II PK 23/05
Podsumowanie
Przejdź do pełnego tekstuSąd Najwyższy uchylił wyrok Sądu Apelacyjnego, uznając, że spór o pozbawienie wykonalności tytułu wykonawczego, obejmujący kwestię prawidłowości poboru podatku przez pracodawcę, wymagał rozstrzygnięcia przez organ podatkowy.
Pracownik dochodził od pracodawcy kwoty odszkodowania za rozwiązanie stosunku pracy, która została ugodzona na 60.000 zł. Pracodawca wypłacił część kwoty, a resztę (11.400 zł) przekazał jako zaliczkę na podatek dochodowy pracownika. Pracownik wszczął egzekucję tej kwoty, a pracodawca wystąpił o pozbawienie wykonalności tytułu wykonawczego. Sąd Apelacyjny pozbawił wykonalności tytuł w całości, uznając, że pracodawca wykonał zobowiązanie, a kwestia podatku leży w gestii organu podatkowego. Sąd Najwyższy uchylił ten wyrok, wskazując na potrzebę rozstrzygnięcia kwestii podatkowych przez organ podatkowy przed rozpoznaniem powództwa przeciwegzekucyjnego.
Sprawa dotyczyła powództwa o pozbawienie wykonalności tytułu wykonawczego, którym była ugoda sądowa opiewająca na kwotę 60.000 zł tytułem odszkodowania za rozwiązanie stosunku pracy. Dłużnik (pracodawca) spełnił świadczenie częściowo, wypłacając pracownikowi 48.600 zł, a pozostałą kwotę 11.400 zł przekazał jako zaliczkę na podatek dochodowy pracownika. Pracownik wszczął egzekucję tej kwoty, co skłoniło pracodawcę do wystąpienia z powództwem o pozbawienie wykonalności tytułu wykonawczego. Sąd Okręgowy uwzględnił powództwo częściowo, a Sąd Apelacyjny zmienił ten wyrok, pozbawiając tytuł wykonalności w całości, uznając, że pracodawca wykonał zobowiązanie, a kwestia prawidłowości poboru podatku leży w wyłącznej kompetencji organu podatkowego. Sąd Najwyższy, rozpoznając kasację pracownika, uchylił wyrok Sądu Apelacyjnego. Sąd Najwyższy uznał, że pracodawca nie wykazał przesłanki z art. 840 § 1 pkt 2 k.p.c. poprzez jednostronne podejście do kwestii spełnienia zobowiązania. Podkreślono, że nie dokonano wykładni ugody zgodnie z art. 65 k.c., nie ustalając, czy kwota 60.000 zł miała być wypłacona w całości, czy też obejmowała podatek. Sąd Najwyższy wskazał, że pracodawca jest co do zasady zobowiązany do wypłaty wynagrodzenia w pełnej wysokości, a zwolnienie z długu następuje tylko w przypadku zgodnego z prawem pobrania i odprowadzenia podatku. W sytuacji, gdy spór dotyczy zakresu wykonania tytułu wykonawczego, a prawidłowe zrealizowanie zobowiązania mogło polegać na wypłaceniu wynagrodzenia w pełnej wysokości lub w kwocie uwzględniającej zobowiązanie publicznoprawne pracownika, konieczne jest rozstrzygnięcie kwestii należności podatku. Sąd Najwyższy stwierdził, że w takim przypadku nie można odmówić kompetencji sądowi cywilnemu do rozstrzygnięcia sporu, a jedynie konieczne jest zawieszenie postępowania do czasu wydania decyzji przez organ podatkowy.
Asystent AI do analizy prawnej
Przeanalizuj tę sprawę w kontekście orzecznictwa, przepisów i doktryny. Uzyskaj pogłębioną analizę, projekt pisma lub odpowiedź na pytanie prawne.
Zagadnienia prawne (3)
Odpowiedź sądu
Nie, kwestia ta leży w wyłącznej kompetencji organu podatkowego, jednakże sąd cywilny powinien zawiesić postępowanie do czasu wydania decyzji przez organ podatkowy.
Uzasadnienie
Sąd Najwyższy uznał, że choć ocena prawidłowości poboru podatku należy do organu podatkowego, to w ramach powództwa przeciwegzekucyjnego, gdzie spór dotyczy zakresu wykonania zobowiązania, konieczne jest rozstrzygnięcie tej kwestii. W przypadku wątpliwości co do obowiązku podatkowego, sąd powinien zawiesić postępowanie.
Rozstrzygnięcie
Decyzja
uchylenie zaskarżonego wyroku i przekazanie sprawy do ponownego rozpoznania
Strona wygrywająca
Mirosław B.
Strony
| Nazwa | Typ | Rola |
|---|---|---|
| E.-P. Spółka z o.o. w O. | spółka | pozwany |
| Mirosław B. | osoba_fizyczna | powód |
Przepisy (7)
Główne
k.p.c. art. 840 § § 1 pkt 2
Kodeks postępowania cywilnego
Podstawa do pozbawienia wykonalności tytułu wykonawczego, gdy zobowiązanie zostało umorzone lub nie istniało.
k.p.c. art. 65
Kodeks postępowania cywilnego
Zasady wykładni oświadczeń woli stron umowy.
Pomocnicze
k.p. art. 87 § § 1
Kodeks pracy
Dopuszczalne potrącenia z wynagrodzenia pracownika.
u.p.d.o.f. art. 10 § ust. 1 pkt 1
Ustawa o podatku dochodowym od osób fizycznych
Określenie przychodów podlegających opodatkowaniu.
u.p.d.o.f. art. 12 § ust. 1
Ustawa o podatku dochodowym od osób fizycznych
Definicja przychodów ze stosunku pracy.
k.p.c. art. 177 § § 1 pkt 3
Kodeks postępowania cywilnego
Podstawa do zawieszenia postępowania w przypadku konieczności rozstrzygnięcia kwestii prejudycjalnej przez inny organ.
k.p.c. art. 393 § 13 § 1
Kodeks postępowania cywilnego
Rozstrzygnięcie o kosztach postępowania kasacyjnego.
Argumenty
Skuteczne argumenty
Niewłaściwa wykładnia ugody przez Sąd Apelacyjny (naruszenie art. 65 k.c.). Nierozpoznanie przez Sąd Apelacyjny wszystkich zarzutów apelacji, w szczególności dotyczących kwestii podatkowych. Konieczność rozstrzygnięcia kwestii podatkowych przez organ podatkowy przed rozpoznaniem powództwa przeciwegzekucyjnego.
Odrzucone argumenty
Zarzuty naruszenia przepisów postępowania (art. 244, 233, 328 § 2 k.p.c.). Zarzuty naruszenia prawa materialnego (art. 354 k.c., art. 12 i 31 u.p.d.o.f.). Zarzut błędnego zastosowania art. 21 ust. 1 pkt 3g u.p.d.o.f.
Godne uwagi sformułowania
sąd celem rozstrzygnięcia sporu, zawiesza postępowanie do czasu wydania przez organ podatkowy decyzji ustalającej należność podatkową. kwestia, czy pracodawca obowiązany był obliczyć i pobrać zaliczkę na podatek, podlegała wyłącznej ocenie organu podatkowego. ujawnia to jednostronne podejście Sądu do zagadnienia spełnienia zobowiązania. Bez tych rozstrzygnięć konstatacja, że przekazanie części swego długu przez powoda organom podatkowym stanowiło świadczenie zgodne z ugodą, była co najmniej przedwczesna. nie można jednak podzielić poglądu Sądu drugiej instancji, że zagadnienie to nie może być rozstrzygane przy rozpoznaniu powództwa przeciwegzekucyjnego.
Skład orzekający
Jerzy Kuźniar
przewodniczący
Beata Gudowska
sprawozdawca
Andrzej Wróbel
członek
Informacje dodatkowe
Wartość precedensowa
Siła: Wysoka
Powoływalne dla: "Interpretacja przepisów dotyczących pozbawienia wykonalności tytułu wykonawczego w sytuacji sporów o podatek dochodowy pracownika, zasady wykładni ugód sądowych, oraz konieczność zawieszenia postępowania cywilnego w celu rozstrzygnięcia kwestii podatkowych przez organ podatkowy."
Ograniczenia: Orzeczenie dotyczy specyficznej sytuacji, w której pracodawca przekazał część świadczenia jako zaliczkę na podatek pracownika. Wartość praktyczna może być ograniczona do spraw o podobnym stanie faktycznym.
Wartość merytoryczna
Ocena: 7/10
Sprawa pokazuje złożoność relacji między prawem pracy, prawem cywilnym a prawem podatkowym, a także podkreśla znaczenie prawidłowej wykładni umów i ugód sądowych.
“Czy pracodawca może potrącić podatek z ugody z pracownikiem? Sąd Najwyższy wyjaśnia.”
Dane finansowe
WPS: 25 859,21 PLN
odszkodowanie: 60 000 PLN
ekwiwalent za urlop: 70 564 PLN
Sektor
praca
Twój asystent do analizy prawnej
Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka ponad 1,4 mln orzeczeń i aktualne akty prawne.
Powiązane tematy
Pełny tekst orzeczenia
Oryginał, niezmienionyWyrok z dnia 29 września 2005 r. II PK 23/05 W sprawie, w której pracownik jako wierzyciel egzekucyjny postawił za- rzut bezprawnego pobrania przez pracodawcę podatku z należności objętej ty- tułem wykonawczym, sąd celem rozstrzygnięcia sporu, zawiesza postępowanie do czasu wydania przez organ podatkowy decyzji ustalającej należność podat- kową. Przewodniczący SSN Jerzy Kuźniar, Sędziowie SN: Beata Gudowska (spra- wozdawca), Andrzej Wróbel. Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 29 września 2005 r. sprawy z powództwa E.-P. Spółki z o.o. w O. przeciwko Mirosławowi B. o pozbawie- nie wykonalności tytułu wykonawczego, na skutek kasacji pozwanego od wyroku Sądu Apelacyjnego we Wrocławiu z dnia 15 lipca 2004 r. [...] u c h y l i ł zaskarżony wyrok i przekazał sprawę Sądowi Apelacyjnemu we Wrocławiu do ponownego rozpoznania z orzeczeniem o kosztach postępowania ka- sacyjnego. U z a s a d n i e n i e W pozwie z dnia 25 czerwca 2003 r. Mirosław B. żądał od E.-P. Spółki z o.o. w O. kwoty 25.859,21 zł tytułem niewypłaconej waloryzacji wynagrodzenia w okresie od 1999 do 2002 r. oraz kwoty 70.564 zł (brutto) za 90 dni niewykorzystanego urlopu wypoczynkowego. W dniu 17 lutego 2003 r. strony zawarły przed Sądem Okręgo- wym w Warszawie ugodę o treści: „strona pozwana E.-P. spółka z o.o. w O. wypłaci powodowi Mirosławowi B. tytułem odszkodowania za rozwiązanie stosunku pracy kwotę 60.000 zł do dnia 4 marca 2003 r. z ustawowymi odsetkami od uchybienia terminu płatności. Powód oświadcza, że powyższa kwota odszkodowania wyczerpuje jego roszczenia finansowe do pozwanej Spółki. Pozwana Spółka również nie zgłasza żadnych roszczeń w stosunku do powoda”. Świadczenie określone w tytule wyko- 2 nawczym, który stanowiła ugoda opatrzona klauzulą wykonalności, dłużnik spełnił przez wypłacenie powodowi kwoty 48.600 zł z jednoczesnym przekazaniem organom skarbowym kwoty 11.400 zł jako zaliczki na obowiązujący wierzyciela podatek do- chodowy od osób fizycznych. W ocenie wierzyciela, ten sposób wykonania zobowią- zania nie prowadził do zaspokojenia go w całości, wszczął więc na podstawie tego tytułu egzekucję kwoty 11.400 zł i uzyskał zaspokojenie do kwoty 1.500 zł, w związku z czym E.-P., Spółka z o.o. wystąpiła z powództwem o pozbawienie wykonalności tytułu wykonawczego. Powództwo zostało uwzględnione wyrokiem Sądu Okręgowe- go-Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych we Wrocławiu z dnia 5 lutego 2004 r. częściowo, tj. co do kwoty 8.400 zł, a w pozostałej części oddalone. Sąd uznał, że powództwo zasługiwało na uwzględnienie w tej części, w której tytuł wykonawczy nie został jeszcze wykonany, czyli do wysokości kwoty przekazanej urzędowi skarbo- wemu, pomniejszonej o kwotę wyegzekwowaną. Sąd pierwszej instancji, koncentru- jąc przedmiot sporu na kwestii, czy wskazana w ugodzie kwota stanowiła „kwotę brutto, czy netto”, lub inaczej, czy miała być świadczona powodowi w całości, czy po potrąceniu zaliczki na podatek, nie uwzględnił twierdzeń wierzyciela, że ugoda obej- mowała wynagrodzenie netto, lub też że ugodzone odszkodowanie nie podlegało opodatkowaniu. Ustalił, że tytułem wykonawczym objęte było zobowiązanie zapłaty kwoty 60.000 zł tytułem odszkodowania za rozwiązanie stosunku pracy, więc kwota ta - w ocenie prawnej Sądu Okręgowego - obejmowała podatek (art. 45, 56, 471 i 58 k.p. w związku z art. 21 ust. 1 pkt 3g ustawy o podatku dochodowym od osób fizycz- nych). Rozpoznający apelacje pozwanego i strony powodowej, Sąd Apelacyjny we Wrocławiu wyrokiem z dnia 15 lipca 2004 r. zmienił zaskarżony wyrok przez pozba- wienie tytułu wykonawczego wykonalności do kwoty 58.500 zł i oddalił powództwo dalej idące oraz apelację pozwanego. W wyroku Sądu drugiej instancji tytuł egzeku- cyjny pozbawiony więc został wykonalności co do całej kwoty długu, poza tą, którą wierzyciel na jego podstawie wyegzekwował. Sąd uznał, że dłużnik będący jedno- cześnie płatnikiem podatku wykazał przesłanki uwzględnienia żądania opartego na art. 840 § 1 pkt 2 k.p.c., gdyż wykonał zobowiązanie wobec swego wierzyciela - pra- cownika w całości, także w tej części, w której wykonał ciążący na pracowniku obo- wiązek podatkowy. Zagadnienie, czy pracodawca obowiązany był obliczyć i pobrać zaliczkę na podatek, Sąd drugiej instancji uznał za podlegające wyłącznej ocenie organu podatkowego w formie decyzji zaskarżalnej w toku administracyjnym. Stwier- 3 dził, że sprawa w tym zakresie nie jest sprawą cywilną rozpoznawaną w drodze są- dowej (art. 1 i 2 k.p.c.). W ocenie Sądu drugiej instancji, kwestia ta zresztą pozba- wiona była znaczenia przy rozpoznaniu powództwa przeciwegzekucyjnego, ograni- czonego do stwierdzenia wygaśnięcia (wykonania) zobowiązania. Kasacja pozwanego Mirosława B., skierowana przeciwko wyrokowi Sądu Ape- lacyjnego w zakresie pozbawienia tytułu wykonawczego wykonalności ponad kwotę 47.100 zł, została oparta na podstawie naruszenia przepisów postępowania - art. 244, 233, 328 § 2 i 840 § 1 k.p.c., przez przyjęcie, że zobowiązanie wynikające z ty- tułu wykonawczego zostało przez dłużnika egzekucyjnego wykonane w całości bez wyjaśnienia kwestii rozmiaru ciążącego na powodzie obowiązku publicznoprawnego jako płatnika podatku, bez odniesienia się do materiału dowodowego sprawy, z naru- szeniem zasad swobodnej oceny dowodów i przy niedostatecznym uzasadnieniu wyroku. Skarżący podniósł, że stwierdzenie Sądu Apelacyjnego o braku kompetencji sądu pracy do samodzielnej oceny zasadności poboru przez pracodawcę zaliczki na podatek dochodowy narusza art. 1 i 235 k.p.c. W ramach podstawy naruszenia prawa materialnego skarżący zarzucił „niewłaściwe zastosowanie (lub błędną wy- kładnię)” art. 354 k.c. w związku z art. 840 § 1 k.p.c. i art. 12 i 31 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych prowadzące do błędnej konkluzji, że do zaspokoje- nia dłużnika mogło doprowadzić bezprawne (bez podstawy prawnej) pobranie i od- prowadzenie przez płatnika kwoty podatku. Zarzucił również błędne zastosowanie art. 21 ust. 1 pkt 3g ustawy o podatku dochodowym do przychodów stwierdzonych ugodą sądową oraz „błędną wykładnię (lub niezastosowanie)” art. 65 k.c. przy ocenie ugody z punktu widzenia jej celu i zgodnego zamiaru stron, uwypuklając swe przeko- nanie o objęciu ugodą kwoty wolnej od podatku. Sąd Najwyższy zważył, co następuje: Wniosek Sądu Apelacyjnego o wykazaniu przez dłużnika egzekucyjnego przesłanki uwzględnienia żądania wynikającego z art. 840 § 1 pkt 2 k.p.c. oparty zo- stał na stwierdzeniu, że powód, będący jednocześnie płatnikiem podatku dochodo- wego uwolnił się od długu wobec pozwanego pracownika przez wykonanie ciążące- go na nim obowiązku podatkowego. U podstaw jego rozstrzygnięcia legło założenie, że kwestia istnienia po stronie powoda obowiązku obliczenia i pobrania zaliczki na ten podatek pozbawiona była znaczenia przy rozpoznaniu powództwa przeciwegze- 4 kucyjnego, ograniczonego do stwierdzenia wygaśnięcia (wykonania) zobowiązania. Ujawnia to jednostronne podejście Sądu do zagadnienia spełnienia zobowiązania, uzasadniające zarzut nierozpoznania apelacji w zakresie wszystkich podniesionych w niej zarzutów, w szczególności nieodniesienia się do treści ugody zawartej między stronami, oraz dalszej, zależnej od wyników tych ustaleń, kwestii istnienia zobowią- zania podatkowego po stronie wierzyciela egzekucyjnego. Bez tych rozstrzygnięć konstatacja, że przekazanie części swego długu przez powoda organom podatko- wym stanowiło świadczenie zgodne z ugodą, była co najmniej przedwczesna. Zagadnienie, czy pracodawca wywiązał się przyrzeczonego w ugodzie sądo- wej zobowiązania wymagało w pierwszym rzędzie stwierdzenia zakresu tego zobo- wiązania, czyli tego co się pracownikowi należało, tymczasem Sąd drugiej instancji nie ustalił, jakie znaczenie dla stron ugody stanowiącej podstawę egzekucji miała wskazana w niej kwota; czy stanowiła całość zobowiązania, czyli kwotę, która powin- na być wypłacona do rąk wierzyciela egzekucyjnego w pełnej wysokości, czy też „obejmowała” podatek obciążający pracownika, w związku z czym dłużnik, jako płat- nik podatku mógł dokonać odpowiednich potrąceń. Sąd drugiej instancji, mimo sto- sownych zarzutów apelacji pozwanego, nie poświęcił tej kwestii należytej uwagi. Wbrew wskazówkom art. 65 k.c., oparł się na dosłownym brzmieniu zawartej przez strony ugody, nie dokonawszy wykładni oświadczeń woli stron, choć istniała nieja- sność co do zgodnego zamiaru stron i celu umowy. W szczególności Sąd nie odniósł się do twierdzenia pozwanego, że zawarł ugodę w przekonaniu o zobowiązaniu się pracodawcy do wypłaty ugodzonej kwoty do jego rąk w całości; do tego, że w jego przekonaniu ugoda zawierała implicite zapewnienie, iż na wypadek gdyby stosowne przepisy przewidywały konieczność odprowadzenia podatku, pracodawca byłby zo- bowiązany do ubruttowienia umówionej kwoty. Uzasadniony okazał się więc zarzut naruszenia art. 65 k.c. Oczywiste jest, że stosownie do art. 10 ust. 1 pkt 1 ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (jednolity tekst: Dz.U. z 2000 r. Nr 14, poz. 176 ze zm.), stosunek pracy jest źródłem podlegającego podatkowi przy- chodu, który stanowią wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne oraz wartość pieniężna świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za niewyko- rzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z 5 góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ponoszone za pracownika, jak rów- nież wartość innych nieodpłatnych świadczeń lub świadczeń częściowo odpłatnych (art. 12 ust.1 tej ustawy). Dla powstania obowiązku podatkowego nie ma znaczenia fakt nazwania świadczenia pieniężnego przez strony umowy o pracę odszkodowa- niem, jeżeli może je otrzymać wyłącznie pracownik (por. wyroki Naczelnego Sądu Administracyjnego w Warszawie z dnia 26 marca 1999 r., III SA 5154/98, Glosa 2000 nr 6, s. 31 i z dnia 26 marca 1993 r., III SA 2219/92, ONSA 1993 nr 3, poz. 83). Za- sadą więc jest, że odszkodowanie z tytułu niezgodnego z prawem rozwiązania sto- sunku pracy ustala się według wynagrodzenia obejmującego podatek dochodowy od osób fizycznych oraz składkę na ubezpieczenie społeczne (por. wyrok Sądu Najwyż- szego z dnia 22 kwietnia 1998 r., I PKN 55/98, OSNAPiUS 1999 nr 8, poz. 278). W sprawie, w której wierzyciel egzekucyjny postawił zarzut bezprawnego po- brania podatku przez zakwestionowanie jego należności, nie można jednak podzielić poglądu Sądu drugiej instancji, że zagadnienie to nie może być rozstrzygane przy rozpoznaniu powództwa przeciwegzekucyjnego, które ogranicza się do stwierdzenia wygaśnięcia (wykonania) zobowiązania. Pracodawca jest co do zasady dłużnikiem zobowiązanym do wypłacenia wynagrodzenia w pełnej wysokości i taki jest zakres wierzytelności pracownika z tytułu wynagrodzenia. Dlatego też z długu wobec pra- cownika zostaje zwolniony tylko pracodawca, który dokonuje pobrania podatku i od- prowadza go do Skarbu Państwa zgodnie z prawem podatkowym (por. wyrok Sądu Najwyższego z dnia 25 maja 2005 r., I PK 241/04, dotychczas niepublikowany, uchwałę z dnia 7 sierpnia 2001 r., III ZP 13/01, OSNAPiUS 2002 nr 2, poz. 35). Przy takim ukształtowaniu sporu o zakres wykonania tytułu wykonawczego, w którym prawidłowe zrealizowanie zobowiązania mogło polegać albo na wypłaceniu wynagrodzenia w pełnej wysokości, albo w kwocie uwzględniającej w części zobo- wiązanie publicznoprawne pracownika, podlegające odliczeniu zgodnie z art. 87 § 1 k.p., konieczne było rozstrzygnięcie kwestii należności podatku ocenianej w świetle reguł prawa podatkowego. Nie usprawiedliwia to jednak zarzutu kasacji odnoszącego się do naruszenia przepisów art. 1 k.p.c oraz art. 12, 31 i art. 21 ust. 1 pkt 3g ustawy o podatku dochodowym. Na aprobatę zasługiwało rozumowanie Sądu drugiej instan- cji w tej części, w której stwierdził, że wierzyciel egzekucyjny, w zakresie, w którym domaga się oceny zgodności postępowania dłużnika z prawem podatkowym, poszu- kuje w procesie cywilnym ochrony swego prawa podatkowego, a nie praw wskaza- nych w art. 1 k.p.c., co stanowi argument za przyjęciem niedopuszczalności drogi 6 sądowej (por. uchwałę siedmiu sędziów Sądu Najwyższego z dnia 23 października 1964 r., III PO 19/63 OSNCP, 1965 nr 6, poz. 88). W takim wypadku jednak Sąd nie mógł uchylić się od rozstrzygnięcia sporu, dla którego konieczne było zawieszenie postępowania na podstawie art. 177 § 1 pkt 3 k.p.c. do czasu wydania przez organ podatkowy decyzji ustalającej należność podatkową (por. uchwałę Sądu Najwyższe- go z dnia 20 września 1990 r., III PZP 14/90, OSNCP 1991 nr 2-3, poz. 29 z glosami J. Brola, OSP 1991 nr 11-12, poz. 60 i M. Kalinowskiego, Przegląd Orzecznictwa Podatkowego 1992 nr 3, s. 169). Z tych przyczyn orzeczono, jak w sentencji (art. 39313 § 1 k.p.c.). ========================================
Potrzebujesz pomocy prawnej?
Asystent AI przeanalizuje Twoje pytanie w oparciu o orzecznictwo, przepisy i doktrynę — jak rozmowa z ekspertem.
Zadaj pytanie Asystentowi AI