II SA/BD 1151/04

Wojewódzki Sąd Administracyjny w BydgoszczyBydgoszcz2005-01-26
NSAinneŚredniawsa
bezrobociezasiłekprawo pracyrynek pracykara pozbawienia wolnościzatrudnienieubezpieczenie społeczneFundusz Pracy

Wojewódzki Sąd Administracyjny uchylił decyzję odmawiającą prawa do zasiłku dla bezrobotnych, uznając, że organ nieprawidłowo ocenił okresy zatrudnienia i wynagrodzenia skarżącego odbywającego karę pozbawienia wolności.

Sprawa dotyczy odmowy przyznania prawa do zasiłku dla bezrobotnych W. S., który odbywał karę pozbawienia wolności. Organ administracji uznał, że skarżący nie spełnił wymogu przepracowania co najmniej 365 dni w okresie 18 miesięcy poprzedzających rejestrację, z wynagrodzeniem stanowiącym co najmniej połowę minimalnego wynagrodzenia. Sąd uchylił decyzję, wskazując na błędną interpretację przepisów dotyczących okresów zatrudnienia i wynagrodzenia, w tym okresów pracy przed ostatnim pozbawieniem wolności oraz w jego trakcie.

Wojewódzki Sąd Administracyjny w Bydgoszczy uchylił decyzję Wojewody, która utrzymała w mocy decyzję Starosty o odmowie przyznania prawa do zasiłku dla bezrobotnych W. S. Skarżący, który odbywał karę pozbawienia wolności, zarejestrował się jako bezrobotny po zwolnieniu. Organ administracji odmówił mu prawa do zasiłku, uznając, że nie spełnił on wymogu przepracowania co najmniej 365 dni w okresie 18 miesięcy poprzedzających rejestrację, z wynagrodzeniem stanowiącym co najmniej połowę minimalnego wynagrodzenia. Sąd uznał, że organy administracji błędnie zinterpretowały przepisy ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, w szczególności art. 71 ust. 3. Sąd wskazał, że należy uwzględnić okresy pracy i wynagrodzenia zarówno w okresie 18 miesięcy przed ostatnim pozbawieniem wolności, jak i w trakcie jego trwania, pod warunkiem, że podstawę wymiaru składek stanowiła kwota co najmniej minimalnego wynagrodzenia (przed pozbawieniem wolności) lub 50% minimalnego wynagrodzenia (w trakcie pozbawienia wolności). Sąd zwrócił uwagę na konieczność ustalenia wysokości wynagrodzenia z okresu od 27 maja 2000 r. do 12 października 2000 r., które mogło być zaliczone do okresów uprawniających do zasiłku. Sąd uchylił zaskarżoną decyzję, stwierdzając, że nie podlega ona wykonaniu, i nakazał organom administracji ponowne rozpatrzenie sprawy z uwzględnieniem wskazanych przez sąd wytycznych.

Asystent AI do analizy prawnej

Przeanalizuj tę sprawę w kontekście orzecznictwa, przepisów i doktryny. Uzyskaj pogłębioną analizę, projekt pisma lub odpowiedź na pytanie prawne.

Analiza orzecznictwa Badanie przepisów Odpowiedzi na pytania Drafting pism
Wypróbuj Asystenta AI

Zagadnienia prawne (2)

Odpowiedź sądu

Tak, okresy pracy i wynagrodzenia osoby odbywającej karę pozbawienia wolności mogą być uwzględnione, jeśli spełnione są warunki dotyczące minimalnego wynagrodzenia i podstawy wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne i Fundusz Pracy, a także okresy pracy przed ostatnim pozbawieniem wolności.

Uzasadnienie

Sąd uznał, że organy administracji błędnie zinterpretowały art. 71 ust. 3 ustawy, nie uwzględniając okresów pracy i wynagrodzenia skarżącego z czasu odbywania kary pozbawienia wolności oraz okresów pracy przed ostatnim pozbawieniem wolności, które mogły być zaliczone do wymaganego okresu 365 dni.

Rozstrzygnięcie

Decyzja

uchylono_decyzję

Przepisy (7)

Główne

u.p.z.i.i.r.p. art. 71 § ust. 3

Ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy

Dotyczy prawa do zasiłku dla bezrobotnych zwolnionych z zakładów karnych i aresztów śledczych, określając specyficzne warunki dotyczące okresów pracy i wynagrodzenia.

Pomocnicze

u.p.z.i.i.r.p. art. 71 § ust. 1 pkt 2 lit. e

Ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy

Określa warunki przyznania prawa do zasiłku dla bezrobotnych, w tym wymóg przepracowania określonego okresu z odpowiednim wynagrodzeniem.

k.p.a. art. 138 § § 1

Kodeks postępowania administracyjnego

Reguluje rozpatrywanie odwołań przez organ drugiej instancji.

k.p.a. art. 7

Kodeks postępowania administracyjnego

Nakazuje organom prowadzenie postępowania w sposób budzący zaufanie do władzy publicznej.

k.p.a. art. 77 § § 1

Kodeks postępowania administracyjnego

Nakazuje organom wyczerpujące zebranie i rozpatrzenie całego materiału dowodowego.

p.p.s.a. art. 145 § § 1 pkt 1 "a"

Ustawa Prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi

Podstawa do uchylenia decyzji organu, jeśli narusza ona prawo materialne.

p.p.s.a. art. 145 § § 1 pkt 1 "c"

Ustawa Prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi

Podstawa do uchylenia decyzji organu, jeśli narusza ona przepisy postępowania.

Argumenty

Skuteczne argumenty

Błędna interpretacja przez organ administracji przepisów dotyczących okresów pracy i wynagrodzenia osoby odbywającej karę pozbawienia wolności. Niewłaściwe zastosowanie art. 71 ust. 3 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.

Godne uwagi sformułowania

podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne i Fundusz Pracy stanowiła kwota co najmniej połowy minimalnego wynagrodzenia za pracę okresy wymienionych w art. 71 ust. 1 pkt 2 oraz ust. 2 przypadających w ciągu 18 miesięcy przed ostatnim pozbawieniem wolności składki na ubezpieczenie i na Fundusz Pracy były odprowadzane bowiem od otrzymywanych przez skarżącego kwot

Skład orzekający

Grażyna Malinowska-Wasik

sprawozdawca

Ireneusz Fornalik

członek

Marzenna Linska-Wawrzon

przewodniczący

Informacje dodatkowe

Wartość precedensowa

Siła: Średnia

Powoływalne dla: "Interpretacja przepisów dotyczących prawa do zasiłku dla bezrobotnych, w szczególności dla osób, które odbywały karę pozbawienia wolności i pracowały w trakcie jej odbywania."

Ograniczenia: Dotyczy specyficznych przepisów ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy z 2004 roku; stan prawny mógł ulec zmianie.

Wartość merytoryczna

Ocena: 6/10

Sprawa pokazuje, jak ważne jest prawidłowe stosowanie przepisów dotyczących zasiłków dla bezrobotnych, zwłaszcza w kontekście osób z przeszłością kryminalną. Pokazuje też, jak sądy administracyjne korygują błędy organów.

Czy praca w więzieniu daje prawo do zasiłku po wyjściu na wolność? Sąd wyjaśnia.

Asystent AI dla prawników

Twój asystent do analizy prawnej

Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka ponad 1,4 mln orzeczeń i aktualne akty prawne.

Analiza orzecznictwa i przepisów
Drafting pism i dokumentów
Odpowiedzi na pytania prawne
Pogłębiona analiza z doktryny

Powiązane tematy

Pełny tekst orzeczenia

Oryginał, niezmieniony
II SA/Bd 1151/04 - Wyrok WSA w Bydgoszczy
Data orzeczenia
2005-01-26
orzeczenie prawomocne
Data wpływu
2004-12-06
Sąd
Wojewódzki Sąd Administracyjny w Bydgoszczy
Sędziowie
Grażyna Malinowska-Wasik /sprawozdawca/
Ireneusz Fornalik
Marzenna Linska-Wawrzon /przewodniczący/
Symbol z opisem
6331 Zasiłek dla bezrobotnych
Hasła tematyczne
Bezrobocie
Skarżony organ
Wojewoda
Treść wyniku
Uchylono zaskarżoną decyzję
Powołane przepisy
Dz.U. 2004 nr 99 poz 1001
art. 71 ust. 3
Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy
Sentencja
Wojewódzki Sąd Administracyjny w Bydgoszczy w składzie następującym: Przewodniczący Sędzia WSA Marzenna Linska-Wawrzon Sędzia WSA Grażyna Malinowska-Was(spr.) Asesor WSA Ireneusz Fornalik Protokolant Mariusz Pawełczak po rozpoznaniu w dniu 26 stycznia 2005 r. na rozprawie sprawy ze skargi W. S. na decyzję Wojewody [...] z dnia [...] 2004 r. nr [...] w przedmiocie odmowy przyznania prawa do zasiłku dla bezrobotnych 1. uchyla zaskarżoną decyzję, 2. stwierdza, że zaskarżona decyzja nie podlega wykonaniu
Uzasadnienie
II SA/Bd 1151/04
UZASADNIENIE
Decyzją Nr [...] z dnia [...] 2004 r. wydaną na podstawie art. 138§1 kpa w związku z art. 71 ust. 1 pkt 2 lit. e oraz art. 71 ust. 3 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (DZ.U. 99 poz. 1001) Wojewoda [...], po rozpatrzeniu odwołania W. S. utrzymał w mocy decyzję Starosty R. z dnia [...] 2004 r. Nr [...] orzekającą o uznaniu wyżej wymienionego z dniem 25 sierpnia 2004 r. za osobę bezrobotną i odmowie przyznania mu prawa do zasiłku.
W uzasadnieniu decyzji organ stwierdził, iż zgodnie z art. 71 ust. 1 pkt 2 lit. e ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. prawo do zasiłku przysługuje bezrobotnemu za każdy dzień kalendarzowy po upływie 7 dni od dnia zarejestrowania w powiatowym urzędzie pracy, jeżeli w okresie 18 miesięcy poprzedzających dzień zarejestrowania łącznie przez okres co najmniej 365 dni wykonywał pracę w okresie tymczasowego aresztowania lub odbywania kary pozbawienia wolności, przy czym podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie i Fundusz Pracy stanowiła kwota co najmniej połowy minimalnego wynagrodzenia za pracę. Tymczasem w czasie owych 18 miesięcy przypadających na okres od 24 lutego 2003 r. do 24 sierpnia 2004 r. ( 25 sierpnia 2004 r. był dniem rejestracji). W. S., odbywając od 27 listopada 2001 r. do 17 sierpnia 2004 r. karę pozbawienia wolności w Areszcie Śledczym w I., przepracował wprawdzie 548 dni lecz tylko w miesiącach od lutego do sierpnia oraz w listopadzie i grudniu 2003 r., to jest okresie 9 miesięcy, otrzymywał wynagrodzenie w wysokości co najmniej połowy minimalnego wynagrodzenia za pracę stanowiące podstawę składek odprowadzanych na ubezpieczenie społeczne i Fundusz Pracy.
Ustosunkowując się do treści odwołania organ II instancji stwierdził także, że przypadek W. S. nie może być rozpoznawany na gruncie wyjątkowego przepisu art. 71 ust. 3 cyt. ustawy dotyczącego osób bezrobotnych zwolnionych z zakładów karnych i aresztów, którzy w ciągu 30 dni od daty zwolnienia zarejestrowali się w urzędzie pracy, gdyż przed ostatnim pozbawieniem wolności, które miało miejsce od 27 listopada 2001 r. nie pozostawał w stosunku pracy.
Zaskarżając decyzję Wojewody [...] do Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego W. S. zarzucił, iż niesłusznie odmówiono mu przyznania prawa do zasiłku dla bezrobotnych bowiem osiągał wynagrodzenie równe połowie najniższego wynagrodzenia, czego dowodem są zaświadczenia z Aresztu Śledczego w I. o wykonywaniu pracy od 1 grudnia 2002 do 14 października 2003 r. na 5/8 etatu i od 15 października 2003 do 17 sierpnia 2004 r. na - etatu, przy czym wynagrodzenie wypłacane od miesiąca września 2003 r. stanowiło tylko połowę faktycznie wypracowanego wynagrodzenia, gdyż resztę zabierał Skarb Państwa.
W odpowiedzi na skargę Wojewoda [...] wniósł o jej oddalenie wywodząc, jak w uzasadnieniu zaskarżonej decyzji.
Wojewódzki Sąd Administracyjny zważył, co następuje:
Skarga zasługuje na uwzględnienie:
W myśl art. 71 ust. 3 ustawy z 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (DZ.U. 99 poz. 1001) prawo do zasiłku przysługuje bezrobotnym zwolnionym z zakładów karnych i aresztów śledczych zarejestrowanym w okresie 30 dni od dnia zwolnienia, jeżeli suma okresów, o których mowa w ust. 1 pkt 2 i ust 2, przypadających w okresie 18 miesięcy przed ostatnim pozbawieniem wolności oraz wykonywania pracy w okresie pozbawienia wolności wynosiła co najmniej 365 dni, przy czym podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne i Fundusz Pracy stanowiła kwota w wysokości co najmniej minimalnego wynagrodzenia za pracę przed pozbawieniem wolności oraz 50 % minimalnego wynagrodzenia za pracę w okresie pozbawienia wolności.
Skarżący zarejestrował się w Powiatowym Urzędzie Pracy w R. w dniu 25 sierpnia 2004 r. po opuszczeniu 17 sierpnia 2004 r. Aresztu Śledczego w I., a zatem spełnił pierwszy z wymaganych cytowanym przepisem warunków.
Jak prawidłowo stwierdziły organy I i II instancji, przebywając w Areszcie Śledczym w I. od 27 listopada 2001 r. i będąc tam zatrudniony jako ślusarz, w okresie 9 miesięcy 2003 r., tj. od lutego do sierpnia i od listopada do grudnia pobierał wynagrodzenie przekraczające połowę minimalnego wynagrodzenia za pracę wynoszącego w 2003 r. 800 złotych (osiemset złotych), a wypłacane mu kwoty stanowiły podstawę składek naliczanych na ubezpieczenie społeczne i Fundusz Pracy. Uważając, że do skarżącego ma zastosowanie art. 71 ust. 1 pkt 2 e ustawy, pominięto w powyższych ustaleniach miesiąc styczeń 2003 r., w którym skarżący zarobił 607,50 złotych (sześćset siedem złotych pięćdziesiąt groszy), uwzględniając - zgodnie z tym przepisem - jego zatrudnienie i wynagrodzenie tylko za okres 180 dni poprzedzających zarejestrowanie przypadających między 24 lutego 2003 r. a 24 sierpnia 2004 r.
Z uwagi na to, iż - jak wynika z uzasadnienia zaskarżonej decyzji - przed osadzeniem w dniu 27 listopada 2001 r. w Areszcie Śledczym w I. skarżący nie pozostawał w stosunku pracy, zdaniem organu odwoławczego brak było możliwości orzekania w przedmiocie jego uprawnień do zasiłku w oparciu o art. 71 ust. 3 ustawy.
Stanowisko to jest nietrafne. Skoro skarżący zarejestrował się w wymaganym terminie w urzędzie pracy, ocenie pod kątem spełnienia pozostałych przesłanek do przyznania mu prawa do zasiłku podlegało 365 dni wykonywanej pracy w czasie 18 miesięcy przed ostatnim pozbawieniem wolności oraz w trakcie trwania pozbawienia wolności, to jest od 27 maja 2000 r. do 17 sierpnia 2004 r. Jakkolwiek przed osadzeniem w Areszcie Śledczym w I. skarżący istotnie nie pozostawał w wolnościowym stosunku pracy(sam się na to nie powołuje i brak jest na to w aktach administracyjnych innych dowodów), to - jak wynika z wystawionego przez tę jednostkę penitencjarną w dniu 19 lipca 2004 r. zaświadczenia Nr [...] - podczas poprzedniego pobytu w Areszcie, zatrudniony był tam między innymi od 1 marca 2000 r. do 12 października 2000 r. na - etatu, na stanowisku pracownika fizycznego.
W art. 71 ust. 3 ustawy z 20 kwietnia 2004 r., poza okresem wykonywania pracy w trakcie ostatniego pozbawienia wolności, mowa jest o okresach wymienionych w art. 71 ust. 1 pkt 2 oraz ust. 2 przypadających w ciągu 18 miesięcy przed ostatnim pozbawieniem wolności, jak również wynika z niego, że uwzględniane do zasiłku są w ciągu tych 18 miesięcy tylko okresy, w których podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne i Fundusz Pracy stanowiła kwota odpowiadająca wysokości co najmniej minimalnego wynagrodzenia za pracę.
W ocenie składu orzekającego, o ile między 27 maja 2000 r. a 12 października 2000 r. były odprowadzane przez Areszt Śledczy w I. na powyższe cele składki od wynagrodzenia skarżącego otrzymywanego w wysokości co najmniej równej minimalnemu wynagrodzeniu, to okres taki jako mogący być zaliczony do wskazanych w art. 71 ust. 2 lit e należało łącznie z zatrudnieniem od stycznia do sierpnia 20003 r. i od listopada do grudnia 2003r. uwzględnić przy rozstrzygnięciu na gruncie art. 71 ust. 3 o prawie skarżącego do zasiłku. Konsekwencją błędnego wykluczenia możliwości rozpatrzenia sprawy W. S. na podstawie powyższego unormowania, było nie poczynienie w toku postępowania administracyjnego pierwszo i drugoinstancyjnego z naruszeniem art. 7 i 77§ 1 kpa. żadnych ustaleń co do wysokości wypłaconego mu między 27 maja a 12 października 2000 r. w Areszcie Śledczym w I. wynagrodzenia, co mogło mieć istotny wpływ na treść wydanej decyzji.
Z powyższych względów uznając nadto, iż uzyskanie niezbędnych dokumentów w powyższym zakresie nie wymaga przeprowadzenia postępowania wyjaśniającego w znacznej części, Sąd na podstawie 145§ 1 pkt 1 "a", i "c" ustawy z dnia 30 sierpnia 2002 r. Prawo o postępowaniu sądami administracyjnymi (DZ.U. 153 poz. 1270) orzekł jedynie o uchyleniu zaskarżonej decyzji Wojewody [...].
Sąd nie podzielił wyrażonego w skardze poglądu, iż przy udzielaniu prawa do zasiłku organ zatrudnienia winien wziąć pod uwagę wysokość całego wypracowanego przez niego wynagrodzenia, to jest również część wynagrodzenia nie podlegającą wypłacie. Składki na ubezpieczenie i na Fundusz Pracy były odprowadzane bowiem od otrzymywanych przez skarżącego kwot, a zatem tylko okresy odprowadzania wymienionych składek od tych kwot i to równych co najmniej minimalnemu wynagrodzeniu, mogły rzutować na przyznanie skarżącemu prawa do zasiłku dla bezrobotnych.

Potrzebujesz pomocy prawnej?

Asystent AI przeanalizuje Twoje pytanie w oparciu o orzecznictwo, przepisy i doktrynę — jak rozmowa z ekspertem.

Zadaj pytanie Asystentowi AI