II SA/Wa 586/11
Podsumowanie
Przejdź do pełnego tekstuSprawa dotyczyła odmowy przyznania dofinansowania kosztów przygotowania młodocianego pracownika do zawodu, które zostało przyznane przez Prezydenta, a następnie utrzymane w mocy przez Samorządowe Kolegium Odwoławcze. Podstawą odmowy było niespełnienie przez pracodawcę, K. P., wymogów określonych w art. 70b ust. 7 ustawy o systemie oświaty, a konkretnie brak posiadania kwalifikacji pedagogicznych przez cały okres trwania umowy z młodocianym pracownikiem. Pracodawca ukończył wymagany kurs pedagogiczny dopiero w trakcie trwania umowy, a nie przed jej zawarciem. Skarżący argumentował, że kwalifikacje te powinny być posiadane w momencie składania wniosku o dofinansowanie, a nie od początku trwania umowy. Wojewódzki Sąd Administracyjny w Warszawie oddalił skargę, uznając, że przepis art. 70b ust. 1 pkt 1 ustawy o systemie oświaty w zw. z § 10 ust. 4 rozporządzenia w sprawie praktycznej nauki zawodu wymaga posiadania kwalifikacji pedagogicznych przez cały okres przygotowania zawodowego. Sąd powołał się na wykładnię gramatyczną przepisów oraz utrwalone orzecznictwo NSA, zgodnie z którym dofinansowanie przysługuje, gdy przygotowanie zawodowe było prowadzone przez osoby posiadające wymagane kwalifikacje przez cały okres jego trwania.
Przeanalizuj tę sprawę w pełnym kontekście orzecznictwa.
Analiza orzecznictwa · odpowiedzi na pytania · badanie przepisów · drafting pism.
Wartość praktyczna
Siła precedensu: WysokaPotwierdzenie wymogu posiadania kwalifikacji pedagogicznych przez pracodawcę przez cały okres przygotowania zawodowego młodocianego pracownika w celu uzyskania dofinansowania.
Dotyczy specyficznej sytuacji ubiegania się o dofinansowanie kosztów przygotowania zawodowego młodocianych pracowników na podstawie ustawy o systemie oświaty i powiązanych rozporządzeń.
Zagadnienia prawne (1)
Czy pracodawca ubiegający się o dofinansowanie kosztów przygotowania zawodowego młodocianego pracownika musi posiadać kwalifikacje pedagogiczne przez cały okres trwania umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego, czy też wystarczy ich uzyskanie przed rozstrzygnięciem wniosku o dofinansowanie?Ratio decidendi
Odpowiedź sądu
Pracodawca musi posiadać kwalifikacje pedagogiczne przez cały okres trwania umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego.
Uzasadnienie
Sąd uznał, że wykładnia art. 70b ust. 1 pkt 1 ustawy o systemie oświaty w zw. z § 10 ust. 4 rozporządzenia w sprawie praktycznej nauki zawodu wymaga posiadania kwalifikacji pedagogicznych przez cały okres przygotowania zawodowego, a nie tylko w momencie rozstrzygania wniosku.
Przepisy (7)
Główne
u.s.o. art. 70b § 1 pkt 1
Ustawa o systemie oświaty
Wymaga posiadania kwalifikacji przez cały okres przygotowania zawodowego.
rozp. MENiS art. 10 § ust. 4
Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej i Sportu w sprawie praktycznej nauki zawodu
Określa wymagania dla instruktorów praktycznej nauki zawodu, w tym posiadanie tytułu mistrza i przygotowania pedagogicznego lub ukończonego kursu pedagogicznego.
Pomocnicze
k.p.a. art. 138 § § 1 pkt 1
Kodeks postępowania administracyjnego
k.p.a. art. 127 § § 2
Kodeks postępowania administracyjnego
p.p.s.a. art. 151
Ustawa – Prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi
rozp. RM art. 2 § ust. 1 pkt 1
Rozporządzenie Rady Ministrów w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania
rozp. RM art. 16 § ust. 1
Rozporządzenie Rady Ministrów w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania
Argumenty
Skuteczne argumenty
Pracodawca musi posiadać kwalifikacje pedagogiczne przez cały okres przygotowania zawodowego młodocianego pracownika.
Odrzucone argumenty
Kwalifikacje pedagogiczne wystarczy uzyskać w momencie rozstrzygania wniosku o dofinansowanie, a nie od początku trwania umowy.
Godne uwagi sformułowania
doświadczenie zawodowe pracodawcy nie może zastąpić wymogu posiadania przygotowania pedagogicznego przez cały okres trwania umowy z młodocianym pracownikiem. • Legitymowanie się przez osobę prowadzącą zajęcia kwalifikacjami dopiero po zakończeniu przygotowania zawodowego nie tylko nie stanowi realizacji przesłanki z art. 70b ust. 1 pkt 1 ustalonej w drodze wykładni gramatycznej, ale jest także nieprzydatne z punktu widzenia celu omawianej normy.
Skład orzekający
Joanna Kube
przewodniczący
Andrzej Góraj
członek
Ewa Pisula-Dąbrowska
sprawozdawca
Informacje dodatkowe
Wartość precedensowa
Siła: Wysoka
Powoływalne dla: "Potwierdzenie wymogu posiadania kwalifikacji pedagogicznych przez pracodawcę przez cały okres przygotowania zawodowego młodocianego pracownika w celu uzyskania dofinansowania."
Ograniczenia: Dotyczy specyficznej sytuacji ubiegania się o dofinansowanie kosztów przygotowania zawodowego młodocianych pracowników na podstawie ustawy o systemie oświaty i powiązanych rozporządzeń.
Wartość merytoryczna
Ocena: 5/10
Sprawa dotyczy ważnego aspektu prawa pracy i edukacji, jakim jest przygotowanie zawodowe młodocianych. Interpretacja przepisów dotyczących kwalifikacji pracodawcy jest kluczowa dla wielu przedsiębiorców.
“Czy ukończenie kursu pedagogicznego w trakcie szkolenia wystarczy do otrzymania dofinansowania za młodocianego pracownika?”
Twój asystent do analizy prawnej.
Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka 1,4 mln orzeczeń i aktualne akty prawne.
- Analiza orzecznictwa i przepisów
- Drafting pism i dokumentów
- Odpowiedzi na pytania prawne
- Pogłębiona analiza z doktryny
Pełny tekst orzeczenia
Oryginalna treść postanowienia (niezmieniona). Otwiera się jako osobna strona.