II SA/Go 742/05
Podsumowanie
Przejdź do pełnego tekstuWojewódzki Sąd Administracyjny oddalił skargę pacjentki na decyzję o braku stwierdzenia choroby zawodowej narządu głosu, uznając, że stwierdzone schorzenia nie są ujęte w wykazie chorób zawodowych.
Pacjentka H.N. złożyła skargę na decyzję Państwowego Wojewódzkiego Inspektora Sanitarnego, która utrzymała w mocy decyzję o braku stwierdzenia u niej choroby zawodowej narządu głosu. Pacjentka twierdziła, że jej schorzenia, w tym polip fałdu głosowego, są wynikiem długotrwałej pracy w trudnych warunkach. Sąd administracyjny oddalił skargę, stwierdzając, że rozpoznane u skarżącej schorzenia, mimo dolegliwości, nie są wymienione w wykazie chorób zawodowych, co jest warunkiem koniecznym do ich stwierdzenia.
Sprawa dotyczyła skargi H.N. na decyzję Państwowego Wojewódzkiego Inspektora Sanitarnego, który nie stwierdził u niej choroby zawodowej narządu głosu. Organ I instancji oraz organ II instancji, opierając się na orzeczeniach lekarskich Wojewódzkiego Ośrodka Medycyny Pracy i Instytutu Medycyny Pracy, uznały, że u skarżącej nie występują objawy choroby zawodowej narządu głosu, mimo jej subiektywnych odczuć i wskazywania na trudne warunki pracy. Sąd administracyjny w Gorzowie Wlkp. rozpoznał skargę, analizując przepisy dotyczące chorób zawodowych, w tym rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 30 lipca 2002 r. Sąd podkreślił, że do stwierdzenia choroby zawodowej niezbędne jest, aby schorzenie było ujęte w oficjalnym wykazie chorób zawodowych. W przypadku H.N. stwierdzono przewlekły nieżyt krtani z cechami obrzęku, stan po usunięciu polipa fałdu głosowego oraz niedoczynność tarczycy, jednakże polip fałdu głosowego nie został uznany za zmianę przerostową wtórną spowodowaną nadmiernym wysiłkiem głosowym, a tym samym nie spełniał kryteriów choroby zawodowej narządu głosu wymienionej w rozporządzeniu (guzki głosowe twarde, wtórne zmiany przerostowe fałdów głosowych, niedowład mięśni przewodzących i napinających fałdy głosowe). Sąd uznał, że zgromadzony materiał dowodowy jest kompletny i spójny, a orzeczenia lekarskie jednoznacznie wskazują na brak podstaw do rozpoznania choroby zawodowej. W związku z tym, sąd oddalił skargę na podstawie art. 151 Prawa o postępowaniu przed sądami administracyjnymi.
Asystent AI do analizy prawnej
Przeanalizuj tę sprawę w kontekście orzecznictwa, przepisów i doktryny. Uzyskaj pogłębioną analizę, projekt pisma lub odpowiedź na pytanie prawne.
Zagadnienia prawne (2)
Odpowiedź sądu
Nie, schorzenie to nie może zostać uznane za chorobę zawodową, jeśli nie jest ono ujęte w wykazie chorób zawodowych określonym w rozporządzeniu Rady Ministrów, nawet jeśli skarżący wskazuje na związek z warunkami pracy.
Uzasadnienie
Sąd oparł się na przepisach rozporządzenia, które precyzuje, jakie schorzenia narządu głosu mogą być uznane za zawodowe (guzki głosowe, wtórne zmiany przerostowe, niedowład mięśni). Polip fałdu głosowego, choć może być uciążliwy, nie został zakwalifikowany jako choroba zawodowa w świetle obowiązujących przepisów.
Rozstrzygnięcie
Decyzja
oddalono_skargę
Przepisy (3)
Główne
Dz.U. nr 132, poz. 1115 § § 2 ust. 1
Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 30 lipca 2002 r. w sprawie wykazu chorób zawodowych, szczegółowych zasad postępowania w sprawach zgłaszania podejrzenia, rozpoznawania i stwierdzania chorób zawodowych oraz podmiotów właściwych w tych sprawach
Przy zgłaszaniu, rozpoznawaniu i stwierdzeniu chorób zawodowych uwzględnia się choroby ujęte w wykazie, jeżeli można stwierdzić, że zostały spowodowane narażeniem zawodowym.
Dz.U. Nr 132, poz. 115 § § 8
Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 30 lipca 2002 r. w sprawie wykazu chorób zawodowych, szczegółowych zasad postępowania w sprawach zgłaszania podejrzenia, rozpoznawania i stwierdzania chorób zawodowych oraz podmiotów właściwych w tych sprawach
Do wydania decyzji o stwierdzeniu choroby zawodowej niezbędne jest orzeczenie lekarskie o rozpoznaniu choroby zawodowej i wyniki dochodzenia epidemiologicznego wskazujące na związek przyczynowy.
Pomocnicze
Dz.U. z 2002 r. nr 132 poz. 1270 ze zm. art. 151
Ustawa z dnia 30 sierpnia 2002 r. Prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi
Podstawa prawna do oddalenia skargi przez sąd.
Argumenty
Skuteczne argumenty
Stwierdzone u skarżącej schorzenia narządu głosu nie są ujęte w wykazie chorób zawodowych, co wyklucza możliwość ich uznania za chorobę zawodową. Orzeczenia lekarskie jednoznacznie wskazują na brak podstaw do rozpoznania choroby zawodowej.
Odrzucone argumenty
Argumentacja skarżącej o związku schorzeń z warunkami pracy, bez spełnienia przesłanki ujęcia schorzenia w wykazie chorób zawodowych.
Godne uwagi sformułowania
polipa fałdu głosowego nie można utożsamiać ze zmianami przerostowymi wtórnymi spowodowanymi nadmiernym wysiłkiem głosowym podstawą do rozpoznania choroby zawodowej narządu głosu jest wykazanie zmian organicznych w postaci guzków głosowych twardych, wtórnych zmian przerostowych bądź niedowładu mięśni przewodzących napinających fałdy głosowe.
Skład orzekający
Ireneusz Fornalik
przewodniczący
Grażyna Staniszewska
sprawozdawca
Anna Juszczyk - Wiśniewska
członek
Informacje dodatkowe
Wartość precedensowa
Siła: Niska
Powoływalne dla: "Interpretację przepisów dotyczących wykazu chorób zawodowych i konieczności ujęcia schorzenia w tym wykazie jako warunku wstępnego do stwierdzenia choroby zawodowej."
Ograniczenia: Dotyczy specyficznej interpretacji chorób zawodowych narządu głosu i konkretnego schorzenia (polip fałdu głosowego).
Wartość merytoryczna
Ocena: 3/10
Sprawa dotyczy rutynowej interpretacji przepisów dotyczących chorób zawodowych, gdzie kluczowe jest formalne ujęcie schorzenia w wykazie. Brak tu nietypowych faktów czy zaskakującego rozstrzygnięcia.
Twój asystent do analizy prawnej
Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka ponad 1,4 mln orzeczeń i aktualne akty prawne.
Powiązane tematy
Pełny tekst orzeczenia
Oryginał, niezmienionyII SA/Go 742/05 - Wyrok WSA w Gorzowie Wlkp. Data orzeczenia 2006-01-31 orzeczenie prawomocne Data wpływu 2005-08-31 Sąd Wojewódzki Sąd Administracyjny w Gorzowie Wlkp. Sędziowie Anna Juszczyk - Wiśniewska Grażyna Staniszewska /sprawozdawca/ Ireneusz Fornalik /przewodniczący/ Symbol z opisem 6200 Choroby zawodowe Skarżony organ Inne Treść wyniku Oddalono skargę Sentencja Wojewódzki Sąd Administracyjny w Gorzowie Wlkp. w składzie następującym: Przewodniczący Sędzia WSA Ireneusz Fornalik, Sędziowie Sędzia WSA Grażyna Staniszewska (spr.), Asesor WSA Anna Juszczyk - Wiśniewska,, Protokolant Krzysztof Rogalski, po rozpoznaniu w dniu 31 stycznia 2006 r. na rozprawie sprawy ze skargi H.N. na decyzję Państwowego Wojewódzkiego Inspektora Sanitarnego z dnia [...] r. nr [...] w przedmiocie choroby zawodowej Oddala skargę Uzasadnienie Decyzją z dnia [...] marca 2005r. nr [...] Państwowy Inspektor Sanitarny nie stwierdził u H.N. choroby zawodowej - przewlekłej choroby narządu głosu spowodowanej nadmiernym wysiłkiem głosowym, trwającym co najmniej 15 lat, wymienionej w pozycji nr 15 wykazu chorób zawodowych określonych w rozporządzeniu Rady Ministrów z dnia 30 lipca 2002r. w sprawie wykazu chorób zawodowych, szczegółowych zasad postępowania w sprawach zgłaszania podejrzenia, rozpoznawania i stwierdzania chorób zawodowych oraz podmiotów właściwych w tych sprawach (DZ.U. nr 132, poz. 1115). W uzasadnieniu decyzji organ I instancji powołał się na treść orzeczenia lekarskiego nr [...] z dnia [...] czerwca 2004r. wydanego przez Wojewódzki Ośrodek Medycyny Pracy Gabinet Laryngologiczny Chorób Zawodowych o braku podstaw do rozpoznania choroby zawodowej u H.N. oraz na treść orzeczenia lekarskiego nr [...] z dnia [...] stycznia 2005r. wydanego przez Instytut Medycyny Pracy - Przychodnia Chorób Zawodowych o braku podstaw do rozpoznania u H.N. choroby zawodowej narządu głosu. Od decyzji organu I instancji H.N. wniosła odwołanie. W odwołaniu strona wskazuje na niekorzystne warunki pracy wykonywanej przez wiele lat, a w szczególności wysoką temperaturę i niską wilgotność powietrza, które w ocenie skarżącej doprowadziły do złego stanu jej zdrowia. Zdaniem strony właśnie warunki pracy spowodowały powstanie u niej polipa fałdu głosowego. Decyzją z dnia [...] lipca 2005r. nr [...] Państwowy Wojewódzki Inspektor Sanitarny utrzymał w mocy decyzję organu I instancji. W uzasadnieniu organ II instancji, powołując się na treść § 8 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 30 lipca 2002r. w sprawie wykazu chorób zawodowych, szczegółowych zasad postępowania w sprawach zgłaszania podejrzenia, rozpoznawania i stwierdzania chorób zawodowych oraz podmiotów właściwych w tych sprawach (DZ.U. Nr 132, poz. 115) wskazał, że do wydania decyzji o stwierdzeniu choroby zawodowej niezbędne jest spełnienie dwóch elementów jednocześnie tj. orzeczenie lekarskie o rozpoznaniu choroby zawodowej i wyniki dochodzenia epidemiologicznego wskazujące na istnienie związku przyczynowego między rozpoznaną chorobą, a warunkami pracy. Dalej organ wskazuje, że rozpoznane u H.N. przez Wojewódzki Ośrodek Medycyny Pracy i Instytut Medycyny Pracy schorzenia nie są ujęte w wykazie chorób zawodowych wspomnianego wyżej rozporządzenia, dlatego schorzeń tych nie można uznać za chorobę zawodową. Jednocześnie organ podaje, że przeprowadzone u H.N. badania nie potwierdziły występowania choroby zawodowej narządu głosu, opisanej w wymienionym rozporządzeniu. Od decyzji organu II instancji H.N. wniosła skargę. W skardze strona zarzuca, że zaskarżona decyzja o braku podstaw do stwierdzenia choroby zawodowej wydana została bez uwzględnienia warunków pracy skarżącej. W odpowiedzi na skargę Państwowy Wojewódzki Inspektor sanitarny wniósł o oddalenie skargi i podtrzymał swoje stanowisko w sprawie. Wojewódzki Sąd Administracyjny zważył co następuje Na wstępie należy stwierdzić, że sądy administracyjne powołane zostały do tego, aby sprawować kontrolę nad działalnością administracji publicznej. Kontrola ta sprawowana jest poprzez orzekanie w sprawach skarg na decyzje, postanowienia i inne akty lub czynności z zakresu administracji publicznej oraz na bezczynność organów. Kontrola wykonywana przez sądy administracyjne sprawowana jest pod względem zgodności z prawem. W niniejszej sprawie Sąd nie stwierdził, aby zaskarżona decyzja naruszała przepisy prawa. Zgodnie z § 2 ust 1 wymienionego wyżej rozporządzenia przy zgłaszaniu, rozpoznawaniu i stwierdzeniu chorób zawodowych uwzględnia się choroby ujęte w wykazie chorób zawodowych, jeżeli w wyniku oceny warunków pracy można stwierdzić bezspornie lub z wysokim prawdopodobieństwem, że choroba została spowodowana działaniem czynników szkodliwych dla zdrowia występujących w środowisku pracy albo w związku ze sposobem wykonywania pracy, zwanymi " narażeniem zawodowym". Z akt sprawy wynika, że skarżąca pracowała zawodowo na stanowisku pielęgniarki w okresie od [...] września 1968r. do [...] kwietnia 2004r. W okresie od [...] marca 200] r. do [...] kwietnia 2004r. skarżąca zatrudniona była na stanowisku pielęgniarki w rejestracji. W celu rozpoznania choroby zawodowej narządu głosu skarżąca badana była przez jednostkę orzeczniczą I stopnia tj. Wojewódzki Ośrodek Medycyny Pracy Gabinet Laryngologiczny Chorób Zawodowych oraz przez jednostkę orzeczniczą II stopnia tj. Instytut Medycyny Pracy Przychodnia Chorób Zawodowych. W wydanych orzeczeniach lekarskich, zarówno przez jednostkę orzeczniczą. I jak i II stopnia, stwierdzono brak podstaw do rozpoznania u skarżącej choroby zawodowej. W orzeczeniu lekarskim wydanym przez Instytut Medycyny Pracy Przychodnia chorób Zawodowych stwierdzono u H.N. występowanie przewlekłego prostego nieżytu krtani z cechami obrzęku ponadbłonkowego, stan po usunięciu polipa prawego fałdu głosowego, przewlekły suchy nieżyt gardła oraz niedoczynność tarczycy w wywiadzie. W uzasadnieniu orzeczenia stwierdzono, iż zmiany morfologiczno-czynnościowe w zakresie krtani powstały z przyczyn pozazawodowych (czynnik zapalny) i pozostają bez związku z pracą na stanowisku pielęgniarki i rejestratorki wymagającej pracy głosem. Polip fałdu głosowego spotyka się często w populacji osób, które nigdy nie były obciążone wysiłkiem głosowym. Dalej w orzeczeniu stwierdza się, że podstawą do rozpoznania choroby zawodowej narządu głosu jest wykazanie zmian organicznych w postaci guzków głosowych twardych, wtórnych zmian przerostowych bądź niedowładu mięśni przewodzących napinających fałdy głosowe. Natomiast polipa fałdu głosowego nie można utożsamiać ze zmianami przerostowymi wtórnymi spowodowanymi nadmiernym wysiłkiem głosowym. W wykazie chorób zawodowych stanowiącym załącznik do wymienionego wyżej rozporządzenia, pod pozycja nr 15 wymienione zostały przewlekłe choroby narządu głosu spowodowane nadmiernym wysiłkiem głosowym, trwającym co najmniej 15 lat tj.: 1) guzki głosowe twarde, 2) wtórne zmiany przerostowe fałdów głosowych, 3) niedowład mięśni przewodzących i napinających fałdy głosowe z niedomykalnością fonacyjną głośni i trwałą dysfonią. Ze zgromadzonego w sprawie materiału dowodowego wynika że skarżąca cierpi na schorzenia narządu głosu, jednak stwierdzone u skarżącej schorzenia nie stanowią żadnej z chorób zawodowych narządu głosu, wymienionych w rozporządzeniu. W tej sytuacji zarzut skarżącej, iż organ administracyjny orzekając w sprawie nie uwzględnił trudnych warunków pracy skarżącej, jest całkowicie bezzasadny. Zgodnie z przywołaną powyżej treścią § 2 rozporządzenia, przy stwierdzeniu choroby zawodowej organ administracyjny ma obowiązek uwzględnienia choroby ujętej w wykazie. Dopiero stwierdzenie wystąpienia choroby ujętej w wykazie chorób zawodowych obliguje organ administracyjny do badania ewentualnego związku pomiędzy stwierdzoną chorobą zawodową, a warunkami pracy. Zgromadzony w sprawie materiał dowodowy jest kompletny i spójny, a wydane w sprawie orzeczenia lekarskie w swej treści pokrywają się i wynika z nich jednoznacznie, że stwierdzone u skarżącej schorzenia nie stanowią choroby zawodowej. Stąd, na potrzeby toczącego się postępowania, nie było potrzeb dochodzenia przyczyn stwierdzonych u skarżącej schorzeń zdrowotnych. Mając powyższe na uwadze, na podstawie art. 151 ustawy z dnia 30 sierpnia 2002r. Prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi (DZ.U. z 2002 r. nr 132 poz. 1270 ze zm. ), Sąd skargę oddalił.
Potrzebujesz pomocy prawnej?
Asystent AI przeanalizuje Twoje pytanie w oparciu o orzecznictwo, przepisy i doktrynę — jak rozmowa z ekspertem.
Zadaj pytanie Asystentowi AI