II PK 77/13

Sąd Najwyższy2013-07-16
SNPracystosunki pracyNiskanajwyższy
skarga kasacyjnaSąd Najwyższywynagrodzenieordynatorgotowość do pracyzakład opieki zdrowotnejKodeks pracyustawa o zakładach opieki zdrowotnej

Sąd Najwyższy odmówił przyjęcia skargi kasacyjnej do rozpoznania, uznając, że nie spełnia ona wymogów formalnych i merytorycznych, a powód nie wykazał istnienia istotnego zagadnienia prawnego ani potrzeby wykładni przepisów.

Powód W. K. złożył skargę kasacyjną od wyroku Sądu Okręgowego, który oddalił jego apelację w sprawie o wynagrodzenie przeciwko Samodzielnemu Publicznemu Zakładowi Opieki Zdrowotnej w O. Skarżący podnosił potrzebę wykładni przepisów dotyczących obowiązku ordynatora oddziału szpitalnego do pozostawania w gotowości do pracy poza normalnymi godzinami i prawa do wynagrodzenia za tę gotowość. Sąd Najwyższy odmówił przyjęcia skargi do rozpoznania, stwierdzając, że nie spełnia ona przesłanek określonych w art. 398^9 § 1 k.p.c., w szczególności nie wykazano istnienia istotnego zagadnienia prawnego ani potrzeby wykładni przepisów.

Sąd Najwyższy rozpoznał skargę kasacyjną powoda W. K. od wyroku Sądu Okręgowego w P. z dnia 14 września 2012 r., który oddalił apelację powoda w sprawie o wynagrodzenie przeciwko Samodzielnemu Publicznemu Zakładowi Opieki Zdrowotnej w O. Powód, poprzez swojego pełnomocnika, argumentował, że w sprawie wyłoniła się potrzeba dokonania przez Sąd Najwyższy wykładni przepisów ustawy o zakładach opieki zdrowotnej oraz Kodeksu pracy, w szczególności dotyczących obowiązku ordynatora oddziału szpitalnego do pozostawania w gotowości do pracy poza normalnymi godzinami pracy i prawa do wynagrodzenia za tę gotowość. Sąd Najwyższy, powołując się na art. 398^9 § 1 k.p.c., uznał, że wniesiona skarga kasacyjna nie spełnia żadnej z wymaganych przesłanek do jej przyjęcia do rozpoznania. Sąd wskazał, że powód nie wykazał istnienia istotnego zagadnienia prawnego, potrzeby wykładni przepisów budzących poważne wątpliwości lub rozbieżności w orzecznictwie, ani nie wykazał, aby skarga była oczywiście uzasadniona. Sąd Najwyższy podkreślił, że pełnomocnik powoda powołał całe artykuły bez wskazania konkretnych jednostek redakcyjnych, a z uzasadnienia wniosku nie wynikało, aby jakiekolwiek roszczenie powoda było zasadne. W konsekwencji, Sąd Najwyższy odmówił przyjęcia skargi kasacyjnej do rozpoznania i zasądził od powoda na rzecz strony pozwanej zwrot kosztów postępowania kasacyjnego.

Asystent AI do analizy prawnej

Przeanalizuj tę sprawę w kontekście orzecznictwa, przepisów i doktryny. Uzyskaj pogłębioną analizę, projekt pisma lub odpowiedź na pytanie prawne.

Analiza orzecznictwa Badanie przepisów Odpowiedzi na pytania Drafting pism
Wypróbuj Asystenta AI

Zagadnienia prawne (1)

Odpowiedź sądu

Nie, wniesiona skarga kasacyjna nie spełnia przesłanek do jej przyjęcia do rozpoznania. Z art. 151^5 k.p. nie wynika obowiązek ordynatora pozostawania w gotowości do pracy, a taki obowiązek może być nałożony na podstawie art. 32k ust. 1 ustawy o zakładach opieki zdrowotnej, który jest przepisem szczególnym do art. 151^5 § 3 k.p. Z uzasadnienia wniosku nie wynika, aby jakiekolwiek roszczenie w związku ze stanem faktycznym się należało.

Uzasadnienie

Sąd Najwyższy uznał, że powód nie wykazał istnienia istotnego zagadnienia prawnego ani potrzeby wykładni przepisów budzących poważne wątpliwości. Stwierdzono, że art. 151^5 k.p. nie nakłada obowiązku gotowości do pracy, a taki obowiązek może wynikać z art. 32k ustawy o ZOZ, który jest przepisem szczególnym. Brak było również wykazania, że jakiekolwiek roszczenie powoda było zasadne.

Rozstrzygnięcie

Decyzja

odmowa przyjęcia skargi kasacyjnej

Strona wygrywająca

Samodzielny Publiczny Zakład Opieki Zdrowotnej w O.

Strony

NazwaTypRola
W. K.osoba_fizycznapowód
Samodzielny Publiczny Zakład Opieki Zdrowotnej w O.instytucjapozwany

Przepisy (3)

Główne

k.p.c. art. 398^9 § § 1

Kodeks postępowania cywilnego

u.z.o.z. art. 32k § ust. 1

Ustawa o zakładach opieki zdrowotnej

Przepis ten może stanowić podstawę do nałożenia na ordynatora obowiązku pozostawania w gotowości do pracy poza normalnymi godzinami.

Pomocnicze

k.p. art. 151^5 § § 3

Kodeks pracy

Nie wynika z niego obowiązek ordynatora pozostawania w gotowości do pracy.

Argumenty

Skuteczne argumenty

Skarga kasacyjna nie spełnia wymogów formalnych i merytorycznych określonych w art. 398^9 § 1 k.p.c. Brak wykazania istnienia istotnego zagadnienia prawnego. Brak potrzeby wykładni przepisów prawnych budzących poważne wątpliwości lub wywołujących rozbieżności w orzecznictwie. Brak wskazania konkretnych jednostek redakcyjnych przepisów prawnych. Z uzasadnienia wniosku nie wynika, aby jakiekolwiek roszczenie powoda było zasadne.

Odrzucone argumenty

Potrzeba dokonania przez Sąd Najwyższy wykładni art. 32k ustawy o zakładach opieki zdrowotnej w pierwotnym brzmieniu oraz wzajemnego stosunku tego przepisu do art. 151^5 k.p. Wyłonienie się istotnego zagadnienia prawnego dotyczącego obowiązku ordynatora do pozostawania w gotowości do pracy i prawa do wynagrodzenia za tę gotowość.

Godne uwagi sformułowania

Sąd Najwyższy przyjmuje skargę kasacyjną do rozpoznania, jeżeli w sprawie występuje istotne zagadnienie prawne, względnie istnieje potrzeba wykładni przepisów prawnych budzących poważne wątpliwości lub wywołujących rozbieżności w orzecznictwie sądów, jeśli zachodzi nieważność postępowania lub jeśli skarga kasacyjna jest oczywiście uzasadniona. Pełnomocnik powoda powołuje całe artykuły, bez wskazania konkretnej jednostki redakcyjnej przepisu (paragrafu, punktu). Z niezwykle ogólnikowego uzasadnienia wniosku o przyjęcie skargi kasacyjnej do rozpoznania nie wynika nic innego, a w szczególności, że jakiekolwiek roszczenie w związku ze stanem faktycznym (np. z tym, że był wzywany, świadczył pracę i mu nie płacono) mu się należało.

Skład orzekający

Zbigniew Hajn

przewodniczący

Informacje dodatkowe

Wartość precedensowa

Siła: Niska

Powoływalne dla: "Proceduralne aspekty wnoszenia skargi kasacyjnej do Sądu Najwyższego, w szczególności wymogi dotyczące wykazania istotnego zagadnienia prawnego i potrzeby wykładni przepisów."

Ograniczenia: Dotyczy specyficznej sytuacji prawnej związanej z wynagrodzeniem ordynatora za gotowość do pracy w kontekście przepisów sprzed nowelizacji.

Wartość merytoryczna

Ocena: 3/10

Sprawa ma charakter czysto proceduralny i dotyczy odmowy przyjęcia skargi kasacyjnej, co czyni ją mało interesującą dla szerszego grona odbiorców poza prawnikami specjalizującymi się w prawie pracy.

Sektor

medycyna

Asystent AI dla prawników

Twój asystent do analizy prawnej

Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka ponad 1,4 mln orzeczeń i aktualne akty prawne.

Analiza orzecznictwa i przepisów
Drafting pism i dokumentów
Odpowiedzi na pytania prawne
Pogłębiona analiza z doktryny

Powiązane tematy

Pełny tekst orzeczenia

Oryginał, niezmieniony
Sygn. akt II PK 77/13
POSTANOWIENIE
Dnia 16 lipca 2013 r.
Sąd Najwyższy w składzie:
SSN Zbigniew Hajn
w sprawie z powództwa W. K.
‎
przeciwko Samodzielnemu Publicznemu Zakładowi Opieki Zdrowotnej w O.
‎
o wynagrodzenie,
‎
po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych w dniu 16 lipca 2013 r.,
‎
skargi kasacyjnej powoda od wyroku Sądu Okręgowego - Sądu Pracy i Ubezpieczeń w P.
‎
z dnia 14 września 2012 r., sygn. akt VI Pa
[…]
,
1. odmawia przyjęcia skargi kasacyjnej do rozpoznania,
2. zasądza od powoda na rzecz strony pozwanej 900 (dziewięćset) zł tytułem zwrotu kosztów postępowania kasacyjnego.
UZASADNIENIE
Wyrokiem z 14 września 2012 r. Sąd Okręgowy w P. oddalił apelację powoda W. K. w sprawie przeciwko Samodzielnemu Publicznemu Zakładowi Opieki Zdrowotnej w O. o wynagrodzenie.
Wyrok ten zaskarżył skargą kasacyjną powód. W ocenie pełnomocnika powoda w niniejszej sprawie wyłoniła się potrzeba dokonania przez Sąd Najwyższy wykładni art. 32k ustawy z dnia 30 sierpnia 1991 roku o zakładach opieki zdrowotnej w jego pierwotnym brzmieniu jako budzącego poważne wątpliwości oraz wzajemnego stosunku art. 32k w jego pierwotnym brzmieniu do art. 151
5
k.p. Zdaniem skarżącego istotne jest wyjaśnienie, czy: a) w świetle art. 151
5
k.p. na ordynatorze oddziału szpitalnego spoczywa obowiązek stałego pozostawania w gotowości do udzielania świadczeń medycznych w postaci przyjazdu z domu na podległy mu oddział szpitalny poza normalnymi godzinami pracy na wezwanie pochodzące od lekarza dyżurującego w tym czasie na oddziale, celem udzielenia konsultacji zdrowotnej lub celem udzielenia świadczenia zdrowotnego pacjentowi, którego stan wymaga natychmiastowej interwencji lekarskiej; b) za wynikający z treści stosunku pracy obowiązek ordynatora oddziału szpitalnego do stałego pozostawania w gotowości poza normalnymi godzinami pracy, aby w razie wystąpienia uzasadnionej potrzeby przyjechać z domu na podległy ordynatorowi oddział szpitalny na wezwanie pochodzące od lekarza dyżurującego w tym czasie na oddziale celem udzielenia konsultacji zdrowotnej lub celem udzielenia świadczenia zdrowotnego pacjentowi, którego stan wymaga natychmiastowej interwencji lekarskiej, ordynatorowi oddziału szpitalnego należy się wynagrodzenie, o którym mowa w art. 32k ustawy z dnia 30 sierpnia 1991 roku o zakładach opieki zdrowotnej w jego pierwotnym brzmieniu, czy jest to jedynie nieodpłatny obowiązek ordynatora płynący z treści art. 151
5
k.p.
Sąd Najwyższy zważył, co następuje:
Zgodnie z art. 398
9
§ 1 k.p.c., Sąd Najwyższy przyjmuje skargę kasacyjną do rozpoznania, jeżeli w sprawie występuje istotne zagadnienie prawne, względnie istnieje potrzeba wykładni przepisów prawnych budzących poważne wątpliwości lub wywołujących rozbieżności w orzecznictwie sądów, jeśli zachodzi nieważność postępowania lub jeśli skarga kasacyjna jest oczywiście uzasadniona. Wniesiona w sprawie skarga nie spełnia żadnej z tych przesłanek.
W wypadku powołania się na przesłankę przyjęcia skargi kasacyjnej do rozpoznania, o której mowa w art. 398
9
§ 1 pkt 2 k.p.c. konieczne jest sformułowanie wątpliwości i wykazanie, że są one poważne oraz przedstawienie wywodu dotyczącego rozbieżności w orzecznictwie sądowym (postanowienie Sądu Najwyższego z 13 grudnia 2007 r., sygn. akt I PK 233/07). Potrzeba wykładni jako okoliczność uzasadniająca rozpoznanie skargi kasacyjnej musi dotyczyć treści przepisów, które były (powinny być) zastosowane w sprawie (zob. np. postanowienie SN z 17 marca 2003 r., I PK 433/02, niepubl.; postanowienie Sądu Najwyższego z 23 marca 2004 r., II PK 7/04, niepubl.; postanowienie Sądu Najwyższego z 23 marca 2004 r., II UK 423/03, niepubl.; postanowienie Sądu Najwyższego z 15 marca 2005 r., II UK 204/04, niepubl.; postanowienie Sądu Najwyższego z 5 kwietnia 2005 r., II UK 265/04, niepubl.; postanowienie Sądu Najwyższego z 19 kwietnia 2005 r., I UK 374/04, niepubl.; postanowienie Sądu Najwyższego z 7 czerwca 2005 r., III PK 67/05; niepubl.). Pełnomocnik powoda powołuje całe artykuły, bez wskazania konkretnej jednostki redakcyjnej przepisu (paragrafu, punktu). W ocenie Sądu Najwyższego z uzasadnienia wniosku o przyjęcie skargi kasacyjnej do rozpoznania nie wynika, aby w sprawie występowała potrzeba wykładni przepisów prawnych budzących poważne wątpliwości rozumieniu art. 398
9
§ 1 pkt 2 k.p.c. Skarżący nie kwestionuje, że nie zarządzano w szpitalu gotowości do pracy, o której mówi art. 32k ustawy z dnia 30 sierpnia 1991 r. o zakładach opieki zdrowotnej. Z art. 151
5
k.p. nie wynika obowiązek ordynatora pozostawania w gotowości do pracy. Taki obowiązek może być nałożony na podstawie art. 32k ust. 1 ustawy o zakładach opieki zdrowotnej, który jest przepisem szczególnym do art. 151
5
§ 3 k.p. Z niezwykle ogólnikowego uzasadnienia wniosku o przyjęcie skargi kasacyjnej do rozpoznania nie wynika nic innego, a w szczególności, że jakiekolwiek roszczenie w związku ze stanem faktycznym (np. z tym, że był wzywany, świadczył pracę i mu nie płacono) mu się należało.
Mając powyższe na uwadze Sąd Najwyższy orzekł o odmowie przyjęcia skargi kasacyjnej do rozpoznania na podstawie art. 398
9
k.p.c.
aw

Potrzebujesz pomocy prawnej?

Asystent AI przeanalizuje Twoje pytanie w oparciu o orzecznictwo, przepisy i doktrynę — jak rozmowa z ekspertem.

Zadaj pytanie Asystentowi AI