II UKN 290/98
Podsumowanie
Przejdź do pełnego tekstuPrzedmiotem sprawy była kasacja wniesiona przez pozwanego pracodawcę od wyroku Sądu Wojewódzkiego, który utrzymał w mocy orzeczenie Sądu Rejonowego sprostowujące protokół powypadkowy. Powódka, Grażyna P., dochodziła uznania zdarzenia z 4 czerwca 1996 r. za wypadek przy pracy. W dniu zdarzenia przenosząc firany doznała urazu lewego łokcia. Początkowo zbagatelizowała uraz, jednak po nasileniu się dolegliwości przeszła na zwolnienie lekarskie i dopiero 28 października 1996 r. wystąpiła o sporządzenie protokołu powypadkowego. Sądy obu instancji uznały, że zdarzenie spełnia cechy wypadku przy pracy, mimo pięciomiesięcznej zwłoki w zgłoszeniu. Sąd Najwyższy, rozpoznając kasację, stwierdził, że zarzut naruszenia prawa materialnego przez niewłaściwe zastosowanie § 3 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 21 kwietnia 1992 r. jest nieuzasadniony. Podkreślono, że przepis ten ma charakter proceduralny, a sformułowanie "niezwłocznie" nie oznacza "natychmiast". Co więcej, samo niedokonanie zgłoszenia nie powoduje negatywnych skutków dla pracownika, w tym odmowy uznania zdarzenia za wypadek przy pracy, zwłaszcza gdy skutki urazu ujawniły się później. Sąd Najwyższy oddalił kasację jako bezzasadną.
Przeanalizuj tę sprawę w pełnym kontekście orzecznictwa.
Analiza orzecznictwa · odpowiedzi na pytania · badanie przepisów · drafting pism.
Wartość praktyczna
Siła precedensu: WysokaUzasadnienie stanowiska, że opóźnienie w zgłoszeniu wypadku przy pracy przez pracownika nie jest bezwzględną podstawą do odmowy uznania zdarzenia za wypadek, jeśli skutki ujawniły się później.
Dotyczy sytuacji, gdy skutki wypadku ujawniły się w okresie późniejszym i pracownik zgłosił go niezwłocznie po ich ujawnieniu. Interpretacja przepisu proceduralnego.
Zagadnienia prawne (1)
Czy niezgłoszenie przez pracownika pracodawcy w sposób niezwłoczny wypadku przy pracy, którego skutki ujawniły się w okresie późniejszym, uzasadnia odmowę uznania zdarzenia za wypadek przy pracy?Ratio decidendi
Odpowiedź sądu
Nie, niezgłoszenie przez pracownika pracodawcy w sposób niezwłoczny wypadku przy pracy, którego skutki ujawniły się w okresie późniejszym, nie uzasadnia odmowy uznania zdarzenia za wypadek przy pracy.
Uzasadnienie
Przepis § 3 ust. 1 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 21 kwietnia 1992 r. nakłada na pracownika obowiązek niezwłocznego zawiadomienia przełożonego o wypadku, jeśli stan zdrowia na to pozwala, lub niezwłocznego zawiadomienia po ujawnieniu się skutków. Sformułowanie "niezwłocznie" nie oznacza "natychmiast", a samo niedochowanie tego obowiązku nie skutkuje automatycznie odmową uznania zdarzenia za wypadek przy pracy. Celem przepisu jest usprawnienie postępowania powypadkowego i ułatwienie dowodzenia okoliczności wypadku.
Strony
| Nazwa | Typ | Rola |
|---|---|---|
| Grażyna Irena P. | osoba_fizyczna | powódka |
| Przedsiębiorstwo Produkcyjno-Handlowo-Usługowe "R." Sp. z o.o. Joint Venture w S. | spółka | pozwany |
Przepisy (4)
Główne
Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 21 kwietnia 1992 r. w sprawie ustalania okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy art. § 3 ust. 1
Obowiązek niezwłocznego zawiadomienia pracodawcy o wypadku przez pracownika nie jest bezwzględny i nie prowadzi automatycznie do odmowy uznania zdarzenia za wypadek przy pracy, zwłaszcza gdy skutki ujawniły się później.
Ustawa z dnia 12 czerwca 1975 r. o świadczeniach z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych art. art. 6 ust. 1
Pomocnicze
KPC art. art. 393¹¹
Kodeks postępowania cywilnego
Sąd Najwyższy rozpoznaje sprawę w granicach kasacji.
KPC art. art. 393¹²
Kodeks postępowania cywilnego
Argumenty
Skuteczne argumenty
Niezgłoszenie wypadku przy pracy przez pracownika nie pozbawia go prawa do uznania zdarzenia za wypadek przy pracy, jeśli skutki ujawniły się później. • Obowiązek niezwłocznego zgłoszenia wypadku nie jest bezwzględny i nie oznacza obowiązku natychmiastowego zgłoszenia. • Przepis proceduralny dotyczący zgłoszenia wypadku ma na celu usprawnienie postępowania, a jego naruszenie przez pracownika nie skutkuje automatycznie negatywnymi konsekwencjami prawnymi w postaci odmowy uznania zdarzenia za wypadek.
Odrzucone argumenty
Pięciomiesięczna zwłoka w zgłoszeniu wypadku przez pracownika jest podstawą do odmowy uznania zdarzenia za wypadek przy pracy. • Niewłaściwe zastosowanie § 3 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 21 kwietnia 1992 r. przez sądy niższych instancji.
Godne uwagi sformułowania
Niezgłoszenie pracodawcy w sposób niezwłoczny wypadku przez poszkodowanego pracownika nie uzasadnia odmowy uznania zdarzenia za wypadek przy pracy • Sformułowanie "niezwłocznie" - bez zbędnej zwłoki - nie oznacza "natychmiast" • samo niedokonanie zgłoszenia nie powoduje negatywnych dla pracownika następstw, w tym zwłaszcza skutku w postaci nieuznania zdarzenia za wypadek przy pracy
Skład orzekający
Teresa Romer
przewodniczący
Jerzy Kuźniar
sprawozdawca
Stefania Szymańska
członek
Informacje dodatkowe
Wartość precedensowa
Siła: Wysoka
Powoływalne dla: "Uzasadnienie stanowiska, że opóźnienie w zgłoszeniu wypadku przy pracy przez pracownika nie jest bezwzględną podstawą do odmowy uznania zdarzenia za wypadek, jeśli skutki ujawniły się później."
Ograniczenia: Dotyczy sytuacji, gdy skutki wypadku ujawniły się w okresie późniejszym i pracownik zgłosił go niezwłocznie po ich ujawnieniu. Interpretacja przepisu proceduralnego.
Wartość merytoryczna
Ocena: 6/10
Orzeczenie wyjaśnia ważną kwestię proceduralną dotyczącą zgłaszania wypadków przy pracy, która może być niejasna dla wielu pracowników i pracodawców. Pokazuje, że prawo chroni pracownika nawet w przypadku drobnych zaniedbań formalnych, jeśli istnieją ku temu uzasadnione powody.
“Spóźniłeś się z zgłoszeniem wypadku w pracy? Nadal możesz dostać odszkodowanie!”
Sektor
praca
Twój asystent do analizy prawnej.
Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka 1,4 mln orzeczeń i aktualne akty prawne.
- Analiza orzecznictwa i przepisów
- Drafting pism i dokumentów
- Odpowiedzi na pytania prawne
- Pogłębiona analiza z doktryny
Pełny tekst orzeczenia
Oryginalna treść postanowienia (niezmieniona). Otwiera się jako osobna strona.