II KOW 278/18
Podsumowanie
Przejdź do pełnego tekstuSąd Okręgowy w II Wydziale Karnym rozpoznał skargę skazanego K. B. na decyzję Dyrektora Zakładu Karnego w S. z dnia 17 grudnia 2018 r., którą ukarano go karą dyscyplinarną nagany. Skazany kwestionował legalność tej decyzji. Sąd podkreślił, że zgodnie z art. 7 § 1 kkw, uchylenie takiej decyzji jest możliwe tylko w przypadku wykazania jej niezgodności z prawem. Skarżący nie przedstawił dowodów na takie okoliczności. Co więcej, sam K. B. przyznał, że w dniu 6 grudnia 2018 r. jego zachowanie podczas wydawania posiłku było niepoprawne. Swoje postępowanie tłumaczył silną depresją, spowodowaną nieuwzględnieniem jego próśb o zmianę zakwaterowania. Sąd uznał, że niewłaściwe zachowanie jest bezsporne, decyzję o ukaraniu podjął właściwy organ, a wymierzona kara nagany jest przewidziana w katalogu kar dyscyplinarnych określonych w kodeksie karnym wykonawczym. Wobec powyższego, sąd uznał zasadność podjętej decyzji o ukaraniu i postanowił utrzymać zaskarżoną decyzję w mocy.
Przeanalizuj tę sprawę w pełnym kontekście orzecznictwa.
Analiza orzecznictwa · odpowiedzi na pytania · badanie przepisów · drafting pism.
Wartość praktyczna
Siła precedensu: NiskaPotwierdzenie zasad stosowania kar dyscyplinarnych w zakładach karnych i ciężaru dowodu w postępowaniu skargowym.
Dotyczy specyficznej sytuacji skazanego i jego usprawiedliwienia, nie stanowi ogólnej wykładni prawa.
Zagadnienia prawne (1)
Czy decyzja Dyrektora Zakładu Karnego o ukaraniu skazanego karą dyscyplinarną nagany jest zgodna z prawem?Ratio decidendi
Odpowiedź sądu
Tak, decyzja jest zgodna z prawem.
Uzasadnienie
Sąd uznał, że kara dyscyplinarna nagany była zasadna, ponieważ skazany dopuścił się niewłaściwego zachowania, a kara ta jest przewidziana w kodeksie karnym wykonawczym. Skazany nie wykazał niezgodności decyzji z prawem.
Strony
| Nazwa | Typ | Rola |
|---|---|---|
| K. B. | osoba_fizyczna | skazany |
| Dyrektor Zakładu Karnego w S. | instytucja | organ wydający decyzję |
Przepisy (2)
Główne
kkw art. 7 § § 1
Kodeks karny wykonawczy
Utrzymanie w mocy decyzji o ukaraniu jest możliwe jedynie w razie wykazania jej niezgodności z prawem.
Pomocnicze
kkw art. 7 § § 5
Kodeks karny wykonawczy
Argumenty
Skuteczne argumenty
Kara dyscyplinarna nagany jest przewidziana w katalogu kar zawartych w kodeksie karnym wykonawczym. • Niewłaściwe zachowanie skazanego było bezsporne. • Decyzję o ukaraniu podjął organ do tego przewidziany.
Odrzucone argumenty
Zarzut niezgodności decyzji z prawem nie został wykazany przez skazanego.
Godne uwagi sformułowania
Skuteczne wzruszenie takiej decyzji jak ta przyjęta przez Dyrektora Zakładu Karnego w S. [...] jest możliwe jedynie w razie wykazania jej niezgodności z prawem • Co więcej sam K. B. przyznał, że [...] zachowywał się niepoprawnie • jego zdaniem było to usprawiedliwione jego „silną depresją”
Skład orzekający
Marek Masłowski
przewodniczący
Informacje dodatkowe
Wartość precedensowa
Siła: Niska
Powoływalne dla: "Potwierdzenie zasad stosowania kar dyscyplinarnych w zakładach karnych i ciężaru dowodu w postępowaniu skargowym."
Ograniczenia: Dotyczy specyficznej sytuacji skazanego i jego usprawiedliwienia, nie stanowi ogólnej wykładni prawa.
Wartość merytoryczna
Ocena: 3/10
Sprawa dotyczy rutynowego postępowania dyscyplinarnego w zakładzie karnym i nie zawiera elementów zaskoczenia ani przełomowej wykładni prawa.
Sektor
praca
Twój asystent do analizy prawnej.
Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka 1,4 mln orzeczeń i aktualne akty prawne.
- Analiza orzecznictwa i przepisów
- Drafting pism i dokumentów
- Odpowiedzi na pytania prawne
- Pogłębiona analiza z doktryny
Pełny tekst orzeczenia
Oryginalna treść postanowienia (niezmieniona). Otwiera się jako osobna strona.