II PK 77/13
Podsumowanie
Przejdź do pełnego tekstuSąd Najwyższy odmówił przyjęcia skargi kasacyjnej do rozpoznania, uznając, że nie spełnia ona wymogów formalnych i merytorycznych, a powód nie wykazał istnienia istotnego zagadnienia prawnego ani potrzeby wykładni przepisów.
Powód W. K. złożył skargę kasacyjną od wyroku Sądu Okręgowego, który oddalił jego apelację w sprawie o wynagrodzenie przeciwko Samodzielnemu Publicznemu Zakładowi Opieki Zdrowotnej w O. Skarżący podnosił potrzebę wykładni przepisów dotyczących obowiązku ordynatora oddziału szpitalnego do pozostawania w gotowości do pracy poza normalnymi godzinami i prawa do wynagrodzenia za tę gotowość. Sąd Najwyższy odmówił przyjęcia skargi do rozpoznania, stwierdzając, że nie spełnia ona przesłanek określonych w art. 398^9 § 1 k.p.c., w szczególności nie wykazano istnienia istotnego zagadnienia prawnego ani potrzeby wykładni przepisów.
Sąd Najwyższy rozpoznał skargę kasacyjną powoda W. K. od wyroku Sądu Okręgowego w P. z dnia 14 września 2012 r., który oddalił apelację powoda w sprawie o wynagrodzenie przeciwko Samodzielnemu Publicznemu Zakładowi Opieki Zdrowotnej w O. Powód, poprzez swojego pełnomocnika, argumentował, że w sprawie wyłoniła się potrzeba dokonania przez Sąd Najwyższy wykładni przepisów ustawy o zakładach opieki zdrowotnej oraz Kodeksu pracy, w szczególności dotyczących obowiązku ordynatora oddziału szpitalnego do pozostawania w gotowości do pracy poza normalnymi godzinami pracy i prawa do wynagrodzenia za tę gotowość. Sąd Najwyższy, powołując się na art. 398^9 § 1 k.p.c., uznał, że wniesiona skarga kasacyjna nie spełnia żadnej z wymaganych przesłanek do jej przyjęcia do rozpoznania. Sąd wskazał, że powód nie wykazał istnienia istotnego zagadnienia prawnego, potrzeby wykładni przepisów budzących poważne wątpliwości lub rozbieżności w orzecznictwie, ani nie wykazał, aby skarga była oczywiście uzasadniona. Sąd Najwyższy podkreślił, że pełnomocnik powoda powołał całe artykuły bez wskazania konkretnych jednostek redakcyjnych, a z uzasadnienia wniosku nie wynikało, aby jakiekolwiek roszczenie powoda było zasadne. W konsekwencji, Sąd Najwyższy odmówił przyjęcia skargi kasacyjnej do rozpoznania i zasądził od powoda na rzecz strony pozwanej zwrot kosztów postępowania kasacyjnego.
Asystent AI do analizy prawnej
Przeanalizuj tę sprawę w kontekście orzecznictwa, przepisów i doktryny. Uzyskaj pogłębioną analizę, projekt pisma lub odpowiedź na pytanie prawne.
Zagadnienia prawne (1)
Odpowiedź sądu
Nie, wniesiona skarga kasacyjna nie spełnia przesłanek do jej przyjęcia do rozpoznania. Z art. 151^5 k.p. nie wynika obowiązek ordynatora pozostawania w gotowości do pracy, a taki obowiązek może być nałożony na podstawie art. 32k ust. 1 ustawy o zakładach opieki zdrowotnej, który jest przepisem szczególnym do art. 151^5 § 3 k.p. Z uzasadnienia wniosku nie wynika, aby jakiekolwiek roszczenie w związku ze stanem faktycznym się należało.
Uzasadnienie
Sąd Najwyższy uznał, że powód nie wykazał istnienia istotnego zagadnienia prawnego ani potrzeby wykładni przepisów budzących poważne wątpliwości. Stwierdzono, że art. 151^5 k.p. nie nakłada obowiązku gotowości do pracy, a taki obowiązek może wynikać z art. 32k ustawy o ZOZ, który jest przepisem szczególnym. Brak było również wykazania, że jakiekolwiek roszczenie powoda było zasadne.
Rozstrzygnięcie
Decyzja
odmowa przyjęcia skargi kasacyjnej
Strona wygrywająca
Samodzielny Publiczny Zakład Opieki Zdrowotnej w O.
Strony
| Nazwa | Typ | Rola |
|---|---|---|
| W. K. | osoba_fizyczna | powód |
| Samodzielny Publiczny Zakład Opieki Zdrowotnej w O. | instytucja | pozwany |
Przepisy (3)
Główne
k.p.c. art. 398^9 § § 1
Kodeks postępowania cywilnego
u.z.o.z. art. 32k § ust. 1
Ustawa o zakładach opieki zdrowotnej
Przepis ten może stanowić podstawę do nałożenia na ordynatora obowiązku pozostawania w gotowości do pracy poza normalnymi godzinami.
Pomocnicze
k.p. art. 151^5 § § 3
Kodeks pracy
Nie wynika z niego obowiązek ordynatora pozostawania w gotowości do pracy.
Argumenty
Skuteczne argumenty
Skarga kasacyjna nie spełnia wymogów formalnych i merytorycznych określonych w art. 398^9 § 1 k.p.c. Brak wykazania istnienia istotnego zagadnienia prawnego. Brak potrzeby wykładni przepisów prawnych budzących poważne wątpliwości lub wywołujących rozbieżności w orzecznictwie. Brak wskazania konkretnych jednostek redakcyjnych przepisów prawnych. Z uzasadnienia wniosku nie wynika, aby jakiekolwiek roszczenie powoda było zasadne.
Odrzucone argumenty
Potrzeba dokonania przez Sąd Najwyższy wykładni art. 32k ustawy o zakładach opieki zdrowotnej w pierwotnym brzmieniu oraz wzajemnego stosunku tego przepisu do art. 151^5 k.p. Wyłonienie się istotnego zagadnienia prawnego dotyczącego obowiązku ordynatora do pozostawania w gotowości do pracy i prawa do wynagrodzenia za tę gotowość.
Godne uwagi sformułowania
Sąd Najwyższy przyjmuje skargę kasacyjną do rozpoznania, jeżeli w sprawie występuje istotne zagadnienie prawne, względnie istnieje potrzeba wykładni przepisów prawnych budzących poważne wątpliwości lub wywołujących rozbieżności w orzecznictwie sądów, jeśli zachodzi nieważność postępowania lub jeśli skarga kasacyjna jest oczywiście uzasadniona. Pełnomocnik powoda powołuje całe artykuły, bez wskazania konkretnej jednostki redakcyjnej przepisu (paragrafu, punktu). Z niezwykle ogólnikowego uzasadnienia wniosku o przyjęcie skargi kasacyjnej do rozpoznania nie wynika nic innego, a w szczególności, że jakiekolwiek roszczenie w związku ze stanem faktycznym (np. z tym, że był wzywany, świadczył pracę i mu nie płacono) mu się należało.
Skład orzekający
Zbigniew Hajn
przewodniczący
Informacje dodatkowe
Wartość precedensowa
Siła: Niska
Powoływalne dla: "Proceduralne aspekty wnoszenia skargi kasacyjnej do Sądu Najwyższego, w szczególności wymogi dotyczące wykazania istotnego zagadnienia prawnego i potrzeby wykładni przepisów."
Ograniczenia: Dotyczy specyficznej sytuacji prawnej związanej z wynagrodzeniem ordynatora za gotowość do pracy w kontekście przepisów sprzed nowelizacji.
Wartość merytoryczna
Ocena: 3/10
Sprawa ma charakter czysto proceduralny i dotyczy odmowy przyjęcia skargi kasacyjnej, co czyni ją mało interesującą dla szerszego grona odbiorców poza prawnikami specjalizującymi się w prawie pracy.
Sektor
medycyna
Twój asystent do analizy prawnej
Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka ponad 1,4 mln orzeczeń i aktualne akty prawne.
Powiązane tematy
Pełny tekst orzeczenia
Oryginał, niezmienionySygn. akt II PK 77/13 POSTANOWIENIE Dnia 16 lipca 2013 r. Sąd Najwyższy w składzie: SSN Zbigniew Hajn w sprawie z powództwa W. K. przeciwko Samodzielnemu Publicznemu Zakładowi Opieki Zdrowotnej w O. o wynagrodzenie, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych w dniu 16 lipca 2013 r., skargi kasacyjnej powoda od wyroku Sądu Okręgowego - Sądu Pracy i Ubezpieczeń w P. z dnia 14 września 2012 r., sygn. akt VI Pa […] , 1. odmawia przyjęcia skargi kasacyjnej do rozpoznania, 2. zasądza od powoda na rzecz strony pozwanej 900 (dziewięćset) zł tytułem zwrotu kosztów postępowania kasacyjnego. UZASADNIENIE Wyrokiem z 14 września 2012 r. Sąd Okręgowy w P. oddalił apelację powoda W. K. w sprawie przeciwko Samodzielnemu Publicznemu Zakładowi Opieki Zdrowotnej w O. o wynagrodzenie. Wyrok ten zaskarżył skargą kasacyjną powód. W ocenie pełnomocnika powoda w niniejszej sprawie wyłoniła się potrzeba dokonania przez Sąd Najwyższy wykładni art. 32k ustawy z dnia 30 sierpnia 1991 roku o zakładach opieki zdrowotnej w jego pierwotnym brzmieniu jako budzącego poważne wątpliwości oraz wzajemnego stosunku art. 32k w jego pierwotnym brzmieniu do art. 151 5 k.p. Zdaniem skarżącego istotne jest wyjaśnienie, czy: a) w świetle art. 151 5 k.p. na ordynatorze oddziału szpitalnego spoczywa obowiązek stałego pozostawania w gotowości do udzielania świadczeń medycznych w postaci przyjazdu z domu na podległy mu oddział szpitalny poza normalnymi godzinami pracy na wezwanie pochodzące od lekarza dyżurującego w tym czasie na oddziale, celem udzielenia konsultacji zdrowotnej lub celem udzielenia świadczenia zdrowotnego pacjentowi, którego stan wymaga natychmiastowej interwencji lekarskiej; b) za wynikający z treści stosunku pracy obowiązek ordynatora oddziału szpitalnego do stałego pozostawania w gotowości poza normalnymi godzinami pracy, aby w razie wystąpienia uzasadnionej potrzeby przyjechać z domu na podległy ordynatorowi oddział szpitalny na wezwanie pochodzące od lekarza dyżurującego w tym czasie na oddziale celem udzielenia konsultacji zdrowotnej lub celem udzielenia świadczenia zdrowotnego pacjentowi, którego stan wymaga natychmiastowej interwencji lekarskiej, ordynatorowi oddziału szpitalnego należy się wynagrodzenie, o którym mowa w art. 32k ustawy z dnia 30 sierpnia 1991 roku o zakładach opieki zdrowotnej w jego pierwotnym brzmieniu, czy jest to jedynie nieodpłatny obowiązek ordynatora płynący z treści art. 151 5 k.p. Sąd Najwyższy zważył, co następuje: Zgodnie z art. 398 9 § 1 k.p.c., Sąd Najwyższy przyjmuje skargę kasacyjną do rozpoznania, jeżeli w sprawie występuje istotne zagadnienie prawne, względnie istnieje potrzeba wykładni przepisów prawnych budzących poważne wątpliwości lub wywołujących rozbieżności w orzecznictwie sądów, jeśli zachodzi nieważność postępowania lub jeśli skarga kasacyjna jest oczywiście uzasadniona. Wniesiona w sprawie skarga nie spełnia żadnej z tych przesłanek. W wypadku powołania się na przesłankę przyjęcia skargi kasacyjnej do rozpoznania, o której mowa w art. 398 9 § 1 pkt 2 k.p.c. konieczne jest sformułowanie wątpliwości i wykazanie, że są one poważne oraz przedstawienie wywodu dotyczącego rozbieżności w orzecznictwie sądowym (postanowienie Sądu Najwyższego z 13 grudnia 2007 r., sygn. akt I PK 233/07). Potrzeba wykładni jako okoliczność uzasadniająca rozpoznanie skargi kasacyjnej musi dotyczyć treści przepisów, które były (powinny być) zastosowane w sprawie (zob. np. postanowienie SN z 17 marca 2003 r., I PK 433/02, niepubl.; postanowienie Sądu Najwyższego z 23 marca 2004 r., II PK 7/04, niepubl.; postanowienie Sądu Najwyższego z 23 marca 2004 r., II UK 423/03, niepubl.; postanowienie Sądu Najwyższego z 15 marca 2005 r., II UK 204/04, niepubl.; postanowienie Sądu Najwyższego z 5 kwietnia 2005 r., II UK 265/04, niepubl.; postanowienie Sądu Najwyższego z 19 kwietnia 2005 r., I UK 374/04, niepubl.; postanowienie Sądu Najwyższego z 7 czerwca 2005 r., III PK 67/05; niepubl.). Pełnomocnik powoda powołuje całe artykuły, bez wskazania konkretnej jednostki redakcyjnej przepisu (paragrafu, punktu). W ocenie Sądu Najwyższego z uzasadnienia wniosku o przyjęcie skargi kasacyjnej do rozpoznania nie wynika, aby w sprawie występowała potrzeba wykładni przepisów prawnych budzących poważne wątpliwości rozumieniu art. 398 9 § 1 pkt 2 k.p.c. Skarżący nie kwestionuje, że nie zarządzano w szpitalu gotowości do pracy, o której mówi art. 32k ustawy z dnia 30 sierpnia 1991 r. o zakładach opieki zdrowotnej. Z art. 151 5 k.p. nie wynika obowiązek ordynatora pozostawania w gotowości do pracy. Taki obowiązek może być nałożony na podstawie art. 32k ust. 1 ustawy o zakładach opieki zdrowotnej, który jest przepisem szczególnym do art. 151 5 § 3 k.p. Z niezwykle ogólnikowego uzasadnienia wniosku o przyjęcie skargi kasacyjnej do rozpoznania nie wynika nic innego, a w szczególności, że jakiekolwiek roszczenie w związku ze stanem faktycznym (np. z tym, że był wzywany, świadczył pracę i mu nie płacono) mu się należało. Mając powyższe na uwadze Sąd Najwyższy orzekł o odmowie przyjęcia skargi kasacyjnej do rozpoznania na podstawie art. 398 9 k.p.c. aw
Potrzebujesz pomocy prawnej?
Asystent AI przeanalizuje Twoje pytanie w oparciu o orzecznictwo, przepisy i doktrynę — jak rozmowa z ekspertem.
Zadaj pytanie Asystentowi AI