II SA/SZ 761/06

Wojewódzki Sąd Administracyjny w SzczecinieSzczecin2006-09-13
NSAinneNiskawsa
choroba zawodowazespół wibracyjnydrgania mechaniczneinspekcja sanitarnamedycyna pracynarażenie zawodoweorzeczenie lekarskieWSA

Wojewódzki Sąd Administracyjny oddalił skargę pracownika domagającego się stwierdzenia choroby zawodowej (zespołu wibracyjnego), mimo narażenia na drgania, gdyż badania medyczne nie potwierdziły choroby zawodowej.

Pracownik W. C. domagał się stwierdzenia u niego choroby zawodowej w postaci mieszanej zespołu wibracyjnego, wskazując na narażenie na drgania podczas pracy jako kierowca. Mimo że pomiary wykazały przekroczenie dopuszczalnych norm drgań, badania medyczne przeprowadzone przez Ośrodek Medycyny Pracy nie potwierdziły choroby zawodowej. Zarówno organ I instancji, jak i organ odwoławczy, opierając się na orzeczeniu lekarskim, odmówiły stwierdzenia choroby zawodowej. Wojewódzki Sąd Administracyjny uznał decyzje organów za zgodne z prawem, podkreślając, że kluczowe jest orzeczenie lekarskie potwierdzające chorobę zawodową, a w tym przypadku takie orzeczenie nie zostało wydane.

Sprawa dotyczyła skargi W. C. na decyzję Inspektora Sanitarnego odmawiającą stwierdzenia u niego choroby zawodowej w postaci mieszanej zespołu wibracyjnego. Skarżący pracował jako kierowca i operator, gdzie występowało narażenie na drgania mechaniczne, a pomiary wykazały przekroczenie dopuszczalnych norm. Jednakże, Ośrodek Medycyny Pracy, po przeprowadzeniu badań i konsultacji specjalistycznych, stwierdził brak podstaw do rozpoznania choroby zawodowej. Pracownik nie zgłosił się na ponowne badania w Instytucie Medycyny Pracy, a dostarczona dodatkowa dokumentacja medyczna nie wpłynęła na zmianę stanowiska Ośrodka, wskazując jedynie na możliwość ubiegania się o rentę z ogólnego stanu zdrowia. Organ I instancji oraz organ odwoławczy, opierając się na orzeczeniu lekarskim o braku podstaw do rozpoznania choroby zawodowej, utrzymały w mocy decyzję o odmowie stwierdzenia choroby zawodowej. Wojewódzki Sąd Administracyjny w Szczecinie, kontrolując legalność zaskarżonej decyzji, uznał ją za zgodną z prawem. Sąd podkreślił, że do stwierdzenia choroby zawodowej niezbędne jest spełnienie dwóch warunków: orzeczenie lekarskie rozpoznające chorobę zawodową oraz związek przyczynowy między chorobą a warunkami pracy. W tej sprawie kluczowe orzeczenie lekarskie nie potwierdziło choroby zawodowej, co skutkowało oddaleniem skargi.

Asystent AI do analizy prawnej

Przeanalizuj tę sprawę w kontekście orzecznictwa, przepisów i doktryny. Uzyskaj pogłębioną analizę, projekt pisma lub odpowiedź na pytanie prawne.

Analiza orzecznictwa Badanie przepisów Odpowiedzi na pytania Drafting pism
Wypróbuj Asystenta AI

Zagadnienia prawne (1)

Odpowiedź sądu

Nie, pracownik nie może zostać uznany za cierpiącego na chorobę zawodową, jeśli badania medyczne przeprowadzone przez właściwą placówkę nie potwierdzają rozpoznania klinicznego choroby zawodowej, nawet jeśli występowało narażenie na czynniki szkodliwe.

Uzasadnienie

Sąd podkreślił, że do stwierdzenia choroby zawodowej konieczne jest spełnienie dwóch warunków: orzeczenie lekarskie rozpoznające chorobę zawodową oraz związek przyczynowy między chorobą a warunkami pracy. W sytuacji braku orzeczenia lekarskiego potwierdzającego chorobę zawodową, nie można jej stwierdzić, niezależnie od udokumentowanego narażenia.

Rozstrzygnięcie

Decyzja

oddalono_skargę

Przepisy (5)

Główne

Dz.U. 2002 nr 132 poz 1115

Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 30 lipca 2002 r. w sprawie wykazu chorób zawodowych, szczegółowych zasad postępowania w sprawach zgłaszania podejrzenia, rozpoznawania i stwierdzania chorób zawodowych oraz podmiotów właściwych w tych sprawach

Określa wykaz chorób zawodowych oraz zasady postępowania w sprawach ich rozpoznawania i stwierdzania, wskazując właściwe jednostki organizacyjne (np. poradnie chorób zawodowych).

Dz. U. Nr 199, poz. 1673 art. 4

Ustawa z dnia 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych

Definiuje chorobę zawodową jako chorobę określoną w wykazie, jeżeli została spowodowana działaniem czynników szkodliwych dla zdrowia występujących w środowisku pracy lub sposobem wykonywania pracy.

Pomocnicze

k.p. art. 237 § § 1 pkt 2

Kodeks pracy

Upoważnia Radę Ministrów do określenia, w drodze rozporządzenia, wykazu chorób zawodowych.

Dz. U. Nr 153, poz. 1269 art. 1

Ustawa z dnia 25 lipca 2002 r. Prawo o ustroju sądów administracyjnych

Określa kompetencje sądów administracyjnych w zakresie sprawowania wymiaru sprawiedliwości przez kontrolę działalności administracji publicznej pod względem zgodności z prawem.

Prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi art. 151

Reguluje orzekanie sądu w przypadku uznania zaskarżonej decyzji za zgodną z prawem.

Argumenty

Odrzucone argumenty

Argumentacja skarżącego opierająca się na pogarszającym się stanie zdrowia i narastających dolegliwościach, które nie pozwalają na wykonywanie czynności, bez poparcia orzeczeniem lekarskim o chorobie zawodowej.

Godne uwagi sformułowania

Sądowa kontrola zaskarżonej decyzji dokonana według kryterium zgodności z prawem materialnym i przepisami postępowania administracyjnego doprowadziła do stwierdzenia, że decyzja ta odpowiada prawu. Wobec takiego orzeczenia lekarskiego, nie został więc spełniony podstawowy warunek uznania schorzeń skarżącego za chorobę zawodową...

Skład orzekający

Iwona Tomaszewska

przewodniczący

Katarzyna Grzegorczyk-Meder

członek

Kazimierz Maczewski

sprawozdawca

Informacje dodatkowe

Wartość precedensowa

Siła: Niska

Powoływalne dla: "Potwierdzenie wymogów formalnych do stwierdzenia choroby zawodowej, w szczególności konieczności posiadania orzeczenia lekarskiego."

Ograniczenia: Dotyczy specyficznej sytuacji braku orzeczenia lekarskiego, mimo narażenia zawodowego.

Wartość merytoryczna

Ocena: 4/10

Sprawa ilustruje kluczowy wymóg formalny w procesie stwierdzania chorób zawodowych – konieczność posiadania orzeczenia lekarskiego. Jest to istotne dla prawników procesowych i specjalistów BHP, ale mniej interesujące dla szerszej publiczności.

Asystent AI dla prawników

Twój asystent do analizy prawnej

Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka ponad 1,4 mln orzeczeń i aktualne akty prawne.

Analiza orzecznictwa i przepisów
Drafting pism i dokumentów
Odpowiedzi na pytania prawne
Pogłębiona analiza z doktryny

Powiązane tematy

Pełny tekst orzeczenia

Oryginał, niezmieniony
II SA/Sz 761/06 - Wyrok WSA w Szczecinie
Data orzeczenia
2006-09-13
orzeczenie nieprawomocne
Data wpływu
2006-07-10
Sąd
Wojewódzki Sąd Administracyjny w Szczecinie
Sędziowie
Iwona Tomaszewska /przewodniczący/
Katarzyna Grzegorczyk-Meder
Kazimierz Maczewski /sprawozdawca/
Symbol z opisem
6200 Choroby zawodowe
Hasła tematyczne
Inspekcja sanitarna
Sygn. powiązane
II OSK 551/07 - Wyrok NSA z 2007-07-17
Skarżony organ
Inspektor Sanitarny
Treść wyniku
Oddalono skargę
Powołane przepisy
Dz.U. 2002 nr 132 poz 1115
Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 30 lipca 2002 r. w sprawie wykazu chorób zawodowych, szczegółowych zasad postępowania w sprawach zgłaszania podejrzenia, rozpoznawania i stwierdzenia chorób zawodowych oraz podmiotów właściwych w tych sprawach.
Sentencja
Wojewódzki Sąd Administracyjny w Szczecinie w składzie następującym: Przewodniczący Sędzia NSA Iwona Tomaszewska Sędziowie Asesor WSA Katarzyna Grzegorczyk-Meder Asesor WSA Kazimierz Maczewski /spr./ Protokolant Beata Radomska po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 13 września 2006 r. sprawy ze skargi W. C. na decyzję Inspektora Sanitarnego z dnia [...] r. nr [...] w przedmiocie choroby zawodowej o d d a l a skargę
Uzasadnienie
Orzeczeniem lekarskim nr [....] (bez daty) Ośrodek Medycyny Pracy stwierdził brak podstaw do rozpoznania u W. C. choroby zawodowej: zespołu wibracyjnego – postać mieszana, wymienionej pod nr 22 pkt 3 wykazu chorób zawodowych, stanowiącego załącznik do rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 30 lipca 2002 r. w sprawie wykazu chorób zawodowych, szczegółowych zasad postępowania w sprawach zgłaszania podejrzenia, rozpoznawania i stwierdzania chorób zawodowych oraz podmiotów właściwych w tych sprawach (Dz. U. Nr 132, poz.1115).
Z uzasadnienia tego orzeczenia wynika, że w związku z podejrzeniem o chorobę zawodową (postać mieszaną zespołu wibracyjnego) W. C. skierowany został przez specjalistę ortopedę [...] do Poradni Chorób Zawodowych. W. C. zgłosił się do tej Poradni w [...] r. z powodu bólów kręgosłupa odcinka [...], odczuwanych od [...] lat i nasilających się przy zmianie pozycji tułowia, z promieniowaniem do [...], stawu łokciowego [...] oraz nasilających się przy zmianie pozycji tułowia, z promieniowaniem do [...], bólów [...] barku, nasilających się przy odwodzeniu ramienia i przy ruchach rotacyjnych, bólów stawu łokciowego [...], nasilających się przy prostowaniu przedramienia oraz drętwienia rąk i stóp w nocy i w pozycji siedzącej. Z powodu tych dolegliwości W, C, leczy się u ortopedy i dwukrotnie korzystał z leczenia sanatoryjnego, natomiast w [...] r. był rehabilitowany w ramach prewencji rentowej Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Od [...] r. do [...] r. W. C. ma orzeczony czasowy [...] stopień niepełnosprawności z powodu chorób [...]. Poza tym skarżący leczy się z powodu [...].
Po przeprowadzonych badaniach przedmiotowych, z istotnych odchyleń od stanu prawidłowego u W. C. stwierdzono: [....].
W konsultacji ortopedycznej stwierdzono dyskopatię [...] ze zmianami [...], a w konkluzji stwierdzono brak podstaw do rozpoznania choroby wibracyjnej.
W konsultacji neurologicznej rozpoznano u skarżącego [...], w konkluzji rozpoznano zespół [...]. Elektromiografia z dnia [...] r. wykazała [...] zmiany neurogenne mogące odpowiadać przebytej [...]. W zdjęciu rtg porównawczym rąk stwierdzono [...].
W konsultacji reumatologicznej stwierdzono [...]. Badanie [...] odcinka [...] kręgosłupa z dnia [...] r. wykazało [...]. Zdjęcie rtg odcinka [...] kręgosłupa wykazało [...]. Zdjęcie rtg odcinka [...] kręgosłupa wykazało [...]. Zdjęcie rtg odcinka [...] kręgosłupa wykazało [...]. Zdjęcie rtg stawów kolanowych wykazało [...]. Badania czucia wibracji metodą [...] wykazało dla palców [...] ręki [...] niewielki wzrost progów czucia wibracji ([...]), a dla palców [...] ręki [...] umiarkowany wzrost progów czucia wibracji ([...]). Termometria skórna palca [...] ręki [...] wykazała powrót do temperatury wyjściowej po [...] min., a grzbietu dłoni [...] po [...] min. Próba oziębieniowa [...].
W uzasadnieniu orzeczenia lekarskiego wskazano także, iż z kart oceny narażenia zawodowego i pomiarów drgań przeprowadzonych przez Inspektora Sanitarnego wynika, że W. C. pracując jako kierowca [...] i [...] był narażony na wibrację ogólną, której parametry okresowo przekraczały wartości dopuszczalne. Badanie z dnia [...] r. wykazało, że równoważne wartości przyśpieszenia drgań na badanym stanowisku operatora [...] przekraczają wartości dopuszczalne - wskaźnik oceny narażenia zawodowego na tym stanowisku pracy przekraczał wartość dopuszczalną (nie może przekraczać wartości "[...]") i wynosił [...]. Badanie przeprowadzone na ww. stanowisku w dniu [...] r. wykazało, że warunki pracy ze względu na drgania mechaniczne były zgodne z normatywem higienicznym.
Mimo stwierdzonego przekroczenia wartości dopuszczalnej równoważnych wartości przyśpieszenia drgań na stanowisku operatora [...], nie znaleziono podstaw do rozpoznania choroby zawodowej: zespołu wibracyjnego – postaci mieszanej, ponieważ wykonane badania pracowniane ([...]) nie wykazały zmian charakterystycznych dla ww. choroby zawodowej. Konsultujący specjaliści również nie znaleźli podstaw do rozpoznania choroby wibracyjnej.
Na podstawie analizy zgłaszanych przez W. C. dolegliwości, badania ogólnolekarskiego i konsultacji specjalistycznych, jak również ww. badań pracownianych, biorąc pod uwagę informacje zawarte w kartach oceny narażenia zawodowego i pomiarach czynników szkodliwych dla zdrowia wykonanych przez Inspekcję Sanitarno-Epidemiologiczną (wibracja ogólna), Ośrodek Medycyny Pracy orzekł o braku podstaw do rozpoznania choroby zawodowej w postaci mieszanej zespołu wibracyjnego, wskazanej pod nr [...] pkt [...] ww. wykazu chorób zawodowych.
Z akt administracyjnych sprawy wynika, że W. C. po otrzymaniu opisanego wyżej orzeczenia lekarskiego złożył wniosek o ponowne badanie w Instytucie Medycyny Pracy, lecz pomimo wyznaczenia terminu tych badań na [...] r., nie zgłosił się na badania, wyjaśniając, że ze względu na stan zdrowia nie może jechać do [...].
Po przeprowadzonym postępowaniu administracyjnym Inspektor Sanitarny wydał w dniu [...] r. decyzję nr [...] o braku podstaw do stwierdzenia u W. C. choroby zawodowej w postaci mieszanej zespołu wibracyjnego wymienionej w poz. [...] pkt [..] wykazu chorób zawodowych. Decyzja ta oparta została na ww. orzeczeniu lekarskim nr [..] o braku podstaw do rozpoznania choroby zawodowej wydanym przez Poradnię Chorób Zawodowych, a także na przeprowadzonej ocenie narażenia zawodowego W. C.. W uzasadnieniu decyzji organ I instancji stwierdził ponadto, że przeprowadzone dochodzenie epidemiologiczne wykazało, iż W. C. w okresie od [...] r. do [...] r. pracował w [...] (zakład uległ likwidacji) na stanowisku kierowcy [...], przy wszelkich pracach [...]. Czas pracy w [...] uzależniony był od nasilenia prac [...] w zakładzie. Przy tej pracy występowało narażenie na hałas słyszalny i infradźwiękowy oraz na wibrację, ale brak jest dokumentacji dotyczącej wyników pomiarów czynników szkodliwych. Następnie w okresie od [...] r. do [...] r. W. C. pracował w [...], na stanowisku operatora, kierowcy [...]. Była to praca na różnych typach [...], a od [...] r. na [...]. Przeciętny czas narażenia pracownika na hałas słyszalny i infradźwiękowy oraz na wibrację wynosił [...] godz./ zmianę roboczą, natomiast w pozostałym czasie wykonywał on przeglądy, do i odczepianie sprzętu, oraz konserwację sprzętu. Przy tych czynnościach również występowało narażenie na ww. czynniki szkodliwe.
Z pomiarów drgań o ogólnym oddziaływaniu na człowieka przeprowadzonych w [...] przez Laboratorium Higieny Pracy wynika, że na stanowisku kierowcy [...] nr.rej. [...], rok produkcji [..] oraz nr rej [...], rok produkcji [...] (pomiary z [...] r.) równoważne wartości ważone przyśpieszenia drgań emitowanych przez siedzisko pojazdu, a przekazywane na organizm człowieka poprzez pośladki były wyższe od połowy wartości dopuszczalnych. Na stanowisku operatora [...] (pomiary z [...] r.) równoważne wartości przyśpieszenia drgań przekraczały dopuszczalną normę i wyliczony wskaźnik oceny narażenia ([...]) wynosił [...], a nie powinien przekraczać wartości 1. Na stanowisku kierowcy [...] (pomiary z [...] r.) równoważne wartości ważone przyśpieszenia ww. drgań były wyższe od połowy wartości dopuszczalnych. Wyliczony wskaźnik oceny narażenia ([...]) był bliski wartości dopuszczalnej i wynosił [...], (nie powinien przekraczać wartości 1).
Wskazując, że do wydania decyzji o stwierdzeniu choroby zawodowej niezbędne jest spełnienie dwóch warunków, tj. orzeczenie lekarskie rozpoznania klinicznego choroby zawodowej wydane przez upoważnioną placówkę służby zdrowia oraz związek przyczynowy pomiędzy rozpoznaną chorobą a warunkami pracy, Inspektor Sanitarny uznał, że wobec wydanego w sprawie przez Poradnię Chorób Zawodowych orzeczenia lekarskiego o braku podstaw do rozpoznania u W. C. choroby zawodowej, brak jest również podstaw do stwierdzenia takiej choroby.
W. C. wniósł odwołanie od decyzji organu I instancji do Inspektora Sanitarnego, w którym podniósł, iż nie zgadza się z rozstrzygnięciem lekarzy orzeczników. Ponadto W. C. stwierdził, że w chwili obecnej zmiany chorobowe nie rokują żadnej poprawy, wręcz przeciwnie, będą się one z biegiem czasu coraz bardziej rozwijały, powodując tym samym bóle i złe samopoczucie. Schorzenia te już w chwili obecnej nie pozwalają mu na wykonywanie wielu czynności i pracy fizycznej, wobec czego nie może podjąć żadnej pracy w zawodzie [...] i dlatego sytuacja finansowa jego i rodziny jest bardzo trudna. Nadto w dniach [...] i [...] r. W. C. przesłał do organu odwoławczego dodatkową dokumentację lekarską.
W związku z nadesłanymi przez W. C. dodatkowymi dokumentami organ odwoławczy w prowadzonym postępowaniu administracyjnym dwukrotnie zwracał się do Ośrodka Medycyny Pracy z wnioskami o ponowne uzasadnienie orzeczenia lekarskiego. Odpowiadając na te wnioski Ośrodek Medycyny Pracy (pismami z [...] i [...] r.) wyjaśnił, że dostarczone nowe dowody nie mają wpływu na wydane orzeczenie, lecz utwierdzają Ośrodek w słuszności postawionego rozpoznania, bowiem wskazane w tych dokumentach schorzenia nie są ujęte w urzędowym wykazie chorób zawodowych; zgłaszane przez pacjenta dolegliwości mogą – zdaniem OMP - świadczyć o pogorszeniu się stanu zdrowia i w związku z tym mogą stanowić podstawę do ubiegania się o rentę chorobową z ogólnego stanu zdrowia, natomiast w żaden sposób nie mogą wpłynąć na zmianę orzeczenia o braku podstaw do rozpoznania choroby zawodowej w postaci zespołu wibracyjnego postaci mieszanej.
Oceniając zebrany w sprawie materiał dowodowy organ odwoławczy stwierdził, że materiał ten potwierdza narażenie zawodowe W. C. wykazane przez instytucję orzeczniczą oraz przez organ I instancji, a ponadto stwierdził, że bezspornym jest fakt, iż jednostka organizacyjna, która wydała orzeczenie lekarskie, należy do kategorii jednostek określonych w przepisie § 5 ww. rozporządzenia Rady Ministrów. Odnosząc się do wartości dowodowej tego orzeczenia lekarskiego organ II instancji stwierdził, że spełnia ono wymogi określone w § 6 ust. 1 cytowanego rozporządzenia. W związku z tym, że w wydanym orzeczeniu lekarskim właściwa jednostka orzecznicza orzekła o braku podstaw do rozpoznania u W. C. choroby zawodowej, organ odwoławczy uznał, iż brak jest również podstaw do stwierdzenia takiej choroby i dlatego utrzymał w mocy decyzję organu I instancji.
Skarżąc decyzję organu odwoławczego do Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Szczecinie W. C. podniósł, iż decyzja ta jest dla niego krzywdząca, a także stwierdził, że schorzenia jakie mu dokuczają, nie ustępują, lecz narastają i nie pozwalają mu na wykonywanie nawet najprostszych czynności w życiu codziennym.
Odpowiadając na skargę Inspektor Sanitarny wniósł o jej oddalenie.
Wojewódzki Sąd Administracyjny w Szczecinie uznał, co następuje:
W myśl art. 1 ustawy z dnia 25 lipca 2002 r. Prawo o ustroju sądów administracyjnych (Dz. U. Nr 153, poz. 1269) sądy te sprawują w zakresie swojej właściwości wymiar sprawiedliwości przez kontrolę działalności administracji publicznej pod względem zgodności z prawem. Takie określenie kompetencji Sądu skutkuje tym, że w przypadku stwierdzenia, iż decyzja dotknięta jest istotnymi wadami prawnymi, mającymi postać naruszenia przepisów prawa materialnego lub postępowania administracyjnego, Sąd eliminuje z obrotu prawnego taką wadliwą decyzję – w zależności od rodzaju stwierdzonego uchybienia – poprzez jej uchylenie lub stwierdzenie jej nieważności.
Sądowa kontrola zaskarżonej decyzji dokonana według kryterium zgodności z prawem materialnym i przepisami postępowania administracyjnego doprowadziła do stwierdzenia, że decyzja ta odpowiada prawu.
Zgodnie z art. 4 ustawy z dnia 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych (Dz. U. Nr 199, poz. 1673), "za chorobę zawodową uważa się chorobę określoną w wykazie chorób zawodowych, o którym mowa w art. 237 § 1 pkt 2 Kodeksu pracy, jeżeli została spowodowana działaniem czynników szkodliwych dla zdrowia występujących w środowisku pracy lub sposobem wykonywania pracy".
W myśl wymienionego przepisu Kodeksu pracy Rada Ministrów została zobowiązana do określenia, w drodze rozporządzenia, wykazu chorób zawodowych. Wykonując ten obowiązek, Rada Ministrów rozporządzeniem z dnia 30 lipca 2002 r. w sprawie wykazu chorób zawodowych, szczegółowych zasad postępowania w sprawach zgłaszania podejrzenia, rozpoznawania i stwierdzania chorób zawodowych oraz podmiotów właściwych w tych sprawach (Dz. U. Nr 132, poz. 1115) określiła taki wykaz chorób zawodowych, stanowiący załącznik nr 1 do rozporządzenia.
W myśl przepisu § 5 wymienionego rozporządzenia Rady Ministrów, jednostkami organizacyjnymi właściwymi do rozpoznawania chorób zawodowych są poradnie chorób zawodowych, kliniki chorób zawodowych, oddziały chorób zawodowych wchodzące w skład odpowiednich zakładów społecznej służby zdrowia, akademii medycznych lub instytutów naukowo-badawczych.
W niniejszej sprawie orzeczenie lekarskie o braku podstaw do rozpoznania u skarżącego W. C. choroby zawodowej, w postaci mieszanej zespołu wibracyjnego, wydała Poradnia Chorób Zawodowych, a więc jednostka organizacyjna właściwa merytorycznie do wydania takiego orzeczenia.
Sąd rozpoznający sprawę nie stwierdził w tym orzeczeniu błędów lub uchybień, które mogłyby podważać jego zasadność. Uchybień takich nie wskazuje również skarżący, podnosząc jedynie, iż stan jego zdrowia jest coraz gorszy, bez możliwości poprawy. Wprawdzie, co podkreślono w tym orzeczeniu, skarżący w trakcie pracy na stanowisku kierowcy [...] narażony był na szkodliwe oddziaływanie drgań mechanicznych, jednak właściwa jednostka orzecznicza – po zasięgnięciu opinii lekarzy specjalistów – nie stwierdziła, aby rozpoznane u skarżącego choroby i dolegliwości mogły być uznane za chorobę zawodową wibracyjną (w postaci mieszanej), wymienioną w poz. [...] pkt [..] wykazu chorób zawodowych. Wobec takiego orzeczenia lekarskiego, nie został więc spełniony podstawowy warunek uznania schorzeń skarżącego za chorobę zawodową, określony w cytowanym wyżej przepisie art. 4 ustawy o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych.
Również w zaskarżonej decyzji organu odwoławczego Sąd nie stwierdził uchybień, mogących świadczyć o naruszeniu przy jej wydaniu przepisów prawa procesowego lub prawa materialnego.
Mając wszystko powyższe na względzie, Sąd uznał, że zaskarżona decyzja nie narusza prawa i dlatego należało orzec jak w sentencji (art. 151 Prawa o postępowaniu przed sądami administracyjnymi).

Potrzebujesz pomocy prawnej?

Asystent AI przeanalizuje Twoje pytanie w oparciu o orzecznictwo, przepisy i doktrynę — jak rozmowa z ekspertem.

Zadaj pytanie Asystentowi AI