II SA 1017/03

Wojewódzki Sąd Administracyjny w WarszawieWarszawa2004-03-24
NSAinneŚredniawsa
zasiłek dla bezrobotnychustawa o zatrudnieniuokres zatrudnieniarejestracja w urzędzie pracyświadectwo pracysyndyk masy upadłościowej WSA

Wojewódzki Sąd Administracyjny oddalił skargę na decyzję Wojewody odmawiającą prawa do zasiłku dla bezrobotnych z powodu niespełnienia wymogu minimalnego okresu zatrudnienia.

Skarżąca E.S. wniosła skargę na decyzję Wojewody utrzymującą w mocy decyzję Starosty odmawiającą przyznania prawa do zasiłku dla bezrobotnych. Głównym powodem odmowy było niespełnienie wymogu 365 dni zatrudnienia w okresie 18 miesięcy poprzedzających dzień rejestracji jako bezrobotny. Skarżąca argumentowała, że opóźnienie w wydaniu świadectwa pracy przez syndyka masy upadłościowej uniemożliwiło jej spełnienie tego warunku. Sąd uznał jednak, że opieszałość syndyka nie zwalnia z obowiązku spełnienia wymogów ustawowych.

Sprawa dotyczyła skargi E.S. na decyzję Wojewody, która utrzymała w mocy decyzję Starosty odmawiającą przyznania prawa do zasiłku dla bezrobotnych. Podstawą odmowy było niespełnienie przez skarżącą wymogu określonego w art. 23 ust. 1 pkt 2 ustawy o zatrudnieniu i przeciwdziałaniu bezrobociu, który stanowi, że prawo do zasiłku przysługuje bezrobotnemu, jeżeli w okresie 18 miesięcy poprzedzających dzień zarejestrowania był zatrudniony przez okres co najmniej 365 dni i osiągnął wynagrodzenie, od którego istnieje obowiązek opłacania składek na Fundusz Pracy. Skarżąca zarejestrowała się jako bezrobotna w dniu 23 marca 1998 r. i w okresie 18 miesięcy poprzedzających tę datę przepracowała 302 dni. Skarżąca podnosiła, że opieszałość syndyka masy upadłościowej jej byłego pracodawcy w wydaniu świadectwa pracy uniemożliwiła jej spełnienie wymogu 365 dni zatrudnienia. Wojewódzki Sąd Administracyjny w Warszawie, rozpoznając sprawę, oddalił skargę jako bezzasadną. Sąd podkreślił, że przepis dotyczący okresu zatrudnienia jest bezwzględnie obowiązujący i nie przewiduje możliwości uznaniowego przyznawania świadczenia. Sąd podzielił stanowisko organu, że opieszałość syndyka nie zwalnia skarżącej z obowiązku spełnienia wymogów ustawowych do nabycia prawa do zasiłku.

Asystent AI do analizy prawnej

Przeanalizuj tę sprawę w kontekście orzecznictwa, przepisów i doktryny. Uzyskaj pogłębioną analizę, projekt pisma lub odpowiedź na pytanie prawne.

Analiza orzecznictwa Badanie przepisów Odpowiedzi na pytania Drafting pism
Wypróbuj Asystenta AI

Zagadnienia prawne (2)

Odpowiedź sądu

Nie, opieszałość syndyka nie zwalnia z obowiązku spełnienia wymogów ustawowych do nabycia prawa do zasiłku dla bezrobotnych.

Uzasadnienie

Sąd podkreślił, że przepis art. 23 ustawy o zatrudnieniu i przeciwdziałaniu bezrobociu, określający warunki nabycia prawa do zasiłku, jest bezwzględnie obowiązujący i nie daje organom administracji ani sądowi prawa do uznaniowego przyznawania świadczenia. Brak spełnienia wymogu minimalnego okresu zatrudnienia uniemożliwia przyznanie zasiłku.

Rozstrzygnięcie

Decyzja

oddalono_skargę

Przepisy (6)

Główne

u.z.p.b. art. 23 § 1 pkt 2

Ustawa o zatrudnieniu i przeciwdziałaniu bezrobociu

Określa wymóg co najmniej 365 dni zatrudnienia w okresie 18 miesięcy poprzedzających dzień rejestracji jako bezrobotny, od którego istnieje obowiązek opłacania składek na Fundusz Pracy.

Pomocnicze

p.p.s.a. art. 151

Ustawa – Prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi

Podstawa do oddalenia skargi jako bezzasadnej.

p.p.s.a. art. 132

Ustawa – Prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi

Przepisy wprowadzające ustawę - Prawo o ustroju sądów administracyjnych i ustawę – Prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi art. 97 § 1

Przekazanie spraw do rozpoznania właściwym wojewódzkim sądom administracyjnym.

Ustawa – Prawo o ustroju sądów administracyjnych art. 1 § 1 i 2

Zakres kognicji sądów administracyjnych.

Ustawa – Prawo o ustroju sądów administracyjnych art. 13 § 7

Określenie właściwości miejscowej sądu.

Argumenty

Skuteczne argumenty

Niespełnienie przez skarżącą wymogu co najmniej 365 dni zatrudnienia w okresie 18 miesięcy poprzedzających dzień rejestracji. Bezwzględnie obowiązujący charakter przepisu art. 23 ustawy o zatrudnieniu i przeciwdziałaniu bezrobociu. Opieszałość syndyka nie zwalnia z obowiązku spełnienia wymogów ustawowych.

Odrzucone argumenty

Argument skarżącej o niemożności spełnienia warunków z powodu opieszałości syndyka w wydaniu świadectwa pracy.

Godne uwagi sformułowania

Jest to przepis bezwzględnie obowiązujący, co oznacza, że brak jest możliwości stosowania innego niż określonego ustawą sposobu ustalania okresu uprawniającego do zasiłku. Omawiana ustawa nie daje organom administracji, ani sądowi administracyjnemu jakichkolwiek uprawnień do uznaniowego przyznawania przedmiotowego świadczenia. Opieszałość ze strony syndyka masy upadłościowej byłego pracodawcy w wydaniu świadectwa pracy nie zwalnia od zachowania wymagań niezbędnych do nabycia prawa do zasiłku dla bezrobotnych.

Skład orzekający

Iwona Dąbrowska

przewodniczący

Joanna Kube

sprawozdawca

Małgorzata Pocztarek

członek

Informacje dodatkowe

Wartość precedensowa

Siła: Średnia

Powoływalne dla: "Interpretacja wymogów ustawowych dotyczących prawa do zasiłku dla bezrobotnych, w szczególności znaczenia okresu zatrudnienia i braku możliwości uznaniowego przyznawania świadczeń."

Ograniczenia: Orzeczenie dotyczy konkretnego stanu faktycznego i przepisów obowiązujących w dacie jego wydania. Może być mniej aktualne w kontekście zmian w prawie pracy i ubezpieczeń społecznych.

Wartość merytoryczna

Ocena: 4/10

Sprawa dotyczy rutynowej interpretacji przepisów dotyczących zasiłku dla bezrobotnych, choć pokazuje ważną zasadę braku uznaniowości w przyznawaniu świadczeń.

Asystent AI dla prawników

Twój asystent do analizy prawnej

Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka ponad 1,4 mln orzeczeń i aktualne akty prawne.

Analiza orzecznictwa i przepisów
Drafting pism i dokumentów
Odpowiedzi na pytania prawne
Pogłębiona analiza z doktryny

Powiązane tematy

Pełny tekst orzeczenia

Oryginał, niezmieniony
II SA 1017/03 - Wyrok WSA w Warszawie
Data orzeczenia
2004-03-24
orzeczenie prawomocne
Data wpływu
2003-03-20
Sąd
Wojewódzki Sąd Administracyjny w Warszawie
Sędziowie
Iwona Dąbrowska /przewodniczący/
Joanna Kube /sprawozdawca/
Małgorzata Pocztarek
Skarżony organ
Wojewoda
Treść wyniku
Oddalono skargę
Sentencja
Wojewódzki Sąd Administracyjny w Warszawie w składzie następującym: Przewodniczący: Sędzia WSA Iwona Dąbrowska, Sędzia NSA: Małgorzata Pocztarek, Asesor WSA: Joanna Kube (spr.), Protokolant Mirosław Gdesz, po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 24 marca 2004 r. sprawy ze skargi E. S. na decyzję Wojewody [...] z dnia [...] lutego 2003 r. nr [...] w przedmiocie odmowy przyznania prawa do zasiłku dla bezrobotnych - oddala skargę -
Uzasadnienie
Decyzją z dnia [...] lutego 2003 r. [...], po rozpatrzeniu odwołania E. S. od decyzji Starosty Powiatu w N. z dnia [...] grudnia 2002 r. [...], odmawiającej przyznania prawa do zasiłku dla bezrobotnych, Wojewoda [...] utrzymał w mocy zaskarżoną decyzję.
Z akt sprawy wynika, że skarżąca zarejestrowała się w urzędzie pracy w dniu [...] grudnia 2002 r. Z tym dniem przyznano jej status osoby bezrobotnej i jednocześnie odmówiono przyznania prawa do zasiłku z powodu niespełnienia wymagania przewidzianego w art. 23 ustawy o zatrudnieniu i przeciwdziałaniu bezrobociu. W okresie poprzedzającym rejestrację w urzędzie pracy (17 grudnia 2002 r. 17 czerwca 2001r.) skarżąca legitymuje się okresem uprawniającym do zasiłku wynoszącym 302 dni (okres zatrudnienia u ostatniego pracodawcy od 1 lipca 1997 r. do 11 marca 2002 r.). W uzasadnieniu zaskarżonej decyzji Wojewoda podkreślił, że przepis art. 23 ustawy z dnia 14 grudnia 1994 r. o zatrudnieniu i przeciwdziałaniu bezrobociu (t. j. Dz. U. z 2001 r. Nr 6, poz. 56 ze zm.) - powoływanej nadal jako ustawa o zatrudnieniu i przeciwdziałaniu bezrobociu, określający warunki niezbędne do nabycia prawa do zasiłku, wyraźnie odnosi się do dnia rejestracji, od którego jest liczony 18 miesięczny poprzedzający go okres. Jest to przepis bezwzględnie obowiązujący, co oznacza, że brak jest możliwości stosowania innego niż określonego ustawą sposobu ustalania okresu uprawniającego do zasiłku.
W skardze z dnia 12 marca 2003 r. do Naczelnego Sądu Administracyjnego p. E. S. wniosła o uchylenie zaskarżonej decyzji, z prośbą o potraktowanie jej sprawy jako przypadku szczególnego z tej racji, że przesłanie jej - po wielu z jej strony zabiegach - przez syndyka antydatowanego świadectwa pracy z góry pozostawiło ją w sytuacji uniemożliwiającej spełnienie warunków, o których mowa w art. 23 ust. 1 pkt 2 ustawy o zatrudnieniu i przeciwdziałaniu bezrobociu.
W odpowiedzi na skargę organ wniósł o jej oddalenie i odnosząc się do zarzutów skargi wskazał, że podnoszony przez p. E. S. fakt opieszałości syndyka zarządzającego masą upadłościową byłego pracodawcy w wydaniu jej świadectwa pracy nie ma wpływu na rozstrzygnięcie sprawy, ponieważ skarżąca nie będąc w posiadaniu wszystkich świadectw pracy, mogła zgłosić się do urzędu pracy i złożyć odpowiednie oświadczenie na piśmie, zobowiązując się do uzupełnienia braków w terminie późniejszym. W takiej sytuacji postępowanie w sprawie ustalenia prawa do zasiłku może być zawieszone.
Wojewódzki Sąd Administracyjny zważył, co następuje:
Na wstępie należy wyjaśnić, że w związku z art. 97 § 1 ustawy z dnia 30 sierpnia 2002 r. – Przepisy wprowadzające ustawę - Prawo o ustroju sądów administracyjnych i ustawę – Prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi (Dz. U. Nr 153, poz. 1271) sprawy, w których skargi zostały wniesione do Naczelnego Sądu Administracyjnego przed dniem 1 stycznia 2004 r. i postępowanie nie zostało zakończone, podlegają rozpoznaniu przez właściwe wojewódzkie sądy administracyjne na podstawie przepisów ustawy prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi. Stąd, właściwym do rozpoznania niniejszej sprawy jest Wojewódzki Sąd Administracyjny w Warszawie, bowiem na obszarze tego Sądu znajduje się siedziba Wojewody Mazowieckiego – art. 13 § 7 ustawy z dnia 30 sierpnia 2002 r. – Prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi (Dz. U. Nr 153, poz. 1270).
Stosownie do art. 1 § 1 i § 2 ustawy z dnia 25 lipca 2002 r. Prawo o ustroju sądów administracyjnych (Dz. U. Nr 153, poz. 1269) sądy administracyjne sprawują wymiar sprawiedliwości przez kontrolę działalności administracji publicznej pod względem zgodności z prawem. Sąd, rozpoznając skargę w granicach posiadanych kompetencji nie mógł jej uwzględnić.
Stosownie do art. 23 ust. 1 pkt 2 ustawy o zatrudnieniu i przeciwdziałaniu bezrobociu prawo do zasiłku przysługuje bezrobotnemu jeżeli w okresie 18 miesięcy poprzedzających dzień zarejestrowania był zatrudniony przez okres co najmniej 365 dni i osiągnął wynagrodzenie, od którego istnieje obowiązek opłacania składek na Fundusz Pracy (...), w kwocie co najmniej najniższego wynagrodzenia.
Skarżąca rejestrując się jako bezrobotna w dniu 23 marca 1998 r. nie spełniła warunku przewidzianego w powołanym wyżej przepisie ustawy o zatrudnieniu i przeciwdziałaniu bezrobociu. W okresie 18 miesięcy przed zarejestrowaniem nie przepracowała łącznie co najmniej 365 dni.
W rozpoznawanej sprawie bezsporne jest, że p. E. S. w okresie 18 miesięcy poprzedzających dzień zarejestrowania była zatrudniona przez okres 302 dni.
Brak było zatem podstaw do przyznania skarżącej zasiłku dla bezrobotnych. Omawiana ustawa nie daje organom administracji, ani sądowi administracyjnemu jakichkolwiek uprawnień do uznaniowego przyznawania przedmiotowego świadczenia.
Sąd podzielił argumentację organu zawartą w odpowiedzi na skargę, że opieszałość ze strony syndyka masy upadłościowej byłego pracodawcy w wydaniu świadectwa pracy nie zwalnia od zachowania wymagań niezbędnych do nabycia prawa do zasiłku dla bezrobotnych.
Z tych powodów Sąd skargę oddalił jako bezzasadną na podstawie art. 151 w zw. z art. 132 ustawy – Prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi oraz art. 97 § 1 ustawy – Przepisy wprowadzające ustawę - Prawo o ustroju sądów administracyjnych i ustawę – Prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi.

Potrzebujesz pomocy prawnej?

Asystent AI przeanalizuje Twoje pytanie w oparciu o orzecznictwo, przepisy i doktrynę — jak rozmowa z ekspertem.

Zadaj pytanie Asystentowi AI