II SA/Kr 1525/02

Wojewódzki Sąd Administracyjny w KrakowieKraków2004-04-19
NSAAdministracyjneŚredniawsa
nauczycielawans zawodowykarta nauczycielaocena pracyprawo administracyjnepostępowanie administracyjneWSAnauczyciel mianowany

WSA uchylił decyzję odmawiającą nadania stopnia awansu nauczyciela mianowanego z mocy prawa, uznając, że organ nie wyjaśnił należycie wszystkich istotnych okoliczności faktycznych dotyczących oceny pracy nauczycielki.

Sprawa dotyczyła odmowy nadania stopnia awansu nauczyciela mianowanego B. C. z mocy prawa, ze względu na niespełnienie warunku uzyskania oceny pracy na koniec czwartego roku zatrudnienia. Organ administracji uznał, że brak jest formalnej oceny pracy z tego okresu. Skarżąca twierdziła, że wielokrotnie zwracała się o dokonanie oceny, nawet ustnie, a pierwsza ocena została dokonana w drugim roku pracy. WSA uchylił decyzję, stwierdzając, że organ nie wyjaśnił należycie wszystkich istotnych okoliczności faktycznych, w szczególności daty dokonania oceny pracy, która była kluczowa dla przyznania awansu z mocy prawa.

Wojewódzki Sąd Administracyjny w Krakowie rozpoznał skargę B. C. na decyzję Wojewody utrzymującą w mocy decyzję Prezydenta Miasta odmawiającą nadania stopnia awansu nauczyciela mianowanego. Podstawą odmowy było niespełnienie warunków określonych w art. 28 ustawy z dnia 23 sierpnia 2001 r. o zmianie ustawy o systemie oświaty, w związku z art. 10 ust. 2 pkt 7 ustawy Karta Nauczyciela, w brzmieniu obowiązującym w dniu 5 kwietnia 2000 r. Organy administracji uznały, że skarżąca nie uzyskała wymaganej oceny pracy na koniec czwartego roku zatrudnienia. Skarżąca podnosiła, że pierwsza ocena została dokonana w drugim roku pracy, a o drugą, która powinna być dokonana w czwartym roku, wielokrotnie zwracała się do dyrektora, nawet ustnie. Wojewoda utrzymał w mocy decyzję organu I instancji, argumentując, że brak jest pisemnej oceny pracy z wymaganego okresu, a przepisy nie przewidują możliwości dokonania oceny wstecz. WSA uznał skargę za uzasadnioną. Sąd stwierdził, że organy nie wyjaśniły należycie wszystkich istotnych okoliczności faktycznych, w szczególności daty faktycznego dokonania oceny pracy skarżącej, która znajduje się w aktach osobowych. Sąd podkreślił, że to na dyrektora nałożono obowiązek dokonywania oceny pracy nauczyciela w określonych terminach, a nauczyciel ma prawo wystąpić o jej dokonanie, nawet w formie ustnej. Brak pisemnej oceny z wymaganego okresu nie stanowił wystarczającej podstawy do odmowy nadania stopnia awansu z mocy prawa, jeśli faktycznie ocena została dokonana lub istniały podstawy do jej dokonania.

Asystent AI do analizy prawnej

Przeanalizuj tę sprawę w kontekście orzecznictwa, przepisów i doktryny. Uzyskaj pogłębioną analizę, projekt pisma lub odpowiedź na pytanie prawne.

Analiza orzecznictwa Badanie przepisów Odpowiedzi na pytania Drafting pism
Wypróbuj Asystenta AI

Zagadnienia prawne (2)

Odpowiedź sądu

Nie, brak pisemnej oceny pracy z wymaganego okresu nie jest wystarczającą podstawą do odmowy nadania stopnia awansu z mocy prawa, jeśli organ nie wyjaśnił należycie wszystkich istotnych okoliczności faktycznych, w tym daty faktycznego dokonania oceny lub możliwości jej dokonania.

Uzasadnienie

Sąd uznał, że organy administracji nie wykazały należytej staranności w wyjaśnieniu stanu faktycznego, w szczególności daty dokonania oceny pracy skarżącej. Podkreślono obowiązek dyrektora do dokonywania oceny i prawo nauczyciela do wnioskowania o nią, nawet ustnie. Brak formalnej oceny nie może automatycznie pozbawić nauczyciela prawa do awansu z mocy prawa, jeśli inne przesłanki są spełnione, a organ nie dopełnił swoich obowiązków.

Rozstrzygnięcie

Decyzja

uchylono_decyzję

Przepisy (15)

Główne

Ustawa z dnia 23 sierpnia 2001 r. o zmianie ustawy o systemie oświaty, ustawy - Przepisy wprowadzające reformę ustroju szkolnego, ustawy - Karta Nauczyciela, oraz niektórych innych ustaw art. 28 § pkt. 1

Karta Nauczyciela art. 10 § ust. 2

Ustawa z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela

Ustawa z dnia 23 sierpnia 2001 r. o zmianie ustawy o systemie oświaty, ustawy - Przepisy wprowadzające reformę ustroju szkolnego, ustawy - Karta Nauczyciela oraz niektórych innych ustaw art. 28

Ustawa z dnia 23 sierpnia 2001 r. o zmianie ustawy o systemie oświaty art. 28

Ustawa z dnia 30 sierpnia 2002 r. - Prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi art. 145 § §1

Pomocnicze

Karta Nauczyciela art. 9b § ust. 6

Ustawa z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela

Karta Nauczyciela art. 10 § ust. 2

Ustawa z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela

Karta Nauczyciela art. 10 § ust. 2

Ustawa z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela

Karta Nauczyciela art. 6a § pkt. 1

Ustawa z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela

Karta Nauczyciela art. 9b § ust. 4

Ustawa z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela

Karta Nauczyciela art. 9b § ust. 7

Ustawa z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela

k.p.a. art. 138 § § 1

Kodeks postępowania administracyjnego

k.p.a. art. 77 § §1

Kodeks postępowania administracyjnego

k.p.a. art. 7

Kodeks postępowania administracyjnego

Karta Nauczyciela art. 6a

Ustawa z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela

Argumenty

Skuteczne argumenty

Niewystarczające wyjaśnienie przez organy administracji daty faktycznego dokonania oceny pracy nauczycielki. Możliwość ustnego wnioskowania o dokonanie oceny pracy nauczyciela.

Odrzucone argumenty

Brak pisemnej oceny pracy nauczyciela na koniec czwartego roku zatrudnienia jako wystarczająca podstawa do odmowy nadania stopnia awansu. Interpretacja przepisów Karty Nauczyciela w sposób ograniczający prawo nauczyciela do awansu z mocy prawa.

Godne uwagi sformułowania

nie zostały w sposób należyty wyjaśnione wszystkie istotne okoliczności faktyczne brak jest dokumentu pisemnej oceny pracy skarżącej przewidzianej w art. 6a ustawy Karta Nauczyciela, a wydanej przed [...] 2000r. i obejmującej ostatnie 4 lata pracy skarżącej to ustawodawca nałożył obowiązek na dyrektora szkoły (placówki) dokonywania oceny pracy nauczyciela w określonych terminach wystąpienie do dyrektora o dokonanie oceny może być dokonane także w formie ustnej

Skład orzekający

Krystyna Kutzner

przewodniczący

Alina Paluch

sprawozdawca

Dorota Dąbek

członek

Informacje dodatkowe

Wartość precedensowa

Siła: Średnia

Powoływalne dla: "Interpretacja przepisów dotyczących nadawania stopnia awansu nauczyciela mianowanego z mocy prawa, obowiązków dyrektora w zakresie oceny pracy nauczycieli oraz dopuszczalności ustnych wniosków o dokonanie oceny."

Ograniczenia: Dotyczy specyficznego stanu prawnego obowiązującego w okresie przejściowym związanym ze zmianami w systemie oświaty i Karcie Nauczyciela.

Wartość merytoryczna

Ocena: 5/10

Sprawa dotyczy ważnego aspektu kariery zawodowej nauczycieli – awansu zawodowego i oceny pracy. Choć dotyczy konkretnego stanu prawnego, pokazuje, jak ważne jest prawidłowe procedowanie przez organy administracji i jakie mogą być konsekwencje niedopełnienia obowiązków.

Nauczyciel awansował dzięki ustnemu wnioskowi o ocenę pracy – sąd wyjaśnia obowiązki dyrektora.

Asystent AI dla prawników

Twój asystent do analizy prawnej

Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka ponad 1,4 mln orzeczeń i aktualne akty prawne.

Analiza orzecznictwa i przepisów
Drafting pism i dokumentów
Odpowiedzi na pytania prawne
Pogłębiona analiza z doktryny

Powiązane tematy

Pełny tekst orzeczenia

Oryginał, niezmieniony
II SA/Kr 1525/02 - Wyrok WSA w Krakowie
Data orzeczenia
2004-04-19
orzeczenie prawomocne
Data wpływu
2002-06-07
Sąd
Wojewódzki Sąd Administracyjny w Krakowie
Sędziowie
Alina Paluch /sprawozdawca/
Dorota Dąbek
Krystyna Kutzner /przewodniczący/
Symbol z opisem
619  Stosunki pracy i stosunki służbowe, sprawy z zakresu inspekcji pracy
Skarżony organ
Wojewoda
Sentencja
Wojewódzki Sąd Administracyjny w Krakowie w składzie następującym Przewodniczący Sędzia NSA Krystyna Kutner Sędziowie NSA Alina Paluch (spr.) AWSA Dorota Dąbek Protokolant Dorota Hajto po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 19 kwietnia 2004r sprawy ze skargi B. C. na decyzję Wojewody [...] z dnia 30 kwietnia 2002r,Nr [...] w przedmiocie nadania stopnia awansu zawodowego -uchyla zaskarżoną decyzję i utrzymaną nią w mocy decyzję organu I instancji-
Uzasadnienie
UZASDNIENIE
Decyzją Prezydenta Miasta [...] z dnia [...] 2002r. Nr [...] odmówiono B. C. nadania stopnia awansu nauczyciela mianowanego.
W podstawie prawnej tej decyzji powołano art. 9b ust. 6 ustawy z dnia 26 stycznia 1982r. -Karta Nauczyciela (tj. Dz. U. z 1997r Nr 56, poz. 357 z późn. zm.) w związku z art. 28 pkt. 1 ustawy z dnia 23 sierpnia 2001 r o zmianie ustawy o systemie oświaty, ustawy -Przepisy wprowadzające reformę ustroju szkolnego, ustawy- Karta Nauczyciela, oraz niektórych innych ustaw ( Dz. U. Nr 111, poz. 1194).
W uzasadnieniu zaś podano posiadane przez B. C. wykształcenie i przebieg jej pracy pedagogicznej od [...] 1995r. Stwierdzono również, że B. C. uzyskała dwie oceny pracy a to [...] 1997r. ocenę dobrą oraz [...] 2001r. ocenę wyróżniającą i że na dzień [...] 2000r. legitymowała się 4- letnim nieprzerwanym okresem pracy pedagogicznej w pełnym wymiarze czasu pracy, w rozumieniu art. 10 ust. 2 pkt 7 ustawy Karta Nauczyciela w brzmieniu obowiązującym w dniu [...] 2000r.
Mając na uwadze powyższe organ stwierdził, że brak jest podstaw do nadania B. C. stopnia awansu - nauczyciela mianowanego w oparciu o uregulowanie zawarte w art. 28 pkt. 1 powołanej powyżej ustawy z dnia 23 sierpnia 2001r. wobec niespełnienia warunków określonych w art. 10 ust.2 pkt 7 ustawy Karta Nauczyciela w brzmieniu obowiązującym w dniu [...] 2000r., bowiem żadna z ocen pracy nie została dokonana w czwartym roku nieprzerwanej pracy pedagogicznej
W odwołaniu na powyższą decyzję B. C. podniosła, że pierwsza ocena jej pracy została dokonana 21 stycznia 1997r. był to drugi rok jej pracy. W związku z tym zgodnie z art. 6a pkt 1 ustawy Karta Nauczyciela druga ocena pracy powinna być dokonana w czwartym roku pracy, o dokonanie której to oceny kilkakrotnie zwracała się do ówczesnego dyrektora placówki.
Podniosła także, iż posiada kwalifikacje do zajmowania stanowiska nauczyciela mianowanego, a nawet starania się o stopień nauczyciela dyplomowanego, ukończyła bowiem dwa kierunki studiów wyższych.
Wojewoda [...] decyzją z dnia 30 kwietnia 2002r, Nr [...] na podstawie art. 9b ust. 4 pkt 2 i ust. 7 pkt 2 oraz art. 10 ust. 2 ustawy z dnia 26 stycznia 1982r. Karta Nauczyciela (tj. Dz. U. z 1997r. Nr 56, poz. 357 z późn. zm) w związku z art. 28 ustawy z dnia 23 sierpnia 2001 r o zmianie ustawy o systemie oświaty, ustawy- Przepisy wprowadzające reformę ustroju szkolnego, ustawy -Karta Nauczyciela oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. Nr 111, poz. 1194) i art. 138 § 1 pkt 1 kpa, po rozpatrzeniu odwołania B. C. - utrzymał w mocy decyzję organu I instancji.
W uzasadnieniu decyzji przytaczając treść art. 28 ustawy o zmianie ustawy o systemie oświaty., wyżej powołanej oraz treść art. 10 ust. 2 pkt. 7 ustawy - Karta Nauczyciela, w brzmieniu obowiązującym w dniu [...] 2000r., stwierdził, że B. C. w okresie do [...] 2000r., otrzymała ocenę pracy jedynie w dniu [...] 1997r, a następną dopiero w dniu [...] 2001 r. Stwierdził także, że w aktach osobowych brak jest wniosków odwołującej się o dokonanie oceny, zgadzając się z odwołującą, że w wypadku złożenia wniosku o dokonanie oceny, dyrektor placówki powinien jej dokonać w terminie 3 miesięcy od złożenia wniosku.
Ponieważ jednak nie dokonano oceny w terminie wskazanym w ustawie, a przepisy nie przewidują możliwości dokonania oceny wstecz, zdaniem Wojewody brak jest podstaw do uchylenia decyzji organu I instancji.
Na powyższą decyzję Wojewody [...] B. C. wniosła skargę do Naczelnego Sądu Administracyjnego, w której podniosła, iż na dzień [...] 2000r. spełniała warunki, o których mowa w art. 28 ustawy z dnia 23 sierpnia 2001 r o zmianie ustawy o systemie oświaty (....), uprawniające ją do przyznania jej stopnia awansu nauczyciela mianowanego. Podniosła bowiem, iż pierwszą ocenę pracy otrzymała [...] 1997r, po upływie 1 roku i 5 miesięcy pracy zawodowej zgodnie z kwalifikacjami. Po otrzymaniu tej oceny kilkakrotnie zwracała się do ówczesnego dyrektora z prośbą o dokonanie drugiej oceny pracy, przedstawiając do akt sądowych stosowne oświadczenie podpisane przez świadków.
Przyznaje, że wnioski takie składała ustnie podczas Rad Pedagogicznych, podnosząc, iż z przepisów prawa (art. 6a Karty Nauczyciela) nie wynika aby złożenie wniosku o dokonanie oceny pracy winno mieć formę pisemną.
W odpowiedzi na skargę Wojewoda [...] wniósł o jej oddalenie, podtrzymując stanowisko zajęte w zaskarżonej decyzji.
Podkreślił, że przepis art. 28 ustawy z dnia 23 sierpnia 2001 r jest uregulowaniem szczególnym, nadającym osobom spełniającym określone w nim warunki konkretne uprawnienie z mocy samego prawa i nie może być interpretowane rozszerzająco szczególnie pod względem spełnienia wymienionych w nim przesłanek. Co oznacza, że tylko łączne spełnienie określonych w tym przepisie warunków stanowi podstawę do nabycia z mocy prawa uprawnień nauczyciela mianowanego.
Z analizy dokumentów, także przedstawionych przez skarżącą wynika, iż brak jest dokumentu pisemnej oceny pracy skarżącej przewidzianej w art. 6a ustawy Karta Nauczyciela, a wydanej przed [...] 2000r. i obejmującej ostatnie 4 lata pracy skarżącej.
Stwierdzono także, iż z samego faktu złożenia wniosku o dokonanie oceny, nie wynikają jednak żadne konsekwencje dla niniejszego postępowania bądź też prawidłowości wydanych decyzji, bowiem o spełnieniu przesłanek podanych do tego aby nauczyciel z mocy prawa stał się nauczycielem mianowanym, znaczenie miało jedynie istnienie formalnej oceny.
Wojewódzki Sąd Administracyjny w Krakowie zważył co następuje:
Skarga B. C. jest uzasadniona.
Wbrew obowiązkom wynikającym z przepisów art. 7 i art. 77 §1 kpa nie zostały w sposób należyty wyjaśnione wszystkie istotne okoliczności faktyczne odnoszące się do ustalenia spełnienia przez skarżącą warunków określonych w art. 10 ust. 2 ustawy z dnia 26 stycznia 1982r Karta Nauczyciela w brzmieniu obowiązującym w dniu [...] 2000r, aby nauczyciel otrzymał z mocy prawa stopień nauczyciela mianowanego ( art. 28 ustawy z dnia 23 sierpnia 2001 r. o zmianie ustawy o systemie oświaty, ustawy - Przepisy wprowadzające reformę ustroju szkolnego, ustawy - Karta Nauczyciela oraz niektórych innych ustaw - Dz. U. Nr 111, poz 1194).
W rozpatrywanej sprawie dotyczy to ustalenia czy skarżąca B. C., jako nauczyciel na dzień [...] 2000r legitymowała się wykonywaniem nieprzerwanie, zgodnie z wymaganymi kwalifikacjami pracą pedagogiczną w pełnym wymiarze zajęć przez 4 lata pracy i na koniec czwartego roku pracy uzyskała co najmniej ocenę dobrą.
W sprawie jest bezsporne, że skarżąca na dzień [...] 2000r legitymowała się zatrudnieniem w wyżej podanym wymiarze zgodnie z wymaganymi kwalifikacjami, tak zresztą przyjęły organy administracyjne orzekające w sprawie. Odmowę nadania skarżącej stopnia awansu nauczyciela mianowanego z mocy prawa organy administracyjne uzasadniły brakiem oceny na koniec czwartego roku jej pracy. I ten przyjęty brak oceny pracy skarżącej na koniec czwartego roku jej pracy zdaniem Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego nie znajduje uzasadnienia w oparciu o przedstawione akta osobowe skarżącej.
W aktach tych znajduje się karta oceny pracy skarżącej stanowiąca kartę 44, z której to karty nie wynika kiedy dokonano tej oceny. W pozycji 8 "data dokonania oceny" brak jest wpisu takiej daty.
Natomiast organy administracyjne orzekające w sprawie, powołują się na datę wystawienia oceny.
Są to jednak dwie różne daty.
Przepis art. 10 ust. 2 pkt 7 ustawy z dnia 26 stycznia 1982r Karta Nauczyciela w brzmieniu obowiązującym w dniu 5 kwietnia 2000r, wymaga jedynie aby nauczyciel na koniec czwartego roku pracy uzyskał ocenę, co oznacza, że taka ocena w tym czasie została dokonana.
Należy więc ustalić kiedy faktycznie dokonana została ocena pracy skarżącej, o jakiej jest mowa w karcie oceny pracy stanowiącej kartę 44 jej akt osobowych.
Podkreślić należy, że to ustawodawca nałożył obowiązek na dyrektora szkoły (placówki) dokonywania oceny pracy nauczyciela w określonych terminach, a w przypadku braku takiej oceny nauczyciel ma prawo wystąpić do dyrektora szkoły (placówki) o dokonanie takiej oceny, zaś dyrektor ma obowiązek dokonać takiej oceny (art. 6a ustawy wyżej powołanej).
Sąd podziela stanowisko skarżącej, że wystąpienie do dyrektora o dokonanie oceny może być dokonane także w formie ustnej, a to, że skarżąca w takiej formie o dokonanie oceny pracy występowała przed sierpniem 2000r przyznaje to organ odwoławczy.
Z powyżej naprowadzonych przyczyn orzeczono jak w sentencji, na podstawie art. 145 §1 pkt 1 lit. c ustawy z dnia 30 sierpnia 2002r. - Prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi (Dz. U. Nr 153, poz. 1270)

Potrzebujesz pomocy prawnej?

Asystent AI przeanalizuje Twoje pytanie w oparciu o orzecznictwo, przepisy i doktrynę — jak rozmowa z ekspertem.

Zadaj pytanie Asystentowi AI