II SA/Rz 434/04

Wojewódzki Sąd Administracyjny w RzeszowieRzeszów2005-07-12
NSAinneŚredniawsa
świadczenie przedemerytalnezawieszenie świadczeniadochódwynagrodzenie za pracęprawo pracyubezpieczenia społecznesądy administracyjnekontrola legalizmu

Wojewódzki Sąd Administracyjny uchylił decyzję o zawieszeniu świadczenia przedemerytalnego, uznając, że zaległe wynagrodzenie za pracę nie stanowi przychodu powodującego zawieszenie świadczenia.

Skarżący S.S. kwestionował decyzję o zawieszeniu świadczenia przedemerytalnego, argumentując, że otrzymane zaległe wynagrodzenie za pracę było wypłatą za okres sprzed nabycia uprawnień do świadczenia. Organy administracji utrzymywały decyzję, wskazując na moment faktycznego otrzymania dochodu. Sąd administracyjny uchylił obie decyzje, stwierdzając, że przepis o zawieszeniu świadczenia dotyczy podjęcia nowego zatrudnienia lub pracy zarobkowej, a nie otrzymania zaległych należności z wcześniejszego stosunku pracy.

Sprawa dotyczyła skarżącego S.S., któremu zawieszono prawo do świadczenia przedemerytalnego z powodu otrzymania zaległego wynagrodzenia za pracę w okresie pobierania świadczenia. Wojewoda utrzymał w mocy decyzję Starosty, uznając, że moment faktycznego otrzymania dochodu jest decydujący. Skarżący argumentował, że wynagrodzenie było należne za okres przed nabyciem uprawnień do świadczenia i nie powinno być wliczane jako przychód. Wojewódzki Sąd Administracyjny w Rzeszowie przychylił się do stanowiska skarżącego. Sąd uznał, że art. 37u ust. 2 pkt 2 ustawy o zatrudnieniu i przeciwdziałaniu bezrobociu, który stanowi podstawę do zawieszenia świadczenia, wymaga podjęcia nowego zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej, a nie tylko otrzymania przychodu z wcześniejszego stosunku pracy. W związku z tym, że skarżący nie podjął nowego zatrudnienia, a jedynie otrzymał zaległe wynagrodzenie, sąd uchylił zaskarżoną decyzję oraz poprzedzającą ją decyzję Starosty, stwierdzając naruszenie przepisów prawa materialnego przez błędną wykładnię.

Asystent AI do analizy prawnej

Przeanalizuj tę sprawę w kontekście orzecznictwa, przepisów i doktryny. Uzyskaj pogłębioną analizę, projekt pisma lub odpowiedź na pytanie prawne.

Analiza orzecznictwa Badanie przepisów Odpowiedzi na pytania Drafting pism
Wypróbuj Asystenta AI

Zagadnienia prawne (1)

Odpowiedź sądu

Nie, otrzymanie zaległego wynagrodzenia za pracę nie stanowi przychodu skutkującego zawieszeniem świadczenia przedemerytalnego, jeśli nie wiąże się z podjęciem nowego zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej.

Uzasadnienie

Przepis art. 37u ust. 2 pkt 2 ustawy o zatrudnieniu i przeciwdziałaniu bezrobociu wymaga podjęcia zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej jako podstawy do zawieszenia świadczenia. Samo otrzymanie przychodu, zwłaszcza zaległego wynagrodzenia za okres sprzed nabycia uprawnień, nie spełnia tej przesłanki, jeśli nie towarzyszy mu podjęcie nowego zatrudnienia.

Rozstrzygnięcie

Decyzja

uchylono_decyzję

Przepisy (4)

Główne

u.z.p.b. art. 37u § ust. 2 pkt 2

Ustawa o zatrudnieniu i przeciwdziałaniu bezrobociu

Przepis ten stosuje się tylko w sytuacji podjęcia zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej i uzyskania z tego tytułu przychodów, a nie do sytuacji otrzymania zaległego wynagrodzenia za okres sprzed nabycia prawa do świadczenia.

Pomocnicze

p.p.s.a. art. 3 § § 1

Ustawa - Prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi

p.p.s.a. art. 134 § § 1

Ustawa - Prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi

p.p.s.a. art. 145 § § 1 pkt 1 lit. a

Ustawa - Prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi

Argumenty

Skuteczne argumenty

Otrzymane zaległe wynagrodzenie za pracę nie stanowi przychodu w rozumieniu art. 37u ust. 2 pkt 2 ustawy o zatrudnieniu i przeciwdziałaniu bezrobociu, ponieważ nie wiąże się z podjęciem nowego zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej.

Odrzucone argumenty

Moment faktycznego otrzymania wynagrodzenia za pracę jest decydujący dla ustalenia, czy stanowi ono przychód powodujący zawieszenie świadczenia przedemerytalnego.

Godne uwagi sformułowania

nie sam fakt uzyskania przychodów skutkuje zawieszeniem prawa, ale podjęcie zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej, które generują przychody nie daje stosować się do sytuacji, gdy uprawniony do świadczenia przedemerytalnego zatrudnienia nie podejmuje, ale uzyskuje przychód choćby z tego powodu, że zostaje wypłacone zaległe wynagrodzenie

Skład orzekający

Maria Zarębska-Kobak

przewodniczący

Zbigniew Czarnik

sprawozdawca

Joanna Zdrzałka

członek

Informacje dodatkowe

Wartość precedensowa

Siła: Średnia

Powoływalne dla: "Interpretacja przepisów dotyczących zawieszania świadczeń przedemerytalnych w przypadku otrzymania zaległego wynagrodzenia za pracę."

Ograniczenia: Dotyczy specyficznej sytuacji otrzymania zaległego wynagrodzenia, a nie podjęcia nowego zatrudnienia.

Wartość merytoryczna

Ocena: 6/10

Sprawa pokazuje subtelną, ale istotną różnicę w interpretacji przepisów dotyczących świadczeń, co jest ważne dla prawników zajmujących się prawem pracy i ubezpieczeń społecznych.

Zaległe wynagrodzenie nie pozbawi Cię świadczenia przedemerytalnego – kluczowa interpretacja sądu.

Asystent AI dla prawników

Twój asystent do analizy prawnej

Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka ponad 1,4 mln orzeczeń i aktualne akty prawne.

Analiza orzecznictwa i przepisów
Drafting pism i dokumentów
Odpowiedzi na pytania prawne
Pogłębiona analiza z doktryny

Powiązane tematy

Pełny tekst orzeczenia

Oryginał, niezmieniony
II SA/Rz 434/04 - Wyrok WSA w Rzeszowie
Data orzeczenia
2005-07-12
orzeczenie prawomocne
Data wpływu
2004-06-14
Sąd
Wojewódzki Sąd Administracyjny w Rzeszowie
Sędziowie
Joanna Zdrzałka
Maria Zarębska-Kobak /przewodniczący/
Zbigniew Czarnik /sprawozdawca/
Symbol z opisem
6332 Należności  przedemerytalne
Hasła tematyczne
Bezrobocie
Skarżony organ
Wojewoda
Treść wyniku
Uchylono decyzję I i II instancji
Powołane przepisy
Dz.U. 2002 nr 153 poz 1270
Ustawa z dnia 30 sierpnia 2002 r. Prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi.
Sentencja
Wojewódzki Sąd Administracyjny w Rzeszowie w składzie następującym: Przewodniczący Sędzia NSA Maria Zarębska-Kobak Sędzia WSA Zbigniew Czarnik /spr./ Asesor WSA Joanna Zdrzałka Protokolant: sek.sąd. Teresa Tochowicz po rozpoznaniu w dniu 12 lipca 2005 r. na rozprawie. sprawy ze skargi S. S. na decyzję Wojewoda [...] z dnia [...] kwietnia 2004 r. nr [...] w przedmiocie zawieszenia świadczenia przedmerytlanego I. uchyla zaskarżoną decyzję i poprzedzającą ją decyzję Starosty Powiatu [...] z dnia [...] marca 2004 r. nr [...]; II. stwierdza, że zaskarżona decyzja nie podlega wykonaniu do czasu uprawomocnienia się niniejszego wyroku;
Uzasadnienie
II SA/Rz 434/04
U Z A S A D N I E N I E
Decyzją z dnia ... kwietnia 2004 r., S.V....Wojewoda P. utrzymał w mocy decyzję Starosty Powiatu ... z dnia ...marca 2004 r., ... w sprawie zawieszenia prawa do świadczenia przedemerytalnego od 1 września 2003 r. do 30 września 2003 r. W uzasadnieniu decyzji organ odwoławczy wskazał, że decyzja Starosty Powiatu -...nie narusza przepisów prawa, w związku z czym brak było podstaw do uwzględnienia odwołania.
W szczególności organ odwoławczy podzielił argumentację organu I instancji, że SS wykonywał pracę w ramach umowy cywilnej i z tego tytułu uzyskał dochód w miesiącu, gdy pobierał już świadczenie przedemerytalne. Wystąpienie takiej sytuacji musiało, stosownie do treści art. 37u ust. 2 pkt 2 ustawy z dnia 14 grudnia 1994 r. o zatrudnieniu i przeciwdziałaniu bezrobociu /tj. Dz. U. nr 58, z 2003 r., poz. 514 ze zm./, skutkować zawieszeniem prawa do świadczenia przedemerytalnego w okresie od 1 do 30 września 2003 r.
Z decyzją Wojewody P. nie zgodził się SS W skardze do Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Rzeszowie wniósł o rozpoznanie jego sprawy i pozytywne jej rozpatrzenie, gdyż wynagrodzenie przyjęte jako dochód, od którego zależało zawieszenie prawa do świadczenia, był zaległą wypłatą za czas, gdy skarżący był pracownikiem W Zdaniem skarżącego wynagrodzenie to nie z jego winy nie zostało wypłacone do końca trwania stosunku pracy ale dopiero w chwili, gdy stał się osobą uprawnioną do pobierania świadczenia przedemerytalnego. Z tego względu ten dochód nie powinien być wliczany jako przychód, od którego uzależnione jest pobieranie świadczenia przedemerytalnego.
W odpowiedzi na skargę Wojewoda P. wniósł o oddalenie skargi i wskazał, że dla poprawnego zastosowania art. 37u ust. 2 pkt 2 ustawy istotny jest moment otrzymania faktycznego wynagrodzenia za pracę, a nie chwila istnienia stosunku, na podstawie którego wykonywano taką pracę. Z tego względu Wojewoda wniósł o oddalenie skargi.
Wojewódzki Sąd Administracyjny w Rzeszowie zważył, co następuje:
Stosownie do treści art. 3 § 1 ustawy z dnia 30 sierpnia 2002 r. – Prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi /Dz. U. nr 153, poz. 1270 ze zm./, dalej prawo o p.s.a., sądy administracyjne sprawują kontrolę działalności administracji publicznej stosując prawem określone środki. Kontrola ta oparta jest na kryterium legalizmu, zatem zgodności kontrolowanego rozstrzygnięcia z przepisami obowiązującego prawa. Wykonując kontrolę sądy administracyjne, stosownie do treści art. 134 § 1 prawa o p.s.a., nie są związane zarzutami skargi, jej podstawami prawnymi, ani formułowanymi przez stronę wnioskami. Sądy rozpoznają skargę w granicach danej sprawy.
Rozpoznając skargę Sąd stwierdza, że skarga SS zasługuje na uwzględnienie, a to oznacza, że zaskarżona decyzja i poprzedzająca ją decyzja Starosty Powiatu R.S. podlegają uchyleniu i usunięciu z obrotu prawnego. Podstawą uchylenia decyzji jest naruszenie przepisów prawa materialnego – art. 37u ust. 2 pkt 2 ustawy z dnia 14 grudnia 1994 r. o zatrudnieniu i przeciwdziałaniu bezrobociu /tj. Dz. U. nr 58, poz. 514 ze zm./ polegające na błędnej wykładni tego przepisu przyjmującej, że wypłacenie skarżącemu zaległego wynagrodzenia w okresie pobierania świadczenia przedemerytalnego jest osiąganiem przychodów w rozumieniu art. 37u ust. 2 pkt 2 ustawy.
Sąd stanowiska organów nie podziela, zwłaszcza nie przyjmuje jako zgodnej z prawem tezy, że wypłata skarżącemu zaległego wynagrodzenia jest osiąganiem przychodów w rozumieniu art. 37u ust. 2 pkt 2 ustawy. Stanowisko swoje Sąd uzasadnia w sposób następujący. Art. 37u ust. 2 pkt 2 ustawy o zatrudnieniu i przeciwdziałaniu bezrobociu dla ustalenia poprawnej jego treści musi być wykładana łącznie z pkt 1, gdyż dopiero te przepisy wskazują jaki jest sens i zamiar ustawodawcy, gdy w art. 37u ust. 2 stanowi, że w niektórych sytuacjach prawo do świadczenia przedemerytalnego podlega zawieszeniu. Niewątpliwie art. 37u ust. 2 pkt 1 i 2 wyraźnie wskazują, że podstawą do zawieszenia jest podjęcie albo pozarolniczej działalności /gospodarczej/, albo podjęcie zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej, następstwem której jest uzyskanie przychodów. Zatem nie sam fakt uzyskania przychodów skutkuje zawieszeniem prawa, ale podjęcie zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej, które generują przychody. Zwrócenie uwagi na ten ścisły związek między podjęciem zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej a przychodem jest istotne, gdyż pozwala zastosować art. 37u ust. 2 pkt 2 tyko do takich stanów faktycznych, gdy mający ustalone prawo do świadczenia przedemerytalnego podejmuje zatrudnienie lub inną pracę zarobkową, a nie daje stosować się do sytuacji, gdy uprawniony do świadczenia przedemerytalnego zatrudnienia nie podejmuje, ale uzyskuje przychód choćby z tego powodu, że zostaje wypłacone zaległe wynagrodzenie, odszkodowanie lub inne świadczenie pieniężne przysługujące za okres sprzed nabycia świadczenia przedemerytalnego.
Dla Sądu poza sporem pozostaje stwierdzenie, że art. 37u ust. 1 pkt 2 ustawy może być stosowany tylko w przypadkach podjęcia zatrudnienia lub innej pracy i uzyskania przychodów. Brak jednego z członów wskazanej koniunkcji nie daje podstaw do stosowania tego przepisu.
W sprawie rozpoznawanej przez Sąd organy błędnie zastosowały art. 37u ust. 2 pkt 2 ustawy, gdyż przyjęły, że uzyskanie przez skarżącego zaległego wynagrodzenia w miesiącu wrześniu 2003 r., jest podstawą do zawieszenia prawa do świadczenia przedemerytalnego. Taka wykładnia wskazanego przepisu jest niedopuszczalna, gdyż skarżący po dniu 2 lipca 2003 r. nie podejmował żadnego zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej, a tylko wypłacone na jego rzecz zostały kwoty, które nabył będąc jeszcze pracownikiem.
Reasumując, Sąd stwierdza, że zawieszenie prawa do świadczenia przedemerytalnego na podstawie art. 37u ust. 2 pkt 2 ustawy z dnia 14 grudnia 1994 r. o zatrudnieniu i przeciwdziałaniu bezrobociu /tj. Dz. U. nr 58, z 2003 r., poz. 514 ze zm./ możliwe jest tylko w sytuacji, gdy osoba po nabyciu prawa do świadczenia przedemerytalnego podejmuje zatrudnienie lub inną pracę zarobkową i z tego tytułu uzyskuje przychody. Natomiast zawieszenie tego uprawnienia nie może mieć miejsca wówczas, gdy mający uprawnienie do świadczenia przedemerytalnego po jego ustaleniu uzyskuje przychody z wcześniejszego stosunku pracy. W tych przypadkach nie ma podjęcia zatrudnienia lub innej pracy, o których mowa w powołanym przepisie.
Mając na uwadze powyższe Sąd orzekł jak na wstępie stosując treść art. 145 § 1 pkt 1 lit. a) prawa o p.s.a.

Potrzebujesz pomocy prawnej?

Asystent AI przeanalizuje Twoje pytanie w oparciu o orzecznictwo, przepisy i doktrynę — jak rozmowa z ekspertem.

Zadaj pytanie Asystentowi AI