II SA/Wa 586/11
Podsumowanie
Przejdź do pełnego tekstuWSA w Warszawie oddalił skargę na decyzję odmawiającą dofinansowania kosztów przygotowania młodocianego pracownika, uznając, że pracodawca musiał posiadać kwalifikacje pedagogiczne przez cały okres szkolenia.
Skarżący K. P. domagał się dofinansowania kosztów przygotowania młodocianego pracownika do zawodu, jednak Samorządowe Kolegium Odwoławcze odmówiło, wskazując na brak wymaganych kwalifikacji pedagogicznych u pracodawcy przez cały okres trwania umowy. Sąd administracyjny oddalił skargę, podzielając stanowisko organu, że kwalifikacje te muszą być posiadane przez cały okres przygotowania zawodowego, a nie tylko w momencie składania wniosku o dofinansowanie.
Sprawa dotyczyła odmowy przyznania dofinansowania kosztów przygotowania młodocianego pracownika do zawodu, które zostało przyznane przez Prezydenta, a następnie utrzymane w mocy przez Samorządowe Kolegium Odwoławcze. Podstawą odmowy było niespełnienie przez pracodawcę, K. P., wymogów określonych w art. 70b ust. 7 ustawy o systemie oświaty, a konkretnie brak posiadania kwalifikacji pedagogicznych przez cały okres trwania umowy z młodocianym pracownikiem. Pracodawca ukończył wymagany kurs pedagogiczny dopiero w trakcie trwania umowy, a nie przed jej zawarciem. Skarżący argumentował, że kwalifikacje te powinny być posiadane w momencie składania wniosku o dofinansowanie, a nie od początku trwania umowy. Wojewódzki Sąd Administracyjny w Warszawie oddalił skargę, uznając, że przepis art. 70b ust. 1 pkt 1 ustawy o systemie oświaty w zw. z § 10 ust. 4 rozporządzenia w sprawie praktycznej nauki zawodu wymaga posiadania kwalifikacji pedagogicznych przez cały okres przygotowania zawodowego. Sąd powołał się na wykładnię gramatyczną przepisów oraz utrwalone orzecznictwo NSA, zgodnie z którym dofinansowanie przysługuje, gdy przygotowanie zawodowe było prowadzone przez osoby posiadające wymagane kwalifikacje przez cały okres jego trwania.
Asystent AI do analizy prawnej
Przeanalizuj tę sprawę w kontekście orzecznictwa, przepisów i doktryny. Uzyskaj pogłębioną analizę, projekt pisma lub odpowiedź na pytanie prawne.
Zagadnienia prawne (1)
Odpowiedź sądu
Pracodawca musi posiadać kwalifikacje pedagogiczne przez cały okres trwania umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego.
Uzasadnienie
Sąd uznał, że wykładnia art. 70b ust. 1 pkt 1 ustawy o systemie oświaty w zw. z § 10 ust. 4 rozporządzenia w sprawie praktycznej nauki zawodu wymaga posiadania kwalifikacji pedagogicznych przez cały okres przygotowania zawodowego, a nie tylko w momencie rozstrzygania wniosku.
Rozstrzygnięcie
Decyzja
oddalono_skargę
Przepisy (7)
Główne
u.s.o. art. 70b § 1 pkt 1
Ustawa o systemie oświaty
Wymaga posiadania kwalifikacji przez cały okres przygotowania zawodowego.
rozp. MENiS art. 10 § ust. 4
Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej i Sportu w sprawie praktycznej nauki zawodu
Określa wymagania dla instruktorów praktycznej nauki zawodu, w tym posiadanie tytułu mistrza i przygotowania pedagogicznego lub ukończonego kursu pedagogicznego.
Pomocnicze
k.p.a. art. 138 § § 1 pkt 1
Kodeks postępowania administracyjnego
k.p.a. art. 127 § § 2
Kodeks postępowania administracyjnego
p.p.s.a. art. 151
Ustawa – Prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi
rozp. RM art. 2 § ust. 1 pkt 1
Rozporządzenie Rady Ministrów w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania
rozp. RM art. 16 § ust. 1
Rozporządzenie Rady Ministrów w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania
Argumenty
Skuteczne argumenty
Pracodawca musi posiadać kwalifikacje pedagogiczne przez cały okres przygotowania zawodowego młodocianego pracownika.
Odrzucone argumenty
Kwalifikacje pedagogiczne wystarczy uzyskać w momencie rozstrzygania wniosku o dofinansowanie, a nie od początku trwania umowy.
Godne uwagi sformułowania
doświadczenie zawodowe pracodawcy nie może zastąpić wymogu posiadania przygotowania pedagogicznego przez cały okres trwania umowy z młodocianym pracownikiem. Legitymowanie się przez osobę prowadzącą zajęcia kwalifikacjami dopiero po zakończeniu przygotowania zawodowego nie tylko nie stanowi realizacji przesłanki z art. 70b ust. 1 pkt 1 ustalonej w drodze wykładni gramatycznej, ale jest także nieprzydatne z punktu widzenia celu omawianej normy.
Skład orzekający
Joanna Kube
przewodniczący
Andrzej Góraj
członek
Ewa Pisula-Dąbrowska
sprawozdawca
Informacje dodatkowe
Wartość precedensowa
Siła: Wysoka
Powoływalne dla: "Potwierdzenie wymogu posiadania kwalifikacji pedagogicznych przez pracodawcę przez cały okres przygotowania zawodowego młodocianego pracownika w celu uzyskania dofinansowania."
Ograniczenia: Dotyczy specyficznej sytuacji ubiegania się o dofinansowanie kosztów przygotowania zawodowego młodocianych pracowników na podstawie ustawy o systemie oświaty i powiązanych rozporządzeń.
Wartość merytoryczna
Ocena: 5/10
Sprawa dotyczy ważnego aspektu prawa pracy i edukacji, jakim jest przygotowanie zawodowe młodocianych. Interpretacja przepisów dotyczących kwalifikacji pracodawcy jest kluczowa dla wielu przedsiębiorców.
“Czy ukończenie kursu pedagogicznego w trakcie szkolenia wystarczy do otrzymania dofinansowania za młodocianego pracownika?”
Twój asystent do analizy prawnej
Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka ponad 1,4 mln orzeczeń i aktualne akty prawne.
Powiązane tematy
Pełny tekst orzeczenia
Oryginał, niezmienionyII SA/Wa 586/11 - Wyrok WSA w Warszawie Data orzeczenia 2011-10-24 orzeczenie prawomocne Data wpływu 2011-03-15 Sąd Wojewódzki Sąd Administracyjny w Warszawie Sędziowie Andrzej Góraj Ewa Pisula-Dąbrowska /sprawozdawca/ Joanna Kube /przewodniczący/ Symbol z opisem 6149 Inne o symbolu podstawowym 614 Sygn. powiązane I OSK 357/12 - Wyrok NSA z 2012-05-31 Skarżony organ Samorządowe Kolegium Odwoławcze Treść wyniku Oddalono skargę Sentencja Wojewódzki Sąd Administracyjny w Warszawie w składzie następującym: Przewodniczący Sędzia WSA Joanna Kube Sędziowie WSA Andrzej Góraj Ewa Pisula-Dąbrowska (spr.) Protokolant referent stażysta Marcin Borkowski po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 24 października 2011 r. sprawy ze skargi K. P. na decyzję Samorządowego Kolegium Odwoławczego w W. z dnia [...] stycznia 2011 r. nr [...] w przedmiocie odmowy dofinansowania kosztów przygotowania młodocianego pracownika oddala skargę Uzasadnienie Samorządowe Kolegium Odwoławcze w Warszawie decyzją z dnia [...] stycznia 2011 r., nr [...], na podstawie art. 138 § 1 pkt 1 w zw. z art. 127 § 2 k.p.a., utrzymało w mocy decyzję Prezydenta [...] z dnia [...] września 2010 r. [...], którą to decyzją odmówiono K. P. dofinansowania kosztów przygotowania młodocianego pracownika – D. M. do zawodu [...]. Jako podstawę materialnoprawną odmowy organ wskazał art. 70b ust. 1, ust. 2 pkt 2, ust. 3, ust. 6 i ust. 7 ustawy z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty (Dz. U. z 2004 r. Nr 256, poz. 2572 z późn. zm.) w związku z § 10 ust. 4 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 1 lipca 2002 r. w sprawie praktycznej nauki zawodu (Dz. U. z 2002 r. Nr 113, poz. 988 z późn. zm.) oraz § 2 ust. 1 pkt 1 i § 16 ust. 1 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania (Dz. U. z 1996 r. Nr 60, poz. 278 z późn. zm.). W motywach uzasadnienia organ wyjaśnił, że K. P. posiada dyplom mistrza w rzemiośle [...], jest właścicielem firmy "[...]" z siedzibą w [...] przy ul. [...] i jako właściciel firmy zawarł z młodocianym pracownikiem D. M. umowę o pracę na okres od dnia [...] października 2007 r. do dnia [...] września 2010 r. w celu przygotowania do zawodu [...]. Organ wskazał, że w okresie trwania ww. umowy, w dniu [...] marca 2009 r. K. P. ukończył kurs pedagogiczny. Stwierdził jednocześnie, iż przez okres 18 miesięcy trwania umowy o pracę z młodocianym D. M. K. P. nie posiadał uprawnień pedagogicznych niezbędnych do pełnienia roli instruktora praktycznej nauki zawodu. Odmawiając K. P. dofinansowania za przygotowanie młodocianego do zawodu [...], organ stwierdził, że wnioskujący o dofinansowanie nie spełnia wymagań określonych w art. 70b ust. 7 ustawy o systemie oświaty, albowiem nie posiadał przez cały okres umowy kwalifikacji pedagogicznych. Wskazał, że wnioskujący o dofinansowanie ukończył kurs pedagogiczny w dniu [...] marca 2009 r., a zatem w okresie trwania umowy z młodocianym ([...] października 2007 r. – [...] września 2010 r.) przez okres 25 miesięcy nie posiadał kwalifikacji pedagogicznych. Organ uznał, że przepis art. 70b ust. 1 pkt 1 ustawy o systemie oświaty, który odsyła do § 10 ust. 4 rozporządzenia w sprawie praktycznej nauki zawodu, obowiązujący w dacie prowadzenia nauki zawodu, jednoznacznie stanowi, że instruktorzy praktycznej nauki zawodu powinni posiadać ukończony kurs pedagogiczny, którego program obejmował co najmniej 70 godzin zajęć z psychologii, pedagogiki i metodyki oraz 10 godzin praktyki metodycznej. Uznając, że wnioskujący o dofinansowanie w momencie zawarcia umowy z młodocianym nie posiadał uprawnień pedagogicznych, organ odmówił przyznania dofinansowania do przygotowania młodocianego pracownika do zawodu [...]. Powyższa decyzja stała się przedmiotem skargi K. P. do tutejszego Sądu. Wnosząc o uchylenie zaskarżonej decyzji, skarżący zarzucił błędną wykładnię art. 70b ust. 1 ustawy o systemie oświaty w zw. z § 10 ust. 4 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej i Sportu w sprawie praktycznej nauki zawodu. Podniósł, że z treści art. 70b ust. 1 ustawy nie wynika, od kiedy pracodawca winien posiadać kwalifikacje pedagogiczne. Prezentował pogląd, że kwalifikacje te powinien posiadać w dacie złożenia wniosku o dofinansowanie, a nie przed zawarciem umowy z młodocianym. Twierdził, że ocena merytoryczna wniosku o dofinansowanie następuje po jego złożeniu, po zakończeniu szkolenia. Na poparcie swojego stanowiska powołał się na orzecznictwo sądowe w sprawach II SA/Rz 281/09 oraz I SA/Wa 441/08. W odpowiedzi na skargę organ wniósł o jej oddalenie. Wojewódzki Sąd Administracyjny w Warszawie zważył, co następuje: Skarga nie zasługuje na uwzględnienie, albowiem zaskarżona decyzja odpowiada prawu. Stan faktyczny w sprawie jest bezsporny. Sporna jest wykładnia przepisów prawa materialnego normujących materię dofinansowania za przygotowanie młodocianego pracownika. W przedmiotowej sprawie spór sprowadzał się więc do wykładni, czy uprawnienia pedagogiczne należy posiadać już w dniu zawarcia z młodocianym umowy w celu przygotowania go do zawodu, czy też ich uzyskanie (uzupełnienie) w trakcie trwania umowy z młodocianym uzasadnia przyznanie dofinansowania na podstawie art. 70b ust. 1 ustawy z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty (Dz. U. z 2004 r. Nr 256, poz. 2572 z późn. zm.) w zw. z § 10 ust. 4 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 1 lipca 2002 r. w sprawie praktycznej nauki zawodu (Dz. U. z 2002 r. Nr 113, poz. 988 z późn. zm.) oraz § 2 ust. 1 pkt 1 i § 16 ust. 1 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagrodzenia (Dz. U. z 1996 r. Nr 60, poz. 278 z późn. zm.). Art. 70b ust. 1 pkt 1 ustawy o systemie oświaty stanowi: “1. Pracodawcom, którzy zawarli z młodocianymi pracownikami umowę o pracą w celu przygotowania zawodowego, przysługuje dofinansowanie kosztów kształcenia, jeżeli: 1) pracodawca lub osoba prowadząca zakład w imieniu pracodawcy albo osoba zatrudniona u pracodawcy posiada kwalifikacje wymagane do prowadzenia." Paragraf 10 ust. 4 rozporządzenia Minister Edukacji Narodowej i Sportu w sprawie praktycznej nauki zawodu (Dz. U. z 2002 r. Nr 113, poz. 988 z późn. zm.) stanowi, iż instruktorzy praktycznej nauki zawodu powinni posiadać co najmniej tytuł mistrza w zawodzie, którego będą nauczać lub w zawodzie wchodzącym w zakres zawodu, którego będą nauczać i przygotowanie pedagogiczne wymagane od nauczycieli, określone w odrębnych przepisach lub ukończony kurs pedagogiczny, organizowany na podstawie odrębnych przepisów, którego program został zatwierdzony przez kuratora oświaty i obejmował łącznie co najmniej 70 godzin zajęć z psychologii, pedagogiki i metodyki oraz 10 godzin praktyki metodycznej. Dokonując wykładni powyższych przepisów, stwierdzić należy, iż organ, rozpoznając sprawę o dofinansowanie, miał obowiązek zbadać (co uczynił), czy osoba prowadząca przygotowanie zawodowe posiadała odpowiednie kwalifikacje do prowadzenia przygotowania zawodowego młodocianego, określone w odrębnych przepisach. Zdaniem Sądu, wnioskodawca w dacie rozstrzygania wniosku o przyznanie kosztów kształcenia młodocianego, niezależnie od przesłanki określonej w art. 70b ust. 1 pkt 2 ustawy, winien wykazać nie to, że w chwili rozstrzygania wniosku posiadał wymagane kwalifikacje, ale to, że przez okres szkolenia przygotowania do zawodu był osobą, która posiadała wymagane kwalifikacje do prowadzenia przygotowania zawodowego. Wykładnia art. 70b ust. 1 pkt 2 prowadzi do wniosku, że "wymagane kwalifikacje" dotyczą całego okresu przygotowania do zawodu. Zgodnie z § 10 ust. 4 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 1 lipca 2002 r. w sprawie praktycznej nauki zawodu (Dz. U. z 2002 r. Nr 113, poz. 988 z późn. zm.), pracodawcy – instruktorzy praktycznej nauki zawodu – powinni posiadać co najmniej tytuł mistrza w zawodzie, którego będą nauczać lub w zawodzie wchodzącym w zakres zawodu, którego będą nauczać i przygotowanie pedagogiczne wymagane od nauczycieli, określone w odrębnych przepisach lub ukończony kurs pedagogiczny. Oba wymagane warunki posiadania kwalifikacji: tytuł mistrza i przygotowanie pedagogiczne (lub ukończony kurs pedagogiczny) muszą zatem istnieć w czasie trwania całego okresu przygotowania zawodowego (por. wyrok Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Gliwicach z dnia 12 grudnia 2008 r., sygn. akt IV SA/GL 426/08, LEX nr 494341). Dlatego też nie można było podzielić stanowiska, według którego treść art. 70b ust.7 pkt 1 ustawy o systemie oświaty determinuje taką wykładnię przesłanki materialnej z art. 70b ust. 1 pkt 1 tej ustawy, zgodnie z którą dofinansowanie kosztów kształcenia przysługuje także wtedy, gdy pracodawca prowadził przygotowanie zawodowe nie posiadając kwalifikacji, ale uzyskał je po zakończeniu szkolenia – przed rozstrzygnięciem wniosku o przyznanie dofinansowania (vide wyrok Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Rzeszowie, z dnia 15 października 2009 r., sygn. akt II SA/Rz 281/09, LEX nr 573838). Przyjęta przez skład orzekający w niniejszej sprawie wykładnia, zgodna jest ze stanowiskiem Naczelnego Sądu Administracyjnego wymienionym w uzasadnieniu wyroku z dnia 19 października 2010 r., sygn. akt I OSK 1140/10, który to pogląd Sąd podziela i uznaje za własny. Naczelny Sąd Administracyjny stwierdził, iż "ze wszystkich instrumentów służących odczytaniu treści normy art. 70b ust. 1 pkt 1 wynika zatem, że dofinansowanie przysługuje, gdy przygotowanie zawodowe było prowadzone przez osoby posiadające wymagane kwalifikacje, a więc młodociani uczestniczyli w zajęciach prowadzonych przez osoby mające kwalifikacje wymagane do prowadzenia przygotowania zawodowego. Legitymowanie się przez osobę prowadząca zajęcia kwalifikacjami dopiero po zakończeniu przygotowania zawodowego nie tylko nie stanowi realizacji przesłanki z art. 70b ust. 1 pkt 1 ustalonej w drodze wykładni gramatycznej, ale jest także nieprzydatne z punktu widzenia celu omawianej normy. Byłoby właśnie jedynie formalnym potwierdzeniem posiadania kwalifikacji w chwili rozstrzygania." Mając powyższe na uwadze, Wojewódzki Sąd Administracyjny w Warszawie, na podstawie art. 151 ustawy z dnia 30 sierpnia 2002 r. – Prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi (Dz. U. Nr 153, poz. 1270 z późn. zm.), orzekł jak w sentencji.
Potrzebujesz pomocy prawnej?
Asystent AI przeanalizuje Twoje pytanie w oparciu o orzecznictwo, przepisy i doktrynę — jak rozmowa z ekspertem.
Zadaj pytanie Asystentowi AI