II SA/Gl 236/24
Podsumowanie
Przejdź do pełnego tekstuSprawa dotyczyła odmowy przyznania świadczenia pielęgnacyjnego skarżącej J.M. z tytułu opieki nad matką. Organy administracji uznały, że skarżąca nie spełnia warunku niepodejmowania lub rezygnacji z zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej, ponieważ pełniła funkcję prezesa zarządu oraz była udziałowcem spółki z o.o., której działalność była zawieszona. WSA w Gliwicach uchylił decyzje organów obu instancji. Sąd podkreślił, że definicja "zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej" zawarta w ustawie o świadczeniach rodzinnych jest katalogiem zamkniętym i nie obejmuje posiadania udziałów w spółce kapitałowej ani pełnienia funkcji w jej zarządzie, jeśli nie wiąże się to z odpłatnym zatrudnieniem. Sąd wskazał, że posiadanie udziałów jest formą prawa własności, a ewentualna dywidenda nie jest wynagrodzeniem z działalności gospodarczej. Ponadto, pełnienie funkcji członka zarządu może być nieodpłatne. WSA zwrócił uwagę, że organy nie zbadały kwestii odpłatności lub nieodpłatności pełnienia funkcji prezesa zarządu przez skarżącą, co było kluczowe dla rozstrzygnięcia. Sąd przypomniał również, że wyrok Trybunału Konstytucyjnego wyklucza różnicowanie prawa do świadczenia ze względu na datę powstania niepełnosprawności.
Przeanalizuj tę sprawę w pełnym kontekście orzecznictwa.
Analiza orzecznictwa · odpowiedzi na pytania · badanie przepisów · drafting pism.
Wartość praktyczna
Siła precedensu: WysokaInterpretacja definicji 'zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej' na potrzeby świadczeń rodzinnych, zwłaszcza w kontekście prowadzenia działalności gospodarczej przez spółki kapitałowe i pełnienia funkcji w ich organach.
Orzeczenie dotyczy specyficznej definicji ustawowej i może wymagać analizy w kontekście innych przepisów lub specyfiki danej spółki (np. odpłatność funkcji zarządu).
Zagadnienia prawne (2)
Czy pełnienie funkcji prezesa zarządu spółki z ograniczoną odpowiedzialnością oraz posiadanie jej udziałów, przy zawieszonej działalności spółki, stanowi przeszkodę w uzyskaniu świadczenia pielęgnacyjnego z tytułu rezygnacji z zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej?Ratio decidendi
Odpowiedź sądu
Nie, pełnienie funkcji prezesa zarządu spółki z o.o. i posiadanie jej udziałów, zwłaszcza jeśli jest to nieodpłatne, nie jest równoznaczne z podejmowaniem lub kontynuowaniem zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej w rozumieniu ustawy o świadczeniach rodzinnych.
Uzasadnienie
Definicja 'zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej' w ustawie o świadczeniach rodzinnych jest katalogiem zamkniętym i nie obejmuje posiadania udziałów ani pełnienia funkcji w zarządzie spółki kapitałowej. Pełnienie funkcji prezesa może być nieodpłatne, a posiadanie udziałów jest formą prawa własności.
Czy wyrok Trybunału Konstytucyjnego z dnia 21 października 2014 r., sygn. akt K 38/13, dotyczący niezgodności art. 17 ust. 1b ustawy o świadczeniach rodzinnych z Konstytucją, ma zastosowanie w sprawie?Ratio decidendi
Odpowiedź sądu
Tak, wyrok TK wyklucza różnicowanie prawa do świadczenia pielęgnacyjnego ze względu na datę powstania niepełnosprawności osoby wymagającej opieki.
Uzasadnienie
Sąd podzielił stanowisko organu odwoławczego co do zastosowania wyroku Trybunału Konstytucyjnego, który uznał za niezgodny z Konstytucją przepis różnicujący prawo do świadczenia pielęgnacyjnego w zależności od momentu powstania niepełnosprawności.
Przepisy (14)
Główne
u.ś.r. art. 17 § ust. 1
Ustawa z dnia 28 listopada 2003 r. o świadczeniach rodzinnych
p.p.s.a. art. 145 § par. 1
Ustawa z dnia 30 sierpnia 2002 r. Prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi
Podstawa do uchylenia decyzji organu administracji w przypadku naruszenia prawa materialnego lub procesowego.
p.p.s.a. art. 135
Ustawa z dnia 30 sierpnia 2002 r. Prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi
Pomocnicze
u.ś.r. art. 17 § ust. 1b
Ustawa z dnia 28 listopada 2003 r. o świadczeniach rodzinnych
Część przepisu uznana za niezgodną z Konstytucją RP przez TK (sygn. akt K 38/13) i nie może być podstawą odmowy przyznania świadczenia.
u.ś.r. art. 3 § pkt 22
Ustawa z dnia 28 listopada 2003 r. o świadczeniach rodzinnych
Definicja 'zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej' jako katalog zamknięty, nieobejmujący posiadania udziałów ani nieodpłatnego pełnienia funkcji w zarządzie spółki kapitałowej.
k.r.o.
Ustawa z dnia 25 lutego 1964 r. - Kodeks rodzinny i opiekuńczy
u.s.d.g. art. 14a § ust. 4
Ustawa z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności gospodarczej
u.KRS art. 17
Ustawa z dnia 20 sierpnia 1997 r. o Krajowym Rejestrze Sądowym
u.KRS art. 14
Ustawa z dnia 20 sierpnia 1997 r. o Krajowym Rejestrze Sądowym
k.p.a. art. 7
Kodeks postępowania administracyjnego
k.p.a. art. 7a
Kodeks postępowania administracyjnego
k.p.a. art. 15
Kodeks postępowania administracyjnego
k.p.a. art. 77 § § 1
Kodeks postępowania administracyjnego
k.p.a. art. 80
Kodeks postępowania administracyjnego
Argumenty
Skuteczne argumenty
Definicja 'zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej' w ustawie o świadczeniach rodzinnych nie obejmuje posiadania udziałów w spółce z o.o. ani pełnienia funkcji prezesa zarządu, jeśli nie wiąże się to z odpłatnym zatrudnieniem. • Pełnienie funkcji prezesa zarządu spółki kapitałowej może być nieodpłatne. • Posiadanie udziałów w spółce z o.o. jest formą prawa własności, a nie prowadzeniem działalności gospodarczej. • Wyrok TK K 38/13 wyklucza różnicowanie prawa do świadczenia pielęgnacyjnego ze względu na datę powstania niepełnosprawności.
Odrzucone argumenty
Organy administracji uznały, że pełnienie funkcji prezesa zarządu spółki z o.o. i posiadanie jej udziałów stanowi przeszkodę w uzyskaniu świadczenia pielęgnacyjnego.
Godne uwagi sformułowania
niepodejmowanie lub rezygnacja z zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej w celu sprawowania opieki • definicja 'zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej' zawarta w art. 3 pkt 22 u.ś.r. jest katalogiem zamkniętym • posiadanie udziałów w spółce z o.o. jest formą prawa własności, a ewentualna dywidenda uzyskana z udziału jest skutkiem posiadania tego prawa własności i nie jest wynagrodzeniem uzyskanym w ramach prowadzonej działalności gospodarczej • pełnienie funkcji członka zarządu na podstawie stosunku organizacyjnego może mieć zarówno charakter odpłatny, jak i nieodpłatny
Skład orzekający
Rafał Wolnik
przewodniczący
Beata Kalaga-Gajewska
sprawozdawca
Agnieszka Kręcisz-Sarna
członek
Informacje dodatkowe
Wartość precedensowa
Siła: Wysoka
Powoływalne dla: "Interpretacja definicji 'zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej' na potrzeby świadczeń rodzinnych, zwłaszcza w kontekście prowadzenia działalności gospodarczej przez spółki kapitałowe i pełnienia funkcji w ich organach."
Ograniczenia: Orzeczenie dotyczy specyficznej definicji ustawowej i może wymagać analizy w kontekście innych przepisów lub specyfiki danej spółki (np. odpłatność funkcji zarządu).
Wartość merytoryczna
Ocena: 7/10
Sprawa dotyczy powszechnego świadczenia pielęgnacyjnego i wyjaśnia, jak formalne posiadanie udziałów lub funkcji w spółce z o.o. wpływa na prawo do tego świadczenia, co jest istotne dla wielu osób w podobnej sytuacji.
“Czy bycie prezesem spółki z o.o. pozbawia Cię świadczenia pielęgnacyjnego? Sąd administracyjny wyjaśnia.”
Twój asystent do analizy prawnej.
Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka 1,4 mln orzeczeń i aktualne akty prawne.
- Analiza orzecznictwa i przepisów
- Drafting pism i dokumentów
- Odpowiedzi na pytania prawne
- Pogłębiona analiza z doktryny
Pełny tekst orzeczenia
Oryginalna treść postanowienia (niezmieniona). Otwiera się jako osobna strona.