II UK 372/08

Sąd Najwyższy2009-05-21
SAOSubezpieczenia społeczneemerytury i rentyWysokanajwyższy
emerytura górniczapraca górniczaokres pracywymiar czasu pracyubezpieczenia społeczneSąd Najwyższyinterpretacja przepisówrenta wypadkowa

Sąd Najwyższy uchylił wyrok sądu apelacyjnego, interpretując pojęcie 'pracy górniczej wykonywanej pod ziemią stale i w pełnym wymiarze czasu pracy' jako obejmujące miesiące z mniejszą liczbą dni roboczych, jeśli pracownik przepracował wszystkie dostępne.

Sprawa dotyczyła prawa Stanisława B. do emerytury górniczej. Sądy niższych instancji odmówiły przyznania świadczenia, uznając, że wnioskodawca nie wykazał wymaganego okresu pracy górniczej pod ziemią stale i w pełnym wymiarze czasu pracy, interpretując ten wymóg jako konieczność przepracowania 22 dni roboczych miesięcznie. Sąd Najwyższy, rozpoznając skargę kasacyjną, uchylił zaskarżony wyrok. Uznał, że wykładnia sądów niższych instancji była błędna, a okres pracy górniczej powinien obejmować także miesiące, w których pracownik przepracował wszystkie dni robocze, nawet jeśli ich liczba była mniejsza niż 22.

Stanisław B. domagał się przyznania emerytury górniczej, kwestionując decyzję Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Sąd Okręgowy w Świdnicy przyznał mu rentę z tytułu częściowej niezdolności do pracy z ogólnego stanu zdrowia, ale odmówił prawa do renty z tytułu wypadku przy pracy oraz emerytury górniczej. Sąd ustalił, że wnioskodawca pracował pod ziemią w różnych charakterach, ale zaliczył jedynie 3 lata i 6 miesięcy jako pracę górniczą stale i w pełnym wymiarze. Kluczowym problemem była interpretacja art. 51 ust. 1 ustawy o restrukturyzacji górnictwa, który wymagał udowodnienia okresu pracy górniczej wykonywanej pod ziemią stale i w pełnym wymiarze czasu pracy. Sądy niższych instancji przyjęły, że oznacza to konieczność przepracowania 22 dni roboczych miesięcznie, co nie zostało spełnione przez wnioskodawcę. Sąd Apelacyjny we Wrocławiu podzielił to stanowisko. Sąd Najwyższy, rozpoznając skargę kasacyjną, uznał tę interpretację za błędną. Wskazał, że pojęcie 'w pełnym wymiarze' nie ogranicza się wyłącznie do miesięcy z 22 dniami roboczymi, ale obejmuje również miesiące, w których pracownik przepracował wszystkie dostępne dni robocze, nawet jeśli było ich mniej niż 22. Sąd Najwyższy uchylił zaskarżony wyrok i przekazał sprawę do ponownego rozpoznania sądowi apelacyjnemu.

Asystent AI do analizy prawnej

Przeanalizuj tę sprawę w kontekście orzecznictwa, przepisów i doktryny. Uzyskaj pogłębioną analizę, projekt pisma lub odpowiedź na pytanie prawne.

Analiza orzecznictwa Badanie przepisów Odpowiedzi na pytania Drafting pism
Wypróbuj Asystenta AI

Zagadnienia prawne (1)

Odpowiedź sądu

Określenie to dotyczy nie tylko miesięcy, w których występowały 22 dni robocze, lecz także miesięcy, w których pracownik przepracował wszystkie dni robocze, nawet gdy ich liczba była mniejsza niż 22.

Uzasadnienie

Sąd Najwyższy uznał, że literalna wykładnia art. 51 ust. 1 ustawy o restrukturyzacji górnictwa nie ogranicza pojęcia 'w pełnym wymiarze' do 22 dni roboczych miesięcznie. Powołano się na przepisy dotyczące obliczania okresów zatrudnienia, które dopuszczają przeliczanie dni roboczych na miesiące, przyjmując za miesiąc 22 dni robocze, co sugeruje, że nie jest to sztywny wymóg dla każdego miesiąca.

Rozstrzygnięcie

Decyzja

uchylenie wyroku i przekazanie sprawy do ponownego rozpoznania

Strona wygrywająca

Stanisław B.

Strony

NazwaTypRola
Stanisław B.osoba_fizycznawnioskodawca
Zakład Ubezpieczeń Społecznych-Oddział w W.instytucjaorgan rentowy

Przepisy (5)

Główne

u.o.r.g.w.k. art. 51 § 1

Ustawa o restrukturyzacji górnictwa węgla kamiennego w latach 2003-2006

Określenie 'okres pracy górniczej wykonywanej pod ziemią stale i w pełnym wymiarze czasu pracy' dotyczy nie tylko miesięcy, w których występowały 22 dni robocze, lecz także miesięcy, w których pracownik przepracował wszystkie dni robocze, nawet gdy ich liczba była mniejsza niż 22.

Pomocnicze

u.e.r.f.u.s. art. 36 § 1

Ustawa o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych

Definiuje pojęcie pracy górniczej.

u.e.r.f.u.s. art. 34

Ustawa o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych

u.e.r.f.u.s. art. 49

Ustawa o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych

r.R.M. art. 31

Rozporządzenie Rady Ministrów w sprawie postępowania o świadczenia emerytalno-rentowe i zasad wypłaty tych świadczeń

Określa zasady obliczania okresów zatrudnienia, w tym przeliczanie dni roboczych na miesiące.

Argumenty

Skuteczne argumenty

Błędna wykładnia art. 51 ust. 1 ustawy o restrukturyzacji górnictwa przez sądy niższych instancji, polegająca na przyjęciu, że praca górnicza w pełnym wymiarze wymaga 22 dni roboczych miesięcznie. Możliwość zaliczenia miesięcy, w których pracownik przepracował wszystkie dni robocze, nawet jeśli było ich mniej niż 22, jako pracy górniczej w pełnym wymiarze.

Odrzucone argumenty

Argumenty sądów niższych instancji oparte na ścisłej interpretacji 22 dni roboczych jako warunku pracy w pełnym wymiarze.

Godne uwagi sformułowania

określenie „okres pracy górniczej wykonywanej pod ziemią stale i w pełnym wymiarze czasu pracy” dotyczy nie tylko miesięcy, w których występowały 22 dni robocze, lecz także miesięcy, w których pracownik przepracował wszystkie dni robocze, nawet gdy ich liczba była mniejsza niż 22.

Skład orzekający

Zbigniew Hajn

przewodniczący-sprawozdawca

Jolanta Strusińska-Żukowska

członek

Małgorzata Wrębiakowska-Marzec

członek

Informacje dodatkowe

Wartość precedensowa

Siła: Wysoka

Powoływalne dla: "Interpretacja pojęcia 'pracy górniczej wykonywanej pod ziemią stale i w pełnym wymiarze czasu pracy' na potrzeby świadczeń emerytalnych górniczych."

Ograniczenia: Dotyczy specyficznej grupy pracowników górnictwa i przepisów ustawy o restrukturyzacji górnictwa. Nie dotyczy członków drużyn ratowniczych, którzy nie wykonywali pracy pod ziemią.

Wartość merytoryczna

Ocena: 6/10

Sprawa dotyczy ważnego dla wielu osób prawa do emerytury górniczej i zawiera kluczową interpretację przepisu, która może mieć wpływ na ustalanie okresów pracy. Jest to interesujące dla prawników specjalizujących się w prawie pracy i ubezpieczeń społecznych.

Emerytura górnicza: Sąd Najwyższy wyjaśnia, co oznacza 'praca w pełnym wymiarze' pod ziemią.

Sektor

praca

Asystent AI dla prawników

Twój asystent do analizy prawnej

Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka ponad 1,4 mln orzeczeń i aktualne akty prawne.

Analiza orzecznictwa i przepisów
Drafting pism i dokumentów
Odpowiedzi na pytania prawne
Pogłębiona analiza z doktryny

Powiązane tematy

Pełny tekst orzeczenia

Oryginał, niezmieniony
Wyrok z dnia 21 maja 2009 r. II UK 372/08 Zawarte w art. 51 ust. 1 ustawy z dnia 28 listopada 2003 r. o restruktury- zacji górnictwa węgla kamiennego w latach 2003-2006 (Dz.U. Nr 210, poz. 2037 ze zm.) określenie „okres pracy górniczej wykonywanej pod ziemią stale i w pełnym wymiarze czasu pracy” dotyczy nie tylko miesięcy, w których występo- wały 22 dni robocze, lecz także miesięcy, w których pracownik przepracował wszystkie dni robocze, nawet gdy ich liczba była mniejsza niż 22. Przewodniczący SSN Zbigniew Hajn (sprawozdawca), Sędziowie SN: Jolanta Strusińska-Żukowska, Małgorzata Wrębiakowska-Marzec. Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w dniu 21 maja 2009 r. sprawy z wniosku Stanisława B. przeciwko Zakładowi Ubezpieczeń Społecz- nych-Oddziałowi w W. o rentę z tytułu niezdolności do pracy w związku z wypadkiem przy pracy i emeryturę górniczą, na skutek skargi kasacyjnej wnioskodawcy od wyro- ku Sądu Apelacyjnego we Wrocławiu z dnia 26 marca 2008 r. [...] u c h y l i ł zaskarżony wyrok i przekazał sprawę do ponownego rozpoznania i orzeczenia o kosztach postępowania kasacyjnego Sądowi Apelacyjnemu we Wro- cławiu. U z a s a d n i e n i e Sąd Okręgowy-Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Świdnicy wyrokiem z 1 sierpnia 2007 r. zmienił decyzję Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w W. z 30 sierpnia 2006 r. i przyznał odwołującemu się Stanisławowi B. prawo do renty z tytułu częściowej niezdolności do pracy z ogólnego stanu zdrowia od 1 maja 2006 r. do 30 kwietnia 2009 r., oddalił odwołanie w zakresie dalszego prawa do renty z tytułu nie- zdolności do pracy w związku z wypadkiem przy pracy oraz oddalił odwołanie od de- cyzji z 27 września 2006 r. w przedmiocie odmowy prawa do emerytury górniczej. 2 Sąd ustalił, że Stanisław B. (urodzony 10 lipca 1956 r.) uległ 6 sierpnia 1985 r. wypadkowi przy pracy doznając skręcenia części szyjnej kręgosłupa i z tego tytułu pobierał rentę od kwietnia 1996 r. do 30 kwietnia 2006 r. Biegli sądowi chirurg - orto- peda, neurolog i neurochirurg orzekli, że następstwa wypadku przy pracy nie powo- dują niezdolności do pracy. Równocześnie biegły sądowy neurochirurg orzekł, że odwołujący się jest częściowo niezdolny do pracy od 1 maja 2006 r. na okres 36 mie- sięcy z przyczyn niezwiązanych z wypadkiem przy pracy. Sąd Okręgowy uznał po- wyższe opinie za miarodajne. Sąd ustalił również, że odwołujący się był zatrudniony od 1 czerwca 1974 r. do 5 kwietnia 1996 r. w W. Kopalniach Węgla Kamiennego na stanowiskach: stażysty (od 1 czerwca do 10 lipca 1974 r.), młodszego górnika pod ziemią (od 11 do 31 lipca 1974 r.), samodzielnego referenta do spraw szkolenia na powierzchni (od 1 grudnia 1977 r. do 30 września 1978 r.), górnika pod ziemią (od 1 października 1981 r. do 31 marca 1982 r.), inspektora do spraw szkolenia pod ziemią (od 1 kwietnia 1982 r. do 31 grudnia 1985 r.), kierownika działu szkolenia zawodo- wego i adaptacji pod ziemią (od 1 stycznia 1986 r. do 31 sierpnia 1990 r.), nadszty- gara do spraw szkolenia zawodowego pod ziemią (od 1 września 1990 r. do 31 lipca 1992 r.), kierownika działu bhp pod ziemią (od 1 sierpnia 1992 r. do 31 grudnia 1993 r.) i głównego inżyniera do spraw zaopatrzenia i gospodarki materiałowej pod ziemią (od 1 stycznia 1994 r. do 5 kwietnia 1996 r.). Z tego okresu uznano 3 lata i 6 miesię- cy jako pracę pod ziemią wykonywaną stale i w pełnym wymiarze godzin. Ponadto odwołujący się przez okres 10 lat i 25 dni pobierał rentę z tytułu wypadku przy pracy (od 6 kwietnia 1996 r. do 30 kwietnia 2006 r.). Razem okres zaliczany do emerytury górniczej wynosi 13 lat, 6 miesięcy i 25 dni i w ocenie Sądu nie ma podstaw do zali- czenia dalszych okresów zatrudnienia jako pracy górniczej wykonywanej stale pod ziemią. Odwołując się do art. 51 ust. 1 ustawy z dnia 28 listopada 2003 r. o restruktu- ryzacji górnictwa węgla kamiennego w latach 2003 - 2006 (Dz.U. Nr 210 poz. 2037 ze zm., powoływanej dalej jako: „ustawa o restrukturyzacji górnictwa”), Sąd wskazał, że były pracownik zlikwidowanej kopalni D. Zagłębia Węgla Kamiennego nabywa prawo do normowanej w nim emerytury górniczej, między innymi, pod warunkiem wykazania okresu pracy górniczej wykonywanej pod ziemią stale i w pełnym wymia- rze czasu pracy oraz pobierania renty z tytułu niezdolności do pracy w związku z wy- padkiem lub chorobą zawodową łącznie przez okres co najmniej 20 lat, w tym 10 lat pracy górniczej wykonywanej pod ziemią stale i w pełnym wymiarze czasu pracy lub 3 udowodnienia okresu pracy górniczej wykonywanej pod ziemią stale i w pełnym wy- miarze czasu pracy przez co najmniej 20 lat oraz pobierania renty z tytułu niezdolno- ści do pracy w związku z wypadkiem przy pracy lub chorobą zawodową. Sąd stwierdził, że pojęcie pracy górniczej zostało ustalone w art. 36 ust. 1 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, z tym że ustawa o restrukturyzacji górnictwa dla nabycia uprawnień do emerytury wymaga wykonywania takiej pracy przez wymienione w niej okresy stale i w pełnym wymiarze czasu pracy. Oznacza to, że w celu zaliczenia odwołującemu się wykonywania pracy górniczej pod ziemią w pełnym wymiarze czasu pracy na stano- wiskach dozoru ruchu, powinien on wykazać ilość zjazdów pod ziemię w każdym miesiącu w wymiarze 22 dni. Jak wynika z zaświadczenia o ilości zjazdów, warun- kom tym odpowiadają tylko maj i sierpień 1983 r. oraz marzec 1987 r. Natomiast nie ma oparcia w przepisach, zdaniem Sądu Okręgowego, metoda obliczenia rozważa- nego okresu przyjęta przez odwołującego się, który zsumował wszystkie zjazdy pod ziemię z całego okresu od 1981 r. do 1994 r. i podzielił tak uzyskaną liczbę przez 22. Mając powyższe na uwadze Sąd pierwszej instancji uznał, że odwołujący się nie spełnia warunków do nabycia emerytury na podstawie ustawy o restrukturyzacji górnictwa i nie ma również uprawnień do emerytury z art. 34 lub 49 ustawy o eme- ryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych z uwagi na niespełnienie warunku osiągnięcia wieku emerytalnego bądź wymaganych okresów pracy górni- czej. Sąd Apelacyjny, po rozpoznaniu apelacji Stanisława B., podzielił w pełni usta- lenia faktyczne i oceny prawne Sądu Okręgowego, uznając, że skoro jest on zdolny do pracy i nie spełnia warunków uzyskania emerytury górniczej normowanej w art. 51 ustawy o restrukturyzacji górnictwa, to emerytura ta mu nie przysługuje. W związku z tym - wyrokiem zaskarżonym rozpoznawaną skargą kasacyjną - Sąd apelację od- wołującego się oddalił. W skardze kasacyjnej odwołujący się zarzucił Sądowi Apelacyjnemu narusze- nie prawa materialnego - art. 51 ust. 1 ustawy o restrukturyzacji górnictwa - przez jego błędną wykładnię, polegające na ustaleniu, że wyłącznie 22 zjazdy pod ziemię w każdym miesiącu pracy uprawniają w przypadku pracownika zatrudnionego na sta- nowisku dozoru ruchu oraz w charakterze członka drużyny ratowniczej do przyjęcia, że praca taka wykonywana jest stale i w pełnym wymiarze czasu pracy. Skarżący wniósł o uchylenie wyroku Sądu Apelacyjnego oraz poprzedzającego go wyroku 4 Sądu Okręgowego w Świdnicy i ustalenie, że przysługuje mu prawo do emerytury górniczej. W uzasadnieniu skargi wskazano między innymi, że wykładnia art. 51 ust. 1 ustawy o restrukturyzacji górnictwa przyjęta przez Sąd Okręgowy oraz Sąd Apela- cyjny uniemożliwia pracownikowi dozoru ruchu, który przepracował cały miesiąc, w którym liczba dni roboczych była mniejsza od 22, zaliczenia tego miesiąca jako mie- siąca wykonywania pracy górniczej pod ziemią w pełnym wymiarze czasu pracy. Po- nadto, w przypadku członka drużyny ratowniczej do uprawnień emerytalnych należy zliczyć cały okres zatrudnienia w charakterze ratownika, a nie tylko te dni, w których ratownik wykonywał tzw. zjazd pod ziemię. Sąd Najwyższy zważył, co następuje: Zgodnie z art. 51 ust. 1 ustawy o restrukturyzacji górnictwa, były pracownik zli- kwidowanej kopalni D. Zagłębia Węgla Kamiennego, którego prawo do renty z tytułu niezdolności do pracy spowodowanej wypadkiem przy pracy górniczej lub chorobą zawodową powstałą w związku z wykonywaniem pracy górniczej ustało z powodu ustąpienia niezdolności do pracy i który nie spełnia warunków do górniczej emerytury w myśl przepisów ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Spo- łecznych, nabywa prawo do emerytury górniczej, jeżeli: 1) udowodnił okres pracy górniczej wykonywanej pod ziemią stale i w pełnym wymiarze czasu pracy oraz po- bierał rentę z tytułu niezdolności do pracy w związku z wypadkiem lub chorobą za- wodową łącznie przez co najmniej 20 lat, w tym posiadał 10 lat pracy górniczej wy- konywanej pod ziemią stale i w pełnym wymiarze czasu pracy, albo 2) udowodnił okres pracy górniczej wykonywanej pod ziemią stale i w pełnym wymiarze czasu pracy wynoszący co najmniej 20 lat oraz pobierał rentę z tytułu niezdolności do pracy w związku z wypadkiem lub chorobą zawodową. Trafnie skarżący zarzuca błędną wykładnię powołanego wyżej unormowania, zgodnie z którym pracownik musi udowodnić wymagany okres pracy górniczej wyko- nywanej pod ziemią stale i w pełnym wymiarze czasu pracy. Istotą sporu jest rozu- mienie określenia „w pełnym wymiarze”. Zdaniem Sądu Apelacyjnego oznacza ono tylko takie miesiące, w których pracownik wykonał 22 zjazdy pod ziemię. Sąd nie wyjaśnił, na jakiej podstawie faktycznej lub prawnej przyjął taki wniosek. W szczegól- ności Sąd nie odwołał się do § 31 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 7 lutego 1983 r. w sprawie postępowania o świadczenia emerytalno-rentowe i zasad wypłaty 5 tych świadczeń (Dz.U. Nr 10, poz. 49), który stanowi, że „przy obliczaniu okresów zatrudnienia dodaje się poszczególne okresy zatrudnienia obejmujące lata, miesiące i dni. Okresy niepełnych miesięcy zatrudnienia oblicza się w dniach. Sumę dni za- mienia się na miesiące, przyjmując za miesiąc 30 dni kalendarzowych; sumę miesię- cy zamienia się na lata, przyjmując pełne 12 miesięcy za jeden rok. Jeżeli w za- świadczeniu stwierdzającym okresy zatrudnienia podane są dniówki robocze, a nie okresy zatrudnienia, sumę dni zamienia się na miesiące, przyjmując za miesiąc 22 dni robocze, a za okresy przed dniem 1 stycznia 1981 r. - 25 dni roboczych”. Przedstawione wyżej rozumowanie Sądu Apelacyjnego należy, mając na uwadze brzmienie przepisów art. 51 ust. 1 ustawy o restrukturyzacji górnictwa, uznać za nieprzekonujące. Już literalna wykładnia tych przepisów wskazuje, że określenie „okres pracy górniczej wykonywanej pod ziemią stale i w pełnym wymiarze czasu pracy” dotyczy nie tylko miesięcy, w których występowały 22 dni robocze, lecz także miesięcy, w których pracownik przepracował wszystkie dni robocze, nawet gdy ich liczba była mniejsza niż 22 (zob. też wyrok Sądu Apelacyjnego w Katowicach z dnia 3 listopada 1994 r., III AUr 331/94, OSA 1995 nr 5, poz. 42). Powyższe uwagi nie dotyczą członków drużyn ratowniczych, bowiem, w świe- tle ustaleń faktycznych przyjętych w podstawie zaskarżonego wyroku, skarżący takiej pracy nie wykonywał. Odmienne twierdzenie zawarte w skardze kasacyjnej, wobec niepodniesienia przez skarżącego zarzutów naruszenia przepisów postępowania, nie upoważnia Sądu Najwyższego do wyrażania ocen prawnych w tym zakresie. Z powyższych względów Sąd Najwyższy orzekł jak w sentencji na podstawie art. 39815 § 1 k.p.c., a o kosztach postępowania kasacyjnego - na podstawie art. 108 § 2 k.p.c. w związku z 39821 k.p.c. ========================================

Potrzebujesz pomocy prawnej?

Asystent AI przeanalizuje Twoje pytanie w oparciu o orzecznictwo, przepisy i doktrynę — jak rozmowa z ekspertem.

Zadaj pytanie Asystentowi AI