II SA/LU 361/06
Podsumowanie
Przejdź do pełnego tekstuWSA w Lublinie uchylił decyzje odmawiające przyznania specjalnego zasiłku celowego z powodu nierozpatrzenia wniosku o wyłączenie pracownika socjalnego.
Skarżący Z.W. domagał się przyznania specjalnego zasiłku celowego, jednak organy pomocy społecznej odmówiły, wskazując na brak współpracy ze strony wnioskodawcy i utrudnianie przeprowadzenia wywiadu środowiskowego. Skarżący złożył skargę do WSA, zarzucając naruszenie przepisów KPA, w tym brak rozpatrzenia jego wniosku o wyłączenie pracownika socjalnego. Sąd uznał skargę za zasadną, uchylając decyzje obu instancji z powodu naruszenia art. 24 KPA.
Sprawa dotyczyła skargi Z.W. na decyzję Samorządowego Kolegium Odwoławczego utrzymującą w mocy decyzję Ośrodka Pomocy Społecznej o odmowie przyznania specjalnego zasiłku celowego. Organy argumentowały, że skarżący utrudniał przeprowadzenie wywiadu środowiskowego i wykazywał brak woli współdziałania. Z.W. w swojej skardze podniósł zarzut naruszenia przepisów Kodeksu postępowania administracyjnego, wskazując na brak rozpatrzenia jego wniosków o wyłączenie pracownika socjalnego, który miał prowadzić czynności w jego sprawie. Sąd administracyjny, rozpoznając skargę, uznał, że oświadczenie skarżącego o cofnięciu skargi nie było skuteczne, gdyż jednocześnie zarzucił on nieważność decyzji. Sąd stwierdził, że decyzje organów obu instancji zostały wydane z naruszeniem przepisów, w szczególności art. 24 KPA, który reguluje kwestię wyłączenia pracownika od udziału w postępowaniu. Wnioski skarżącego o wyłączenie pracownika nie zostały rozpatrzone w formie postanowienia, co stanowiło gwarancję realizacji zasad praworządności, prawdy obiektywnej i zaufania obywateli do organów Państwa. Wobec powyższego, sąd uchylił zaskarżoną decyzję oraz decyzję organu pierwszej instancji.
Asystent AI do analizy prawnej
Przeanalizuj tę sprawę w kontekście orzecznictwa, przepisów i doktryny. Uzyskaj pogłębioną analizę, projekt pisma lub odpowiedź na pytanie prawne.
Zagadnienia prawne (3)
Odpowiedź sądu
Nie, organ nie rozpatrzył wniosku o wyłączenie pracownika od udziału w postępowaniu, co stanowi naruszenie przepisów KPA.
Uzasadnienie
Sąd wskazał, że wnioski strony o wyłączenie pracownika nie zostały rozpatrzone na gruncie przesłanek z art. 24 § 1-3 KPA, a forma rozstrzygnięcia o wyłączeniu lub odmowie wyłączenia pracownika jest postanowienie. Instytucja wyłączenia pracownika stanowi gwarancję realizacji zasad praworządności, prawdy obiektywnej i zaufania obywateli do organów Państwa.
Rozstrzygnięcie
Decyzja
uchylono_decyzję
Przepisy (11)
Główne
p.p.s.a. art. 145 § 1
Prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi
Uchylenie decyzji z powodu naruszenia przepisów, które mogło mieć istotny wpływ na wynik sprawy.
p.p.s.a. art. 135
Prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi
Sąd orzeka na podstawie przepisów KPA.
k.p.a. art. 24 § 1
Kodeks postępowania administracyjnego
Przepisy dotyczące wyłączenia pracownika od udziału w postępowaniu.
Pomocnicze
k.p.a. art. 6
Kodeks postępowania administracyjnego
Zasada praworządności.
k.p.a. art. 7
Kodeks postępowania administracyjnego
Zasada prawdy obiektywnej.
k.p.a. art. 8
Kodeks postępowania administracyjnego
Zasada pogłębiania zaufania obywateli do organów Państwa.
u.p.s. art. 11 § 2
Ustawa o pomocy społecznej
Podstawa do wydania decyzji w przypadku braku współdziałania.
u.p.s. art. 4
Ustawa o pomocy społecznej
u.p.s. art. 106 § 4
Ustawa o pomocy społecznej
p.u.s.a. art. 1
Prawo o ustroju sądów administracyjnych
p.p.s.a. art. 60
Prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi
Przepisy dotyczące cofnięcia skargi.
Argumenty
Skuteczne argumenty
Nierozpatrzenie wniosku strony o wyłączenie pracownika socjalnego od udziału w postępowaniu.
Odrzucone argumenty
Brak współdziałania strony z pracownikami Ośrodka Pomocy Społecznej. Utrudnianie przez stronę przeprowadzenia wywiadu środowiskowego.
Godne uwagi sformułowania
Instytucja wyłączenia pracownika od udziału w postępowaniu w sprawie stanowi gwarancję realizacji zasad: praworządności (art. 6 k.p.a.), prawdy obiektywnej (art. 7 k.p.a.) oraz pogłębiania zaufania obywateli do organów Państwa (art. 8 k.p.a.). Od obowiązku rozpatrzenia żądania wyłączenia pracownika nie zwalniała organu postawa skarżącego w toku prowadzonego postępowania wyjaśniającego.
Skład orzekający
Joanna Cylc-Malec
przewodniczący
Wiesława Achrymowicz
sprawozdawca
Wojciech Kręcisz
członek
Informacje dodatkowe
Wartość precedensowa
Siła: Średnia
Powoływalne dla: "Naruszenie przepisów KPA dotyczących wyłączenia pracownika od udziału w postępowaniu i jego wpływ na wynik sprawy."
Ograniczenia: Dotyczy spraw administracyjnych, gdzie wnioski o wyłączenie pracownika nie są rozpatrywane.
Wartość merytoryczna
Ocena: 5/10
Sprawa ilustruje fundamentalne zasady postępowania administracyjnego, takie jak prawo do bezstronności organu i prawidłowe rozpatrywanie wniosków strony, co jest istotne dla praktyków prawa administracyjnego.
“Nierozpatrzony wniosek o wyłączenie pracownika może doprowadzić do uchylenia decyzji administracyjnej.”
Twój asystent do analizy prawnej
Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka ponad 1,4 mln orzeczeń i aktualne akty prawne.
Powiązane tematy
Pełny tekst orzeczenia
Oryginał, niezmienionyII SA/Lu 361/06 - Wyrok WSA w Lublinie Data orzeczenia 2006-06-28 orzeczenie prawomocne Data wpływu 2006-04-21 Sąd Wojewódzki Sąd Administracyjny w Lublinie Sędziowie Joanna Cylc-Malec /przewodniczący/ Wiesława Achrymowicz /sprawozdawca/ Wojciech Kręcisz Symbol z opisem 6320 Zasiłki celowe i okresowe Hasła tematyczne Pomoc społeczna Skarżony organ Samorządowe Kolegium Odwoławcze Treść wyniku Uchylono decyzję I i II instancji Powołane przepisy Dz.U. 2002 nr 153 poz 1270 art. 145 par. 1 pkt 1 lit. c Ustawa z dnia 30 sierpnia 2002 r. Prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi. Dz.U. 2000 nr 98 poz 1071 art. 24 par. 1, art. 6 - 8 Ustawa z dnia 14 czerwca 1960 r.- Kodeks postępowania administracyjnego - tekst jednolity Sentencja Wojewódzki Sąd Administracyjny w Lublinie w składzie następującym: Przewodniczący Sędzia WSA Joanna Cylc-Malec, Sędziowie Asesor WSA Wiesława Achrymowicz (sprawozdawca), Asesor WSA Wojciech Kręcisz, Protokolant Stażysta Anna Chmielewska, po rozpoznaniu w Wydziale II na rozprawie w dniu 28 czerwca 2006 r. sprawy ze skargi Z. W. na decyzję Samorządowego Kolegium Odwoławczego z dnia [...]. nr [...] w przedmiocie specjalnego zasiłku celowego uchyla zaskarżoną decyzję oraz decyzję wydaną z upoważnienia Wójta Gminy przez Kierownika Ośrodka Pomocy Społecznej z dnia [...] nr [...] Uzasadnienie II SA / Lu 361/06 UZASADNIENIE Samorządowe Kolegium Odwoławcze decyzją z dnia [...]lutego 2006 r., po rozpatrzeniu odwołania Z. W., utrzymało w mocy decyzję z dnia [...] listopada 2005 r. wydaną z upoważnienia Wójta Gminy przez Kierownika Ośrodka Pomocy Społecznej o odmowie przyznania Z. W. specjalnego zasiłku celowego. W uzasadnieniu zaskarżonej decyzji Kolegium stwierdziło, że w okolicznościach sprawy nie budzi wątpliwości brak współdziałania Z. W. z pracownikami Ośrodka Pomocy Społecznej . Nie przyniosły rezultatu trzykrotne próby przeprowadzenia wywiadu środowiskowego dla potrzeb załatwienia sprawy. Na podstawie art. 106 ust. 4 i art. 4 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej / Dz. U. Nr 64, poz. 593 ze zm. / organ prezentował stanowisko, że obowiązkiem wnioskodawcy jest umożliwienie przeprowadzenia wywiadu środowiskowego, poddanie się rygorom dla jego sporządzenia. W żadnym wypadku strona nie może utrudniać tej czynności. Z. W. swą postawą wyraża brak woli współdziałania z pracownikiem socjalnym. Świadomie utrudnia pracownikowi organu wykonywanie ustawowych obowiązków. Stan zdrowia Z. W. nie usprawiedliwia postawy, która uniemożliwia przeprowadzenie wywiadu środowiskowego. Powyższe uzasadnia powzięcie decyzji na podstawie art. 11 ust. 2 ustawy o pomocy społecznej. Na opisaną decyzję skargę złożył Z. W.. Z analizy jej treści należy wnosić, że domaga się uchylenia zaskarżonej decyzji. Twierdził, że jego wniosek organy administracji publicznej załatwiły w sposób sprzeczny z przepisami ustawy Kodeks postępowania administracyjnego. Nie został wyłączony pracownik Ośrodka Pomocy Społecznej , prowadzący czynności w jego sprawie. W odpowiedzi na skargę Samorządowe Kolegium Odwoławcze wnosiło o jej oddalenie. Podtrzymało stanowisko zawarte w zaskarżonej decyzji. Wskazało, że w ramach przeprowadzonego postępowania Kolegium nie miało możliwości dokonania oceny czy ewentualne przeprowadzenie wywiadu środowiskowego przez pracownika socjalnego, który w przekonaniu skarżącego podlega wyłączeniu, mogłoby mieć wpływ na podjęte rozstrzygnięcie. W piśmie złożonym 15 maja 2006 r. skarżący zawarł oświadczenie, że "wycofuje skargę z zaskarżenia". Wezwany do sprecyzowania stanowiska w sprawie, pismem złożonym 1 czerwca 2006 r. oświadczył, że cofa skargę i jednocześnie zarzucił nieważność zaskarżonej decyzji. Wojewódzki Sąd Administracyjny rozpoznając skargę zważył, co następuje: Zgodnie z art. 1 ustawy z dnia 30 sierpnia 2002 r. Prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi / Dz. U. Nr 153, poz. 1270 ze zm. / w związku z art. 1 ustawy z dnia 25 lipca 2002 r. Prawo o ustroju sądów administracyjnych / Dz. U. Nr 153, poz. 1269 / sądy administracyjne kontrolują legalność działań organów administracji publicznej. Oświadczenie skarżącego o cofnięciu skargi nie jest skuteczne w rozumieniu art. 60 ustawy Prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi, skoro następnie zarzuca zaskarżonej decyzji nieważność i żąda wyeliminowania jej z obrotu prawnego. Tak sformułowane stanowisko strony świadczy o tym, że w istocie – wbrew dosłownemu brzmieniu jej oświadczenia – nie cofa skargi, lecz żąda podjęcia przez sądy wobec zaskarżonej decyzji określonych działań. Skarga, o ile wnosi o wyeliminowanie z obrotu prawnego zaskarżonej decyzji jest zasadna. Decyzje organów obu instancji zostały wydane z naruszeniem przepisów o postępowaniu administracyjnym, które może mieć istotny wpływ na wynik sprawy. W toku postępowania administracyjnego skarżący występował o wyłączenie pracownika organu pierwszej instancji, który w rozpatrywanej sprawie podejmował próby sporządzenia wywiadu środowiskowego. Wnioski w tym przedmiocie składał organowi pisemnie w dniach 9 maja 2005 r. i 11 lipca 2005 r. Z. W. do skargi dołączył kserokopie tych pism z odnotowaną datą wpływu. Miało to miejsce przed wydaniem przez Kierownika Ośrodka Pomocy Społecznej decyzji kończącej postępowanie w pierwszej instancji. We wnioskach tych Z.W. wskazywał okoliczności, które, w jego przekonaniu, miały podważać bezstronność pracownika, podejmującego próby sporządzenia wywiadu środowiskowego. Z akt postępowania administracyjnego oraz ze stanowiska zawartego w odpowiedzi na skargę wynika, że wnioski skarżącego o wyłączenie pracownika nie zostały rozpatrzone na gruncie przesłanek z art. 24 § 1 do § 3 k.p.a. Formą rozstrzygnięcia o wyłączeniu bądź odmowie wyłączenia pracownika jest postanowienie. Instytucja wyłączenia pracownika od udziału w postępowaniu w sprawie stanowi gwarancję realizacji zasad: praworządności (art. 6 k.p.a.), prawdy obiektywnej (art. 7 k.p.a.) oraz pogłębiania zaufania obywateli do organów Państwa (art. 8 k.p.a.). Od obowiązku rozpatrzenia żądania wyłączenia pracownika nie zwalniała organu postawa skarżącego w toku prowadzonego postępowania wyjaśniającego. Powinno to nastąpić przed merytorycznym załatwieniem sprawy w przedmiocie żądanego świadczenia z pomocy społecznej. W świetle powyższego, zaskarżona decyzja i decyzja organu pierwszej instancji zostały wydane z naruszeniem przepisów art. 24 k.p.a. w związku z art. 6 k.p.a., art. 7 k.p.a. i art. 8 k.p.a. Wobec powyższego na podstawie art. 145 § 1 pkt 1 lit. c i przy zastosowaniu art. 135 ustawy Prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi Wojewódzki Sąd Administracyjny orzekł, jak w sentencji.
Potrzebujesz pomocy prawnej?
Asystent AI przeanalizuje Twoje pytanie w oparciu o orzecznictwo, przepisy i doktrynę — jak rozmowa z ekspertem.
Zadaj pytanie Asystentowi AI