VII PZ 46/15
Podsumowanie
Przejdź do pełnego tekstuSąd Okręgowy oddalił zażalenie powoda na zarządzenie o uzupełnieniu braków formalnych pozwu, przekazując wniosek o przywrócenie terminu do rozpoznania sądowi niższej instancji.
Sąd Okręgowy rozpoznał zażalenie powoda K. G. na zarządzenie Przewodniczącej Sądu Rejonowego dotyczące uzupełnienia braków formalnych pozwu w sprawie o wynagrodzenie za pracę. Sąd Okręgowy postanowił oddalić przedmiotowe zażalenie. Jednocześnie, wniosek powoda o przywrócenie terminu do uzupełnienia braków formalnych został przekazany do rozpoznania Sądowi Rejonowemu.
Sąd Okręgowy w Łodzi, VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, rozpoznał sprawę z powództwa K. G. przeciwko kilku spółkom o wynagrodzenie za pracę. Przedmiotem postępowania było zażalenie strony powodowej na zarządzenie Przewodniczącej Wydziału Pracy i Ubezpieczeń Społecznych Sądu Rejonowego dla Łodzi Śródmieścia z dnia 6 marca 2015 roku. Sąd Okręgowy, po rozpoznaniu sprawy na posiedzeniu niejawnym w dniu 29 kwietnia 2015 roku, postanowił oddalić zażalenie powoda. Ponadto, sąd postanowił przekazać wniosek powoda o przywrócenie terminu do uzupełnienia braków formalnych pozwu do rozpoznania Sądowi Rejonowemu dla Łodzi Śródmieścia.
Asystent AI do analizy prawnej
Przeanalizuj tę sprawę w kontekście orzecznictwa, przepisów i doktryny. Uzyskaj pogłębioną analizę, projekt pisma lub odpowiedź na pytanie prawne.
Zagadnienia prawne (2)
Odpowiedź sądu
Nie, zażalenie zostało oddalone.
Uzasadnienie
Sąd Okręgowy uznał, że zarządzenie sądu niższej instancji było prawidłowe, co skutkowało oddaleniem zażalenia powoda.
Rozstrzygnięcie
Decyzja
oddalenie zażalenia i przekazanie wniosku
Strona wygrywająca
pozwani (w konsekwencji oddalenia zażalenia powoda)
Strony
| Nazwa | Typ | Rola |
|---|---|---|
| K. G. | osoba_fizyczna | powód |
| (...) spółka z ograniczoną odpowiedzialnością w Ł. | spółka | pozwany |
| (...) Spółka Akcyjna z zarządem i radą nadzorczą w L. | spółka | pozwany |
| (...) Spółka Akcyjna z zarządem w B. | spółka | pozwany |
Skład orzekający
Anna Rodak
przewodnicząca-sprawozdawca
Karol Kotyński
sędzia
Monika Pawłowska - Radzimierska
sędzia
Informacje dodatkowe
Wartość precedensowa
Siła: Niska
Powoływalne dla: "Proceduralne aspekty rozpoznawania zażaleń na zarządzenia o uzupełnieniu braków formalnych i wniosków o przywrócenie terminu w sprawach pracowniczych."
Ograniczenia: Dotyczy konkretnej sytuacji proceduralnej, nie rozstrzyga meritum sprawy.
Wartość merytoryczna
Ocena: 2/10
Jest to orzeczenie czysto proceduralne dotyczące zażalenia na zarządzenie o brakach formalnych, bez rozstrzygania meritum sprawy. Nie zawiera elementów zaskoczenia ani szerszego znaczenia prawnego.
Sektor
praca
Twój asystent do analizy prawnej
Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka ponad 1,4 mln orzeczeń i aktualne akty prawne.
Powiązane tematy
Pełny tekst orzeczenia
Oryginał, niezmienionySygn. akt VII Pz 46/15 POSTANOWIENIE Dnia 29 kwietnia 2015 roku Sąd Okręgowy w Łodzi VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodnicząca: Sędzia SO Anna Rodak (spr.) Sędzia SO Karol Kotyński Sędzia SO Monika Pawłowska - Radzimierska po rozpoznaniu w dniu 29 kwietnia 2015 roku na posiedzeniu niejawnym sprawy z powództwa K. G. przeciwko (...) spółce z ograniczoną odpowiedzialnością w Ł. , (...) Spółce Akcyjnej z zarządem i radą nadzorczą w L. , (...) Spółce Akcyjnej z zarządem w B. o wynagrodzenie za pracę, w przedmiocie: zażalenia strony powodowej na zarządzenie Przewodniczącej XI Wydziału Pracy i Ubezpieczeń Społecznych Sądu Rejonowego dla Łodzi Śródmieścia w Łodzi z dnia 6 marca 2015 roku w sprawie sygn. akt XI P 61/15 postanawia: 1.oddalić zażalenie 2. wniosek powoda o przywrócenie terminu do uzupełnienia braków formalnych pozwu przekazać Sądowi Rejonowemu dla Łodzi Śródmieścia w Łodzi XI Wydziałowi Pracy i Ubezpieczeń Społecznych do rozpoznania. Przewodnicząca: Sędziowie:
Potrzebujesz pomocy prawnej?
Asystent AI przeanalizuje Twoje pytanie w oparciu o orzecznictwo, przepisy i doktrynę — jak rozmowa z ekspertem.
Zadaj pytanie Asystentowi AI