II PSK 406/21

Sąd Najwyższy2022-06-08
SNPracyochrona praw pracowniczychŚrednianajwyższy
skarga kasacyjnaSąd Najwyższyutracone wynagrodzeniezadośćuczynienienaruszenie dóbr osobistychdyskryminacjaprawo pracy

Sąd Najwyższy przyjął do rozpoznania skargę kasacyjną powoda w sprawie o utracone wynagrodzenie i zadośćuczynienie za naruszenie dóbr osobistych.

Powód wniósł skargę kasacyjną od wyroku Sądu Apelacyjnego dotyczącego utraconego wynagrodzenia, utraconych korzyści, zadośćuczynienia za naruszenie dóbr osobistych oraz dyskryminacji w zatrudnieniu. Sąd Najwyższy, rozpoznając sprawę na posiedzeniu niejawnym, postanowił przyjąć skargę kasacyjną do rozpoznania.

Sprawa dotyczy skargi kasacyjnej wniesionej przez powoda A. S. przeciwko Głównemu Inspektoratowi Transportu Drogowego, Ministerstwu Zdrowia, Prezesowi Rady Ministrów oraz Skarbowi Państwa. Powód domagał się zapłaty z tytułu utraconego wynagrodzenia, utraconych korzyści, zadośćuczynienia za naruszenie dóbr osobistych oraz zadośćuczynienia za stosowanie dyskryminacji w zatrudnieniu. Skarga kasacyjna została skierowana przeciwko wyrokowi Sądu Apelacyjnego z dnia 4 listopada 2020 r. Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu sprawy na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 8 czerwca 2022 r., postanowił przyjąć skargę kasacyjną do rozpoznania.

Asystent AI do analizy prawnej

Przeanalizuj tę sprawę w kontekście orzecznictwa, przepisów i doktryny. Uzyskaj pogłębioną analizę, projekt pisma lub odpowiedź na pytanie prawne.

Analiza orzecznictwa Badanie przepisów Odpowiedzi na pytania Drafting pism
Wypróbuj Asystenta AI

Zagadnienia prawne (1)

Odpowiedź sądu

Tak, skarga kasacyjna została przyjęta do rozpoznania.

Uzasadnienie

Sąd Najwyższy uznał, że skarga kasacyjna spełnia przesłanki do jej przyjęcia do rozpoznania, co oznacza, że zawiera ona zagadnienia prawne o istotnym znaczeniu lub wymaga wykładni przepisów prawnych budzących wątpliwości.

Rozstrzygnięcie

Decyzja

przyjęcie skargi kasacyjnej do rozpoznania

Strony

NazwaTypRola
A. S.osoba_fizycznapowód
Główny Inspektorat Transportu Drogowego w W.instytucjapozwany
Ministerstwo Zdrowia w W.instytucjapozwany
Prezes Rady Ministróworgan_państwowypozwany
Skarb Państwa - Prezes Rady Ministróworgan_państwowypozwany
Skarb Państwa - Minister Sprawiedliwościorgan_państwowypozwany
Prokurator Generalnyorgan_państwowypozwany
Prokuratoria Generalna Rzeczypospolitej Polskiejinstytucjaprzedstawiciel procesowy pozwanych

Argumenty

Godne uwagi sformułowania

przyjmuje skargę kasacyjną do rozpoznania

Skład orzekający

Leszek Bielecki

sprawozdawca

Informacje dodatkowe

Wartość precedensowa

Siła: Średnia

Powoływalne dla: "Proceduralne aspekty przyjmowania skarg kasacyjnych przez Sąd Najwyższy w sprawach z zakresu prawa pracy, w tym dotyczących utraconego wynagrodzenia i dyskryminacji."

Ograniczenia: Dotyczy wyłącznie etapu przyjęcia skargi kasacyjnej do rozpoznania, a nie meritum sprawy.

Wartość merytoryczna

Ocena: 5/10

Sprawa dotyczy ważnych kwestii prawnych związanych z prawem pracy, takich jak utracone wynagrodzenie i dyskryminacja, co może być interesujące dla prawników specjalizujących się w tej dziedzinie.

Sąd Najwyższy zajmie się sprawą o utracone wynagrodzenie i dyskryminację.

Sektor

praca

Asystent AI dla prawników

Twój asystent do analizy prawnej

Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka ponad 1,4 mln orzeczeń i aktualne akty prawne.

Analiza orzecznictwa i przepisów
Drafting pism i dokumentów
Odpowiedzi na pytania prawne
Pogłębiona analiza z doktryny

Powiązane tematy

Pełny tekst orzeczenia

Oryginał, niezmieniony
SN
Sygn. akt II PSK 406/21
POSTANOWIENIE
Dnia 8 czerwca 2022 r.
Sąd Najwyższy w składzie:
SSN Leszek Bielecki
w sprawie z powództwa A. S.
‎
przeciwko Głównemu Inspektoratowi Transportu Drogowego w W., Ministerstwu Zdrowia w W., Prezesowi Rady Ministrów oraz Skarbowi Państwa - Prezesowi Rady Ministrów, Skarbowi Państwa - Ministrowi Sprawiedliwości i Prokuratorowi Generalnemu zastępowanych przez Prokuratorię Generalną Rzeczypospolitej Polskiej,
‎
o utracone wynagrodzenie, utracone korzyści z tytułu nieotrzymania wynagrodzenia, zadośćuczynienie za naruszenie dóbr osobistych, zadośćuczynienie za stosowanie dyskrymniacji w zatrudnieniu,
‎
po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 8 czerwca 2022 r.,
‎
skargi kasacyjnej powoda od wyroku Sądu Apelacyjnego w  (…)
‎
z dnia 4 listopada 2020 r., sygn. akt III APa (…),
przyjmuje skargę kasacyjną do rozpoznania.

Potrzebujesz pomocy prawnej?

Asystent AI przeanalizuje Twoje pytanie w oparciu o orzecznictwo, przepisy i doktrynę — jak rozmowa z ekspertem.

Zadaj pytanie Asystentowi AI