II UK 304/09

Sąd Najwyższy2010-04-15
SAOSubezpieczenia społeczneemerytury i rentyWysokanajwyższy
emeryturastaż pracynauczycielposełmandat poselskiubezpieczenia społeczneprawo pracySąd Najwyższy

Sąd Najwyższy uznał, że okres pobierania uposażenia poselskiego podlega zaliczeniu do stażu pracy nauczycielskiej jako szczególne uprawnienie pracownicze.

Sprawa dotyczyła prawa do emerytury nauczycielskiej Bronisławy K., której organ rentowy odmówił przyznania świadczenia, nie zaliczając okresu urlopu bezpłatnego związanego z pełnieniem mandatu poselskiego do stażu pracy nauczycielskiej. Sąd Okręgowy przyznał emeryturę, uznając ten okres za równoznaczny z pracą nauczycielską. Sąd Apelacyjny zmienił ten wyrok, twierdząc, że okres mandatu poselskiego nie daje uprawnień emerytalnych. Sąd Najwyższy uchylił wyrok Sądu Apelacyjnego, przywracając prawo do emerytury, interpretując art. 28 ustawy o wykonywaniu mandatu posła jako obejmujący również uprawnienia emerytalne.

Wnioskodawczyni Bronisława K. złożyła wniosek o emeryturę nauczycielską, wykazując 32 lata pracy. Organ rentowy odmówił przyznania świadczenia, nie zaliczając do stażu pracy nauczycielskiej okresów zatrudnienia w jednostkach ZHP oraz okresu urlopu bezpłatnego związanego z pełnieniem mandatu poselskiego (od 14 października 1993 r. do 18 października 2005 r.). Sąd Okręgowy przyznał prawo do emerytury, uznając, że okres pełnienia mandatu poselskiego, podczas którego pobierano uposażenie, jest traktowany jak okres zatrudnienia i zalicza się do stażu pracy, w tym do uprawnień szczególnych, takich jak emerytura nauczycielska. Sąd Apelacyjny zmienił ten wyrok, stwierdzając, że art. 28 ustawy o wykonywaniu mandatu posła i senatora dotyczy jedynie uprawnień pracowniczych, a nie emerytalnych. Sąd Najwyższy, rozpoznając skargę kasacyjną, uchylił wyrok Sądu Apelacyjnego. Sąd Najwyższy uznał, że okres pobierania uposażenia poselskiego jest traktowany jak okres zatrudnienia i zalicza się do stażu pracy, od którego zależą wszelkie uprawnienia pracownicze, w tym szczególne uprawnienia uzależnione od zatrudnienia w określonym zawodzie. Skoro wnioskodawczyni przed objęciem mandatu była nauczycielem, okres ten powinien być zaliczony do pracy nauczycielskiej, co pozwoliło na przyznanie jej prawa do emerytury.

Asystent AI do analizy prawnej

Przeanalizuj tę sprawę w kontekście orzecznictwa, przepisów i doktryny. Uzyskaj pogłębioną analizę, projekt pisma lub odpowiedź na pytanie prawne.

Analiza orzecznictwa Badanie przepisów Odpowiedzi na pytania Drafting pism
Wypróbuj Asystenta AI

Zagadnienia prawne (1)

Odpowiedź sądu

Tak, okres pobierania uposażenia w związku z pełnieniem mandatu posła podlega zaliczeniu do pracy nauczycielskiej jako szczególne uprawnienie pracownicze, uzależnione od zatrudnienia w określonym zawodzie.

Uzasadnienie

Sąd Najwyższy zinterpretował art. 28 ustawy o wykonywaniu mandatu posła i senatora jako wskazujący, że okres pobierania uposażenia jest traktowany jak okres zatrudnienia i zalicza się do stażu pracy, od którego zależą wszelkie uprawnienia pracownicze, w tym szczególne uprawnienia uzależnione od zatrudnienia w określonym zawodzie. Skoro wnioskodawczyni przed objęciem mandatu była nauczycielem, okres ten powinien być zaliczony do pracy nauczycielskiej.

Rozstrzygnięcie

Decyzja

uchylenie zaskarżonego wyroku i oddalenie apelacji organu rentowego

Strona wygrywająca

wnioskodawczyni

Strony

NazwaTypRola
Bronisława K.osoba_fizycznawnioskodawczyni
Zakład Ubezpieczeń Społecznych-Oddział w L.instytucjaorgan rentowy

Przepisy (3)

Główne

u.w.m.p.i.s. art. 28 § 1

Ustawa o wykonywaniu mandatu posła i senatora

Okres pobierania uposażenia przez posła lub senatora jest traktowany jak okres zatrudnienia i zalicza się do stażu pracy, od którego zależą wszelkie uprawnienia pracownicze, w tym także uprawnienia szczególne, uzależnione od zatrudnienia w określonym zawodzie, branży lub zakładzie pracy.

k.n. art. 88 § 1

Ustawa - Karta Nauczyciela

Podstawa do przejścia nauczycieli na emeryturę przed osiągnięciem wieku emerytalnego wymaga wykazania trzydziestoletniego okresu zatrudnienia, w tym dwudziestu lat pracy w szczególnym charakterze.

Pomocnicze

u.s.o. art. 2

Ustawa o systemie oświaty

Definiuje jednostki objęte systemem oświaty, co miało znaczenie dla oceny, czy jednostki ZHP są placówkami oświatowymi.

Argumenty

Skuteczne argumenty

Okres pobierania uposażenia poselskiego jest traktowany jak okres zatrudnienia i zalicza się do stażu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze, w tym szczególne uprawnienia uzależnione od zatrudnienia w określonym zawodzie. Skoro wnioskodawczyni przed objęciem mandatu była nauczycielem, okres pełnienia mandatu powinien być zaliczony do pracy nauczycielskiej.

Odrzucone argumenty

Okres pełnienia mandatu poselskiego nie daje uprawnień emerytalnych, a jedynie pracownicze. Jednostki ZHP nie są objęte systemem oświaty, więc praca w nich nie jest pracą nauczycielską.

Godne uwagi sformułowania

Okres pobierania uposażenia jest traktowany jak okres zatrudnienia. Okres ten zalicza się również do stażu pracy, od którego zależą wszelkie uprawnienia pracownicze, w tym także uprawnienia szczególne, uzależnione od zatrudnienia w określonym zawodzie, branży lub zakładzie pracy. uprawnienie pracownicze szczególne uzależnione od zatrudnienia w określonym zawodzie

Skład orzekający

Jerzy Kuźniar

przewodniczący-sprawozdawca

Roman Kuczyński

członek

Małgorzata Wrębiakowska-Marzec

członek

Informacje dodatkowe

Wartość precedensowa

Siła: Wysoka

Powoływalne dla: "Ustalanie prawa do emerytury nauczycielskiej w przypadku osób, które pełniły mandat poselski lub senatorski."

Ograniczenia: Dotyczy specyficznej sytuacji łączenia mandatu poselskiego z pracą nauczycielską i prawa do wcześniejszej emerytury.

Wartość merytoryczna

Ocena: 7/10

Sprawa pokazuje, jak prawo pracy i przepisy dotyczące świadczeń emerytalnych mogą być interpretowane w kontekście pełnienia funkcji publicznych, co jest interesujące dla prawników i osób zainteresowanych prawami pracowniczymi.

Czy czas na Wiejskiej wlicza się do emerytury nauczycielskiej? Sąd Najwyższy wyjaśnia.

Dane finansowe

zwrot kosztów postępowania kasacyjnego: 120 PLN

Sektor

praca

Asystent AI dla prawników

Twój asystent do analizy prawnej

Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka ponad 1,4 mln orzeczeń i aktualne akty prawne.

Analiza orzecznictwa i przepisów
Drafting pism i dokumentów
Odpowiedzi na pytania prawne
Pogłębiona analiza z doktryny

Powiązane tematy

Pełny tekst orzeczenia

Oryginał, niezmieniony
Wyrok z dnia 15 kwietnia 2010 r. II UK 304/09 Okres pobierania uposażenia w związku z pełnieniem mandatu posła podlega zaliczeniu do pracy nauczycielskiej jako uprawnienie pracownicze szczególne, uzależnione od zatrudnienia w określonym zawodzie (art. 28 ustawy z dnia 9 maja 1996 r. o wykonywaniu mandatu posła i senatora, jedno- lity tekst: Dz.U. z 2003 r. Nr 221, poz. 2199 ze zm.). Przewodniczący SSN Jerzy Kuźniar (sprawozdawca), Sędziowie SN: Roman Kuczyński, Małgorzata Wrębiakowska-Marzec. Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w dniu 15 kwietnia 2010 r. sprawy z wniosku Bronisławy K. przeciwko Zakładowi Ubezpieczeń Społecz- nych-Oddziałowi w L. o emeryturę, na skutek skargi kasacyjnej wnioskodawczyni od wyroku Sądu Apelacyjnego we Wrocławiu z dnia 16 kwietnia 2009 r. [...] 1. u c h y l i ł zaskarżony wyrok i oddalił apelację organu rentowego, 2. zasądził od strony pozwanej na rzecz wnioskodawczyni kwotę 120 zł (sto dwadzieścia) tytułem zwrotu kosztów postępowania kasacyjnego. U z a s a d n i e n i e Wyrokiem z dnia 16 kwietnia 2009 r. Sąd Apelacyjny we Wrocławiu zmienił, na skutek apelacji strony pozwanej Zakładu Ubezpieczeń Społecznych-Oddziału w L., pkt I zaskarżonego wyroku Sądu Okręgowego-Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecz- nych w Legnicy z dnia 18 grudnia 2008 r. i oddalił odwołanie wnioskodawczyni Broni- sławy K. od decyzji organu rentowego odmawiającej przyznania jej prawa do emery- tury nauczycielskiej. Sąd Okręgowy ustalił następujący stan faktyczny: wnioskodawczyni Bronisła- wa K. (urodzona 5 grudnia 1955 r.), w dniu 21 kwietnia 2008 r. złożyła wniosek o emeryturę. Do wniosku dołączyła dokumenty potwierdzające staż pracy w wymiarze 32 lat, 8 miesięcy i 29 dni okresów składkowych i nieskładkowych. Organ rentowy 2 decyzją z dnia 10 września 2008 r. odmówił wnioskodawczyni przyznania prawa do emerytury nauczycielskiej, uznając iż wykazała ona okres jedynie 9 lat i 9 dni pracy nauczycielskiej, wobec wymaganych 20 lat. Organ rentowy nie zaliczył do okresu pracy nauczycielskiej okresu zatrudnienia: od 1 września 1983 r. do 31 sierpnia 1986 r. w Centralnej Szkole Instruktorów Zuchowych ZHP w O., od 1 września 1986 r. do 31 sierpnia 1988 r. oraz od 1 września 1989 r. do 30 września 1989 r. w Komendzie Chorągwi L. ZHP w L., wskazując, że zarówno Centralna Szkoła Instruktorów Zu- chowych ZHP, jak i Komenda Chorągwi L. ZHP nie są objęte systemem oświaty we- dług art. 2 ustawy z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty (jednolity tekst: Dz.U. z 2004 r. Nr 256, poz. 2572 ze zm.), stąd też osoby zatrudnione w takich jednostkach nie podlegają ustawie Karta Nauczyciela. Nie zaliczono także do okresu pracy nau- czycielskiej urlopu bezpłatnego udzielonego wnioskodawczyni przez Zespół Szkół Technicznych i Ogólnokształcących [...] w L. od 14 października 1993 r. do 18 paź- dziernika 2005 r. w związku z pełnieniem mandatu poselskiego. Wnioskodawczyni zatrudniona była w tym Zespole Szkół od 1 września 1993 r. do 18 października 2005 r. na stanowisku nauczyciela w pełnym wymiarze czasu pracy oraz od dnia 8 września 2008 r. do 30 listopada 2008 r. w wymiarze czasu pracy 6/30 oraz 8/26 etatu, a od 1 września 2005 r. do 18 listopada 2008 r. w Wyższej Szkole Menedżer- skiej w L. W dniu 25 listopada 2008 r. złożyła wniosek o rozwiązanie z nią umowy o pracę. W dniu 30 listopada 2008 r. Dyrektor Zespołu Szkół w L.P. działając na pod- stawie art. 88 ust. 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela (jednolity tekst: Dz.U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674 ze zm.) rozwiązał z nią stosunek pracy. Wnio- skodawczyni ponownie złożyła wniosek o przyznanie prawa do emerytury w dniu 27 listopada 2008 r. Organ rentowy decyzją z dnia 4 grudnia 2008 r. odmówił prawa do emerytury wskazując, że wnioskodawczyni nie wykazała stażu pracy nauczycielskiej w wymiarze 20 lat. Organ rentowy zaliczając wnioskodawczyni dodatkowo okres zatrudnienia w Zespole Szkół w L.P. od 8 września 2008 r. do 30 listopada 2008 r., uznał, że wykazała się ona stażem pracy nauczycielskiej 9 lat, 3 miesiące i 2 dni. Podobnie jak w decyzji z dnia 10 września 2008 r. organ rentowy nie zaliczył wnio- skodawczyni do okresu pracy nauczycielskiej okresów zatrudnienia w Centralnej Szkole Instruktorów Zuchowych ZHP w O., w Komendzie Chorągwi L. ZHP w L., a także okresu urlopu bezpłatnego udzielonego jej przez Zespół Szkół Technicznych i Ogólnokształcących [...] w L. w związku z pełnieniem mandatu poselskiego. 3 Wyrokiem z dnia 18 grudnia 2008 r. Sąd Okręgowy-Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Legnicy zmienił decyzję organu rentowego, przyznając wnioskodaw- czyni prawo do emerytury od 1 grudnia 2008 r. W ocenie Sądu brak było podstaw do zaliczenia do tzw. stażu nauczycielskiego pracy w charakterze instruktora - wykła- dowcy w Centralnej Szkole Instruktorów ZHP oraz w Komendzie Chorągwi L. ZHP, podzielając w tym zakresie stanowisko organu rentowego, uznające, że zarówno Centralna Szkoła, jak i Komenda Chorągwi ZHP nie są objęte systemem oświaty w myśl art. 2 ustawy o systemie oświaty, a tym samym okresy pracy w nich nie mogą być zaliczone do okresu pracy nauczycielskiej. Natomiast analizując, czy okres urlopu bezpłatnego w związku z wykonywaniem mandatu posła w okresie od 14 paź- dziernika 1993 r. do 18 października 2005 r. i pobieranie z tego tytułu uposażenia może być traktowany jako okres wykonywania pracy nauczycielskiej, uznał, że uprawnienia wnioskodawczyni wynikają z art. 28 ustawy z dnia 9 maja 1996 r. o wy- konywaniu mandatu posła i senatora (jednolity tekst: Dz.U. z 2003 r. Nr 221, poz. 2199 ze zm.), zgodnie z którym okres pobierania uposażenia jest traktowany jak okres zatrudnienia. Okres ten zalicza się również do stażu pracy, od którego zależą wszelkie uprawnienia pracownicze, w tym także uprawnienia szczególne, uzależnio- ne od zatrudnienia w określonym zawodzie, branży lub zakładzie pracy. Zaliczając powyższy okres do stażu pracy nauczycielskiej, Sąd uznał, że wnioskodawczyni wy- kazała się dwudziestoletnim stażem pracy nauczycielskiej i tym samym spełniła wa- runki do przyznania jej prawa do emerytury. Na skutek apelacji organu rentowego Sąd Apelacyjny we Wrocławiu zmienił zaskarżony wyrok i oddalił odwołanie wnioskodawczyni od decyzji organu rentowego, nie podzielając prezentowanej wykładni, według której uprawnienia wnioskodawczyni wynikają z art. 28 ustawy z dnia 9 maja 1996 r. o wykonywaniu mandatu posła i se- natora. Sąd drugiej instancji uznał, że powołany przepis wskazuje na uprawnienia pracownicze, których nie można utożsamiać z uprawnieniami emerytalnymi. Przepis art. 28 ustawy o wykonywaniu mandatu posła i senatora wskazuje jedynie prawa i obowiązki osoby wykonującej mandat posła lub senatora wynikające ze stosunku pracy. Są to uprawnienia pracownicze wynikające z przepisów prawa pracy i ustaw szczególnych wynikające ze stażu pracy (np. prawo do urlopu dla poratowania zdro- wia), natomiast nie było zamiarem ustawodawcy rozszerzenie zakresu tego przepisu na uprawnienia emerytalne. Z art. 88 Karty Nauczyciela wynika, że uprawnienie do tzw. wcześniejszej emerytury wiąże się z wykonywaniem pracy w szczególnych wa- 4 runkach. Wykonywanie innej pracy poza objętą regulacjami zawartymi w art. 1, art. 3 ust.1 i art. 6 ustawy - Karta Nauczyciela nie może być uznane za pracę nauczyciel- ską. Tym samym, w ocenie tego Sądu, okresu wykonywania mandatu posła nie można zaliczyć do pracy nauczyciela (pracy w szczególnym charakterze). Powyższy wyrok zaskarżył w całości skargą kasacyjną pełnomocnik wniosko- dawczyni i zarzucając naruszenie prawa materialnego przez błędną wykładnię art. 28 ust. 1 ustawy o wykonywaniu mandatu posła i senatora w związku z art. 88 ustawy - Karta Nauczyciela, polegającą na przyjęciu, że „z treści wyżej cytowanego przepisu ustawy o wykonywaniu mandatu posła lub senatora wynikają jedynie prawa i obo- wiązki (…), wynikające ze stosunku pracy, a zakres tego przepisu nie podlega roz- szerzeniu na uprawnienia emerytalne (…)”, wniósł o uchylenie zaskarżonego wyroku i przekazanie sprawy do ponownego rozpoznania, wraz z orzeczeniem o kosztach postępowania. Sąd Najwyższy zważył, co następuje: W ustalonym stanie faktycznym sprawy, wiążącym w postępowaniu kasacyj- nym (art. 39813 § 2 k.p.c.), sporny między stronami pozostawał status prawny okresu urlopu bezpłatnego udzielonego wnioskodawczyni przez Zespół Szkół Technicznych i Ogólnokształcących [...] w L. od 14 października 1993 r. do 18 października 2005 r. w związku z pełnieniem przez nią mandatu poselskiego, który nie został zaliczony decyzjami organu rentowego do okresu pracy nauczycielskiej. Stosownie do art. 88 ust. 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczy- ciela według stanu prawnego obowiązującego w chwili złożenia wniosku (por. wyrok Sądu Najwyższego z dnia 8 lutego 2000 r., II UKN 376/99, OSNAPiUS 2001 nr 14, poz. 467) podstawą do przejścia nauczycieli na emeryturę przed osiągnięciem wieku emerytalnego jest - między innymi - wykazanie trzydziestoletniego okresu zatrudnie- nia, w tym dwudziestu lat pracy w szczególnym charakterze. Krąg uprawnionych do tej emerytury określony został w powołanym przepisie w związku z art. 86 Karty, zali- czającym nauczycieli do pracowników zatrudnionych w szczególnym charakterze. Zgodnie z art. 28 ust. 1 ustawy z dnia 9 maja 1996 r. o wykonywaniu mandatu posła i senatora, okres pobierania przez posła lub senatora uposażenia jest trakto- wany jak okres zatrudnienia. Okres ten zalicza się również do stażu pracy, od które- 5 go zależą wszelkie uprawnienia pracownicze, w tym także uprawnienia szczególne, uzależnione od zatrudnienia w określonym zawodzie, branży lub zakładzie pracy. Wykładnia językowa powołanego przepisu, zdaniem Sądu Najwyższego, wy- raźnie wskazuje, że okres pobierania przez posła lub senatora uposażenia jest okre- sem zatrudnienia (tak jest traktowany), jest również zaliczany do stażu pracy, od któ- rego zależą także uprawnienia szczególne, uzależnione od zatrudnienia w określo- nym zawodzie, branży lub zakładzie pracy. Innymi słowy okres ten (pobierania upo- sażenia w związku z pełnieniem mandatu posła) może być traktowany jak okres za- trudnienia w określonym zawodzie, a więc także jak okres pracy w szczególnym cha- rakterze, jeżeli tak była traktowana praca wykonywana przed objęciem mandatu po- selskiego. Skoro wnioskodawczyni przed powołaniem jej do wykonywania mandatu posła była nauczycielem zatrudnionym w pełnym wymiarze czasu pracy, to na pod- stawie wskazanego przepisu (art. 28 ustawy z dnia 9 maja 1996 r.) nie utraciła szczególnych uprawnień wynikających z racji pracy nauczycielskiej, gdyż okres po- bierania przez nią jako posła uposażenia podlega zaliczeniu do pracy nauczycielskiej jako „uprawnienie pracownicze szczególne uzależnione od zatrudnienia w określo- nym zawodzie”. Tym samym okres urlopu bezpłatnego w związku z wykonywaniem przez wnioskodawczynię mandatu posła od 14 października 1993 r. do 18 paździer- nika 2005 r. powinien być traktowany jako okres wykonywania pracy nauczycielskiej, od którego między innymi zależą uprawnienia szczególne, w tym przewidziane w art. 88 Karty Nauczyciela. Tym się kierując, na podstawie art. 39816 k.p.c. orzeczono jak w sentencji. ========================================

Potrzebujesz pomocy prawnej?

Asystent AI przeanalizuje Twoje pytanie w oparciu o orzecznictwo, przepisy i doktrynę — jak rozmowa z ekspertem.

Zadaj pytanie Asystentowi AI