II Kz 109/13

Sąd Okręgowy w TarnobrzeguTarnobrzeg2013-06-28
SAOSKarnewykroczeniaŚredniaokręgowy
kodeks pracywykroczeniepaństwowa inspekcja pracypostępowanie karnezażalenieumorzenie postępowaniaskarżącyobwiniony

Sąd Okręgowy uchylił postanowienie Sądu Rejonowego o umorzeniu postępowania w sprawie wykroczenia przeciwko pracownikowi, uznając, że Państwowa Inspekcja Pracy jest uprawnionym oskarżycielem, a kwestia wyłączenia inspektora powinna być rozpatrzona inaczej.

Sąd Rejonowy w S. umorzył postępowanie w sprawie wykroczenia z Kodeksu pracy przeciwko A. P. z powodu braku skargi uprawnionego oskarżyciela. Państwowa Inspekcja Pracy wniosła zażalenie, zarzucając błąd w interpretacji przepisów. Sąd Okręgowy w Tarnobrzegu uznał zażalenie za zasadne, uchylając postanowienie sądu I instancji. Wskazał, że PIP jest uprawnionym oskarżycielem w sprawach o wykroczenia przeciwko prawom pracownika, a kwestia ewentualnego wyłączenia inspektora powinna być rozpatrzona inaczej, nie jako podstawa do umorzenia postępowania z powodu braku skargi.

Sąd Rejonowy w S. postanowieniem z dnia 6 maja 2013 r. umorzył postępowanie karne w sprawie wykroczenia z art. 283 § 2 pkt 7 Kodeksu pracy przeciwko A. P., uznając brak skargi uprawnionego oskarżyciela. Kosztami postępowania obciążył Skarb Państwa. Oskarżyciel publiczny, Państwowa Inspekcja Pracy w T., wniosła zażalenie na to postanowienie, zarzucając obrazę przepisów prawa procesowego, w tym art. 5 § 1 pkt 9 kpsw, poprzez błędne uznanie braku skargi uprawnionego oskarżyciela. Sąd Okręgowy w Tarnobrzegu, rozpoznając zażalenie, stwierdził, że jest ono zasadne. Zgodnie z art. 5 § 1 pkt 9 kpsw, postępowanie umarza się w przypadku braku skargi uprawnionego oskarżyciela, jednakże brak ten jest względną przeszkodą formalną. Sąd podkreślił, że zgodnie z art. 17 § 2 kpsw, inspektor pracy jest oskarżycielem publicznym w sprawach o wykroczenia przeciwko prawom pracownika zawarte w Kodeksie pracy. W związku z tym, Państwowa Inspekcja Pracy w T. była uprawniona do wniesienia wniosku o ukaranie obwinionego A. P. Sąd Okręgowy uznał tezę Sądu Rejonowego za błędną. Odnosząc się do kwestii ewentualnego wyłączenia inspektora R. C. (który prowadził kontrolę i wydał nakaz usunięcia uchybień), sąd wskazał, że choć art. 19 § 1 kpsw w zw. z art. 40 § 1 pkt 4 kpk może sugerować wyłączenie, gdy inspektor był 'świadkiem czynu', interpretacja tego zwrotu jest niejednolita. Sąd odwoławczy uznał, że inspektor wykrył nieprawidłowości, ale nie był bezpośrednim świadkiem wykroczenia. Podkreślono, że problem wyłączenia powinien być rozstrzygnięty na etapie wstępnej kontroli wniosku, a nie jako podstawa do umorzenia postępowania z powodu braku skargi. W konsekwencji, Sąd Okręgowy uchylił zaskarżone postanowienie.

Asystent AI do analizy prawnej

Przeanalizuj tę sprawę w kontekście orzecznictwa, przepisów i doktryny. Uzyskaj pogłębioną analizę, projekt pisma lub odpowiedź na pytanie prawne.

Analiza orzecznictwa Badanie przepisów Odpowiedzi na pytania Drafting pism
Wypróbuj Asystenta AI

Zagadnienia prawne (2)

Odpowiedź sądu

Tak, Państwowa Inspekcja Pracy jest uprawnionym oskarżycielem w sprawach o wykroczenia przeciwko prawom pracownika zawarte w Kodeksie pracy.

Uzasadnienie

Sąd odwoławczy powołując się na art. 17 § 2 kpsw wskazał, że inspektor pracy jest oskarżycielem publicznym w sprawach o wykroczenia przeciwko prawom pracownika, co oznacza, że PIP jest uprawniona do wniesienia wniosku o ukaranie.

Rozstrzygnięcie

Decyzja

uchylenie postanowienia

Strona wygrywająca

Państwowa Inspekcja Pracy

Strony

NazwaTypRola
A. P.osoba_fizycznaobwiniony
Państwowa Inspekcja Pracy Okręgowy Inspektorat Pracy w Rzeszowie Oddział w Tarnobrzeguinstytucjaoskarżyciel publiczny

Przepisy (8)

Główne

kpsw art. 5 § § 1 pkt 9

Kodeks postępowania w sprawach o wykroczenia

Nie wszczyna się postępowania, a wszczęte umarza, gdy brak jest skargi uprawnionego oskarżyciela.

kpsw art. 17 § § 2

Kodeks postępowania w sprawach o wykroczenia

W sprawach o wykroczenia przeciwko prawom pracownika określonych w Kodeksie pracy, oskarżycielem publicznym jest inspektor pracy.

kpk art. 437 § § 2

Kodeks postępowania karnego

Sąd odwoławczy uchyla zaskarżone postanowienie lub wyrok i przekazuje sprawę do ponownego rozpoznania.

kpsw art. 109 § § 2

Kodeks postępowania w sprawach o wykroczenia

W razie uchylenia postanowienia o umorzeniu postępowania, sąd przekazuje sprawę do ponownego rozpoznania.

kp art. 283 § § 2 pkt 7

Kodeks pracy

Dotyczy wykroczenia polegającego na nieusunięciu w terminie stwierdzonych przez inspektora pracy uchybień.

kp art. 207 § § 2

Kodeks pracy

Dotyczy wykroczenia polegającego na nieprzestrzeganiu przepisów BHP.

Pomocnicze

kpsw art. 19 § § 1

Kodeks postępowania w sprawach o wykroczenia

Przepisy art. 40 § 1 pkt 1-4 i 6, § 2 oraz art. 41 i 42 Kodeksu postępowania karnego stosuje się odpowiednio do oskarżyciela publicznego.

kpk art. 40 § § 1 pkt 4

Kodeks postępowania karnego

Sędzia (oskarżyciel publiczny) jest z mocy prawa wyłączony od udziału w sprawie, jeżeli był świadkiem czynu, o który sprawa się toczy, albo w tej samej sprawie był przesłuchany w charakterze świadka lub występował jako biegły.

Argumenty

Skuteczne argumenty

Państwowa Inspekcja Pracy jest uprawnionym oskarżycielem w sprawach o wykroczenia przeciwko prawom pracownika. Brak skargi uprawnionego oskarżyciela jest względną przeszkodą formalną, która nie powinna prowadzić do umorzenia postępowania na tym etapie, jeśli oskarżyciel jest właściwy. Kwestia wyłączenia inspektora powinna być rozpatrzona inaczej i nie stanowi podstawy do umorzenia postępowania z powodu braku skargi.

Godne uwagi sformułowania

brak skargi uprawnionego oskarżyciela jest względną przeszkodą formalną określenie 'był świadkiem czynu' można rozumieć nie tylko jako obecność sędziego (lub prokuratora) przy czynie, a więc bardzo wąsko, ale także szeroko jako odnoszące się do sytuacji, gdy sędzia prokurator poczynił własne spostrzeżenia poza procesem, mające znaczenie dla sprawy

Skład orzekający

Robert Pelewicz

przewodniczący

Informacje dodatkowe

Wartość precedensowa

Siła: Średnia

Powoływalne dla: "Interpretacja przepisów dotyczących uprawnień oskarżycielskich Inspekcji Pracy oraz przesłanek umorzenia postępowania w sprawach o wykroczenia przeciwko prawom pracownika."

Ograniczenia: Dotyczy specyficznej sytuacji procesowej i interpretacji przepisów kpsw i kpk.

Wartość merytoryczna

Ocena: 6/10

Sprawa dotyczy ważnej kwestii proceduralnej w sprawach o wykroczenia przeciwko prawom pracownika, wyjaśniając rolę Państwowej Inspekcji Pracy jako oskarżyciela publicznego i potencjalne problemy z wyłączeniem inspektora.

Czy brak skargi pracownika zawsze oznacza umorzenie postępowania w sprawie wykroczenia? Sąd Okręgowy wyjaśnia rolę PIP.

Sektor

praca

Asystent AI dla prawników

Twój asystent do analizy prawnej

Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka ponad 1,4 mln orzeczeń i aktualne akty prawne.

Analiza orzecznictwa i przepisów
Drafting pism i dokumentów
Odpowiedzi na pytania prawne
Pogłębiona analiza z doktryny

Powiązane tematy

Pełny tekst orzeczenia

Oryginał, niezmieniony
Sygn. akt. II Kz 109/13 POSTANOWIENIE Dnia 28 czerwca 2013 roku Sąd Okręgowy w Tarnobrzegu, II Wydział Karny w składzie: Przewodniczący: Prezes SO Robert Pelewicz Protokolant: sekr. sąd. Renata Rękas za oskarżyciela publicznego Państwową Inspekcję Pracy Okręgowy Inspektorat Pracy w Rzeszowie Oddział w Tarnobrzegu Małgorzata Kulpa i Zbigniew Kapała po rozpoznaniu na posiedzeniu w dniu 28 czerwca 2013 roku sprawy A. P. obwinionego o wykroczenie z art.283 § 2 pkt 7 ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 nr 21 poz.94 z późn. zm.) w zw. z art. 207 § 2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 nr 21 poz.94 z późn. zm.) w przedmiocie zażalenia oskarżyciela publicznego Państwowej Inspekcji Pracy w T. na postanowienie z dnia 06.05.2013r. Sądu Rejonowego w S. w sprawie II W 99/13 o umorzeniu postępowania o wykroczenie w stosunku do obwinionego A. P. na podstawie art. 437 § 2 kpk w zw. z art. 109 § 2 kpsw p o s t a n o w i ł : uchylić zaskarżone postanowienie. UZASADNIENIE Postanowieniem z dnia 6.05.2013r., w sprawie II W 99/13 Sąd Rejonowy w S. na podstawie art. 5 § 1 pkt 9 kpsw umorzył postępowanie o wykroczenie przeciwko A. P. z uwagi na brak skargi uprawnionego oskarżyciela, oraz na podstawie art. 118 § 2 kpsw kosztami sądowymi obciążył Skarb Państwa. Zażalenie na powyższe orzeczenie wniósł oskarżyciel publiczny Państwowa Inspekcja Pracy w T. zaskarżając je w całości i zarzucając Sądowi I instancji obrazę przepisów prawa procesowego mających wpływ na treść wydanego postanowienia tj. art. 5 § 1 pkt 9 kpsw, art. 19 § 1 kpsw, oraz art. 40 §1 pkt 4 kpk , poprzez wyrażenie błędnego poglądu, że zachodzi brak skargi uprawnionego oskarżyciela. Mając na uwadze powyższy zarzut skarżący wniósł o uchylenie zaskarżonego postanowienia i przekazanie sprawy do ponownego rozpoznania. Sąd Okręgowy stwierdził, co następuje: Zażalenie oskarżyciela publicznego Państwowej Inspekcji Pracy w T. jako zasadne na uwzględnienie zasługuje. Zgodnie z treścią art. 5 § 1 pkt 9 kpsw nie wszczyna się postępowania, a wszczęte umarza, gdy brak jest skargi uprawnionego oskarżyciela albo żądania ścigania pochodzącego od osoby uprawnionej lub zezwolenia na ściganie, gdy ustawa tego wymaga. Z przepisu tego bezsprzecznie wynika, że postępowanie nie może się toczyć, gdy brak jest skargi uprawnionego oskarżyciela, ponieważ sąd nie może wszcząć postępowania z urzędu. Wskazać również wypada, że brak skargi uprawnionego oskarżyciela jest względną przeszkodą formalną, gdyż przeszkoda ta może być usunięta w późniejszym czasie, a odmowa wszczęcia postępowania lub jego umorzenie nie powodują powagi rzeczy osądzonej. W tym miejscu zasadne staje się jednak przytoczenie regulacji zawartej w art. 17 § 2 kpsw, z której wynika, że w sprawach o wykroczenia przeciwko prawom pracownika określonych w Kodeksie pracy , w sprawach o wykroczenia określonych w art. 119-123 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2008 r. Nr 69, poz. 415, z późn. zm.), a także w sprawach o inne wykroczenia związane z wykonywaniem pracy zarobkowej, jeżeli ustawa tak stanowi, oskarżycielem publicznym jest inspektor pracy. Tak więc uprawnienia oskarżycielskie inspektora pracy obejmują między innymi wszystkie wykroczenia przeciwko prawom pracownika zawarte w kodeksie pracy ( art. 281-283 kp .), zagrożone obecnie grzywną od 1000 do 30 000 zł, wykroczenia z art. 119-123 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy , zagrożone grzywną nie niższą niż 500 zł ( art. 119 ust. 2 ) lub 1000 zł ( art. 120 ust. 2 ), nawet od 3000 zł ( art. 120 ust. 1, art. 121 ust. 1-3, art. 121a, 122 i 123 . Przenosząc powyższe rozważania na grunt przedmiotowej sprawy w ocenie Sądu odwoławczego Państwowa Inspekcja Pracy w T. jako instytucja jest uprawniona do wniesienia wniosku o ukaranie odnośnie obwinionego A. P. , któremu zarzucono popełnienie wykroczenia z art. 283 § 2 pkt 7 kp w zw. z art. 207 § 2 kp , a teza postawiona przez Sąd Rejonowy w S. jest błędna. Natomiast zdaniem Sądu Okręgowego istota problemu w zaistniałej sytuacji procesowej sprowadza się do zagadnienia czy Starszy Inspektor Pracy R. C. mógł podpisać w imieniu oskarżyciela publicznego wniosek o ukaranie A. P. . W tym kontekście należy wskazać, że R. C. na mocy art. 19 § 1 kpsw w zw. z art. 40 §1 pkt 4 kpk może podlegać wyłączeniu jako osoba uprawniona do wniesienia i popierania wniosku o ukaranie obwinionego. Zgodnie z treścią art. 19 §1 kpsw przepisy art. 40 § 1 pkt 1-4 i 6, § 2 oraz art. 41 i 42 Kodeksu postępowania karnego stosuje się odpowiednio do oskarżyciela publicznego. Natomiast treść art. 40 § 1 pkt 4 kpk stwierdza, iż sędzia (oskarżyciel publiczny) jest z mocy prawa wyłączony od udziału w sprawie, jeżeli był świadkiem czynu, o który sprawa się toczy, albo w tej samej sprawie był przesłuchany w charakterze świadka lub występował jako biegły. W tym miejscu należy jednak podkreślić, że w doktrynie prawa jak i w judykaturze nie ma zgodności co do jednoznacznego rozumienia w/wskazanego zwrotu. Określenie "był świadkiem czynu" można rozumieć nie tylko jako obecność sędziego (lub prokuratora) przy czynie, a więc bardzo wąsko (Grajewski Jan, Paprzycki Lech Kodeks postępowania karnego . Komentarz, Tom I i II, Zakamycze, 2003, LEX, ale także szeroko jako odnoszące się do sytuacji, gdy sędzia prokurator poczynił własne spostrzeżenia poza procesem, mające znaczenie dla sprawy (zob. post. SN z 18.10.2001 r., II KKN 124/99, LEX nr 51579). Z akt II W 99/13 wynika, że R. C. prowadził kontrolę w Hucie (...) sp. z o.o. w upadłości likwidacyjnej, gdzie wykrył pewne nieprawidłowości (k.8-12). Następnie w dniu 21.09.2012r. wydał on nakaz nr (...)- (...)- (...)- (...) , w którym nakazał pracodawcy reprezentowanemu przez A. P. usunięcie wykrytych podczas kontroli uchybień (k.17-19). Kolejną czynnością przeprowadzoną przez R. C. było wystosowanie upomnienia z dnia 15.01.2013r. (k.20-21). Tak więc wyżej przytoczone okoliczności wskazują, że R. C. poczynił poza procesem pewne ustalenia, które zainicjowały przedmiotowe postępowanie, ale jednocześnie nie był bezpośrednim świadkiem wykroczenia tylko je wykrył. W ocenie Sądu odwoławczego oczywiście można sobie wyobrazić sytuację, że R. C. w toku prowadzonego postępowania będzie wezwany w charakterze świadka i przesłuchany przez Sąd I instancji, na okoliczności stwierdzone podczas prowadzonej kontroli, a połączenie instytucji oskarżyciela publicznego ze świadkiem obowiązujące przepisy prawa nie przewidują. W tym miejscu należy jednak zaakcentować, że zaistniały w niniejszej sprawie problem powinien być przez Sąd Rejonowy w S. rozwiązany na etapie wstępnej kontroli złożonego wniosku o ukaranie. Mając na uwadze powyższe okoliczności Sąd Okręgowy w Tarnobrzegu na podstawie art. 437 §2 kpk w zw. z art. 109 § 2 kpsw uchylił zaskarżone postanowienie.

Potrzebujesz pomocy prawnej?

Asystent AI przeanalizuje Twoje pytanie w oparciu o orzecznictwo, przepisy i doktrynę — jak rozmowa z ekspertem.

Zadaj pytanie Asystentowi AI