II PK 318/07
Podsumowanie
Przejdź do pełnego tekstuSąd Najwyższy rozpoznał sprawę z powództwa Janiny S. przeciwko BOT Elektrownia O. SA o odszkodowanie, wynikającą z odmowy przyznania pracownicy akcji spółki na preferencyjnych zasadach po jej komercjalizacji. Powódka przebywała na urlopie bezpłatnym udzielonym na podstawie art. 174(1) k.p. i w tym czasie podjęła zatrudnienie u innego pracodawcy. Sądy niższych instancji uznały, że powódka ma prawo do akcji, wliczając okres urlopu bezpłatnego do stażu pracy, powołując się na art. 174(1) § 2 k.p. Sąd Najwyższy uchylił zaskarżony wyrok, stwierdzając, że kluczowe znaczenie ma powrót pracownika do pracy u dotychczasowego pracodawcy po zakończeniu urlopu bezpłatnego. Sąd uznał, że przepis art. 174(1) § 2 k.p. przewiduje wliczenie okresu urlopu do uprawnień pracowniczych tylko w przypadku reaktywacji stosunku pracy u dotychczasowego pracodawcy. W przeciwnym razie, okres urlopu bezpłatnego nie wlicza się do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze, w tym prawo do nabycia akcji na preferencyjnych zasadach. Sprawa została przekazana do ponownego rozpoznania.
Przeanalizuj tę sprawę w pełnym kontekście orzecznictwa.
Analiza orzecznictwa · odpowiedzi na pytania · badanie przepisów · drafting pism.
Wartość praktyczna
Siła precedensu: WysokaInterpretacja przepisów dotyczących urlopu bezpłatnego (art. 174(1) k.p.) w kontekście uprawnień pracowniczych, w szczególności prawa do nabycia akcji w procesie komercjalizacji przedsiębiorstw państwowych.
Dotyczy specyficznej sytuacji komercjalizacji przedsiębiorstw państwowych i prawa do akcji, ale zasady interpretacji art. 174(1) k.p. mają szersze zastosowanie w prawie pracy.
Zagadnienia prawne (2)
Czy pracownik przebywający na urlopie bezpłatnym udzielonym na podstawie art. 174(1) k.p., który podjął zatrudnienie u innego pracodawcy i nie powrócił do pracy u dotychczasowego pracodawcy, ma prawo do nieodpłatnego nabycia akcji przedsiębiorstwa państwowego na podstawie ustawy o komercjalizacji i prywatyzacji?Ratio decidendi
Odpowiedź sądu
Nie, pracownik taki nie ma prawa do nieodpłatnego nabycia akcji, jeśli nie powrócił do pracy u dotychczasowego pracodawcy po zakończeniu urlopu bezpłatnego.
Uzasadnienie
Sąd Najwyższy uznał, że przepis art. 174(1) § 2 k.p. wlicza okres urlopu bezpłatnego do okresu pracy przy ustalaniu uprawnień pracowniczych tylko wtedy, gdy pracownik powróci do pracy u dotychczasowego pracodawcy. Brak powrotu do pracy oznacza brak możliwości skorzystania z tego uprawnienia.
Czy okres urlopu bezpłatnego udzielonego na podstawie art. 174(1) k.p. podlega zaliczeniu do okresu zatrudnienia, od którego zależy ilość akcji przysługujących pracownikowi na podstawie ustawy o komercjalizacji i prywatyzacji?Ratio decidendi
Odpowiedź sądu
Tak, ale tylko pod warunkiem podjęcia pracy u dotychczasowego pracodawcy po zakończeniu urlopu.
Uzasadnienie
Sąd Najwyższy wyjaśnił, że generalną zasadą jest nie wliczanie okresu urlopu bezpłatnego do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze. Wyjątek stanowi art. 174(1) § 2 k.p., który pozwala na wliczenie tego okresu, ale tylko jeśli pracownik powróci do pracy u dotychczasowego pracodawcy, reaktywując tym samym stosunek pracy.
Strony
| Nazwa | Typ | Rola |
|---|---|---|
| Janina S. | osoba_fizyczna | powódka |
| BOT Elektrownia O. SA w B. | spółka | pozwana |
Przepisy (13)
Główne
k.p. art. 174 § 1
Kodeks pracy
Urlop bezpłatny udzielony w celu wykonywania pracy u innego pracodawcy.
u.k.p. art. 36 § 1
Ustawa o komercjalizacji i prywatyzacji
Uprawnionym pracownikom przysługuje prawo do nieodpłatnego nabycia do 15% akcji objętych przez Skarb Państwa.
Pomocnicze
k.p. art. 174 § 1
Kodeks pracy
k.p. art. 174 § 2
Kodeks pracy
Okres urlopu bezpłatnego nie wlicza się do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze.
k.p. art. 174 § 1
Kodeks pracy
Okres urlopu bezpłatnego udzielonego na podstawie § 1 wlicza się do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze u dotychczasowego pracodawcy, pod warunkiem podjęcia pracy u tego pracodawcy.
u.k.p. art. 2 § 5a
Ustawa o komercjalizacji i prywatyzacji
Definicja 'uprawnionego pracownika' jako osoby będącej pracownikiem w dniu wykreślenia przedsiębiorstwa z rejestru lub w dniu zawarcia umowy rozporządzającej.
u.k.p. art. 63 § 2
Ustawa o komercjalizacji i prywatyzacji
Reguła intertemporalna stosowania ustawy do spraw rozpoczętych przed jej wejściem w życie.
u.k.p. art. 63 § 3
Ustawa o komercjalizacji i prywatyzacji
k.c. art. 471
Kodeks cywilny
k.p. art. 300
Kodeks pracy
Rozporządzenie Ministra Skarbu z dnia 3 kwietnia 1997 r.
Rozporządzenie Ministra Skarbu z dnia 29 stycznia 2003 r. art. 11 § 1
Rozporządzenie Ministra Skarbu z dnia 29 stycznia 2003 r. art. 11 § 2
Argumenty
Skuteczne argumenty
Urlop bezpłatny udzielony na podstawie art. 174(1) k.p. wlicza się do okresu pracy przy ustalaniu uprawnień pracowniczych tylko wtedy, gdy pracownik powróci do pracy u dotychczasowego pracodawcy. • Brak powrotu do pracy u dotychczasowego pracodawcy po zakończeniu urlopu bezpłatnego oznacza brak możliwości skorzystania z uprawnienia do nabycia akcji na preferencyjnych zasadach.
Odrzucone argumenty
Okres urlopu bezpłatnego udzielonego na podstawie art. 174(1) k.p. wlicza się do okresu pracy przy ustalaniu uprawnień pracowniczych bez dodatkowego warunku powrotu do pracy u dotychczasowego pracodawcy. • Urlop bezpłatny jest okresem zatrudnienia w rozumieniu przepisów ustawy o komercjalizacji i prywatyzacji, nawet jeśli pracownik nie powrócił do pracy u dotychczasowego pracodawcy.
Godne uwagi sformułowania
Okres tego urlopu bezpłatnego podlega zaliczeniu do okresu, od którego zależą uprawnienia pracownicze u dotychczasowego pracodawcy, pod warunkiem podjęcia pracy u dotychczasowego pracodawcy. • Z samej zatem istoty omawianego przepisu wynika, że dopiero podjęcie pracy u dotychczasowego pracodawcy, po zakończeniu urlopu bezpłatnego, umożliwia zaliczenie okresu tego urlopu do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze.
Skład orzekający
Jolanta Strusińska-Żukowska
przewodniczący
Zbigniew Korzeniowski
sędzia
Romualda Spyt
sprawozdawca
Informacje dodatkowe
Wartość precedensowa
Siła: Wysoka
Powoływalne dla: "Interpretacja przepisów dotyczących urlopu bezpłatnego (art. 174(1) k.p.) w kontekście uprawnień pracowniczych, w szczególności prawa do nabycia akcji w procesie komercjalizacji przedsiębiorstw państwowych."
Ograniczenia: Dotyczy specyficznej sytuacji komercjalizacji przedsiębiorstw państwowych i prawa do akcji, ale zasady interpretacji art. 174(1) k.p. mają szersze zastosowanie w prawie pracy.
Wartość merytoryczna
Ocena: 6/10
Sprawa dotyczy ważnego zagadnienia w prawie pracy, jakim jest interpretacja przepisów o urlopie bezpłatnym i jego wpływu na uprawnienia pracownicze w kontekście prywatyzacji. Jest to interesujące dla prawników specjalizujących się w prawie pracy i transakcjach M&A.
“Urlop bezpłatny a akcje spółki: Kiedy pracownik traci prawo do preferencyjnego nabycia udziałów?”
Dane finansowe
WPS: 30 345,85 PLN
odszkodowanie: 30 345,85 PLN
Sektor
praca
Twój asystent do analizy prawnej.
Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka 1,4 mln orzeczeń i aktualne akty prawne.
- Analiza orzecznictwa i przepisów
- Drafting pism i dokumentów
- Odpowiedzi na pytania prawne
- Pogłębiona analiza z doktryny
Pełny tekst orzeczenia
Oryginalna treść postanowienia (niezmieniona). Otwiera się jako osobna strona.