II PK 274/04
Podsumowanie
Przejdź do pełnego tekstuSąd Najwyższy uchylił wyrok Sądu Okręgowego i zniósł postępowanie z powodu nieważności, spowodowanej brakiem należytego umocowania pełnomocnika powódki w postępowaniu apelacyjnym.
Sprawa dotyczyła odszkodowania za niezgodne z prawem wypowiedzenie umowy o pracę. Sąd Okręgowy zmienił wyrok Sądu Rejonowego, zasądzając na rzecz powódki znaczną kwotę. Strona pozwana wniosła kasację, zarzucając m.in. nieważność postępowania apelacyjnego z powodu braku pełnomocnictwa dla pełnomocnika powódki. Sąd Najwyższy uznał ten zarzut za zasadny, stwierdzając, że postępowanie przed Sądem Okręgowym było dotknięte nieważnością z powodu nienależytej reprezentacji powódki.
Sąd Najwyższy rozpoznał kasację strony pozwanej od wyroku Sądu Okręgowego w Legnicy, który zasądził na rzecz powódki Hanny S. odszkodowanie za niezgodne z prawem wypowiedzenie umowy o pracę. Strona pozwana zarzuciła m.in. nieważność postępowania apelacyjnego, argumentując, że pełnomocnik powódki, Włodzimierz P., nie był należycie umocowany do reprezentowania jej w postępowaniu apelacyjnym, gdyż udzielone mu pełnomocnictwo obejmowało jedynie postępowanie przed Sądem Rejonowym. Sąd Najwyższy, badając sprawę w granicach zaskarżenia i biorąc z urzędu pod rozwagę nieważność postępowania, stwierdził, że Sąd Okręgowy rozpoznał apelację wniesioną w imieniu powódki oraz apelację strony pozwanej, a następnie wydał wyrok, nie wzywając powódki ani jej pełnomocnika do uzupełnienia braków formalnych apelacji w zakresie pełnomocnictwa. W związku z tym, Sąd Najwyższy uznał, że postępowanie przed Sądem Okręgowym było dotknięte nieważnością na podstawie art. 379 pkt 2 k.p.c. z powodu nienależytej reprezentacji powódki. W konsekwencji, Sąd Najwyższy uchylił zaskarżony wyrok, zniósł postępowanie przed Sądem Okręgowym i przekazał sprawę do ponownego rozpoznania.
Asystent AI do analizy prawnej
Przeanalizuj tę sprawę w kontekście orzecznictwa, przepisów i doktryny. Uzyskaj pogłębioną analizę, projekt pisma lub odpowiedź na pytanie prawne.
Zagadnienia prawne (3)
Odpowiedź sądu
Tak, postępowanie apelacyjne jest dotknięte nieważnością, jeżeli sąd drugiej instancji wydał wyrok po rozpoznaniu apelacji, bez uprzedniego wezwania do uzupełnienia jej braku przez dołączenie wymaganego pełnomocnictwa.
Uzasadnienie
Sąd Najwyższy stwierdził, że brak należytego umocowania pełnomocnika powódki do reprezentowania jej w postępowaniu apelacyjnym, mimo braku wezwania do uzupełnienia tego braku, skutkuje nieważnością postępowania na podstawie art. 379 pkt 2 k.p.c.
Rozstrzygnięcie
Decyzja
uchylenie i zniesienie postępowania
Strony
| Nazwa | Typ | Rola |
|---|---|---|
| Hanna S. | osoba_fizyczna | powódka |
| A. Spółka z o.o. w L. | spółka | pozwana |
Przepisy (23)
Główne
k.p.c. art. 379 § pkt 2
Kodeks postępowania cywilnego
Nieważność postępowania zachodzi m.in. w przypadku braku należytej reprezentacji strony.
k.p.c. art. 391
Kodeks postępowania cywilnego
Do postępowania apelacyjnego stosuje się odpowiednio przepisy o postępowaniu przed sądem pierwszej instancji.
k.p. art. 49
Kodeks pracy
Wynagrodzenie pracownika w przypadku zastosowania krótszego niż wymagany okres wypowiedzenia.
k.p.c. art. 91
Kodeks postępowania cywilnego
Zwrot kosztów postępowania.
k.p.c. art. 39313 § § 1
Kodeks postępowania cywilnego
Sąd Najwyższy orzeka jak w sentencji.
Pomocnicze
k.p.c. art. 130 § § 1
Kodeks postępowania cywilnego
W przypadku braków pisma procesowego, sąd wzywa do ich uzupełnienia.
k.p.c. art. 126 § § 3
Kodeks postępowania cywilnego
Pełnomocnictwo powinno być udzielone na piśmie lub urzędowo poświadczone.
k.p. art. 30 § § 4
Kodeks pracy
Przyczyna wypowiedzenia umowy o pracę powinna być wskazana w oświadczeniu pracodawcy.
k.p. art. 41
Kodeks pracy
Zakaz wypowiadania umowy o pracę w czasie urlopu pracownika.
k.p. art. 31 § § 1
Kodeks pracy
Oświadczenie woli w sprawach z zakresu prawa pracy składają osoby uprawnione do reprezentowania pracodawcy.
k.p. art. 36 § § 1 pkt 3
Kodeks pracy
Określenie okresu wypowiedzenia umowy o pracę w zależności od stażu pracy.
k.c. art. 112
Kodeks cywilny
Sposób liczenia terminów oznaczonych w latach.
k.p. art. 45 § § 1 i § 2
Kodeks pracy
Odszkodowanie za niezgodne z prawem wypowiedzenie umowy o pracę.
k.p. art. 171 § § 1 pkt 1
Kodeks pracy
Ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop wypoczynkowy.
k.p. art. 155 § § 1
Kodeks pracy
Proporcjonalny wymiar urlopu wypoczynkowego w roku ustania stosunku pracy.
k.p.c. art. 368
Kodeks postępowania cywilnego
Wymogi formalne apelacji.
k.p.c. art. 373
Kodeks postępowania cywilnego
Skutki braków formalnych apelacji.
k.p.c. art. 381
Kodeks postępowania cywilnego
Pominięcie nowych faktów i dowodów w postępowaniu apelacyjnym.
k.p.c. art. 384
Kodeks postępowania cywilnego
Zmiana wyroku na niekorzyść strony wnoszącej apelację.
k.p.c. art. 325
Kodeks postępowania cywilnego
Sformułowanie sentencji wyroku.
k.p.c. art. 386 § § 1
Kodeks postępowania cywilnego
Skutki uwzględnienia apelacji.
Ustawa o zmianie ustawy - Kodeks postępowania cywilnego oraz ustawy - Prawo o ustroju sądów powszechnych z dnia 22 grudnia 2004 r. art. 3
Przepisy dotychczasowe stosuje się do kasacji od orzeczeń wydanych przed dniem wejścia w życie ustawy.
k.p.c. art. 39311 § § 1
Kodeks postępowania cywilnego
Granice rozpoznania sprawy przez Sąd Najwyższy w postępowaniu kasacyjnym.
Argumenty
Skuteczne argumenty
Nienależyta reprezentacja strony powodowej w postępowaniu przed Sądem drugiej instancji z uwagi na brak umocowania pełnomocnika do wniesienia apelacji i reprezentowania w postępowaniu apelacyjnym.
Odrzucone argumenty
Zarzuty dotyczące naruszenia przepisów o sprostowaniu wyroku. Zarzuty dotyczące zbyt ogólnego sformułowania przyczyny wypowiedzenia. Zarzuty dotyczące doręczenia wypowiedzenia w trakcie urlopu. Zarzuty dotyczące wyliczenia ekwiwalentu za urlop. Zarzuty dotyczące zastosowania przez Sąd Okręgowy przepisu art. 112 k.c. do liczenia okresu wypowiedzenia. Zarzuty dotyczące przyznania pracownikowi zarówno wynagrodzenia z art. 471 k.p., jak i z art. 49 k.p.
Godne uwagi sformułowania
Postępowanie apelacyjne dotknięte jest nieważnością (art. 379 pkt 2 k.p.c.), jeżeli sąd drugiej instancji wydał wyrok po rozpoznaniu apelacji, bez uprzedniego wezwania do uzupełnienia jej braku przez dołączenie wymaganego pełnomocnictwa (art. 391 w związku z art. 130 § 1 i art. 126 § 3 k.p.c.). Sąd Najwyższy odrzucił stosowanie reguły art. 112 k.c. do stosunków pracy. Zdaniem Sądu Okręgowego, pracownikowi przysługuje wynagrodzenie za skrócony okres wypowiedzenia z art. 49 k.p., a nie odszkodowanie określone w art. 45 k.p. tylko wtenczas, gdy uchybienie pracodawcy przy wypowiedzeniu umowy o pracę polegało jedynie na zastosowaniu krótszego od wymaganego okresu wypowiedzenia.
Skład orzekający
Herbert Szurgacz
przewodniczący
Maria Tyszel
sędzia
Andrzej Wasilewski
sprawozdawca
Informacje dodatkowe
Wartość precedensowa
Siła: Wysoka
Powoływalne dla: "Nieważność postępowania z powodu braku należytego umocowania pełnomocnika w postępowaniu apelacyjnym, zakres pełnomocnictwa procesowego."
Ograniczenia: Dotyczy specyficznej sytuacji braku pełnomocnictwa w postępowaniu apelacyjnym.
Wartość merytoryczna
Ocena: 7/10
Sprawa pokazuje, jak kluczowe jest prawidłowe umocowanie pełnomocnika, a błąd w tym zakresie może prowadzić do uchylenia całego postępowania, nawet po wydaniu wyroku przez sąd drugiej instancji.
“Błąd pełnomocnika zniweczył całe postępowanie apelacyjne – Sąd Najwyższy uchyla wyrok!”
Dane finansowe
odszkodowanie: 25 441,38 PLN
Sektor
praca
Twój asystent do analizy prawnej
Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka ponad 1,4 mln orzeczeń i aktualne akty prawne.
Powiązane tematy
Pełny tekst orzeczenia
Oryginał, niezmienionyWyrok z dnia 15 czerwca 2005 r. II PK 274/04 Postępowanie apelacyjne dotknięte jest nieważnością (art. 379 pkt 2 k.p.c.), jeżeli sąd drugiej instancji wydał wyrok po rozpoznaniu apelacji, bez uprzedniego wezwania do uzupełnienia jej braku przez dołączenie wymaga- nego pełnomocnictwa (art. 391 w związku z art. 130 § 1 i art. 126 § 3 k.p.c.). Przewodniczący SSN Herbert Szurgacz, Sędziowie SN: Maria Tyszel, Andrzej Wasilewski (sprawozdawca). Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 15 czerwca 2005 r. sprawy z powództwa Hanny S. przeciwko A. Spółce z o.o. w L. o odszkodowanie, wynagrodzenie i ekwiwalent za urlop, na skutek kasacji strony pozwanej od wyroku Sądu Okręgowego-Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Legnicy z dnia 17 czerwca 2004 r. [...] u c h y l i ł zaskarżony wyrok oraz zniósł postępowanie przed Sądem Okrę- gowym-Sądem Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Legnicy i przekazał sprawę temu Sądowi do ponownego rozpoznania oraz orzeczenia o kosztach postępowania kasacyjnego. U z a s a d n i e n i e Sąd Okręgowy-Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Legnicy wyrokiem z dnia 17 czerwca 2004 r. [...], w sprawie z powództwa Hanny S. przeciwko „A.” Spółce z o.o. w L. o odszkodowanie, wynagrodzenie i ekwiwalent za urlop, w wyniku apelacji powódki oraz apelacji strony pozwanej zmienił zaskarżony wyrok Sądu Rejonowego- Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Legnicy z dnia 28 stycznia 2004 r. [...] w ten sposób, że zasądził od strony pozwanej na rzecz powódki kwotę 25.441,38 zł tytułem odszkodowania za niezgodne z prawem wypowiedzenie umowy o pracę wraz z ustawowymi odsetkami i oddalił powództwo w pozostałej części oraz oddalił apela- cję strony pozwanej. Sąd Okręgowy-Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Legni- 2 cy w uzasadnieniu tego wyroku stwierdził w szczególności, że: po pierwsze - „za spóźnione uznać należy zarzuty strony pozwanej zgłoszone w apelacji złożonej w dniu 10 marca 2004 r., a wskazujące na naruszenie przez Sąd I instancji przepisów dotyczących sprostowania wyroku. Postanowienie o sprostowaniu w sentencji wyro- ku z dnia 28 stycznia 2004 r. błędów rachunkowych zostało doręczone pełnomocni- kowi strony pozwanej w dniu 26 lutego 2004 r. W ustawowym terminie żadna ze stron nie zaskarżyła tego orzeczenia. Zatem uprawomocniło się ono w dniu 5 marca 2004 r. i na podstawie art. 365 § 1 k.p.c. wiąże zarówno Sąd, jak i strony postępowa- nia.”; po drugie - „przy wypowiedzeniu powódce umowy o pracę doszło do narusze- nia przepisów art. 30 § 4 i art. 41 k.p. Przyczyna wypowiedzenia wskazana w pisem- nym oświadczeniu z dnia 12 grudnia 2002 r. została sformułowana w sposób zbyt ogólny. (...) stwierdzenie, że powódka “niezastosowała się do poleceń zarządu” nie pozwalało na jednoznaczną ocenę, jakie wydarzenia pracodawca łączył z zachowa- niem powódki uzasadniającym wypowiedzenie”; po trzecie - „pismo o wypowiedzeniu stosunku pracy zostało doręczone powódce w trakcie korzystania przez nią z urlopu wypoczynkowego. (...) w trakcie postępowania pierwszoinstancyjnego pozwana Spółka nie kwestionowała faktu, iż powódka od dnia 2 grudnia 2002 r. korzystała z urlopu wypoczynkowego. Twierdziła jedynie, że oświadczenie o wypowiedzeniu zo- stało doręczone powódce w dniu, w którym była ona obecna w pracy (...). W apelacji strona pozwana po raz pierwszy zarzuciła, że urlopu wypoczynkowego na okres od 2 do 13 grudnia 2002 r. udzieliła powódce osoba nieuprawniona do podejmowania w imieniu pracodawcy czynności z zakresu prawa pracy. Powyższa okoliczność nie podlega badaniu przez Sąd Okręgowy. Zgodnie bowiem z art. 381 k.p.c., sąd drugiej instancji może pominąć nowe fakty i dowody, jeżeli strona mogła je powołać w po- stępowaniu przed sądem pierwszej instancji, chyba że potrzeba powołania się na nie wynikła później. Niezależnie od powyższego, (...) brak jest dowodów, które uzasad- niałyby pogląd o braku umocowania Anety K. do reprezentowania strony pozwanej w sprawach z zakresu prawa pracy, stosownie do art. 31 § 1 k.p.”; po czwarte - Sąd pierwszej instancji “prawidłowo wyliczył równowartość jednomiesięcznego wynagro- dzenia powódki, liczonego jak ekwiwalent za urlop wypoczynkowy. W tym zakresie zastosowanie znajdują przepisy rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 8 stycznia 1997 r. w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczyn- kowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pie- niężnego za urlop (Dz.U. Nr 2, poz. 14 ze zm.)”; po piąte - natomiast na uwzględnie- 3 nie zasługiwała apelacja powódki, bowiem „strona pozwana nieprawidłowo zastoso- wała wobec powódki jednomiesięczny termin wypowiedzenia umowy o pracę. Po- wódka zatrudniona była u strony pozwanej od dnia 1 lutego 2000 r. do dnia 31 stycz- nia 2003 r., a zatem co najmniej 3 lata w rozumieniu art. 36 § 1 pkt 3 k.p. Sąd I in- stancji, określając okres pracy powódki u strony pozwanej, zastosował przepis art. 112 k.c., zgodnie z którym termin oznaczony w latach kończy się z upływem dnia, który nazwą lub datą odpowiada początkowemu dniowi terminu. Tymczasem do li- czenia terminów określonych w przepisach prawa pracy, przepisy Kodeksu cywilne- go znajdują zastosowanie jedynie odpowiednio i tylko w zakresie nieuregulowanym prawem pracy. W uzasadnieniu uchwały z dnia 21 maja 1991 r., I PZP 16/91 (OSNCP 1992, nr 1, poz. 10) Sąd Najwyższy odrzucił stosowanie reguły art. 112 k.c. do stosunków pracy.”; po szóste - „zgodnie z art. 49 k.p., w razie wypowiedzenia krótszego niż wymagany, umowa o pracę rozwiązuje się z upływem okresu wymaga- nego, a pracownikowi przysługuje wynagrodzenie do czasu rozwiązania umowy. Wobec powyższego, zmianie uległa również kwota zasądzonego na rzecz powódki odszkodowania w związku z naruszeniem przez stronę pozwaną przepisów o roz- wiązywaniu umów o pracę za wypowiedzeniem. Przyznając powódce zarówno wy- nagrodzenie z art. 471 k.p., jak i wynagrodzenie z art. 49 k.p., Sąd Okręgowy nie po- dzielił stanowiska Sądu Najwyższego wyrażonego w uchwale z dnia 4 listopada 1992 r., I PZP 63/92 (OSNCP 1993 nr 7-8, poz. 201), wedle którego, jeżeli wypowiedzenie stosunku pracy jest nieuzasadnione lub narusza przepisy o wypowiadaniu umów o pracę (art. 45 § 1 k.p.) i jednocześnie zastosowano okres wypowiedzenia krótszy niż wymagany (art. 49 k.p.) - nie stosuje się art. 45 § 2 k.p., chyba że przewidywane w tym przepisie odszkodowanie jest korzystniejsze od wynagrodzenia z art. 49 k.p. W ocenie Sądu Okręgowego pogląd wyrażony w powołanej uchwale nie znajduje uza- sadnienia w obowiązujących przepisach Kodeksu pracy. Żaden przepis nie wyklucza prawa pracownika do odszkodowania z art. 45 § 1 k.p., jeśli dodatkowo pracodawca zastosował krótszy niż wymagany okres wypowiedzenia. Zdaniem Sądu Okręgowe- go, pracownikowi przysługuje wynagrodzenie za skrócony okres wypowiedzenia z art. 49 k.p., a nie odszkodowanie określone w art. 45 k.p. tylko wtenczas, gdy uchy- bienie pracodawcy przy wypowiedzeniu umowy o pracę polegało jedynie na zasto- sowaniu krótszego od wymaganego okresu wypowiedzenia.”; po siódme - „w związku z tym, że umowa o pracę prawidłowo powinna zostać rozwiązana przez stronę pozwaną w dniu 31 marca 2003 r., powódce na podstawie art. 171 § 1 pkt 1 4 k.p. w związku z art. 1551 § 1 k.p. przysługuje ekwiwalent pieniężny za niewykorzy- stany urlop wypoczynkowy za rok 2003 r. w wymiarze proporcjonalnym do okresu przepracowanego w Spółce w roku ustania stosunku pracy.” W kasacji od powyższego wyroku Sądu Okręgowego-Sądu Pracy i Ubezpie- czeń Społecznych w Legnicy z dnia 17 czerwca 2004 r. pełnomocnik strony pozwa- nej zaskarżył rozstrzygnięcie Sądu w całości, zarzucając naruszenie: po pierwsze - art. 31 § 1 in fine k.p. „polegające na pozbawionym podstawy prawnej założeniu, iż pełnomocnik zarządu, a jednocześnie podwładna powódki - Aneta K., nie zaś zarząd Spółki, jest uprawniona do składania skutecznych oświadczeń w zakresie prawa pracy, w tym dotyczących udzielania urlopów pracowniczych, mimo braku wyraźnego wyznaczenia jej do dokonywania tych czynności przez Zarząd Spółki”; po drugie - art. 30 § 4 k.p. „wobec uznania, iż wskazana w piśmie strony pozwanej przyczyna wypowiedzenia powódce stosunku pracy, tj. „niestosowanie się do poleceń Zarządu”, nie odpowiada wymogom stawianym przez wskazany przepis oświadczeniom praco- dawcy o rozwiązaniu stosunku pracy za wypowiedzeniem”; po trzecie - art. 130 § 1 w związku z art. 373, art. 368 i art. 91 k.p.c. „z uwagi na niewezwanie strony powodo- wej do usunięcia braków apelacji, polegających na: nieprzedstawieniu zarzutów i wniosków apelacyjnych, nieokreśleniu wartości przedmiotu zaskarżenia oraz nie- przedłożeniu pełnomocnictwa upoważniającego pełnomocnika do występowania w imieniu powódki w postępowaniu apelacyjnym oraz następczym przyjęciu dotkniętej brakami apelacji do rozpoznania”; po czwarte - art. 373 w związku z art. 368 k.p.c. „wobec bezpodstawnego przyjęcia, iż apelacja strony powodowej, mimo braków for- malnych polegających na nieprzedstawieniu zarzutów i wniosków apelacyjnych, jak również nieokreśleniu wartości przedmiotu zaskarżenia oraz mimo wniesienia apela- cji przez osobę nieumocowaną do występowania w imieniu powódki, odpowiada wy- mogom formalnym uzasadniającym jej rozpoznanie”; po piąte - art. 381 k.p.c. „z uwagi na przyjęcie bezpodstawnego założenia, iż zgłoszone w apelacji zarzuty - od- noszące się do okoliczności, iż pełnomocnik Zarządu Aneta K. nie była uprawniona do składania skutecznych oświadczeń w zakresie prawa pracy, w tym dotyczących udzielania urlopów pracowniczych, mimo braku stosownego wyznaczenia jej do do- konywania tych czynności przez Zarząd Spółki, jak również, że wniosek złożony przez pracownika ubiegającego się o udzielenie urlopu, niezawierający oświadczenia o jego akceptacji lub odmowie udzielenia urlopu, pociąga za sobą skutki związane z udzieleniem urlopu pracownikowi - a dotyczące prawnego znaczenia powyższych 5 okoliczności wynikających ze złożonych w trakcie przewodu sądowego dowodów, winny zostać potraktowane na równi z „nowymi faktami i dowodami” podlegającymi pominięciu jako spóźnione”; po szóste - art. 91 w związku z art. 378 § 1 i art. 379 pkt 2 k.p.c. „wobec nienależytej reprezentacji strony powodowej w postępowaniu przed Sądem drugiej instancji, wynikającej z faktu, że zakres udzielonego w dniu 17 marca 2003 r. przez powódkę pełnomocnictwa upoważniał pełnomocnika do zastępowania strony powodowej jedynie przed Sądem Rejonowym w Legnicy [...], co wykluczało możliwość skutecznego zaskarżenia, przez wskazaną w pełnomocnictwie osobę, wyroku Sądu I instancji apelacją wniesioną w imieniu powódki”; po siódme - art. 384 k.p.c. „wyrażające się w zmianie na niekorzyść strony pozwanej wyroku Sądu I in- stancji, mimo zaistnienia przesłanek uzasadniających uznanie, iż strona powodowa nie wniosła apelacji odpowiadającej wymogom formalnym uzasadniającej jej rozpo- znanie”; po ósme - art. 325 w związku z art. 386 §1 k.p.c. „wobec błędnego sformu- łowania sentencji wyroku Sądu II instancji, poprzez nieokreślenie, którego konkretnie punktu orzeczenia Sądu I instancji dotyczy dokonana zmiana oraz wyrażającego się w nieuzasadnionym dokonaniu zmiany pkt II. wyroku Sądu I instancji.” Równocześnie, jako okoliczności uzasadniające przyjęcie kasacji do rozpo- znania pełnomocnik strony pozwanej wskazał: po pierwsze – „oczywiste naruszenie prawa”: (a) art. 91 w związku z art. 378 § 1 i art. 379 pkt 2 k.p.c.; (b) art. 130 § 1 w związku z art. 373, art. 368 i art. 91 k.p.c.; (c) art. 373 w związku z art. 368 k.p.c.; oraz po drugie - „nieważność postępowania przed Sądem II instancji, wynikającą z faktu, iż pełnomocnik strony powodowej, będąc upoważnionym do reprezentowania powódki przed Sądem Rejonowym w Legnicy [...], nie był jednocześnie należycie umocowany do skutecznego wniesienia w jej imieniu środka odwoławczego oraz re- prezentowania powódki w postępowaniu apelacyjnym.” W konsekwencji, w kasacji sformułowany został wniosek o „uchylenie wyroku w zaskarżonej części, zniesienie toczącego się na skutek apelacji strony powodowej, dotkniętego nieważnością postępowania przed Sądem II instancji i przekazanie sprawy Sądowi I instancji do ponownego rozpoznania, ewentualnie zasądzenie od strony powodowej na rzecz strony pozwanej zwrotu kosztów postępowania, w tym kosztów zastępstwa procesowego według norm przepisanych.” Sąd Najwyższy zważył, co następuje: 6 Stosownie do dyspozycji art. 3 ustawy z dnia 22 grudnia 2004 r. o zmianie ustawy - Kodeks postępowania cywilnego oraz ustawy - Prawo o ustroju sądów po- wszechnych (Dz.U. z 2005 r. Nr 13, poz. 98), która weszła w życie z dniem 6 lutego 2005 r. (art. 6 tej ustawy), do złożenia i rozpoznania kasacji od orzeczenia wydanego przed dniem wejścia w życie niniejszej ustawy, a także do odmowy przyjęcia kasacji do rozpoznania, stosuje się przepisy dotychczasowe. Zgodnie z art. 39311 § 1 k.p.c., Sąd Najwyższy rozpoznaje sprawę w granicach zaskarżenia kasacją oraz jej podstaw, w granicach zaskarżenia bierze jednak z urzędu pod rozwagę nieważność postępowania (art. 379 k.p.c.). W rozpoznawanej sprawie w kasacji, niezależnie od szeregu innych zarzutów, podniesiony został również zarzut nieważności postępowania poprzez naruszenie art. 91 w związku z art. 378 § 1 oraz art. 379 pkt 2 k.p.c. „wobec nienależytej repre- zentacji strony powodowej w postępowaniu przed Sądem drugiej instancji, wynikają- cej z faktu, że zakres udzielonego w dniu 17 marca 2003 r. przez powódkę pełno- mocnictwa upoważniał pełnomocnika do zastępowania strony powodowej jedynie przed Sądem Rejonowym w Legnicy w sprawie IV P 1248/02, co wykluczało możli- wość skutecznego zaskarżenia, przez wskazaną w pełnomocnictwie osobę, wyroku Sądu I instancji apelacją wniesioną w imieniu powódki.” Równocześnie, z akt sprawy jednoznacznie wynika, że powódka udzieliła pełnomocnictwa Włodzimierzowi P. do reprezentowania jej wyłącznie w postępowaniu „przed Sądem Rejonowym w Legnicy Wydziałem Pracy w sprawie [...] oraz do składania oświadczeń, wniosków oraz pod- pisywania dokumentów niezbędnych do wykonania niniejszego pełnomocnictwa” [...]. Następnie, w protokole rozprawy odwoławczej, która odbyła się w dniu 9 czerwca 2004 r. przed Sądem Okręgowym-Sądem Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Le- gnicy w niniejszej sprawie [...], na skutek apelacji wniesionej przez powódkę oraz przez stronę pozwaną od wyroku Sądu Rejonowego-Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Legnicy z dnia 28 stycznia 2004 r., Sąd odnotował, że „powódka nie stawiła - zawiadomiona prawidłowo”, natomiast „stawił się jej pełnomocnik Włodzi- mierz P. - pełnomocnictwo w aktach” - gdy tymczasem, w aktach sprawy brak jest takiego pełnomocnictwa, którym powódka umocowywałaby Włodzimierza P. do wniesienia w jej imieniu apelacji lub do reprezentowania jej w postępowaniu apela- cyjnym w niniejszej sprawie i nie można go również domniemywać, skoro powódka nie uczestniczyła w rozprawie przed Sądem Okręgowym-Sądem Pracy i Ubezpie- czeń Społecznych w Legnicy w dniu 9 czerwca 2004 r. Ponieważ po przeprowadze- 7 niu rozprawy w dniu 9 czerwca 2004 r. Sąd Okręgowy-Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Legnicy postanowił „odroczyć publikację wyroku na dzień 17 czerwca 2004 r.”, następnie w protokole publikacji wyroku z dnia 17 czerwca 2004 r. Sąd Okręgowy-Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Legnicy odnotował między in- nymi, iż po wywołaniu sprawy „powódka i jej pełnomocnik nie stawili się”, po czym ogłosił wyrok w niniejszej sprawie. Zważywszy więc na to, że Sąd Okręgowy-Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Legnicy, jako Sąd drugiej instancji, przystąpił do rozpoznania apelacji wniesionej w niniejszej sprawie w imieniu powódki oraz apelacji strony pozwanej, a następnie wydał wyrok w tej sprawie, bez uprzedniego wezwania powódki oraz wnoszącego w jej imieniu apelację - Włodzimierza P. do uzupełnienia braku apelacji wniesionej w imieniu powódki poprzez dołączenie wymaganego peł- nomocnictwa (art. 391 w związku z art. 130 § 1 i art. 126 § 3 k.p.c.), trafny okazał się podniesiony w kasacji strony pozwanej zarzut, iż postępowanie przed Sądem Okrę- gowym-Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Legnicy, w wyniku którego rozpo- znana została apelacja wniesiona w imieniu powódki oraz apelacja strony pozwanej, dotknięte było nieważnością w rozumieniu art. 379 pkt 2 k.p.c., ponieważ pełnomoc- nik powódki, który wniósł w jej imieniu apelację, a następnie uczestniczył w jej imie- niu w tym postępowaniu, nie był należycie umocowany. Tym samym, bezprzedmio- towe okazało się rozpoznanie pozostałych zarzutów podniesionych w kasacji. Biorąc powyższe pod uwagę, Sąd Najwyższy na podstawie art. 39313 § 1 k.p.c. orzekł jak w sentencji. ========================================