II PK 196/19
Podsumowanie
Przejdź do pełnego tekstuSprawa dotyczyła roszczenia o odprawę emerytalną, które zostało oddalone przez sądy niższych instancji. Sąd Okręgowy w O. oddalił apelację powódki E. Ś. od wyroku Sądu Rejonowego w O., który umorzył postępowanie co do części żądania i w pozostałym zakresie oddalił powództwo, zasądzając jednocześnie od powódki koszty zastępstwa procesowego. Uzasadnienie opierało się na tym, że chociaż ustawa o pracownikach sądów i prokuratury przewiduje odprawę emerytalną, to zachowanie powódki, które doprowadziło do rozwiązania z nią umowy o pracę w trybie art. 52 § 1 pkt 1 k.p., czyniło jej roszczenie sprzecznym z art. 8 k.p. (zasady współżycia społecznego). Powódka nagrywała rozmowy współpracowników bez ich zgody i bagatelizowała swoje naganne zachowanie. Skarżąca zarzucała naruszenie prawa materialnego (art. 17 ustawy o pracownikach sądów i prokuratury w zw. z art. 92¹ k.p. oraz art. 8 k.p.) i przepisów postępowania. Sąd Najwyższy, rozpatrując wniosek o przyjęcie skargi kasacyjnej do rozpoznania, stwierdził, że nie została wykazana przesłanka oczywistej zasadności skargi (art. 398⁹ § 1 pkt 4 k.p.c.). Sąd podkreślił, że naruszenie prawa musi być kwalifikowane i widoczne prima facie, a argumentacja skarżącej sprowadzała się do polemiki z ustaleniami faktycznymi i oceną dowodów, co jest niedopuszczalne w postępowaniu kasacyjnym. Sąd odwołał się również do uchwały SN III PZP 1/17, która wprawdzie dopuszcza możliwość przyznania odprawy w przypadku zwolnienia dyscyplinarnego, ale podkreśla konieczność oceny roszczenia przez pryzmat art. 8 k.p. w zależności od okoliczności sprawy. Wobec braku wykazania oczywistości naruszenia prawa, Sąd Najwyższy odmówił przyjęcia skargi do rozpoznania i nie obciążył powódki kosztami postępowania kasacyjnego.
Przeanalizuj tę sprawę w pełnym kontekście orzecznictwa.
Analiza orzecznictwa · odpowiedzi na pytania · badanie przepisów · drafting pism.
Wartość praktyczna
Siła precedensu: ŚredniaInterpretacja przesłanek przyjęcia skargi kasacyjnej do rozpoznania, w szczególności wymogów dotyczących 'oczywistej zasadności' skargi oraz niedopuszczalności polemiki z ustaleniami faktycznymi w postępowaniu kasacyjnym. Dotyczy również stosowania art. 8 k.p. w kontekście odpraw pracowniczych.
Orzeczenie dotyczy specyficznej sytuacji odmowy przyjęcia skargi kasacyjnej, a nie rozstrzygnięcia merytorycznego co do prawa do odprawy. Interpretacja art. 8 k.p. jest zawsze zależna od konkretnych okoliczności faktycznych.
Zagadnienia prawne (2)
Czy pracownikowi, z którym rozwiązano stosunek pracy w trybie art. 52 § 1 pkt 1 k.p., przysługuje odprawa emerytalna, jeśli jego zachowanie było sprzeczne z zasadami współżycia społecznego?Ratio decidendi
Odpowiedź sądu
Nie, roszczenie o odprawę emerytalną może być oddalone na podstawie art. 8 k.p., jeśli zachowanie pracownika było naganne i sprzeczne z zasadami współżycia społecznego, nawet jeśli ustawa przewiduje odprawę.
Uzasadnienie
Sąd Najwyższy uznał, że chociaż ustawa o pracownikach sądów i prokuratury przewiduje odprawę emerytalną, to roszczenie to podlega ocenie przez pryzmat art. 8 k.p. W przypadku, gdy pracownik dopuścił się ciężkiego naruszenia obowiązków lub jego zachowanie było sprzeczne z zasadami współżycia społecznego, sąd może oddalić roszczenie o odprawę po analizie całokształtu okoliczności sprawy.
Czy skarga kasacyjna spełnia wymogi formalne i merytoryczne do jej przyjęcia do rozpoznania, w szczególności czy wykazano przesłankę oczywistej zasadności?Ratio decidendi
Odpowiedź sądu
Nie, skarga kasacyjna nie spełnia wymogów, ponieważ skarżąca nie wykazała oczywistości naruszenia prawa, a jej argumentacja stanowi polemikę z ustaleniami faktycznymi.
Uzasadnienie
Sąd Najwyższy podkreślił, że przyjęcie skargi kasacyjnej do rozpoznania wymaga wykazania istotnego zagadnienia prawnego, potrzeby wykładni przepisów, nieważności postępowania lub oczywistej zasadności skargi. W tej sprawie skarżąca nie wykazała oczywistości naruszenia prawa, a jej argumentacja skupiała się na kwestionowaniu ustaleń faktycznych, co jest niedopuszczalne w postępowaniu kasacyjnym.
Strony
| Nazwa | Typ | Rola |
|---|---|---|
| E. Ś. | osoba_fizyczna | powódka |
| Sąd Rejonowy w C. | instytucja | pozwany |
Przepisy (6)
Główne
u.p.s.i.p. art. 17
Ustawa o pracownikach sądów i prokuratury
Przepis przewiduje odprawę emerytalną dla pracowników sądów, jednak jej przyznanie może być ograniczone przez art. 8 k.p. w przypadku nagannego zachowania pracownika.
k.p. art. 8
Kodeks pracy
Konstrukcja nadużycia prawa, która pozwala sądom na ocenę, czy działanie lub zaniechanie uprawnionego nie jest uważane za wykonywanie jego prawa i nie korzysta z ochrony prawnej, jeśli jest sprzeczne z zasadami współżycia społecznego lub społeczno-gospodarczym przeznaczeniem prawa.
Pomocnicze
k.p.c. art. 398^9 § 1
Kodeks postępowania cywilnego
Określa przesłanki przyjęcia skargi kasacyjnej do rozpoznania przez Sąd Najwyższy.
k.p.c. art. 398^4 § 2
Kodeks postępowania cywilnego
Określa wymogi formalne skargi kasacyjnej, w tym obowiązek zawarcia wniosku o przyjęcie do rozpoznania i jego uzasadnienia.
k.p. art. 52 § 1
Kodeks pracy
Określa przyczyny rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika (tzw. zwolnienie dyscyplinarne).
k.p.c. art. 102
Kodeks postępowania cywilnego
Pozwala na odstąpienie od obciążania strony kosztami postępowania w szczególnie uzasadnionych wypadkach.
Argumenty
Skuteczne argumenty
Brak wykazania przez skarżącą przesłanki oczywistej zasadności skargi kasacyjnej. • Argumentacja skarżącej stanowi polemikę z ustaleniami faktycznymi i oceną dowodów, co jest niedopuszczalne w postępowaniu kasacyjnym. • Zastosowanie art. 8 k.p. jest możliwe w przypadku nagannego zachowania pracownika, nawet jeśli ustawa przewiduje świadczenie.
Odrzucone argumenty
Sąd drugiej instancji dokonał błędnej wykładni i zastosowania art. 17 ustawy o pracownikach sądów i prokuratury oraz art. 8 k.p. • Naruszenie przepisów postępowania, w tym art. 378 § 1, 382, 235 § 1, 217 § 2, 227, 328 § 2, 203 § 2, 355, 316 § 1, 469 k.p.c.
Godne uwagi sformułowania
nie można jednak uznać, że skarżąca wykazała istnienie tej przesłanki w rozpoznawanej sprawie. • Nie chodzi zatem o takie naruszenie prawa, które może stanowić podstawę skargi w rozumieniu art. 398^4 § 1 pkt 2 k.p.c., lecz o naruszenie kwalifikowane. • Ma to być przy tym zasadność łatwo dostrzegalna już nawet przy pobieżnej lekturze skargi. • Twierdzenia te stanowią jednak polemikę z ustaleniami dowodowymi i oceną dowodów dokonaną przez Sądy meriti, co zgodnie z art. 398^3 § 3 k.p.c. uchyla się spod kontroli kasacyjnej.
Skład orzekający
Jolanta Frańczak
sprawozdawca
Informacje dodatkowe
Wartość precedensowa
Siła: Średnia
Powoływalne dla: "Interpretacja przesłanek przyjęcia skargi kasacyjnej do rozpoznania, w szczególności wymogów dotyczących 'oczywistej zasadności' skargi oraz niedopuszczalności polemiki z ustaleniami faktycznymi w postępowaniu kasacyjnym. Dotyczy również stosowania art. 8 k.p. w kontekście odpraw pracowniczych."
Ograniczenia: Orzeczenie dotyczy specyficznej sytuacji odmowy przyjęcia skargi kasacyjnej, a nie rozstrzygnięcia merytorycznego co do prawa do odprawy. Interpretacja art. 8 k.p. jest zawsze zależna od konkretnych okoliczności faktycznych.
Wartość merytoryczna
Ocena: 5/10
Sprawa jest interesująca dla prawników procesowych ze względu na szczegółowe omówienie przesłanek przyjęcia skargi kasacyjnej do rozpoznania przez Sąd Najwyższy, co jest kluczowe w praktyce. Dotyczy również ważnego zagadnienia stosowania klauzul generalnych (art. 8 k.p.) w kontekście świadczeń pracowniczych.
“Kiedy Sąd Najwyższy odmawia rozpoznania skargi? Kluczowe kryteria 'oczywistej zasadności'.”
Dane finansowe
WPS: 9075,6 PLN
odsetki: 1307,14 PLN
Sektor
praca
Twój asystent do analizy prawnej.
Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka 1,4 mln orzeczeń i aktualne akty prawne.
- Analiza orzecznictwa i przepisów
- Drafting pism i dokumentów
- Odpowiedzi na pytania prawne
- Pogłębiona analiza z doktryny
Pełny tekst orzeczenia
Oryginalna treść postanowienia (niezmieniona). Otwiera się jako osobna strona.