II PK 100/08

Sąd Najwyższy2008-11-04
SAOSPracywypadki przy pracyWysokanajwyższy
wypadek przy pracyodpowiedzialność pracodawcyzadośćuczynienieuszczerbek na zdrowiubezpieczeństwo i higiena pracykodeks pracykodeks cywilnySąd Najwyższyskarga kasacyjna

Sąd Najwyższy uchylił wyrok Sądu Apelacyjnego w sprawie o odszkodowanie za wypadek przy pracy, wskazując na brak wystarczających ustaleń faktycznych dotyczących winy pracodawcy i prawidłowego zastosowania przepisów o przyczynieniu się poszkodowanego do szkody.

Sprawa dotyczyła pracownika, który doznał urazu oka podczas wypadku przy pracy. Sąd Okręgowy zasądził zadośćuczynienie i zwrot kosztów leczenia, oddalając część roszczeń. Sąd Apelacyjny zmienił wyrok, zasądzając dodatkowe odszkodowanie za uszczerbek na zdrowiu, ale uchylił ten wyrok w części dotyczącej odpowiedzialności pracodawcy i przyczynienia się pracownika do szkody. Sąd Najwyższy uchylił wyrok Sądu Apelacyjnego, wskazując na brak wystarczających ustaleń faktycznych dotyczących winy pracodawcy oraz nieprawidłowe zastosowanie przepisów o przyczynieniu się poszkodowanego do szkody.

Pracownik Tomasz R. dochodził od I.R. Spółki z o.o. odszkodowania, zadośćuczynienia, renty i zwrotu kosztów leczenia w związku z wypadkiem przy pracy, w którym doznał perforacji oka. Sąd Okręgowy zasądził część roszczeń, uznając winę pracodawcy za niedostateczne przeszkolenie pracownika. Sąd Apelacyjny zmienił wyrok, zasądzając dodatkowe odszkodowanie za uszczerbek na zdrowiu, ale jednocześnie uchylił wyrok w części dotyczącej odpowiedzialności pracodawcy i przyczynienia się pracownika do szkody, wskazując na brak wystarczających ustaleń faktycznych. Sąd Najwyższy, rozpoznając skargę kasacyjną pozwanej spółki, uchylił zaskarżony wyrok Sądu Apelacyjnego. Wskazał na brak ustaleń faktycznych pozwalających na przypisanie pracodawcy winy w zakresie organizacji pracy i zapewnienia bezpieczeństwa, a także na nieprawidłowe zastosowanie przepisów o przyczynieniu się poszkodowanego do szkody. Sąd Najwyższy podkreślił, że ocena stopnia uszczerbku na zdrowiu wymaga wiadomości specjalnych i nie może być dokonywana przez sąd samodzielnie bez opinii biegłych.

Asystent AI do analizy prawnej

Przeanalizuj tę sprawę w kontekście orzecznictwa, przepisów i doktryny. Uzyskaj pogłębioną analizę, projekt pisma lub odpowiedź na pytanie prawne.

Analiza orzecznictwa Badanie przepisów Odpowiedzi na pytania Drafting pism
Wypróbuj Asystenta AI

Zagadnienia prawne (6)

Odpowiedź sądu

Tak, pracodawca ponosi odpowiedzialność na zasadzie winy (art. 415 k.c. w związku z art. 300 k.p.) za szkodę doznaną przez pracownika wskutek wypadku przy pracy, gdy można uznać, że do zdarzenia doszło w wyniku niedopełnienia ciążących na pracodawcy obowiązków, np. w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy.

Uzasadnienie

Sąd Najwyższy wskazał, że odpowiedzialność pracodawcy na zasadzie winy wymaga wykazania, że pracodawca zaniechał lub niewłaściwie wykonał obowiązki w zakresie zapewnienia bezpiecznych i higienicznych warunków pracy, w tym zaznajomienia pracowników z przepisami i zasadami BHP oraz wskazania na konkretne zagrożenia na stanowisku pracy.

Rozstrzygnięcie

Decyzja

uchylenie i przekazanie do ponownego rozpoznania

Strona wygrywająca

pozwana Spółka (w zakresie uchylenia wyroku)

Strony

NazwaTypRola
Tomasz R.osoba_fizycznapowód
I.R. Spółka z o.o. w J.spółkapozwany

Przepisy (18)

Główne

k.c. art. 415

Kodeks cywilny

Podstawa odpowiedzialności pracodawcy za szkodę doznaną przez pracownika wskutek wypadku przy pracy na zasadzie winy.

k.p. art. 300

Kodeks pracy

Stosowanie przepisów Kodeksu cywilnego w sprawach pracowniczych.

k.c. art. 445 § § 1

Kodeks cywilny

Podstawa zasądzenia zadośćuczynienia pieniężnego za doznaną krzywdę.

k.c. art. 362

Kodeks cywilny

Zmniejszenie obowiązku naprawienia szkody w przypadku przyczynienia się poszkodowanego.

k.p.c. art. 286

Kodeks postępowania cywilnego

Ocena dowodu z opinii biegłych przez sąd.

Pomocnicze

k.c. art. 444 § § 1

Kodeks cywilny

Podstawa zasądzenia zwrotu kosztów leczenia.

k.c. art. 481 § § 1

Kodeks cywilny

Podstawa zasądzenia ustawowych odsetek.

k.c. art. 455

Kodeks cywilny

Termin spełnienia świadczenia nieoznaczonego.

k.p. art. 15

Kodeks pracy

Obowiązek zapewnienia pracownikom bezpiecznych i higienicznych warunków pracy.

k.p. art. 94 § pkt 4

Kodeks pracy

Obowiązek pracodawcy organizowania pracy w sposób zapewniający bezpieczne i higieniczne warunki pracy.

k.p. art. 207 § § 2 pkt 1

Kodeks pracy

Obowiązek pracodawcy ochrony zdrowia i życia pracowników.

k.p. art. 2374 § § 1

Kodeks pracy

Obowiązek zaznajamiania pracowników z przepisami i zasadami BHP.

k.p. art. 2374 § § 2

Kodeks pracy

Obowiązek wydawania szczegółowych instrukcji i wskazówek dotyczących BHP.

k.p.c. art. 328 § § 2

Kodeks postępowania cywilnego

Wymogi uzasadnienia wyroku.

k.p.c. art. 378 § § 1

Kodeks postępowania cywilnego

Obowiązek sądu drugiej instancji wzięcia pod uwagę z urzędu nieważności postępowania.

k.p.c. art. 379 § pkt 4

Kodeks postępowania cywilnego

Nieważność postępowania w przypadku sprzeczności składu sądu z przepisami prawa.

u.u.w.p.i.ch.z. art. 21 § ust. 1-3

Ustawa o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych

Okoliczności wyłączające prawo do jednorazowego odszkodowania.

Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 18 grudnia 2002 r. w sprawie szczegółowych zasad orzekania o stałym lub długotrwałym uszczerbku na zdrowiu...

Przepisy dotyczące ustalania procentowego uszczerbku na zdrowiu (pkt 30a, 30b, 27a, 28a, 35a).

Argumenty

Skuteczne argumenty

Brak ustaleń faktycznych pozwalających na przypisanie pracodawcy winy w zakresie organizacji pracy i zapewnienia bezpieczeństwa. Nieprawidłowe zastosowanie przez Sąd Apelacyjny art. 362 k.c. w zakresie przyczynienia się poszkodowanego do szkody. Naruszenie art. 286 k.p.c. przez Sąd Apelacyjny w zakresie oceny dowodu z opinii biegłych. Naruszenie art. 328 § 2 k.p.c. przez Sąd Apelacyjny w zakresie uzasadnienia wyroku. Nietrafność poglądu Sądu Apelacyjnego o automatycznym należeniu się odsetek od daty wezwania do zapłaty.

Odrzucone argumenty

Argumenty pozwanej dotyczące nieważności postępowania przed Sądem Okręgowym z powodu braku delegacji dla sędziego. Argumenty pozwanej dotyczące odpowiedzialności pracodawcy za zdarzenie, które nie pozostaje w adekwatnym związku z zakresem czynności pracownika.

Godne uwagi sformułowania

Pracodawca ponosi na zasadzie winy (...) odpowiedzialność za szkodę doznaną przez pracownika wskutek wypadku przy pracy, gdy można uznać, że do zdarzenia doszło w wyniku niedopełnienia ciążących na pracodawcy obowiązków, np. w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy. W podstawie faktycznej zaskarżonego wyroku brak jest tymczasem jakichkolwiek ustaleń, które pozwoliłyby na przypisanie stronie pozwanej niedopełnienia określonych obowiązków w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy, na skutek czego doszło do wypadku przy pracy. Uzasadnienie wyroku Sądu Apelacyjnego w części dotyczącej uchybienia przez pozwaną określonym obowiązkom nie spełnia wymogów, albowiem brak w nim jakiegokolwiek wyjaśnienia, na jakich przesłankach oparte zostały wnioski o nieprawidłowościach w organizacji pracy wykonywanej przez powoda, czy też konieczności wyposażenia go w okulary ochronne. Ustalenie tego rodzaju okoliczności wymaga tymczasem wiadomości specjalnych, wobec czego Sąd może ich dokonywać wyłącznie w oparciu o dowód z opinii biegłych sądowych (art. 278 § 1 k.p.c.).

Skład orzekający

Jolanta Strusińska-Żukowska

przewodniczący-sprawozdawca

Małgorzata Gersdorf

sędzia

Zbigniew Hajn

sędzia

Informacje dodatkowe

Wartość precedensowa

Siła: Wysoka

Powoływalne dla: "Ustalenie zasad odpowiedzialności pracodawcy za wypadek przy pracy, znaczenie ustaleń faktycznych w postępowaniu sądowym, prawidłowa ocena dowodów z opinii biegłych, stosowanie przepisów o przyczynieniu się poszkodowanego do szkody oraz zasady zasądzania odsetek od zadośćuczynienia."

Ograniczenia: Orzeczenie dotyczy specyficznej sytuacji wypadku przy pracy i może wymagać uwzględnienia indywidualnych okoliczności każdej sprawy.

Wartość merytoryczna

Ocena: 7/10

Sprawa pokazuje, jak ważne są precyzyjne ustalenia faktyczne i prawidłowe zastosowanie prawa materialnego, nawet w tak specyficznych kwestiach jak odpowiedzialność pracodawcy za wypadek przy pracy. Podkreśla rolę Sądu Najwyższego w korygowaniu błędów sądów niższych instancji.

Wypadek przy pracy: Kiedy pracodawca naprawdę ponosi winę za szkodę pracownika?

Dane finansowe

WPS: 50 000 PLN

odszkodowanie za uszczerbek na zdrowiu: 5610 PLN

zwrot kosztów leczenia: 385,05 PLN

Sektor

praca

Asystent AI dla prawników

Twój asystent do analizy prawnej

Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka ponad 1,4 mln orzeczeń i aktualne akty prawne.

Analiza orzecznictwa i przepisów
Drafting pism i dokumentów
Odpowiedzi na pytania prawne
Pogłębiona analiza z doktryny

Powiązane tematy

Pełny tekst orzeczenia

Oryginał, niezmieniony
Wyrok z dnia 4 listopada 2008 r. II PK 100/08 Pracodawca ponosi na zasadzie winy (art. 415 k.c. w związku z art. 300 k.p.) odpowiedzialność za szkodę doznaną przez pracownika wskutek wypadku przy pracy, gdy można uznać, że do zdarzenia doszło w wyniku niedopełnienia ciążących na pracodawcy obowiązków, np. w dziedzinie bezpieczeństwa i hi- gieny pracy. Przewodniczący SSN Jolanta Strusińska-Żukowska (sprawozdawca), Sędzio- wie SN: Małgorzata Gersdorf, Zbigniew Hajn. Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 4 listopada 2008 r. sprawy z powództwa Tomasza R. przeciwko I.R. Spółce z o.o. w J. o odszkodowa- nie, zadośćuczynienie, rentę i zwrot kosztów leczenia, na skutek skargi kasacyjnej strony pozwanej od wyroku Sądu Apelacyjnego w Warszawie z dnia 23 listopada 2007 r. [...] u c h y l i ł zaskarżony wyrok w punktach I, III i IV i przekazał sprawę w tym zakresie Sądowi Apelacyjnemu-Sądowi Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w War- szawie do ponownego rozpoznania, pozostawiając temu Sądowi rozstrzygnięcie o kosztach postępowania kasacyjnego. U z a s a d n i e n i e Powód Tomasz R. wnosił o zasądzenie od I.R. Spółki z o.o. w J. kwoty 5.000 zł tytułem odszkodowania z ustawowymi odsetkami od dnia 14 kwietnia 2004 r., kwoty 50.000 zł tytułem zadośćuczynienia z ustawowymi odsetkami od dnia 14 kwietnia 2004 r., a także renty wyrównawczej w wysokości 500 zł miesięcznie, po- cząwszy od dnia 1 czerwca 2002 r. oraz zwrotu kosztów leczenia według przedsta- wionych wyliczeń i rachunków na łączną kwotę 2.340 zł. Wyrokiem z dnia 9 października 2006 r. Sąd Okręgowy-Sąd Pracy w Warsza- wie zasądził od pozwanego na rzecz powoda kwotę 30.000 zł tytułem zadośćuczy- 2 nienia z ustawowymi odsetkami od dnia 14 kwietnia 2004 r. oraz kwotę 385,05 zł ty- tułem zwrotu kosztów leczenia z ustawowymi odsetkami od dnia 24 maja 2004 r. do dnia zapłaty, a w pozostałym zakresie powództwo oddalił. Z ustaleń Sądu wynikało, że powód Tomasz R. (urodzony 30 maja 1974 r.) ukończył zasadniczą szkołę zawodową i zdobył zawód kuśnierza. Od dnia 3 sierpnia 2002 r. został zatrudniony przez pozwaną I.R. Spółkę z o.o. w J. na stanowisku pra- cownika grupy uzupełniania towarów. Przed przystąpieniem do pracy powód odbył szkolenie wstępne w zakresie instruktażu ogólnego, bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ochrony przeciwpożarowej na stanowisku pracownika magazynu, a następnie w zakresie instruktażu wstępnego na stanowisku pracownika grupy uzupełniania towa- ru. W okresie od 9 do 15 września 2002 r. powód odbył kurs kierowcy wózków jez- dniowych o napędzie silnikowym, który ukończył z wynikiem dobrym. Do obowiązków powoda na zajmowanym stanowisku należało, między innymi, rozładowanie palet z towarem i umieszczenie go na półkach sklepowych lub regałach magazynowych, były to zarówno towary lekkie, jak i ciężkie paczki zawierające, na przykład, elementy szafy (ważące ok. 50 kg). Powód posługiwał się często przy wykonywaniu tej pracy wózkiem widłowym. W dniu 2 lipca 2003 r. powód rozpoczął pracę o godz. 600 . Około godziny 700 w części dziecinnej sklepu przy regale nr 22, wykonując zwykłe obowiąz- ki, rozpakowywał paletę z towarem. W trakcie tej czynności w celu zdjęcia plastiko- wej taśmy opasującej ładunek leżący na palecie, przeciął ją nożem, a ponieważ ta- śma się zablokowała (zakleszczyła) i nie dało się jej zdjąć, szarpnął ją. Gwałtownie uwolniony koniec taśmy uderzył powoda w prawe oko powodując ranę perforującą tego oka (rogówki, twardówki, tęczówki, soczewki). Powód przebywał w szpitalu od 2 do 7 lipca 2003 r. W trakcie pobytu w szpitalu wykonano leczenie operacyjne - rewi- zję rany spojówki oraz zszycie rany tęczówki i usunięcie mas soczewkowych oka prawego. Po wyjściu ze szpitala powód przebywał przez pół roku na zwolnieniu le- karskim, a następnie przez pół roku na świadczeniu rehabilitacyjnym. W tym czasie leczenie uszkodzonego oka przebiegało w ten sposób, że raz w miesiącu powód miał wyznaczone wizyty w przychodni zdrowia, gdzie po badaniach lekarskich otrzymywał recepty na krople i maści do oka. Członkowie zespołu do spraw ustalenia okoliczności i przyczyn tego wypadku przyjęli, że przyczyną wypadku było szarpnięcie przez powoda zakleszczonej taśmy opasującej ładunek paletowy, brak szkolenia podstawowego, brak dostatecznej kon- centracji uwagi na wykonywanej czynności, nieuwaga. Uznali, że wypadek ten jest 3 wypadkiem przy pracy, bo jest zdarzeniem nagłym, wywołanym przyczyną ze- wnętrzną i ma bezpośredni związek z wykonywaną przez powoda pracą. We wnio- skach końcowych zespół powypadkowy polecił przeszkolenie powoda w zakresie szkolenia podstawowego bhp oraz szczegółowe zapoznanie powoda z wymogami bezpiecznego wykonywania prac ręczno - transportowych. Sąd Okręgowy ustalił ponadto, że powód na swoim stanowisku pracy miał obowiązek używania jedynie środka ochronnego w postaci rękawic, nie było koniecz- ności stosowania okularów ochronnych i noszenia kasku ochronnego. W dniach 17 - 22 marca 2004 r. powód ponownie przebywał w Klinice Okuli- styki Akademii Medycznej w W., gdzie w dniu 17 marca 2004 r. wykonano operacyj- nie usunięcie zaćmy pourazowej z plastyką tęczówki i wszczepieniem sztucznej so- czewki przedniokomorowej do oka prawego. W dniu 12 lipca 2004 r. w wyniku bada- nia lekarskiego i oceny narażeń występujących na stanowisku pracy stwierdzono, że powód jest zdolny do podjęcia pracy na stanowisku poprzednio zajmowanym - pra- cownika grupy uzupełnienia towarów i operatora wózka. Od dnia 13 lipca 2004 r. po- wód ponownie podjął pracę w pozwanej spółce na pół etatu. Obecnie wykonuje za- dania związane z przygotowaniem komunikacji cenowej w sklepie (zbieranie zamó- wień, drukowanie cen, znakowanie cenowe towarów). W dniu 21 kwietnia 2004 r. powód wystąpił do Zakładu Ubezpieczeń Społecz- nych o wypłatę jednorazowego odszkodowania z tytułu uszczerbku na zdrowiu do- znanego wskutek wypadku przy pracy. Orzeczeniem lekarza orzecznika ZUS ustalo- ny został 15% uszczerbek na zdrowiu powoda na skutek wypadku przy pracy w oparciu o pkt 30a i b załącznika do rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecz- nej z dnia 18 grudnia 2002 r. w sprawie szczegółowych zasad orzekania o stałym lub długotrwałym uszczerbku na zdrowiu i trybu postępowania przy ustalaniu tego uszczerbku oraz postępowania o wypłatę jednorazowego odszkodowania (Dz.U. Nr 234, poz. 1974) i wypłacono z tego tytułu powodowi kwotę 5.610 zł. Powód nie od- woływał się od powyższej decyzji. W opinii pisemnej z dnia 14 listopada 2005 r., uzupełnionej dnia 7 stycznia 2006 r., biegła sądowa specjalista chorób oczu Urszula D.-N. stwierdziła u powoda stan po urazie przebijającym prawego oka, którego doznał podczas wypadku w pracy w dniu 2 lipca 2003 r. W następstwie urazu, w opinii biegłej, doszło do uszkodzenia rogówki, pozostawienia trwałej, centralnej blizny, a także do uszkodzenia tęczówki z rozerwaniem zwieracza źrenicy, co spowodowało jej poszerzenie i zniekształcenie, a 4 w konsekwencji niewyraźne widzenie spowodowane aberacją sferyczną i chroma- tyczną. Skutkiem urazu była również zaćma pourazowa, którą w drugim etapie le- czenia operacyjnego usunięto, wszczepiając do przedniej komory oka sztuczną so- czewkę. W ten sposób uzyskano poprawę widzenia w uszkodzonym oku w porówna- niu ze stanem po wypadku, kiedy ostrość wzroku ograniczona była tylko do widzenia ruchów ręki. Obecnie powód widzi z trudem 0,4 przy pełnej ostrości widzenia okiem lewym 1,0. Usunięcie uszkodzonej soczewki (zaćmy pourazowej) i wszczepienie sztucznej soczewki w pewnym stopniu poprawia widzenie, ale nie jest w stanie speł- niać istotnej funkcji oka, jaką jest akomodacja, czyli nastawność niezbędna do wi- dzenia z bliska. Oko zostało trwale okaleczone i pozbawione tej bardzo istotnej w życiu funkcji. Nie można tego wyleczyć ani uzyskać poprawy przez rehabilitację. Przynajmniej do wieku około 50 lat powód będzie zatem czytał, pisał i wykonywał wszelkie czynności z bliży tylko jednym okiem. Biegła oceniła, że uszczerbek na zdrowiu powoda wynosi 30%, co wynika z tego, że 15% trwałego uszczerbku stanowi utrata ostrości wzroku, a to według pkt 27a tabeli stanowiącej załącznik do rozporzą- dzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 18 grudnia 2002 r. w sprawie szczegółowych zasad orzekania o stałym lub długotrwałym uszczerbku na zdrowiu i trybu postępowania przy ustalaniu tego uszczerbku oraz postępowania o wypłatę jednorazowego odszkodowania, na co składa się pkt 30a i b, zaś 15%, to utrata zdol- ności akomodacyjnych oka, a to według pkt 28a zawartego w rozdziale „C” tego za- łącznika. Zdaniem biegłej, powód jest poszkodowany w następstwie wypadku z dnia 2 lipca 2003 r. w życiu i w dostępie do pracy. Nie może pracować ciężko fizycznie, na wysokości, przy maszynach w ruchu, ani tam, gdzie wymagane jest posiadanie za- wodowego prawa jazdy. Może prowadzić pojazdy tylko amatorsko. Nie może wyko- nywać pracy precyzyjnej ani wymagającej dobrego wzroku. Powód nadal może kie- rować wózkiem widłowym, prowadzić amatorsko samochód, jak przed wypadkiem. Różnica między ustaleniem przez biegłą i orzecznika ZUS procentowego uszczerbku na zdrowiu powoda wynika z tego, że lekarz orzecznik, przy ocenie uszczerbku na zdrowiu powoda pominął utratę przez oko tak ważnej funkcji jak akomodacja. W związku z zastrzeżeniami złożonymi do opinii biegłej przez stronę pozwaną Sąd dopuścił dowód z dodatkowej opinii innego biegłego lekarza okulisty Romana S., który w opinii z dnia 25 maja 2006 r. stwierdził u powoda obniżenie ostrości wzroku oka prawego wynikające z obecności w tym oku blizny rogówki, stanu po przebytym urazie, usunięciu zaćmy pourazowej i wszczepieniu sztucznej soczewki w ten spo- 5 sób, że ostrość wzroku oka prawego równa jest 0,4 z korekcją +1,0 dioptria cylin- dryczna, a ostrość oka lewego jest 1,0 (bez korekcji). Biegły stwierdził, że obecnie proces leczenia jest zakończony i powód poza okresową kontrolą okulistyczną nie wymaga leczenia. Zdaniem biegłego, powód na skutek wypadku z dnia 2 lipca 2003 r. doznał 15% uszczerbku na zdrowiu według aktualnie obowiązujących przepisów, tj. pkt 35a załącznika do rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 18 grudnia 2002 r. Zsumowanie wartości procentowych każdego punktu opisującego pourazowe zmiany w narządzie wzroku powoda (przez dodanie punktów 30a, 30b, 27a i 28a) dokonane w poprzedniej opinii biegły Roman S. uznał za niewłaściwe, wskazując że rozporządzenie zawiera jeden punkt dotyczący stanu stwierdzonego u powoda, tj. „usunięcie zaćmy pourazowej ze wszczepieniem sztucznej soczewki we- wnątrzgałkowej w jednym oku” i jest to pkt 35 a. Dodatkowo biegły wyjaśnił, że utrata akomodacji oka to naturalne następstwo usunięcia własnej soczewki (np. z powodu zaćmy) i wszczepienia sztucznej, nieakomodującej soczewki do wnętrza oka, a za- tem 15% uszczerbek na zdrowiu stwierdzony u powoda obejmuje też utratę akomo- dacji oka. W uzupełnieniu opinii pisemnej (na wniosek pełnomocnika powoda), biegły Roman S. wyjaśnił, że ze wszczepieniem sztucznej soczewki może wystąpić jedynie problem akomodacji oka, co wpływa na ustalenie procentowego uszczerbku na zdrowiu, ale pkt 35a załącznika do rozporządzenia w pełni wyczerpuje ocenę uszczerbku na zdrowiu powoda i dotyczy stanu po usunięciu zaćmy pourazowej ze wszczepieniem sztucznej soczewki. Ograniczenie ostrości wzroku u powoda wynika ze stanu po usunięciu zaćmy pourazowej i wszczepienia sztucznej soczewki i z czę- ściowej blizny rogówki. Po urazie, któremu uległ powód w czasie wypadku, pozostały blizna rogówki, sztuczna soczewka i być może zaćma resztkowa. Biegły Roman S. nie zgodził się ze stanowiskiem biegłej Urszuli D.-N., że powód w obecnym stanie narządu wzroku nie może prowadzić pojazdów zawodowo albo że nie może praco- wać ciężko, na wysokości i przy obsłudze maszyn w ruchu. Biegły wyłączył tylko możliwość uprawiania przez powoda sportów ekstremalnych. Sąd pierwszej instancji ustalił, że Tomasz R. ma obecnie 31 lat, jest kawale- rem, nie ma dzieci, mieszka z matką i bratem. Powód odbył szkolenia, które są po- twierdzone dołączonymi do akt zaświadczeniami, ale nie dowiedział się z nich, jak należy rozpakować paletę spiętą taśmami i nadal nie wie, jak bezpiecznie rozpako- wać taki towar. Przed wypadkiem wiele razy przecinał taśmy plastikowe spinające towar i jeżeli taśma sprężynowała, to unikał zetknięcia z nią. Powód nie potrafił do- 6 kładnie podać, jakie koszty poniósł w związku z leczeniem po wypadku. Wskazał, że do kliniki woziła go matka własnym samochodem i złożył do akt sprawy rachunki oraz paragony za zakup szczepionki, kropli i maści do oczu na łączną kwotę 385,75 zł. Wyliczył również, że koszty dojazdów matki do niego do szpitala wyniosły 840 zł. W sierpniu 2003 r. powód otrzymał od pozwanej zapomogę w wysokości 2.000 zł na leczenie związane ze skutkami wypadku przy pracy z funduszy pochodzących ze składek pracowniczych. Powód odczuwał dotkliwy ból oka od chwili uderzenia taśmy do chwili, gdy trafił na stół operacyjny. Po operacji tego rodzaju cierpienia były mniej- sze, bo otrzymywał środki przeciwbólowe. Początkowo powód miał trudności z poru- szaniem się, przewracał meble, uderzał się o nie, bo nie mógł się przyzwyczaić do jednooczności. Załamał się, zamknął w sobie, bardzo się zmienił. Przez pierwszy miesiąc powód leżał z opatrunkiem na oku, który należało zmieniać trzy razy dzien- nie. Następnie stosował maści i krople do oczu, które co miesiąc przepisywał mu le- karz w przychodni zdrowia. Matka powoda twierdzi, że wydatki z tym związane wy- nosiły 100 -150 zł miesięcznie. Po drugiej operacji oko było czerwone, łzawiło, bolało. Po zabiegach operacyjnych powód nie spał spokojnie, krzyczał, trzeba było mu za- puszczać krople, co robiła głównie jego matka, a czasem również brat. Po wypadku powód ograniczył swoją aktywność, przestał chodzić na basen, w ogóle nie opusz- czał domu, a to dlatego, że bał się kolejnego urazu oka, a także przeżywał udrękę, że jest jednooczny. Powód posiada prawo jazdy, ale nie ma własnego samochodu. Przed wypadkiem kierował samochodem matki. Obecnie nie widzi swojej przyszłości w pozwanej Spółce, albowiem jego przełożony zarzuca mu zbyt małą aktywność. Powód twierdzi, że już przed wypadkiem myślał o wznowieniu działalności zakładu kuśnierskiego, ale obecnie stan zdrowia mu na to nie pozwala. Mając za podstawę poczynione powyżej ustalenia faktyczne, Sąd Okręgowy uznał, że za zaistniały wypadek, któremu powód uległ w dniu 2 lipca 2003 r., odpo- wiada pozwana Spółka na zasadzie art. 415 k.c., który w sprawach pracowniczych znajduje zastosowanie poprzez art. 300 k.p. Zdaniem Sądu pierwszej instancji, wina pozwanego polegała na niedołożeniu należytej staranności w przeszkoleniu powoda do pracy na zajmowanym przez niego stanowisku. Pozwana w ramach ciążącego na niej obowiązku zapewniła przeszkolenie powoda w zakresie bhp, instruktażu wstęp- nego, kursu kierowcy, jednakże powód nigdy nie dowiedział się, jak należy bezpiecz- nie rozcinać taśmy spinające towar. Sąd uznał, że powód nie był przeszkolony w tym zakresie i że wbrew twierdzeniom pozwanego nie został właściwie zapoznany z za- 7 grożeniami na zajmowanym stanowisku pracy. Sąd Okręgowy przyjął, że zachodzi związek przyczynowy między stwierdzonym przez zespół wypadkowy brakiem szko- lenia podstawowego, które jest szkoleniem ogólnym prowadzonym przez specjali- stów z różnych dziedzin a zaistniałym wypadkiem, bowiem istnieje prawdopodobień- stwo, że osoby prowadzące to szkolenie, z uwagi na różnorodne przygotowanie teo- retyczne i doświadczenia zawodowe, wskazałyby powodowi, jak należy bezpiecznie przecinać taśmę spinającą towar. Sąd ten uznał, iż ustalenie zespołu powypadkowe- go, z którego wynika, iż do zdarzenia przyczynił się także brak dostatecznej koncen- tracji uwagi powoda na wykonywanej czynności, nie przesądza o winie powoda. Sąd pierwszej instancji powołał się na decyzję Zakładu Ubezpieczeń Społecznych z dnia 29 lipca 2004 r. uznającą zdarzenie z dnia 2 lipca 2003 r. za wypadek przy pracy po- woda, co oznacza, że nie wystąpiły w sprawie okoliczności wymienione w art. 21 ust. 1 - 3 ustawy z dnia 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wy- padków przy pracy i chorób zawodowych (Dz.U. Nr 199, poz. 1673 ze zm.), które wyłączałyby prawo powoda do jednorazowego odszkodowania. Według Sądu Okręgowego, decyzja Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, przy- znająca z tytułu odszkodowania za uszczerbek na zdrowiu kwotę 5.610 zł, zaspokaja roszczenie odszkodowawcze wysunięte przez powoda, wobec czego żądanie prze- wyższające tę kwotę uznał za niezasadne. Powód, w ocenie Sądu pierwszej instancji, doznał natomiast krzywdy, która uzasadnia jego żądanie zasądzenia zadośćuczynienia pieniężnego na podstawie art. 445 § 1 w związku z art. 444 § 1 k.c. w wysokości 30.000 zł. Taka kwota jest ade- kwatna do rozmiaru natężenia i czasu trwania cierpień fizycznych powoda w postaci utraty na ponad pół roku widzenia w jednym oku i związanych z tym ograniczeń w samoobsłudze i wykonywaniu zwykłych czynności życiowych, bólu towarzyszącego przebytym operacjom, gojeniu się ran, długotrwałego okresu rehabilitacji, trwałości skutków urazu (początkowa bezradność życiowa, poczucie nieprzydatności, a na- stępnie odzyskanie w znacznym stopniu widzenia w uszkodzonym oku), prognoz na przyszłość (powrót do normalnego funkcjonowania), młodego wieku poszkodowane- go. Zdaniem Sądu, wysokość zadośćuczynienia jest również adekwatna do rozmiaru cierpień psychicznych powoda - poczucia obniżonej wartości, nieodwracalnych na- stępstw wypadku, który sprawił, że powód jako stosunkowo młody człowiek, na star- cie życiowym, był przez ponad pół roku jednooczny i przekonany, że stan ten nie ulegnie zmianie, przez co miał znaczne ograniczenia w normalnym funkcjonowaniu w 8 społeczeństwie, w rodzinie oraz perspektywę ograniczonych możliwości podjęcia pracy. Oddalając powództwo ponad kwotę zasądzonego zadośćuczynienia Sąd wziął pod uwagę to, iż po drugiej operacji w marcu 2004 r. powód odzyskał widzenie uszkodzonym podczas wypadku okiem na tyle, że wbrew twierdzeniom pozwu, może wykonywać pracę związaną z wysiłkiem, pracować fizycznie, świadczyć pracę w do- tychczasowym charakterze, czego dowodzi zaświadczenie lekarskie dopuszczające powoda do pracy po wypadku, jak również wykonywanie przez powoda tej pracy na rzecz pozwanego w rozmiarze identycznym do tego sprzed wypadku. Nadto powód może kierować pojazdami mechanicznymi, uprawiać sporty, bowiem dzięki drugiej operacji skutki wypadku prawie w całości zostały usunięte. Sąd zasądził ustawowe odsetki od kwoty zadośćuczynienia zgodnie z zasadą wskazaną w art. 481 § 1 k.c. od dnia 14 kwietnia 2004 r., tj. od daty, kiedy pozwany odebrał wezwanie do dobro- wolnej zapłaty. Sąd uznał za zasadne również częściowo żądanie powoda dotyczące zasą- dzenia kosztów, jakie poniósł w związku z leczeniem, a to na podstawie art. 444 § 1 k.c. i zasądził kwotę 385,05 zł jako sumę wynikającą z rachunków i faktur złożonych do akt, z ustawowymi odsetkami od dnia 24 maja 2004 r., tj. od daty, w której pozwa- ny powziął wiadomość o żądaniu w doręczonym mu odpisie pozwu. Żądanie dalej idące zostało oddalone jako niewykazane stosownymi dowodami. Sąd uznając, że brak jest podstaw do zasądzenia renty na podstawie art. 444 § 2 k.c., oddalił powództwo w tym zakresie. W ocenie Sądu Okręgowego roszczenie to nie mogło być uwzględnione, albowiem powód jest zdolny do wykonywania takiej samej pracy jak przed wypadkiem, pracuje nadal u pozwanej, uzyskując dochody na takim samym poziomie. Powód nie utracił zdolności do pracy zarobkowej, nie nastą- piło też zwiększenie jego potrzeb, bo leczenie zostało zakończone pozytywnie i nie są przewidywane wydatki związane, na przykład, z dalszym leczeniem. Rozpoznając apelacje obu stron od wyroku Sądu Okręgowego, Sąd Apelacyj- ny-Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Warszawie wyrokiem z dnia 23 listopa- da 2007 r. (w pkt I) zmienił zaskarżony wyrok i zasądził od pozwanej na rzecz powo- da kwotę 5.610 zł. tytułem odszkodowania za 15% trwałego uszczerbku na zdrowiu, w pozostałym zakresie apelację powoda oddalił (pkt II) i oddalił w całości apelację pozwanego (pkt III). Sąd drugiej instancji zaakceptował ustalenia faktyczne Sądu pierwszej instan- cji i ich ocenę prawną, przyjmując że wina pozwanego polega na niezapewnieniu 9 bezpieczeństwa lub stworzeniu stanu niebezpieczeństwa na stanowisku powoda, co rodzi odpowiedzialność pracodawcy na podstawie art. 415 k.c. w związku z art. 300 k.p. Sąd Apelacyjny, inaczej niż Sąd Okręgowy, przyjął jednak, że wina pozwanej nie polega na nieprzeszkoleniu powoda w ramach odbytego instruktażu ogólnego i wstępnego co do sposobu bezpiecznego rozcinania taśm spinających opakowania, bo jego zdaniem, trudno przyjąć, by szkoleniu miała podlegać każda czynność wyko- nywana przez pracownika. Nie zwalnia to jednak pracodawcy od odpowiedzialności, albowiem na pozwanej spoczywał obowiązek sprawdzenia właściwego zabezpiecze- nia towaru, tak aby możliwe było jego bezkolizyjne rozpakowanie. Z niebudzących wątpliwości ustaleń faktycznych sprawy jednoznacznie zaś wynika, że taśma, którą miał rozciąć powód, była zaklinowana pod paletą, co nie powinno się wydarzyć. Było to zaś bezpośrednią przyczyną wypadku przy pracy. Zdaniem Sądu Apelacyjnego, pozwaną obciąża również okoliczność, że na stanowisku powoda nie przewidziała konieczności posiadania okularów ochronnych, które zabezpieczyłyby pracownika przed wypadkiem. Sąd odwoławczy uwzględnił jednak również zachowanie powoda, który postąpił nieprawidłowo, szarpiąc zaklinowaną taśmę, choć biorąc pod uwagę fakt jego zatrudnienia na stanowisku pracownika grupy uzupełniania towaru od dnia 13 sierpnia 2002 r. i wielokrotne wykonywanie czynności rozpakowywania towaru, należałoby oczekiwać od niego w tym wypadku szczególnej ostrożności. Uznając przyczynienie obu stron do zaistnienia wypadku, Sąd drugiej instancji przyjął, że za- sądzona na rzecz powoda kwota z tytułu zadośćuczynienia jest adekwatna do roz- miaru krzywd, jakich doznał powód w wyniku wypadku przy pracy i nie uwzględnił w tym zakresie apelacji obu stron. W ocenie Sądu Apelacyjnego, zasadne było także zasądzenie na rzecz powoda kwoty 385,05 zł tytułem zwrotu kosztów leczenia. Sąd drugiej instancji za prawidłowy uznał zaskarżony wyrok również w części dotyczącej oddalenia powództwa odnośnie do żądanej renty wyrównawczej, podnosząc że po- wód wrócił po wypadku do pracy z zachowaniem dotychczasowego wynagrodzenia, okres leczenia jest zakończony, a występująca po wypadku wada wzroku nie ograni- cza jego możliwości zawodowych. Sąd Apelacyjny za uzasadnione uznał natomiast te zarzuty apelacyjne powo- da, które odnosiły się do ustalenia rozmiaru doznanego przez niego uszczerbku na zdrowiu. Według Sądu odwoławczego, błędnie biegły okulista uznał bowiem, że usu- nięcie zaćmy pourazowej ze wszczepieniem sztucznej soczewki w jednym oku obej- 10 muje wszystkie skutki wypadku, jakich doznał powód. Wskazany w opinii punkt 35a załącznika do rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 18 grudnia 2002 r. w sprawie szczegółowych zasad orzekania o stałym lub długotrwałym uszczerbku na zdrowiu, trybu postępowania przy ustalaniu tego uszczerbku oraz po- stępowania o wypłatę jednorazowego odszkodowania nie dotyczy uszkodzeń oka odnośnie do obniżenia ostrości wzroku. Nie ulega zaś wątpliwości, że powód ma na stałe obniżoną ostrość wzroku w jednym oku o 0,4, co stanowi zgodnie z pkt 27a załącznika o 15% uszczerbku na zdrowiu. Obniżenie ostrości wzroku jest zatem unormowane odrębnie od skutków wypadku omówionych w pkt 35a. Sąd Apelacyjny, uwzględniając w tym zakresie apelację powoda, przyznał mu dodatkowe odszkodo- wanie z tytułu 15% trwałego uszczerbku na zdrowiu w związku z wypadkiem przy pracy. Odnośnie natomiast do zasądzenia przez Sąd pierwszej instancji odsetek od zadośćuczynienia od dnia 14 kwietnia 2004 r. Sąd drugiej instancji przyjął, że wyrok w tym zakresie jest zgodny z art. 481 k.c. w związku z art. 455 k.c. i w związku z art. 300 k.p. Zgodnie bowiem z art. 455 k.c., jeżeli termin spełnienia świadczenia nie jest oznaczony, ani nie wynika z właściwości zobowiązania, świadczenie powinno być spełnione niezwłocznie po wezwaniu dłużnika do jego wykonania. Wezwanie takie zostało wysłane przez powoda w dniu 9 kwietnia 2004 r., a pracodawca odebrał je 14 kwietnia 2004 r. Wezwanie to obejmowało pierwotne roszczenia powoda, w tym za- dośćuczynienie, którego wysokość w wyroku Sądu pierwszej instancji tylko częścio- wo została zredukowana. Od dnia wezwania do zapłaty pozwany wiedział o wysoko- ści roszczenia i zgodnie z art. 481 k.c. od tego dnia pozostawał w opóźnieniu ze spełnieniem świadczenia. Sam fakt, że pozwany nie uznał powództwa, nie ogranicza powoda w żądaniu odsetek. Skargę kasacyjną od powyższego wyroku wniosła pozwana Spółka. Zaskar- żając wyrok w części zasądzającej na rzecz powoda kwoty 5.610 zł tytułem odszko- dowania za 15% uszczerbku na zdrowiu (pkt I), oddalającej apelację pozwanej (pkt III) i dotyczącej rozliczenia kosztów procesu (pkt IV), zarzuciła: 1) naruszenie prawa materialnego poprzez niewłaściwe zastosowanie: a) art. 15 k.p. w związku z art. 94 pkt 4 k.p. i przyjęcie błędnej ich interpretacji, poprzez uznanie, że ciążący na praco- dawcy obowiązek zapewnienia pracownikom bezpiecznych i higienicznych warunków pracy obejmuje także zabezpieczenie przed zagrożeniami niepozostającymi w ade- kwatnym związku z zakresem czynności pracownika; b) art. 362 k.c., polegające na 11 jego niezastosowaniu, co przejawiało się w zaniechaniu przez Sąd Apelacyjny ogra- niczenia odszkodowania i zadośćuczynienia zasądzonych na rzecz powoda przez Sąd Okręgowy, pomimo zmiany przez Sąd Apelacyjny ustaleń Sądu Okręgowego co do przyczynienia się powoda do powstania szkody; c) art. 481 § 1 k.c. w związku z art. 455 k.c. w związku z art. 445 § 1 k.c., poprzez zasądzenie na rzecz powoda od- setek od przyznanego mu zadośćuczynienia od dnia 14 kwietnia 2004 r., pomimo określenia wysokości zadośćuczynienia w oparciu o stan zdrowia powoda z chwili wydania wyroku i jednorazowego charakteru tego świadczenia; d) naruszenie art. 445 § 1 k.c., poprzez zasądzenie na rzecz powoda zadośćuczynienia w kwocie nie- adekwatnej do rozmiaru poniesionej przez niego szkody; 2) naruszenie przepisów postępowania mające istotny wpływ na wynik sprawy: a) art. 286 k.p.c., poprzez nie- przeprowadzenie dowodu z opinii uzupełniającej powołanych w sprawie biegłych, pomimo częściowego zakwestionowania przez Sąd w postępowaniu odwoławczym opinii sporządzonych przez tychże biegłych; b) art. 328 § 2 k.p.c., poprzez zaniecha- nie przez Sąd Apelacyjny wyjaśnienia w uzasadnieniu zaskarżonego wyroku powo- dów, dla których Sąd oparł swoje rozstrzygniecie częściowo na opinii biegłego Ro- mana S., częściowo zaś na opinii drugiego biegłego okulisty; c) art. 378 § 1 k.p.c. w związku z art. 47 § 1 k.p.c. w związku z art. 77 § 1 ustawy z dnia 27 lipca 2001 r. prawo o ustroju sądów powszechnych (Dz.U. Nr 98, poz. 1270 ze zm.), poprzez za- niechanie zbadania z urzędu, czy w składzie Sądu Okręgowego rozpatrującego sprawę w pierwszej instancji brała udział sędzia, która nie posiadała ważnej delegacji do orzekania w tymże Sądzie, co na podstawie art. 379 pkt 4 k.p.c. mogło oznaczać nieważnością postępowania. Wskazując na powyższe zarzuty, skarżąca wniosła o uchylenie wyroku w za- skarżonej części i przekazanie sprawy w tym zakresie do ponownego rozpoznania Sądowi drugiej instancji, ewentualnie o zmianę zaskarżonego wyroku poprzez odda- lenie powództwa w całości. Sąd Najwyższy zważył, co następuje: Sformułowany w ramach drugiej podstawy kasacyjnej zarzut nieważności po- stępowania nie zasługuje na uwzględnienie. Zgodnie z art. 378 § 1 k.p.c. Sąd drugiej instancji jest zobowiązany wziąć pod uwagę z urzędu nieważność postępowania, która zaszła przed Sądem pierwszej instancji. Przepis art. 379 pkt 4 k.p.c. stanowi, 12 że nieważność postępowania zachodzi, między innymi, jeżeli skład sądu orzekające- go był sprzeczny z przepisami prawa. Skarżący nie twierdzi tymczasem, że skład Sądu Okręgowego był sprzeczny z przepisami prawa, a jedynie, że do akt sprawy nie została załączona delegacja dla sędziego sądu rejonowego podejmującego w pew- nej fazie postępowania czynności w sprawie. Żaden przepis nie nakłada zaś obo- wiązku załączenia takiego dokumentu do akt sprawy, w której sędzia niższego sądu podejmuje czynności, a zatem jego brak w tych aktach nie oznacza, iż sędzia nie posiada stosownej delegacji. Zarzut pozwanej w istocie sprowadza się zatem do wy- tknięcia Sądowi Apelacyjnemu nie tego, że nie uwzględnił zachodzącej przed Sądem Okręgowym nieważności postępowania, ale że nie poszukiwał dokumentu upoważ- niającego sędziego sądu rejonowego do prowadzenia sprawy zawisłej przed Sądem Okręgowym, źródła którego to obowiązku Sądu odwoławczego skarżący jednak nie wskazał. Usprawiedliwione są natomiast pozostałe zarzuty skargi. Nie ulega wątpliwo- ści, że powód uległ wypadkowi przy pracy. Okoliczność ta nie jest jednak wystarcza- jąca do przypisania pozwanej odpowiedzialności za skutki tego wypadku na zasa- dach prawa cywilnego. Przepis art. 415 k.c. w związku z art. 300 k.p. wymaga bo- wiem stwierdzenia winy pracodawcy. Rację ma skarżąca, że choć zapewnienie pracownikom bezpiecznych i higie- nicznych warunków pracy jest jednym z podstawowych wymogów prawa pracy (art. 15 k.p. i art. 94 pkt 4 k.p.), to jednak obowiązki wynikające stąd dla pracodawcy nie są nieograniczone. Pracodawca jest obowiązany chronić zdrowie i życie pracowni- ków poprzez zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy, a w szcze- gólności organizować pracę w sposób zapewniający takie warunki (art. 207 § 2 pkt 1 k.p.). Unikanie zagrożeń dla zdrowia i życia, jakie niesie wykonywanie określonej pracy, uwarunkowane jest w znacznym stopniu wiedzą o istnieniu zagrożeń i znajo- mością sposobów ich unikania. Pracodawca w związku z tym jest obowiązany także zaznajamiać pracowników z przepisami i zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy dotyczącymi wykonywanych przez nich prac (art. 2374 § 1 k.p.), jak również wydawać szczegółowe instrukcje i wskazówki dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy (art. 2374 § 2 k.p.). Powinnością pracodawcy jest zatem nie tylko zapoznanie pracownika z ogólnymi przepisami i zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy, ale także wskaza- nie na konkretne zagrożenia występujące na stanowisku pracy, na którym pracownik będzie wykonywał swoje obowiązki. Odpowiedzialność pracodawcy na zasadzie winy 13 za skutki wypadku przy pracy uwarunkowana jest wykazaniem, iż tego rodzaju dzia- łań zaniechano, albo dokonano ich niewłaściwie. Konieczne jest zatem stwierdzenie, iż w konkretnych okolicznościach faktycznych praca została zorganizowana niepra- widłowo, co w konsekwencji doprowadziło do wypadku, albo że istniejące realnie zagrożenia przy jej wykonywaniu nie zostały rozpoznane przez pracodawcę, wobec czego pracownik nie miał o nich żadnej wiedzy, czy też takie zagrożenia nie zostały zniwelowane, co naraziło na szwank zdrowie, bądź życie pracownika. W podstawie faktycznej zaskarżonego wyroku brak jest tymczasem jakichkol- wiek ustaleń, które pozwoliłyby na przypisanie stronie pozwanej niedopełnienia okre- ślonych obowiązków w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy, na skutek czego doszło do wypadku przy pracy. Sąd Okręgowy winy pracodawcy upatrywał w braku szkolenia podstawowego powoda, uznając że „istnieje prawdopodobieństwo, że osoby prowadzące to szkolenie, z uwagi na różne swoje przygotowanie teoretyczne i doświadczenie zawodowe, wskazałyby powodowi, jak należy bezpiecznie przecinać taśmę spinającą towar”. Sąd ten nie wyjaśnił jednak na czym opiera swoje przypusz- czenie, uwzględniając bardzo ogólny charakter takiego szkolenia, nie ustalił także, czy tego rodzaju sytuacja, która stała się udziałem powoda, była zagrożeniem zwią- zanym z wykonywaną przez niego pracą i czy w związku z tym pozwana miała obo- wiązek je rozpoznać i wskazać pracownikowi, na przykład, w ramach instruktażu sta- nowiskowego, który powinien zapewnić uczestnikom szkolenia zapoznanie się z czynnikami środowiska pracy występującymi na ich stanowiskach pracy i ryzykiem zawodowym związanym z wykonywaną pracą, sposobami ochrony przed zagroże- niami, jakie mogą powodować te czynniki, oraz metodami bezpiecznego wykonywa- nia pracy na tych stanowiskach (§ 9 ust. 2 aktualnie obowiązującego rozporządzenia Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy, Dz.U. Nr 180, poz. 1860). Trafnie skarżąca podnosi, że tego rodzaju ustalenia są niezbędne dla stwierdzenia, czy pozwanej można przy- pisać winę w okolicznościach faktycznych tej sprawy, albowiem z uwagi na nietypo- wość zaistniałego zdarzenia ich brak uniemożliwia ocenę, czy z wykonywaną przez powoda pracą wiązało się tego typu zagrożenie, czy też spowodował je sam pracow- nik, nieprawidłowo wykonując przypisane mu obowiązki. Sąd Apelacyjny natomiast odpowiedzialności pracodawcy upatrywał w tym, że zaniedbał obowiązku polegającego na tym, iż „przed dostarczeniem towaru, który należy otworzyć, powinien sprawdzić jego właściwe zabezpieczenie w celu bezkoli- 14 zyjnego rozpakowania, czy rozcięcia towaru”, czyli w nieprawidłowej organizacji pro- cesu pracy, jak również w niezapewnieniu powodowi środków ochrony osobistej w postaci okularów. Uzasadnienie wyroku w tej części jest całkowicie dowolne, a nawet arbitralne, jeżeli wziąć pod uwagę, iż z ujęcia redakcyjnego art. 328 § 2 k.p.c. wynika, że punktem wyjścia dla przedstawienia w pisemnych motywach wyroku materialno- prawnej koncepcji rozstrzygnięcia sprawy powinny być prawidłowo poczynione usta- lenia faktyczne. Ustalenia muszą zaś odpowiadać postulatowi jasności i kategorycz- ności. W uzasadnieniu wyroku musi znaleźć odzwierciedlenie dokonany wybór do- wodów, które stanowiły podstawę zrekonstruowanych faktów (podstawę faktyczną rozstrzygnięcia), a także wybór określonych przepisów, będących jego podstawą prawną, ustalenie w drodze wykładni ich znaczenia oraz zastosowanie norm praw- nych w związku z poczynionymi ustaleniami faktycznymi (por. wyrok Sądu Najwyż- szego z 7 maja 2002 r., I CKN 105/00, LEX nr 55169). Uzasadnienie wyroku Sądu Apelacyjnego w części dotyczącej uchybienia przez pozwaną określonym obowiąz- kom nie spełnia tych wymogów, albowiem brak w nim jakiegokolwiek wyjaśnienia, na jakich przesłankach oparte zostały wnioski o nieprawidłowościach w organizacji pracy wykonywanej przez powoda, czy też konieczności wyposażenia go w okulary ochronne. Brak ustaleń faktycznych, jakie legły u podstaw rozstrzygnięcia Sądu Apela- cyjnego w tym zakresie, jest nie tylko mankamentem uzasadnienia, ale usprawiedli- wia także materialnoprawne zarzuty skargi kasacyjnej. Nie jest bowiem możliwe pra- widłowe zastosowanie prawa materialnego (dokonanie prawidłowej subsumpcji) bez zgodnego z prawem (procesowym) ustalenia podstawy faktycznej rozstrzygnięcia. W aktualnym stanie rozpoznawanej sprawy nie ma zatem możliwości dokonania przez Sąd Najwyższy kontroli prawidłowości zaskarżonego wyroku co do samej zasady odpowiedzialności pozwanej za skutki wypadku przy pracy, jakiemu uległ powód. Niezależnie jednak od tego, rację należy przyznać skarżącemu, że Sąd Apelacyjny uchybił także innym przepisom przywołanym w podstawach skargi. W szczególności Sąd drugiej instancji, choć odmiennie niż Sąd Okręgowy, przyjął przyczynienie się powoda do wypadku przy pracy, nie tylko że nie zastosował art. 362 k.c., zgodnie z którym jeżeli poszkodowany przyczynił się do powstania lub zwiększenia szkody, obowiązek jej naprawienia ulega odpowiedniemu zmniejszeniu stosownie do okoliczności, a zwłaszcza do stopnia winy obu stron, ale i zwiększył kwotę odszkodowania zasądzonego na rzecz powoda, naruszając przy tym art. 286 15 k.p.c. Sąd odwoławczy zakwestionował bowiem opinię jednego z biegłych sądowych co do stopnia uszczerbku na zdrowiu doznanego przez powoda, przyjmując wnioski drugiej opinii, ale z własną oceną przesłanek uzasadniających uwzględniony przez ten Sąd rozmiar uszczerbku na zdrowiu. Ustalenie tego rodzaju okoliczności wymaga tymczasem wiadomości specjalnych, wobec czego Sąd może ich dokonywać wy- łącznie w oparciu o dowód z opinii biegłych sądowych (art. 278 § 1 k.p.c.). Wyjaśnie- nie różnic w konkluzjach biegłych lekarzy tej samej specjalności samodzielnie przez Sąd bez skorzystania z dodatkowej opinii lub wyjaśnień biegłych i oparcie rozstrzy- gnięcia na jednej z opinii, albo na wybranych częściach każdej z nich stanowi zatem naruszenie art. 286 k.p.c. mogące mieć wpływ na wynik sprawy (por. wyrok Sądu Najwyższego z dnia 6 maja 2008 r., I PK 276/07, niepublikowany). Nie można odmówić racji zarzutom skarżącego również odnośnie do kwestii daty, od której zasądzone zostały na rzecz powoda odsetki ustawowe od przyznane- go mu zadośćuczynienia. Nietrafny jest bowiem pogląd Sądu Apelacyjnego, iż w każdej sytuacji odsetki takie należą się powodowi od dnia wezwania pozwanego do zapłaty zadośćuczynienia. Biorąc pod uwagę charakter tego świadczenia, które może kompensować zarówno krzywdę istniejącą już w dacie wezwania do zapłaty, jak i trwającą jeszcze w trakcie przewodu sądowego, odsetki za opóźnienie mogą się należeć zarówno od daty wezwania do zapłaty, jak i dopiero od daty wyrokowania. Kwestia ta powinna być zatem oceniana i rozstrzygana indywidualnie w każdym kon- kretnym przypadku, w zależności od okoliczności faktycznych danej sprawy. Brak jakichkolwiek wskazań w motywach zaskarżonego wyroku co do chwili, z jakiej stan sprawy (stan zdrowia powoda) stanowił podstawę zasądzonego zadośćuczynienia uniemożliwia zatem stwierdzenie, czy w tym przypadku zastosowano prawidłowo art. 481 § 1 k.c. w związku z art. 455 k.c. i w związku z art. 445 § 1 k.c. Z tych względów Sąd Najwyższy, na podstawie art. 39815 § 1 k.p.c. i art. 39821 w związku z art. 108 § 2 k.p.c. orzekł jak w sentencji. ========================================

Potrzebujesz pomocy prawnej?

Asystent AI przeanalizuje Twoje pytanie w oparciu o orzecznictwo, przepisy i doktrynę — jak rozmowa z ekspertem.

Zadaj pytanie Asystentowi AI