II UKN 304/97
Podsumowanie
Przejdź do pełnego tekstuSąd Najwyższy uchylił wyrok sądu niższej instancji w sprawie o ustalenie wypadku przy pracy, wskazując na istotne braki w postępowaniu dowodowym dotyczące stanu zdrowia zmarłego pracownika.
Sprawa dotyczyła ustalenia, czy śmierć pracownika Henryka G. była wypadkiem przy pracy. Sąd Rejonowy i Wojewódzki oddaliły powództwo, uznając przyczynę śmierci za chorobę somatyczną niezwiązaną z pracą. Powódka wniosła kasację, zarzucając pominięcie istotnych dowodów, w tym dokumentacji rentowej i orzeczeń o stanie zdrowia zmarłego. Sąd Najwyższy uwzględnił kasację, stwierdzając naruszenie przepisów postępowania i błędną wykładnię pojęcia "przyczyny zewnętrznej" wypadku przy pracy, po czym przekazał sprawę do ponownego rozpoznania.
Powódka Irena G. domagała się ustalenia, że jej zmarły mąż Henryk G. uległ wypadkowi przy pracy. Po wyrokach sądów niższych instancji oddalających powództwo, Sąd Najwyższy rozpoznał kasację powódki. Kluczowym zarzutem było pominięcie przez sądy niższych instancji dokumentacji medycznej i orzeczeń dotyczących stopnia inwalidztwa i zdolności do pracy zmarłego, które wskazywały na jego ograniczoną zdolność do pracy fizycznej. Sąd Najwyższy uznał, że sądy nie odniosły się do tych dowodów, co stanowi naruszenie przepisów postępowania (art. 328 § 2 i 233 § 1 KPC). Ponadto, Sąd Najwyższy wskazał na błędną wykładnię pojęcia "przyczyny zewnętrznej" wypadku przy pracy (art. 6 ust. 1 ustawy o świadczeniach z tytułu wypadków przy pracy), podkreślając, że ocena wysiłku pracownika musi uwzględniać jego indywidualny stan zdrowia. Sąd Najwyższy uchylił zaskarżony wyrok i przekazał sprawę do ponownego rozpoznania, wskazując na konieczność wszechstronnego zebrania i oceny materiału dowodowego, w tym dokumentacji rentowej i opinii lekarskich.
Asystent AI do analizy prawnej
Przeanalizuj tę sprawę w kontekście orzecznictwa, przepisów i doktryny. Uzyskaj pogłębioną analizę, projekt pisma lub odpowiedź na pytanie prawne.
Zagadnienia prawne (3)
Odpowiedź sądu
Tak, zdarzenie może być uznane za wypadek przy pracy, jeżeli postępowanie dowodowe wykaże, że albo bez wykonywania pracy nie doszłoby do niego, albo też prawdopodobieństwo jego zajścia byłoby niewielkie, uwzględniając indywidualny stan zdrowia pracownika.
Uzasadnienie
Sąd Najwyższy podkreślił, że pojęcie "przyczyny zewnętrznej" wymaga oceny wpływu pracy na stan zdrowia pracownika, a nie tylko analizy samej choroby. Należy uwzględnić indywidualne możliwości psychofizyczne pracownika i ocenić, czy praca stanowiła dla niego nadmierny wysiłek lub przyczyniła się do pogorszenia istniejącej choroby.
Rozstrzygnięcie
Decyzja
uchylenie wyroku i przekazanie sprawy do ponownego rozpoznania
Strona wygrywająca
powódka (w zakresie uwzględnienia kasacji)
Strony
| Nazwa | Typ | Rola |
|---|---|---|
| Irena G. | osoba_fizyczna | powódka |
| Zakłady Porcelany i Porcelitu w C. | spółka | pozwany |
| Henryk G. | osoba_fizyczna | zmarły pracownik |
Przepisy (5)
Główne
u.ś.w.p.i.ch.z. art. 6 § ust. 1
Ustawa o świadczeniach z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych
Błędna wykładnia pojęcia "przyczyny zewnętrznej" poprzez nieuwzględnienie wpływu pracy na stan zdrowia pracownika i indywidualnej oceny wysiłku.
Pomocnicze
k.p.c. art. 328 § § 2
Kodeks postępowania cywilnego
Naruszenie poprzez niedostateczne uzasadnienie wyroku, polegające na braku odniesienia się do istotnych dowodów.
k.p.c. art. 233 § § 1
Kodeks postępowania cywilnego
Naruszenie poprzez nierozważenie w sposób wszechstronny zebranego materiału dowodowego.
k.p.c. art. 382
Kodeks postępowania cywilnego
Naruszenie poprzez brak uzupełnienia materiału dowodowego przez sąd drugiej instancji, mimo zobowiązania.
u.z.e. art. 24 § ust. 3
Ustawa o zaopatrzeniu emerytalnym pracowników i ich rodzin
Wskazanie na znaczenie orzeczeń o grupie inwalidzkiej i zdolności do pracy.
Argumenty
Skuteczne argumenty
Naruszenie przepisów postępowania przez pominięcie w ocenie dowodów dokumentów w postaci akt rentowych. Nietrafne i niedostatecznie uzasadnione ustalenia faktyczne. Brak oceny stanu zdrowia męża powódki w kontekście orzeczeń Komisji Lekarskich do Spraw Inwalidztwa i Zatrudnienia oraz jego zdolności do pracy. Niedostateczne umotywowanie oparcia się na jednej opinii biegłego i nieuwzględnienie konkluzji innej opinii. Brak uzupełnienia materiału dowodowego przez Sąd Wojewódzki mimo wcześniejszych wskazań.
Odrzucone argumenty
Argumenty sądów niższych instancji dotyczące choroby somatycznej jako wyłącznej przyczyny zgonu, bez uwzględnienia wpływu pracy.
Godne uwagi sformułowania
Zdarzenie może być uznane za wypadek przy pracy, jeżeli postę- powanie dowodowe wykaże, że albo bez wykonywania pracy nie doszłoby do niego, albo też prawdopodobieństwo jego zajścia byłoby niewielkie. pojęcie nadmiernego wysiłku fizycznego [...] musi być odnoszone do konkretnych możliwości psychicznych i fizycznych danego pracownika. pojęcie "przyczyny zewnętrznej" wymaga, by nie tkwiła ona wyłącznie w osobie poszkodowanego pracownika.
Skład orzekający
Maria Tyszel
przewodniczący
Jerzy Kuźniar
sprawozdawca
Andrzej Wróbel
członek
Informacje dodatkowe
Wartość precedensowa
Siła: Wysoka
Powoływalne dla: "Interpretacja pojęcia wypadku przy pracy, znaczenie indywidualnego stanu zdrowia pracownika, obowiązki sądu drugiej instancji w zakresie oceny dowodów i uzasadniania orzeczeń."
Ograniczenia: Dotyczy specyficznego stanu faktycznego i przepisów obowiązujących w 1997 roku, choć zasady interpretacyjne pozostają aktualne.
Wartość merytoryczna
Ocena: 7/10
Sprawa pokazuje, jak ważne jest dokładne badanie stanu zdrowia pracownika w kontekście wypadku przy pracy i jak istotne są błędy proceduralne sądów niższych instancji.
“Czy praca przyczyniła się do śmierci? Sąd Najwyższy wskazuje na błędy w ocenie wypadku przy pracy.”
Sektor
praca
Twój asystent do analizy prawnej
Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka ponad 1,4 mln orzeczeń i aktualne akty prawne.
Powiązane tematy
Pełny tekst orzeczenia
Oryginał, niezmienionyWyrok z dnia 29 października 1997 r. II UKN 304/97 Zdarzenie może być uznane za wypadek przy pracy (art. 6 ust. 1 ustawy z dnia 12.06.1975r. o świadczeniach z tytułu wypadków przy pracy i chorób za- wodowych, jednolity tekst: Dz. U. z 1983 r. Nr 30, poz. 144 ze zm.) jeżeli postę- powanie dowodowe wykaże, że albo bez wykonywania pracy nie doszłoby do niego, albo też prawdopodobieństwo jego zajścia byłoby niewielkie. Przewodniczący SSN: Maria Tyszel, Sędziowie SN: Jerzy Kuźniar (sprawoz- dawca), Andrzej Wróbel. Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu w dniu 29 października 1997 r. sprawy z po- wództwa Ireny G. przeciwko Zakładom Porcelany i Porcelitu w C. o sprostowanie treści protokołu powypadkowego, na skutek kasacji powódki od wyroku Sądu Woje- wódzkiego-Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Poznaniu z dnia 21 listopada 1996 r. [..] u c h y l i ł zaskarżony wyrok i sprawę przekazał Sądowi Wojewódzkiemu- Sądowi Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Poznaniu do ponownego rozpoznania, pozostawiając temu Sądowi orzeczenie o kosztach postępowania kasacyjnego. U z a s a d n i e n i e W dniu 18 maja 1991 r. powódka Irena G. wniosła pozew przeciwko [...] Zakła- dom Porcelany i Porcelitu w C. o ustalenie, że jej mąż Henryk G., będąc zatrudniony u pozwanego, uległ w dniu 6 marca 1991 r. wypadkowi przy pracy w wyniku którego zmarł. Wyrokiem z dnia 11 maja 1992 r. Sąd Rejonowy w Chodzieży uwzględnił po- wództwo i ustalił, iż mąż powódki Henryk G. uległ śmiertelnemu wypadkowi przy pra- cy oraz zasądził od pozwanego na rzecz powódki kwotę 210.000 zł tytułem zwrotu kosztów zastępstwa procesowego. Na skutek rewizji pozwanego wyrokiem z dnia 18 grudnia 1992 r. Sąd Wojewódzki w Poznaniu uchylił zaskarżony wyrok i przekazał sprawę do ponownego rozpoznania Sądowi Rejonowemu w Chodzieży. Po ponow- 2 nym rozpoznaniu sprawy, Sąd Rejonowy w Chodzieży oddalił powództwo i nie obcią- żył powódki kosztami postępowania, obciążając nimi Skarb Państwa (wyrok z dnia 22 lipca 1996 r.). W ocenie Sądu Rejonowego w świetle przeprowadzonego postępowa- nia dowodowego, zarzuty powódki dotyczące stopnia uciążliwości pracy wykonywa- nej przez jej męża, braku zainteresowania pozwanego tą kwestią były chybione. Przeprowadzone dowody z opinii dwóch biegłych sądowych kardiologów wykazały, iż przyczyną zgonu męża powódki była choroba niedokrwienna serca, spowodowana długotrwałym procesem miażdżycowym tętnic wieńcowych, nie związanym z pracą wykonywaną przez Henryka G. Ponadto zeznania współpracowników zmarłego Stanisława Ð. i Jana N. pozwoliły ustalić, iż praca wykonywana u pozwanego nie była ciężka i nie miała charakteru stresującego. Zeznania te, zestawione z opinią biegłych, zdaniem Sądu Rejonowego, jednoznacznie przemawiały za tym, iż zgon męża powódki nie miał charakteru wypadku przy pracy. Rozpoznając apelację powódki od tego wyroku, Sąd Wojewódzki -Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Poznaniu, oddalił ją wyrokiem z dnia 21 listopada 1996 r., podzielając ustalenia Sądu pierwszej instancji. W ocenie Sądu, z opinii biegłych wynika, że mąż powódki zmarł na skutek ostrego niedokrwienia serca spowodowanego wieloletnim procesem miażdżycowym tętnic wieńcowych, a choroba ta miała charakter somatyczny [...]. Wysiłek fizyczny i obciążenia psychiczne mogły przyspieszyć proces miażdżycowy - według opinii bieg- łego F.Z. - ale, zdaniem Sądu , praca faktycznie wykonywana przez męża powódki "nie była ani na tyle ciężka, ani tak stresująca, iż mogła przyczynić się do jego śmierci". Powyższy wyrok zaskarżyła kasacją powódka i zarzucając naruszenie art. 6 ust. 1 ustawy z dnia 12 czerwca 1979 r. o świadczeniach z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych (jednolity tekst: Dz. U. z 1983 r. Nr 30, poz. 144 ze zm.), przez błędną wykładnię "przyczyny zewnętrznej" oraz przepisów postępowania (art. 232, 233 § 1, 328 § 2 i 382 KPC) wniosła o jego uchylenie i przekazanie sprawy Są- dowi Wojewódzkiemu lub Sądowi Rejonowemu, po uchyleniu również jego wyroku, do ponownego rozpoznania albo o zmianę wyroku i uwzględnienie powództwa. Zdaniem skarżącej opinie biegłych pominęły dokumentację lekarską z Przy- chodni Przyzakładowej i fakty z niej wynikające, w tym zwłaszcza ten, że mąż po- wódki, cierpiący nie tylko na chorobę wieńcową, ale i przewlekłe schorzenia układu oddechowego, mógł wykonywać pracę jedynie "w specjalnie stworzonych warun- 3 kach". Nie zbadano także, czy ustalono zdolność Henryka G. do pracy, mimo iż za- lecenie takie zawarte zostało w wytycznych Sądu Wojewódzkiego zamieszczonych w uzasadnieniu wyroku z dnia 18 grudnia 1992 r. [...]. Sąd Najwyższy zważył, co następuje: Kasacji powódki nie można odmówić racji, gdy zarzucając naruszenie istot- nych przepisów postępowania przez pominięcie w ocenie dowodów dokumentów w postaci akt rentowych, zarzuca dokonanie nietrafnych, a nadto niedostatecznie uza- sadnionych ustaleń. Sąd Wojewódzki, akceptując ustalenia Sądu pierwszej instancji, w żaden spo- sób nie odniósł się do podniesionych już w apelacji zarzutów co do braku oceny sta- nu zdrowia męża powódki w kontekście orzeczeń Komisji Lekarskich do Spraw In- walidztwa i Zatrudnienia i jego zdolności do pracy na stanowisku palacza. Z orzeczeń tych (zawartych w aktach rentowych) wynika, że o ile w 1983 r. Henryk G. zaliczony został do III grupy inwalidów z zaleceniem, by wykonywana praca była "lekka i spokojna", o tyle w orzeczeniu z 8 września 1986 r. zaliczono go do II grupy inwali- dów, co oznacza niezdolność do wykonywania jakiegokolwiek zatrudnienia (art. 24 ust. 3 ustawy z dnia 14 grudnia 1982 r. o zaopatrzeniu emerytalnym pracowników i ich rodzin - Dz. U. Nr 40, poz. 267 ze zm.). Tak w uzasadnieniu wyroku Sądu Rejo- nowego, jak i zaskarżonego wyroku Sądu Wojewódzkiego brak odniesienia do tych dokumentów, co daje podstawę do stwierdzenia naruszenia art. 328 § 2 KPC. Z przepisu tego wynika, że w uzasadnieniu należy, ustalając fakty uznane za udowodnione, wskazać dowody, na których sąd się oparł oraz przyczyny, dla których innym dowodom odmówił wiarygodności i mocy dowodowej. Tak samo należy potrak- tować nieprzytoczenie argumentów, dla których Sąd Wojewódzki nie podzielił opinii biegłego Franciszka Z., nie odnosząc się do jednoznacznych konkluzji tej opinii, w myśl których wykonywana praca stanowiła dla męża powódki znaczne obciążenie "i lepiej byłoby, gdyby tych zajęć nie wykonywał", uwzględniając jego wiek, stan zdro- wia i nadwagę. Niedostatecznie także umotywowano oparcie się na odmiennej opinii biegłego Danuty M., w której - mimo zasygnalizowania dokumentów znajdujących się w aktach rentowych - nie ustosunkowano się do wynikającej z nich oceny stanu zdro- wia Henryka G. i jego zdolności do pracy w charakterze palacza. Świadczy to o naru- szeniu art. 233 § 1 KPC wobec nierozważenia w sposób wszechstronny zebranego 4 materiału. Należy zauważyć także, że w toku postępowania przed Sądem Rejono- wym przed wydaniem wyroku z dnia 11 maja 1992 r. [...] przesłuchiwany był świadek J.B. [...] lekarz z rejonu leczący męża powódki, który stwierdził, że w jego ocenie Henryk G. nie powinien pracować fizycznie. Pozwoliło to Sądowi pierwszej instancji na wyrażenie poglądu, że gdyby lekarz kwalifikujący męża powódki do pracy sko- rzystał z dokumentacji przychodni rejonowej i konsultacji z lekarzem prowadzącym, nie dopuściłby go do pracy w charakterze palacza. Także i ta okoliczność uszła uwa- dze Sądu Wojewódzkiego, który nie uzupełnił materiału dowodowego, mimo iż w świetle art. 382 KPC był do tego nie tylko uprawniony, ale i zobowiązany wobec swo- jego stanowiska zawartego w uzasadnieniu wyroku z dnia 18 grudnia 1992 r. [...]. We wskazaniach zamieszczonych w tym uzasadnieniu - wiążących zarówno Sąd pierw- szej instancji, jak i Sąd drugiej instancji przy ponownym rozpoznawaniu sprawy - za- lecono zażądanie akt rentowych i ustalenie zdolności męża powódki do pracy. Wszystkie te okoliczności podniesione zostały już w apelacji powódki od wyro- ku Sądu Rejonowego-Sądu Pracy w Chodzieży z dnia 22 lipca 1996 r. i powtórzone w kasacji, wobec ich nieuwzględnienia w postępowaniu apelacyjnym przed Sądem Wojewódzkim. Powyższe braki w postępowaniu dowodowym dotyczące w szcze- gólności stanu zdrowia Henryka G., spowodowały naruszenie art. 6 ust. 1 ustawy z dnia 12 czerwca 1975 r. przez błędne rozumienie "przyczyny zewnętrznej" - jednego z elementów pojęcia wypadku przy pracy. O przyczynie zewnętrznej zdarzenia moż- na bowiem mówić wówczas, gdy nie tkwi ona wyłącznie w osobie poszkodowanego pracownika. Zdarzenie może być uznane za wypadek przy pracy, jeżeli prawidłowo przeprowadzone postępowanie dowodowe wykaże, że albo bez wykonywania pracy nie doszłoby do niego, albo też prawdopodobieństwo jego zajścia byłoby niewielkie. Oceniając wysiłek pracownika (jego ewentualną nadmierność) należy uwzględnić stan jego zdrowia, ustalając, czy wykonywana praca przyspieszyła lub nawet pogor- szyła istniejący stan chorobowy. W tym zakresie zwrócić trzeba uwagę na stanowis- ko Sądu Najwyższego zawarte w wyroku z dnia 9 lipca 1991 r., II PRN 3/91 - Prze- gląd Sądowy 1992, Nr 7-8, według którego "pojęcie nadmiernego wysiłku fizycznego nie jest pojęciem abstrakcyjnym, które odnosi się do jakiegoś nie sprecyzowanego bliżej stopnia ogólnej odporności organizmu ludzkiego, lecz musi być odnoszone do konkretnych możliwości psychicznych i fizycznych danego pracownika. Nie ma więc przeszkód do przyjęcia, że dla konkretnej osoby wykonywanie pracy w normalnych warunkach stanowiło nadmierny wysiłek". 5 Ponadto zauważyć należy, że w świetle wyroku Sądu Najwyższego z dnia 5 lutego 1997 r., II UKN 85/96 (OSNAPiUS 1997 nr 19 poz. 386) przyczyną zewnętrzną wypadku przy pracy może być wykonywanie codziennych obowiązków pracowni- czych, jeżeli przyczyniły się w znacznym stopniu do pogorszenia samoistnej choroby pracownika. Z tych względów, nie przesądzając wystąpienia w rozpoznawanej sprawie wy- mienionych okoliczności z uwagi na istniejące braki w materiale dowodowym, nale- żało uwzględnić kasację i uchylić zaskarżony wyrok z przekazaniem sprawy Sądowi Wojewódzkiemu do ponownego rozpoznania, na podstawie art. 39313 § 1 KPC. O kosztach orzeczono po myśli art. 108 § 2 w związku z art. 39319 KPC. ========================================
Potrzebujesz pomocy prawnej?
Asystent AI przeanalizuje Twoje pytanie w oparciu o orzecznictwo, przepisy i doktrynę — jak rozmowa z ekspertem.
Zadaj pytanie Asystentowi AI