II SA/Rz 352/05
Podsumowanie
Przejdź do pełnego tekstuWojewódzki Sąd Administracyjny w Rzeszowie umorzył postępowanie sądowe na skutek cofnięcia skargi przez spółkę "A.", która ostatecznie wypłaciła zaległe nagrody pracownikom.
Spółka "A." zaskarżyła decyzję Okręgowego Inspektora Pracy nakazującą wypłatę nagród pracownikom. Pomimo początkowych argumentów o trudnej sytuacji finansowej i porozumieniu ze związkami zawodowymi, spółka ostatecznie wypłaciła zaległe należności. Na rozprawie spółka cofnęła skargę, na co zgodził się organ, co skutkowało umorzeniem postępowania przez WSA.
Sprawa dotyczyła skargi spółki "A." Sp. z o.o. w S. na decyzję Okręgowego Inspektora Pracy, która utrzymała w mocy nakaz Inspektora Pracy zobowiązujący spółkę do wypłaty 60 pracownikom zaległych nagród za okres obrachunkowy od 1.04.2002 r. do 31.03.2003 r. Spółka w odwołaniu argumentowała trudną sytuacją finansową i porozumieniem ze związkami zawodowymi w sprawie ratalnej spłaty. Okręgowy Inspektor Pracy utrzymał nakaz w mocy, wskazując, że sytuacja finansowa nie usprawiedliwia nieterminowych wypłat. W skardze do WSA spółka podtrzymała argumentację, dołączając oświadczenia pracowników wyrażających zgodę na ratalną spłatę. Na rozprawie pełnomocnik spółki oświadczył, że zaległe wynagrodzenia zostały w całości wypłacone, i cofnął skargę. Organ wyraził zgodę, co skutkowało umorzeniem postępowania przez Wojewódzki Sąd Administracyjny na podstawie art. 161 § 1 pkt 1 p.s.a.
Asystent AI do analizy prawnej
Przeanalizuj tę sprawę w kontekście orzecznictwa, przepisów i doktryny. Uzyskaj pogłębioną analizę, projekt pisma lub odpowiedź na pytanie prawne.
Zagadnienia prawne (3)
Odpowiedź sądu
Nie, porozumienie zawarte ze związkami zawodowymi, a nie z uprawnionymi pracownikami, nie może mieć wpływu na wynik rozstrzygnięcia.
Uzasadnienie
Sąd wskazał, że jedynie ugody sądowe lub pozasądowe z samymi pracownikami mogłyby skutkować zmianą rozstrzygnięcia. Porozumienie ze związkami nie zastępuje indywidualnych zgód pracowników.
Rozstrzygnięcie
Decyzja
umorzono
Przepisy (8)
Główne
p.s.a. art. 60
Prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi
p.s.a. art. 161 § § 1 pkt 1
Prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi
Pomocnicze
u.PIP art. 9 § pkt 2 a
Ustawa o Państwowej Inspekcji Pracy
u.PIP art. 21 § pkt 1
Ustawa o Państwowej Inspekcji Pracy
k.p. art. 94 § pkt 5
Kodeks Pracy
k.p.a. art. 138 § § 1 pkt 1
Kodeks postępowania administracyjnego
u.PIP art. 16 § ust. 1 pkt 4
Ustawa o Państwowej Inspekcji Pracy
u.PIP art. 8 § ust. 1 pkt 1
Ustawa o Państwowej Inspekcji Pracy
Argumenty
Skuteczne argumenty
Wypłacenie zaległych należności pracownikom przed rozprawą. Skuteczne cofnięcie skargi przez stronę skarżącą.
Odrzucone argumenty
Argumentacja spółki oparta na trudnej sytuacji finansowej i porozumieniu ze związkami zawodowymi jako podstawa do nieterminowej wypłaty nagród.
Godne uwagi sformułowania
Trudna natomiast sytuacja finansowa spółki nie stanowi prawnego uzasadnienia dla nieterminowych wypłat należności pracowniczych. Porozumienie z dnia 22 czerwca 2004 r., na które powołuje się pracodawca zostało zawarte ze związkami zawodowymi a nie z uprawnionymi pracownikami, nie może mieć wpływu na wynik rozstrzygnięcia w sprawie. Tylko ugody sądowe lub pozasądowe z pracownikami mogłyby skutkować na zmianę zapadłego rozstrzygnięcia.
Skład orzekający
Maria Zarębska-Kobak
przewodniczący sprawozdawca
Anna Lechowska
sędzia
Magdalena Józefczyk
sędzia
Informacje dodatkowe
Wartość precedensowa
Siła: Niska
Powoływalne dla: "Proceduralne aspekty cofnięcia skargi w postępowaniu sądowoadministracyjnym oraz potwierdzenie braku wpływu porozumień ze związkami zawodowymi na indywidualne prawa pracownicze w kontekście wypłaty wynagrodzeń."
Ograniczenia: Sprawa ma charakter proceduralny i została zakończona na skutek cofnięcia skargi po spełnieniu przez stronę skarżącą pierwotnego obowiązku. Nie zawiera głębszej analizy materialnoprawnej.
Wartość merytoryczna
Ocena: 3/10
Sprawa ma charakter głównie proceduralny, zakończona cofnięciem skargi po wypłacie należności. Brak w niej przełomowych kwestii prawnych czy nietypowych faktów.
Sektor
prawo pracy
Twój asystent do analizy prawnej
Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka ponad 1,4 mln orzeczeń i aktualne akty prawne.
Powiązane tematy
Pełny tekst orzeczenia
Oryginał, niezmienionyII SA/Rz 352/05 - Postanowienie WSA w Rzeszowie Data orzeczenia 2006-04-20 orzeczenie prawomocne Data wpływu 2005-04-18 Sąd Wojewódzki Sąd Administracyjny w Rzeszowie Sędziowie Anna Lechowska Magdalena Józefczyk. Maria Zarębska-Kobak /przewodniczący sprawozdawca/ Symbol z opisem 6198 Inspekcja pracy Hasła tematyczne Inspekcja pracy Skarżony organ Inspektor Pracy Treść wyniku Umorzono postępowanie z art. 161 ustawy -PoPPSA Powołane przepisy Dz.U. 2002 nr 153 poz 1270 Ustawa z dnia 30 sierpnia 2002 r. Prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi. Sentencja Syg. Akt II SA/Rz 352/05 POSTANOWIENIE Dnia 20 kwietnia 2006 r. Wojewódzki Sąd Administracyjny w Rzeszowie w składzie następującym: Przewodniczący Sędzia NSA Maria Zarębska-Kobak /spr./ Sędziowie NSA Anna Lechowska AWSA Magdalena Józefczyk Protokolant: sekr. sąd. Anna Mazurek-Ferenc po rozpoznaniu w dniu 20 kwietnia 2006 r. na rozprawie sprawy ze skargi "A." Sp. z o.o. w S. na decyzję Okręgowego Inspektora Pracy z dnia [...] lutego 2005 r. Nr [...] w przedmiocie nakazu wypłaty nagród -postanawia- umorzyć postępowanie sądowe Uzasadnienie II SA/Rz 352/05 U Z A S A D N I E N I E Nakazem z dnia [...].12.2004 r. Nr rej. [...] Inspektor Pracy zobowiązał pracodawcę "A." Sp. z o.o. w S. do wypłacenia 60 pracownikom wymienionym w sentencji nakazu należnych im kwot z tytułu nagrody z "[...]" za okres obrachunkowy od 1.04.2002 r. do 31.03.2003 r. Decyzji nakazowej nadano rygor natychmiastowej wykonalności. Jako podstawę prawną wskazał art. 9 pkt 2 a w zw. z art. 21 pkt 1 ustawy z dnia 6 marca 1981 r. o Państwowej Inspekcji Pracy /Dz.U. z 2001 r. Nr 124, poz. 1362 ze zm./ art. 94 pkt 5 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks Pracy /Dz.U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94 ze zm./. W uzasadnieni stwierdził , że w wyniku kontroli przeprowadzonej w A. Spółka z o.o. w S. zostało ustalone, że pracodawca nie wypłacił 60 pracownikom dodatkowego wynagrodzenia z tytułu [...] za okres obrachunkowy od dnia 1.04.2002 r. do dnia 31 marca 2003 r. W odwołaniu do Okręgowego Inspektora Pracy pracodawca domagał się uchylenia nakazu oraz o wstrzymanie rygoru natychmiastowej wykonalności. W uzasadnieniu powołał się na porozumienie zawarte w dniu 22 czerwca 2004 r. pomiędzy zarządem spółki a zakładowymi związkami zakładowymi w sprawie ratalnej realizacji wypłaty należności. Nadto wskazał, że pracownicy znając trudną sytuację finansową spółki aby uchroni ją od upadłości i chcąc zachować miejsca pracy wyrazili zgodę na ratalna spłatę należności. Obecnie zmniejszyła się kwota zadłużenia dotyczy 58 pracowników i wynosi 146.490,44 zł. Okręgowy Inspektor Pracy rozpatrując odwołanie nie uwzględnił odwołania i stawianych w nim zarzutów i decyzją z dnia [...] lutego 2005 r. Nr [...] utrzymał w mocy zaskarżoną decyzję. W podstawie prawnej decyzji powołał przepis art. 138 § 1 pkt 1 k.p.a. oraz art. 16 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 6 marca 1981 r. o Państwowej Inspekcji Pracy /Dz.U. z 2001 r. Nr 124 poz. 1362 ze zm./. W uzasadnieniu decyzji wyjaśnił, że pracownicy Spółki nie otrzymali należnych im świadczeń wynikających ze stosunku pracy. Do dnia 01.03.2003 r. "A." Sp. z o.o. w S. obowiązywały zapisy na podstawie których pracodawca był zobowiązany wypłacać pracownikom dodatkowe wynagrodzenia z tytułu [...]. Nie wywiązanie się pracodawcy z tego obowiązku uzasadnia wydanie nakazu zapłaty. Pracodawca zobowiązany jest ustawowo realizować obowiązki, wynikające z treści stosunku pracy względem swoich pracowników, zalegając z wypłatą świadczeń pieniężnych należnych pracownikom nie wykonuje ciążącego na nim obowiązku wynikającego ze stosunku pracy określonego w art. 94 pkt 5 kodeksu pracy. Trudna natomiast sytuacja finansowa spółki nie stanowi prawnego uzasadnienia dla nieterminowych wypłat należności pracowniczych. Stwierdzona zwłoka z wypłatą dodatkowego specjalnego wynagrodzenia wynikająca z [...] uzasadnia wydanie nakazu. Porozumienie z dnia 22 czerwca 2004 r., na które powołuje się pracodawca zostało zawarte ze związkami zawodowymi a nie z uprawnionymi pracownikami, nie może mieć wpływu na wynik rozstrzygnięcia w sprawie. Tylko ugody sądowe lub pozasądowe z pracownikami mogłyby skutkować na zmianę zapadłego rozstrzygnięcia. Zadaniem Państwowej Inspekcji Pracy jest między innymi eliminowanie naruszeń prawa pracy w zakresie wynagrodzeń i innych świadczeń wynikających ze stosunku pracy (art. 8 ust. l pkt 1 ustawy z dnia 6 .03.1981 r. o Państwowej Inspekcji Pracy - Dz.U. z 2001, nr 124, poz. 1362 ze zm.) i dlatego też Okręgowy Inspektor Pracy nie znalazł podstaw do uwzględnienia odwołania. W skardze do Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego skarżąca Spółka z .o.o. A. w S. wniosła o uchylenie zaskarżonej decyzji /nakazu/ i poprzedzającej ją decyzji organu I instancji oraz wstrzymanie wykonania zaskarżonej decyzji. W uzasadnieniu skargi podtrzymała argumentację jak w odwołaniu a nadto dodała, że aktualnie zaległość z tytułu [...] za okres obrachunkowy 2002-2003 dotyczy 54 pracowników wynosi 124.346,76 zł, zostanie wypłacona zgodnie z porozumieniem z dnia 22 czerwca 2004 roku zawartym pomiędzy Zarządem Spółki a Zakładowymi Organizacjami Związkowymi. Kierując się interesem prawnym obu stron pracownicy objęci nakazem złożyli pisemne oświadczenia w których wyrazili zgodę na ratalną spłatę należności wynikającej z [...] na warunkach określonych w Porozumieniu, które to oświadczenia zostały dołączone do skargi. W odpowiedzi na skargę organ wniósł o jej oddalenie z przyczyn wywiedzionych jak w uzasadnieniu zaskarżonej decyzji. W replice na zarzuty złożone w skardze organ wyjaśnił, że przepisy obowiązujące Państwową Inspekcję Pracy jako organ kontroli i nadzoru nad warunkami pracy nie pozwalają na zaniechanie egzekwowania podstawowego obowiązku jaki ciąży na pracodawcy tj. terminowej wypłaty wynagrodzenia. Na rozprawie w dniu 20 kwietnia 2006 r. pełnomocnik skarżącej Spółki A. w S. oświadczył, że wypłata wynagrodzenia za rok obrachunkowy 2002/2003 objęta nakazem została w całości wypłacona pracownikom wymienionym w tym nakazie i w tej sytuacji cofa skargę na decyzję Okręgowego Inspektora Pracy z dnia [...] lutego 2005 r Nr [...]. Obecny na rozprawie pełnomocnik organu radca prawny J. P. wyraził zgodę na cofniecie skargi. Stosownie do treści art. 60 ustawy z dnia 30 sierpnia 2002r. Prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi (Dz. U. Nr 153, poz. 1270, z późn. zm.), dalej p.s.a., skarżący może cofnąć skargę. Cofnięcie skargi wiąże sąd. Jednakże sąd uzna cofnięcie skargi za niedopuszczalne, jeżeli zmierza ono do obejścia prawa lub spowodowałoby utrzymanie w mocy aktu lub czynności dotkniętych wadą nieważności. W ocenie Sądu, pełnomocnik strony skarżącej skutecznie cofnął swą skargę, dlatego też Sąd związany unormowaniem powołanego wyżej przepisu umorzył postępowanie sądowoadministarcyjne na mocy art. 161 § 1 pkt 1 p.s.a.