II SA/Gd 57/03
Podsumowanie
Przejdź do pełnego tekstuWojewódzki Sąd Administracyjny w Gdańsku uchylił decyzję o zwolnieniu żołnierza z nadterminowej służby wojskowej z powodu braku podstawy prawnej i nieprawidłowego zastosowania przepisów.
Skarżący, M.O., został zwolniony z nadterminowej zasadniczej służby wojskowej w związku z rozformowaniem jednostki. Organ administracji powołał się na wytyczne zabraniające wyznaczania podoficerów na stanowiska niższe oraz na brak zgody skarżącego na służbę w innej jednostce. Sąd uznał, że podstawa prawna zwolnienia była wadliwa, ponieważ skarżącemu nie zaproponowano służby w innej jednostce, a przepisy nie zakazywały wyznaczania podoficerów na stanowiska szeregowych. Dodatkowo, wytyczne Sztabu Generalnego WP nie stanowiły źródła prawa.
Wojewódzki Sąd Administracyjny w Gdańsku rozpoznał sprawę ze skargi M.O. na decyzję Dowódcy Brygady Lotnictwa Marynarki Wojennej, która utrzymała w mocy decyzję o zwolnieniu skarżącego z nadterminowej zasadniczej służby wojskowej. Jako przyczynę zwolnienia podano rozformowanie jednostki i brak możliwości wyznaczenia skarżącego na inne stanowisko, zgodnie z wytycznymi Dowódcy Marynarki Wojennej i Szefa Sztabu Generalnego WP, które zabraniały wyznaczania podoficerów nadterminowej służby wojskowej na stanowiska niższe. Skarżący zarzucił, że nie zaproponowano mu służby w innej jednostce i że podana przyczyna zwolnienia jest nieprawdziwa. Sąd uznał skargę za zasadną. Stwierdził, że przepis § 53 ust. 2 pkt 7 rozporządzenia Ministra Obrony Narodowej z dnia 22 czerwca 1992 r. nie mógł stanowić podstawy zwolnienia, gdyż skarżącemu nie zaproponowano służby w innej jednostce, a tym samym nie mógł on wyrazić braku zgody na taką zmianę. Sąd podkreślił, że obowiązujące przepisy nie zakazywały wyznaczania podoficerów nadterminowej służby wojskowej na stanowiska szeregowych. Wytyczne Sztabu Generalnego WP nie stanowiły źródła prawa. W związku z naruszeniem prawa materialnego, Sąd uchylił zaskarżoną decyzję oraz poprzedzającą ją decyzję, stwierdzając, że nie mogą być one wykonane. Sąd odniósł się również do żądania odszkodowania zgłoszonego w skardze, wskazując, że nie mieści się ono w granicach sprawy sądowoadministracyjnej i powinno być dochodzone przed sądem powszechnym lub organami wojskowymi w zależności od jego podstawy prawnej.
Asystent AI do analizy prawnej
Przeanalizuj tę sprawę w kontekście orzecznictwa, przepisów i doktryny. Uzyskaj pogłębioną analizę, projekt pisma lub odpowiedź na pytanie prawne.
Zagadnienia prawne (3)
Odpowiedź sądu
Nie, żołnierz nie może zostać zwolniony w takiej sytuacji, jeśli nie otrzymał propozycji służby w innej jednostce i nie odmówił jej przyjęcia.
Uzasadnienie
Przepis § 53 ust. 2 pkt 7 rozporządzenia MON wymagał, aby żołnierz odmówił pełnienia służby w innej jednostce wojskowej, co nie miało miejsca, gdyż taka propozycja nie została złożona.
Rozstrzygnięcie
Decyzja
uchylono_decyzję
Przepisy (5)
Główne
u.p.o.RP art. 87 § ust. 7
Ustawa o powszechnym obowiązku obrony Rzeczypospolitej Polskiej
Żołnierz odbywający zasadniczą służbę wojskową nadterminowo może być z niej zwolniony przed upływem okresu, na który zgłosił się do tej służby, w szczególnych przypadkach określonych przez Ministra Obrony Narodowej.
rozp. MON art. 53 § ust. 2 pkt 7
Rozporządzenie Ministra Obrony Narodowej w sprawie zasadniczej służby wojskowej i nadterminowej zasadniczej służby wojskowej oraz przeszkolenia wojskowego
Podstawa zwolnienia żołnierza przed upływem okresu pełnienia nadterminowej zasadniczej służby wojskowej w razie niewyrażenia przez żołnierza zgody na pełnienie służby w innej jednostce wojskowej, w przypadku rozformowania jednostki, której ewidencją żołnierz jest objęty z dniem rozformowania jednostki.
Pomocnicze
PPSA art. 145 § § 1 pkt 1a
Ustawa Prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi
Podstawa do uchylenia decyzji w przypadku naruszenia prawa materialnego, które miało wpływ na wynik sprawy.
PPSA art. 152
Ustawa Prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi
Podstawa do orzeczenia, że zaskarżona decyzja nie może być wykonana.
u.u.ż.
Ustawa o uposażeniu żołnierzy
Potencjalna podstawa prawna dla żądania odszkodowania za utracone uposażenie.
Argumenty
Skuteczne argumenty
Skarżącemu nie zaproponowano służby w innej jednostce wojskowej, co uniemożliwiało zastosowanie przepisu o odmowie pełnienia służby. Obowiązujące przepisy nie zakazywały wyznaczania podoficerów nadterminowej służby wojskowej na stanowiska szeregowych. Wytyczne Sztabu Generalnego WP nie są źródłem prawa i nie mogły stanowić podstawy decyzji.
Godne uwagi sformułowania
wykładnia językowa przepisu § 53 ust.2 pkt 7 omawianego rozporządzenia uniemożliwia zastosowanie go jako podstawy zwolnienia powołane przez organy wytyczne Sztabu Generalnego WP z dnia 6.08.2002r. nie są źródłem prawa dlatego nie mogły stanowić podstawy prawnej decyzji.
Skład orzekający
Elżbieta Kowalik-Grzanka
przewodniczący sprawozdawca
Marek Gorski
członek
Anna Orłowska
członek
Informacje dodatkowe
Wartość precedensowa
Siła: Średnia
Powoływalne dla: "Interpretacja przepisów dotyczących zwolnienia z nadterminowej służby wojskowej w przypadku rozformowania jednostki, znaczenie wytycznych wewnętrznych jako podstawy decyzji administracyjnej."
Ograniczenia: Dotyczy specyficznej sytuacji żołnierzy nadterminowej zasadniczej służby wojskowej i przepisów obowiązujących w określonym czasie. Zmiany legislacyjne mogły wpłynąć na aktualność niektórych aspektów.
Wartość merytoryczna
Ocena: 5/10
Sprawa dotyczy praw żołnierzy w specyficznej sytuacji rozformowania jednostki, co może być interesujące dla osób związanych z wojskiem lub prawem administracyjnym. Pokazuje, jak ważne jest przestrzeganie procedur i podstawy prawnej decyzji.
“Czy można zwolnić żołnierza z wojska, gdy nie zaproponowano mu innej służby?”
Sektor
obronność
Twój asystent do analizy prawnej
Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka ponad 1,4 mln orzeczeń i aktualne akty prawne.
Powiązane tematy
Pełny tekst orzeczenia
Oryginał, niezmienionyII SA/Gd 57/03 - Wyrok WSA w Gdańsku Data orzeczenia 2005-01-20 orzeczenie prawomocne Data wpływu 2003-01-08 Sąd Wojewódzki Sąd Administracyjny w Gdańsku Sędziowie Anna Orłowska Elżbieta Kowalik-Grzanka /przewodniczący sprawozdawca/ Marek Gorski Symbol z opisem 619 Stosunki pracy i stosunki służbowe, sprawy z zakresu inspekcji pracy Skarżony organ Inne Sentencja Wojewódzki Sąd Administracyjny w Gdańsku w składzie następującym: Przewodniczący Sędzia WSA Elżbieta Kowalik-Grzanka (spr.), Sędziowie Sędzia NSA Marek Gorski, Sędzia NSA Anna Orłowska, Protokolant Anna Zegan, po rozpoznaniu w dniu 20 stycznia 2005 r. na rozprawie sprawy ze skargi M.O. na decyzję Dowódcy Brygady Lotnictwa Marynarki Wojennej z dnia 31 grudnia 2002 r. w przedmiocie zwolnienia z nadterminowej zasadniczej służby wojskowej. 1. uchyla zaskarżoną decyzję oraz poprzedzającą ją decyzję Dowódcy Jednostki Wojskowej [...] z dnia 30 grudnia 2002 r. nr [...] dotyczącą M.O. 2. stwierdza, że wymienione wyżej decyzje nie mogą być wykonane w całości. Uzasadnienie Decyzją z dnia 31 grudnia 2002 r. nr [...], zawartą w rozkazie dziennym Dowódcy Jednostki Wojskowej [...], M. O. został zwolniony z dalszego pełnienia nadterminowej zasadniczej służby wojskowej i przeniesiony do rezerw w związku z rozformowaniem jednostki wojskowej. W odwołaniu od tej decyzji M. O. wskazał, iż podana przez organ przyczyna zwolnienia, polegająca na odmowie pełnienia dalszej służby wojskowej w innej jednostce wojskowej, jest nieprawdziwa, gdyż propozycja zmiany jednostki ze strony dowództwa nigdy nie padła. Rozpoznając odwołanie, Dowódca Brygady Lotnictwa Marynarki Wojennej w decyzji z dnia 31 grudnia 2002 r. utrzymał zaskarżoną decyzję w mocy. Uzasadniając rozstrzygnięcie, organ powołał się na wytyczne Dowódcy Marynarki Wojennej i Szefa Sztabu Generalnego Wojska Polskiego, w których zabroniono wyznaczania podoficerów zasadniczej służby nadterminowej na stanowiska marynarskie w nowo formowanych jednostkach wojskowych, dążąc do zapewnienia pełnej tożsamości stopni wojskowych z zajmowanymi przez żołnierzy stanowiskami służbowymi. Stosownie do tych wytycznych, odwołujący, będący podoficerem nadterminowej służby wojskowej (bosmanmat), nie może zajmować stanowiska etatowego "szeregowego" , a w nowych, zmienionych etatach nie występują stanowiska służbowe dla podoficerów zasadniczej służby wojskowej. W skardze na powyższą decyzję (nazwanej pozwem) M. O. zwrócił się o zadośćuczynienie za zerwanie umowy o pracę przed terminem jej zakończenia. Jednocześnie skarżący podał, powołując się na treść § 53 ust. 2 pkt 7 rozporządzenia Ministra Obrony narodowej z dnia 22 czerwca 1992 r. w sprawie zasadniczej służby wojskowej i nadterminowej służby wojskowej oraz przeszkolenia wojskowego, iż wprawdzie jednostka została rozformowana, to jednak do dnia zwolnienia nie zaproponowano mu żadnego stanowiska w nowych strukturach jednostki, ani poza nią. Skarżący podkreślił, że ani ustawa o powszechnym obowiązku obrony Rzeczypospolitej" Polskiej, ani przywołane wyżej rozporządzenie nie ustanawiają zakazu wyznaczania żołnierzy nadterminowej zasadniczej służby wojskowej w stopniu podoficerskim na stanowisko szeregowych zasadniczej służby wojskowej. W odpowiedzi na skargę organ odwoławczy wniósł o jej oddalenie, powołując argumenty przytoczone w uzasadnieniu decyzji. Wojewódzki Sąd Administracyjny zważył co następuje: Skarga zasługuje na uwzględnienie. W myśl przepisu art. 87 ust. 7 ustawy z dnia 21 listopada 1967 r. o powszechnym obowiązku obrony RP /Dz. U 02.21.205/ w brzmieniu obowiązującym w dniu wydania zaskarżonej decyzji oraz poprzedzającej ją decyzji Dowódcy Jednostki Wojskowej [...] żołnierz odbywający zasadniczą służbę wojskową nadterminowo może być z niej zwolniony również przed upływem okresu, na który zgłosił się do tej służby, w szczególnych przypadkach określonych przez Ministra Obrony Narodowej. Rozporządzenie Ministra Obrony Narodowej z dnia 22 czerwca 1992 r. w sprawie zasadniczej służby wojskowej i nadterminowej zasadniczej służby wojskowej oraz przeszkolenia wojskowego /Dz. U. z dnia 25 lipca 1992 r./ w § 53 ust. 2 pkt 7 daje podstawę zwolnienia żołnierza przed upływem okresu pełnienia nadterminowej zasadniczej służby wojskowej w razie niewyrażenia przez żołnierza zgody na pełnienie służby w innej jednostce wojskowej, w przypadku rozformowania jednostki, której ewidencją żołnierz jest objęty z dniem rozformowania jednostki. Na tę podstawę wskazały organy w niniejszej sprawie, przy czym spełnienie przesłanki "rozformowania" rozumianej jako likwidacja poszczególnych etatów i stanowisk nie była w stanie faktycznym sprawy przez skarżącego kwestionowana. Natomiast konieczne jest dokonanie oceny pod względem zgodności z prawem zaskarżonej decyzji wskazującej jako kryterium zwolnienia tj. - doprowadzenie do stanu pełnej tożsamości stopni wojskowych z zajmowanym przez żołnierza stanowiskiem etatowym. Zdaniem Sądu wykładnia językowa przepisu § 53 ust.2 pkt 7 omawianego rozporządzenia uniemożliwia zastosowanie go jako podstawy zwolnienia żołnierza w stanie faktycznym sprawy. W sytuacji gdy skarżący nie otrzymał propozycji pełnienia służby w innej jednostce wojskowej a w konsekwencji niezłożenie przez niego oświadczenia zawierającego brak zgody na taką zmianę skutkować musi uznaniem, że organy na podstawie obowiązującego prawa w tym przedmiocie nie mogły zwolnić skarżącego z przyczyn przez nich wskazanych. Reasumując stwierdzić należy, że obowiązujące w dacie orzekania przez organy administracyjne przepisy dotyczące pełnienia nadterminowej zasadniczej służby wojskowej tj. ustawa z dnia 21.11.1967r. o powszechnym obowiązku obrony RP /Dz. U. z 2002r. nr 21 poz.205 z późno zm./ oraz rozp. MON z dnia 22.06.1992r.w sprawie [...] nadterminowej służby wojskowej [...] nie stanowią zakazu wyznaczania żołnierzy nadterminowej służby wojskowej mających stopnie podoficerskie /jak skarżący/ na stanowiska szeregowych. Konsekwencji ustawodawcy w takim rozumieniu przepisów w tym zakresie, należy upatrywać w nowelizacji omawianego rozporządzenia obowiązującego od 5 lipca 2004 r./ Dz. U z dnia 5 lipca 2004 r./ w którym § 9 ust.2 pkt 3 przewiduje możliwość zwolnienia żołnierza odbywającego nadterminową zasadniczą służbę wojskową przed upływem okresu, na który zgłosił się do tej służby ale tylko wówczas gdy z pisemnego oświadczenia bezpośredniego przełożonego dowódcy jednostki wojskowej wynika brak możliwości wyznaczenia żołnierza na inne równorzędne lub niższe stanowisko służbowe w tej samej lub innej jednostce wojskowej. Podkreślić należy dodatkowo, że powołane przez organy wytyczne Sztabu Generalnego WP z dnia 6.08.2002r. nie są źródłem prawa dlatego nie mogły stanowić podstawy prawnej decyzji. Zważywszy powyższe Sąd stwierdził, iż nastąpiło naruszenie prawa materialnego, które miało wpływ na wynik sprawy i na mocy art.145 § l pkt la ustawy Prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi orzekł jak w sentencji. Na podstawie art. 152 powyższej ustawy Sąd orzekł w pkt 2 wyroku. Niezależnie od dotychczasowych rozważań stwierdzić należy, że zgłoszone dopiero w skardze do Sądu żądanie odszkodowania nie może stanowić przedmiotu rozpoznania przez Sąd albowiem Sąd działa w granicach sprawy określonymi w zaskarżonej decyzji. Natomiast przy ponownym rozpoznaniu sprawy i podtrzymaniu przez skarżącego żądania w tym zakresie rzeczą organów będzie ustalenie czy żądanie to dotyczy utraconego uposażenia na podstawie ustawy z dnia 17.12.1974 r. o uposażeniu żołnierzy /Dz. U 92.5.18/ w związku z decyzjami, które Sąd uznał za wadliwe i wówczas organy jako właściwe winny rozpoznać żądanie w tym zakresie czy też skarżącemu chodzi o odszkodowanie na zasadach ogólnych tj. przepisów prawa cywilnego, którego należy dochodzić przed sądem powszechnym.
Potrzebujesz pomocy prawnej?
Asystent AI przeanalizuje Twoje pytanie w oparciu o orzecznictwo, przepisy i doktrynę — jak rozmowa z ekspertem.
Zadaj pytanie Asystentowi AI