II SA/Bd 1071/24
Podsumowanie
Przejdź do pełnego tekstuWojewódzki Sąd Administracyjny oddalił skargę na decyzję odmawiającą przyznania świadczenia pielęgnacyjnego z powodu podjęcia przez opiekuna zatrudnienia i przekroczenia przez osobę niepełnosprawną 18. roku życia.
Skarżący domagał się przyznania świadczenia pielęgnacyjnego na zasadach obowiązujących do końca 2023 r., mimo że jego prawo do świadczenia ustało z powodu podjęcia zatrudnienia, a następnie złożenia wniosku po zmianie przepisów. Samorządowe Kolegium Odwoławcze utrzymało w mocy decyzję odmawiającą świadczenia, wskazując na nowe brzmienie przepisów, zgodnie z którym świadczenie przysługuje głównie opiekunom osób poniżej 18. roku życia. Sąd administracyjny uznał, że wniosek powinien być rozpatrywany według nowych przepisów, a ponieważ osoba niepełnosprawna ukończyła 18 lat, świadczenie nie przysługuje.
Sprawa dotyczyła skargi W. M. na decyzję Samorządowego Kolegium Odwoławczego, która utrzymała w mocy decyzję Prezydenta odmawiającą przyznania świadczenia pielęgnacyjnego. Skarżący ubiegał się o świadczenie z tytułu rezygnacji z zatrudnienia w celu opieki nad niepełnosprawną żoną. Prawo do świadczenia, które przysługiwało mu do lutego 2024 r., ustało z powodu podjęcia przez niego zatrudnienia w marcu 2024 r. Po ustaniu zatrudnienia i uzyskaniu nowego orzeczenia o niepełnosprawności żony, Skarżący złożył wniosek o świadczenie pielęgnacyjne. Organy administracji odmówiły przyznania świadczenia, wskazując, że od 1 stycznia 2024 r. obowiązują nowe przepisy, zgodnie z którymi świadczenie pielęgnacyjne przysługuje głównie opiekunom osób do 18. roku życia. Skarżący zarzucił naruszenie prawa materialnego i procesowego, w tym przepisów dotyczących ochrony praw nabytych i skutków wyroku Trybunału Konstytucyjnego. Wojewódzki Sąd Administracyjny oddalił skargę, uznając, że wniosek Skarżącego podlegał ocenie według nowych przepisów. Sąd podkreślił, że prawo do świadczenia pielęgnacyjnego ustaje z chwilą podjęcia zatrudnienia przez opiekuna, a ponowne nabycie prawa następuje na nowych zasadach. Ponieważ żona Skarżącego ukończyła 18 lat, nie spełniono podstawowego kryterium do przyznania świadczenia pielęgnacyjnego na nowych zasadach.
Asystent AI do analizy prawnej
Przeanalizuj tę sprawę w kontekście orzecznictwa, przepisów i doktryny. Uzyskaj pogłębioną analizę, projekt pisma lub odpowiedź na pytanie prawne.
Zagadnienia prawne (3)
Odpowiedź sądu
Wniosek powinien być rozpatrywany według nowych przepisów, ponieważ prawo do świadczenia pielęgnacyjnego ustało z chwilą podjęcia zatrudnienia przez opiekuna, a ponowne nabycie prawa następuje na nowych zasadach.
Uzasadnienie
Sąd uznał, że przepis art. 63 ust. 2 ustawy o świadczeniu wspierającym dotyczy zachowania prawa, które nadal istnieje. Prawo, które ustało (np. z powodu podjęcia zatrudnienia), nie może być zachowane. Wniosek złożony po ustaniu zatrudnienia i po zmianie przepisów podlega ocenie według nowych regulacji.
Rozstrzygnięcie
Decyzja
oddalono_skargę
Przepisy (13)
Główne
u.ś.r. art. 17 § 1 pkt 4
Ustawa o świadczeniach rodzinnych
p.p.s.a. art. 151
Ustawa - Prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi
Pomocnicze
u.ś.r. art. 17 § 1b
Ustawa o świadczeniach rodzinnych
Ustawa o świadczeniu wspierającym art. 63 § 1
W sprawach o świadczenie pielęgnacyjne, do których prawo powstało do dnia 31 grudnia 2023 r., stosuje się przepisy dotychczasowe.
Ustawa o świadczeniu wspierającym art. 63 § 2
Osoby, którym przed dniem wejścia w życie ustawy lub od dnia jej wejścia w życie przyznano prawo do świadczenia pielęgnacyjnego do dnia 31 grudnia 2023 r., zachowują prawo na zasadach obowiązujących do dnia 31 grudnia 2023 r., nie dłużej jednak niż do końca okresu, na który prawo zostało przyznane.
Ustawa o świadczeniu wspierającym art. 63 § 3
Warunkiem zachowania prawa jest złożenie wniosku o nowe orzeczenie o niepełnosprawności w terminie 3 miesięcy od upływu ważności dotychczasowego orzeczenia oraz złożenie wniosku o świadczenie pielęgnacyjne w terminie 3 miesięcy od wydania nowego orzeczenia.
k.p.a. art. 6
Kodeks postępowania administracyjnego
k.p.a. art. 8
Kodeks postępowania administracyjnego
k.p.a. art. 9
Kodeks postępowania administracyjnego
k.p.a. art. 77 § 1
Kodeks postępowania administracyjnego
k.p.a. art. 7
Kodeks postępowania administracyjnego
k.p.a. art. 80
Kodeks postępowania administracyjnego
k.r.o.
Kodeks rodzinny i opiekuńczy
Argumenty
Odrzucone argumenty
Naruszenie prawa materialnego poprzez błędne zastosowanie art. 17 ust. 1b u.ś.r. bez uwzględnienia skutków wyroku TK K 38/13. Naruszenie przepisów postępowania (art. 6, 8, 9, 77 § 1, 7 w zw. z art. 80 k.p.a.) poprzez brak wszechstronnego wyjaśnienia sprawy i uwzględnienia słusznego interesu strony.
Godne uwagi sformułowania
"Zachować" można jednak jedynie takie prawo (uprawnienie), które kiedyś powstało i cały czas istnieje. Nie można "zachować" prawa, które ustało. Z momentem bowiem podjęcia zatrudnienia przez Skarżącego (...) jego prawo, które powstało "do [...] grudnia 2024 r." ustało. Ewentualne prawo do świadczenia z tego tytułu nie jest już jednak prawem "zachowywanym", ale "nowym", istniejącym dopiero od [...] kwietnia 2024 r. (tj. po ustaniu zatrudnienia). W konsekwencji ocena czy zostały spełnione kryteria powstania tego "nowego" prawa powinna być dokonywana w oparciu o "nowe" przepisy czyli w oparciu o przepisy ustawy o świadczeniach rodzinnych w brzmieniu ustalonym ustawą o świadczeniu wspierającym.
Skład orzekający
Grzegorz Saniewski
sprawozdawca
Katarzyna Korycka
przewodniczący
Mariusz Pawełczak
członek
Informacje dodatkowe
Wartość precedensowa
Siła: Średnia
Powoływalne dla: "Interpretacja przepisów przejściowych ustawy o świadczeniu wspierającym, w szczególności art. 63, w kontekście utraty prawa do świadczenia pielęgnacyjnego z powodu podjęcia zatrudnienia przez opiekuna i złożenia wniosku po zmianie przepisów."
Ograniczenia: Dotyczy specyficznej sytuacji podjęcia zatrudnienia przez opiekuna i złożenia wniosku po zmianie przepisów, a także wieku osoby niepełnosprawnej.
Wartość merytoryczna
Ocena: 6/10
Sprawa dotyczy ważnej kwestii praktycznej dla wielu opiekunów – jak zmiana przepisów wpływa na ich prawo do świadczeń, zwłaszcza w kontekście podjęcia pracy zarobkowej. Pokazuje pułapki prawne związane z przepisami przejściowymi.
“Czy podjęcie pracy zarobkowej przez opiekuna oznacza utratę świadczenia pielęgnacyjnego po zmianie przepisów?”
Twój asystent do analizy prawnej
Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka ponad 1,4 mln orzeczeń i aktualne akty prawne.
Powiązane tematy
Pełny tekst orzeczenia
Oryginał, niezmienionyII SA/Bd 1071/24 - Wyrok WSA w Bydgoszczy Data orzeczenia 2025-04-15 orzeczenie prawomocne Data wpływu 2024-12-23 Sąd Wojewódzki Sąd Administracyjny w Bydgoszczy Sędziowie Grzegorz Saniewski /sprawozdawca/ Katarzyna Korycka /przewodniczący/ Mariusz Pawełczak Symbol z opisem 6329 Inne o symbolu podstawowym 632 Hasła tematyczne Pomoc społeczna Skarżony organ Samorządowe Kolegium Odwoławcze Treść wyniku oddalono skargę Powołane przepisy Dz.U. 2024 poz 323 art. 17 ust. 1 pkt 4, art. 17 ust. 1b Ustawa z dnia 28 listopada 2003 r. o świadczeniach rodzinnych Sentencja Wojewódzki Sąd Administracyjny w Bydgoszczy w składzie następującym: Przewodniczący Sędzia WSA Katarzyna Korycka Sędziowie Sędzia WSA Grzegorz Saniewski (spr.) Asesor WSA Mariusz Pawełczak po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w trybie uproszczonym w dniu 15 kwietnia 2025 r. sprawy ze skargi W. M. na decyzję Samorządowego Kolegium Odwoławczego z dnia [...] października 2024 r. nr [...] w przedmiocie świadczenia pielęgnacyjnego oddala skargę. Uzasadnienie Samorządowe Kolegium Odwoławcze w B. (zwane dalej "Kolegium"), na podstawie art. 17 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 28 listopada 2003 r. o świadczeniach rodzinnych (Dz. U. z 2024 r. poz. 323, zwanej w skrócie "u.ś.r.), zaskarżoną decyzją z [...] października 2024 r. nr [...] utrzymało w mocy decyzję Prezydenta M. B. z [...] września 2024 r. nr [...], którą to decyzją Prezydent odmówił W. M. (tj. Skarżącemu) przyznania świadczenia pielęgnacyjnego z tytułu rezygnacji z zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej w związku z koniecznością sprawowania opieki nad osobą niepełnosprawną W. M.. Kolegium wskazało, że Skarżący był uprawniony do świadczenia pielęgnacyjnego ż tytułu rezygnacji z zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej, w związku w koniecznością sprawowania opieki nad osobą niepełnosprawną - żoną W. M., w okresie od [...] marca 2022 r. do [...] lutego 2024 r. Orzeczenie o niepełnosprawności W. M. wygasło [...] lutego 2024 r., wobec czego [...] marca 2024 r. wystąpiła ona z wnioskiem o wydanie nowego orzeczenia o ustalenie stopnia niepełnosprawności. Nowe orzeczenie zaliczające (na czas określony do [...] kwietnia 2025 r.) żonę Skarżącego do osób niepełnosprawnych w stopniu znacznym, zostało wydane przez Powiatowy Zespół ds. Orzekania o Niepełnosprawności [...] kwietnia 2024 r. Ponadto Kolegium ustaliło, że Skarżący podjął zatrudnienie w C. S. Sp. z o.o., gdzie był zatrudniony w okresie od [...] marca do [...] marca 2024 r. Następnie Skarżący [...] lipca 2024 r. złożył wniosek o ustalenie prawa do świadczenia pielęgnacyjnego na zasadach obowiązujących do [...] grudnia 2023 r. Prezydent B. ww. decyzją z [...] września 20024 r. odmówił Skarżącemu przyznania świadczenia, wskazując, że nie została spełniona przesłanka z art. 17 ust. 1b u.ś.r. ponieważ strona nie wykazała, aby niepełnosprawność W. M., tj. osoby wymagającej opieki, powstała nie później niż do ukończenia 18. roku życia lub w trakcie nauki w szkole wyższej, jednak nie później niż do ukończenia 25 roku życia. Dodatkowo organ pierwszej instancji wskazał, że wydany 21 października 2014 r. wyrok Trybunału Konstytucyjnego w sprawie o sygn. akt K 38/13 nie obliguje organu do wydania w niniejszej sprawie decyzji pozytywnej, ponieważ nie dokonano żadnych zmian stanu prawnego i organ związany jest aktualnie obowiązującymi przepisami prawa. Rozpoznając odwołanie wniesione przez Skarżącego Kolegium stwierdziło, że decyzja Prezydenta jest prawidłowo, choć z innych względów niż wskazał organ pierwszej instancji. Kolegium podkreśliło, że od [...] stycznia 2024 r. obowiązują nowe zasady przyznawania świadczenia pielęgnacyjnego. Świadczenie pielęgnacyjne na nowych zasadach mogą otrzymać osoby, które sprawują opiekę nad osobami z niepełnosprawnościami w wieku do ukończenia 18 roku życia. Zgodnie natomiast z art. 63 ust. 1 ustawy z dnia 7 lipca 2023 r. o świadczeniu wspierającym (Dz.U. poz. 1429 ze zm.) w sprawach o świadczenie pielęgnacyjne i specjalny zasiłek opiekuńczy, o których mowa w ustawie zmienianej w art. 43 w brzmieniu dotychczasowym, do których prawo powstało do dnia [...] grudnia 2023 r., stosuje się przepisy dotychczasowe. Tym samym, na gruncie przedmiotowej sprawy należy w pierwszej kolejności ustalić, czy prawo do świadczenia pielęgnacyjnego Skarżącego na podstawie wniosku inicjującego postępowanie w przedmiotowej sprawie powstało przed [...] stycznia 2024 r. Kolegium podniosło, że Skarżący do [...] lutego 2024 r. był uprawniony do świadczenia pielęgnacyjnego z tytułu rezygnacji z zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej, w związku z koniecznością sprawowania opieki nad osobą niepełnosprawną żoną, na podstawie decyzji Kolegium z [...] sierpnia 2022 r. nr [...]. Jednakże zdaniem Kolegium bez względu na podejmowane przez żonę Skarżącego działania w celu uzyskania kolejnego orzeczenia o stopniu niepełnosprawności (złożenie [...] marca 2024 r. wniosku do Powiatowego Zespołu ds. Orzekania o Niepełnosprawności), a następnie złożony przez Skarżącego, z zachowaniem 3 miesięcy od dnia wydania orzeczenia o niepełnosprawności, wniosek o ustalenie prawa do świadczenia pielęgnacyjnego, w sprawie nie może być mowy o ewentualnej kontynuacji pobierania wnioskowanego świadczenia. Przyczyną jest podjęcie przez Skarżącego zatrudnienia w okresie od [...] do [...] marca 2024 r. Wobec tego nie można przyjąć, że prawo do świadczenia pielęgnacyjnego, które miałoby zostać przyznane, powstało do [...] grudnia 2024 r. W konsekwencji w sprawie nie mają zastosowania przepisy przejściowe art. 63 ust. 1 ustawy o świadczeniu wspierającym dotyczące ochrony praw nabytych. W związku z powyższym wniosek Skarżącego został rozpatrzony w oparciu o obowiązujące od [...] stycznia 2024 r. przepisy ustawy o świadczeniach rodzinnych. W konsekwencji, należało odmówić przyznania świadczenia pielęgnacyjnego z uwagi na wiek osoby niepełnosprawnej powyżej 18 r. życia (art. 17 ust. 1 ustawy o świadczeniach rodzinnych w brzmieniu obowiązującym od 1 stycznia 2024 r.). W skardze do Sądu W. M. (reprezentowany przez profesjonalnego pełnomocnika) zarzucił decyzji Kolegium: 1) naruszenie prawa materialnego mające istotny wpływ na wynik sprawy poprzez błędne zastosowanie normy prawnej wyrażonej w art. 17 ust. 1b pkt 1 i 2 u.ś.r. bez uwzględnienia okoliczności, iż na skutek wyroku Trybunału Konstytucyjnego z 21 października 2014 r. sygn.. K 38/13 doszło do uznania niekonsytucyjności części wskazanej normy prawnej w zakresie, w jakim różnicuje prawo do świadczenia pielęgnacyjnego osób sprawujących opiekę nad osobą niepełnosprawną ze względu na datę powstania niepełnosprawności osoby wymagającej opieki, a przez to naruszenie art. 7 oraz art. 190 ust. 1 Konstytucji RP, 2) naruszenie przepisów postępowania mających istotny wpływ na wynik sprawy tj. art. 6, 8, 9, 77 § 1, 7 w zw. z art. 80 Kodeksu postępowania administracyjnego poprzez przyjęcie, iż sam fakt zwrócenia się z przedmiotowym wnioskiem przez opiekuna dorosłej osoby niepełnosprawnej, której niepełnosprawność powstała po 25 roku życia zwalnia organy rozstrzygające w sprawie z podejmowania działań zmierzających do wszechstronnego wyjaśnienia sprawy, pozwalającego na wydanie rozstrzygnięcia z uwzględnieniem słusznego interesu strony. Podnosząc powyższe zarzuty Skarżący wniósł o uchylenie decyzji Kolegium oraz poprzedzającej ją decyzji organu I instancji. W odpowiedz na skargę Kolegium wniosło o jej oddalenie, podtrzymując swoje stanowisko. Wojewódzki Sąd Administracyjny zważył, co następuje: Skarga jest niezasadna. Istotną kwestią w sprawie, której rozstrzygnięcie winno poprzedzić kwestie wskazane jako zarzuty skargi, jest rozstrzygnięcie, czy wniosek Skarżącego powinien być rozpatrywany przez organy według przepisów ustawy o świadczeniach rodzinnych w brzmieniu sprzed zmiany wprowadzonej ustawą z dnia 7 lipca 2023 r. o świadczeniu wspierającym (Dz. U. poz. 1429 z późn. zm.) czy w brzmieniu aktualnym, wprowadzonym tą zmianą tj. w brzmieniu obowiązującym od 1 stycznia 2024 r. Kwestia powyższa jest związana z konkretną sytuacją w sprawie, a mianowicie z okolicznością, że prawo Skarżącego do świadczenia pielęgnacyjnego powstało wprawdzie do [...] grudnia 2023 r. i trwało do tej daty (a nawet dłużej – do [...] lutego 2024 r.), jednakże stan faktyczny, który była podstawą powstania i istnienia tego prawa tj. brak podejmowania zatrudnienia w związku z koniecznością opieki nad osobą niepełnosprawną (warunek z art. 17 ust. 1 u.ś.r.) ustał [...] marca 2024 r. W tej bowiem dacie Skarżący podjął zatrudnienie (k. 29 akt administracyjnych). Zgodnie z treścią art. 63 ustawy o świadczeniu wspierającym w sprawach o świadczenie pielęgnacyjne i specjalny zasiłek opiekuńczy, o których mowa w ustawie zmienianej w art. 43 (ustawa o świadczeniach rodzinnych) w brzmieniu dotychczasowym, do których prawo powstało do dnia [...] grudnia 2023 r., stosuje się przepisy dotychczasowe (ust. 1). Osoby, którym przed dniem wejścia w życie niniejszej ustawy, albo od dnia wejścia w życie niniejszej ustawy, na zasadach obowiązujących do dnia [...] grudnia 2023 r., przyznane zostało co najmniej do dnia [...] grudnia 2023 r. prawo do świadczenia pielęgnacyjnego albo specjalnego zasiłku opiekuńczego, o których mowa w ustawie zmienianej w art. 43 w brzmieniu dotychczasowym, zachowują, na zasadach obowiązujących do dnia [...] grudnia 2023 r., prawo odpowiednio do świadczenia pielęgnacyjnego albo specjalnego zasiłku opiekuńczego nie dłużej jednak niż do końca okresu, na który prawo zostało przyznane, z uwzględnieniem ust. 3 i 4 (ust. 2). Osoby, o których mowa w ust. 2, zachowują prawo odpowiednio do świadczenia pielęgnacyjnego albo specjalnego zasiłku opiekuńczego na zasadach obowiązujących do dnia [...] grudnia 2023 r., również w przypadku, gdy osobie nad którą sprawują opiekę zostało wydane nowe orzeczenie o stopniu niepełnosprawności albo orzeczenie o niepełnosprawności. Warunkiem zachowania prawa odpowiednio do świadczenia pielęgnacyjnego albo specjalnego zasiłku opiekuńczego na zasadach określonych w zdaniu pierwszym jest złożenie wniosku o nowe orzeczenie o stopniu niepełnosprawności albo o niepełnosprawności w terminie 3 miesięcy od dnia następującego po dniu, w którym upłynął termin ważności dotychczasowego orzeczenia o stopniu niepełnosprawności albo orzeczenia o niepełnosprawności, a następnie złożenie wniosku o ustalenie prawa odpowiednio do świadczenia pielęgnacyjnego albo specjalnego zasiłku opiekuńczego w terminie 3 miesięcy, licząc od wydania orzeczenia o stopniu niepełnosprawności albo o niepełnosprawności (ust. 3). Należy zwrócić uwagę, że w cytowanym przepisie art. 63 ust. 2 ustawodawca przewidział "zachowanie" prawa dla osób, którym prawo do świadczenia przyznano na dotychczasowych zasadach. "Zachować" można jednak jedynie takie prawo (uprawnienie), które kiedyś powstało i cały czas istnieje. Nie można "zachować" prawa, które ustało. Prawo do świadczenia pielęgnacyjnego ustaje zaś wskutek podjęcia przez osobę sprawującą opiekę zatrudnienia (art. 17 ust. 1 u.ś.r. a contrario). Słusznie uznało Kolegium, że w przedmiotowej sprawie nie można przyjąć, iż przyznanie Skarżącemu świadczenia w postępowaniu wszczętym wnioskiem z [...] lipca 2024 r. odbywa się na zasadach kontynuacji świadczenia, do którego prawo powstało do [...] grudnia 2023 r. i które Skarżący nadal zachowuje. Z momentem bowiem podjęcia zatrudnienia przez Skarżącego (18 marca 2024 r.) jego prawo, które powstało "do [...] grudnia 2024 r." ustało. Z momentem ustania zatrudnienia (30 marca 2024 r.) Skarżący ponownie znalazł się w sytuacji, którą można rozważać jako rezygnację z zatrudnienia ze względu na konieczność opieki nad osobą niepełnosprawną. Ewentualne prawo do świadczenia z tego tytułu nie jest już jednak prawem "zachowywanym", ale "nowym", istniejącym dopiero od [...] kwietnia 2024 r. (tj. po ustaniu zatrudnienia). W konsekwencji ocena czy zostały spełnione kryteria powstania tego "nowego" prawa powinna być dokonywana w oparciu o "nowe" przepisy czyli w oparciu o przepisy ustawy o świadczeniach rodzinnych w brzmieniu ustalonym ustawą o świadczeniu wspierającym. Powyższe oznacza, że wniosek Skarżącego powinien być oceniany w świetle nowego (tj. obowiązującego od [...] stycznia 2024 r.) brzmienia art. 17 ust. 1 u.ś.r. zgodnie z którym świadczenie pielęgnacyjne przysługuje innym osobom, na których zgodnie z przepisami ustawy z dnia 25 lutego 1964 r. - Kodeks rodzinny i opiekuńczy (Dz. U. z 2023 r. poz. 2809) ciąży obowiązek alimentacyjny, a także małżonkom (pkt 2) jeżeli sprawują opiekę nad osobą w wieku do ukończenia 18 roku życia legitymującą się orzeczeniem o znacznym stopniu niepełnosprawności albo orzeczeniem o niepełnosprawności łącznie ze wskazaniami: konieczności stałej lub długotrwałej opieki lub pomocy innej osoby w związku ze znacznie ograniczoną możliwością samodzielnej egzystencji oraz konieczności stałego współudziału na co dzień opiekuna dziecka w procesie jego leczenia, rehabilitacji i edukacji. Nie jest sporne, że żona Skarżącego ukończyła 18 rok życia. Zasadnie zatem Kolegium uznało, że skoro Skarżący nie sprawuje opieki nad osobą, która nie ukończyła 18 roku życia - nie jest spełniona przesłanka warunkująca przyznanie wnioskowanego świadczenia. Ze względu na powyższe, Sąd na podstawie art. 151 ustawy z 30 sierpnia 2002 r. - Prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi (Dz. U. z 2023 r., poz. 1634 ze zm.) oddalił skargę.
Potrzebujesz pomocy prawnej?
Asystent AI przeanalizuje Twoje pytanie w oparciu o orzecznictwo, przepisy i doktrynę — jak rozmowa z ekspertem.
Zadaj pytanie Asystentowi AI