II PK 360/14

Sąd Najwyższy2015-08-25
SNPracystosunki pracyŚrednianajwyższy
koszty dojazduwynagrodzenie za pracęart. 84 k.p.zrzeczenie się roszczeńskarga kasacyjnaSąd Najwyższyorzecznictwo

Sąd Najwyższy odmówił przyjęcia skargi kasacyjnej do rozpoznania w sprawie o zwrot kosztów dojazdu, uznając, że potrzeba wykładni przepisów została już rozstrzygnięta w uchwale Sądu Najwyższego.

Sprawa dotyczyła zwrotu kosztów dojazdu pracownika, gdzie sąd pierwszej instancji zasądził na jego rzecz ponad 14 tys. zł, uznając, że pracownik nie mógł zrzec się tych roszczeń na podstawie art. 84 k.p. Skarga kasacyjna podnosiła potrzebę wykładni art. 84 k.p. w związku z innymi przepisami, wskazując na rozbieżności w orzecznictwie. Sąd Najwyższy odmówił przyjęcia skargi, powołując się na wcześniejszą uchwałę II PZP 4/12, która rozstrzygnęła kwestię wąskiego rozumienia wynagrodzenia za pracę.

Przedmiotem sprawy był zwrot kosztów dojazdu pracownika z ustalonego umową miejsca wykonywania pracy do miejsca faktycznego świadczenia pracy oraz kosztów podróży powrotnej. Sąd pierwszej instancji zasądził na rzecz powoda kwotę 14.962,14 zł z odsetkami, oddalając zarzut pracodawcy o zrzeczeniu się przez powoda wszelkich roszczeń poza wynagrodzeniem i ekwiwalentem za urlop. Sąd uznał, że pojęcie wynagrodzenia należy rozumieć szeroko i może ono obejmować inne świadczenia ze stosunku pracy, a pracownik zgodnie z art. 84 k.p. nie mógł zrzec się kosztów dojazdu. Skarga kasacyjna strony pozwanej wnioskowała o przyjęcie jej do rozpoznania z uwagi na potrzebę wykładni art. 84 k.p. w związku z art. 65 k.c. i innymi przepisami, wskazując na rozbieżności w orzecznictwie dotyczące ochrony innych świadczeń pracowniczych na równi z wynagrodzeniem. Sąd Najwyższy, rozpatrując wniosek, stwierdził, że wskazana we wniosku potrzeba wykładni i ujednolicenia orzecznictwa została już rozstrzygnięta uchwałą składu powiększonego Sądu Najwyższego z dnia 17 stycznia 2013 r. (II PZP 4/12). Choć uchwała dotyczyła potrącenia, jej istota koncentrowała się na rozumieniu wynagrodzenia za pracę i wynikającej z tego ochrony. W uchwale przeważyło wąskie rozumienie wynagrodzenia za pracę, co oznacza, że pracownik mógłby się zrzec świadczenia, które nie jest wynagrodzeniem za pracę. Sąd Najwyższy uznał, że zgłoszona we wniosku potrzeba wykładni znajduje odpowiedź we wskazanej uchwale i jej uzasadnieniu, dlatego odmówił przyjęcia skargi kasacyjnej do rozpoznania na podstawie art. 398^9 § 2 k.p.c.

Asystent AI do analizy prawnej

Przeanalizuj tę sprawę w kontekście orzecznictwa, przepisów i doktryny. Uzyskaj pogłębioną analizę, projekt pisma lub odpowiedź na pytanie prawne.

Analiza orzecznictwa Badanie przepisów Odpowiedzi na pytania Drafting pism
Wypróbuj Asystenta AI

Zagadnienia prawne (2)

Odpowiedź sądu

Pracownik mógłby się zrzec świadczenia, które nie jest wynagrodzeniem za pracę w ścisłym rozumieniu.

Uzasadnienie

Sąd Najwyższy powołał się na uchwałę II PZP 4/12, która przyjęła wąskie rozumienie wynagrodzenia za pracę. W konsekwencji, świadczenia niebędące wynagrodzeniem w tym ścisłym rozumieniu mogą podlegać zrzeczeniu się przez pracownika.

Rozstrzygnięcie

Decyzja

odmowa przyjęcia skargi kasacyjnej do rozpoznania

Strony

NazwaTypRola
M. K.osoba_fizycznapowód
G. Oddział w P. w likwidacjispółkapozwany

Przepisy (8)

Główne

k.p. art. 84

Kodeks pracy

Pracownik nie może zrzec się świadczeń ze stosunku pracy, które nie są wynagrodzeniem za pracę w ścisłym rozumieniu.

k.p.c. art. 398^9 § § 2

Kodeks postępowania cywilnego

Podstawa prawna odmowy przyjęcia skargi kasacyjnej do rozpoznania.

Pomocnicze

k.p. art. 300

Kodeks pracy

k.c. art. 65

Kodeks cywilny

k.p. art. 22 § § 1

Kodeks pracy

k.p. art. 77^5 § § 1

Kodeks pracy

u.c.p.k. art. 2 § pkt 7

Ustawa o czasie pracy kierowców

k.p.c. art. 398^9 § § 1 pkt 2

Kodeks postępowania cywilnego

Podstawa wniosku o przyjęcie skargi kasacyjnej do rozpoznania - potrzeba wykładni przepisu prawnego.

Argumenty

Skuteczne argumenty

Potrzeba wykładni przepisu prawnego (art. 84 k.p. w związku z art. 65 k.c. i innymi) z uwagi na rozbieżności w orzecznictwie. Koszty dojazdu powinny korzystać z takiej samej ochrony jak wynagrodzenie za pracę, co prowadzi do zakazu zrzeczenia się tych świadczeń.

Godne uwagi sformułowania

pojęcie wynagrodzenia należy rozumieć szeroko i może być rozszerzone na inne świadczenia ze stosunku pracy pracownik zgodnie z art. 84 k.p. nie mógł zrzec się kosztów dojazdu istnieje potrzeba wykładni przepisu prawnego rozumienie wynagrodzenia za pracę i wynikającej z tego ochrony wąskie (ścisłe) rozumienie wynagrodzenia za pracę

Skład orzekający

Zbigniew Korzeniowski

członek

Informacje dodatkowe

Wartość precedensowa

Siła: Średnia

Powoływalne dla: "Uzasadnienie odmowy przyjęcia skargi kasacyjnej w sprawach dotyczących zwrotu kosztów dojazdu, gdy kwestia wykładni została już rozstrzygnięta w uchwale Sądu Najwyższego."

Ograniczenia: Dotyczy konkretnego stanu faktycznego i wniosku o przyjęcie skargi kasacyjnej do rozpoznania. Kluczowe jest odwołanie do uchwały II PZP 4/12.

Wartość merytoryczna

Ocena: 5/10

Sprawa dotyczy ważnego zagadnienia z zakresu prawa pracy, jakim jest ochrona świadczeń pracowniczych i możliwość zrzeczenia się ich przez pracownika. Choć rozstrzygnięcie jest proceduralne, odwołuje się do istotnych kwestii interpretacyjnych.

Czy pracownik może zrzec się zwrotu kosztów dojazdu do pracy? Sąd Najwyższy wyjaśnia.

Dane finansowe

WPS: 14 962,14 PLN

zwrot kosztów dojazdu: 14 962,14 PLN

Zdanie odrębne

W uchwale II PZP 4/12, która stanowiła podstawę odmowy przyjęcia skargi kasacyjnej, istniały zdania odrębne wskazujące na potrzebę szerszego rozumienia wynagrodzenia za pracę.

Sektor

praca

Asystent AI dla prawników

Twój asystent do analizy prawnej

Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka ponad 1,4 mln orzeczeń i aktualne akty prawne.

Analiza orzecznictwa i przepisów
Drafting pism i dokumentów
Odpowiedzi na pytania prawne
Pogłębiona analiza z doktryny

Powiązane tematy

Pełny tekst orzeczenia

Oryginał, niezmieniony
Sygn. akt II PK 360/14
POSTANOWIENIE
Dnia 25 sierpnia 2015 r.
Sąd Najwyższy w składzie:
SSN Zbigniew Korzeniowski
w sprawie z powództwa M. K.
‎
przeciwko G. Oddział w P. w likwidacji
‎
o zwrot kosztów dojazdu,
‎
na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych w dniu 25 sierpnia 2015 r.,
‎
na skutek skargi kasacyjnej strony pozwanej od wyroku Sądu Okręgowego we Wrocławiu z dnia 10 lipca 2014 r., sygn. akt VII Pa 181/14,
odmawia przyjęcia skargi kasacyjnej do rozpoznania.
UZASADNIENIE
Przedmiot sprawy obejmował zwrot kosztów dojazdu z ustalonego umową miejsca wykonywania pracy do miejsca, w którym zaczynało się faktyczne świadczenie pracy oraz kosztów podróży powrotnej. Zakończyła się zasądzeniem na rzecz powoda 14.962,14 zł z odsetkami. W sprawie nie uwzględniono zarzutu pozwanego pracodawcy, że w porozumieniu z 5 listopada 2011 r. powód zrzekł się wszelkich roszczeń za wyjątkiem wynagrodzenia za pracę oraz ekwiwalentu za urlop. Sąd stwierdził, że pojęcie wynagrodzenia należy rozumieć szeroko i może być rozszerzone na inne świadczenia ze stosunku pracy, w tym również na należności z tytułu podróży służbowej. Powód zgodnie z art. 84 k.p. nie mógł zrzec się kosztów dojazdu.
We wniosku o przyjęcie skargi kasacyjnej do rozpoznania wskazano na podstawę przedsądu z art. 398
9
§ 1 pkt 2 k.p.c., „albowiem istnieje potrzeba wykładni przepisu prawnego, tj. art. 84 k.p. w związku z art. 65 k.c. w związku z art. 300 k.p. (z uwzględnieniem w przedmiotowej sprawie treści art. 22 § 1 k.p., art. 77
5
§ 1 k.p. oraz art. 2 pkt 7 ustawy z 12 lutego 2010 r. o czasie pracy kierowców), gdyż jego rozumienie w poszczególnych kategoriach spraw, wywołuje rozbieżności w orzecznictwie Sądów”. W uzasadnieniu wskazano na potrzebę określenia czy inne świadczenia dla pracownika, a tu koszty dojazdu, korzystają z takiej samej ochrony jak wynagrodzenie za pracę, czyli włączają zrzeczenie z art. 84 k.p. Skarżący zauważył, że orzecznictwo Sądu Najwyższego nie jest jednolite (sprawy II PK 317/05, I PR 43/80, I PKN 3/96, I PK217/03, II PK 235/04, II PK 296/04, I PK 603/03). Szerokie rozumienie ochrony przedmiotu wynagrodzenia za pracę (innych świadczeń związanych z pracą) pozwala Sądom w konkretnych sprawach na odmienną interpretację, czy diety i inne świadczenia przysługujące z tytułu podróży służbowej (także zwrot kosztów dojazdów) stanowią, czy też nie wynagrodzenie za pracę (inne świadczenia związane z pracą) i podlegają ochronie jak wynagrodzenie za pracę, co w konsekwencji prowadzi do zakazu zrzeczenia się przez pracownika tych świadczeń.
W skardze przedstawiono, że 10 września 2014 r. Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Fabrycznej we Wrocławiu wykreślił G. Spółka komandytowa Oddział w P. w likwidacji z siedzibą w W. z KRS. Podmiotem wszystkich praw i obowiązków jest G. z siedzibą w B.
Sąd Najwyższy zważył, co następuje:
Wskazana we wniosku o przyjęcie skargi do rozpoznania podstawa przedsądu wskazuje na rozbieżność w orzecznictwie w odniesieniu do obejmowania ochroną taką jak wynagrodzenie za pracę także innych świadczeń ze stosunku pracy.
Problem niejednolitości orzecznictwa zgłoszony we wniosku traci jednak na znaczeniu wobec podobnego zagadnienia rozpoznanego przez skład powiększony Sądu Najwyższego w uchwale z 17 stycznia 2013r., II PZP 4/12, OSNP 2013 nr 13
-
14, poz. 147. Wprawdzie zagadnienie powstało na gruncie potrącenia, to jednak jego istota koncentrowała się na rozumieniu wynagrodzenia za pracę i wynikającej z tego ochrony. Zauważono wówczas niejednolitość orzecznictwa, którą wskazuje się we wniosku o przyjęcie skargi. W uchwale przeważyło (przy zadaniach odrębnych) wąskie (ścisłe) rozumie wynagrodzenia za pracę. Konsekwentnie tak samo należy rozumieć pojęcie wynagrodzenia za pracę w art. 84 k.p. Innymi słowy pracownik mógłby się zrzec świadczenia, które nie jest wynagrodzeniem za pracę. Nie prowadzi to do przyjęcia skargi do rozpoznania, gdyż skarżący we wniosku nie odwołuje się do podstawy przedsądu z art. 398
9
§ 1 pkt 4 k.p.c. Zgłoszona we wniosku potrzeba wykładni i ujednolicenia orzecznictwa znajduje więc odpowiedź we wskazanej uchwale i jej uzasadnieniu.
Z tych motywów orzeczono jak w sentencji (art. 398
9
§ 2 k.p.c.).
l.n

Potrzebujesz pomocy prawnej?

Asystent AI przeanalizuje Twoje pytanie w oparciu o orzecznictwo, przepisy i doktrynę — jak rozmowa z ekspertem.

Zadaj pytanie Asystentowi AI