II PK 226/14

Sąd Najwyższy2015-04-14
SNPracystosunki pracyŚrednianajwyższy
skarga kasacyjnaSąd Najwyższynaruszenie obowiązków pracowniczychciężkie naruszenieart. 52 k.p.przywrócenie do pracyrozbieżności orzecznicze

Sąd Najwyższy odmówił przyjęcia skargi kasacyjnej do rozpoznania z powodu braku istotnego zagadnienia prawnego lub rozbieżności w orzecznictwie.

Powód K. L. wniósł skargę kasacyjną od wyroku Sądu Okręgowego w G., zarzucając naruszenie art. 52 k.p. poprzez błędną wykładnię pojęcia 'ciężkiego' naruszenia obowiązków pracowniczych. Skarżący argumentował, że sprawa zawiera istotne zagadnienie prawne dotyczące definicji ciężkiego naruszenia obowiązków pracowniczych, które wywołuje rozbieżności w orzecznictwie. Sąd Najwyższy, powołując się na art. 398^9^ § 1 k.p.c., odmówił przyjęcia skargi do rozpoznania, stwierdzając, że skarżący nie wykazał istnienia istotnego zagadnienia prawnego ani potrzeby wykładni przepisów budzących wątpliwości lub rozbieżności w orzecznictwie.

Powód K. L. złożył skargę kasacyjną od wyroku Sądu Okręgowego w G. z dnia 31 stycznia 2014 r., który oddalił jego powództwo o przywrócenie do pracy. Głównym zarzutem skarżącego było naruszenie prawa materialnego, a konkretnie błędna wykładnia art. 52 Kodeksu pracy, który stanowi o ciężkim naruszeniu podstawowych obowiązków pracowniczych jako przyczynie rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia. Powód twierdził, że sąd niższej instancji błędnie ocenił jego działanie jako umyślne i wyczerpujące przesłankę 'ciężkości' naruszenia. Skarżący argumentował, że w sprawie występuje istotne zagadnienie prawne dotyczące tego, co należy uznać za ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych, wskazując na liczne rozbieżności w orzecznictwie sądów w tej kwestii. Sąd Najwyższy, rozpatrując wniosek o przyjęcie skargi kasacyjnej do rozpoznania, przypomniał o konstytucyjnej roli Sądu Najwyższego, która polega na zapewnieniu zgodności z prawem i jednolitości orzecznictwa, a nie na ponownym merytorycznym rozpoznawaniu każdej sprawy. Zgodnie z art. 398^9^ § 1 k.p.c., Sąd Najwyższy przyjmuje skargę kasacyjną do rozpoznania, gdy występuje istotne zagadnienie prawne, potrzeba wykładni przepisów budzących wątpliwości lub rozbieżności w orzecznictwie, zachodzi nieważność postępowania lub skarga jest oczywiście uzasadniona. Sąd Najwyższy stwierdził, że skarżący nie wykazał, aby w jego sprawie zachodziła potrzeba rozpoznania skargi przez Sąd Najwyższy w świetle wskazanych kryteriów. Podkreślono, że nieostre sformułowanie 'ciężkiego' naruszenia w art. 52 § 1 k.p. ma służyć elastyczności stosowania przepisu i nie pozwala na udzielenie abstrakcyjnej odpowiedzi na pytanie, jakie naruszenie należy uznać za ciężkie, ani na stwierdzenie rozbieżności w orzecznictwie w tej kwestii. W konsekwencji, Sąd Najwyższy odmówił przyjęcia skargi kasacyjnej do rozpoznania.

Asystent AI do analizy prawnej

Przeanalizuj tę sprawę w kontekście orzecznictwa, przepisów i doktryny. Uzyskaj pogłębioną analizę, projekt pisma lub odpowiedź na pytanie prawne.

Analiza orzecznictwa Badanie przepisów Odpowiedzi na pytania Drafting pism
Wypróbuj Asystenta AI

Zagadnienia prawne (2)

Odpowiedź sądu

Nie jest możliwe udzielenie abstrakcyjnej odpowiedzi na to pytanie, gdyż nieostre sformułowanie przepisu służy elastyczności stosowania i możliwości odniesienia go do wielu zróżnicowanych stanów faktycznych. Nie można mówić o rozbieżnościach w orzecznictwie w tej kwestii.

Uzasadnienie

Sąd Najwyższy uznał, że pojęcie 'ciężkiego' naruszenia obowiązków pracowniczych jest celowo nieostre, aby umożliwić elastyczne stosowanie art. 52 k.p. do różnorodnych sytuacji faktycznych. W związku z tym nie można sformułować ogólnej zasady ani wskazać na rozbieżności w orzecznictwie, które uzasadniałyby przyjęcie skargi kasacyjnej do rozpoznania.

Rozstrzygnięcie

Decyzja

odmowa przyjęcia skargi kasacyjnej do rozpoznania

Strony

NazwaTypRola
K. L.osoba_fizycznapowód
F. Spółka Akcyjna w G.spółkapozwany

Przepisy (3)

Główne

k.p. art. 52 § § 1

Kodeks pracy

Nieostre sformułowanie o 'ciężkim' naruszeniu podstawowych obowiązków pracownika służy elastyczności stosowania tego przepisu i możliwości odniesienia go do wielu zróżnicowanych stanów faktycznych.

k.p.c. art. 398^9 § § 1

Kodeks postępowania cywilnego

Sąd Najwyższy przyjmuje skargę kasacyjną do rozpoznania, jeżeli w sprawie występuje istotne zagadnienie prawne, istnieje potrzeba wykładni przepisów prawnych budzących poważne wątpliwości lub wywołujących rozbieżności w orzecznictwie sądów, zachodzi nieważność postępowania lub skarga kasacyjna jest oczywiście uzasadniona.

Pomocnicze

Ustawa o Sądzie Najwyższym art. 1 § ust. 1 pkt 1

Rola Sądu Najwyższego polega na zapewnieniu zgodności z prawem i jednolitości orzecznictwa sądów powszechnych i wojskowych przez rozpoznawanie kasacji oraz innych środków odwoławczych, podejmowanie uchwał rozstrzygających zagadnienia prawne i rozstrzyganie innych spraw określonych w ustawach.

Argumenty

Skuteczne argumenty

Brak istotnego zagadnienia prawnego. Brak potrzeby wykładni przepisów budzących wątpliwości lub rozbieżności w orzecznictwie. Nieostre sformułowanie 'ciężkiego' naruszenia obowiązków pracowniczych służy elastyczności stosowania art. 52 k.p.

Odrzucone argumenty

W sprawie występuje istotne zagadnienie prawne dotyczące definicji ciężkiego naruszenia obowiązków pracowniczych. Kwestia ciężkiego naruszenia obowiązków pracowniczych wywołuje liczne rozbieżności w orzecznictwie sądów.

Godne uwagi sformułowania

Skarga kasacyjna nie jest więc (kolejnym) środkiem zaskarżenia przysługującym od każdego rozstrzygnięcia sądu drugiej instancji kończącego postępowanie w sprawie, z uwagi na przeważający w jej charakterze element interesu publicznego. Służy ona kontroli prawidłowości stosowania prawa, nie będąc instrumentem weryfikacji trafności ustaleń faktycznych stanowiących podstawę zaskarżonego orzeczenia. Zastosowane w art. 52 § 1 k.p. nieostre sfomułowanie o «ciężkim» naruszeniu podstawowych obowiązków pracownika służy elastyczności stosowania tego przepisu i możliwości odniesienia go do wielu zróżnicowanych stanów faktycznych.

Skład orzekający

Romualda Spyt

sędzia

Informacje dodatkowe

Wartość precedensowa

Siła: Średnia

Powoływalne dla: "Uzasadnienie odmowy przyjęcia skargi kasacyjnej przez Sąd Najwyższy z powodu braku istotnego zagadnienia prawnego lub rozbieżności w orzecznictwie, a także interpretacja pojęcia 'ciężkiego naruszenia obowiązków pracowniczych'."

Ograniczenia: Dotyczy specyficznej procedury kasacyjnej i oceny przesłanek jej dopuszczalności.

Wartość merytoryczna

Ocena: 5/10

Orzeczenie jest interesujące dla prawników procesowych i specjalistów prawa pracy ze względu na omówienie przesłanek przyjęcia skargi kasacyjnej przez Sąd Najwyższy oraz interpretację pojęcia 'ciężkiego naruszenia obowiązków pracowniczych'.

Kiedy Sąd Najwyższy odrzuci Twoją skargę kasacyjną? Kluczowe przesłanki i pułapki.

Sektor

praca

Asystent AI dla prawników

Twój asystent do analizy prawnej

Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka ponad 1,4 mln orzeczeń i aktualne akty prawne.

Analiza orzecznictwa i przepisów
Drafting pism i dokumentów
Odpowiedzi na pytania prawne
Pogłębiona analiza z doktryny

Powiązane tematy

Pełny tekst orzeczenia

Oryginał, niezmieniony
Sygn. akt II PK 226/14
POSTANOWIENIE
Dnia 14 kwietnia 2015 r.
Sąd Najwyższy w składzie:
SSN Romualda Spyt
w sprawie z powództwa K. L.
‎
przeciwko F. Spółka Akcyjna w G.
‎
o przywrócenie do pracy,
‎
po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych w dniu 14 kwietnia 2015 r.,
‎
skargi kasacyjnej powoda od wyroku Sądu Okręgowego w G.
‎
z dnia 31 stycznia 2014 r.,
odmawia przyjęcia skargi kasacyjnej do rozpoznania.
UZASADNIENIE
Powód K. L. wniósł skargę kasacyjną od wyroku Sądu Okręgowego w G. z dnia 31 stycznia 2014 r.
Zaskarżonemu wyrokowi zarzucił „naruszenie prawa materialnego poprzez błędną wykładnię art. 52 k.p. przewidującego, że poświadczenie nieprawdy przez powoda K. L. należy oceniać jako działanie umyślne, a zatem wyczerpujące przesłankę <<ciężkości>> określoną w przedmiotowym artykule”.
Skarżący wniósł o przyjęcie skargi kasacyjnej do rozpoznania, „ponieważ w sprawie występuje istotne zagadnienie prawne, a mianowicie, jakie naruszenie obowiązków pracowniczych należy uznać za ciężkie, gdyż kwestia ta wywołuje liczne rozbieżności w orzecznictwie sądów”.
Sąd Najwyższy zważył, co następuje:
Wstępnie trzeba przypomnieć, że ograniczenia dopuszczalności wnoszenia skargi kasacyjnej wynikają z konstytucyjnej roli Sądu Najwyższego w systemie organów wymiaru sprawiedliwości. Zgodnie bowiem z art. 1 ust. 1 pkt 1 ustawy z dnia 23 listopada 2002 r. o Sądzie Najwyższym (Dz.U. Nr 240, poz. 2052 ze zm.) rolą tego Sądu w sprawowaniu wymiaru sprawiedliwości pozostaje zapewnienie w ramach nadzoru zgodności z prawem oraz jednolitości orzecznictwa sądów powszechnych i wojskowych przez rozpoznawanie kasacji oraz innych środków odwoławczych, podejmowanie uchwał rozstrzygających zagadnienia prawne i rozstrzyganie innych spraw określonych w ustawach. Skarga kasacyjna nie jest więc (kolejnym) środkiem zaskarżenia przysługującym od każdego rozstrzygnięcia sądu drugiej instancji kończącego postępowanie w sprawie, z uwagi na przeważający w jej charakterze element interesu publicznego. Służy ona kontroli prawidłowości stosowania prawa, nie będąc instrumentem weryfikacji trafności ustaleń faktycznych stanowiących podstawę zaskarżonego orzeczenia, gdy się weźmie nadto pod uwagę, że Konstytucja w art. 177 ust. 1 gwarantuje jedynie dwuinstancyjne postępowanie. Ewentualna możliwość dalszego postępowania, w tym postępowania przed Sądem Najwyższym, stanowi uprawnienie dodatkowe, które może zostać obwarowane szczególnymi przesłankami, w tym określonymi w art. 398
9
§ 1 k.p.c.
Zgodnie z art. 398
9
§ 1 k.p.c. Sąd Najwyższy przyjmuje skargę kasacyjną do rozpoznania, jeżeli w sprawie występuje istotne zagadnienie prawne (pkt 1), istnieje potrzeba wykładni przepisów prawnych budzących poważne wątpliwości lub wywołujących rozbieżności w orzecznictwie sądów (pkt 2), zachodzi nieważność postępowania (pkt 3) lub skarga kasacyjna jest oczywiście uzasadniona (pkt 4). W związku z tym wniosek o przyjęcie skargi kasacyjnej do rozpoznania powinien wskazywać, że zachodzi przynajmniej jedna z okoliczności wymienionych w powołanym przepisie, a jego uzasadnienie zawierać argumenty świadczące o tym, że rzeczywiście, biorąc pod uwagę sformułowane w ustawie kryteria, istnieje potrzeba rozpoznania skargi przez Sąd Najwyższy.
Odnosząc się do przesłanki określonej w
art. 398
9
§ 1 pkt 1 k.p.c.,
należy zauważyć, że zgodnie z utrwalonym stanowiskiem Sądu Najwyższego oraz doktryny istotność zagadnienia prawnego konkretyzuje się w tym, że w danej sprawie występuje zagadnienie prawne mające znaczenie dla rozwoju prawa lub znaczenie precedensowe dla rozstrzygnięcia innych podobnych spraw. Sformułowanie istotnego zagadnienia prawnego w rozumieniu art. 398
9
§ 1 pkt 1 k.p.c. powinno zatem przybrać postać porównywalną z formułowaniem zagadnienia prawnego budzącego poważne wątpliwości, o którym stanowi na przykład art. 390 § 1 k.p.c. Chodzi więc o przedstawienie wyraźnych wątpliwości co do określonego przepisu (normy) lub zespołu przepisów (norm), albo szerzej i bardziej ogólnie – wątpliwości co do pewnego uregulowania prawnego (instytucji prawnej). Z przedstawionego przez wnoszącego skargę istotnego zagadnienia prawnego musi jednak wynikać, jaki jest konkretny problem prawny, na czym polegają istotne wątpliwości (na przykład interpretacyjne). Sformułowane zagadnienie winno odwoływać się w sposób generalny i abstrakcyjny do treści przepisu, który nie podlega jednoznacznej wykładni, a którego wyjaśnienie przez Sąd Najwyższy przyczyni się do rozwoju jurysprudencji i prawa pozytywnego. Rolą Sądu Najwyższego, jako najwyższego organu sądowego w Rzeczypospolitej Polskiej, nie jest bowiem działanie w interesie indywidualnym, lecz powszechnym, poprzez ochronę obowiązującego porządku prawnego przed dowolnością orzekania i ujednolicanie praktyki stosowania prawa pozytywnego (por. postanowienia Sądu Najwyższego: z dnia 4 lutego 2000 r., sygn. akt II CZ 178/99, OSNC 2000 nr 7-8, poz. 147, z dnia 16 kwietnia 2008 r., I CZ 11/08, LEX nr 393883).
Wskazać należy, że zastosowane w art. 52 § 1 k.p. nieostre sfomułowanie o „ciężkim” naruszeniu podstawowych obowiązków pracownika służy elastyczności stosowania tego przepisu i możliwości odniesienia go do wielu zróżnicowanych stanów faktycznych. Już z tego choćby względu nie jest możliwe udzielenie abstrakcyjnej odpowiedzi, „jakie naruszenie obowiązków pracowniczych należy uznać za ciężkie” oraz nie można mówić o rozbieżnościach w orzecznictwie w tej kwestii.
Skarżący nie zdołał zatem wykazać, że zachodzi potrzeba rozpoznania jego skargi przez Sąd Najwyższy, wobec czego z mocy art. 398
9
k.p.c., należało postanowić jak w sentencji.

Potrzebujesz pomocy prawnej?

Asystent AI przeanalizuje Twoje pytanie w oparciu o orzecznictwo, przepisy i doktrynę — jak rozmowa z ekspertem.

Zadaj pytanie Asystentowi AI