II UKN 392/98

Sąd Najwyższy1998-12-16
SAOSPracyubezpieczenia społeczneWysokanajwyższy
umowa o dziełoumowa o pracęgodziny nadliczboweubezpieczenia społeczneskładkiobejście prawaSąd Najwyższyprawo pracy

Sąd Najwyższy uznał, że zatrudnianie pracowników na umowy o dzieło do prac tego samego rodzaju, co objęte umową o pracę, stanowi obejście przepisów o ubezpieczeniach społecznych.

Sprawa dotyczyła przedsiębiorstwa zagranicznego, które zawierało z pracownikami umowy o dzieło na wykonywanie prac tego samego rodzaju, co objęte umowami o pracę, w godzinach nadliczbowych. Sąd Apelacyjny uznał te umowy za fikcyjne i stanowiące obejście przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych. Sąd Najwyższy oddalił kasację przedsiębiorstwa, potwierdzając, że takie praktyki są nieważne i podlegają składkom na ubezpieczenie społeczne.

Przedsiębiorstwo Zagraniczne „A.” w K. kwestionowało decyzję Zakładu Ubezpieczeń Społecznych o wymierzeniu składek na ubezpieczenie społeczne z tytułu umów o dzieło zawieranych z pracownikami w godzinach nadliczbowych. Sąd Apelacyjny w Katowicach zmienił wyrok Sądu Wojewódzkiego, oddalając odwołanie przedsiębiorstwa i uznając, że umowy o dzieło były pozorne i miały na celu obejście przepisów prawa pracy oraz ubezpieczeń społecznych. Sąd Apelacyjny stwierdził, że pracownicy wykonywali prace tego samego rodzaju, co objęte umowami o pracę, w ramach godzin nadliczbowych, co powinno skutkować objęciem ich systemem pracowniczych ubezpieczeń społecznych. Sąd Najwyższy, rozpoznając kasację przedsiębiorstwa, uznał ją za bezzasadną. Potwierdził, że zatrudnianie pracowników na umowy cywilnoprawne do prac tego samego rodzaju, co objęte stosunkiem pracy, stanowi obejście przepisów o czasie pracy i ubezpieczeniach społecznych. Sąd Najwyższy powołał się na utrwalone orzecznictwo, zgodnie z którym takie umowy są nieważne z mocy prawa pracy (art. 18 § 2 KP) i prawa cywilnego (art. 58 § 1 KC), a w ich miejsce stosuje się przepisy prawa pracy. W konsekwencji Sąd Najwyższy oddalił kasację i zasądził od wnioskodawcy zwrot kosztów postępowania kasacyjnego.

Asystent AI do analizy prawnej

Przeanalizuj tę sprawę w kontekście orzecznictwa, przepisów i doktryny. Uzyskaj pogłębioną analizę, projekt pisma lub odpowiedź na pytanie prawne.

Analiza orzecznictwa Badanie przepisów Odpowiedzi na pytania Drafting pism
Wypróbuj Asystenta AI

Zagadnienia prawne (2)

Odpowiedź sądu

Tak, stanowi obejście przepisów.

Uzasadnienie

Sąd Najwyższy uznał, że takie umowy są nieważne z mocy prawa pracy i prawa cywilnego, a w ich miejsce stosuje się przepisy prawa pracy, co skutkuje obowiązkiem opłacania składek na ubezpieczenie społeczne.

Rozstrzygnięcie

Decyzja

oddalenie_kasacji

Strona wygrywająca

Zakład Ubezpieczeń Społecznych-Oddział w B.-B.

Strony

NazwaTypRola
Przedsiębiorstwo Zagraniczne „A.” w K.spółkawnioskodawca
Zakład Ubezpieczeń Społecznych-Oddział w B.-B.instytucjaorgan rentowy

Przepisy (13)

Główne

k.c. art. 58 § § 1

Kodeks cywilny

Umowy o dzieło zawierane przez pracodawcę z własnymi pracownikami na wykonywanie prac tego samego rodzaju, co objęte umową o pracę, w godzinach nadliczbowych, są nieważne jako czynności prawne sprzeczne z ustawą.

KP art. 22 § § 1

Kodeks pracy

W przypadku, gdy umowa o pracę nie spełnia wymogów umowy o pracę, stosuje się odpowiednie przepisy prawa pracy.

KP art. 18 § § 2

Kodeks pracy

Postanowienia umów cywilnoprawnych, które naruszają zasady prawa pracy lub są z nim sprzeczne, są nieważne.

Ustawa o organizacji i finansowaniu ubezpieczeń społecznych art. 4 § ust. 1

Pracownicy podlegają automatycznie pracowniczemu systemowi ubezpieczeń społecznych w zakresie łączących ich stosunków pracy.

Ustawa o organizacji i finansowaniu ubezpieczeń społecznych art. 11 § ust. 1

Określa podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne.

KPC art. 393 § 12

Kodeks postępowania cywilnego

Podstawa oddalenia kasacji.

Pomocnicze

KP art. 133 § § 1

Kodeks pracy

KP art. 134

Kodeks pracy

Rozporządzenie Rady Ministrów w sprawie wysokości i podstawy wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne, zgłaszania do ubezpieczenia społecznego oraz rozliczania składek i świadczeń z ubezpieczenia społecznego art. 17 § § 17

KPC art. 233 § § 1

Kodeks postępowania cywilnego

Dotyczy oceny dowodów.

KPC art. 328 § § 2

Kodeks postępowania cywilnego

Dotyczy uzasadnienia wyroku.

KPC art. 98 § § 1

Kodeks postępowania cywilnego

Dotyczy kosztów postępowania.

KPC art. 393 § 19

Kodeks postępowania cywilnego

Dotyczy kosztów postępowania kasacyjnego.

Argumenty

Skuteczne argumenty

Zatrudnianie pracowników na umowy o dzieło do prac tego samego rodzaju, co objęte umową o pracę, stanowi obejście przepisów o ubezpieczeniach społecznych. Umowy o dzieło zawierane w takich okolicznościach są nieważne z mocy prawa pracy i prawa cywilnego. W miejsce nieważnych umów cywilnoprawnych stosuje się przepisy prawa pracy.

Odrzucone argumenty

Argumenty skarżącego o naruszeniu prawa materialnego przez niewłaściwe zastosowanie art. 22 § 1, 133 § 1 i 134 KP. Argumenty skarżącego o naruszeniu art. 233 § 1 i 328 § 2 KPC polegające na arbitralnej ocenie dowodów.

Godne uwagi sformułowania

zatrudnianie pracowników na podstawie umów o dzieło pracowników poza podstawowym czasem pracy przy pracach tego samego rodzaju, co objęte stosunkami pracy, stanowi obejście przepisów dotyczących podlegania systemowi pracowniczych ubezpieczeń społecznych. zawarte w takim zakresie uzgodnienia są w sferze prawa pracy - niezależnie od ewentualnej woli stron wyrażonej w nadanej im formie umów cywilnoprawnych - automatycznie nieważne z mocy art. 18 § 2 KP. W sferze prawa cywilnego zawarte przez wnioskodawcę ustne umowy o dzieło na wykonywanie przez pracowników poza normalnym czasem pracy tych samych rodzajowo czynności, co objęte stosunkami pracy, są również nieważne na podstawie art. 58 § 1 KC - jako czynności prawne sprzeczne z ustawą.

Skład orzekający

Zbigniew Myszka

przewodniczący-sprawozdawca

Andrzej Kijowski

członek

Andrzej Wasilewski

członek

Informacje dodatkowe

Wartość precedensowa

Siła: Wysoka

Powoływalne dla: "Interpretacja przepisów dotyczących stosowania umów o dzieło w celu obejścia prawa pracy i ubezpieczeń społecznych."

Ograniczenia: Dotyczy specyficznej sytuacji zatrudniania pracowników na umowy o dzieło do prac tego samego rodzaju, co objęte umową o pracę.

Wartość merytoryczna

Ocena: 7/10

Sprawa dotyczy powszechnego problemu obejścia przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych przez stosowanie umów o dzieło, co jest istotne dla wielu pracodawców i pracowników.

Umowa o dzieło zamiast umowy o pracę? Sąd Najwyższy wyjaśnia, kiedy to obejście prawa!

Dane finansowe

zwrot kosztów postępowania kasacyjnego: 1500 PLN

Sektor

praca

Asystent AI dla prawników

Twój asystent do analizy prawnej

Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka ponad 1,4 mln orzeczeń i aktualne akty prawne.

Analiza orzecznictwa i przepisów
Drafting pism i dokumentów
Odpowiedzi na pytania prawne
Pogłębiona analiza z doktryny

Powiązane tematy

Pełny tekst orzeczenia

Oryginał, niezmieniony
Wyrok z dnia 16 grudnia 1998 r. II UKN 392/98 Zatrudnianie na podstawie umów o dzieło pracowników poza podstawo- wym czasem pracy przy pracach tego samego rodzaju, co objęte stosunkami pracy, stanowi obejście przepisów dotyczących podlegania systemowi pra- cowniczych ubezpieczeń społecznych. Przewodniczący: SSN Zbigniew Myszka (sprawozdawca), Sędziowie SN: Andrzej Kijowski, Andrzej Wasilewski. Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu w dniu 16 grudnia 1998 r. sprawy z wniosku Przedsiębiorstwa Zagranicznego „A.” w K. przeciwko Zakładowi Ubezpieczeń Spo- łecznych-Oddziałowi w B.-B. o składki na ubezpieczenie społeczne, na skutek kasacji wnioskodawcy od wyroku Sądu Apelacyjnego-Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecz- nych w Katowicach z dnia 4 lutego 1998 r. [...] o d d a l i ł kasację i zasądził od Przedsiębiorstwa Zagranicznego „A.” w K. na rzecz Zakładu Ubezpieczeń Społecznych-Oddziału w B.-B. kwotę 1500 zł tytułem zwrotu kosztów postępowania kasacyjnego. U z a s a d n i e n i e Sąd Apelacyjny-Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Katowicach wyro- kiem z dnia 4 lutego 1998 r. zmienił zaskarżony apelacją organu rentowego wyrok Sądu Wojewódzkiego-Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Bielsku Białej z dnia 27 maja 1997 r. [...] i oddalił odwołanie wnioskodawcy Przedsiębiorstwa Zagranicz- nego „A.” w K. od decyzji z dnia 31 października 1996 r. wymierzającej zapłatę nie- uiszczonych składek na pracownicze ubezpieczenie społeczne za okres od marca 1995 r. do sierpnia 1996 r. z tytułu fikcyjnych umów o dzieło. Sąd Apelacyjny uznał, że postępowanie dowodowe w sprawie wykazało, że pracownicy wnioskodawcy wy- konywali w godzinach nadliczbowych prace o charakterze i zakresie zbieżnym z ich obowiązkami wynikającymi z zawartych umów o pracę. W tej sytuacji Sąd pierwszej 2 instancji naruszył przepisy art. 58 § 1 KC w związku z art. 627 KC oraz art. 22 § 1 KP błędnie przyjmując, że wnioskodawca skutecznie zawierał z pracownikami umowy o dzieło, które w istocie rzeczy były umowami o pracę. Sąd Apelacyjny przyjął, że pra- cownicy wnioskodawcy wykonywali sporne prace w godzinach nadliczbowych w ra- mach stosunku pracy i z tego tytułu powinny być opłacone składki na pracownicze ubezpieczenie społeczne. W kasacji wnioskodawcy podniesiono zarzut naruszenia prawa materialnego przez niewłaściwe zastosowanie art. 22 § 1, 133 § 1 i 134 KP przez przyjęcie, że za- warcie 502 ustnych umów o dzieło miało na celu obejście przepisów o składkach na ubezpieczenie społeczne, a realizowanie tych umów cywilnoprawnych polegało na wykonywaniu pracy w godzinach nadliczbowych w ramach umów o pracę. Nadto skarżący zarzucił naruszenie art. 233 § 1 i 328 § 2 KPC polegające na arbitralnej ocenie dowodów w sprawie, co było sprzeczne z materiałem dowodowym wobec niewskazania w uzasadnieniu zaskarżonego wyroku przyczyn uznania za umowy o pracę ustnych umów o dzieło, które były realizowane na warunkach określonych w art. 627 i n. KC. Skarżący domagał się orzeczenia kasatoryjnego i zasądzenia kosz- tów postępowania kasacyjnego. Organ rentowy w odpowiedzi na kasację wniósł o jej oddalenie i zasądzenie kosztów postępowania kasacyjnego. Sąd Najwyższy uznał, że kasacja jest bezzasadna. W uzasadnieniu kasacji skarżący przyznał, iż nie jest sporne, że 502 umowy zostały zawarte w okresie od marca 1995 r. do sierpnia 1996 r. na samodzielne wy- konanie nadbudówek z tworzyw sztucznych z osobami, które w tym czasie zatrud- nione były u wnioskodawcy na podstawie umów o pracę, w ramach których uczestni- czyły przy produkcji nadbudówek tego samego rodzaju. Judykatura wielokrotnie wy- powiadała poglądy, że zatrudnianie pracowników poza normalnym czasem pracy na podstawie umów cywilnoprawnych przy pracach tego samego rodzaju - co objęte stosunkami pracy - stanowi obejście przepisów o czasie pracy w godzinach nadlicz- bowych, nawet gdyby pracownicy byli doraźnie zainteresowani wykonywaniem tego zatrudnienia w ramach umów cywilnoprawnych (por. uchwała SN z dnia 12 kwietnia 1994 r., I PZP 13/94, OSNAPiUS 1994 nr 11, poz. 139 lub wyrok Sądu Apelacyjnego w Gdańsku z dnia 21 października 1994 r., III AUr 865/94, Prawo Pracy z 1995 nr 2, 3 s. 40). Zawarte w takim zakresie uzgodnienia są w sferze prawa pracy - niezależnie od ewentualnej woli stron wyrażonej w nadanej im formie umów cywilnoprawnych - automatycznie nieważne z mocy art. 18 § 2 KP. W miejsce postanowień nieważnych umów cywilnoprawnych stosuje się odpowiednie przepisy prawa pracy (art. 22 § 1 i 11 KP w związku z art. 133 § 1 i 134 KP). W sferze prawa cywilnego zawarte przez wnioskodawcę ustne umowy o dzieło na wykonywanie przez pracowników poza nor- malnym czasem pracy tych samych rodzajowo czynności, co objęte stosunkami pracy, są również nieważne na podstawie art. 58 § 1 KC - jako czynności prawne sprzeczne z ustawą. W świetle niespornych ustaleń faktycznych w rozpoznawanej sprawie Sąd drugiej instancji prawidłowo uznał, że działania wnioskodawcy miały na celu obejście sygnalizowanych wyżej ustawowych przepisów prawa pracy, a nadto przepisów prawa ubezpieczeń społecznych stanowiących o automatyzmie objęcia pracowników - w zakresie łączących ich stosunków pracy - pracowniczym systemem ubezpiecze- nia społecznego (art. 4 ust. 1 ustawy z dnia 25 listopada 1986 r. o organizacji i finan- sowaniu ubezpieczeń społecznych - jednolity tekst: Dz.U. z 1989 r. Nr 25, poz. 137 ze zm.). W konsekwencji orzeczenie reformatoryjne Sądu Apelacyjnego trafnie wskazało, że organ rentowy wydał prawidłową decyzję stwierdzającą w spornym zak- resie podleganie przez pracowników wnioskodawcy obowiązkowi pracowniczego ubezpieczenia społecznego i wymierzył należne składki na to ubezpieczenie na podstawie art. 11 ust. 1 pkt. 1, 3 i 5 tej ustawy w związku z § 17 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 29 stycznia 1990 r. w sprawie wysokości i podstawy wymiaru skła- dek na ubezpieczenie społeczne, zgłaszania do ubezpieczenia społecznego oraz rozliczania składek i świadczeń z ubezpieczenia społecznego (jednolity tekst: Dz.U. z 1993 r., Nr 68, poz. 330 ze zm.). W tych okolicznościach sprawy również kasacyjne zarzuty naruszenia przepisów prawa procesowego (art. 233 § 1 i 328 § 2 KPC) oka- zały się bezpodstawne. Mając powyższe na uwadze Sąd Najwyższy oddalił kasację na podstawie art. 39312 KPC), obciążając wnioskodawcę kosztami postępowania kasacyjnego (art. 98 § 1 KPC w związku z art. 39319 KPC). ========================================

Potrzebujesz pomocy prawnej?

Asystent AI przeanalizuje Twoje pytanie w oparciu o orzecznictwo, przepisy i doktrynę — jak rozmowa z ekspertem.

Zadaj pytanie Asystentowi AI