II KOW 80/18

Sąd Okręgowy w SieradzuSieradz2018-12-18
SAOSKarnewykonanie karNiskaokręgowy
kara dyscyplinarnazakład karnykontrola osobistazachowanie skazanegokodeks karny wykonawczypostanowienieskarga

Podsumowanie

Sąd Okręgowy utrzymał w mocy decyzję Dyrektora Zakładu Karnego o ukaraniu skazanego naganą za wulgarne zachowanie podczas kontroli osobistej.

Skazany K. W. złożył skargę na decyzję Dyrektora Zakładu Karnego w S. z dnia 25.10.2018 r., która ukarała go naganą za niewłaściwe i wulgarne zachowanie podczas kontroli osobistej. Skazany twierdził, że kontrola była upokarzająca i stanowiła znęcanie. Sąd Okręgowy w Sieradzu, rozpoznając skargę, uznał, że decyzja Dyrektora Zakładu Karnego jest zgodna z prawem, a kara nagany mieści się w katalogu kar dyscyplinarnych przewidzianych przez kodeks karny wykonawczy. Sąd utrzymał zaskarżoną decyzję w mocy.

Skazany K. W. złożył skargę na decyzję Dyrektora Zakładu Karnego w S. z dnia 25 października 2018 roku, którą został ukarany karą dyscyplinarną nagany. Powodem ukarania było niewłaściwe zachowanie i używanie słów wulgarnych podczas kontroli osobistej przeprowadzonej w dniu 17 października 2018 roku. Skazany w swojej skardze podniósł, że nie zachowywał się wulgarnie ani arogancko wobec funkcjonariuszy, a sama kontrola została przeprowadzona w sposób upokarzający i poniżający, co uznał za swoiste znęcanie. Sąd Okręgowy w Sieradzu, II Wydział Karny, rozpoznał skargę i postanowił utrzymać w mocy zaskarżoną decyzję. Sąd oparł swoje rozstrzygnięcie na treści art. 7 § 1 kkw, zgodnie z którym skuteczne wzruszenie decyzji administracyjnej jest możliwe jedynie w przypadku wykazania jej niezgodności z prawem. Sąd stwierdził, że Dyrektor Zakładu Karnego jest organem uprawnionym do wymierzania kar dyscyplinarnych, a kara nagany znajduje się w katalogu kar przewidzianych przez przepisy kodeksu karnego wykonawczego. W ocenie sądu, skazany nie wykazał niezgodności zaskarżonej decyzji z prawem, a kontrola decyzji miała charakter formalny. Sąd dodał, że Dyrektor Zakładu Karnego miał podstawy uznać za wiarygodne oświadczenia funkcjonariuszy o arogancji i wulgarności skazanego podczas kontroli osobistej. Postanowienie sądu jest prawomocne i nie podlega zaskarżeniu.

Potrzebujesz głębszej analizy? Agent AI przeanalizuje tę sprawę na tle orzecznictwa i odpowiedniego stanu prawnego.

Sprawdź

Zagadnienia prawne (1)

Odpowiedź sądu

Tak, decyzja jest zgodna z prawem.

Uzasadnienie

Sąd uznał, że Dyrektor Zakładu Karnego jest organem uprawnionym do wymierzania kar dyscyplinarnych, a kara nagany jest przewidziana przez kodeks karny wykonawczy. Skazany nie wykazał niezgodności decyzji z prawem, a kontrola miała charakter formalny.

Rozstrzygnięcie

Decyzja

utrzymać w mocy zaskarżoną decyzję

Strona wygrywająca

Dyrektor Zakładu Karnego w S.

Strony

NazwaTypRola
K. W.osoba_fizycznaskazany
Dyrektor Zakładu Karnego w S.instytucjaorgan wydający decyzję

Przepisy (2)

Główne

kkw art. 7 § § 1

Kodeks karny wykonawczy

Skuteczne wzruszenie decyzji administracyjnej jest możliwe jedynie w przypadku wykazania jej niezgodności z prawem.

Pomocnicze

kkw art. 7 § § 5

Kodeks karny wykonawczy

Argumenty

Skuteczne argumenty

Dyrektor Zakładu Karnego jest organem uprawnionym do wymierzania kar dyscyplinarnych. Kara nagany jest przewidziana przez przepisy kodeksu karnego wykonawczego. Skazany nie wykazał niezgodności decyzji z prawem.

Odrzucone argumenty

Kontrola osobista została przeprowadzona w sposób upokarzający i poniżający. Zachowanie funkcjonariuszy stanowiło swoiste znęcanie.

Godne uwagi sformułowania

skuteczne wzruszenie decyzji [...] jest możliwe jedynie w przypadku wykazania jej niezgodności z prawem kontrola zaskarżonej decyzji ma charakter formalny

Skład orzekający

Marek Masłowski

przewodniczący

Informacje dodatkowe

Wartość precedensowa

Siła: Niska

Powoływalne dla: "Potwierdzenie formalnej kontroli decyzji o karze dyscyplinarnej w zakładzie karnym i konieczności wykazania niezgodności z prawem."

Ograniczenia: Dotyczy specyficznej sytuacji dyscyplinarnej w zakładzie karnym.

Wartość merytoryczna

Ocena: 3/10

Sprawa ma charakter proceduralny i dotyczy rutynowej sytuacji dyscyplinarnej w zakładzie karnym, bez szerszych implikacji prawnych czy społecznych.

Sektor

praca

Agent AI dla prawników

Masz pytanie dotyczące tej sprawy?

Zapytaj AI Research — przeanalizuje to orzeczenie w kontekście ponad 1,4 mln innych spraw i aktualnych przepisów.

Wyszukiwanie w 1,4 mln orzeczeń SN, NSA i sądów powszechnych
Dogłębna analiza z powołaniem na źródła
Zadawaj pytania uzupełniające — jak rozmowa z ekspertem

Powiązane tematy

Pełny tekst orzeczenia

Sygn. akt II Kow 80/18 POSTANOWIENIE Dnia 18 grudnia 2018 roku Sąd Okręgowy w Sieradzu II Wydział Karny w składzie: Przewodniczący : SSO Marek Masłowski po rozpoznaniu skargi skazanego K. W. (1) syna M. na decyzję Dyrektora Zakładu Karnego w S. z dnia 25.10.2018r., o ukaraniu skazanego karą dyscyplinarną nagany, na podstawie art. 7 § 1 i 5 kkw . postanowił - utrzymać w mocy zaskarżoną decyzję. UZASADNIENIE 25.10.2018 r. Dyrektor Zakładu Karnego w S. ukarał skazanego K. W. karą dyscyplinarną nagany za niewłaściwe zachowanie i używanie słów wulgarnych podczas przeprowadzanej w dniu 17.10.2018 r. kontroli osobistej. Skargę na decyzję o ukaraniu złożył skazany podnosząc, iż podczas kontroli osobistej nie zachowywał się wobec funkcjonariuszy wulgarnie czy arogancko a że to oni przeprowadzili kontrolę w sposób upokarzający i poniżający go co uznał za :swoiste znęcanie”. Sąd zważył: Zgodnie z brzmieniem art. 7 § 1 kkw skuteczne wzruszenie decyzji takiej jak ta podjęta przez Dyrektora Zakładu Karnego w S. w dniu 25.10.2018 r. jest możliwe jedynie w przypadku wykazania jej niezgodności z prawem. Z taką sytuacją nie ma mowy do czynienia. Dyrektor zakładu karnego jest organem uprawnionym do wymierzania kar dyscyplinarnych a kara nagany jest w katalogu kar przewidzianych przez przepisy kodeksu karnego wykonawczego . Innymi słowy kontrola zaskarżonej decyzji ma charakter formalny a K. W. nie wykazał jej niezgodności z prawem. Już tylko na marginesie zauważyć można, że dyrektor zakładu karnego, przed podjęciem decyzji o ukaraniu, oceniając przebieg wydarzeń w dniu 17.10.2018 r. miał pełną podstawę do uznania za wiarygodne oświadczeń 2 funkcjonariuszy, że kontrola osobista przeprowadzona została zgodnie z obowiązującymi przepisami, że to w jej trakcie skazany był arogancki i wulgarny. Z powyższych względów należało orzec jak na wstępie. Sędzia: Pouczenie Postanowienie jest prawomocne i nie podlega zaskarżeniu. ZARZĄDZENIE Odpis postanowienia doręczyć: 1. Skazanemu 2. Dyrektorowi Zakładu Karnego w S. 3. Prokuratorowi Okręgowemu w Sieradzu Dnia 18.12.2018 roku. Sędzia:

Nie znalazłeś odpowiedzi?

Zadaj pytanie naszemu agentowi AI — przeszuka orzecznictwo i przepisy za Ciebie.

Rozpocznij analizę