II PSK 71/22
Podsumowanie
Przejdź do pełnego tekstuSąd Najwyższy odmówił przyjęcia skargi kasacyjnej do rozpoznania, uznając, że nie występuje w niej istotne zagadnienie prawne, a roszczenie powoda oparte było na błędnym założeniu o zawarciu umowy o pracę lub przedwstępnej.
Powód R. S. domagał się odszkodowania od M. sp. z o.o. w kwocie 846.000 zł, twierdząc, że doszło do zawarcia umowy o pracę lub przedwstępnej. Sądy niższych instancji oddaliły powództwo, uznając brak porozumienia co do istotnych postanowień umowy i brak dopuszczenia powoda do pracy. Sąd Najwyższy odmówił przyjęcia skargi kasacyjnej do rozpoznania, stwierdzając, że podniesione zagadnienie prawne nie jest istotne dla sprawy i nie zostało wykazane.
Sprawa dotyczyła powództwa R. S. o odszkodowanie w kwocie 846.000 zł przeciwko M. sp. z o.o., wynikające z rzekomego zawarcia umowy o pracę lub umowy przedwstępnej. Sąd Okręgowy w Warszawie oddalił powództwo, a Sąd Apelacyjny w Warszawie utrzymał ten wyrok w mocy, podzielając ustalenia sądu pierwszej instancji. Sądy uznały, że strony nie doszły do porozumienia co do istotnych elementów umowy, a powód nie wykazał dopuszczenia go do pracy. Powód wniósł skargę kasacyjną, argumentując istnienie istotnego zagadnienia prawnego dotyczącego kwalifikacji prawnej roszczenia o naprawienie szkody wynikłej z negocjacji bez zamiaru zawarcia umowy o pracę (art. 72 § 2 k.c.) jako sprawy z zakresu prawa pracy. Sąd Najwyższy, rozpoznając wniosek o przyjęcie skargi kasacyjnej do rozpoznania, odmówił jej przyjęcia. Sąd uznał, że skarżący nie wykazał istnienia istotnego zagadnienia prawnego w rozumieniu art. 398^9 § 1 pkt 1 k.p.c., ponieważ zagadnienie to nie miało znaczenia dla rozpoznania sprawy, która dotyczyła odszkodowania z tytułu niezawartej umowy przedwstępnej, a nie szkody z negocjacji prowadzonych z naruszeniem dobrych obyczajów. Sąd Najwyższy podkreślił, że w orzecznictwie Sądu Najwyższego wyjaśniono, iż istotne zagadnienie prawne musi być nowe, nierozwiązane dotychczas, przyczyniać się do rozwoju prawa i być sformułowane w sposób abstrakcyjny, a nie sprowadzać się do subsumpcji.
Asystent AI do analizy prawnej
Przeanalizuj tę sprawę w kontekście orzecznictwa, przepisów i doktryny. Uzyskaj pogłębioną analizę, projekt pisma lub odpowiedź na pytanie prawne.
Zagadnienia prawne (1)
Odpowiedź sądu
Nie, Sąd Najwyższy uznał, że podniesione zagadnienie prawne nie jest istotne dla rozpoznania niniejszej sprawy, ponieważ przedmiotem sprawy nie było odszkodowanie z tytułu prowadzenia negocjacji z naruszeniem dobrych obyczajów, lecz odszkodowanie wynikające z niezawarcia umowy przedwstępnej o pracę.
Uzasadnienie
Sąd Najwyższy stwierdził, że skarżący nie wykazał istnienia istotnego zagadnienia prawnego, ponieważ zagadnienie to nie miało wpływu na rozstrzygnięcie sprawy, która dotyczyła odszkodowania z tytułu niezawarcia umowy przedwstępnej, a nie szkody z negocjacji prowadzonych z naruszeniem dobrych obyczajów. Sąd podkreślił, że istotne zagadnienie prawne musi być nowe, przyczyniać się do rozwoju prawa i być sformułowane w sposób abstrakcyjny.
Rozstrzygnięcie
Decyzja
odmowa przyjęcia skargi kasacyjnej do rozpoznania
Strona wygrywająca
M. spółka z o.o.
Strony
| Nazwa | Typ | Rola |
|---|---|---|
| R. S. | osoba_fizyczna | powód |
| M. spółka z o.o. | spółka | pozwana |
Przepisy (6)
Główne
k.p.c. art. 398^9 § § 1 pkt 1
Kodeks postępowania cywilnego
Sąd Najwyższy przyjmuje skargę kasacyjną do rozpoznania, jeżeli w sprawie występuje istotne zagadnienie prawne, którego wyjaśnienie może przyczynić się do rozwoju prawa lub potrzebna jest wykładnia przepisów budzących poważne wątpliwości lub rozbieżności w orzecznictwie.
Pomocnicze
k.c. art. 72 § § 1
Kodeks cywilny
Strony prowadzą negocjacje w celu zawarcia oznaczonej umowy. Umowa zostaje zawarta, gdy strony dojdą do porozumienia co do wszystkich jej postanowień, które były przedmiotem negocjacji.
k.c. art. 72 § § 2
Kodeks cywilny
Jeżeli strony prowadzą negocjacje w celu zawarcia umowy, umowa zostaje zawarta, gdy strony dojdą do porozumienia co do wszystkich jej postanowień, które były przedmiotem negocjacji. W przypadku, gdy strony nie dojdą do porozumienia, żadna ze stron nie może dochodzić odszkodowania z tytułu prowadzenia negocjacji.
k.p.c. art. 233 § § 1
Kodeks postępowania cywilnego
Sąd ocenia wiarygodność i moc dowodów według własnego przekonania na podstawie wszechstronnego rozważenia zebranego materiału.
k.p.c. art. 328 § § 2
Kodeks postępowania cywilnego
Uzasadnienie wyroku powinno zawierać wskazanie podstawy prawnej orzeczenia z przytoczeniem przepisów prawa.
k.p.c. art. 476 § § 1 pkt 1
Kodeks postępowania cywilnego
Sprawami z zakresu prawa pracy są w szczególności sprawy o ustalenie istnienia stosunku pracy, o wynagrodzenie za pracę, o odszkodowanie z tytułu rozwiązania stosunku pracy, o mobbing, o dyskryminację w zatrudnieniu.
Argumenty
Skuteczne argumenty
Brak istotnego zagadnienia prawnego w rozumieniu art. 398^9 § 1 pkt 1 k.p.c. Zagadnienie prawne podniesione przez skarżącego nie ma znaczenia dla rozpoznania sprawy. Przedmiotem sprawy nie było odszkodowanie z tytułu prowadzenia negocjacji z naruszeniem dobrych obyczajów, lecz odszkodowanie z tytułu niezawarcia umowy przedwstępnej. Sądy niższych instancji prawidłowo ustaliły stan faktyczny i zastosowały prawo.
Odrzucone argumenty
Istnienie istotnego zagadnienia prawnego polegającego na rozstrzygnięciu, czy sprawa o naprawienie szkody jaką strona poniosła licząc na zawarcie umowy o pracę w związku z rozpoczęciem lub prowadzeniem przez drugą stronę negocjacji dotyczących zawarcia umowy o pracę z naruszeniem dobrych obyczajów, a w szczególności bez zamiaru zawarcia umowy (art. 72 § 2 k.c.), jest sprawą z zakresu prawa pracy, o której mowa w art. 476 § 1 pkt 1 k.p.c.
Godne uwagi sformułowania
Nie można jednak uznać, że skarżący wykazał istnienie przesłanki przyjęcia skargi do rozpoznania określonej w art. 398^9 § 1 pkt 1 k.p.c. Istotnym zagadnieniem prawnym w rozumieniu art. 398^9 § 1 pkt 1 k.p.c. jest zagadnienie nowe, nierozwiązane dotychczas w orzecznictwie, którego wyjaśnienie może przyczynić się do rozwoju prawa. Sformułowane zagadnienie prawne nie ma znaczenia dla rozpoznania niniejszej sprawy.
Skład orzekający
Krzysztof Rączka
sędzia
Informacje dodatkowe
Wartość precedensowa
Siła: Średnia
Powoływalne dla: "Interpretacja przesłanek przyjęcia skargi kasacyjnej do rozpoznania przez Sąd Najwyższy, zwłaszcza w kontekście istnienia istotnego zagadnienia prawnego."
Ograniczenia: Dotyczy specyficznej sytuacji procesowej i faktycznej, ale stanowi przykład stosowania ogólnych kryteriów przez Sąd Najwyższy.
Wartość merytoryczna
Ocena: 5/10
Orzeczenie jest interesujące dla prawników procesowych ze względu na szczegółowe omówienie kryteriów przyjęcia skargi kasacyjnej do rozpoznania przez Sąd Najwyższy. Dla szerszej publiczności może być mniej atrakcyjne, ponieważ dotyczy kwestii proceduralnych.
“Kiedy Sąd Najwyższy przyjmie Twoją skargę kasacyjną? Kluczowe kryteria i pułapki.”
Dane finansowe
WPS: 846 000 PLN
Sektor
praca
Twój asystent do analizy prawnej
Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka ponad 1,4 mln orzeczeń i aktualne akty prawne.
Powiązane tematy
Pełny tekst orzeczenia
Oryginał, niezmienionySN Sygn. akt II PSK 71/22 POSTANOWIENIE Dnia 16 listopada 2022 r. Sąd Najwyższy w składzie: SSN Krzysztof Rączka w sprawie z odwołania R. S. przeciwko M. spółce z o.o. z siedzibą w W. o odszkodowanie, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 16 listopada 2022 r., skargi kasacyjnej powoda od wyroku Sądu Apelacyjnego w Warszawie z dnia 8 października 2021 r., sygn. akt III APa 59/20, 1. odmawia przyjęcia skargi kasacyjnej do rozpoznania; 2. zasądza od powoda na rzecz pozwanej kwotę 8 438 (osiem tysięcy czterysta trzydzieści osiem) zł tytułem zwrotu kosztów zastępstwa procesowego w postępowaniu kasacyjnym; 3. zasądza od Skarbu Państwa (kasa Sądu Apelacyjnego w Warszawie) na rzecz adwokata F. B. kwotę 5 625 (pięć tysięcy sześćset dwadzieścia pięć) zł podwyższoną o stawkę podatku VAT tytułem zwrotu kosztów nieopłaconej pomocy prawnej udzielonej przez adwokata z urzędu. UZASADNIENIE Wyrokiem z 8 października 2021 r., sygn. akt III APa 59/20 Sąd Apelacyjny w Warszawie oddalił apelację powoda R. S. od wyroku Sądu Okręgowego w Warszawie z 14 stycznia 2020 r., sygn. akt XXI P 176/18, którym Sąd pierwszej instancji oddalił powództwo o odszkodowanie wniesione przeciwko M. Sp. z o.o. z siedzibą w W. Powód R. S. w pozwie z 24 września 2019 r. wniósł o zasądzenie na jego rzecz od pozwanego M. spółki z ograniczoną odpowiedzialnością w W. kwoty 846.000,00 zł z odsetkami ustawowymi za opóźnienie od dnia wniesienia pozwu do dnia zapłaty, na którą to kwotę składają się: kwota 720.000,00 zł tytułem utraconego wynagrodzenia za 36 miesięcy, kwoty 126.000,00 zł tytułem utraconych premii stałych za 36 miesięcy. W odpowiedzi na pozew pozwany M. spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w W., wniósł o oddalenie powództwa w całości i obciążenie powoda kosztami postępowania, w tym kosztami zastępstwa procesowego. Wyrokiem z 14 stycznia 2020 r., XXI P 176/18 Sąd Okręgowy w Warszawie oddalił powództwo oraz odstąpił od obciążania powoda kosztami zastępstwa prawnego strony pozwanej. Wyrok Sądu pierwszej instancji zaskarżył apelacją powód, zarzucając mu naruszenie art. 233 § 1 k.p.c.; art. 227 k.p.c. w zw. z art. 217 § 1, 2, 3 k.p.c. oraz art. 233 § 1 k.p.c.; art. 227 k.p.c. w zw. z art. 232 zd. 1 k.p.c.; art. 229 k.p.c. oraz art. 230 k.p.c. oraz 328 § 2 k.p.c. Sąd Apelacyjny w wyniku rozpoznania apelacji oddalił ją jako niezasadną. Wskazał on, że podziela stanowisko Sądu pierwszej instancji, iż do zawarcia umowy o pracę nie doszło. Nie doszło także do zawarcia umowy przedwstępnej, której celem byłoby związanie stron stosunkiem pracy, gdyż strony nie osiągnęły ostatecznie porozumienia co do wszystkich istotnych elementów tej umowy, pozostając na etapie negocjacji. W ocenie Sądu Apelacyjnego, Sąd Okręgowy prawidłowo ustalił stan faktyczny sprawy i poczynił właściwe ustalenia w zakresie istotnym dla jej przedmiotu. Sąd pierwszej instancji w sposób wyczerpujący przeprowadził postępowanie dowodowe, wyprowadził logiczne i spójne wnioski ze zgromadzonego materiału dowodowego, na podstawie którego poprawnie ustalił stan faktyczny w sprawie. Wobec powyższego, Sąd drugiej instancji w pełni zaaprobował ustalenia faktyczne poczynione przez Sąd Okręgowy i przyjął je za własne. Sąd odwoławczy nie zgodził się z zarzutem dotyczącym naruszenia przez Sąd pierwszej instancji zasady swobodnej oceny dowodów i nierozpoznania wszystkich istotnych okoliczności sprawy. Uznał ten zarzut za całkowicie chybiony. Sąd Okręgowy przeprowadził bardzo wnikliwą analizę zebranego w sprawie materiału dowodowego, czemu dał wyraz w pisemnych motywach zaskarżonego rozstrzygnięcia. Sąd Apelacyjny ocenił, że nie można było uznać, jak chce tego powód, że 1 grudnia 2017 r. doszło do podjęcia pracy przez powoda u pozwanej w związku z czym należałoby uznać, że nawet jeśli formalnie strony nie zawarły umowy o pracę, to doszło do powstania takiego zobowiązania w drodze faktów dokonanych, czyli przez dopuszczenie powoda do pracy w pozwanej spółce. Powód takiego zdarzenia nie wykazał, zaś z dowodów przeprowadzonych w postępowaniu przed Sądem Okręgowym niezbicie wynika, ze 1 grudnia 2017 r. powód pozostawał nadal pracownikiem dotychczasowego pracodawcy M.1 na dotychczasowych warunkach mentalnie i fizycznie, nie zmienił charakteru pracy, nie wykonywał żadnych poleceń osoby uprawnionej ze strony pozwanej spółki do ich wydawania, nie zmienił miejsca świadczenia pracy. Nie doszło także, jak twierdzi powód, do zgodnego ustalenia treści pisemnej umowy stron 4 grudnia 2017 r., pomimo gotowości powoda do podpisania umowy od tego dnia, gdyż na odesłaną przez powoda, z dodatkowymi warunkami ofertę zatrudnienia, pozwana nie odpowiedziała akceptująco i nie zgodziła się na zawarcie umowy przy uwzględnieniu tych dodatkowych, podyktowanych przez powoda warunków. Nie ma zatem znaczenia gotowość powoda do podjęcia pracy od 4 grudnia 2017 r. (wcześniej powód twierdził, że 1 grudnia 2017 r. doszło już do zawarcia takiej umowy), skoro nie doszło do uzgodnienia warunków jej zawarcia. Nie ma także znaczenia, jakie powiązanym ze sobą spółkom w ramach P. SA, przypisuje powód (powiązanie przez kapitał, zarządzanie i realizowane operacje gospodarcze), aby możliwe było uznanie, że za pozwanego czynności prawnych mogły dokonywać organy uprawnione do reprezentacji M. - dotychczasowego pracodawcy powoda, jako podmiotu zarządzającego spółkami portfelowymi, do których należy M. , działającymi na terenie całej Polski. Bez znaczenia w tym kontekście jest dokonywanie przez Sąd oceny czy samochód służbowy, którego przyznania powód się domagał, miał być jednym z podstawowych narzędzi jego pracy. Kwestia ta należała do stron sporu, które w drodze negocjacji z poszanowaniem zasady swobody umów, miały ustalić na jakich warunkach powód ma być zatrudniony, jednak do porozumienia ostatecznie nie doszły, pozostając przy odmiennych stanowiskach. A skoro do uzgodnienia warunków zatrudnienia nie doszło i nie nastąpiło także podjęcie przez powoda pracy na rzecz pozwanej, to nie może być mowy o zawarciu umowy o pracę w jakiejkolwiek formie. Sąd drugiej instancji uznał, że pisemne motywy zaskarżonego wyroku przedłożone przez Sąd Okręgowy spełniają funkcję przypisaną przez ustawę uzasadnieniu orzeczenia, umożliwiając odtworzenie rozumowania sądu orzekającego, które znalazło wyraz w sentencji zapadłego orzeczenia. Uzasadnienie zaskarżonego wyroku posiada wszystkie niezbędne elementy konstrukcyjne uzasadnienia, co umożliwia dokonanie pełnej kontroli instancyjnej orzeczenia Sądu pierwszej instancji. Sąd Okręgowy przedstawił rzetelnie przedmiot sprawy w postaci sformułowanych przez powoda roszczeń i stanowiska procesowego strony pozwanej wobec tych żądań, niezwykle wszechstronnie opisał stan faktyczny sprawy uwzględniając wszystkie niezbędne dla przedmiotu sporu aspekty, odniósł się do zebranych w sprawie dowodów, dokonując ich rzeczowej oceny i przedstawił proces subsumcji wyjaśniając w sposób jednoznaczny i stanowczy, z jakich przyczyn przepisy prawa materialnego nie dają żadnych uzasadnionych podstaw do uwzględnienia powództwa. Poprawność zastosowanych przez Sąd Okręgowy u podstaw rozstrzygnięcia przepisów prawa materialnego nie budzi wątpliwości, podobnie jak ich wykładnia. Sąd odwoławczy ocenił, że w rozpoznawanej sprawie nie doszło do złożenia przez pozwanego takiego oświadczenia woli w rozumieniu art. 60 k.c., z którego wynikałoby zobowiązanie do zawarcia z powodem przyrzeczonej umowy zawierającej istotne jej postanowienia. Należało mieć bowiem na względzie, że stosownie do art. 72 § 1 k.c. strony prowadzą negocjacje w celu zawarcia oznaczonej umowy, zaś umowa zostaje zawarta, gdy strony dojdą do porozumienia co do wszystkich jej postanowień, które były przedmiotem negocjacji. W rozpoznawanej sprawie powód takie negocjacje wprawdzie prowadził, jednak nie doprowadziły one do zawarcia porozumienia pomiędzy powodem a stroną pozwaną, co do istotnych elementów umowy przyrzeczonej. W konsekwencji, skoro umowa przedwstępna nie została zawarta, to nie można także zarzucić pozwanemu uchylenia się od zawarcia umowy przyrzeczonej, co jest niezbędną przesłanką odpowiedzialności odszkodowawczej. W konsekwencji Sąd pierwszej instancji zasadnie uznał, że roszczenie powoda co do zasady okazało się bezpodstawne. Powyższy wyrok Sądu Okręgowego zaskarżyła skargą kasacyjną strona powodowa w całości. Uzasadnienie wniosku o przyjęcie skargi kasacyjnej do rozpoznania oparto na podstawie przyjęcia skargi do rozpoznania określonej w art. 398 9 § 1 pkt 1 (występowanie w sprawie istotnego zagadnienia prawnego) k.p.c. Jako okoliczności uzasadniające przyjęcie i rozpoznanie skargi kasacyjnej powód wskazał, że w sprawie występuje istotne zagadnienie prawne polegające na rozstrzygnięciu, czy sprawa o naprawienie szkody jaką strona poniosła licząc na zawarcie umowy o pracę w związku z rozpoczęciem lub prowadzeniem przez drugą stronę negocjacji dotyczących zawarcia umowy o pracę z naruszeniem dobrych obyczajów, a w szczególności bez zamiaru zawarcia umowy (art. 72 § 2 k.c.), jest sprawą z zakresu prawa pracy, o której mowa w art. 476 § 1 pkt 1 k.p.c. W odpowiedzi na skargę kasacyjną pozwana wniosła o: 1) odmówienie przyjęcia skargi kasacyjnej do rozpoznania, w przypadku zaś przyjęcia jej do rozpoznania, o oddalenie skargi kasacyjnej w całości; 2) w przypadku przyjęcia skargi kasacyjnej do rozpoznania, o wyznaczenie rozprawy w niniejszej sprawie; 3) zasądzenie kosztów zastępstwa, w tym kosztów zastępstwa procesowego według norm przepisanych. Sąd Najwyższy zważył, co następuje: Skarga kasacyjna powoda nie kwalifikuje się do przyjęcia jej do merytorycznego rozpoznania. Zgodnie z art. 398 9 § 1 k.p.c., Sąd Najwyższy przyjmuje skargę kasacyjną do rozpoznania, jeżeli w sprawie (1) występuje istotne zagadnienie prawne, (2) istnieje potrzeba wykładni przepisów prawnych budzących poważne wątpliwości lub wywołujących rozbieżności w orzecznictwie sądów, (3) zachodzi nieważność postępowania lub (4) skarga kasacyjna jest oczywiście uzasadniona. W związku z tym wniosek o przyjęcie skargi kasacyjnej do rozpoznania powinien wskazywać, że zachodzi przynajmniej jedna z okoliczności wymienionych w powołanym przepisie, a jego uzasadnienie zawierać argumenty świadczące o tym, że rzeczywiście, biorąc pod uwagę sformułowane w ustawie kryteria, istnieje potrzeba rozpoznania skargi przez Sąd Najwyższy. Wniesiona w sprawie skarga kasacyjna zawiera wniosek o przyjęcie jej do rozpoznania uzasadniony w ten sposób, że w sprawie występuje istotne zagadnienie prawne (art. 398 9 § 1 pkt 1 k.p.c.). Nie można jednak uznać, że skarżący wykazał istnienie przesłanki przyjęcia skargi do rozpoznania określonej w art. 398 9 § 1 pkt 1 k.p.c. W orzecznictwie Sądu Najwyższego wyjaśniono, że istotnym zagadnieniem prawnym w rozumieniu art. 398 9 § 1 pkt 1 k.p.c. jest zagadnienie nowe, nierozwiązane dotychczas w orzecznictwie, którego wyjaśnienie może przyczynić się do rozwoju prawa. W świetle utrwalonego orzecznictwa Sądu Najwyższego dotyczącego przyczyny przyjęcia skargi kasacyjnej do rozpoznania określonej w art. 398 9 § 1 pkt 1 k.p.c., przedstawienie okoliczności uzasadniających rozpoznanie skargi kasacyjnej ze względu na występujące w sprawie istotne zagadnienie prawne polega na sformułowaniu samego zagadnienia wraz ze wskazaniem konkretnego przepisu prawa, na tle którego to zagadnienie występuje oraz wskazaniu argumentów prawnych, które prowadzą do rozbieżnych ocen prawnych, w tym także na sformułowaniu własnego stanowiska przez skarżącego. Wywód ten powinien być zbliżony do tego, jaki jest przyjęty przy przedstawianiu zagadnienia prawnego przez sąd odwoławczy na podstawie art. 390 k.p.c. (postanowienie Sądu Najwyższego z 9 maja 2006 r., V CSK 75/06, LEX nr 1102817). Analogicznie należy traktować wymogi konstrukcyjne samego zagadnienia prawnego, formułowanego w ramach przesłanki z art. 398 9 § 1 pkt 1 k.p.c. oraz jego związek ze sprawą i skargą kasacyjną, która miałaby zostać rozpoznana przez Sąd Najwyższy. Zagadnienie prawne powinno, przede wszystkim, być sformułowane w oparciu o okoliczności mieszczące się w stanie faktycznym sprawy wynikającym z dokonanych przez sąd ustaleń (zob. postanowienie Sądu Najwyższego z 7 czerwca 2001 r., III CZP 33/01, LEX nr 52571), a jednocześnie być przedstawione w sposób ogólny i abstrakcyjny tak, aby umożliwić Sądowi Najwyższemu udzielenie uniwersalnej odpowiedzi, niesprowadzającej się do samej subsumcji i rozstrzygnięcia konkretnego sporu (por. postanowienia Sądu Najwyższego: z 15 października 2002 r., III CZP 66/02, LEX nr 57240; z 22 października 2002 r., III CZP 64/02, LEX nr 77033 i z 5 grudnia 2008 r., III CZP 119/08, LEX nr 478179) i pozostawać w związku z rozpoznawaną sprawą, co oznacza, że sformułowane zagadnienie prawne musi mieć wpływ na rozstrzygnięcie danej sprawy (postanowienia Sądu Najwyższego: z 13 lipca 2007 r., III CSK 180/07, LEX nr 864002; z 22 listopada 2007 r., I CSK 326/07, LEX nr 560504), a w końcu, dotyczyć zagadnienia budzącego rzeczywiście istotne (poważne) wątpliwości. W ocenie Sądu Najwyższego nie sposób uznać, aby skarżący wykazał wskazaną powyżej przesłankę przyjęcia skargi kasacyjnej do rozpoznania. Sformułowane zagadnienie prawne nie ma znaczenia dla rozpoznania niniejszej sprawy. W toku postępowania nie ulegało wątpliwości i nie było kwestionowane, że niniejsza sprawa jest sprawą z zakresu prawa pracy. Zauważyć przy tym należy, że przedmiotem niniejszej sprawy nie było odszkodowanie z tytułu prowadzenia negocjacji z naruszeniem dobrych obyczajów lecz odszkodowanie wynikające z zawarcia przedwstępnej umowy o pracę. Od początku postępowania w niniejszej sprawie powód wywodził swoje roszczenia z faktu zawarcia umowy (o pracę albo przedwstępnej), a nie z faktu niezgodnego z dobrymi obyczajami prowadzenia negocjacji przez stronę pozwaną. Stąd też sformułowane zagadnienie prawne nie mogło uzasadniać przyjęcia skargi kasacyjnej do rozpoznania. Stwierdzając, że nie zachodzą przyczyny przyjęcia skargi, określone w art. 398 9 § 1 k.p.c., Sąd Najwyższy postanowił zgodnie z art. 398 9 § 2 k.p.c. Rozstrzygnięcie w przedmiocie kosztów oparto na § 10 ust. 4 pkt 2 w zw. z § 9 ust. 1 pkt 2 w zw. z § 2 pkt 8 rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z 22 października 2015 r. w sprawie opłat za czynności radców prawnych (Dz.U. z 2015 r., poz. 1804). Zwrot kosztów nieopłaconej pomocy prawnej udzielonej z urzędu ustalono na podstawie § 8 pkt 8 w zw. z § 15 ust. 1 pkt 2 w zw. z § 16 ust. 4 pkt 2 rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z 3 października 2016 r. w sprawie ponoszenia przez Skarb Państwa kosztów nieopłaconej pomocy prawnej udzielonej przez adwokata z urzędu (jednolity tekst:Dz.U. z 2019 r., poz. 18). [as]
Potrzebujesz pomocy prawnej?
Asystent AI przeanalizuje Twoje pytanie w oparciu o orzecznictwo, przepisy i doktrynę — jak rozmowa z ekspertem.
Zadaj pytanie Asystentowi AI