II SA/Gl 445/20
Podsumowanie
Wojewódzki Sąd Administracyjny oddalił skargę na decyzję odmawiającą przyznania świadczenia pielęgnacyjnego osobie pobierającej emeryturę, uznając, że mimo potrzeby wykładni celowościowej, skarżąca nie wykazała rezygnacji z pracy zarobkowej.
Skarżąca K. H. domagała się przyznania świadczenia pielęgnacyjnego z tytułu opieki nad niepełnosprawną córką, jednak organ odmówił, wskazując na posiadanie przez skarżącą prawa do emerytury, co stanowi negatywną przesłankę zgodnie z art. 17 ust. 5 pkt 1a ustawy o świadczeniach rodzinnych. Skarżąca argumentowała, że jej emerytura jest niska i została przyznana w celu sprawowania opieki, a także podnosiła zarzuty naruszenia przepisów Konstytucji. Sąd, choć podzielił potrzebę wykładni celowościowej i systemowej przepisów, oddalił skargę, stwierdzając, że skarżąca nie wykazała rezygnacji z zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej.
Sprawa dotyczyła skargi K. H. na decyzję Samorządowego Kolegium Odwoławczego w Katowicach, która utrzymała w mocy decyzję Prezydenta Miasta M. o odmowie przyznania świadczenia pielęgnacyjnego. Podstawą odmowy było posiadanie przez skarżącą prawa do emerytury, co zgodnie z art. 17 ust. 5 pkt 1a ustawy o świadczeniach rodzinnych stanowi negatywną przesłankę do przyznania świadczenia. Skarżąca argumentowała, że jej emerytura jest niska (1180,88 zł), została przyznana w celu sprawowania opieki nad niepełnosprawną córką, a ona sama od lat sprawuje całodobową opiekę. Podnosiła zarzuty naruszenia przepisów Konstytucji (art. 2, 32, 67, 69) oraz Kodeksu postępowania administracyjnego, domagając się przyznania świadczenia w wysokości różnicy między świadczeniem pielęgnacyjnym a emeryturą. Wojewódzki Sąd Administracyjny w Gliwicach, rozpoznając skargę, uznał, że organy obu instancji poprzestały na wykładni językowej art. 17 ust. 5 pkt 1a ustawy, podczas gdy konieczna jest wykładnia celowościowa i systemowa. Sąd przywołał orzecznictwo wskazujące na możliwość przyznania świadczenia w wysokości różnicy do wysokości emerytury. Jednakże, Sąd stwierdził, że skarżąca nie wykazała bezpośredniego związku między rezygnacją z zatrudnienia a sprawowaną opieką, a także nie udowodniła, że jest zdolna do podjęcia dodatkowej pracy zarobkowej. W związku z tym, mimo pewnych wątpliwości co do motywów organów, Sąd oddalił skargę jako nieuzasadnioną, uznając, że nie doszło do naruszenia prawa materialnego ani proceduralnego w stopniu uzasadniającym uwzględnienie skargi.
Potrzebujesz głębszej analizy? Agent AI przeanalizuje tę sprawę na tle orzecznictwa i odpowiedniego stanu prawnego.
SprawdźZagadnienia prawne (2)
Odpowiedź sądu
Nie, świadczenie pielęgnacyjne nie przysługuje osobie sprawującej opiekę, jeśli ma ustalone prawo do emerytury, nawet jeśli emerytura została przyznana w celu sprawowania opieki.
Uzasadnienie
Sąd uznał, że mimo potrzeby wykładni celowościowej i systemowej przepisów, brak jest podstaw do przyznania świadczenia pielęgnacyjnego, jeśli osoba pobiera emeryturę. Kluczowe jest wykazanie rezygnacji z zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej, czego skarżąca nie udowodniła.
Rozstrzygnięcie
Decyzja
oddalono_skargę
Przepisy (15)
Główne
u.ś.r. art. 17 § ust. 1 do 4
Ustawa z dnia 28 listopada 2003 r. o świadczeniach rodzinnych
u.ś.r. art. 17 § ust. 5 pkt 1a
Ustawa z dnia 28 listopada 2003 r. o świadczeniach rodzinnych
Przepis ten stanowi negatywną przesłankę do przyznania świadczenia pielęgnacyjnego, jeśli osoba sprawująca opiekę ma ustalone prawo do emerytury.
Pomocnicze
k.p.a. art. 138 § § 1 pkt 1
Kodeks postępowania administracyjnego
p.u.s.a. art. 1 § § 1 i § 2
Ustawa z dnia 25 lipca 2002 roku – Prawo o ustroju sądów administracyjnych
p.p.s.a. art. 134 § § 1
Ustawa z dnia 30 sierpnia 2002 roku – Prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi
u.ś.r. art. 3 § pkt 10 i pkt 11
Ustawa z dnia 28 listopada 2003 r. o świadczeniach rodzinnych
u.ś.r. art. 20 § ust. 3
Ustawa z dnia 28 listopada 2003 r. o świadczeniach rodzinnych
u.ś.r. art. 48 § ust. 3
Ustawa z dnia 28 listopada 2003 r. o świadczeniach rodzinnych
Konstytucja RP art. 2
Konstytucja Rzeczypospolitej Polskiej
Konstytucja RP art. 32
Konstytucja Rzeczypospolitej Polskiej
Konstytucja RP art. 67
Konstytucja Rzeczypospolitej Polskiej
Konstytucja RP art. 69
Konstytucja Rzeczypospolitej Polskiej
k.p.a. art. 7
Kodeks postępowania administracyjnego
k.p.a. art. 77
Kodeks postępowania administracyjnego
k.p.a. art. 80
Kodeks postępowania administracyjnego
Argumenty
Odrzucone argumenty
Posiadanie prawa do emerytury przez skarżącą jest negatywną przesłanką do przyznania świadczenia pielęgnacyjnego. Skarżąca nie wykazała rezygnacji z zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej w celu sprawowania opieki.
Godne uwagi sformułowania
Organy obu instancji, poprzestając na literalnym brzmieniu tego przepisu (wykładni językowej) przyjęły, że ponieważ skarżąca ma ustalone prawo do emerytury, to nie przysługuje jej świadczenie pielęgnacyjne w jakiejkolwiek wysokości. Niewątpliwie nie można stawiać w gorszej sytuacji osoby, które w przeszłości pracowały, przez co wypracowały sobie prawo do emerytury (choć niewielkiej) w porównaniu do osób, które nigdy nie pracowały i emerytura im nie przysługuje. Skarżąca tymczasem, jak wynika z wniosku, urodziła się w 1946 r. Zatem jest osobą, która wedle wszelkich zasad dotyczących wieku emerytalnego, zdolności podejmowania zatrudnienia ze względu m. in. na możliwości fizyczne i zdrowotne, wyłączona jest z rynku pracy, a przynajmniej nie wykazała, by było inaczej, tzn. by była zdolna i miała możliwość podjęcia dodatkowej pracy, czyli by mogła "dorobić" sobie do emerytury.
Skład orzekający
Łucja Franiczek
przewodniczący
Elżbieta Kaznowska
sprawozdawca
Renata Siudyka
członek
Informacje dodatkowe
Wartość precedensowa
Siła: Średnia
Powoływalne dla: "Interpretacja art. 17 ust. 5 pkt 1a ustawy o świadczeniach rodzinnych w kontekście prawa do emerytury i konieczności wykazania rezygnacji z pracy zarobkowej. Podkreślenie znaczenia wykładni celowościowej i systemowej."
Ograniczenia: Orzeczenie oddala skargę, co może być postrzegane jako negatywne dla osób w podobnej sytuacji. Sąd skupił się na braku wykazania rezygnacji z pracy, co stanowi kluczowy element dla przyznania świadczenia.
Wartość merytoryczna
Ocena: 6/10
Sprawa dotyczy powszechnego problemu świadczeń pielęgnacyjnych i konfliktu z prawem do emerytury, co jest istotne dla wielu osób. Pokazuje praktyczne zastosowanie wykładni prawa i jej ograniczenia.
“Emerytura a świadczenie pielęgnacyjne: Czy można pogodzić oba świadczenia?”
Masz pytanie dotyczące tej sprawy?
Zapytaj AI Research — przeanalizuje to orzeczenie w kontekście ponad 1,4 mln innych spraw i aktualnych przepisów.
Powiązane tematy
Pełny tekst orzeczenia
II SA/Gl 445/20 - Wyrok WSA w Gliwicach Data orzeczenia 2020-08-05 orzeczenie nieprawomocne Data wpływu 2020-04-02 Sąd Wojewódzki Sąd Administracyjny w Gliwicach Sędziowie Elżbieta Kaznowska /sprawozdawca/ Łucja Franiczek /przewodniczący/ Renata Siudyka Symbol z opisem 6329 Inne o symbolu podstawowym 632 Hasła tematyczne Pomoc społeczna Sygn. powiązane I OSK 2799/20 - Wyrok NSA z 2023-04-05 Skarżony organ Samorządowe Kolegium Odwoławcze Treść wyniku Oddalono skargę Powołane przepisy Dz.U. 2020 poz 111 art. 17 ust. 1 do 4 Ustawa z dnia 28 listopada 2003 r. o świadczeniach rodzinnych - t.j. Sentencja Wojewódzki Sąd Administracyjny w Gliwicach w składzie następującym: Przewodniczący Sędzia NSA Łucja Franiczek, Sędziowie Sędzia WSA Elżbieta Kaznowska (spr.),, Sędzia WSA Renata Siudyka, Protokolant starszy referent Barbara Urban, po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 5 sierpnia 2020 r. sprawy ze skargi K. H. na decyzję Samorządowego Kolegium Odwoławczego w Katowicach z dnia [...] r. nr [...] w przedmiocie świadczenia pielęgnacyjnego oddala skargę. Uzasadnienie Decyzją z dnia [...] r. znak: [...] Prezydent Miasta M., działając na podstawie art. 3 pkt 10 i pkt 11, art. 17 ust. 1 do 4, art. 20 ust. 3, art. 48 ust. 3 ustawy z dnia 28 listopada 2003 r. o świadczeniach rodzinnych (t.jedn. Dz.U. z 2020 r., poz. 111), po rozpatrzeniu wniosku postanowił nie przyznać K. H. (dalej skarżąca) świadczenia pielęgnacyjnego z tytułu rezygnacji z zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej w celu sprawowania opieki nad Z. H, która legitymuje się orzeczeniem o znacznym stopniu niepełnosprawności. W uzasadnieniu wskazano, że strona złożyła wymagane dokumenty, z których wnika, iż córka skarżącej na podstawie orzeczenia o niepełnosprawności wydanego przez Obwodową Komisję Lekarską w C. została zliczona do I grupy inwalidzkiej (niezdolna do samodzielnej egzystencji) a skarżąca ma ustalone prawo do emerytury. W świetle art. 17 ust. 5 pkt 1a ustawy o świadczeniach rodzinnych nie spełnia więc przesłanek do przyznania wnioskowanego świadczenia. Fakt, iż ma ustalone prawo do emerytury (art. 17 ust. 5 pkt 1a ustawy) stanowi negatywną przesłankę do przyznania uprawnień do wnioskowanego świadczenia. Organ wyjaśnił, że powoływany przez skarżącą wyrok Trybunału Konstytucyjnego dotyczy tylko "ustalonego prawa do renty z tytułu częściowej niezdolności do pracy a nie całego art. 17 ust. 5 pkt 1a ustawy). Niezadowolona z rozstrzygnięcia skarżąca złożyła odwołanie od powyższej decyzji. Uznała odwołanie się przez organ do treści art. art. 17 ust. 5 pkt 1a ustawy o świadczeniach rodzinnych za krzywdzące i błędne. Wskazała, iż samotnie wykonuje ciężką, całodobową i niedocenioną pracę. Wyjaśniła, iż w grudniu 1999 r. przeszła na emeryturę EWK z tytułu wychowywania niepełnosprawnej córki Z., a emerytura ta wynosi 1180,88zł. Natomiast rodzice opiekujący się swoimi dziećmi niepełnosprawnymi dzieci mają prawo do świadczeń pielęgnacyjnych (od stycznia 2020 ) r. w kwocie ok. 1830zł miesięcznie. Mają też mniejszy staż opiekowania się osobą niepełnosprawną. Dodała, że opiekuje się też osobą niepełnosprawną, przez długie lata łączyła pracę zawodową z opieką i rehabilitacją niepełnosprawnej córki, a obecnie ma 74 lata i od 44 lat nieprzerwalnie opiekuje się Z. Istotną cechą osób, którym przysługuje świadczenie pielęgnacyjne jest sprawowanie opieki nad niepełnosprawnym członkiem rodziny i związana z tym rezygnacja z zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej. Zatem skoro przeszła na emeryturę w celu sprawowania opieki na niepełnosprawną córką i zrezygnowała z pracy zarobkowej powinna mieć to zrekompensowane przyznaniem jej świadczenia pielęgnacyjnego. Zaskarżoną obecnie decyzją z dnia [...] r. Nr [...] Samorządowe Kolegium Odwoławcze w Katowicach działając na podstawie art. 138 § 1 pkt 1 Kodeksu postępowania administracyjnego utrzymało w mocy zaskarżoną decyzję. W uzasadnieniu organ drugiej instancji przywołał obowiązujące przepisy ustawy o świadczeniach rodzinnych, stwierdzając następnie, że decyzja organu pierwszej instancji jest poprawna, a okoliczności podniesione w odwołaniu nie mogą stanowić podstawy jej zmiany lub uchylenia. Kolegium wskazało, iż w całości podziela stanowisko przedstawione przez organ pierwszej instancji, że przeszkodą do przyznania stronie wnioskowanego świadczenia pielęgnacyjnego jest fakt pobierania świadczenia emerytalnego. Przepis art. 17 w ustępie 5 zawiera negatywne przesłanki, spełnienie których skutkować musi odmową przyznania prawa do świadczenia pielęgnacyjnego. Wśród tych przesłanek w pkt 1a ustawodawca wymienił m.in. prawo do emerytury. Skoro zatem z przedłożonych dokumentów wynika, że strona ma ustalone prawo do emerytury od dnia 1 września 1990 r., która została obecnie zwaloryzowana do kwoty 1391,08 brutto, to z tego powodu nie może skutecznie ubiegać się o przyznanie jej świadczenia pielęgnacyjnego w kwocie różnicy pomiędzy wysokością tego świadczenia a pobieraną emeryturą. Skarżąca wniosła skargę na wymienioną powyżej decyzję Samorządowego Kolegium Odwoławczego i zarzuciła naruszenie: - art. 17 ust. 1 pkt 1 ustawy o świadczeniach rodzinnych w związku z art. 32 Konstytucji Rzeczypospolitej Polskiej poprzez ich błędną wykładnię i niezastosowanie, co doprowadziło do nieprzyznania świadczenia pielęgnacyjnego przynajmniej w części stanowiącej różnicę między kwotą świadczenia pielęgnacyjnego a uzyskiwaną emeryturą, mimo istnienia wszystkich przesłanek do przyznania - art. 7, art. 77 Kodeksu postępowania administracyjnego poprzez nieustalenie prawidłowego stanu faktycznego, tj. brak ustalenia różnicy wysokości świadczeń, tj. emerytury w stosunku do świadczenia pielęgnacyjnego, a w konsekwencji brak rozważenia, czy różnica wysokości świadczeń uzasadnia przyznanie tego świadczenia chociażby w części stanowiącej tę różnicę oraz poprzez brak uwzględniania przy orzekaniu interesu społecznego i słusznego interesu strony, który wyraża się w szczególności pominięciem celu w jakim ustawodawca przewidział istnienie świadczenia pielęgnacyjnego - art. 2 Konstytucji Rzeczypospolitej Polskiej poprzez jego niezastosowanie, a w konsekwencji zastosowanie wykładni art. 17 ust. 5 pkt 1a ustawy o świadczeniach rodzinnych w sposób powodujący, że tak rozumiany przepis jest niezgodny z Konstytucją, gdyż narusza zasady sprawiedliwości społeczne, bowiem pozbawia rzeczywistego (a nie formalnego) beneficjenta świadczenia pielęgnacyjnego - osobę niepełnosprawną i to z uwagi na okoliczności od niej niezależne, - art. 67 i art. 69 Konstytucji Rzeczypospolitej Polskiej poprzez niezastosowanie, a w konsekwencji zastosowanie wykładni art. 17 ust. 5 pkt 1a ustawy o świadczeniach rodzinnych w sposób powodujący, że tak rozumiany przepis jest niezgodny z Konstytucją, co skutkuje pozbawieniem osoby niepełnosprawnej zabezpieczenia społecznego i pomocy w zabezpieczeniu egzystencji z uwagi na okoliczności od niej niezależne. Uwzględniając powyższe wniosła o ustalenie prawa do świadczenia pielęgnacyjnego w wysokości pomniejszonej o emeryturę, przy czym chodzi o emeryturę faktycznie otrzymywaną czyli w wysokości netto (pomniejszonej o zaliczkę na podatek dochodowy i składkę na ubezpieczenie społeczne). W uzasadnieniu skargi rozwinęła postawione zarzuty odwołując się do orzecznictwa sądów administracyjnych oraz zawracając uwagę na potrzebę zastosowania w sprawie wykładni systemowej przepisów a nie ograniczanie się tylko do wykładni językowej. Organ odwoławczy w odpowiedzi na skargę wniósł o jej oddalenie, w uzasadnieniu podtrzymując swoje dotychczasowe stanowisko. Wojewódzki Sąd Administracyjny w Gliwicach rozpatrując sprawę zważył, co następuje: W myśl art. 1 § 1 ustawy z dnia 25 lipca 2002 roku – Prawo o ustroju sądów administracyjnych (t.jedn. Dz.U. z 2019 r., poz. 2167 ze zm.) sądy administracyjne sprawują wymiar sprawiedliwości m. in. przez kontrolę działalności administracji publicznej, przy czym zgodnie z § 2 tegoż artykułu kontrola, o której mowa, jest sprawowana pod względem zgodności z prawem, jeżeli ustawy nie stanowią inaczej. Sąd rozpoznaje sprawę rozstrzygniętą zaskarżonym aktem z punktu widzenia kryterium legalności, to jest zgodności z prawem całego toku postępowania administracyjnego i prawidłowości zastosowania prawa materialnego. Nadto zgodnie z art. 134 § 1 ustawy z dnia 30 sierpnia 2002 roku – Prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi (t.jedn. Dz.U. z 2019 r., poz. 2325 ze zm.) sąd rozstrzyga w granicach danej sprawy nie będąc związany zarzutami i wnioskami skargi oraz wskazaną podstawą prawną. W wyniku analizy akt sprawy Sąd stwierdził, że skarga co do zasady nie jest uzasadniona, choć motywy decyzji organów nie są w pełni przekonujące. Podstawę materialnoprawną kwestionowanej decyzji stanowił art. 17 ust. 5 pkt 1a ustawy z dnia 28 listopada 2003 r. o świadczeniach rodzinnych (t.jedn. Dz.U z 2020r., poz. 111) W świetle tego przepisu świadczenie pielęgnacyjne z tytułu rezygnacji z zatrudnienia lub inne pracy zarobkowej nie przysługuje, jeżeli osoba sprawująca opiekę ma ustalone prawo do emerytury, renty, renty rodzinnej z tytułu śmierci małżonka przyznanej w przypadku zbiegu prawa do renty rodzinnej i innego świadczenia emerytalno-rentowego, renty socjalnej, zasiłku stałego, nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego, zasiłku przedemerytalnego, świadczenia przedemerytalnego lub rodzicielskiego świadczenia uzupełniającego, o którym mowa w ustawie z dnia 31 stycznia 2019 r. o rodzicielskim świadczeniu uzupełniającym. Organy obu instancji, poprzestając na literalnym brzmieniu tego przepisu (wykładni językowej) przyjęły, że ponieważ skarżąca ma ustalone prawo do emerytury, to nie przysługuje jej świadczenie pielęgnacyjne w jakiejkolwiek wysokości. W orzecznictwie sądowoadministracyjnym podkreśla się bardzo wyraźnie i konsekwentnie potrzebę uzupełnienia wyników wykładni językowej wynikami wykładni celowościowej i funkcjonalnej. Podnosi się, że pomimo, iż proces wykładni zaczyna się zawsze od dyrektyw językowych, to nie można się do nich ograniczać. Zastosowanie bowiem dyrektyw funkcjonalnych i systemowych może prowadzić do odrzucenia rezultatów wykładni językowej, nawet w sytuacjach, gdy wykładnia ta prowadzi do jednoznacznych rezultatów (por. uchwała 7 sędziów Naczelnego Sądu Administracyjnego z dnia 10 grudnia 2009 r., sygn. akt I OPS 8/09, a także M. Gutowski, P. Kardas: Wykładnia i stosowanie prawa w procesie opartym na Konstytucji, Warszawa 2017 r., s. 275 i powołana tam literatura oraz orzecznictwo). Niewątpliwie nie można stawiać w gorszej sytuacji osoby, które w przeszłości pracowały, przez co wypracowały sobie prawo do emerytury (choć niewielkiej) w porównaniu do osób, które nigdy nie pracowały i emerytura im nie przysługuje. Nie można w ten sposób niejako "karać" tych, którzy byli zatrudnieni, płacąc składki na ubezpieczenie społeczne. Na potrzebę zastosowania dyrektyw wykładni systemowej, celowościowej oraz funkcjonalnej w odniesieniu do art. 17 ust. 5 pkt 1a ustawy o świadczeniach rodzinnych zwrócił uwagę również Wojewódzki Sąd Administracyjny w Gorzowie Wielkopolskim w wyroku z dnia 20 lutego 2019 r., sygn. akt II SA/Go 833/18 oraz Wojewódzki Sąd Administracyjny w Krakowie w wyroku z dnia 11 kwietnia 2019 r., sygn. akt III SA/Kr 137/19. W wyrokach tych Sądy stanęły na stanowisku, zgodnie z którym zastosowanie powyższych reguł interpretacyjnych w odniesieniu do art. 17 ust. 5 pkt 1a tej ustawy wyłącza prawo do świadczenia pielęgnacyjnego osoby mającej ustalone prawo do emerytury nie w całości, ale do wysokości tej emerytury Takie stanowisko zaprezentował Naczelny Sąd Administracyjny (zob. wyroki z dnia 28 czerwca 2019 r., sygn. akt I OSK 757/19 czy z dnia 8 stycznia 2020 r., sygn. akt I OSK 2392/19). Nie należy jednak pomijać, że z art. 17 ust. 1 omawianej ustawy wynika, iż istotną cechą osób, którym przysługuje świadczenie pielęgnacyjne, jest sprawowanie opieki nad niepełnosprawnym członkiem rodziny i związana z tym rezygnacja z zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej. Związek między rezygnacją z zatrudnienia (albo jego niepodejmowaniem), a sprawowaną opieką, musi być bezpośredni i ścisły. Faktem jest, że przepis ten nie zakreśla żadnych ram czasowych, co do wykazania rezygnacji z zatrudnienia z powodu konieczności sprawowania opieki; warunkiem jest jednak, by stan ten w odniesieniu do tego samego niepełnosprawnego i jego opiekuna trwał (zob. wyrok Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Poznaniu z dnia 12 marca 2020 r., sygn. akt II SA/Po 926/19). Skarżąca tymczasem, jak wynika z wniosku, urodziła się w 1946 r. Zatem jest osobą, która wedle wszelkich zasad dotyczących wieku emerytalnego, zdolności podejmowania zatrudnienia ze względu m. in. na możliwości fizyczne i zdrowotne, wyłączona jest z rynku pracy, a przynajmniej nie wykazała, by było inaczej, tzn. by była zdolna i miała możliwość podjęcia dodatkowej pracy, czyli by mogła "dorobić" sobie do emerytury. W szczególności nie przedłożyła żadnego zaświadczenia lekarskiego z zakresu medycyny pracy, z którego jasno wynikałaby zdolność podjęcia legalnego, rejestrowanego zatrudnienia, nie można zatem ustalić i przyjąć, że w przypadku skarżącej następuje rezygnacja z zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej. Nie doszło zatem do naruszenia art. 7, art. 77 § 1, czy art. 80 Kodeksu postępowania administracyjnego czy art. 17 ust. 1 ustawy o świadczeniach rodzinnych, ani też innych przepisów, w tym konstytucyjnych w skardze, w stopniu uzasadniającym jej uwzględnienie. I choć nie wszystkie argumenty decyzji można podzielić, to wobec braku naruszenia prawa, brak jest podstaw do uchylenia kwestionowanych decyzji. Z powyższych względów skarga nie mogła odnieść skutku i jako nieuzasadniona podlegała oddaleniu na podstawie art. 151 ustawy Prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi.
Nie znalazłeś odpowiedzi?
Zadaj pytanie naszemu agentowi AI — przeszuka orzecznictwo i przepisy za Ciebie.
Rozpocznij analizę