II KOW 254/18
Podsumowanie
Przejdź do pełnego tekstuSąd Okręgowy w II Wydziale Karnym rozpoznał skargę skazanego K. C. na decyzję Dyrektora Zakładu Karnego z dnia 04.12.2018 r. o ukaraniu go karą dyscyplinarną w postaci ograniczenia widzeń do okresu 1 miesiąca, w sposób uniemożliwiający bezpośredni kontakt z osobą odwiedzającą. Skazany kwestionował legalność tej decyzji. Sąd, powołując się na art. 7 § 1 kkw, stwierdził, że skuteczne wzruszenie takiej decyzji jest możliwe jedynie w przypadku wykazania jej niezgodności z prawem. Analiza wykazała, że decyzję podjął organ do tego uprawniony, a nałożona kara dyscyplinarna jest przewidziana przepisami kodeksu karnego wykonawczego. Sąd uznał za wiarygodne oświadczenia funkcjonariuszy dotyczące wulgarnego zachowania skazanego w dniu 28.11.2018 r., które stanowiło podstawę do ukarania. Sąd ocenił, że skazany, sądząc po jego piśmie skargowym, jest osobą nie przebierającą w słowach i nie szanującą reguł, a nie wskazał żadnych okoliczności podważających ustalenia dotyczące jego zachowania. W związku z powyższym, sąd postanowił utrzymać w mocy zaskarżoną decyzję.
Przeanalizuj tę sprawę w pełnym kontekście orzecznictwa.
Analiza orzecznictwa · odpowiedzi na pytania · badanie przepisów · drafting pism.
Wartość praktyczna
Siła precedensu: NiskaInterpretacja przepisów dotyczących kar dyscyplinarnych w zakładach karnych i oceny zachowania skazanego.
Dotyczy specyficznej sytuacji faktycznej i proceduralnej.
Zagadnienia prawne (1)
Czy decyzja Dyrektora Zakładu Karnego o ukaraniu skazanego karą dyscyplinarną w postaci ograniczenia widzeń jest zgodna z prawem?Ratio decidendi
Odpowiedź sądu
Tak, decyzja jest zgodna z prawem.
Uzasadnienie
Sąd uznał, że decyzja została podjęta przez uprawniony organ, a wymierzona kara dyscyplinarna jest przewidziana przepisami kkw. Wiarygodne okazały się oświadczenia funkcjonariuszy dotyczące wulgarnego zachowania skazanego, które stanowiło podstawę do ukarania.
Strony
| Nazwa | Typ | Rola |
|---|---|---|
| K. C. | osoba_fizyczna | skazany |
| Dyrektor Zakładu Karnego w S. | instytucja | organ wydający decyzję |
Przepisy (2)
Główne
k.k.w. art. 7 § § 1
Kodeks karny wykonawczy
Skuteczne wzruszenie decyzji o ukaraniu karą dyscyplinarną jest możliwe tylko w przypadku wykazania jej niezgodności z prawem.
Pomocnicze
k.k.w. art. 7 § § 5
Kodeks karny wykonawczy
Argumenty
Skuteczne argumenty
Decyzja podjęta przez uprawniony organ. • Kara dyscyplinarna mieści się w katalogu kar przewidzianych przepisami kkw. • Oświadczenia funkcjonariuszy o wulgarnym zachowaniu skazanego są wiarygodne. • Skazany nie wskazał okoliczności podważających ustalenia co do jego zachowania.
Godne uwagi sformułowania
skuteczne wzruszenie takiej decyzji jak ta podjęta wobec K. C. w dniu 04.12.2018 r. jest możliwe tylko w przypadku wykazania jej niezgodności z prawem • To K. C. sądząc po pełnym inwektyw jego piśmie stanowiącym skargę jest osoba nie przebierająca w słowach i nie szanująca żadnych reguł.
Skład orzekający
Marek Masłowski
przewodniczący
Informacje dodatkowe
Wartość precedensowa
Siła: Niska
Powoływalne dla: "Interpretacja przepisów dotyczących kar dyscyplinarnych w zakładach karnych i oceny zachowania skazanego."
Ograniczenia: Dotyczy specyficznej sytuacji faktycznej i proceduralnej.
Wartość merytoryczna
Ocena: 3/10
Sprawa dotyczy rutynowej procedury dyscyplinarnej w zakładzie karnym i nie zawiera nietypowych elementów prawnych ani faktycznych.
Sektor
praca
Twój asystent do analizy prawnej.
Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka 1,4 mln orzeczeń i aktualne akty prawne.
- Analiza orzecznictwa i przepisów
- Drafting pism i dokumentów
- Odpowiedzi na pytania prawne
- Pogłębiona analiza z doktryny
Pełny tekst orzeczenia
Oryginalna treść postanowienia (niezmieniona). Otwiera się jako osobna strona.