II SA/Lu 360/06

Wojewódzki Sąd Administracyjny w LublinieLublin2006-06-28
NSAAdministracyjneŚredniawsa
pomoc społecznazasiłek okresowywywiad środowiskowywspółdziałaniewyłączenie pracownikaKPAprawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymiskarżącydecyzja administracyjnauchylenie decyzji

Wojewódzki Sąd Administracyjny uchylił decyzje odmawiające przyznania zasiłku okresowego z powodu naruszenia przepisów o wyłączeniu pracownika organu.

Skarżący Z.W. domagał się przyznania zasiłku okresowego, jednak organ pomocy społecznej odmówił, powołując się na brak współpracy skarżącego i niemożność przeprowadzenia wywiadu środowiskowego. Samorządowe Kolegium Odwoławcze utrzymało tę decyzję w mocy. Skarżący złożył skargę, zarzucając naruszenie przepisów KPA, w tym brak rozpatrzenia wniosku o wyłączenie pracownika socjalnego. Sąd uchylił obie decyzje, uznając, że naruszono przepisy o wyłączeniu pracownika, co mogło mieć istotny wpływ na wynik sprawy.

Sprawa dotyczyła skargi Z.W. na decyzję Samorządowego Kolegium Odwoławczego, która utrzymała w mocy decyzję Ośrodka Pomocy Społecznej o odmowie przyznania zasiłku okresowego. Organy administracji argumentowały, że skarżący nie współpracował, uniemożliwiając przeprowadzenie wywiadu środowiskowego, co było warunkiem przyznania świadczenia. Skarżący zarzucił naruszenie przepisów Kodeksu postępowania administracyjnego, w szczególności brak rozpatrzenia jego wniosków o wyłączenie pracownika socjalnego, który miał prowadzić czynności w jego sprawie. Wojewódzki Sąd Administracyjny w Lublinie uznał skargę za zasadną. Sąd stwierdził, że wnioski o wyłączenie pracownika nie zostały rozpatrzone zgodnie z art. 24 KPA, a forma rozstrzygnięcia o wyłączeniu powinna być postanowieniem. Nierozpatrzenie tych wniosków stanowiło naruszenie przepisów, które mogło mieć istotny wpływ na wynik sprawy, naruszając zasady praworządności, prawdy obiektywnej i zaufania obywateli do organów Państwa. W związku z tym, Sąd uchylił zaskarżoną decyzję SKO oraz decyzję organu pierwszej instancji.

Asystent AI do analizy prawnej

Przeanalizuj tę sprawę w kontekście orzecznictwa, przepisów i doktryny. Uzyskaj pogłębioną analizę, projekt pisma lub odpowiedź na pytanie prawne.

Analiza orzecznictwa Badanie przepisów Odpowiedzi na pytania Drafting pism
Wypróbuj Asystenta AI

Zagadnienia prawne (2)

Odpowiedź sądu

Tak, nierozpatrzenie wniosku o wyłączenie pracownika stanowi naruszenie przepisów KPA, w tym zasad praworządności, prawdy obiektywnej i zaufania obywateli do organów Państwa, co może mieć istotny wpływ na wynik sprawy.

Uzasadnienie

Sąd uznał, że wnioski skarżącego o wyłączenie pracownika socjalnego nie zostały rozpatrzone zgodnie z art. 24 KPA, a forma rozstrzygnięcia powinna być postanowieniem. Nierozpatrzenie tych wniosków przed merytorycznym załatwieniem sprawy narusza gwarancje procesowe strony.

Rozstrzygnięcie

Decyzja

uchylono_decyzję

Przepisy (11)

Główne

p.p.s.a. art. 145 § 1

Ustawa z dnia 30 sierpnia 2002 r. Prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi

Podstawa do uchylenia decyzji organu administracji w przypadku naruszenia przepisów postępowania, które mogło mieć istotny wpływ na wynik sprawy.

p.p.s.a. art. 135

Ustawa z dnia 30 sierpnia 2002 r. Prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi

Podstawa do orzekania przez sąd administracyjny, w tym uchylania zaskarżonych decyzji.

k.p.a. art. 24 § 1 - 3

Ustawa z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego

Przepisy dotyczące wyłączenia pracownika organu od udziału w postępowaniu.

Pomocnicze

p.p.s.a. art. 1

Ustawa z dnia 30 sierpnia 2002 r. Prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi

Określa zakres kontroli sądów administracyjnych nad legalnością działań organów administracji.

p.u.s.a. art. 1

Ustawa z dnia 25 lipca 2002 r. Prawo o ustroju sądów administracyjnych

Określa ustrojową podstawę działania sądów administracyjnych.

k.p.a. art. 6

Ustawa z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego

Zasada praworządności w postępowaniu administracyjnym.

k.p.a. art. 7

Ustawa z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego

Zasada prawdy obiektywnej w postępowaniu administracyjnym.

k.p.a. art. 8

Ustawa z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego

Zasada pogłębiania zaufania obywateli do organów Państwa.

u.p.s. art. 106 § 4

Ustawa z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej

Dotyczy obowiązku wnioskodawcy umożliwienia przeprowadzenia wywiadu środowiskowego.

u.p.s. art. 4

Ustawa z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej

Dotyczy obowiązku wnioskodawcy umożliwienia przeprowadzenia wywiadu środowiskowego.

u.p.s. art. 11 § 2

Ustawa z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej

Podstawa do wydania decyzji w przypadku braku woli współdziałania.

Argumenty

Skuteczne argumenty

Nierozpatrzenie wniosku o wyłączenie pracownika organu administracji publicznej.

Odrzucone argumenty

Brak współpracy skarżącego z organem pomocy społecznej i niemożność przeprowadzenia wywiadu środowiskowego.

Godne uwagi sformułowania

Instytucja wyłączenia pracownika od udziału w postępowaniu w sprawie stanowi gwarancję realizacji zasad: praworządności (art. 6 k.p.a.), prawdy obiektywnej (art. 7 k.p.a.) oraz pogłębiania zaufania obywateli do organów Państwa (art. 8 k.p.a.). Od obowiązku rozpatrzenia żądania wyłączenia pracownika nie zwalniała organu postawa skarżącego w toku prowadzonego postępowania wyjaśniającego.

Skład orzekający

Joanna Cylc-Malec

przewodniczący

Wiesława Achrymowicz

sprawozdawca

Wojciech Kręcisz

członek

Informacje dodatkowe

Wartość precedensowa

Siła: Średnia

Powoływalne dla: "Interpretacja przepisów KPA dotyczących wyłączenia pracownika organu i jego wpływu na legalność postępowania."

Ograniczenia: Dotyczy specyficznej sytuacji braku rozpatrzenia wniosku o wyłączenie pracownika w kontekście pomocy społecznej.

Wartość merytoryczna

Ocena: 5/10

Sprawa ilustruje fundamentalne zasady postępowania administracyjnego, takie jak prawo do bezstronności organu i obowiązek rozpatrzenia wniosków strony, co jest istotne dla praktyków prawa administracyjnego.

Nierozpatrzony wniosek o wyłączenie pracownika zrujnował decyzję administracyjną – lekcja z KPA.

Asystent AI dla prawników

Twój asystent do analizy prawnej

Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka ponad 1,4 mln orzeczeń i aktualne akty prawne.

Analiza orzecznictwa i przepisów
Drafting pism i dokumentów
Odpowiedzi na pytania prawne
Pogłębiona analiza z doktryny

Powiązane tematy

Pełny tekst orzeczenia

Oryginał, niezmieniony
II SA/Lu 360/06 - Wyrok WSA w Lublinie
Data orzeczenia
2006-06-28
orzeczenie prawomocne
Data wpływu
2006-04-21
Sąd
Wojewódzki Sąd Administracyjny w Lublinie
Sędziowie
Joanna Cylc-Malec /przewodniczący/
Wiesława Achrymowicz /sprawozdawca/
Wojciech Kręcisz
Symbol z opisem
6320 Zasiłki celowe i okresowe
Hasła tematyczne
Pomoc społeczna
Skarżony organ
Samorządowe Kolegium Odwoławcze
Treść wyniku
Uchylono decyzję I i II instancji
Powołane przepisy
Dz.U. 2002 nr 153 poz 1270
art. 145 par. 1 pkt 1 lit. c
Ustawa z dnia 30 sierpnia 2002 r. Prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi.
Dz.U. 2000 nr 98 poz 1071
art. 24 par. 1 - 3, art. 6 - 8
Ustawa z dnia 14 czerwca 1960 r.- Kodeks postępowania administracyjnego - tekst jednolity
Sentencja
Wojewódzki Sąd Administracyjny w Lublinie w składzie następującym: Przewodniczący Sędzia WSA Joanna Cylc-Malec, Sędziowie Asesor WSA Wiesława Achrymowicz (sprawozdawca), Asesor WSA Wojciech Kręcisz, Protokolant Stażysta Anna Chmielewska, po rozpoznaniu w Wydziale II na rozprawie w dniu 28 czerwca 2006 r. sprawy ze skargi Z. W. na decyzję Samorządowego Kolegium Odwoławczego z dnia [...] nr [...] w przedmiocie zasiłku okresowego uchyla zaskarżoną decyzję oraz decyzję wydaną z upoważnienia Wójta Gminy przez Kierownika Ośrodka Pomocy Społecznej z dnia [...] nr [...]
Uzasadnienie
II SA / Lu 360/06
UZASADNIENIE
Samorządowe Kolegium Odwoławcze decyzją z dnia [...] lutego 2006 r., po rozpatrzeniu odwołania Z. W., utrzymało w mocy decyzję z dnia [...] listopada 2005 r. wydaną z upoważnienia Wójta Gminy przez Kierownika Ośrodka Pomocy Społecznej o odmowie przyznania Z. W. zasiłku okresowego.
W uzasadnieniu zaskarżonej decyzji Kolegium stwierdziło, że w okolicznościach sprawy nie budzi wątpliwości brak współdziałania Z. W. z pracownikami Ośrodka Pomocy Społecznej . Nie przyniosły rezultatu trzykrotne próby przeprowadzenia wywiadu środowiskowego dla potrzeb załatwienia sprawy. Na podstawie art. 106 ust. 4 i art. 4 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej / Dz. U. Nr 64, poz. 593 ze zm. / organ prezentował stanowisko, że obowiązkiem wnioskodawcy jest umożliwienie przeprowadzenia wywiadu środowiskowego, poddanie się rygorom dla jego sporządzenia. W żadnym wypadku strona nie może utrudniać tej czynności.
Z. W. swą postawą wyraża brak woli współdziałania z pracownikiem socjalnym. Świadomie utrudnia pracownikowi organu wykonywanie ustawowych obowiązków. Stan zdrowia Z. W. nie usprawiedliwia postawy, która uniemożliwia przeprowadzenie wywiadu środowiskowego. Powyższe uzasadnia powzięcie decyzji na podstawie art. 11 ust. 2 ustawy o pomocy społecznej.
Na opisaną decyzję skargę złożył Z. W.. Z analizy jej treści należy wnosić, że domaga się uchylenia zaskarżonej decyzji. Twierdził, że jego wniosek organy administracji publicznej załatwiły w sposób sprzeczny z przepisami ustawy Kodeks postępowania administracyjnego. Nie został wyłączony pracownik Ośrodka Pomocy Społecznej , prowadzący czynności w jego sprawie.
W odpowiedzi na skargę Samorządowe Kolegium Odwoławcze wnosiło o jej oddalenie. Podtrzymało stanowisko zawarte w zaskarżonej decyzji. Wskazało, że w ramach przeprowadzonego postępowania Kolegium nie miało możliwości dokonania oceny czy ewentualne przeprowadzenie wywiadu środowiskowego przez pracownika socjalnego, który w przekonaniu skarżącego podlega wyłączeniu, mogłoby mieć wpływ na podjęte rozstrzygnięcie.
W piśmie złożonym 15 maja 2006 r. skarżący zawarł oświadczenie, że "wycofuje skargę z zaskarżenia". Wezwany do sprecyzowania stanowiska w sprawie, pismem złożonym 1 czerwca 2006 r. oświadczył, że cofa skargę i jednocześnie zarzucił nieważność zaskarżonej decyzji.
Wojewódzki Sąd Administracyjny rozpoznając skargę zważył, co następuje:
Zgodnie z art. 1 ustawy z dnia 30 sierpnia 2002 r. Prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi / Dz. U. Nr 153, poz. 1270 ze zm. / w związku z art. 1 ustawy z dnia 25 lipca 2002 r. Prawo o ustroju sądów administracyjnych / Dz. U. Nr 153, poz. 1269 / sądy administracyjne kontrolują legalność działań organów administracji publicznej.
Oświadczenie skarżącego o cofnięciu skargi nie jest skuteczne w rozumieniu art. 60 ustawy Prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi, skoro następnie zarzuca zaskarżonej decyzji nieważność i żąda wyeliminowania jej z obrotu prawnego. Tak sformułowane stanowisko strony świadczy o tym, że w istocie – wbrew dosłownemu brzmieniu jej oświadczenia – nie cofa skargi, lecz żąda podjęcia przez sądy wobec zaskarżonej decyzji określonych działań.
Skarga, o ile wnosi o wyeliminowanie z obrotu prawnego zaskarżonej decyzji jest zasadna.
Decyzje organów obu instancji zostały wydane z naruszeniem przepisów o postępowaniu administracyjnym, które może mieć istotny wpływ na wynik sprawy. W toku postępowania administracyjnego skarżący występował o wyłączenie pracownika organu pierwszej instancji, który w rozpatrywanej sprawie podejmował próby sporządzenia wywiadu środowiskowego. Wnioski w tym przedmiocie składał organowi pisemnie w dniach 9 maja 2005 r. i 11 lipca 2005 r. Z. W. do skargi dołączył kserokopie tych pism z odnotowaną datą wpływu. Miało to miejsce przed wydaniem przez Kierownika Ośrodka Pomocy Społecznej decyzji kończącej postępowanie w pierwszej instancji. We wnioskach tych Z. W. wskazywał okoliczności, które, w jego przekonaniu, miały podważać bezstronność pracownika, podejmującego próby sporządzenia wywiadu środowiskowego.
Z akt postępowania administracyjnego oraz ze stanowiska zawartego w odpowiedzi na skargę wynika, że wnioski skarżącego o wyłączenie pracownika nie zostały rozpatrzone na gruncie przesłanek z art. 24 § 1 do § 3 k.p.a. Formą rozstrzygnięcia o wyłączeniu bądź odmowie wyłączenia pracownika jest postanowienie.
Instytucja wyłączenia pracownika od udziału w postępowaniu w sprawie stanowi gwarancję realizacji zasad: praworządności (art. 6 k.p.a.), prawdy obiektywnej (art. 7 k.p.a.) oraz pogłębiania zaufania obywateli do organów Państwa (art. 8 k.p.a.).
Od obowiązku rozpatrzenia żądania wyłączenia pracownika nie zwalniała organu postawa skarżącego w toku prowadzonego postępowania wyjaśniającego. Powinno to nastąpić przed merytorycznym załatwieniem sprawy w przedmiocie żądania świadczenia z pomocy społecznej.
W świetle powyższego, zaskarżona decyzja i decyzja organu pierwszej instancji zostały wydane z naruszeniem przepisów art. 24 k.p.a. w związku z art. 6 k.p.a., art. 7 k.p.a. i art. 8 k.p.a.
Wobec powyższego na podstawie art. 145 § 1 pkt 1 lit. c i przy zastosowaniu art. 135 ustawy Prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi Wojewódzki Sąd Administracyjny orzekł, jak w sentencji.

Potrzebujesz pomocy prawnej?

Asystent AI przeanalizuje Twoje pytanie w oparciu o orzecznictwo, przepisy i doktrynę — jak rozmowa z ekspertem.

Zadaj pytanie Asystentowi AI