II PZ 59/06
Podsumowanie
Przejdź do pełnego tekstuSprawa dotyczyła zażalenia pozwanej E. L.G. Spółki z o.o. na postanowienie Sądu Okręgowego w Poznaniu o odrzuceniu jej apelacji. Sąd Okręgowy odrzucił apelację, uznając, że pozwana nie uiściła należnej opłaty stosunkowej, a jedynie opłatę podstawową. Następnie Sąd Okręgowy odrzucił zażalenie pozwanej na postanowienie o odrzuceniu apelacji, podtrzymując argumentację o niewłaściwej opłacie. Sąd Najwyższy, rozpoznając zażalenie na postanowienie o odrzuceniu zażalenia, uchylił je. Kluczowe dla rozstrzygnięcia było zinterpretowanie przepisów ustawy o kosztach sądowych w sprawach cywilnych. Sąd Najwyższy stwierdził, że art. 35 ust. 1 tej ustawy stanowi, iż w sprawach z zakresu prawa pracy pobiera się opłatę podstawową w kwocie 30 zł od apelacji, zażalenia, skargi kasacyjnej i skargi o stwierdzenie niezgodności z prawem prawomocnego orzeczenia, jeśli wartość przedmiotu sporu jest niższa niż 50.000 zł. Przepis ten nie różnicuje opłaty w zależności od tego, czy wnosi ją pracownik, czy pracodawca. Tym samym, od zażalenia w sprawach pracy pobiera się opłatę podstawową, niezależnie od strony wnoszącej.
Przeanalizuj tę sprawę w pełnym kontekście orzecznictwa.
Analiza orzecznictwa · odpowiedzi na pytania · badanie przepisów · drafting pism.
Wartość praktyczna
Siła precedensu: WysokaInterpretacja przepisów dotyczących opłat sądowych w sprawach z zakresu prawa pracy, w szczególności od zażaleń i apelacji.
Dotyczy spraw, w których wartość przedmiotu sporu nie przekracza 50.000 zł.
Zagadnienia prawne (1)
Jaki rodzaj opłaty sądowej należy uiścić od zażalenia wnoszonego w sprawie z zakresu prawa pracy, gdy wartość przedmiotu sporu nie przekracza 50.000 zł?Ratio decidendi
Odpowiedź sądu
W sprawach z zakresu prawa pracy od zażalenia pobiera się opłatę podstawową, niezależnie od tego, kto je wnosi (pracownik czy pracodawca, powód czy pozwany).
Uzasadnienie
Sąd Najwyższy zinterpretował art. 35 ust. 1 ustawy o kosztach sądowych w sprawach cywilnych, który stanowi, że w sprawach z zakresu prawa pracy pobiera się opłatę podstawową od apelacji, zażalenia, skargi kasacyjnej i skargi o stwierdzenie niezgodności z prawem prawomocnego orzeczenia, jeśli wartość przedmiotu sporu jest niższa niż 50.000 zł. Przepis ten nie różnicuje opłaty w zależności od strony wnoszącej środek zaskarżenia.
Strony
| Nazwa | Typ | Rola |
|---|---|---|
| Radosław M. | osoba_fizyczna | powód |
| E. L.G. Spółka z o.o. w S. | spółka | pozwana |
Przepisy (11)
Główne
u.k.s.s.c. art. 35 § ust. 1
Ustawa o kosztach sądowych w sprawach cywilnych
W sprawach z zakresu prawa pracy pobiera się opłatę podstawową w kwocie 30 zł od apelacji, zażalenia, skargi kasacyjnej i skargi o stwierdzenie niezgodności z prawem prawomocnego orzeczenia, jeżeli wartość przedmiotu sporu nie przekracza 50.000 zł. Przepis ten ma zastosowanie zarówno do pracownika, jak i pracodawcy.
Pomocnicze
u.k.s.s.c. art. 11
Ustawa o kosztach sądowych w sprawach cywilnych
Wskazuje na istnienie trzech rodzajów opłat sądowych: stałej, stosunkowej lub podstawowej.
u.k.s.s.c. art. 13
Ustawa o kosztach sądowych w sprawach cywilnych
Określa, że w sprawach o prawa majątkowe pobiera się opłatę stosunkową w wysokości 5% wartości przedmiotu sporu, jednak nie mniej niż 30 zł i nie więcej niż 100.000 zł.
u.k.s.s.c. art. 19 § ust. 3 pkt 2
Ustawa o kosztach sądowych w sprawach cywilnych
Stanowi, że zażalenie wnoszone w sprawie o prawa majątkowe podlega opłacie w wysokości 1/5 opłaty stosunkowej.
u.k.s.s.c. art. 96 § ust. 1 pkt 4
Ustawa o kosztach sądowych w sprawach cywilnych
Zwalnia pracownika wnoszącego powództwo od obowiązku uiszczania kosztów sądowych, z zastrzeżeniem art. 35.
k.p.c. art. 476 § § 1 pkt 1
Kodeks postępowania cywilnego
Definiuje sprawy z zakresu prawa pracy.
k.p.c. art. 394
Kodeks postępowania cywilnego
Reguluje kwestie zażalenia.
k.p.c. art. 3941 § § 2
Kodeks postępowania cywilnego
Określa podstawę wniesienia zażalenia na postanowienie sądu drugiej instancji.
k.p.c. art. 3941 § § 3
Kodeks postępowania cywilnego
k.p.c. art. 395 § § 2
Kodeks postępowania cywilnego
k.p.c. art. 39816
Kodeks postępowania cywilnego
Argumenty
Skuteczne argumenty
W sprawach z zakresu prawa pracy od zażalenia pobiera się opłatę podstawową, niezależnie od strony wnoszącej. • Art. 35 ust. 1 ustawy o kosztach sądowych w sprawach cywilnych ma zastosowanie zarówno do pracownika, jak i pracodawcy.
Odrzucone argumenty
Od zażalenia w sprawach pracy należy się opłata stosunkowa, a nie podstawowa. • Art. 35 ust. 1 ustawy o kosztach sądowych dotyczy tylko pracowników zwolnionych od kosztów sądowych.
Godne uwagi sformułowania
Od zażalenia w sprawach z zakresu prawa pracy pobiera się opłatę podstawową, niezależnie od tego kto je wnosi (pracownik, czy pracodawca; powód, czy pozwany). • Przepis art. 35 ust. 1 ustawy o kosztach sądowych nie różnicuje rodzaju i wysokości opłaty od tego która strona (powód, pozwany) wnosi wskazane w nim środki zaskarżenia oraz czy jest to pracownik, czy pracodawca.
Skład orzekający
Józef Iwulski
przewodniczący-sprawozdawca
Katarzyna Gonera
członek
Jerzy Kwaśniewski
członek
Informacje dodatkowe
Wartość precedensowa
Siła: Wysoka
Powoływalne dla: "Interpretacja przepisów dotyczących opłat sądowych w sprawach z zakresu prawa pracy, w szczególności od zażaleń i apelacji."
Ograniczenia: Dotyczy spraw, w których wartość przedmiotu sporu nie przekracza 50.000 zł.
Wartość merytoryczna
Ocena: 6/10
Sprawa dotyczy praktycznego aspektu prawa pracy, jakim są opłaty sądowe, co jest istotne dla prawników procesowych i przedsiębiorców. Wyjaśnia wątpliwości interpretacyjne.
“Czy pracodawca płaci mniej za zażalenie w sprawie pracy? Sąd Najwyższy wyjaśnia!”
Dane finansowe
WPS: 10 113,77 PLN
Sektor
praca
Twój asystent do analizy prawnej.
Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka 1,4 mln orzeczeń i aktualne akty prawne.
- Analiza orzecznictwa i przepisów
- Drafting pism i dokumentów
- Odpowiedzi na pytania prawne
- Pogłębiona analiza z doktryny
Pełny tekst orzeczenia
Oryginalna treść postanowienia (niezmieniona). Otwiera się jako osobna strona.