II PSKP 86/21
Podsumowanie
Przejdź do pełnego tekstuSprawa dotyczyła prawa do odprawy emerytalnej byłego funkcjonariusza służby cywilnej, Z.Ś., który w trakcie zatrudnienia pobierał emeryturę wojskową. Sąd Okręgowy w W. zasądził na jego rzecz kwotę 82.299 zł tytułem odprawy emerytalnej. Sąd Apelacyjny w [...] zmienił ten wyrok i oddalił powództwo, argumentując, że odprawa emerytalna z ustawy o służbie cywilnej oraz Kodeksu pracy jest związana z nabyciem świadczeń z powszechnego systemu ubezpieczeń społecznych (emerytura lub renta z FUS), a nie z zaopatrzenia wojskowego. Sąd Apelacyjny uznał, że powód, mimo ustania stosunku pracy, nie spełniał warunków do nabycia emerytury z FUS z uwagi na wiek. Sąd Najwyższy, rozpoznając skargę kasacyjną powoda, uznał tę wykładnię za błędną. Podkreślił, że przepisy dotyczące odprawy emerytalnej (art. 94 ust. 1 ustawy o służbie cywilnej i art. 92¹ § 1 k.p.) nie wymagają, aby świadczenie emerytalne pochodziło wyłącznie z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. Kluczowe jest ustanie stosunku pracy w związku z przejściem na emeryturę lub rentę, co oznacza definitywną utratę statusu pracownika. Sąd Najwyższy powołał się na swoje wcześniejsze orzecznictwo, zgodnie z którym pobieranie emerytury wojskowej lub policyjnej w trakcie zatrudnienia nie pozbawia prawa do odprawy emerytalnej z tytułu ustania stosunku pracy. Uchylił zaskarżony wyrok i przekazał sprawę do ponownego rozpoznania Sądowi Apelacyjnemu, wskazując na potrzebę rozstrzygnięcia kwestii wysokości odprawy.
Przeanalizuj tę sprawę w pełnym kontekście orzecznictwa.
Analiza orzecznictwa · odpowiedzi na pytania · badanie przepisów · drafting pism.
Wartość praktyczna
Siła precedensu: WysokaInterpretacja przepisów dotyczących odprawy emerytalnej w przypadku zbiegu różnych systemów świadczeń (np. wojskowego i cywilnego) oraz dla pracowników pobierających świadczenia emerytalne w trakcie zatrudnienia.
Orzeczenie dotyczy specyficznej sytuacji funkcjonariusza służby cywilnej, ale jego zasady mogą być stosowane analogicznie w innych przypadkach, gdzie pracownik pobiera świadczenie emerytalne z innego systemu.
Zagadnienia prawne (2)
Czy pobieranie emerytury wojskowej w trakcie zatrudnienia w służbie cywilnej wyklucza prawo do odprawy emerytalnej z tytułu ustania stosunku pracy w służbie cywilnej?Ratio decidendi
Odpowiedź sądu
Nie, pobieranie emerytury wojskowej nie wyklucza prawa do odprawy emerytalnej z tytułu ustania stosunku pracy w służbie cywilnej, jeśli spełnione są inne warunki określone w przepisach.
Uzasadnienie
Sąd Najwyższy uznał, że przepisy dotyczące odprawy emerytalnej nie wymagają, aby świadczenie emerytalne pochodziło wyłącznie z FUS. Kluczowe jest ustanie stosunku pracy i przejście na świadczenie emerytalne lub rentowe, co oznacza utratę statusu pracownika. Pobieranie emerytury wojskowej nie jest przeszkodą, jeśli nigdy wcześniej nie skorzystano z odprawy emerytalnej.
Jak należy interpretować pojęcie 'przejścia na emeryturę' w kontekście odprawy emerytalnej dla funkcjonariuszy służby cywilnej, zwłaszcza gdy pobierają oni emeryturę z innego systemu (np. wojskowego)?Ratio decidendi
Odpowiedź sądu
Pojęcie 'przejścia na emeryturę' należy rozumieć szeroko jako definitywną utratę statusu pracownika w związku z nabyciem prawa do świadczenia emerytalnego lub rentowego, niezależnie od jego źródła (np. FUS, system wojskowy, policyjny).
Uzasadnienie
Sąd Najwyższy podkreślił, że cechą relewantną jest zmiana statusu z aktywnego zawodowo pracownika na osobę korzystającą wyłącznie ze świadczenia z ubezpieczenia społecznego lub zaopatrzenia emerytalnego. Zmiana nazwy świadczenia (renta inwalidzka na rentę z tytułu niezdolności do pracy) nie może prowadzić do zawężenia prawa do odprawy.
Strony
| Nazwa | Typ | Rola |
|---|---|---|
| Z. Ś. | osoba_fizyczna | powód |
| Ministerstwo Spraw Wewnętrznych i Administracji w W. | instytucja | pozwany |
Przepisy (6)
Główne
u.s.c. art. 94 § 1
Ustawa o służbie cywilnej
Przepis ten, podobnie jak art. 92¹ § 1 k.p., stanowi podstawę do przyznania odprawy emerytalnej członkowi korpusu służby cywilnej, którego stosunek pracy ustał w związku z przejściem na rentę z tytułu niezdolności do pracy lub emeryturę. Nie wymaga, aby świadczenie to pochodziło wyłącznie z FUS.
k.p. art. 92¹ § 1
Kodeks pracy
Stanowi podstawę do przyznania odprawy emerytalnej pracownikowi spełniającemu warunki uprawniające do renty z tytułu niezdolności do pracy lub emerytury, którego stosunek pracy ustał w związku z przejściem na rentę lub emeryturę. Sąd Najwyższy podkreślił, że nie formułuje wymogu przejścia na świadczenie z FUS.
Pomocnicze
k.p. art. 92¹ § 2
Kodeks pracy
Wyłącza możliwość ponownego nabycia prawa do odprawy emerytalnej przez pracownika, który już raz ją otrzymał.
Ustawa o zmianie ustawy o służbie cywilnej oraz niektórych innych ustaw art. 6 § 1
Przepis, na podstawie którego ustał stosunek pracy powoda w służbie cywilnej.
u.e.r.f.u.s. art. 24 § 1
Ustawa o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych
Zastosowany przez Sąd Apelacyjny w sposób błędny, ograniczając prawo do odprawy do świadczeń z FUS.
Ustawa o zaopatrzeniu emerytalnym żołnierzy zawodowych i ich rodzin
Przepisy dotyczące emerytury wojskowej pobieranej przez powoda.
Argumenty
Skuteczne argumenty
Pobieranie emerytury wojskowej nie wyklucza prawa do odprawy emerytalnej z tytułu zatrudnienia w służbie cywilnej. • Kluczowe jest ustanie stosunku pracy i przejście na świadczenie emerytalne/rentowe, co oznacza utratę statusu pracownika. • Przepisy dotyczące odprawy nie ograniczają jej do świadczeń z FUS. • Zmiana nazwy świadczenia (renta inwalidzka na rentę z tytułu niezdolności do pracy) nie może prowadzić do ograniczenia prawa do odprawy. • Równość wobec prawa (art. 32 Konstytucji RP) wymaga równego traktowania pracowników kończących karierę zawodową.
Odrzucone argumenty
Odprawa emerytalna z ustawy o służbie cywilnej i k.p. przysługuje tylko w przypadku nabycia emerytury lub renty z FUS. • Pobieranie emerytury wojskowej w trakcie zatrudnienia, a następnie ustanie stosunku pracy bez spełnienia warunków do emerytury z FUS, wyklucza prawo do odprawy.
Godne uwagi sformułowania
zmiana statusu prawnego z aktywnego zawodowo pracownika na status osoby korzystającej wyłącznie ze świadczenia z ubezpieczenia społecznego/zaopatrzenia emerytalnego • nie ma znaczenia, że w art. 92¹ § 1 k.p. mowa jest o rencie z tytułu niezdolności do pracy • każdy pracownik kończący swoją karierę zawodową powinien być traktowany równo w zakresie prawa do odprawy emerytalnej, bez względu na rodzaj otrzymywanego świadczenia zaopatrzeniowego
Skład orzekający
Józef Iwulski
przewodniczący
Krzysztof Rączka
członek
Romualda Spyt
sprawozdawca
Informacje dodatkowe
Wartość precedensowa
Siła: Wysoka
Powoływalne dla: "Interpretacja przepisów dotyczących odprawy emerytalnej w przypadku zbiegu różnych systemów świadczeń (np. wojskowego i cywilnego) oraz dla pracowników pobierających świadczenia emerytalne w trakcie zatrudnienia."
Ograniczenia: Orzeczenie dotyczy specyficznej sytuacji funkcjonariusza służby cywilnej, ale jego zasady mogą być stosowane analogicznie w innych przypadkach, gdzie pracownik pobiera świadczenie emerytalne z innego systemu.
Wartość merytoryczna
Ocena: 7/10
Sprawa dotyczy powszechnego prawa do odprawy emerytalnej, ale w nietypowej sytuacji zbiegu różnych systemów świadczeń, co czyni ją interesującą dla prawników pracy i osób zbliżających się do emerytury.
“Emerytura wojskowa a odprawa z pracy – kiedy można dostać podwójne świadczenie?”
Dane finansowe
WPS: 82 299 PLN
odprawa emerytalna: 82 299 PLN
Sektor
praca
Twój asystent do analizy prawnej.
Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka 1,4 mln orzeczeń i aktualne akty prawne.
- Analiza orzecznictwa i przepisów
- Drafting pism i dokumentów
- Odpowiedzi na pytania prawne
- Pogłębiona analiza z doktryny
Pełny tekst orzeczenia
Oryginalna treść postanowienia (niezmieniona). Otwiera się jako osobna strona.