II OSK 171/05

Naczelny Sąd Administracyjny2005-11-30
NSAinneŚredniansa
choroba zawodowaboreliozakleszczeryzyko zawodoweśrodowisko pracysąd administracyjnypostępowanie administracyjneodpowiedzialność pracodawcy

Naczelny Sąd Administracyjny oddalił skargę kasacyjną spółki F. S.A., potwierdzając, że borelioza pracownika A. Ł. została zasadnie uznana za chorobę zawodową ze względu na wysokie prawdopodobieństwo związku z pracą w pobliżu lasu.

Spółka F. S.A. wniosła skargę kasacyjną od wyroku WSA w Lublinie, kwestionując uznanie boreliozy pracownika A. Ł. za chorobę zawodową. Spółka argumentowała, że nie wykazano bezspornego związku przyczynowego między pracą a chorobą, a ukąszenie przez kleszcza mogło nastąpić poza miejscem pracy. Naczelny Sąd Administracyjny oddalił skargę, stwierdzając, że ocena warunków pracy wykazała wysokie prawdopodobieństwo związku choroby z pracą, a spółka nie obaliła tego domniemania dowodem przeciwnym.

Sprawa dotyczyła skargi kasacyjnej wniesionej przez F. S.A. od wyroku Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Lublinie, który oddalił skargę spółki na decyzję Państwowego Wojewódzkiego Inspektora Sanitarnego w Lublinie. Decyzją tą stwierdzono chorobę zawodową – boreliozę u pracownika A. Ł. Sąd I instancji podzielił ustalenia organów administracyjnych, wskazując, że pracownik był zatrudniony w warunkach narażających go na kontakt z kleszczami przenoszącymi boreliozę, ze względu na bliskość lasu i specyfikę pracy przy oczyszczalni ścieków. Skarga kasacyjna zarzucała rażące naruszenie prawa materialnego przez błędną wykładnię przepisów dotyczących chorób zawodowych, argumentując, że dla stwierdzenia choroby zawodowej konieczne jest bezsporne wykazanie związku przyczynowego, a nie jedynie wysokie prawdopodobieństwo. Naczelny Sąd Administracyjny uznał skargę za bezzasadną. Sąd podkreślił, że zgodnie z rozporządzeniem, wystarczy wykazać wysokie prawdopodobieństwo związku choroby z pracą, a spółka nie przedstawiła dowodów obalających to domniemanie. Potwierdzono, że ocena narażenia zawodowego wykazała wysokie prawdopodobieństwo związku boreliozy z pracą pracownika, co uzasadniało uznanie jej za chorobę zawodową.

Asystent AI do analizy prawnej

Przeanalizuj tę sprawę w kontekście orzecznictwa, przepisów i doktryny. Uzyskaj pogłębioną analizę, projekt pisma lub odpowiedź na pytanie prawne.

Analiza orzecznictwa Badanie przepisów Odpowiedzi na pytania Drafting pism
Wypróbuj Asystenta AI

Zagadnienia prawne (2)

Odpowiedź sądu

Wystarczające jest wykazanie wysokiego prawdopodobieństwa związku choroby z warunkami pracy, a strona skarżąca nie przedstawiła dowodów obalających to domniemanie.

Uzasadnienie

Przepisy rozporządzenia dopuszczają stwierdzenie choroby zawodowej na podstawie wysokiego prawdopodobieństwa związku z pracą, a ciężar dowodu obalenia tego domniemania spoczywa na pracodawcy lub organie rentowym.

Rozstrzygnięcie

Decyzja

oddalono_skargę

Przepisy (8)

Główne

p.p.s.a. art. 184

Ustawa z dnia 30 sierpnia 2002 r. Prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi

rozp. RM art. 2 § ust. 1

Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 30 lipca 2002 r. w sprawie wykazu chorób zawodowych, szczegółowych zasad postępowania w sprawach zgłaszania podejrzenia, rozpoznawania i stwierdzania chorób zawodowych oraz podmiotów właściwych w tych sprawach

Definicja choroby zawodowej, która wymaga stwierdzenia bezspornego lub z wysokim prawdopodobieństwem związku z pracą.

rozp. RM art. 26 § pkt 2

Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 30 lipca 2002 r. w sprawie wykazu chorób zawodowych, szczegółowych zasad postępowania w sprawach zgłaszania podejrzenia, rozpoznawania i stwierdzania chorób zawodowych oraz podmiotów właściwych w tych sprawach

Wykaz chorób zawodowych, obejmujący boreliozę.

Pomocnicze

p.p.s.a. art. 174

Ustawa z dnia 30 sierpnia 2002 r. Prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi

p.p.s.a. art. 151

Ustawa z dnia 30 sierpnia 2002 r. Prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi

rozp. RM art. 6 § ust. 1

Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 30 lipca 2002 r. w sprawie wykazu chorób zawodowych, szczegółowych zasad postępowania w sprawach zgłaszania podejrzenia, rozpoznawania i stwierdzania chorób zawodowych oraz podmiotów właściwych w sprawach

u.PIS art. 37

Ustawa z dnia 14 marca 1985 r. o Państwowej Inspekcji Sanitarnej

k.p.a. art. 138 § § 1 pkt 1

Kodeks postępowania administracyjnego

Argumenty

Skuteczne argumenty

Ocena warunków pracy wykazała wysokie prawdopodobieństwo związku boreliozy z pracą pracownika. Strona skarżąca nie przedstawiła dowodów obalających domniemanie związku przyczynowego między chorobą a pracą.

Odrzucone argumenty

Brak bezspornego związku przyczynowego między chorobą a warunkami pracy. Ukąszenie przez kleszcza mogło nastąpić poza miejscem pracy. Pracownik nie zgłosił się do lekarza w celu usunięcia kleszcza.

Godne uwagi sformułowania

dla ustalenia choroby zawodowej wystarczające jest wykazanie, że czynnik chorobowy w pracy istnieje bez konieczności oceny warunków pracy pod kątem bezspornego stwierdzenia lub stwierdzenia z wysokim prawdopodobieństwem, że czynnik chorobowy występujący w miejscu pracy spowodował wystąpienie choroby zawodowej. w przypadku pozytywnego ustalenia, że stwierdzona u pracownika choroba jest wymieniona w wykazie, a jednocześnie ocena warunków pracy pozwala stwierdzić bezspornie lub z wysokim prawdopodobieństwem, że praca była wykonywana w warunkach narażających na powstanie choroby zawodowej istnieje domniemanie związku przyczynowego między chorobą zawodową, a warunkami narażającymi na jej powstanie. powyższe domniemanie prawne ma charakter wzruszalny i jako takie może być obalone dowodem przeciwnym

Skład orzekający

Maria Rzążewska

przewodniczący

Maria Czapska - Górnikiewicz

sprawozdawca

Barbara Gorczycka - Muszyńska

członek

Informacje dodatkowe

Wartość precedensowa

Siła: Średnia

Powoływalne dla: "Interpretacja przepisów dotyczących stwierdzania chorób zawodowych, w szczególności znaczenia wysokiego prawdopodobieństwa związku z pracą oraz ciężaru dowodu w obalaniu tego domniemania."

Ograniczenia: Dotyczy specyfiki boreliozy i narażenia na kleszcze w kontekście pracy w pobliżu terenów zadrzewionych. Ogólne zasady interpretacji mogą mieć szersze zastosowanie.

Wartość merytoryczna

Ocena: 5/10

Sprawa dotyczy ważnego zagadnienia odpowiedzialności pracodawcy za choroby zawodowe, szczególnie w kontekście chorób, gdzie związek przyczynowy nie jest od razu oczywisty. Pokazuje, jak sądy interpretują dowody i prawdopodobieństwo.

Czy praca w pobliżu lasu może oznaczać chorobę zawodową? Sąd NSA wyjaśnia, kiedy wystarczy wysokie prawdopodobieństwo.

Asystent AI dla prawników

Twój asystent do analizy prawnej

Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka ponad 1,4 mln orzeczeń i aktualne akty prawne.

Analiza orzecznictwa i przepisów
Drafting pism i dokumentów
Odpowiedzi na pytania prawne
Pogłębiona analiza z doktryny

Powiązane tematy

Pełny tekst orzeczenia

Oryginał, niezmieniony
II OSK 171/05 - Wyrok NSA
Data orzeczenia
2005-11-30
orzeczenie prawomocne
Data wpływu
2005-02-10
Sąd
Naczelny Sąd Administracyjny
Sędziowie
Barbara Gorczycka -Muszyńska
Maria Czapska - Górnikiewicz /sprawozdawca/
Maria Rzążewska /przewodniczący/
Symbol z opisem
6200 Choroby zawodowe
Hasła tematyczne
Inne
Sygn. powiązane
III SA/Lu 400/04 - Wyrok WSA w Lublinie z 2004-11-23
Skarżony organ
Inspektor Sanitarny
Treść wyniku
Oddalono skargę kasacyjną
Powołane przepisy
Dz.U. 2002 nr 153 poz 1270
art. 184
Ustawa z dnia 30 sierpnia 2002 r. Prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi.
Sentencja
Naczelny Sąd Administracyjny w składzie następującym: Przewodniczący Sędzia NSA Maria Rzążewska, Sędziowie NSA Maria Czapska – Górnikiewicz (spr.), Barbara Gorczycka – Muszyńska, Protokolant Anna Wieczorek, po rozpoznaniu w dniu 30 listopada 2005 r. na rozprawie w Izbie Ogólnoadministracyjnej skargi kasacyjnej Spółki Akcyjnej F. od wyroku Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Lublinie z dnia 23 listopada 2004r., sygn. akt III SA/Lu 400/04 w sprawie ze skargi Spółki Akcyjnej F. na decyzję Państwowego Wojewódzkiego Inspektora Sanitarnego w Lublinie z dnia [...] Nr [...] w przedmiocie choroby zawodowej oddala skargę kasacyjną
Uzasadnienie
UZASADNIENIE.
Wyrokiem z dnia 23 listopada 2004 r. Wojewódzki Sąd Administracyjny w Lublinie oddalił skargę wniesioną przez F. S.A. od decyzji Państwowego Wojewódzkiego Inspektora Sanitarnego w Lublinie z dnia [...].
W uzasadnieniu powyższego wyroku Sąd wskazał, iż zaskarżoną decyzją z dnia [...] wydaną na podstawie art. 138 § 1 pkt. 1 kpa w związku z art. 37 ustawy z dnia 14 marca 1985 r. o Państwowej Inspekcji Sanitarnej (tekst jednolity Dz. U. 1998 r. Nr 90, poz. 575 ze zm.) i z § 8 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 30 lipca 2002 r. w sprawie wykazu chorób zawodowych, szczegółowych zasad postępowania w sprawach zgłaszania podejrzenia, rozpoznawania i stwierdzania chorób zawodowych oraz podmiotów właściwych w tych sprawach (Dz. U. Nr 132, poz. 1115) Państwowy Wojewódzki Inspektor Sanitarny w Lublinie utrzymał w mocy decyzję Państwowego Powiatowego Inspektora Sanitarnego w [...] z dnia [...]. o stwierdzeniu choroby zawodowej "boreliozy" u A. Ł.
Sąd I instancji podzielił ustalenia dokonane w toku postępowania administracyjnego. Z "Karty oceny narażenia zawodowego" opracowanej przez przedstawiciela Państwowego Powiatowego Inspektora Sanitarnego w [...] wynika, że A. Ł. zatrudniony od 1.08.1986 r. w F. S.A. pracuje na stanowisku operatora oczyszczalni ścieków usytuowanej w odległości około 1,5 m od lasu. Ponadto w czasie awarii urządzeń ściekowych (około 5 razy w roku) kontrolował urządzenia oczyszczalni ścieków zlokalizowane w lesie. Rezerwuarem zarazka Borrelia wywołującego boreliozę są między innymi kleszcze pełniące zarazem rolę przenosiciela zarazka, występujące na terenie zalesionym.
Wojewódzki Sąd Administracyjny stwierdził, iż chory znajdował się w środowisku pracy stwarzającym zagrożenie przez 1,5 – 2 godzin dziennie przez 17 lat do chwili obecnej. Specyfika choroby nie wymaga dla jej wywołania długiego oddziaływania czynnika, wystarczające jest jednokrotne ukłucie przez kleszcze będące nosicielem zarazków.
Zważywszy na powyższe okoliczności, w ocenie Sądu organy zasadnie ustaliły, że uczestnik jest chory na schorzenie wymienione w poz. 26 pkt 2 wykazu chorób zawodowych (borelioza), przyczyną choroby jest ukąszenie przez kleszcza, a czynnik (obecność kleszczy roznoszących chorobę) z dużym prawdopodobieństwem występuje w środowisku pracy chorego (las i jego obrzeża, łąki i pola, tereny zadrzewione).
W tej sytuacji Sąd I instancji oddalił wniesioną skargę na mocy art. 151 ustawy Prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi (Dz. U. z 2002 r. Nr 153 poz. 1270 ze zm.).
Skargę kasacyjną do Naczelnego Sądu Administracyjnego od powyższego wyroku wniosła F. S.A. w K. domagając się:
- na mocy art. 188 ustawy Prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi uchylenia zaskarżonego wyroku w całości, merytorycznego rozpoznania skargi i jej uwzględnienia, ewentualnie
- na podstawie at. 185 § 1 ustawy Prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi uchylenia w całości zaskarżonego wyroku i przekazania sprawy Wojewódzkiemu Sądowi Administracyjnemu do ponownego rozpoznania.
Ponadto strona skarżąca wniosła o zasądzenie kosztów według norm przepisanych.
We wniesionej skardze kasacyjnej zarzucono zaskarżonemu wyrokowi wydanie jego z rażącym naruszeniem przepisów prawa materialnego ( art. 174 pkt 1 ustawy Prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi) przez błędną wykładnię przepisu § 2 ust. 1 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 30 lipca 2002 r. w sprawie wykazu chorób zawodowych, szczegółowych zasad postępowania w sprawach zgłaszania podejrzenia, rozpoznawania i stwierdzania chorób zawodowych oraz podmiotów właściwych w tych sprawach (Dz. U. Nr 132, poz. 1115) poprzez przyjęcie, że dla ustalenia choroby zawodowej wystarczające jest wykazanie, że czynnik chorobowy w pracy istnieje bez konieczności oceny warunków pracy pod kątem bezspornego stwierdzenia lub stwierdzenia z wysokim prawdopodobieństwem, że czynnik chorobowy występujący w miejscu pracy spowodował wystąpienie choroby zawodowej.
W uzasadnieniu wniesionej skargi kasacyjnej wskazano, że dla stwierdzenia choroby zawodowej konieczne jest zaistnienie związku przyczynowego pomiędzy chorobą wymienioną w wykazie a warunkami wykonywanej pracy. Zdaniem strony skarżącej tej oceny związku przyczynowego pomiędzy chorobą A. Ł. a warunkami jego pracy brak jest w zaskarżonym wyroku. Skarżący stwierdził, iż wykazał, że pracownik był narażony na czynniki chorobotwórcze nie tylko w miejscu pracy, a także w wielu innych miejscach, nie ustalono bezspornie kiedy i gdzie doszło do ukąszenia przez kleszcza, ponieważ fakt ten nie został zgłoszony. Ponadto skarżący stwierdził, iż pracownik nie zgłosił się do lekarza w celu usunięcia kleszcza, co jest o tyle istotne, że minimalizuje skutki choroby.
W odpowiedzi na skargę kasacyjną A. Ł. wniósł o jej oddalenie.
Naczelny Sąd Administracyjny zważył, co następuje:
Skarga nie ma uzasadnionych podstaw, o których jest mowa w art. 174 ustawy –Prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi (Dz. U. Nr 153 poz. 1270 ze zm.) i jako taka podlega oddaleniu.
Zgodnie z definicją choroby zawodowej, zawartą w § 2 ust. 1 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 30 lipca 2002 r. w sprawie wykazu chorób zawodowych, szczegółowych zasad postępowania w sprawach zgłaszania podejrzenia, rozpoznawania i stwierdzania chorób zawodowych oraz podmiotów właściwych w tych sprawach (Dz. U. Nr 132, poz. 1115) za choroby zawodowe uważa się choroby ujęte w wykazie chorób zawodowych, jeżeli w wyniku oceny warunków pracy można stwierdzić bezspornie lub z wysokim prawdopodobieństwem, że choroba została spowodowana działaniem czynników szkodliwych dla zdrowia, występujących w środowisku pracy albo w związku ze sposobem wykonywania pracy.
Jedną z chorób zamieszczonych w pkt. 26 ppkt 2 tego wykazu jest borelioza, przy której zamieszczono też zapis, iż nie określa się okresu, w którym wystąpienie udokumentowanych objawów chorobowych upoważnia do jej rozpoznania jako choroby zawodowej pomimo wcześniejszego zakończenia narażenia zawodowego.
Stosownie do § 6 ust. 1 cyt. rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 30 lipca 2002 r. lekarz, o którym mowa w § 5 ust. 1, wydaje orzeczenie lekarskie o rozpoznaniu choroby zawodowej lub o braku podstaw do rozpoznania choroby zawodowej na podstawie wyników przeprowadzonych badań lekarskich i pomocniczych, dokumentacji medycznej pracownika, dokumentacji przebiegu zatrudnienia oraz oceny narażenia zawodowego.
Stwierdzić trzeba, iż konstrukcja przepisu § 2 ust. 1 cyt. rozporządzenia Rady Ministrów przemawia za tym, że w przypadku pozytywnego ustalenia, że stwierdzona u pracownika choroba jest wymieniona w wykazie, a jednocześnie ocena warunków pracy pozwala stwierdzić bezspornie lub z wysokim prawdopodobieństwem, że praca była wykonywana w warunkach narażających na powstanie choroby zawodowej istnieje domniemanie związku przyczynowego między chorobą zawodową, a warunkami narażającymi na jej powstanie. Powyższe domniemanie prawne ma charakter wzruszalny i jako takie może być obalone dowodem przeciwnym, np. w sytuacji, gdy pracodawca, czy też organ rentowy wykażą, że chociaż praca była wykonywana w warunkach narażających na powstanie choroby zawodowej, to jednak została ona spowodowana przyczynami nie pozostającymi w związku z pracą, lub że czynniki szkodliwe, występujące w środowisku pracy nie mogły wywołać stwierdzonego u pracownika schorzenia.
Tak więc trafnie stwierdziła strona skarżąca, że sam fakt zapadnięcia na chorobę wymienioną w załączonym wykazie do rozporządzenia, nie jest wystarczającą przesłanką do uznania jej za chorobę zawodową, jeżeli nie pozostaje ona w związku przyczynowym z warunkami występującymi w środowisku pracy, bądź gdy takiego związku nie można wywieść w wysokim stopniu prawdopodobieństwa. Ale powyższego domniemania wynikającego z wysokiego stopnia prawdopodobieństwa strona skarżąca w rozpoznawanej sprawie nie podważyła. Na brak takich dowodów, które podważyłyby to domniemanie wskazał też Wojewódzki Sąd Administracyjny w zaskarżonym wyroku.
W niniejszej sprawie na podstawie orzeczenia lekarskiego z dnia 28.04.2004 r. wystawionego przez Samodzielny Publiczny Szpital Wojewódzki im. Jana Bożego Katedrę i Klinikę Chorób Zakaźnych w Lublinie stwierdzono u A. Ł. boreliozę. W dniach 15 i 16 kwietnia 2004 r. przeprowadzona została ocena narażenia zawodowego potwierdzająca, że A. Ł. kontrolował – sprawdzał urządzenia oczyszczalni ścieków usytuowane w lesie, przebywając tam kilkakrotnie w ciągu roku. Wyników powyższej oceny wskazujących na wysoki stopień prawdopodobieństwa zaistnienia u pracownika boreliozy w związku z wykonywaną pracą, strona skarżąca nie zakwestionowała.
Dysponując takim materiałem dowodowym Wojewódzki Sąd Administracyjny, w zaskarżonym wyroku trafnie ocenił, iż choroba stwierdzona u A. Ł. jest chorobą zawodową.
Z przytoczonych wyżej względów skargę kasacyjną należało oddalić na mocy art. 184 ustawy z dnia 30 sierpnia 2002 r. - Prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi (Dz. U. Nr 153 poz. 1270 ze zm.).

Potrzebujesz pomocy prawnej?

Asystent AI przeanalizuje Twoje pytanie w oparciu o orzecznictwo, przepisy i doktrynę — jak rozmowa z ekspertem.

Zadaj pytanie Asystentowi AI