II SAB/WA 396/19

Wojewódzki Sąd Administracyjny w WarszawieWarszawa2019-11-07
NSAAdministracyjneŚredniawsa
dostęp do informacji publicznejbezczynność organunabór na stanowiskoinformacja publicznapracownicy samorządowiWSA Warszawaprawo administracyjne

Wojewódzki Sąd Administracyjny w Warszawie zobowiązał Wójta Gminy do rozpoznania wniosku o udostępnienie informacji publicznej dotyczącej wykształcenia i stażu pracy kandydata na stanowisko urzędnicze, stwierdzając jednocześnie, że bezczynność organu nie miała rażącego naruszenia prawa.

Skarżąca M. S. wniosła skargę na bezczynność Wójta Gminy w zakresie udostępnienia informacji publicznej dotyczącej wykształcenia i stażu pracy kandydata na stanowisko urzędnicze. Organ argumentował, że takie dane nie stanowią informacji publicznej. Sąd uznał, że informacje o wykształceniu i stażu pracy kandydatów ubiegających się o stanowisko w służbie publicznej, odnoszące się do wymagań zawartych w ogłoszeniu o naborze, są informacją publiczną. W konsekwencji, Sąd zobowiązał organ do rozpoznania wniosku w tym zakresie, ale stwierdził, że bezczynność nie miała rażącego naruszenia prawa.

Skarżąca M. S. złożyła skargę na bezczynność Wójta Gminy, zarzucając mu nierozpoznanie wniosku z marca 2019 r. o udostępnienie informacji publicznej dotyczącej wykształcenia i przebiegu zatrudnienia D. M., która została wybrana na stanowisko inspektora ds. technicznych. Organ udostępnił jedynie protokół komisji konkursowej, twierdząc, że pozostałe dane nie są informacją publiczną. Wójt Gminy argumentował, że dokumenty takie jak życiorys, świadectwa pracy czy CV pracownika, który nie pełni funkcji publicznej, nie stanowią informacji publicznej w rozumieniu ustawy. Dodatkowo, organ kwestionował pochodzenie wniosku, sugerując, że mógł nie pochodzić od skarżącej. Wojewódzki Sąd Administracyjny w Warszawie, rozpoznając sprawę w trybie uproszczonym, uznał, że informacje o wykształceniu, stażu pracy i doświadczeniu zawodowym kandydatów ubiegających się o stanowisko w służbie publicznej, które odnoszą się do wymagań zawartych w ogłoszeniu o naborze, są informacją publiczną. Sąd powołał się na przepisy ustawy o dostępie do informacji publicznej oraz ustawy o pracownikach samorządowych, wskazując, że dane te są istotne dla oceny spełnienia wymagań niezbędnych do zajmowania określonego stanowiska. W związku z tym, Sąd zobowiązał Wójta Gminy do rozpoznania wniosku w terminie 14 dni od doręczenia prawomocnego wyroku. Jednocześnie, Sąd stwierdził, że bezczynność organu nie miała miejsca z rażącym naruszeniem prawa, biorąc pod uwagę prowadzoną korespondencję i prezentowane przez organ stanowisko. Skargę w pozostałym zakresie oddalono, a organ został obciążony kosztami postępowania.

Asystent AI do analizy prawnej

Przeanalizuj tę sprawę w kontekście orzecznictwa, przepisów i doktryny. Uzyskaj pogłębioną analizę, projekt pisma lub odpowiedź na pytanie prawne.

Analiza orzecznictwa Badanie przepisów Odpowiedzi na pytania Drafting pism
Wypróbuj Asystenta AI

Zagadnienia prawne (2)

Odpowiedź sądu

Tak, informacje o wykształceniu, stażu pracy i doświadczeniu zawodowym kandydatów ubiegających się o stanowisko w służbie publicznej, które odnoszą się do wymagań zawartych w ogłoszeniu o naborze, stanowią informację publiczną.

Uzasadnienie

Sąd oparł się na przepisach ustawy o dostępie do informacji publicznej oraz ustawy o pracownikach samorządowych, wskazując, że dane te są istotne dla oceny spełnienia wymagań niezbędnych do zajmowania określonego stanowiska w służbie publicznej.

Rozstrzygnięcie

Decyzja

inne

Przepisy (17)

Główne

u.d.i.p. art. 1 § 1

Ustawa o dostępie do informacji publicznej

u.d.i.p. art. 4 § 1

Ustawa o dostępie do informacji publicznej

u.d.i.p. art. 6 § 1

Ustawa o dostępie do informacji publicznej

Udostępnieniu podlegają informacje m.in. o naborze kandydatów do zatrudnienia na wolne stanowiska, w zakresie określonym w przepisach odrębnych.

u.p.s. art. 11 § 1

Ustawa o pracownikach samorządowych

u.p.s. art. 13 § 1-2a

Ustawa o pracownikach samorządowych

u.p.s. art. 13 § 4

Ustawa o pracownikach samorządowych

Informacje o kandydatach, którzy zgłosili się do naboru, stanowią informację publiczną w zakresie objętym wymaganiami związanymi ze stanowiskiem określonym w ogłoszeniu o naborze.

u.p.s. art. 14 § 1-2

Ustawa o pracownikach samorządowych

u.p.s. art. 15 § 1-2

Ustawa o pracownikach samorządowych

p.p.s.a. art. 149 § 1

Ustawa Prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi

p.p.s.a. art. 149 § 1a

Ustawa Prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi

p.p.s.a. art. 151

Ustawa Prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi

Pomocnicze

p.p.s.a. art. 3 § 2

Ustawa Prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi

p.p.s.a. art. 106 § 3

Ustawa Prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi

p.p.s.a. art. 119 § 4

Ustawa Prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi

p.p.s.a. art. 133 § 1

Ustawa Prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi

p.p.s.a. art. 200

Ustawa Prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi

p.p.s.a. art. 205 § 1

Ustawa Prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi

Argumenty

Skuteczne argumenty

Informacje o wykształceniu i stażu pracy kandydatów ubiegających się o stanowisko w służbie publicznej, odnoszące się do wymagań zawartych w ogłoszeniu o naborze, stanowią informację publiczną.

Odrzucone argumenty

Dane dotyczące wykształcenia, stażu pracy i CV pracownika, który nie pełni funkcji publicznej, nie stanowią informacji publicznej.

Godne uwagi sformułowania

Informacja o wykształceniu, stażu pracy i doświadczeniu zawodowym kandydatów, ubiegających się o stanowisko w służbie publicznej, niewątpliwie odnosi się do wymagań zawartych w ogłoszeniu o naborze. Stwierdzenie, że bezczynność miała miejsce z rażącym naruszenia prawa, jako środek represji, winno być stosowane w sposób wyjątkowy i tylko w sytuacjach niebudzących wątpliwości.

Skład orzekający

Iwona Maciejuk

przewodniczący

Joanna Kube

sprawozdawca

Karolina Kisielewicz

członek

Informacje dodatkowe

Wartość precedensowa

Siła: Średnia

Powoływalne dla: "Ustalenie, że dane dotyczące kwalifikacji kandydatów na stanowiska urzędnicze, odnoszące się do wymagań rekrutacyjnych, są informacją publiczną, nawet jeśli organ początkowo twierdzi inaczej."

Ograniczenia: Sprawa dotyczy specyficznego kontekstu naboru na stanowisko urzędnicze i interpretacji przepisów o dostępie do informacji publicznej w tym zakresie.

Wartość merytoryczna

Ocena: 6/10

Sprawa dotyczy ważnego aspektu dostępu do informacji publicznej w kontekście rekrutacji do służby publicznej, co jest istotne dla obywateli i potencjalnych kandydatów.

Czy dane kandydata na urzędnika to informacja publiczna? WSA wyjaśnia.

Asystent AI dla prawników

Twój asystent do analizy prawnej

Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka ponad 1,4 mln orzeczeń i aktualne akty prawne.

Analiza orzecznictwa i przepisów
Drafting pism i dokumentów
Odpowiedzi na pytania prawne
Pogłębiona analiza z doktryny

Powiązane tematy

Pełny tekst orzeczenia

Oryginał, niezmieniony
II SAB/Wa 396/19 - Wyrok WSA w Warszawie
Data orzeczenia
2019-11-07
orzeczenie prawomocne
Data wpływu
2019-06-12
Sąd
Wojewódzki Sąd Administracyjny w Warszawie
Sędziowie
Iwona Maciejuk /przewodniczący/
Joanna Kube /sprawozdawca/
Karolina Kisielewicz
Symbol z opisem
6480
658
Hasła tematyczne
Dostęp do informacji publicznej
Sygn. powiązane
III OSK 2360/21 - Wyrok NSA z 2022-11-17
Skarżony organ
Wójt Gminy
Treść wyniku
Zobowiązano ... i stwierdzono, że bezczynność miała miejsce bez rażącego naruszenia prawa
Powołane przepisy
Dz.U. 2019 poz 1429
art. 1 ust. 1, art. 4 ust. 1, art. 6 ust. 1 pkt 3 lit. g
Ustawa z dnia 6 września 2001 r. o dostępie do informacji publicznej - tekst jedn.
Dz.U. 2018 poz 1260
art. 11 ust. 1, art. 13 ust. 1-2a, art. 13 ust. 4, art. 14, art. 15 ust. 1-2
Ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, tekst jednolity: Dz. U. z 2018 r., poz. 1260
Dz.U. 2018 poz 1302
art. 149 par 1 pkt 1, art. 129 par 1a, art. 151
Ustawa z dnia 30 sierpnia 2002 r.  Prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi - tekst jednolity
Sentencja
Wojewódzki Sąd Administracyjny w Warszawie w składzie następującym: Przewodniczący Sędzia WSA Iwona Maciejuk, Sędzia WSA Joanna Kube (spr.), Asesor WSA Karolina Kisielewicz, po rozpoznaniu w trybie uproszczonym w dniu 7 listopada 2019 r. sprawy ze skargi M. S. na bezczynność Wójta Gminy [...] w przedmiocie rozpoznania tiret 2 i 3 wniosku z dnia [...] marca 2019 r. o udostępnienie informacji publicznej 1. zobowiązuje Wójta Gminy [...] do rozpoznania tiret 2 i 3 wniosku z dnia [...] marca 2019 r. o udostępnienie informacji publicznej w terminie 14 dni od dnia doręczenia prawomocnego wyroku wraz z aktami sprawy, 2. stwierdza, że bezczynność organu nie miała miejsca z rażącym naruszeniem prawa, 3. oddala skargę w pozostałym zakresie, 4. zasądza od Wójta Gminy [...] na rzecz skarżącej M. S. kwotę 100 (sto) złotych, tytułem zwrotu kosztów postępowania.
Uzasadnienie
W dniu [...] maja 2019 r. M. S. wniosła do Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Warszawie skargę na bezczynność Wójta Gminy S. , polegającą na nierozpoznaniu jej wniosku z dnia [...] marca 2019 r., skierowanego drogą elektroniczną i ponowionego pismem z dnia [...] kwietnia 2019 r., o udostępnienie informacji publicznej.
Wskazała, że w odpowiedzi na złożony wniosek, Wójt Gminy S. pismem z dnia [...] maja 2019 r. udostępnił jej tylko część wnioskowanej informacji publicznej, tzn. protokół komisji konkursowej powołanej zarządzeniem nr [...] Wójta Gminy S. z dnia [...] grudnia 2018 r. o wynikach przeprowadzonego naboru na stanowisko urzędnicze inspektora ds. technicznych
w Referacie Rolnictwa Gospodarki Komunalnej i Mieszkaniowej Urzędu Gminy S.
Stwierdziła, że organ pozostaje w bezczynności w rozpoznaniu przedmiotowego wniosku w zakresie wykształcenia D. M., uprawniającego ją do wykonywania pracy na stanowisku Inspektora ds. technicznych w Referacie Rolnictwa Gospodarki Komunalnej i Mieszkaniowej Urzędu Gminy S. oraz informacji o przebiegu jej zatrudnienia, dzięki któremu uzyskała wymagany staż pracy na tym stanowisku.
Skarżąca zaznaczyła, że we wniosku z dnia [...] marca 2019 r. nie zwracała się o udostępnienie świadectwa pracy, ani też dokumentów potwierdzających wykształcenie, ani tym bardziej o CV osoby wybranej w naborze.
Skarżąca wniosła o zobowiązanie organu do udzielenia żądanej informacji, stwierdzenie, iż bezczynność organu miała miejsce z rażącym naruszeniem prawa, wymierzenie organowi grzywny, a także o zasądzenie kosztów postępowania, niezbędnych do celowego dochodzenia praw.
W odpowiedzi na skargę organ wniósł o jej oddalenie. Stwierdził, że dokumenty w postaci życiorysu, świadectw pracy oraz posiadanego wykształcenia pracownika Urzędu Gminy, który nie pełni funkcji publicznej - nie stanowią informacji publicznej
w rozumieniu art. 1 ust. 1 ustawy o dostępie do informacji publicznej.
Zdaniem organu, email z dnia [...] marca 2019 r. nadesłany z adresu: [...] nie pochodził od M. S., lecz od nieznanego mężczyzny, który w dniu [...] marca 2019 r. skontaktował się telefonicznie z Urzędem Gminy S. i stwierdził, że jest autorem wskazanej wiadomości email z dnia [...] marca 2019 r.
Na podstawie art. 106 § 3 ustawy z dnia 30 sierpnia 2002 r. - Prawo
o postępowaniu przed sądami administracyjnymi (Dz. U. z 2018 r. po 1302 z późn. zm.), organ wniósł o przeprowadzenie dowodu poprzez zwrócenie się do Komendy Powiatowej Policji w G. o zweryfikowanie, czy email z dnia [...] marca 2019 r. skierowany na adres [...] z adresu [...] został nadany z IP komputera pochodzącego z siedziby jednostki terenowej Kasy Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego Rolników, czy też z IP komputera skarżącej M. S.
Wojewódzki Sąd Administracyjny w Warszawie zważył, co następuje:
Z uwagi na to, że przedmiotem skargi jest bezczynność Wójta Gminy S., Sąd rozpoznał skargę w trybie uproszczonym na posiedzeniu niejawnym, stosownie do art. 119 pkt 4 ustawy z dnia 30 sierpnia 2002 r. – Prawo
o postępowaniu przed sądami administracyjnymi (Dz. U. z 2018 r., poz. 1302 z późn. zm.) - dalej p.p.s.a.
Zgodnie z art. 3 § 2 pkt 8 p.p.s.a., kontrola działalności organów administracji publicznej przez sądy administracyjne obejmuje orzekanie w sprawach ze skarg na bezczynność lub przewlekłe prowadzenie postępowania organów określonych w pkt 1 - 4a. Bezczynność organu ma miejsce wówczas, gdy organ będąc właściwym w sprawie
i zobowiązanym do podjęcia czynności, nie podejmuje jej w terminie określonym
w przepisach prawa i w konsekwencji pozostaje w zwłoce.
Skarga na bezczynność ma na celu spowodowanie wydania przez organ administracji publicznej oczekiwanego aktu lub podjęcia określonej czynności. Zatem, aby można było mówić o bezczynności organu należy przede wszystkim stwierdzić, że ciąży na nim, wynikający z przepisów prawa, obowiązek wszczęcia postępowania i podjęcia stosownego rozstrzygnięcia (czynności), a dopiero później, iż obowiązku tego – w nakazanym terminie – organ nie wypełnił.
Sąd administracyjny – zgodnie z art. 133 § 1 w zw. z art. 106 § 1 p.p.s.a. – orzeka na podstawie akt sprawy i prowadzi postępowanie dowodowe tylko w wyjątkowych wypadkach. Zgodnie z art. 106 § 3 p.p.s.a., sąd może z urzędu lub na wniosek stron przeprowadzić dowody uzupełniające z dokumentów, jeżeli jest to niezbędne do wyjaśnienia istotnych wątpliwości i nie spowoduje nadmiernego przedłużenia postępowania w sprawie. Zawarty w skardze wniosek organu nie stanowi dowodu z dokumentu, dlatego też został oddalony na podstawie ww. przepisu. Zdaniem Sądu, stan faktyczny sprawy nie daje postaw do kwestionowania, że wniosek o udostępnienie informacji publicznej, przesłany e-mailem z dnia [...] marca 2019 r., ponowiony pismem z dnia [...] kwietnia 2019 r., pochodzi od skarżącej.
Należy przypomnieć, że ustawa z 6 września 2001 r. o dostępie do informacji publicznej (Dz.U. z 2019 r., poz. 1429), dalej u.d.i.p., nie wprowadza jakichkolwiek wymagań formalnych wniosku o udostępnienie informacji publicznej (poza utrwaleniem go w formie pisemnej).
Ugruntowane orzecznictwo sądowoadministracyjne nakazuje zaś za wniosek pisemny uznawać również przesłanie zapytania pocztą elektroniczną (e-mail) i to nawet, gdy do jego autoryzacji nie zostanie użyty podpis elektroniczny (zob. np. wyrok NSA z dnia 16 marca 2009 r., sygn. akt I OSK 1277/08). Ponadto postępowanie prowadzone w trybie u.d.i.p. nie podlega zasadniczo, tj. poza określonymi ustawowo wyjątkami, regułom określonym w k.p.a. Z u.d.i.p. wynika jednakże, że k.p.a. ma zastosowanie do wydania decyzji odmownej. Na gruncie regulacji zawartych w u.d.i.p. istotne jest wyróżnienie dwóch etapów postępowania
o różnym charakterze i mających za przedmiot odmienne sprawy administracyjne.
W pierwszym przypadku, jeżeli organ (lub inny zobowiązany podmiot) dysponuje żądaną informacją publiczną i istnieje podstawa do jej udostępnienia bez opłat, to
w postępowaniu tym nie mają w ogóle zastosowania przepisy k.p.a., bowiem informacja publiczna jest wtedy po prostu udostępniana w formie czynności materialno-technicznej. Dla wszczęcia takiego postępowania wystarczy złożenie wniosku, który nie musi być poparty żadnym uzasadnieniem ani wskazaniem szczególnego interesu.
Przeprowadzanie przez organ publiczny naboru na stanowisko mieści się
w pojęciu działalności publicznej. Organ przeprowadzający nabór załatwia, więc sprawę publiczną w rozumieniu art. 1 ust. 1 u.d.i.p.
Ustawodawca w treści art. 6 u.d.i.p. zawarł przykładowy katalog kategorii informacji publicznych wskazując, że udostępnieniu podlegają informacje m.in.:
o zasadach funkcjonowania podmiotów, o których mowa w art. 4 ust. 1 u.d.i.p., w tym o naborze kandydatów do zatrudnienia na wolne stanowiska, w zakresie określonym w przepisach odrębnych (art. 6 ust. 1 pkt 3 lit. g u.d.i.p.).
Nabór kandydatów na wolne stanowiska urzędnicze w samorządzie terytorialnym jest otwarty oraz konkurencyjny i toczy się na podstawie ogłoszenia
o naborze, zamieszczanego na tablicy informacyjnej jednostki prowadzącej nabór oraz w jej Biuletynie Informacji Publicznej. W treści ogłoszenia zawarte są niezbędne informacje o stanowisku pracy, w tym o szczegółowych wymaganiach (niezbędnych
i dodatkowych) z nim związanych, a także informacje o wymaganych dokumentach
i terminie oraz miejscu ich składania (art. 11 ust. 1, art. 13 ust. 1 – 2a ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2019 r., poz. 1282), dalej u.p.s..
Z przeprowadzonego naboru sporządza się protokół, który zawiera: określenie stanowiska, liczbę kandydatów oraz imiona, nazwiska i miejsca zamieszkania nie więcej niż pięciu najlepszych kandydatów wraz ze wskazaniem kandydatów niepełnosprawnych, liczbę nadesłanych ofert, w tym liczbę ofert spełniających wymagania formalne, informację o zastosowanych metodach i technikach naboru, uzasadnienie dokonanego wyboru i skład komisji przeprowadzającej nabór (art. 14 u.p.s.).
Niezwłocznie po przeprowadzonym naborze informacja o jego wyniku jest zamieszczana na tablicy ogłoszeń jednostki prowadzącej nabór oraz w jej Biuletynie Informacji Publicznej, przez co najmniej 3 miesiące. Informacja zawiera nazwę
i adres jednostki, określenie stanowiska, imię i nazwisko wybranego kandydata oraz jego miejsce zamieszkania i uzasadnienie dokonanego wyboru albo uzasadnienie nierozstrzygnięcia naboru na stanowisko (art. 15 ust. 1 – 2 u.p.s.).
Z punktu widzenia niniejszej sprawy szczególnie istotna jest jednak treść art. 13 ust. 4 u.p.s., zgodnie z którym informacje o kandydatach, którzy zgłosili się do naboru, stanowią informację publiczną w zakresie objętym wymaganiami związanymi ze stanowiskiem określonym w ogłoszeniu o naborze.
W świetle wskazanych regulacji, żądane przez skarżącą informacje obejmują dane odnoszące się do funkcjonowania podmiotu zobowiązanego. Informacja
o wykształceniu, stażu pracy i doświadczeniu zawodowym kandydatów, ubiegających się o stanowisko w służbie publicznej, niewątpliwie odnosi się do wymagań zawartych w ogłoszeniu o naborze. Jest to istotne zwłaszcza wówczas, gdy mają one charakter wymagań niezbędnych do zajmowania określonego stanowiska (por. wyroki wojewódzkich sądów administracyjnych w: Krakowie z dnia 4 listopada 2015 r., sygn. akt IV SAB/Kr 158/15, Łodzi z dnia 23 sierpnia 2016 r., sygn. akt III SAB/Łd 155/16 oraz Warszawie z dnia 26 października 2016 r., sygn. akt II SAB/Wa 172/16).
Informacją publiczną zatem będzie nie tylko protokół z przeprowadzonego naboru, lista kandydatów spełniających wymogi formalne w postępowaniu rekrutacyjnym oraz informacja o wyniku naboru, ale również dane odnoszące się do wykształcenia, stażu pracy, przebiegu zatrudnienia, pełnionych obowiązków, doświadczenia urzędniczego lub innych informacji o kandydatach, dotyczących wymagań związanych ze stanowiskiem, wskazanych w ogłoszeniu o naborze (por. wyrok NSA z dnia 19 sierpnia 2009 r., sygn. akt I OSK 683/09 - LEX nr 515712, wyrok WSA w Krakowie z dnia 4 listopada 2015 r., sygn. akt II SAB/Kr 158/15 - LEX nr 1939412).
Zdaniem Sądu, mając na uwadze powyższe, organ pozostaje bezczynny
w realizacji wniosku skarżącej z dnia [...] marca 2019 r. w zakresie tired 2 i 3.
Sąd zatem, w oparciu o art. 149 § 1 pkt 1 p.p.s.a., zobowiązał organ do załatwienia wniosku w tym zakresie w terminie 14 dni od daty doręczenia prawomocnego wyroku wraz z aktami sprawy, zaś na podstawie art. 149 § 1a p.p.s.a. stwierdził, że bezczynność organu nie miała miejsce z rażącym naruszeniem prawa. Organ bowiem prowadził korespondencję ze skarżącą i prezentował swoje stanowisko w sprawie. Wniosek skarżącej, co prawda ponowiony pismem z dnia [...] kwietnia 2019 r., nie został jednak całkowicie przemilczany ani zlekceważony. Z tej też przyczyny nie wymierzono organowi wnioskowanej grzywny, a zatem skargę w tym zakresie oddalono. Stwierdzenie, że bezczynność miała miejsce z rażącym naruszenia prawa, jako środek represji, winno być stosowane w sposób wyjątkowy
i tylko w sytuacjach niebudzących wątpliwości.
Z tych wszystkich względów Wojewódzki Sąd Administracyjny w Warszawie, na podstawie art. 149 § 1 pkt 1 p.p.s.a., orzekł jak w pkt 1 sentencji wyroku. Na podstawie 149 § 1a p.p.s.a., orzekł jak w pkt 2 sentencji wyroku. Zaś w pkt 3 wyroku oddalono skargę w pozostałym zakresie, na podstawie art. 151 p.p.s.a. O kosztach orzeczono, na podstawie art. 200 i art. 205 § 1 p.p.s.a., w pkt 4 sentencji wyroku. Do kosztów postępowania, niezbędnych do dochodzenia praw, Sąd zaliczył uiszczony przez stronę skarżącą wpis sądowy.

Potrzebujesz pomocy prawnej?

Asystent AI przeanalizuje Twoje pytanie w oparciu o orzecznictwo, przepisy i doktrynę — jak rozmowa z ekspertem.

Zadaj pytanie Asystentowi AI