II SA/Ka 220/02

Wojewódzki Sąd Administracyjny w GliwicachGliwice2004-02-20
NSAochrona środowiskaWysokawsa
choroba zawodowaniedosłuchhałasprawo pracyubezpieczenia społecznePaństwowa Inspekcja Sanitarnaochrona słuchuorzecznictwo lekarskiekontrola działalności administracji

Wojewódzki Sąd Administracyjny uchylił decyzję Inspektora Sanitarnego, uznając, że niedosłuch odbiorczy spowodowany hałasem w pracy powinien być kwalifikowany jako choroba zawodowa, niezależnie od stopnia ubytku słuchu.

Sąd uchylił decyzję Inspektora Sanitarnego odmawiającą stwierdzenia choroby zawodowej u Z. Z. Mimo że orzeczenia lekarskie wskazywały na niedosłuch odbiorczy spowodowany hałasem w pracy, organ odwoławczy opierał się na medycznej ocenie stopnia ubytku słuchu, uznając go za niewystarczający do rozpoznania choroby zawodowej. Sąd podkreślił, że kwalifikacja prawna choroby zawodowej zależy od przepisów, a nie od medycznych kryteriów stopnia uszczerbku.

Wojewódzki Sąd Administracyjny w Gliwicach rozpoznał skargę Z. Z. na decyzję Wojewódzkiego Inspektora Sanitarnego w K., która utrzymała w mocy decyzję Powiatowego Terenowego Inspektora Sanitarnego w C. odmawiającą stwierdzenia choroby zawodowej – niedosłuchu odbiorczego dwustronnego. Organ inspekcji sanitarnej opierał się na orzeczeniach lekarskich, które stwierdzały niedosłuch, ale jednocześnie wykluczały rozpoznanie choroby zawodowej ze względu na zbyt mały ubytek słuchu w uchu lepiej słyszącym, który nie powodował upośledzenia funkcji narządu słuchu. Sąd, odwołując się do wcześniejszego wyroku Naczelnego Sądu Administracyjnego, uznał, że organy sanitarne bezkrytycznie zaakceptowały medyczną ocenę biegłych, ignorując prawne przesłanki stwierdzenia choroby zawodowej. Sąd podkreślił, że zgodnie z przepisami, chorobą zawodową jest schorzenie wymienione w wykazie, które zostało spowodowane działaniem szkodliwych czynników w środowisku pracy. W przypadku uszkodzenia słuchu wywołanego hałasem, wystarczające jest stwierdzenie takiego uszkodzenia i jego związku z warunkami pracy, niezależnie od stopnia ubytku słuchu. Sąd uznał, że odmowa stwierdzenia choroby zawodowej ze względu na stopień niedosłuchu stanowi naruszenie przepisów prawa materialnego, co skutkowało uchyleniem zaskarżonej decyzji.

Asystent AI do analizy prawnej

Przeanalizuj tę sprawę w kontekście orzecznictwa, przepisów i doktryny. Uzyskaj pogłębioną analizę, projekt pisma lub odpowiedź na pytanie prawne.

Analiza orzecznictwa Badanie przepisów Odpowiedzi na pytania Drafting pism
Wypróbuj Asystenta AI

Zagadnienia prawne (2)

Odpowiedź sądu

Tak, niedosłuch odbiorczy spowodowany hałasem w miejscu pracy powinien być kwalifikowany jako choroba zawodowa, jeśli schorzenie jest wymienione w wykazie chorób zawodowych i zostało spowodowane działaniem szkodliwych czynników w środowisku pracy, niezależnie od medycznej oceny stopnia ubytku słuchu.

Uzasadnienie

Sąd uznał, że organy inspekcji sanitarnej błędnie oparły się na medycznej ocenie stopnia ubytku słuchu, zamiast na prawnych przesłankach stwierdzenia choroby zawodowej. Kwalifikacja prawna choroby zawodowej nie zależy od rozmiaru uszczerbku na zdrowiu, lecz od spełnienia ustawowych kryteriów.

Rozstrzygnięcie

Decyzja

uchylono_decyzję

Przepisy (16)

Główne

rozporządzenie Rady Ministrów w sprawie chorób zawodowych art. 1 § § 1

Rozporządzenie Rady Ministrów w sprawie chorób zawodowych

rozporządzenie Rady Ministrów w sprawie chorób zawodowych art. 1 § § 1

Rozporządzenie Rady Ministrów w sprawie chorób zawodowych

Kwalifikacja prawna choroby biologicznej jako choroby zawodowej wymaga, aby była ona wymieniona w wykazie chorób zawodowych i spowodowana działaniem czynników szkodliwych dla zdrowia występujących w środowisku pracy. Nie decydują o tym medyczne kryteria stopnia uszczerbku.

ustawa - Prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi art. 145 § § 1

Ustawa - Prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi

Sąd uchyla decyzję lub postanowienie w całości lub w części albo stwierdza ich nieważność bądź niezgodność z prawem, w przypadku stwierdzenia naruszenia przepisów prawa materialnego, które miało wpływ na wynik sprawy, naruszenia prawa dającego podstawę do wznowienia postępowania administracyjnego, bądź też innych naruszeń przepisów postępowania, jeżeli mogło ono mieć wpływ na wynik sprawy.

Pomocnicze

Ustawa o Państwowej Inspekcji Sanitarnej art. 1 § pkt 2

Ustawa o Państwowej Inspekcji Sanitarnej

Ustawa o Państwowej Inspekcji Sanitarnej art. 4 § pkt 5

Ustawa o Państwowej Inspekcji Sanitarnej

rozporządzenie Rady Ministrów w sprawie chorób zawodowych art. 1 § § 7

Rozporządzenie Rady Ministrów w sprawie chorób zawodowych

rozporządzenie Rady Ministrów w sprawie chorób zawodowych art. 1 § § 10

Rozporządzenie Rady Ministrów w sprawie chorób zawodowych

k.p.a. art. 77 § § 1

Kodeks postępowania administracyjnego

k.p.a. art. 80

Kodeks postępowania administracyjnego

k.p.a. art. 84

Kodeks postępowania administracyjnego

k.p.a. art. 138 § § 1

Kodeks postępowania administracyjnego

ustawa - Prawo o ustroju sądów administracyjnych art. 97 § § 1

Ustawa - Prawo o ustroju sądów administracyjnych

ustawa - Prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi art. 3

Ustawa - Prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi

ustawa - Prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi art. 145 § § 1

Ustawa - Prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi

ustawa - Prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi art. 152

Ustawa - Prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi

rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 30 lipca 2002 r. w sprawie wykazu chorób zawodowych... art. 10

Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 30 lipca 2002 r. w sprawie wykazu chorób zawodowych, szczegółowych zasad postępowania w sprawach zgłaszania podejrzenia, rozpoznawania i stwierdzania chorób zawodowych oraz podmiotów właściwych w tych sprawach

Argumenty

Skuteczne argumenty

Niedosłuch odbiorczy spowodowany hałasem w pracy powinien być uznany za chorobę zawodową, niezależnie od stopnia ubytku słuchu. Organy inspekcji sanitarnej nie mogą opierać się wyłącznie na medycznej ocenie stopnia uszczerbku, ale muszą stosować przepisy prawa dotyczące chorób zawodowych. Stwierdzenie uszkodzenia słuchu typu odbiorczego, które ma przyczynę w warunkach pracy, jest wystarczające do rozpoznania choroby zawodowej.

Odrzucone argumenty

Stopień ubytku słuchu w uchu lepiej słyszącym nie był wystarczający do rozpoznania choroby zawodowej.

Godne uwagi sformułowania

organ odwoławczy wbrew wskazaniom zawartym w wyroku Naczelnego Sądu Administracyjnego z dnia 27 czerwca 2001 r. wydając zaskarżoną decyzję bezkrytycznie zaakceptował pogląd wyrażony w orzeczeniu lekarskim organ podał, że stwierdzona u Z. Z. wielkość ubytku słuchu w uchu lepiej słyszącym nie upoważnia do rozpoznania zawodowego tła schorzenia organ ten winien był mieć na uwadze, że o chorobie zawodowej nie decydują względy medyczne, a tylko prawne każde obniżenie czułości słuchu jest równoznaczne z upośledzeniem sprawności narządu słuchu, czyli odstępstwem od normy zdrowotnej

Skład orzekający

Henryk Wach

przewodniczący

Małgorzata Walentek

sprawozdawca

Tadeusz Michalik

członek

Informacje dodatkowe

Wartość precedensowa

Siła: Wysoka

Powoływalne dla: "Interpretacja przepisów dotyczących chorób zawodowych, w szczególności uszkodzenia słuchu wywołanego hałasem, oraz zasady kontroli działalności administracji publicznej przez sądy administracyjne."

Ograniczenia: Orzeczenie dotyczy stanu prawnego obowiązującego w dacie jego wydania i może wymagać uwzględnienia zmian w przepisach dotyczących chorób zawodowych.

Wartość merytoryczna

Ocena: 7/10

Sprawa pokazuje, jak sądy administracyjne korygują błędne interpretacje organów administracji, stawiając prawo ponad medyczną ocenę stopnia uszczerbku. Jest to ważny przykład ochrony praw pracownika w kontekście chorób zawodowych.

Czy niewielki ubytek słuchu chroni przed uznaniem choroby zawodowej? Sąd administracyjny wyjaśnia.

Asystent AI dla prawników

Twój asystent do analizy prawnej

Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka ponad 1,4 mln orzeczeń i aktualne akty prawne.

Analiza orzecznictwa i przepisów
Drafting pism i dokumentów
Odpowiedzi na pytania prawne
Pogłębiona analiza z doktryny

Powiązane tematy

Pełny tekst orzeczenia

Oryginał, niezmieniony
II SA/Ka 220/02 - Wyrok WSA w Gliwicach
Data orzeczenia
2004-02-20
orzeczenie nieprawomocne
Data wpływu
2002-01-31
Sąd
Wojewódzki Sąd Administracyjny w Gliwicach
Sędziowie
Henryk Wach /przewodniczący/
Małgorzata Walentek /sprawozdawca/
Tadeusz Michalik
Symbol z opisem
620  Ochrona zdrowia, w tym sprawy dotyczące chorób zawodowych, zakładów opieki zdrowotnej, uzdrowisk, zawodu lekarza, pielęg
Skarżony organ
Inspektor Sanitarny
Treść wyniku
Uchylono zaskarżoną decyzję
Sentencja
Wojewódzki Sąd Administracyjny w Gliwicach w składzie następującym: Przewodniczący Sędzia NSA Henryk Wach, Sędziowie NSA Tadeusz Michalik, Asesor WSA Małgorzata Walentek /spr./, Protokolant staż. ref. Mariola Gręziowska, po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 20 lutego 2004 r. przy udziale - sprawy ze skargi Z. Z. na decyzję [...] Wojewódzkiego Inspektora Sanitarnego w K. z dnia [...] r. nr [...] w przedmiocie choroby zawodowej uchyla zaskarżoną decyzję.
Uzasadnienie
Decyzją z dnia [...] r. nr [...] Powiatowy Terenowy Inspektor Sanitarny w C. w oparciu o art. 1 pkt 2, art. 4 pkt 5 ustawy z dnia 14 marca 1985r. o Państwowej Inspekcji Sanitarnej (Dz.U. nr 12, poz.49), § § 1,7,10 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 18 listopada 1983r. w sprawie chorób zawodowych /Dz.U. nr 65, poz. 294 ze zm./ stwierdził brak podstaw do uznania u Z. Z. choroby zawodowej - niedosłuch odbiorczy dwustronny wymienionej w pozycji 15 wykazu chorób zawodowych, stanowiącego załącznik do w/w rozporządzenia. W uzasadnieniu decyzji organ podał, że stwierdzona u Z. Z. wielkość ubytku słuchu w uchu lepiej słyszącym nie upoważnia do rozpoznania zawodowego tła schorzenia.
W odwołaniu od decyzji Z. Z. nie zgodził się z rozstrzygnięciem organu. Podniósł, że w 1980 r. lekarze stwierdzili u niego chorobę zawodową słuchu i w chwili obecnej nastąpiło jego pogorszenie.
Decyzją z dnia [...] r. nr [...][...]Wojewódzki Inspektor Sanitarny w K. utrzymał mocy zaskarżoną decyzję. W uzasadnieniu organ wskazał, że orzeczenie lekarskie Poradni Chorób Zawodowych SP ZOZ w C. stwierdziło u odwołującego się niedosłuch obustronnie odbiorczy, przy czym średni ubytek słuchu wyniósł; UP [...] dB, UL-[...] dB. Nadto w wyniku badań przeprowadzonych w postępowaniu odwoławczym w Przychodni Chorób Zawodowych Instytutu Medycyny Pracy i Zdrowia Środowiskowego w S. rozpoznano u wnioskodawcy niedosłuch odbiorczy obustronny, asymetrię niedosłuchu, przy czym średni ubytek słuchu po odliczeniu poprawki na wiek wyniósł: UP-[...] dB, UL-[...] dB. Ze względu na charakter niedosłuchu oraz wielkość ubytku słuchu w uchu prawym /lepiej słyszącym/ orzeczono o braku podstaw do rozpoznania u Z. Z. przewlekłego urazu akustycznego.
W skardze do Naczelnego Sądu Administracyjnego Z. Z. stwierdził, że w chwili podjęcia zatrudnienia w 1958 r. miał dobry słuch. Od 1975r. słuch zaczął się pogarszać. W tym czasie pracował na stanowisku ślusarza na hali produkcyjnej, gdzie był narażony na duży hałas. W czasie badań okresowych stwierdzono u niego niedosłuch i w 1980 r. lekarz wystosował pismo do sanepidu celem przeprowadzenia badań, ale nie wezwano go na badania. Pogorszenie słuchu stwierdzono ponownie w 1986 r. Zakład nie skierował go jednak na badania.
Organ odwoławczy w odpowiedzi na skargę wniósł o jej oddalenie podtrzymując argumentację zawartą w uzasadnieniu zaskarżonej decyzji.
Naczelny Sąd Administracyjny wyrokiem z dnia 27 czerwca 2001 r. sygn. akt II SA/ Ka 1976/99 uchylił decyzję organu odwoławczego. Sąd w motywach swojego rozstrzygnięcia wskazał na dochodzenie epidemiologiczne, które wykazało że Z. Z. podczas zatrudnienia w okresie od [...] 1986r. do [...] 1998r. w "A" w C., był narażony na działanie ponadnormatywnego hałasu. Ponadto uprawnione placówki diagnostyczne rozpoznały u Z. Z. uszkodzenie słuchu typu odbiorczego. Zdaniem Sądu zachodziły podstawy do stwierdzenia choroby zawodowej. W ocenie Sądu oparcie się inspektorów sanitarnych na orzeczeniach lekarskich, w których u Z. Z. rozpoznano niedosłuch obustronnie odbiorczy, a jednocześnie wykluczających stwierdzenie choroby zawodowej stanowiło naruszenie art. 77 § 1, art. 80 i art. 84 kpa, które mogło mieć istotny wpływ na wynik sprawy. W zaleceniach co do dalszego postępowania Sąd wskazał na konieczność ustalenia w drodze orzeczenia uzupełniającego Instytutu Medycyny Pracy i Zdrowia Środowiskowego w S., czy stan zmysłu słuchu u Z. Z. można określić jako chorobę /uszkodzenie słuchu typu odbiorczego/, czy też jest to stan sprawności słuchu mieszczący się w granicach normy człowieka zdrowego. Ponadto zdaniem Sądu organ inspekcji sanitarnej dokonując oceny, czy zachodzą przesłanki do stwierdzenia choroby zawodowej winien uwzględnić, że ewentualne rozpoznanie niedosłuchu w jednym uchu tylko wtedy mogłoby stanowić o nierozpoznaniu choroby zawodowej, gdyby brak sprawności tego jednego narządu nie determinował uszkodzenia zmysłu słuchu.
Decyzją z dnia [...] r. [...] Wojewódzki Inspektor Sanitarny w K. na postawie art. 138 § 1 pkt 1 kpa utrzymał w mocy zaskarżoną decyzję. W uzasadnieniu organ przedstawił dotychczasowy przebieg postępowania w sprawie. Stwierdził, że ponownie przebadano skarżącego w Przychodni Chorób Zawodowych Instytutu Medycyny Pracy i Zdrowia Środowiskowego w S., u którego ponowne rozpoznano niedosłuch obustronnie odbiorczy, jednak stopień obniżenia czułości słuchu ucha lepiej słyszącego nie powoduje upośledzenia funkcji narządu słuchu, które uzasadniałoby rozpoznanie choroby zawodowej. Audiometrycznie określony stan narządu słuchu nie ma wpływu na sprawność organizmu skarżącego.
W skardze do Naczelnego Sądu Administracyjnego Z. Z. podtrzymał uprzednio powołaną argumentację. Wskazał dodatkowo, że w wyniku ponownego rozpoznania sprawy organ odwoławczy po raz drugi zlecił badanie temu samemu instytutowi i dlatego orzeczenie nie mogło być inne od poprzedniego. Mimo leczenia nie nastąpiła poprawa słuchu.
W odpowiedzi na skargę organ wniósł o jej oddalenie podtrzymując swoje dotychczasowe stanowisko w sprawie.
Wojewódzki Sąd Administracyjny zważył co następuje
W pierwszej kolejności należy stwierdzić, że skarga została złożona do Naczelnego Sądu Administracyjnego Ośrodek Zamiejscowy w Katowicach przed 1 stycznia 2004 r. Z tą datą uległ zmianie stan prawny i stosownie do art. 97 § 1 ustawy z dnia 30 sierpnia 2002 r. Przepisy wprowadzające ustawę - Prawo o ustroju sądów administracyjnych i ustawę - Prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi (Dz.U. Nr 153, poz. 1271) sprawy, w których skargi zostały wniesione do Naczelnego Sądu Administracyjnego przed dniem 1 stycznia 2004 r. i postępowanie nie zostało zakończone, podlegają rozpoznaniu przez właściwe wojewódzkie sądy administracyjne na podstawie ustawy - Prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi. Na podstawie § 1 pkt 4 rozporządzenia Prezydenta Rzeczypospolitej Polskiej z dnia 25 kwietnia 2003 r. w sprawie utworzenia wojewódzkich sądów administracyjnych oraz ustalenia ich siedzib i obszarów właściwości (Dz.U. Nr 72, poz. 652), dla obszaru województwa śląskiego utworzony został Wojewódzki Sąd Administracyjny w Gliwicach, który w tej sytuacji jest właściwy do rozpoznania przedmiotowej skargi.
Przepis art. 3 ustawy z dnia 30 sierpnia 2002r. Prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi ( Dz.U. Nr 153, poz. 1270) stanowi, że sady administracyjne w zakresie swojej właściwości sprawują kontrolę działalności administracji publicznej. W myśl art. 145 § 1 tej ustawy w przypadku, gdy Sąd stwierdzi naruszenie przepisów prawa materialnego, które miało wpływ na wynik sprawy lub naruszenia prawa dające podstawę do wznowienia postępowania administracyjnego, bądź też inne naruszenie przepisów postępowania, jeżeli mogło ono mieć wpływ na wynik sprawy - uchyla decyzję lub postanowienie w całości lub w części albo stwierdza ich nieważność bądź niezgodność z prawem.
Kontrola legalności zaskarżonej decyzji przeprowadzona przez Sąd wykazała, że decyzja ta narusza przepisy prawa w stopniu mającym istotny wpływ na wynik sprawy.
Organ odwoławczy wbrew wskazaniom zawartym w wyroku Naczelnego Sądu Administracyjnego z dnia 27 czerwca 2001 r. wydając zaskarżoną decyzję bezkrytycznie zaakceptował pogląd wyrażony w orzeczeniu lekarskim Instytutu Medycyny Pracy w S. wydanym w wyniku ponownie przeprowadzonych badań. Nie dokonał prawidłowej oceny orzeczeń lekarskich, a tym samym prawidłowej kwalifikacji prawnej schorzenia.
O uznaniu za chorobę zawodową w świetle regulacji § 1 ust.1 obowiązującego w dacie wydania zaskarżonej decyzji rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 18 listopada 1983 r. w sprawie chorób zawodowych (Dz. U. Nr 65, poz. 294 ze zm.) decydowały dwa czynniki: zamieszczenie schorzenia w wykazie chorób zawodowych oraz ustalenie, że to schorzenie zostało spowodowane działaniem czynników szkodliwych dla zdrowia występujących w środowisku pracy. W przypadku pozytywnego ustalenia obu przesłanek istnieje domniemanie związku przyczynowego między chorobą zawodową a warunkami narażającymi na jej powstanie. W pozycji 15 wykazu chorób zawodowych znajduje się schorzenie: "uszkodzenie słuchu wywołane działaniem hałasu". W rozpoznawanej sprawie stwierdzono u Z. Z. niedosłuch obustronnie odbiorczy. Według ostatniego orzeczenia z dnia [...] r. Instytutu Medycyny Pracy i Zdrowia Środowiskowego w S. średni ubytek słuchu po uwzględnieniu poprawki fizjologicznej wyniósł: UP-[...]dB, UL-[...]dB. Orzeczenie Instytutu jest w tym zakresie zbieżne z wcześniej wydanymi orzeczeniami lekarskimi z dnia [...] r. oraz [...] r. Jako uzasadnienie nierozpoznana choroby zawodowej przyjęto, że stopień obniżenia czułości słuchu ucha lepiej słyszącego nie powoduje upośledzenia funkcji narządu słuchu. Stan narządu słuchu nie ma wpływu na sprawność organizmu badanego. Stwierdzić należy, że wskazane w orzeczeniu okoliczności, które organ przyjął jako podstawę rozstrzygnięcia powołują się na przesłanki pozaprawne, bowiem żaden przepis prawa nie przewiduje tego rodzaju ograniczeń jak wielkość ubytku słuchu, czy wielkość ubytku słuchu ucha lepiej słyszącego. W ocenie Sądu każde obniżenie czułości słuchu jest równoznaczne z upośledzeniem sprawności narządu słuchu, czyli odstępstwem od normy zdrowotnej. Norma zdrowotna jest bowiem oznaką sprawności danego narządu, zaś stan odmienny świadczy o jej obniżeniu. Błędny jest więc pogląd, że ubytki słuchu poniżej określonej wielkości nie powodują upośledzenia funkcji narządu słuchu bo są one w istocie oznaką obniżenia sprawności narządu słuchu. Stwierdzone zaś ubytki słuchu są wynikiem uszkodzenia tego narządu. Organy inspekcji sanitarnej w postępowaniu o stwierdzenie choroby zawodowej są związane rozpoznaniem choroby podanym w orzeczeniu lekarskim, jednakże nie wyłącza to uprawnień tych organów do oceny wystąpienia przesłanek stwierdzenia choroby zawodowej. W rozpoznawanej sprawie organ orzekający w istocie oparł swoje rozstrzygnięcie wyłącznie na argumentacji biegłych dokonujących oceny stwierdzonego niedosłuchu ze względu na stopień ubytku słuchu. Ocena ta dla organu inspekcji sanitarnej nie miała charakteru wiążącego dla prawidłowej kwalifikacji prawnej schorzenia. Organ ten winien był mieć na uwadze, że o chorobie zawodowej nie decydują względy medyczne, a tylko prawne. Z prawnego punktu widzenia pojęcie "choroby zawodowej" nie jest związane z rozmiarem doznanego uszczerbku na zdrowiu, oznacza natomiast kwalifikację prawną choroby biologicznej i można o niej mówić w odniesieniu do chorób wymienionych w wykazie chorób zawodowych w wypadku stwierdzenia, że zachorowanie ma swoją przyczynę w warunkach wykonywania pracy. Przedmiotem oceny organu jest więc to, czy doszło do uszkodzenia słuchu wywołanego działaniem hałasu, które ma swą przyczynę w warunkach wykonywania pracy (poz.15 wykazu chorób zawodowych w związku z § 1 ust.1 rozporządzenia w sprawie chorób zawodowych), a nie inne pozaprawne względy jak rozmiar stwierdzonego ubytku słuchu. Pogląd ten jest prezentowany w wielu orzeczeniach Naczelnego Sądu Administracyjnego oraz Sądu Najwyższego (por. min. wyrok SN z dnia 4.06.1998r. sygn. akt. III RN OSN 1999/6/192, wyrok SN z 28 czerwca 2000 r.sygn. akt III RN 202/99, Wokanda 2000/9/33).
Bezspornym w sprawie jest, że skarżący pracował w warunkach narażających na uszkodzenie słuchu. Z treści orzeczeń lekarskich wyspecjalizowanych placówek diagnostycznych, w tym dodatkowego orzeczenia wydanego w wyniku ponownego rozpoznania sprawy wynika jednoznacznie, iż rozpoznano u niego obustronny niedosłuch typu odbiorczego, który zawsze jest wywołany czynnikiem zewnętrznym. Okoliczność, że wielkość tego niedosłuchu ucha lepiej słyszącego nie osiągnęła określonego poziomu z medycznego punktu widzenia nie upoważniała do nierozpoznana uszkodzenia słuchu wywołanego działaniem hałasu. Nie stwierdzono innych przyczyn niedosłuchu. Okoliczności te stanowią dostateczną podstawę do uznania związku przyczynowego między utratą słuchu a warunkami pracy narażającymi na powstanie tego schorzenia.
Z tej przyczyny odmowa stwierdzenia u skarżącego choroby zawodowej uszkodzenia słuchu wywołanego działaniem hałasu ze względu na stopień niedosłuchu stanowi naruszenie § 1 ust 1 rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie chorób zawodowych.
Z przytoczonych względów należało uchylić zaskarżoną decyzję na podstawie art. 145 § 1 pkt 1a ustawy z dnia 30 sierpnia 2002r. Prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi (Dz.U. Nr 153, poz. 1270). Sąd nie znalazł podstaw do zastosowania art. 152 tej ustawy.
W dalszym postępowaniu należy, w oparciu o wyżej zamieszczoną ocenę prawną ponownie rozpoznać sprawę. Podkreślić należy, że dotychczas zgromadzony materiał dowodowy nie daje podstaw do odmowy stwierdzenia u skarżącego choroby zawodowej - uszkodzenie słuchu wywołane działaniem hałasu. Wskazania do dalszego postępowania pozostają aktualne, mimo wejścia w życie z dniem 3 września 2002r. rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 30 lipca 2002 r. w sprawie wykazu chorób zawodowych, szczegółowych zasad postępowania w sprawach zgłaszania podejrzenia, rozpoznawania i stwierdzenia chorób zawodowych oraz podmiotów właściwych w tych sprawach (Dz.U. Nr 132, poz.1115). Zgodnie bowiem z § 10 powołanego wyżej rozporządzenia postępowanie w sprawach rozpoznania choroby zawodowej lub jej stwierdzenia, rozpoczęte przed dniem wejścia w życie rozporządzenia, jest prowadzone na podstawie dotychczasowych przepisów.

Potrzebujesz pomocy prawnej?

Asystent AI przeanalizuje Twoje pytanie w oparciu o orzecznictwo, przepisy i doktrynę — jak rozmowa z ekspertem.

Zadaj pytanie Asystentowi AI