II PZP 2/96
Podsumowanie
Przejdź do pełnego tekstuPowódka E. K., pracownica tymczasowa zatrudniona przez agencję pracy, uległa wypadkowi przy pracy w centrum dystrybucji pozwanej spółki z o.o. podczas ewakuacji. W wyniku poślizgnięcia się na schodach doznała złamania kostki. Wniosła o zasądzenie zadośćuczynienia i odszkodowania, wskazując na wadliwe wykonanie schodów, w szczególności brak odpowiedniej długości balustrady i poręczy na ostatnim stopniu. Pozwana spółka argumentowała, że zleciła budowę profesjonalnemu podmiotowi i nie ponosi winy, powołując się na art. 429 k.c. Sąd Najwyższy w uchwale II PZP 2/96 orzekł, że pracodawca użytkownik ponosi odpowiedzialność za szkodę pracownika tymczasowego wynikłą z wypadku przy pracy, nawet jeśli zlecił wykonanie prac profesjonalnemu podmiotowi. Podkreślono, że pracodawca użytkownik ma obowiązek zapewnić bezpieczne i higieniczne warunki pracy, a odpowiedzialności tej nie może skutecznie scedować na inny podmiot, szczególnie w relacji pracownik-pracodawca. Sąd uznał, że pozwana naruszyła przepisy dotyczące bezpieczeństwa pracy, dopuszczając pracownicę do pracy w warunkach niezapewniających bezpieczeństwa, co pozostawało w adekwatnym związku przyczynowym ze szkodą. Zasądzono zadośćuczynienie w kwocie 15.000 zł, oddalając żądanie odszkodowania za koszty leczenia z powodu niewykazania ich wysokości.
Przeanalizuj tę sprawę w pełnym kontekście orzecznictwa.
Analiza orzecznictwa · odpowiedzi na pytania · badanie przepisów · drafting pism.
Zagadnienia prawne (4)
Czy pracodawca użytkownik ponosi odpowiedzialność za szkodę pracownika tymczasowego wynikłą z wypadku przy pracy, jeśli zlecił wykonanie prac profesjonalnemu podmiotowi?Ratio decidendi
Odpowiedź sądu
Tak, pracodawca użytkownik ponosi odpowiedzialność, ponieważ ma obowiązek zapewnić bezpieczne i higieniczne warunki pracy, a odpowiedzialności tej nie może skutecznie scedować na wykonawcę.
Uzasadnienie
Sąd Najwyższy podkreślił, że pracodawca użytkownik nie może zrzec się odpowiedzialności za bezpieczeństwo pracownika tymczasowego, nawet jeśli powierzył wykonanie prac profesjonalnemu podmiotowi. Kluczowe jest wykazanie naruszenia przepisów BHP i związku przyczynowego ze szkodą.
Czy wadliwe wykonanie schodów i balustrady przez zewnętrznego wykonawcę zwalnia pracodawcę użytkownika z odpowiedzialności za wypadek pracownika?Ratio decidendi
Odpowiedź sądu
Nie, wadliwe wykonanie schodów i balustrady, jeśli pracodawca użytkownik dopuścił do użytkowania obiekt mimo tych wad lub nie dopełnił staranności przy odbiorze, nie zwalnia go z odpowiedzialności.
Uzasadnienie
Pracodawca użytkownik ponosi odpowiedzialność za dopuszczenie pracownika do pracy w warunkach niezapewniających bezpieczeństwa, nawet jeśli wady powstały na etapie budowy przez podwykonawcę. Kluczowe jest wykazanie zaniedbania po stronie pracodawcy użytkownika w zakresie odbioru prac lub kontroli stanu obiektu.
Czy pracownik tymczasowy może dochodzić od pracodawcy użytkownika zadośćuczynienia i odszkodowania na zasadach prawa cywilnego po otrzymaniu świadczeń z ubezpieczenia wypadkowego?Ratio decidendi
Odpowiedź sądu
Tak, pracownik może dochodzić świadczeń uzupełniających na zasadach prawa cywilnego, jeśli wykaże przesłanki odpowiedzialności pracodawcy z tytułu czynu niedozwolonego, szkody i związku przyczynowego.
Uzasadnienie
Świadczenia z ubezpieczenia wypadkowego nie wykluczają dochodzenia dalszych roszczeń na podstawie Kodeksu cywilnego, jeśli szkoda nie została w pełni zrekompensowana. Wymaga to jednak udowodnienia przesłanek odpowiedzialności deliktowej pracodawcy.
Czy pracodawca użytkownik może powoływać się na art. 429 k.c. w celu zwolnienia się z odpowiedzialności za wypadek pracownika tymczasowego?Ratio decidendi
Odpowiedź sądu
Nie, w relacji pracownik-pracodawca użytkownik nie może skutecznie scedować odpowiedzialności za zapewnienie bezpiecznych warunków pracy na inny podmiot powołując się na art. 429 k.c.
Uzasadnienie
Specyfika obowiązków pracodawcy względem pracowników nakazuje ograniczyć zastosowanie art. 429 k.c. w relacjach pracownik-pracodawca. Pracodawca ponosi ostateczną odpowiedzialność za bezpieczeństwo w miejscu pracy.
Strony
| Nazwa | Typ | Rola |
|---|---|---|
| E. K. | osoba_fizyczna | powódka |
| (...) spółka z ograniczoną odpowiedzialnością w M. | spółka | pozwana |
| (...) spółka z ograniczoną odpowiedzialnością w S. | spółka | interwenient uboczny |
Przepisy (12)
Główne
k.c. art. 444 § § 1
Kodeks cywilny
Naprawienie szkody obejmuje wszelkie wynikłe z uszkodzenia ciała lub rozstroju zdrowia koszty, w tym koszty leczenia i przygotowania do innego zawodu.
k.c. art. 445 § § 1
Kodeks cywilny
Sąd może przyznać poszkodowanemu odpowiednią sumę tytułem zadośćuczynienia pieniężnego za doznaną krzywdę w wypadkach przewidzianych w art. 444 k.c.
k.c. art. 415
Kodeks cywilny
Kto z winy swej wyrządził drugiemu szkodę, obowiązany jest do jej naprawienia.
k.c. art. 481 § § 1 i 2
Kodeks cywilny
Wierzyciel może żądać odsetek za czas opóźnienia w spełnieniu świadczenia pieniężnego.
k.p. art. 207
Kodeks pracy
Pracodawca jest obowiązany przestrzegać przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy oraz podejmować działania zapobiegające powstawaniu zagrożeń.
k.p. art. 213 § § 2
Kodeks pracy
Obiekt budowlany, w którym znajdują się pomieszczenia pracy, powinien spełniać wymagania dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy.
u.z.p.t. art. 14 § ust. 2 pkt 1
Ustawa o zatrudnianiu pracowników tymczasowych
Pracodawca użytkownik jest obowiązany zapewnić pracownikowi tymczasowemu bezpieczne i higieniczne warunki pracy w miejscu wyznaczonym do wykonywania pracy tymczasowej.
Rozporządzenie Ministra Infrastruktury w sprawie warunków technicznych, jakim powinny odpowiadać budynki i ich usytuowanie art. 298 § ust. 5
Poręcze przy schodach zewnętrznych powinny być przedłużone o 0,3 m oraz zakończone w sposób zapewniający bezpieczne użytkowanie.
Pomocnicze
k.c. art. 429
Kodeks cywilny
Ekskulpuje podmiot, który powierzył wykonanie czynności przedsiębiorstwu trudniącemu się wykonywaniem takich czynności, chyba że ponosi winę w wyborze.
k.c. art. 362
Kodeks cywilny
Przyczynienie się poszkodowanego do powstania lub zwiększenia szkody zmniejsza obowiązek odszkodowawczy.
k.c. art. 455
Kodeks cywilny
Jeżeli termin spełnienia świadczenia nie jest oznaczony, powinno być ono spełnione niezwłocznie po wezwaniu dłużnika do wykonania.
u.u.s.w.p.i.ch.z.
Ustawa o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych
Reguluje świadczenia przysługujące pracownikowi w związku z wypadkiem przy pracy lub chorobą zawodową.
Argumenty
Skuteczne argumenty
Pracodawca użytkownik ponosi odpowiedzialność za wypadek pracownika tymczasowego, nawet jeśli zlecił prace profesjonalnemu podmiotowi. • Naruszenie przepisów BHP dotyczących wykonania schodów i balustrady. • Adekwatny związek przyczynowy między wadami schodów a wypadkiem. • Możliwość dochodzenia świadczeń uzupełniających na zasadach prawa cywilnego.
Odrzucone argumenty
Pozwana nie ponosi odpowiedzialności, ponieważ zleciła budowę profesjonalnemu podmiotowi (art. 429 k.c.). • Schody zostały wykonane zgodnie z normami i pozwoleniem na użytkowanie. • Powódka nie wykazała wysokości poniesionych kosztów leczenia i opieki. • Wypadek był wynikiem nieuwagi lub niezdarności powódki.
Godne uwagi sformułowania
Pracodawca nie może skutecznie scedować odpowiedzialności za zapewnienie bezpiecznych warunków pracy na inny podmiot. • Wadliwość ta nie wymagała przeprowadzenia dowodu z opinii biegłego z zakresu budownictwa, gdyż jest doskonale widoczna dla laika na dokumentacji fotograficznej. • Zatem wskutek zaniechania swoich przedstawicieli w zakresie oględzin obiektu (...) lub zaniedbania w zakresie znajomości obowiązujących norm, pozwana naruszyła przepisy...
Informacje dodatkowe
Wartość merytoryczna
Ocena: 8/10
Orzeczenie dotyczy kluczowej kwestii odpowiedzialności pracodawcy użytkownika za wypadki pracowników tymczasowych, co jest częstym problemem w praktyce. Wyjaśnia granice stosowania art. 429 k.c. w kontekście BHP.
“Pracodawca użytkownik odpowiada za wypadek pracownika tymczasowego, nawet jeśli zlecił budowę schodów "fachowcom"!”
Dane finansowe
WPS: 17 000 PLN
zadośćuczynienie: 15 000 PLN
Sektor
praca
Twój asystent do analizy prawnej.
Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka 1,4 mln orzeczeń i aktualne akty prawne.
- Analiza orzecznictwa i przepisów
- Drafting pism i dokumentów
- Odpowiedzi na pytania prawne
- Pogłębiona analiza z doktryny
Pełny tekst orzeczenia
Oryginalna treść postanowienia (niezmieniona). Otwiera się jako osobna strona.