II SA/Wa 357/05
Podsumowanie
Przejdź do pełnego tekstuWSA w Warszawie oddalił skargę na decyzję Ministra Gospodarki i Pracy, utrzymującą w mocy zezwolenie na pracę dla cudzoziemki jedynie na stanowisku Prezesa Zarządu, bez możliwości pracy jako sprzedawca detaliczny.
Skarżąca domagała się zezwolenia na pracę jako Prezes Zarządu oraz jako sprzedawca detaliczny, argumentując potrzebę zastępowania sprzedawcy w sytuacjach wyjątkowych. Minister Gospodarki i Pracy utrzymał w mocy decyzję Wojewody, zezwalając jedynie na pracę na stanowisku Prezesa Zarządu, powołując się na sytuację na lokalnym rynku pracy i brak ofert pracy od spółki. WSA uznał, że organ działał w granicach uznania administracyjnego, a analiza rynku pracy potwierdziła możliwość zabezpieczenia potrzeb kadrowych przez urząd pracy.
Wojewódzki Sąd Administracyjny w Warszawie rozpoznał skargę G.Y. na decyzję Ministra Gospodarki i Pracy, która utrzymała w mocy decyzję Wojewody zezwalającą na pracę dla skarżącej jako Prezes Zarządu Firmy Handlowej [...] Sp. z o.o. w T., z wyłączeniem pracy sprzedawcy detalicznego i handlu obwoźnego. Skarżąca wnioskowała o zezwolenie na pracę również w charakterze sprzedawcy, wskazując na potrzebę zastępowania etatowego sprzedawcy w sytuacjach awaryjnych. Minister uzasadnił ograniczenie zezwolenia analizą rynku pracy, wskazując na dużą liczbę ofert pracy dla sprzedawców w lokalnym urzędzie pracy i brak ofert złożonych przez spółkę. Sąd administracyjny, kontrolując legalność decyzji, uznał, że organ działał w granicach uznania administracyjnego, zgodnie z art. 88 ust. 7 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Sąd stwierdził, że organy zebrały materiał dowodowy, dokonały wszechstronnego rozważenia okoliczności faktycznych i prawnych, a decyzje nie nosiły cech dowolności. W związku z tym, uznając skargę za nieuzasadnioną, sąd oddalił ją na mocy art. 151 PPSA.
Asystent AI do analizy prawnej
Przeanalizuj tę sprawę w kontekście orzecznictwa, przepisów i doktryny. Uzyskaj pogłębioną analizę, projekt pisma lub odpowiedź na pytanie prawne.
Zagadnienia prawne (2)
Odpowiedź sądu
Tak, organ może ograniczyć rodzaj pracy, jeśli jest to uzasadnione sytuacją na rynku pracy, a decyzja taka mieści się w granicach uznania administracyjnego.
Uzasadnienie
Sąd uznał, że art. 88 ust. 7 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy pozwala na ograniczenie rodzaju pracy, a decyzje w tym zakresie mają charakter uznaniowy. Analiza rynku pracy wykazała, że urząd pracy był w stanie zabezpieczyć potrzeby kadrowe spółki w zakresie stanowiska sprzedawcy, co uzasadniało odmowę dodatkowego zezwolenia.
Rozstrzygnięcie
Decyzja
oddalono_skargę
Przepisy (16)
Główne
u.p.z.i.r.p. art. 87
Ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy
u.p.z.i.r.p. art. 88 § ust. 7
Ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy
Przepis przewiduje możliwość ograniczenia rodzaju pracy do czynności zarządzających i reprezentacji podmiotu w przypadkach uzasadnionych sytuacją na rynku pracy. Decyzje podejmowane na tej podstawie mają charakter uznaniowy.
P.p.s.a. art. 151
Ustawa Prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi
Pomocnicze
k.p.a. art. 17
Kodeks postępowania administracyjnego
k.p.a. art. 104 § § 1
Kodeks postępowania administracyjnego
k.p.a. art. 138 § § 1
Kodeks postępowania administracyjnego
u.p.z.i.r.p. art. 10 § ust. 2 pkt 5
Ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy
u.p.z.i.r.p. art. 88 § ust. 1 pkt 1
Ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy
k.s.h.
Kodeks spółek handlowych
P.u.s.a. art. 1 § § 2
Ustawa Prawo o ustroju sądów administracyjnych
P.p.s.a. art. 132
Ustawa Prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi
k.p.a. art. 7
Kodeks postępowania administracyjnego
k.p.a. art. 77 § § 1
Kodeks postępowania administracyjnego
k.p.a. art. 80
Kodeks postępowania administracyjnego
k.p.a. art. 9
Kodeks postępowania administracyjnego
k.p.a. art. 107 § § 3
Kodeks postępowania administracyjnego
Argumenty
Skuteczne argumenty
Analiza rynku pracy wykazała, że urząd pracy był w stanie zabezpieczyć potrzeby kadrowe spółki w zakresie stanowiska sprzedawcy. Decyzja o ograniczeniu rodzaju pracy mieści się w granicach uznania administracyjnego organu.
Odrzucone argumenty
Naruszenie art. 7 i 77 KPA poprzez nierozważenie istotnych okoliczności dotyczących potrzeby zastępowania sprzedawcy w sytuacjach wyjątkowych.
Godne uwagi sformułowania
sąd administracyjny sprawuje wymiar sprawiedliwości poprzez kontrolę legalności zaskarżonej decyzji administracyjnej sąd administracyjny nie orzeka co do istoty sprawy w zakresie danego przypadku, lecz jedynie kontroluje legalność rozstrzygnięcia zapadłego w tym postępowaniu z punktu widzenia jego zgodności z prawem materialnym i obowiązującymi przepisami prawa procesowego Powołany przepis art. 88 ust. 7 przewiduje możliwość ograniczenia zezwolenia na pracę do czynności zarządzających i reprezentacji podmiotu w przypadkach uzasadnionych sytuacją na rynku pracy. Z użytego w tym przepisie sformułowania "może ograniczyć rodzaj pracy" wynika, że podejmowane na tej podstawie decyzje mają charakter uznaniowy. Sądowa kontrola tego rodzaju decyzji jest ograniczona. Nie obejmuje ona bowiem celowości zaskarżonej decyzji. W ocenie Sądu, zaskarżonym decyzjom nie można przypisać przekroczenia granic uznania administracyjnego.
Skład orzekający
Bronisław Szydło
przewodniczący-sprawozdawca
Adam Lipiński
członek
Eugeniusz Wasilewski
członek
Informacje dodatkowe
Wartość precedensowa
Siła: Średnia
Powoływalne dla: "Interpretacja przepisów dotyczących zezwoleń na pracę dla cudzoziemców, zwłaszcza w kontekście ograniczeń rodzaju pracy i uznania administracyjnego organów, a także kontroli sądowej takich decyzji."
Ograniczenia: Dotyczy specyficznej sytuacji cudzoziemca będącego jednocześnie prezesem zarządu i potencjalnie wykonującego inne prace, a także analizy rynku pracy w konkretnym urzędzie pracy.
Wartość merytoryczna
Ocena: 5/10
Sprawa ilustruje praktyczne aspekty uzyskiwania zezwoleń na pracę dla cudzoziemców i rolę analizy rynku pracy w decyzjach administracyjnych. Pokazuje też granice kontroli sądowej nad decyzjami uznaniowymi.
“Cudzoziemiec prezesem zarządu – czy może też być sprzedawcą? WSA wyjaśnia.”
Twój asystent do analizy prawnej
Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka ponad 1,4 mln orzeczeń i aktualne akty prawne.
Powiązane tematy
Pełny tekst orzeczenia
Oryginał, niezmienionyII SA/Wa 357/05 - Wyrok WSA w Warszawie Data orzeczenia 2005-07-27 orzeczenie prawomocne Data wpływu 2005-02-25 Sąd Wojewódzki Sąd Administracyjny w Warszawie Sędziowie Adam Lipiński Bronisław Szydło /przewodniczący sprawozdawca/ Eugeniusz Wasilewski Symbol z opisem 6337 Zatrudnianie cudzoziemców Skarżony organ Minister Gospodarki Morskiej Treść wyniku Oddalono skargę Sentencja Wojewódzki Sąd Administracyjny w Warszawie w składzie następującym: Przewodniczący Sędzia WSA Bronisław Szydło (spr.), Sędziowie WSA Adam Lipiński, Eugeniusz Wasilewski, Protokolant Wojciech Berezowski, po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 27 lipca 2005 r. sprawy ze skargi G.Y. na decyzję Ministra Gospodarki i Pracy z dnia [...] stycznia 2005 r. nr [...] w przedmiocie zezwolenia na zatrudnienie cudzoziemca - oddala skargę - Uzasadnienie Minister Gospodarki i Pracy decyzją z dnia [...]stycznia 2005 r., znak: [...], wydaną na podstawie art. 17 pkt 2 i art. 104 § 1 oraz art. 138 § 1 pkt 1 Kodeksu postępowania administracyjnego, a także art. 87 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. Nr 99, poz. 1001), utrzymał w mocy decyzję Wojewody [...] z dnia [...] listopada 2004 r., znak: [...] (nazwanej "Zezwolenie na pracę cudzoziemca na terytorium RP wraz z "Przyrzeczeniem wydania zezwolenia na pracę cudzoziemca na terytorium RP), wydanej na podstawie art. 10 ust. 2 pkt 5 powołanej ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, zezwolił G.Y., obywatelce [...], na pracę dla Firmy Handlowej [...] w T. ul. [...], na stanowisku Prezesa Zarządu (na podstawie umowy o pracę) z wyłączeniem wykonywania przez nią pracy jako sprzedawca detaliczny oraz z wyłączeniem handlu obwoźnego. W uzasadnieniu podał, że zakres czynności prezesa zarządu spółki z ograniczoną odpowiedzialnością określa ustawa z dnia 15 września 2000 r. - Kodeks Spółek Handlowych (Dz. U. Nr 94, poz. 1037 z późn. zm.). Ustawa ta nie przewiduje, aby prezes zarządu spółki z ograniczoną odpowiedzialnością był jednocześnie sprzedawcą. Jeżeli cudzoziemiec chce wykonywać pracę sprzedawcy, musi uzyskać odrębne zezwolenie wojewody, który przy rozpoznaniu takiego wniosku pracodawcy będzie brał pod uwagę aktualną sytuację na lokalnym rynku pracy. Dlatego też Minister uznał, że decyzja Wojewody [...] w zakresie zezwolenia G.Y. na pracę na stanowisku Prezesa Zarządu Firmy Handlowej [...] Sp. z o.o., z wyłączeniem pracy sprzedawcy detalicznego i handlu obwoźnego, wydana została zgodnie z art. 88 ust. 1 pkt 1 oraz ust. 7 powołanej ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy i utrzymał w mocy decyzję organu I instancji. W skardze do Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Warszawie pełnomocnik skarżącej, zarzucając naruszenie art. 7 i 77 Kodeksu postępowania administracyjnego wniósł o uchylenie decyzji Ministra Gospodarki i Pracy z dnia [...] stycznia 2005 r. W uzasadnieniu podał, że złożył w imieniu skarżącej wniosek o zezwolenie jej na wykonywanie pracy na terenie Rzeczypospolitej Polskiej na podstawie umowy o pracę, na stanowisku Prezesa Zarządu Firmy Handlowej [...]Sp. z o.o. w T. z równoczesnym zezwoleniem na wykonywanie pracy sprzedawcy detalicznego oraz handlu obwoźnego. Wyjaśnił, że skarżąca będzie wykonywała funkcje Prezesa Zarządu, natomiast w sytuacjach wyjątkowych, tj. urlop sprzedawcy lub jego choroba itp., będzie zastępowała takiego pracownika. Zdaniem pełnomocnika skarżącej, taki zapis w zakresie czynności wydawał się i wydaje konieczny, gdyż w przypadku kontroli, w czasie której skarżąca legitymująca się jedynie zezwoleniem na pracę jako prezes zarządu, zostałaby zastana przy wykonywaniu pracy sprzedawcy, mogłaby utracić prawo do zatrudnienia na terenie RP. Twierdził, że takie przypadki miały już miejsce. Powołując się na te okoliczności zarzucił, że organ przy wydawaniu zaskarżonej decyzji, nie odniósł się do tych istotnych okoliczności i wydał zezwolenie skarżącej wyłącznie na pracę na stanowisku Prezesa Zarządu Spółki. Przyznał równocześnie, że Spółka w chwili obecnej nie zatrudnia żadnego pracownika, ale wyjaśnił, że firma ta dopiero z chwilą stworzenia silnych struktur organizacyjnych i sytuacji finansowej zatrudni większą liczbę pracowników. Minister Gospodarki i Pracy w odpowiedzi na skargę, powołując się na dotychczasowe ustalenia faktyczne i prawne, wniósł o jej oddalenie. Wojewódzki Sąd Administracyjny w Warszawie zważył, co następuje: Na wstępie należy zaznaczyć, że zgodnie z treścią art. 1§ 2 ustawy z dnia 25 lipca 2002 r. - Prawo o ustroju sądów administracyjnych (Dz. U. Nr 153, poz. 1269), sąd administracyjny sprawuje wymiar sprawiedliwości poprzez kontrolę legalności zaskarżonej decyzji administracyjnej. Innymi słowy, sąd administracyjny nie orzeka co do istoty sprawy w zakresie danego przypadku, lecz jedynie kontroluje legalność rozstrzygnięcia zapadłego w tym postępowaniu z punktu widzenia jego zgodności z prawem materialnym i obowiązującymi przepisami prawa procesowego. Rozpatrując skargę pod tym kątem Sąd uznał, że skarga ta nie zasługuje na uwzględnienie. Bezspornym jest w sprawie, że pełnomocnik skarżącej złożył wniosek do Wojewody [...] o wydanie dla niej zezwolenia pracy na terytorium RP jako Prezesa Zarządu Sp. z o.o. [...] z siedzibą w T., z równoczesnym zezwoleniem jej na pracę jako sprzedawca handlu detalicznego oraz handlu obwoźnego. Organ działając na podstawie art. 88 ust. 7 powołanej ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, zezwolił skarżącej jedynie na pracę na stanowisku Prezesa Zarządu Spółki i odmówił jej zezwolenia na pracę jako sprzedawca detaliczny i handlu obwoźnego. Powołany przepis art. 88 ust. 7 przewiduje możliwość ograniczenia zezwolenia na pracę do czynności zarządzających i reprezentacji podmiotu w przypadkach uzasadnionych sytuacją na rynku pracy. Z użytego w tym przepisie sformułowania "może ograniczyć rodzaj pracy" wynika, że podejmowane na tej podstawie decyzje mają charakter uznaniowy. Oznacza to, że organ decyzyjny posiada swobodę działania i możliwości wyboru określonego sposobu załatwienia sprawy. Do oceny organu należało zatem podjęcie decyzji o zezwoleniu skarżącej na rodzaj pracy ograniczonej jedynie do czynności zarządzających i reprezentacyjnych (Prezesa Zarządu Spółki) lub też dodatkowo na pracę jako sprzedawca detaliczny i handlu obwoźnego. Sądowa kontrola tego rodzaju decyzji jest ograniczona. Nie obejmuje ona bowiem celowości zaskarżonej decyzji. Sąd może zatem tylko badać, czy decyzja nie nosi cech dowolności, a więc, czy organ rozstrzygający zebrał cały materiał dowodowy i dokonał wyboru określonego sposobu załatwienia sprawy po wszechstronnym i dogłębnym rozważeniu wszystkich okoliczności faktycznych sprawy. W ocenie Sądu, zaskarżonym decyzjom nie można przypisać przekroczenia granic uznania administracyjnego. Z uzasadnienia tych decyzji wynika, że Minister i Wojewoda podjęli decyzje dotyczące zezwolenia skarżącej na pracę, po dokładnym rozpoznaniu sytuacji na rynku pracy w T. Z informacji uzyskanych z PUP w T. wynikało, że Sp. z o.o. [...] nie składała w tym urzędzie ofert pracy, a urząd ten dysponował 2487 ofertami pracy dla sprzedawcy. Analiza rynku pracy wskazywała więc, że PUP w T. był w stanie zabezpieczyć potrzeby kadrowe tej Spółki w zakresie stanowiska sprzedawcy. W związku z powyższym, jako nietrafny ocenić należało zarzut pełnomocnika skarżącej podniesiony w skardze, dotyczącej naruszenia - przy wydawaniu zaskarżonych decyzji - art. 7 i art. 77 Kodeksu postępowania administracyjnego. Sąd uznał, że przy wydawaniu zaskarżonych decyzji organy przestrzegały reguł procedury administracyjnej, a więc przestrzegały zasady dochodzenia do prawdy materialnej (art. 7 kpa), podejmowały bowiem wszelkie niezbędne kroki do dokładnego wyjaśnienia stanu faktycznego. Należycie i wyczerpująco informowały stronę o okolicznościach faktycznych i prawnych, które mogły mieć wpływ na ustalenie jej praw i obowiązków będących przedmiotem postępowania administracyjnego (art. 9 kpa). Wreszcie, w sposób wyczerpujący zebrały, rozpatrzyły i oceniły cały materiał dowodowy (art. 77 § 1 i 80 kpa) oraz uzasadniły swoje rozstrzygnięcia według wymagań określonych w art. 107 § 3 kpa. W tym stanie sprawy, uznając, że wydanie zaskarżonej decyzji nastąpiło bez naruszenia prawa materialnego, jak i przepisów postępowania administracyjnego, w stopniu mogącym mieć istotny wpływ na wynik sprawy, Sąd na mocy art. 151 w związku z art. 132 ustawy z dnia 30 sierpnia 2002 r. - Prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi (Dz. U. Nr 153, poz. 1270 z późn. zm.) skargę jako nieuzasadnioną oddalił.
Potrzebujesz pomocy prawnej?
Asystent AI przeanalizuje Twoje pytanie w oparciu o orzecznictwo, przepisy i doktrynę — jak rozmowa z ekspertem.
Zadaj pytanie Asystentowi AI