II UK 40/06

Sąd Najwyższy2006-10-04
SAOSubezpieczenia społeczneświadczenia z ubezpieczenia wypadkowegoWysokanajwyższy
wypadek przy pracyzawał sercastresprzepracowanienagłość zdarzeniaprzyczyna zewnętrznarenta rodzinnaodszkodowanieubezpieczenia społeczneSąd Najwyższy

Sąd Najwyższy uchylił wyrok Sądu Apelacyjnego, uznając, że długotrwały stres i przepracowanie mogą stanowić przyczynę wypadku przy pracy w postaci zawału serca, nawet jeśli skutek nie nastąpił natychmiastowo.

Sprawa dotyczyła przyznania renty rodzinnej i odszkodowania po zgonie Ludwika S., który zmarł w wyniku zawału serca po wypadku samochodowym w drodze do pracy. Sąd Okręgowy uznał zdarzenie za wypadek przy pracy, wskazując na długotrwały stres i przepracowanie jako przyczynę zewnętrzną. Sąd Apelacyjny zmienił wyrok, uznając, że nagłość zdarzenia jest kluczowa i nie może przekraczać dnia roboczego. Sąd Najwyższy uchylił wyrok Sądu Apelacyjnego, podkreślając, że długotrwałe czynniki stresowe i przepracowanie mogą być uznane za przyczynę wypadku przy pracy, nawet jeśli skutek (zawał) nie jest natychmiastowy.

Sąd Najwyższy rozpoznał skargę kasacyjną ubezpieczonych od wyroku Sądu Apelacyjnego w Poznaniu, który zmienił wyrok Sądu Okręgowego w Gorzowie Wielkopolskim. Sąd Okręgowy przyznał rentę rodzinną i jednorazowe odszkodowanie Joannie i Marcinowi S. po śmierci ich ojca i męża, Ludwika S., uznając jego zgon za wypadek przy pracy w drodze do pracy. Ustalono, że Ludwik S. zmarł wskutek zawału serca po tym, jak stracił panowanie nad samochodem w drodze do pracy, co było spowodowane nagłą niewydolnością krążenia. Bezpośrednio przed wypadkiem pracował intensywnie przez 10 dni po 12 godzin, w stanie silnego stresu związanego z uruchomieniem nowej linii produkcyjnej. Sąd Okręgowy uznał te okoliczności za czynnik zewnętrzny, będący przyczyną zawału. Sąd Apelacyjny zmienił ten wyrok, oddalając odwołania, ponieważ uznał, że „nagłość zdarzenia” w rozumieniu ustawy wypadkowej oznacza krótkotrwałe, momentalne działanie przyczyny zewnętrznej, nieprzekraczające zasadniczo dnia roboczego. Sąd Najwyższy uchylił zaskarżony wyrok, stwierdzając, że błędna wykładnia art. 6 ust. 1 ustawy z dnia 12 czerwca 1975 r. o świadczeniach z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych przez Sąd Apelacyjny stanowiła podstawę do uwzględnienia skargi kasacyjnej. Sąd Najwyższy podkreślił, że dla uznania zdarzenia za wypadek przy pracy nie wymaga się jednoczesnego wystąpienia przyczyny i skutku. Dopuszczono możliwość, że długotrwały stres, przepracowanie lub nadzwyczajny wysiłek związany z pracą mogą stanowić przyczynę zewnętrzną wypadku przy pracy, nawet jeśli skutek (np. zawał serca) następuje po pewnym czasie. Sąd wskazał, że kumulowanie się negatywnych czynników związanych z pracą i ich przerodzenie w sprawczą przyczynę wypadku nie musi przebiegać w ciągu jednego dnia pracy, a odmienne ujęcie prowadziłoby do absurdalnych wniosków.

Asystent AI do analizy prawnej

Przeanalizuj tę sprawę w kontekście orzecznictwa, przepisów i doktryny. Uzyskaj pogłębioną analizę, projekt pisma lub odpowiedź na pytanie prawne.

Analiza orzecznictwa Badanie przepisów Odpowiedzi na pytania Drafting pism
Wypróbuj Asystenta AI

Zagadnienia prawne (2)

Odpowiedź sądu

Tak, długotrwały stres i przepracowanie mogą stanowić przyczynę zewnętrzną wypadku przy pracy, nawet jeśli skutek (zawał serca) nie następuje natychmiastowo i jest wynikiem kumulacji czynników.

Uzasadnienie

Sąd Najwyższy uznał, że wykładnia Sądu Apelacyjnego, która ograniczała nagłość zdarzenia do dnia roboczego, była błędna. Dopuszczono, że przyczyna zewnętrzna, taka jak stres czy przepracowanie, może rozkładać się w czasie i prowadzić do nagłego skutku (zawału serca), co kwalifikuje zdarzenie jako wypadek przy pracy.

Rozstrzygnięcie

Decyzja

uchylenie wyroku i przekazanie sprawy do ponownego rozpoznania

Strona wygrywająca

ubezpieczeni (Joanna S. i Marcin S.)

Strony

NazwaTypRola
Joanna S.osoba_fizycznaodwołująca
Marcin S.osoba_fizycznaodwołujący
Zakład Ubezpieczeń Społecznych-Oddział w G.W.instytucjaorgan rentowy

Przepisy (5)

Główne

u.w.p.i.ch.z. art. 6 § 1

Ustawa o świadczeniach z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych

Za wypadek przy pracy uważa się nagłe zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną, które nastąpiło w związku z pracą. Sąd Najwyższy doprecyzował, że nagłość odnosi się do zdarzenia, a niekoniecznie do natychmiastowego skutku, a przyczyna zewnętrzna może działać w dłuższym okresie.

Pomocnicze

u.u.s.w.p.i.ch.z. art. 49 § 1

Ustawa o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych

u.u.s.w.p.i.ch.z. art. 49 § 2

Ustawa o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych

u.e.i.r.f.u.s. art. 68 § 1

Ustawa o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych

r.R.M. art. 4 § 1

Rozporządzenie Rady Ministrów w sprawie podwyższania niektórych świadczeń z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych

Argumenty

Skuteczne argumenty

Długotrwały stres i przepracowanie mogą stanowić przyczynę zewnętrzną wypadku przy pracy w postaci zawału serca. Nagłość zdarzenia nie musi oznaczać natychmiastowego skutku, a przyczyna zewnętrzna może działać w dłuższym okresie. Sąd Apelacyjny błędnie zinterpretował art. 6 ust. 1 ustawy wypadkowej, ograniczając nagłość zdarzenia do dnia roboczego.

Odrzucone argumenty

Zdarzenie (zawał serca) nie miało cechy nagłości, ponieważ było wynikiem długotrwałej sytuacji stresowej, a nie krótkotrwałego działania przyczyny zewnętrznej. Trwająca przez 10 dni sytuacja stresowa nie spełniała wymogu nagłości zdarzenia w rozumieniu ustawy wypadkowej.

Godne uwagi sformułowania

Dla uznania zdarzenia za wypadek przy pracy nie wymaga się jednoczesnego wystąpienia przyczyny i skutku. Cecha nagłości może być odnoszona tylko do trwania zdarzenia, a kwalifikacją przyczyny tego zdarzenia jest jej zewnętrzność oraz bezpośredniość. Rozumienie słów ustawy „zdarzenie nagłe" jako „zdarzenie wywołane nagłą przyczyną" prowadzi do wykładni niezgodnej z brzmieniem art. 6 ust. 1 ustawy. Odmienne ujęcie prowadziłoby do absurdalnego wniosku, że długotrwała, przebiegająca przez kilka dni, praca w szczególnie niekorzystnych warunkach, powodująca głębokie przemęczenie, nie mogłaby prowadzić do skutku ocenionego jako wypadek przy pracy, podczas gdy przemęczenie, które nastąpiło po krótkim czasie, w ciągu dnia pracy, stanowiłoby niewątpliwą jego przyczynę.

Skład orzekający

Andrzej Wróbel

przewodniczący

Beata Gudowska

sprawozdawca

Małgorzata Wrębiakowska-Marzec

członek

Informacje dodatkowe

Wartość precedensowa

Siła: Wysoka

Powoływalne dla: "Interpretacja pojęcia wypadku przy pracy, w szczególności w kontekście zawału serca spowodowanego stresem i przepracowaniem, a także definicji nagłości zdarzenia i przyczyny zewnętrznej."

Ograniczenia: Orzeczenie dotyczy specyficznej sytuacji zawału serca, ale jego zasady interpretacyjne mogą być stosowane do innych schorzeń wynikających z długotrwałego stresu lub przepracowania.

Wartość merytoryczna

Ocena: 8/10

Sprawa dotyczy powszechnego problemu stresu i przepracowania w miejscu pracy oraz jego potencjalnych skutków zdrowotnych, co czyni ją interesującą dla szerokiego grona odbiorców, nie tylko prawników.

Czy długotrwały stres w pracy może być przyczyną wypadku? Sąd Najwyższy wyjaśnia!

Sektor

ubezpieczenia społeczne

Asystent AI dla prawników

Twój asystent do analizy prawnej

Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka ponad 1,4 mln orzeczeń i aktualne akty prawne.

Analiza orzecznictwa i przepisów
Drafting pism i dokumentów
Odpowiedzi na pytania prawne
Pogłębiona analiza z doktryny

Powiązane tematy

Pełny tekst orzeczenia

Oryginał, niezmieniony
Wyrok z dnia 4 października 2006 r. II UK 40/06 Dla uznania zdarzenia za wypadek przy pracy nie wymaga się jednocze- snego wystąpienia przyczyny i skutku. Cecha nagłości odnosi się do czasu trwania zdarzenia, a zewnętrzność oraz bezpośredniość dotyczą jego przy- czyny (art. 6 ust. 1 ustawy z dnia 12 czerwca 1975 r. o świadczeniach z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych, jednolity tekst: Dz.U. z 1983 r. Nr 30, poz. 144 ze zm.). Przewodniczący SSN Andrzej Wróbel, Sędziowie SN: Beata Gudowska (sprawozdawca), Małgorzata Wrębiakowska-Marzec. Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w dniu 4 paździer- nika 2006 r. sprawy z odwołania Joanny S. i Marcina S. przeciwko Zakładowi Ubez- pieczeń Społecznych-Oddziałowi w G.W. o rentę rodzinną i jednorazowe odszkodo- wanie z tytułu wypadku w drodze z domu do pracy, na skutek skargi kasacyjnej ubezpieczonych od wyroku Sądu Apelacyjnego w Poznaniu z dnia 6 września 2005 r. [...] u c h y l i ł zaskarżony wyrok i przekazał sprawę Sądowi Apelacyjnemu do ponownego rozpoznania i orzeczenia o kosztach postępowania kasacyjnego. U z a s a d n i e n i e Sąd Okręgowy w Gorzowie Wielkopolskim wyrokiem z dnia 16 października 2003 r. zmienił decyzję Zakładu Ubezpieczeń Społecznych z dnia 27 sierpnia 1999 r. i przyznał ubezpieczonym Marcinowi i Joannie S. prawo do renty rodzinnej oraz jed- norazowe odszkodowanie z tytułu śmierci ich ojca i męża Ludwika S., przyjmując, że jego zgon nastąpił w okolicznościach mających znamiona wypadku w drodze do pracy w rozumieniu ustawy o świadczeniach z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych z dnia 12 czerwca 1975 r. Sąd pierwszej instancji ustalił, że Ludwik S. w drodze do pracy w dniu 25 maja 1999 r., z powodu nagłej niewydolności krążenia 2 stracił panowanie nad samochodem, zjechał z drogi i uderzył w drzewo. Zmarł w szpitalu wskutek ostrego zawału serca powikłanego wstrząsem kardiologicznym. Bezpośrednio przed wypadkiem, jako zastępca dyrektora do spraw inwestycji, był odpowiedzialny za uruchomienie nowej linii produkcyjnej w związku z jubileuszem 75-lecia zakładu. Przez ostatnie 10 dni pracował przeciętnie po 12 godzin (także w soboty i niedziele) w stanie nieustannego stresu, który uległ jeszcze zaostrzeniu, kiedy krótko przed terminem okazało się, że niezbędne są dodatkowe, wcześniej nieplanowane prace budowlane. Okoliczności te stanowiły, zdaniem Sądu, czynnik zewnętrzny, który zgodnie z opinią biegłych był przyczyną zawału mięśnia serca i w jego następstwie zgonu. W apelacji organ rentowy zarzucił niewłaściwe zastosowanie art. 6 ustawy z dnia 12 czerwca 1975 r. o świadczeniach z tytułu wypadków przy pracy i chorób za- wodowych (jednolity tekst: Dz.U. z 1983 r. Nr 30, poz. 144 ze zm.), przez przyjęcie zaistnienia zewnętrznego czynnika zgonu Ludwika S. Zwrócił także uwagę, że trwa- jąca przez 10 dni sytuacja stresowa nie miała cechy „nagłości zdarzenia" w rozumie- niu ustawy wypadkowej. Wyrokiem z dnia 6 września 2005 r. Sąd Apelacyjny w Poznaniu zmienił za- skarżony wyrok, oddalając odwołania ubezpieczonych. Stwierdził, że „nagłość zda- rzenia" oznacza co do zasady krótkie, momentalne, jednorazowe, gwałtowne za- działanie przyczyny zewnętrznej, będące zaprzeczeniem powolnego rozwoju lub ku- mulowania się objawów, charakterystycznego dla chorób zawodowych, czy pracow- niczych. Uznał, że zdarzenie należy traktować jako nagłe wówczas, gdy powstało wskutek zadziałania przyczyny zewnętrznej w ciągu krótkiego czasu, przy czym - jak podkreślił - powinien to być okres w zasadzie nieprzekraczający dniówki roboczej. Odwołał się do wyroków Sądu Najwyższego z dnia 5 grudnia 1998 r., II UKN 349/98 (OSNAPiUS 2000 nr 2, poz. 78) i z dnia 30 czerwca 1999 r., II UKN 24/99 (OSNAPiUS 2000 nr 18, poz. 697). Skarga kasacyjna ubezpieczonych została oparta na podstawie naruszenia prawa materialnego przez błędną wykładnię art. 6 ust. 1 ustawy z dnia 12 czerwca 1975 r. o świadczeniach z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych oraz niezastosowanie art. 41 ust. 2 i 3 tej ustawy oraz art. 49 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych (Dz.U. Nr 199, poz. 1673 ze zm.), § 4 ust. 1 pkt 1 rozporządze- nia Rady Ministrów z dnia 8 sierpnia 1988 r. w sprawie podwyższania niektórych 3 świadczeń z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych (Dz.U. Nr 29, poz. 199 ze zm.) i art. 68 ust. 1 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (Dz.U. Nr 162, poz. 1118 ze zm.). Skarżący żądali uchylenia zaskarżonego wyroku w całości i przekazania sprawy do ponow- nego rozpoznania Sądowi drugiej instancji, a ewentualnie jego uchylenia i oddalenia apelacji organu rentowego. Uzasadniając wniosek o przyjęcie skargi kasacyjnej do rozpoznania, skarżący wskazali na potrzebę wykładni art. 6 ust. 1 ustawy z dnia 12 czerwca 1975 r. o świadczeniach z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych. Poważne wąt- pliwości zobrazowali rozbieżnością w orzecznictwie Sądu Najwyższego, wskazując, że z niektórych orzeczeń wynika, iż przyczynę zewnętrzną doznanego przez pracow- nika zawału serca (jako wypadku przy pracy) może stanowić praca świadczona przez kilka tygodni z ewidentnym naruszeniem przez pracodawcę przepisów o czasie pracy (np. wyroki Sądu Najwyższego z dnia 1 grudnia 2000 r., II UKN 107/00, OSNAPiUS 2002 nr 14, poz. 342 i z dnia 30 czerwca 1999 r., II UKN 22/99, OSNAPiUS 2000 nr 18, poz. 696), a z innych - przytoczonych przez Sąd Apelacyjny - że nagłość zdarze- nia łączona jest z działaniem przyczyny zewnętrznej nie dłużej niż okres dniówki ro- boczej. Sąd Najwyższy zważył, co następuje: Stosownie do art. 6 ust. 1 ustawy z dnia 12 czerwca 1975 r. o świadczeniach z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych (jednolity tekst: Dz.U. z 1983 r. Nr 30, poz. 144 ze zm., powoływanej jako „ustawa”), znajdującego - zgodnie z art. 49 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych (Dz.U. Nr 199, poz. 1673 ze zm.) - za- stosowanie do oceny zdarzenia z dnia 25 maja 1999 r., za wypadek przy pracy uważa się nagłe zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną, które nastąpiło w związku z pracą. Wykładnię pojęcia wypadku przy pracy opartą na powiązaniu na- głości zdarzenia z krótkotrwałym zadziałaniem przyczyny tego zdarzenia Sąd Naj- wyższy zaprezentował w wyrokach z dnia 8 grudnia 1998 r., II UKN 349/98 oraz z dnia 30 czerwca 1999 r., II UKN 24/99, podnosząc, że zdarzenie stanowiące przy- czynę wypadku przy pracy ma cechę nagłości tylko wtedy, gdy przebiega w czasie nie dłuższym niż trwanie dnia pracy. Wykładnia taka przyjęta została jeszcze w wyro- 4 ku Trybunału Ubezpieczeń Społecznych z dnia 19 września 1958 r., TR III 149/58 (OSP 1960 nr 3, poz. 63). Wykładnia ta, odnoszona do konkretnych stanów faktycz- nych, nie może mieć jednak waloru uniwersalnego. Przykładowo, wyrażony w wyroku z dnia 8 grudnia 1998 r. pogląd wykluczający uznanie za wypadek przy pracy długo- trwałe oddziaływanie na organizm pracownika szkodliwych warunków zatrudnienia, doprowadzające do nagłego ujawnienia się skutku chorobowego, odniesiony został do sytuacji, w której przyczyną zewnętrzną nagłego ataku choroby było powolne oddziaływanie szkodliwych warunków pracy (toksyczne opary i przeciągi), wywołu- jące powolny rozwój i kumulowanie się objawów chorobowych. Nie było wątpliwości, że do nagłego incydentu chorobowego doszło w kolejnym z wielu dni pracy w szko- dliwych warunkach, przy czym praca w każdym z tych dni nie stanowiła bezpośred- niego zagrożenia dla zdrowia pracownika. Sąd Najwyższy, odnosząc się do tych okoliczności podkreślił, że nagłość zdarzenia stanowi zaprzeczenie powolnego roz- woju i kumulowania się objawów charakterystycznych dla chorób zawodowych lub chorób pracowniczych, dlatego skutki choroby wywołanej dłuższym działaniem przy- czyny zewnętrznej związanej z wykonywaniem pracy powinny być objęte odpowie- dzialnością pracodawcy z tego tytułu, a nie z tytułu wypadku. Uzależnienie uznania zdarzenia za wypadek przy pracy od wymagania, by było zdarzeniem nagłym nie dlatego, że przebiega momentalnie, lecz że jest wyni- kiem - będącego przyczyną wypadku - krótkotrwałego działania zewnętrznego na organizm pracownika stanowi użyteczny argument dla rozgraniczenia ryzyka wypad- ku przy pracy od ryzyka zachorowania na chorobę zawodową. Jednocześnie jednak rozumienie słów ustawy „zdarzenie nagłe" jako „zdarzenie wywołane nagłą przyczy- ną" prowadzi do wykładni niezgodnej z brzmieniem art. 6 ust. 1 ustawy o świadcze- niach z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych, gdyż nie da się wywieść z użytego w nim określenia wypadku jako zdarzenia nagłego, wywołanego przyczyną zewnętrzną. Cecha nagłości może być odnoszona tylko do trwania zdarzenia, a kwa- lifikacją przyczyny tego zdarzenia jest jej zewnętrzność oraz bezpośredniość (por. wyrok Sądu Najwyższego z dnia 3 lipca 2001 r., II UKN 465/00, OSNP 2003 nr 7, poz. 185). Dla uznania zdarzenia za wypadek przy pracy nie wymaga się jednoczesnego wystąpienia przyczyny i skutku. Doświadczenie uczy wprawdzie, że pozostająca w związku z pracą przyczyna wypadku, utożsamiana z działaniem zewnętrznych w sto- sunku do osoby poszkodowanej sił przyrody, ruchu maszyn, zachowania innego pra- 5 cownika, przebiega raptownie i niespodziewanie i wywołuje natychmiastowy skutek, lecz zdarza się, że skutek powodowany jest przyczynami, które z istoty swej przebie- gają w dłuższym czasie. Szczególnym tego przykładem jest wypadek przy pracy przybierający postać zawału serca, który może być wynikiem wpływu czynników ze- wnętrznych pozostających w związku z pracą na rozwijające się samoistne schorze- nie kardiologiczne. W judykaturze utrwalił się punkt widzenia dopuszczający zakwali- fikowanie tego rodzaju zmian w narządzie wewnętrznym o charakterze schorzenia samoistnego jako skutku wypadku, jeżeli wykonywanie pracy wymagało od pracow- nika nadzwyczajnego wysiłku (por. wyrok Trybunału Ubezpieczeń Społecznych z dnia 16 stycznia 1961 r., IV NRT 2/60 z glosą J. Pasternaka, PiP 1961 nr 11, s. 851 oraz uchwały Sądu Najwyższego z dnia 11 lutego 1963 r. III PO 15/62, OSNCP 1963 nr 10, poz. 215 i z dnia 19 maja 1980 r., III PZP 5/80, OSNCP 1980 nr 12, poz. 228 oraz wyroki z dnia 21 czerwca 1977 r., III PRN 17/77, niepublikowany oraz z dnia 10 lutego 1977 r., III PR 194/76, OSNCP 1977 nr 10, poz. 196) lub jeżeli wywoływało stres (por. np. wyroki Sądu Najwyższego z dnia 11 lutego 1999 r., II UKN 472/98, OSNAPiUS 2000 nr 7, poz. 292, z dnia 14 lutego 1996 r., II PRN 2/96, OSNAPiUS 1996 nr 17, poz. 252, z dnia 9 lutego 2005 r., III UK 192/04, OSNP 2005 nr 17, poz. 276 oraz z dnia 7 października 1986 r. II URN 166/86, OSNCP 1988 nr 2-3, poz. 37 z glosą J.Cholewińskiej-Trzcianki, Praca i Zabezpieczenie Społeczne 1988 nr 7, s. 63 i H. Rajzmana, OSP 1987 nr 5-6, poz. 113). Przyjęto również w orzecznictwie, że przyczyną zawału serca jako wypadku przy pracy może być przemęczenie pracą (por. uchwałę Sądu Najwyższego z dnia 9 kwietnia 1968 r., III UZP 1/68, OSNCP 1968 nr 7-8, poz.140 i wyroki z dnia 24 października 1978 r., III URN 26/78, OSNCP 1979 nr 6, poz. 128; z dnia 3 kwietnia 1984 r., II PRN 2/84, OSPiKA 1985 nr 4, poz. 71, z dnia 25 października 1994 r., II URN 38/94, OSNAPiUS 1995 nr 4, poz. 52, z dnia 12 lipca 1983 r., II PRN 8/83, PiZS 1984 nr 11, s. 40 oraz z dnia 29 listopada 1990 r., II PR 52/90, PiZS 1991 nr 4, s. 63, z dnia 21 maja 1997 r., II UKN 130/97, OSNAPiUS 1998 nr 7, poz. 219 oraz z dnia 14 września 2000 r., II UKN 710/99, OSNAPiUS 2002 nr 6, poz. 146). Przemęczenie, przepracowanie - jak zauważył Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 30 czerwca 1999 r., II UKN 22/99 (OSNAPiUS 2000 nr 18, poz. 696) - wynika z intensywnego wykonywania pracy bez odpoczynku przez dłuższy czas, z kolei w wyroku z dnia 1 grudnia 2000 r., II UKN 107/00 (OSNAPUS 2002 nr 14, poz. 342), stwierdził, że praca świadczona przez kilka tygodni z ewident- nym naruszeniem przez pracodawcę przepisów o czasie pracy (po 70 godzin tygo- 6 dniowo) może stanowić przyczynę zewnętrzną doznanego przez pracownika zawału serca. Przyjęcie tej linii orzecznictwa musi mieć swoje konsekwencje w tym sensie, że jeżeli nie wyklucza się przemęczenia pracą jako przyczyny wypadku, to nie można pomijać, że przyczyna taka rozkłada się w czasie, nawarstwia wraz z czasem świad- czenia pracy i dopiero w pewnym krytycznym rozmiarze staje się sprawczą przyczy- ną zawału serca. Kumulowanie się tego negatywnego dla zdrowia pracownika czyn- nika i jego przerodzenie w sprawczą przyczynę wypadku przy pracy nie musi prze- biegać w ciągu jednego dnia pracy. Odmienne ujęcie prowadziłoby do absurdalnego wniosku, że długotrwała, przebiegająca przez kilka dni, praca w szczególnie nieko- rzystnych warunkach, powodująca głębokie przemęczenie, nie mogłaby prowadzić do skutku ocenionego jako wypadek przy pracy, podczas gdy przemęczenie, które nastąpiło po krótkim czasie, w ciągu dnia pracy, stanowiłoby niewątpliwą jego przy- czynę. Skarżący trafnie więc zarzucili pominięcie przez Sąd drugiej instancji ustaleń co do charakteru i przebiegu pracy Ludwika S. w ostatnich dniach przed jego zgo- nem i oceny ich znaczenia dla przyjęcia wypadku przy pracy w rozumieniu art. 6 ust. 1 ustawy. Naruszenie tego przepisu wystarczyło do uwzględnienia skargi kasacyjnej, bez rozważania zasadności innych jej podstaw. Mając to na względzie, Sąd Najwyższy orzekł jak w sentencji (art. 39815 § 1 k.p.c). ========================================

Potrzebujesz pomocy prawnej?

Asystent AI przeanalizuje Twoje pytanie w oparciu o orzecznictwo, przepisy i doktrynę — jak rozmowa z ekspertem.

Zadaj pytanie Asystentowi AI