II PK 156/19
Podsumowanie
Przejdź do pełnego tekstuSąd Najwyższy przyjął do rozpoznania skargę kasacyjną powódki w sprawie o zadośćuczynienie z tytułu mobbingu i inne roszczenia przeciwko Szpitalowi.
Powódka A. P. wniosła skargę kasacyjną od wyroku Sądu Apelacyjnego w sprawie o zadośćuczynienie z tytułu mobbingu, odszkodowanie za utracone zarobki, dyskryminację i naruszenie dóbr osobistych przeciwko Szpitalowi Specjalistycznemu im. (…). Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym, postanowił przyjąć skargę kasacyjną do rozpoznania.
Sprawa dotyczy skargi kasacyjnej wniesionej przez powódkę A. P. od wyroku Sądu Apelacyjnego w (…) z dnia 14 grudnia 2018 r., sygn. akt III APa (…). Powódka dochodziła zadośćuczynienia z tytułu mobbingu, odszkodowania za utracone zarobki, odszkodowania za dyskryminację oraz odszkodowania za naruszenie dóbr osobistych od Szpitala Specjalistycznego im. (…) Samodzielnego Publicznego Zakładu Opieki Zdrowotnej w W. W postępowaniu przed Sądem Najwyższym, na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 5 listopada 2020 r., Sąd Najwyższy postanowił przyjąć przedmiotową skargę kasacyjną do rozpoznania.
Asystent AI do analizy prawnej
Przeanalizuj tę sprawę w kontekście orzecznictwa, przepisów i doktryny. Uzyskaj pogłębioną analizę, projekt pisma lub odpowiedź na pytanie prawne.
Zagadnienia prawne (1)
Odpowiedź sądu
Tak, skarga kasacyjna została przyjęta do rozpoznania.
Uzasadnienie
Sąd Najwyższy uznał, że skarga kasacyjna spełnia kryteria przyjęcia jej do rozpoznania, co sugeruje istnienie zagadnienia prawnego lub potrzeby wykładni przepisów prawnych.
Rozstrzygnięcie
Decyzja
przyjęcie skargi kasacyjnej do rozpoznania
Strony
| Nazwa | Typ | Rola |
|---|---|---|
| A. P. | osoba_fizyczna | powódka |
| Szpital Specjalistyczny im. (…) Samodzielny Publiczny Zakład Opieki Zdrowotnej w W. | instytucja | pozwany |
| Stowarzyszenie (…) pod patronatem B.G. - Oddział w W. | instytucja | uczestnik |
Argumenty
Godne uwagi sformułowania
przyjmuje skargę kasacyjną do rozpoznania
Skład orzekający
Krzysztof Staryk
sędzia
Informacje dodatkowe
Wartość precedensowa
Siła: Średnia
Powoływalne dla: "Proceduralne aspekty rozpoznawania skarg kasacyjnych w sprawach z zakresu prawa pracy, w szczególności dotyczących mobbingu i dyskryminacji."
Ograniczenia: Dotyczy jedynie etapu przyjęcia skargi do rozpoznania, a nie meritum sprawy.
Wartość merytoryczna
Ocena: 5/10
Sprawa dotyczy ważnych kwestii prawnych związanych z mobbingiem i dyskryminacją w miejscu pracy, a decyzja Sądu Najwyższego o przyjęciu skargi kasacyjnej do rozpoznania wskazuje na potencjalnie istotne zagadnienie prawne.
“Sąd Najwyższy zajmie się sprawą mobbingu w szpitalu – kluczowe zagadnienie prawne na wokandzie.”
Sektor
praca
Twój asystent do analizy prawnej
Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka ponad 1,4 mln orzeczeń i aktualne akty prawne.
Powiązane tematy
Pełny tekst orzeczenia
Oryginał, niezmienionySN Sygn. akt II PK 156/19 POSTANOWIENIE Dnia 5 listopada 2020 r. Sąd Najwyższy w składzie: SSN Krzysztof Staryk w sprawie z powództwa A. P. przeciwko Szpitalowi Specjalistycznemu im. (…) Samodzielnemu Publicznemu Zakładowi Opieki Zdrowotnej w W. z udziałem Stowarzyszenia (…) pod patronatem B.G. - Oddział w W. o zadośćuczynienie z tytułu mobbingu, odszkodowanie za utracone zarobki, odszkodowanie za dyskryminację, odszkodowanie za naruszenie dóbr osobistych, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 5 listopada 2020 r., skargi kasacyjnej powódki od wyroku Sądu Apelacyjnego w (…) z dnia 14 grudnia 2018 r., sygn. akt III APa (…), przyjmuje skargę kasacyjną do rozpoznania.
Potrzebujesz pomocy prawnej?
Asystent AI przeanalizuje Twoje pytanie w oparciu o orzecznictwo, przepisy i doktrynę — jak rozmowa z ekspertem.
Zadaj pytanie Asystentowi AI