II PK 166/06
Podsumowanie
Przejdź do pełnego tekstuSąd Najwyższy orzekł, że wynik konkursu na wyższe stanowisko w służbie cywilnej wiąże Szefa Służby Cywilnej i zobowiązuje go do przeniesienia kandydata na równorzędne stanowisko, nawet w przypadku reorganizacji urzędu, o ile nazwa i zakres obowiązków pozostają zbliżone.
Powód Piotr S. wygrał konkurs na stanowisko dyrektora Biura Drogownictwa w Ministerstwie Transportu i Gospodarki Morskiej. Po przekształceniu ministerstwa w Ministerstwo Infrastruktury, Szef Służby Cywilnej wskazał go jako kandydata na to stanowisko. Sąd pierwszej i drugiej instancji oddaliły powództwo, uznając, że reorganizacja wymagała nowych konkursów. Sąd Najwyższy uchylił częściowo wyrok, stwierdzając, że wynik konkursu wiąże Szefa Służby Cywilnej i zobowiązuje go do przeniesienia na równorzędne stanowisko, jeśli jego nazwa i zakres obowiązków nie uległy istotnej zmianie.
Sprawa dotyczyła skutków prawnych wygranego konkursu na wyższe stanowisko w służbie cywilnej w kontekście reorganizacji ministerstw. Piotr S. wygrał konkurs na stanowisko dyrektora Biura Drogownictwa w Ministerstwie Transportu i Gospodarki Morskiej. Po przekształceniu tego ministerstwa w Ministerstwo Infrastruktury, Szef Służby Cywilnej wskazał powoda jako kandydata na to stanowisko. Sąd Rejonowy i Sąd Okręgowy oddaliły powództwo, argumentując, że reorganizacja wymagała ogłoszenia nowych konkursów w nowym ministerstwie. Sąd Najwyższy, rozpoznając kasację powoda, uchylił zaskarżony wyrok w części dotyczącej ustalenia zatrudnienia na wyższym stanowisku i przekazał sprawę do ponownego rozpoznania. Sąd Najwyższy uznał, że wynik konkursu na wyższe stanowisko w służbie cywilnej wiąże Szefa Służby Cywilnej i zobowiązuje go do przeniesienia kandydata na takie stanowisko, o ile zachowuje ono swoją nazwę i nie wymaga kwalifikacji wyższych od uwzględnionych w postępowaniu konkursowym. Sąd podkreślił, że imperatywna forma przepisu art. 48 ust. 2 ustawy o służbie cywilnej nie przewiduje zaniechania przeniesienia osoby wyłonionej w konkursie, nawet w przypadku reorganizacji urzędu. W ocenie Sądu Najwyższego, Szef Służby Cywilnej skutecznie przeniósł powoda na stanowisko dyrektora Biura Drogownictwa, które istniało do czasu nadania nowego statutu Ministerstwu Infrastruktury. Zmiana nazwy komórki organizacyjnej z biura na departament oraz pewne różnice w zakresie zadań nie były wystarczające do uchylenia skutków przeniesienia, dopóki stanowisko zachowało swoją nazwę i nie wymagało wyższych kwalifikacji.
Asystent AI do analizy prawnej
Przeanalizuj tę sprawę w kontekście orzecznictwa, przepisów i doktryny. Uzyskaj pogłębioną analizę, projekt pisma lub odpowiedź na pytanie prawne.
Zagadnienia prawne (2)
Odpowiedź sądu
Tak, wynik konkursu wiąże Szefa Służby Cywilnej i zobowiązuje go do przeniesienia kandydata na stanowisko, które zachowało swoją nazwę i nie wymaga wyższych kwalifikacji niż uwzględnione w konkursie.
Uzasadnienie
Sąd Najwyższy uznał, że przepis art. 48 ust. 2 ustawy o służbie cywilnej ma charakter imperatywny i nie przewiduje możliwości zaniechania przeniesienia osoby wyłonionej w konkursie, nawet w przypadku reorganizacji. Kluczowe jest zachowanie nazwy stanowiska i zbliżony zakres obowiązków.
Rozstrzygnięcie
Decyzja
Uchylenie wyroku w części i przekazanie do ponownego rozpoznania, oddalenie kasacji w pozostałej części.
Strona wygrywająca
Częściowo powód (w zakresie uchylenia wyroku)
Strony
| Nazwa | Typ | Rola |
|---|---|---|
| Piotr S. | osoba_fizyczna | powód |
| Ministerstwo Infrastruktury w Warszawie | instytucja | pozwany |
Przepisy (9)
Główne
u.s.c. art. 48 § 2
Ustawa o służbie cywilnej
Wynik konkursu na wyższe stanowisko w służbie cywilnej wiąże Szefa Służby Cywilnej i zobowiązuje go do przeniesienia kandydata na to stanowisko, o ile zachowuje ono swoją nazwę i nie wymaga kwalifikacji wyższych od uwzględnionych w postępowaniu konkursowym.
Pomocnicze
u.s.c. art. 41 § 1
Ustawa o służbie cywilnej
Określa, które stanowiska należą do wyższych stanowisk w służbie cywilnej.
u.s.c. art. 41 § 2
Ustawa o służbie cywilnej
Określa, które stanowiska należą do wyższych stanowisk w służbie cywilnej.
u.s.c. art. 32 § 1
Ustawa o służbie cywilnej
Wymagał wniosku dyrektora generalnego urzędu o mianowanie urzędnika na wyższe stanowisko (w poprzednim stanie prawnym).
u.s.c. art. 32 § 2
Ustawa o służbie cywilnej
Wymagał wniosku dyrektora generalnego urzędu o mianowanie urzędnika na wyższe stanowisko (w poprzednim stanie prawnym).
u.s.c. art. 32 § 4
Ustawa o służbie cywilnej
Wymagał wniosku dyrektora generalnego urzędu o mianowanie urzędnika na wyższe stanowisko (w poprzednim stanie prawnym).
u.o.R.M. art. 39 § 2
Ustawa o Radzie Ministrów
Rozróżnia zadania biur (obsługa ministerstwa) i departamentów (zadania merytoryczne).
Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 20 października 2001 r. w sprawie utworzenia Ministerstwa Infrastruktury art. 1 § 1
Ministerstwo Infrastruktury tworzy się w drodze przekształcenia Ministerstwa Transportu i Gospodarki Morskiej.
Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 20 października 2001 r. w sprawie utworzenia Ministerstwa Infrastruktury art. 1 § 2
Przekształcenie polega na włączeniu komórek organizacyjnych z innych ministerstw.
Argumenty
Skuteczne argumenty
Wynik konkursu na wyższe stanowisko w służbie cywilnej wiąże Szefa Służby Cywilnej i zobowiązuje go do przeniesienia kandydata na równorzędne stanowisko, nawet w przypadku reorganizacji urzędu, o ile nazwa i zakres obowiązków pozostają zbliżone. Przekształcenie ministerstwa i zmiana nazwy komórki organizacyjnej nie uchyla skutków przeniesienia, jeśli stanowisko zachowało swoją nazwę i nie wymagało wyższych kwalifikacji.
Odrzucone argumenty
Reorganizacja urzędu i zmiana nazwy stanowiska wymagały ogłoszenia nowych konkursów. Powód nie może domagać się uwzględnienia wyników konkursu w innym ministerstwie będącym następcą prawnym.
Godne uwagi sformułowania
Wynik konkursu na wyższe stanowisko w służbie cywilnej wiąże Szefa Służby Cywilnej i nakazuje mu wykorzystanie kompetencji do przeniesienia na takie stanowisko. Imperatywna forma omawianego przepisu nie przewiduje zaniechania dokonania tego aktu przez Szefa Służby Cywilnej. Szef Służby Cywilnej dokonał przeniesienia powoda na stanowisko, na które został wyłoniony w drodze konkursu na czas, gdy stanowisko nim objęte zachowało swą nazwę i nie wymagało kwalifikacji wyższych od uwzględnionych w postępowaniu konkursowym.
Skład orzekający
Beata Gudowska
przewodniczący-sprawozdawca
Krystyna Bednarczyk
członek
Małgorzata Wrębiakowska-Marzec
członek
Informacje dodatkowe
Wartość precedensowa
Siła: Wysoka
Powoływalne dla: "Interpretacja przepisów dotyczących służby cywilnej, skutków konkursów, przeniesień na wyższe stanowiska w służbie cywilnej oraz wpływu reorganizacji urzędów na prawa pracowników."
Ograniczenia: Dotyczy specyficznej sytuacji przekształcenia ministerstw i reorganizacji w służbie cywilnej. Może wymagać analizy konkretnych przepisów rozporządzeń i statutów.
Wartość merytoryczna
Ocena: 7/10
Sprawa pokazuje, jak ważne jest precyzyjne stosowanie przepisów o służbie cywilnej i jak Sąd Najwyższy chroni prawa pracowników wyłonionych w drodze konkursu, nawet w obliczu zmian organizacyjnych.
“Wygrany konkurs w służbie cywilnej to nie pusty zapis – Sąd Najwyższy wyjaśnia, kiedy przeniesienie jest obowiązkowe.”
Sektor
administracja publiczna
Twój asystent do analizy prawnej
Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka ponad 1,4 mln orzeczeń i aktualne akty prawne.
Powiązane tematy
Pełny tekst orzeczenia
Oryginał, niezmienionyWyrok z dnia 24 października 2006 r. II PK 166/06 Wynik konkursu na wyższe stanowisko w służbie cywilnej wiąże Szefa Służby Cywilnej. W razie reorganizacji urzędu, zobowiązuje go do przeniesienia na wyższe stanowisko służbowe, na które członek korpusu służby cywilnej zo- stał wyłoniony w drodze konkursu na czas, gdy stanowisko nim objęte zacho- wało swą nazwę i nie wymagało kwalifikacji wyższych od uwzględnionych w postępowaniu konkursowym (art. 48 ust. 2 ustawy z dnia 18 grudnia 1998 r. o służbie cywilnej, Dz.U. z 1999 r. Nr 49, poz. 483 ze zm.). Przewodniczący SSN Beata Gudowska (sprawozdawca), Sędziowie SN: Krystyna Bednarczyk, Małgorzata Wrębiakowska-Marzec. Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 24 października 2006 r. sprawy z powództwa Piotra S. przeciwko Ministerstwu Infrastruktury w Warszawie o ustalenie, na skutek kasacji powoda od wyroku Sądu Okręgowego-Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Warszawie z dnia 22 listopada 2004 r. [...] u c h y l i ł zaskarżony wyrok w części dotyczącej ustalenia zatrudnienia po- woda na wyższym stanowisku w Służbie Cywilnej w okresie od dnia 31 października 2001 r. do dnia 24 stycznia 2002 r. i przekazał sprawę Sądowi Okręgowemu w War- szawie do ponownego rozpoznania w tym zakresie i orzeczenia o kosztach postępo- wania kasacyjnego, o d d a l i ł kasację w pozostałej części. U z a s a d n i e n i e Piotr S. wystąpił przeciwko Ministerstwu Infrastruktury w Warszawie o ustale- nie, że od dnia 31 października 2001 r. jest urzędnikiem służby cywilnej zajmującym wyższe stanowisko dyrektora Biura Drogownictwa, a następnie dyrektora Departa- mentu Dróg Publicznych, na które został wytypowany w wyniku konkursu. 2 Wyrokiem z dnia 9 października 2003 r. Sąd Rejonowy-Sąd Pracy i Ubezpie- czeń Społecznych dla Warszawy-Pragi w Warszawie powództwo oddalił. Ustalił, że na podstawie umowy o pracę z dnia 2 października 2000 r., zawartej na okres 3 lat, powód został zatrudniony na stanowisku głównego specjalisty w Departamencie Ko- lejnictwa Ministerstwa Transportu i Gospodarki Morskiej. Od dnia 16 października 2000 r. Dyrektor Generalny powierzył mu pełnienie obowiązków na stanowisku dy- rektora Biura Drogownictwa, utworzonego w strukturze organizacyjnej Ministerstwa w dniu 13 października 2000 r. We wrześniu 2001 r. został rozstrzygnięty pozytywnie dla powoda konkurs na stanowisko dyrektora Biura Drogownictwa, do którego przy- stąpił w maju 2001 r. W dniu 1 października 2001 r. powód został mianowany urzęd- nikiem służby cywilnej. W związku z przekształceniem Ministerstwa Transportu i Gospodarki Morskiej mocą rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 20 października 2001 r. w sprawie utwo- rzenia Ministerstwa Infrastruktury (Dz.U. Nr 122 poz. 1326) powód od dnia 23 paź- dziernika 2001 r. stał się pracownikiem Ministerstwa Infrastruktury. Pismem z dnia 31 października 2001 r. Szef Służby Cywilnej zawiadomił Dyrektora Generalnego Mini- sterstwa Infrastruktury o wyniku konkursu i wskazaniu powoda jako kandydata na stanowisko Dyrektora Biura Drogownictwa w Ministerstwie Transportu i Gospodarki Morskiej, uwzględniając, że zadania dotychczasowego Ministerstwa, w tym zadania Biura Drogownictwa, są realizowane przez Ministerstwo Infrastruktury. Dyrektor Ge- neralny uznał, że przeniesienie powoda na takie stanowisko nie jest możliwe, gdyż w Ministerstwie Infrastruktury nie przewiduje się utworzenia Biura Drogownictwa i wskazał na zasadniczo różny zakres zadań nowej komórki - Departamentu Dróg Pu- blicznych - od zadań byłego Biura Drogownictwa. Powód został zwolniony z pełnienia obowiązków Dyrektora byłego Biura Drogownictwa z poleceniem wykonywania pracy na dotychczasowym stanowisku głównego specjalisty w Departamencie Kolejnictwa od dnia 29 maja 2002 r. Spór, którego przedmiot został sprowadzony do kwestii skutków prawnych powierzenia powodowi pełnienia obowiązków na stanowisku Dyrektora Biura Drogo- wnictwa, Sąd rozstrzygnął na podstawie art. 50 ust. 1 ustawy z dnia 18 grudnia 1998 r. o służbie cywilnej (Dz.U. z 1999 r. Nr 49, poz. 483 ze zm.), stwierdzając, że od dnia 23 października 2001 r., w związku z likwidacją Ministerstwa Transportu i Go- spodarki Morskiej, stanowisko objęte konkursem zostało zlikwidowane przed jego rozstrzygnięciem. Utworzony w nowo powstałym Ministerstwie Infrastruktury Depar- 3 tament Dróg Publicznych przejął zadania znacznie różniące się od zadań Biura Dro- gownictwa i na stanowisko dyrektora tego Departamentu rozpisany został nowy kon- kurs. W jego wyniku Szef Służby Cywilnej pismem z dnia 29 września 2003 r. prze- niósł na to stanowisko Grzegorza M. W apelacji powód zarzucił naruszenie art. 48 ust. 2 ustawy o służbie cywilnej, wynikające z błędnego ustalenia, że doszło do likwidacji urzędu, podczas gdy Mini- sterstwo Infrastruktury nie powstało po likwidacji Ministerstwa Transportu i Gospo- darki Morskiej, lecz po przekształceniu polegającym na włączeniu do dotychczasowej struktury Ministerstwa komórek organizacyjnych Ministerstwa Gospodarki oraz Mini- sterstwa Rozwoju Regionalnego i Budownictwa, wraz z pracownikami obsługującymi przejęte działy. Do czasu nadania Ministerstwu Infrastruktury statutu w dniu 25 stycznia 2001 r. dotychczasowe komórki organizacyjne działały pod dawnymi na- zwami, a Biuro Drogownictwa realizowało zadania w ramach Departamentu Dróg Publicznych. Skarżący dokonał porównania zakresu kompetencji byłego Biura Dro- gownictwa i nowo powołanego Departamentu Dróg Publicznych, wykazując brak róż- nic między przedmiotami ich działalności, i utrzymywał, że Szef Służby Cywilnej po- winien - zgodnie z art. 48 ust. 2 w związku z art. 41 ust. 1 pkt 2 ustawy o służbie cy- wilnej - przenieść go, jako osobę wyłonioną w drodze konkursu, na stanowisko dy- rektora komórki równorzędnej z departamentem. Sąd Okręgowy wyrokiem z dnia 22 listopada 2004 r. oddalił apelację. Uznał, że powód, który wygrał konkurs na stanowisko w Ministerstwie Transportu i Gospo- darki Morskiej, nie może domagać się uwzględnienia wyników konkursu w zakresie zatrudnienia w innym Ministerstwie, będącym jego następcą po reorganizacji rozpo- rządzeniem Rady Ministrów z dnia 20 października 2001 r. w sprawie utworzenia Ministerstwa Infrastruktury, które weszło w życie 23 października 2001 r. W Minister- stwie Infrastruktury konieczne było ogłoszenie nowych konkursów. Szef Służby Cy- wilnej, przez wskazanie powoda jako wyłonionego w drodze konkursu Dyrektora Biura Drogownictwa w piśmie z dnia 31 października 2001 r., nie dokonał jego prze- niesienia na stanowisko Dyrektora Departamentu Dróg Publicznych w Ministerstwie Infrastruktury. Skarga kasacyjna powoda została oparta na podstawie naruszenia art. 48 ust. 2 ustawy z dnia 18 grudnia 1998 r. o służbie cywilnej przez błędną wykładnię i nie- właściwe zastosowanie, polegające na przyjęciu braku podstaw prawnych do ustale- nia, że powód - w wyniku wygranego konkursu - został w okresie od 31 października 4 2001 r. do dnia 27 maja 2002 r. zatrudniony na wyższym stanowisku w służbie cywil- nej, najpierw dyrektora Biura Drogownictwa w Ministerstwie Infrastruktury, a następ- nie Dyrektora Departamentu Dróg Publicznych w tym Ministerstwie. Skarżący wniósł o uchylenie zaskarżonego wyroku w całości oraz o uchylenie w całości poprzedzają- cego go wyroku Sądu Rejonowego i orzeczenie co do istoty sprawy poprzez uwzględnienie powództwa. Skarżący podniósł, że Sąd drugiej instancji nie uwzględnił § 1 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 20 października 2001 r. w sprawie utworzenia Ministerstwa Infrastruktury (Dz.U. Nr 122, poz. 1326), który stanowi, że Ministerstwo Infrastruktury tworzy się w drodze przekształcenia Ministerstwa Transportu i Gospodarki Morskiej (§ 1 ust. 1), a przekształcenie polega na włączeniu do dotychczasowego Minister- stwa Transportu i Gospodarki Morskiej komórek organizacyjnych Ministerstwa Go- spodarki obsługujących sprawy działu łączność wraz z ich pracownikami (§ 1 ust. 2 pkt 1) oraz komórek organizacyjnych Ministerstwa Rozwoju Regionalnego i Budow- nictwa obsługujących sprawy działów architektura i budownictwo oraz gospodarka przestrzenna i mieszkaniowa wraz z ich pracownikami (§ 1 ust. 2 pkt 2), jak też nie uwzględnił, że Biuro Drogownictwa i stanowisko dyrektora tego biura istniały w dniu zakończenia konkursu oraz w dniu wskazania powoda do objęcia stanowiska jego dyrektora przez Szefa Służby Cywilnej w październiku 2001 r. - do dnia 27 maja 2002 r., kiedy powoda zwolniono z pełnienia obowiązków dyrektora. We wniosku o przyjęcie skargi kasacyjnej do rozpoznania skarżący wskazał na istotne zagadnienie prawne, czy zmiana nazwy jednostki organizacyjnej (minister- stwa) w wyniku dołączenia komórek organizacyjnych z innych resortów oraz zmiana nazwy komórki organizacyjnej (z biura na departament) uchyla możliwość wypełnie- nia art. 48 ust. 2 ustawy z dnia 18 grudnia 1998 r. o służbie cywilnej. Podniósł także kwestię udziału dyrektora generalnego urzędu w przeniesieniu na wyższe stanowisko służbowe, wskazując, że w obowiązującym stanie prawnym ustawodawca wyelimino- wał wniosek dyrektora generalnego urzędu, decydujący o mianowaniu urzędnika służby cywilnej na wyższe stanowisko, wymagany przez art. 32 ust. 1,2 i 4 ustawy z dnia 5 lipca 1996 r. o służbie cywilnej (Dz.U. Nr 89, poz. 402 ze zm.). Sąd Najwyższy zważył, co następuje: 5 Postępowanie konkursowe zakończone ustaleniem wyników wpływa w sposób prawnie wiążący na sytuację członka korpusu służby cywilnej uczestniczącego w konkursie. Wynik konkursu wyłaniający kandydata na wyższe stanowisko w służbie cywilnej wiąże Szefa Służby Cywilnej i nakazuje mu wykorzystanie kompetencji do przeniesienia na takie stanowisko (wynikające z art. 48 ust. 2 ustawy z dnia 18 grud- nia 1998 r. o służbie cywilnej). Przepis ten stanowi, że członka korpusu służby cywil- nej, który został wyłoniony w drodze konkursu na stanowisko znajdujące się wśród wyższych stanowisk w służbie cywilnej (art. 41 ust. 1 pkt 2 i ust. 2), Szef Służby Cy- wilnej przenosi na to stanowisko i określa wysokość przysługującego na tym stano- wisku wynagrodzenia. Przez przeniesienie Szef Służby Cywilnej jednostronnym i władczym oświadczeniem woli organu administracyjnego nawiązuje stosunek pracy na stanowisku dyrektora generalnego urzędu lub dyrektora departamentu (komórki równorzędnej) i jego zastępcy w urzędach administracji rządowej. Imperatywna forma omawianego przepisu nie przewiduje zaniechania dokonania tego aktu przez Szefa Służby Cywilnej, a jednocześnie ustawa o służbie cywilnej nie przewiduje sposobu jego postępowania na wypadek przekształceń urzędu powodujących zmianę wyższych stanowisk przez nadanie im innej rangi lub reorganizacji kompe- tencji. Brak postanowień ustawy w tym przedmiocie nakazuje stwierdzenie, że Szef Służby Cywilnej nie może odstąpić od przeniesienia osoby wyłonionej w konkursie. Wobec tego jego oświadczenie, obejmujące wskazanie stanowiska objętego konkur- sem, wywołuje skutek przeniesienia tak długo, jak długo zachowuje ono swą nazwę oraz nie różni się w sposób istotny co do materii przewidzianej w kompetencjach określonych w warunkach konkursu. W sprawie objętej skargą kasacyjną powód wziął udział w konkursie na sta- nowisko Dyrektora Biura Drogownictwa w Ministerstwie Transportu i Gospodarki Morskiej, który został rozstrzygnięty we wrześniu 2001 r., a decyzja Szefa Służby Cywilnej o przeniesieniu na to stanowisko podjęta została w dniu 31 października 2001 r., po przekształceniu tego Ministerstwa rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 20 października 2001 r. w sprawie utworzenia Ministerstwa Infrastruktury (Dz.U. Nr 122, poz. 1326 ze zm.). Rozporządzeniem Prezesa Rady Ministrów z dnia 22 października 2001 r. w sprawie szczegółowego zakresu działania Ministerstwa Infra- struktury (Dz.U. Nr 122, poz. 1348) w miejsce Dyrektora Biura Drogownictwa wśród organów i jednostek organizacyjnych podległych Ministrowi Infrastruktury ustano- wiono Generalnego Dyrektora Dróg Publicznych. W związku z tym, w piśmie do Dy- 6 rektora Generalnego Ministerstwa Infrastruktury z dnia 31 października 2001 r., Szef Służby Cywilnej wskazał powoda jako kandydata na stanowisko Dyrektora Biura Drogownictwa, uwzględniając, że zadania dotychczasowego Ministerstwa, w tym zadania Biura Drogownictwa, są realizowane przez Ministerstwo Infrastruktury. W ocenie Sądu Najwyższego, Szef Służby Cywilnej w piśmie tym wypełnił kompetencję przypisaną mu w art. 48 ust. 2 ustawy o służbie cywilnej i przez złoże- nie jednostronnego oświadczenia woli spowodował nawiązanie z powodem stosunku pracy na wyższym stanowisku w służbie cywilnej odpowiadającym stanowisku Dy- rektora Biura Drogownictwa. Szef Służby Cywilnej ukształtował w ten sposób zasad- niczy element stosunku pracy powoda, określając jego stanowisko pracy. Koincyden- cja aktu przeniesienia z reorganizacją Ministerstwa Transportu i Gospodarki Morskiej i przekształcenia go w Ministerstwo Infrastruktury nie spowodowała bowiem upadku wyniku konkursu na stanowisko Dyrektora Biura Drogownictwa, istniejące w Minister- stwie Transportu i Gospodarki Morskiej. Niesporne było, że Biuro Drogownictwa jako wyodrębniona jednostka organizacyjna przestało istnieć dopiero z dniem 25 stycznia 2002 r., kiedy Prezes Rady Ministrów zarządzeniem nr 5 z dnia 18 stycznia 2002 r. nadał statut Ministerstwu Infrastruktury (M.P. Nr 3, poz. 59 ze zm.), a faktycznie, gdy zarządzeniem nr 6 Ministra Infrastruktury z dnia 9 kwietnia 2002 r. Ministerstwu zo- stał nadany regulamin organizacyjny, zgodnie z którym wykonanie zadań dotychcza- sowego Biura Drogownictwa powierzone zostało Departamentowi Dróg Publicznych. Zmiana zakresu działania Biura Drogownictwa w ramach Ministerstwa Infrastruktury w porównaniu do zadań wykonywanych w Ministerstwie Transportu i Gospodarki Morskiej, choćby znaczna, nie miała znaczenia dla skuteczności działań Szefa Służby Publicznej podjętych wobec powoda, skoro Biuro działało pod dotychczasową nazwą i powodowi były powierzone obowiązki jego prowadzenia, mimo że obejmo- wały dodatkowo współpracę z samorządami, określenie kierunków rozwoju sieci dro- gowej, rozwiązywanie problemów klęsk żywiołowych, sporządzanie informacji o sieci dróg publicznych oraz analizowanie wniosków dotyczących oddziałów i przedstawi- cielstw przedsiębiorców zagranicznych. W konkluzji powyższych rozważań , przyjmując, że wynik konkursu upoważ- niał powoda do objęcia stanowiska Dyrektora Biura Drogownictwa w czasie organi- zacji Ministerstwa Infrastruktury, Sąd Najwyższy wykluczył taką możliwość po dniu 25 stycznia 2002 r., tj. po wejściu w życie statutu Ministerstwa Infrastruktury, w którego ramach zadania wykonywane dotychczas przez biuro powierzone zostały jednostce 7 w stopniu departamentu. Zgodnie z art. 39 ust. 2 pkt 1 i 2 ustawy z dnia 8 sierpnia 1996 r. o Radzie Ministrów (w brzmieniu obowiązującym w dniu 25 stycznia 2002 r., ustalonym w jednolitym tekście: Dz.U. z 1999 r. Nr 82, poz. 929 ze zm.), te komórki organizacyjne ministerstwa realizują istotnie różne zadania; biurom powierza się za- dania w zakresie obsługi ministerstwa, a departamenty realizują jego zadania mery- toryczne. W konsekwencji Sąd Najwyższy stanął na stanowisku, że Szef Służby Cywil- nej dokonał przeniesienia powoda na stanowisko, na które został wyłoniony w drodze konkursu na czas, gdy stanowisko nim objęte zachowało swą nazwę i nie wymagało kwalifikacji wyższych od uwzględnionych w postępowaniu konkursowym. Prowadziło to do orzeczenia jak w sentencji. ========================================
Potrzebujesz pomocy prawnej?
Asystent AI przeanalizuje Twoje pytanie w oparciu o orzecznictwo, przepisy i doktrynę — jak rozmowa z ekspertem.
Zadaj pytanie Asystentowi AI