II K 526/16

Sąd Rejonowy w Opolu LubelskimOpole Lubelskie2017-08-22
SAOSKarneprzestępstwa przeciwko prawom pracownikaŚredniarejonowy
prawa pracownikanaruszenie obowiązków pracodawcyzaległe wynagrodzenieskładki ZUSoszustwogrzywnakodeks karny

Sąd Rejonowy w Opolu Lubelskim skazał pracodawcę za uporczywe naruszanie praw pracowniczych, w tym niewypłacanie wynagrodzeń i składek ZUS, oraz oszustwo związane ze składkami.

Oskarżony, będąc pracodawcą, nie wykonał prawomocnych wyroków nakazujących wypłatę zaległych wynagrodzeń i świadczeń pracownikom T. G. i A. M. Ponadto, uporczywie naruszał ich prawa pracownicze, nie zawierając umów, nie wypłacając wynagrodzeń i nie odprowadzając składek ZUS. Oskarżony doprowadził również jednego z pracowników do niekorzystnego rozporządzenia mieniem w kwocie 1600 zł, wprowadzając go w błąd co do przeznaczenia pieniędzy na składki ZUS. Sąd uznał oskarżonego za winnego popełnienia zarzucanych czynów i wymierzył mu łączną karę grzywny.

Sąd Rejonowy w Opolu Lubelskim rozpoznał sprawę przeciwko M. B., oskarżonemu o szereg przestępstw związanych z naruszeniem praw pracowniczych i oszustwem. Oskarżony, jako pracodawca, nie wykonał prawomocnych wyroków nakazujących wypłatę zaległych wynagrodzeń i świadczeń dla pracowników T. G. (7403 zł) i A. M. (3495 zł). Dodatkowo, w okresach od sierpnia do grudnia 2013 r. uporczywie naruszał prawa tych pracowników, nie zawierając z nimi pisemnych umów o pracę, mimo faktycznego świadczenia pracy, nie wypłacając należnego wynagrodzenia oraz nie odprowadzając składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne do ZUS. Nie zgłosił również zatrudnienia pracowników do ZUS, co miało wpływ na ich prawo do świadczeń i ich wysokość. W jednym z przypadków (dotyczącym T. G.), oskarżony doprowadził pracownika do niekorzystnego rozporządzenia mieniem w kwocie 1600 zł, wprowadzając go w błąd co do zamiaru przeznaczenia tych pieniędzy na składki ZUS i ich późniejszego zwrotu. Sąd uznał oskarżonego za winnego popełnienia wszystkich zarzucanych mu czynów, kwalifikując je jako przestępstwa z art. 218 § 3 k.k. (dwukrotnie), art. 219 k.k. w zb. z art. 218 § 1a k.k. w zb. z art. 286 § 1 k.k. w zw. z art. 12 k.k. w zw. z art. 11 § 2 k.k. oraz art. 219 k.k. w zb. z art. 218 § 1a k.k. w zw. z art. 11 § 2 k.k. Wymierzono mu łączną karę grzywny w wysokości 300 stawek dziennych, po 10 zł każda. Zasądzono również od oskarżonego na rzecz pokrzywdzonych pracowników zwrot kosztów zastępstwa procesowego oraz na rzecz Skarbu Państwa opłatę i zwrot wydatków.

Asystent AI do analizy prawnej

Przeanalizuj tę sprawę w kontekście orzecznictwa, przepisów i doktryny. Uzyskaj pogłębioną analizę, projekt pisma lub odpowiedź na pytanie prawne.

Analiza orzecznictwa Badanie przepisów Odpowiedzi na pytania Drafting pism
Wypróbuj Asystenta AI

Zagadnienia prawne (3)

Odpowiedź sądu

Tak, sąd uznał oskarżonego za winnego popełnienia czynu wyczerpującego dyspozycję art. 218 § 3 k.k.

Uzasadnienie

Sąd stwierdził, że oskarżony, będąc pracodawcą, nie wykonał obowiązku wypłaty zasądzonych świadczeń wynikających ze stosunku pracy, co jest podstawą do przypisania mu odpowiedzialności karnej.

Rozstrzygnięcie

Decyzja

skazanie

Strona wygrywająca

T. G. i A. M.

Strony

NazwaTypRola
M. B.osoba_fizycznaoskarżony
T. G.osoba_fizycznaoskarżyciel posiłkowy
A. M.osoba_fizycznaoskarżyciel posiłkowy

Przepisy (12)

Główne

k.k. art. 218 § 3

Kodeks karny

Niewykonywanie przez pracodawcę obowiązku wypłaty zasądzonych świadczeń wynikających ze stosunku pracy.

k.k. art. 219

Kodeks karny

Uporczywe naruszanie praw pracownika wynikających ze stosunku pracy i ubezpieczeń społecznych.

k.k. art. 218 § 1a

Kodeks karny

Naruszenie przepisów prawa pracy lub ubezpieczeń społecznych dotyczących zatrudniania pracownika.

k.k. art. 286 § 1

Kodeks karny

Oszustwo - doprowadzenie innej osoby do niekorzystnego rozporządzenia własnym lub cudzym mieniem.

Pomocnicze

k.k. art. 11 § 2

Kodeks karny

Zasada kumulacji przepisów przy zbiegu przepisów ustawy.

k.k. art. 12

Kodeks karny

Zasada popełnienia przestępstwa w krótkich odstępach czasu w wykonaniu z góry powziętego zamiaru.

k.k. art. 33 § 3

Kodeks karny

Ustalanie wysokości stawek dziennych grzywny.

k.k. art. 37a

Kodeks karny

Zastosowanie kary grzywny zamiast kary ograniczenia wolności lub pozbawienia wolności.

k.k. art. 85 § 1

Kodeks karny

Łączenie kar jednostkowych przy zbiegu przestępstw.

k.k. art. 85 § 2

Kodeks karny

Łączenie kar jednostkowych przy zbiegu przestępstw.

k.k. art. 86 § 1

Kodeks karny

Zasada absorpcji przy zbiegu przestępstw.

k.k. art. 86 § 2

Kodeks karny

Ustalanie wysokości stawek dziennych grzywny w karze łącznej.

Argumenty

Godne uwagi sformułowania

uporczywie naruszył prawa pracownika nie wykonał wskazanego w wyroku obowiązku wypłaty zasądzonych świadczeń doprowadził do niekorzystnego rozporządzenia własnym mieniem w postaci pieniędzy

Skład orzekający

Anna Jaguś

przewodniczący

Informacje dodatkowe

Wartość precedensowa

Siła: Średnia

Powoływalne dla: "Naruszenie praw pracowniczych przez pracodawcę, odpowiedzialność karna za niewypłacanie wynagrodzeń i składek ZUS, oszustwo związane z zobowiązaniami pracowniczymi."

Ograniczenia: Dotyczy konkretnego stanu faktycznego i przepisów Kodeksu karnego.

Wartość merytoryczna

Ocena: 7/10

Sprawa pokazuje realne konsekwencje prawne dla pracodawców, którzy nie przestrzegają praw pracowniczych i obowiązków wobec ZUS, co jest ważnym tematem dla wielu osób.

Pracodawca skazany za niepłacenie pensji i oszustwo na składkach ZUS – jakie kary grożą?

Dane finansowe

wynagrodzenie za pracę i ekwiwalent za składki ZUS: 7403 PLN

wynagrodzenie za pracę: 3495 PLN

zwrot pieniędzy za składki ZUS: 1600 PLN

Sektor

praca

Asystent AI dla prawników

Twój asystent do analizy prawnej

Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka ponad 1,4 mln orzeczeń i aktualne akty prawne.

Analiza orzecznictwa i przepisów
Drafting pism i dokumentów
Odpowiedzi na pytania prawne
Pogłębiona analiza z doktryny

Powiązane tematy

Pełny tekst orzeczenia

Oryginał, niezmieniony
Sygn. akt II K 526/16 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 22 sierpnia 2017 roku Sąd Rejonowy w Opolu Lubelskim II Wydział Karny w składzie: Przewodniczący: Sędzia S.R. Anna Jaguś Protokolant: st. sekr. sąd. Monika Korecka, sekr. Grażyna Nowaczek po rozpoznaniu na rozprawie w dniach 27 czerwca 2017r. i 10 sierpnia 2017r. sprawy M. B. , syna J. i A. z domu S. , urodzonego (...) w P. oskarżonego o to, że: I. w okresie od 28 października 2015r. do 26 lutego 2016r. w P. woj. (...) będąc pracodawcą zobowiązanym wyrokiem Sądu Rejonowego IV Wydziału Pracy w P. sygn. akt IV P (...) z dnia 29 września 2015r. nie wykonał wskazanego w wyroku obowiązku wypłaty zasądzonych świadczeń wynikających ze stosunku pracy tj. wynagrodzenia za pracę oraz ekwiwalentu za opłacone za pracodawcę składki na ubezpieczenie społeczne do ZUS dla pracownika T. G. w łącznej kwocie 7403 zł wraz z odsetkami ustawowymi od dnia wydania orzeczenia, tj. o czyn art. 218 § 3 k.k. ; II. w okresie od 17 września 2015r. do 26 lutego 2016r w P. woj. (...) będąc pracodawcą zobowiązanym wyrokiem Sądu Rejonowego IV Wydziału Pracy w P. sygn. akt IV P (...) z dnia 7 sierpnia 2015r. nie wykonał wskazanego w wyroku obowiązku wypłaty zasądzonych świadczeń wynikających ze stosunku pracy tj. wynagrodzenia za pracę dla pracownika A. M. w łącznej kwocie 3495 zł wraz z odsetkami ustawowymi od dnia wydania orzeczenia, tj. o czyn art. 218 § 3 k.k. ; III. w okresie od 1 sierpnia 2013r. do 31 grudnia 2013r. w P. woj. (...) będąc pracodawcą T. G. uporczywie naruszył prawa pracownika wynikającego ze stosunku pracy i ubezpieczeń społecznych w ten sposób, że nie zawarł z w/w pisemnej umowy o pracę w sytuacji faktycznego świadczenia przez niego stosunku pracy, nie wypłacił wynagrodzenia za w/w okres świadczenia pracy, nie odprowadził do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych składek z tytułu ubezpieczeń emerytalno-rentowych i zdrowotnych oraz nie zgłosił do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych faktu zatrudnienia w/w pracownika, co miało wpływ na prawo oraz wysokość otrzymywania świadczeń emerytalno-rentowych, a nadto działając w krótkich odstępach czasu w wykonaniu z góry powziętego zamiaru, w celu osiągnięcia korzyści majątkowej, doprowadził do niekorzystnego rozporządzenia własnym mieniem w postaci pieniędzy w kwocie 1600 zł poprzez wprowadzenie w błąd co do zamiaru zwrotu pieniędzy za odprowadzane przez pokrzywdzonego składki ZUS, tj. o czyn art. 219 k.k. w zb. z art. 218 § 1a k.k. w zb. z art. 286 § 1 k.k. w zw. z art. 11 § 2 k.k. w zw. z art. 12 k.k. ; IV. w okresie od 4 września 2013r. do 18 grudnia 2013r. w P. woj. (...) będąc pracodawcą A. M. uporczywie naruszył prawa pracownika wynikającego ze stosunku pracy i ubezpieczeń społecznych w ten sposób, że nie zawarł z w/w pisemnej umowy o pracę w sytuacji faktycznego świadczenia przez niego stosunku pracy, nie wypłacił wynagrodzenia za w/w okres świadczenia pracy, nie odprowadził do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych składek z tytułu ubezpieczeń emerytalno-rentowych i zdrowotnych oraz nie zgłosił do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych faktu zatrudnienia w/w pracownika, co miało wpływ na prawo oraz wysokość otrzymywania świadczeń emerytalno-rentowych, tj. o czyn art. 219 k.k. w zb. z art. 218 § 1a k.k. ; I. oskarżonego M. B. : 1. uznaje za winnego tego, że w okresie od 28 października 2015r. do 26 lutego 2016r. w P. woj. (...) , będąc pracodawcą zobowiązanym wyrokiem Sądu Rejonowego IV Wydziału Pracy w P. sygn. akt IV P (...) z dnia 29 września 2015r., nie wykonał wskazanego w wyroku obowiązku wypłaty zasądzonych świadczeń wynikających ze stosunku pracy, w tym wynagrodzenia za pracę, na rzecz pracownika T. G. w łącznej kwocie 7403 zł wraz z odsetkami ustawowymi od dnia wydania orzeczenia, tj. czynu wyczerpującego dyspozycję art. 218 § 3 k.k. i za to na podstawie art. 218 § 3 k.k. wymierza mu grzywnę w wysokości 100 (stu) stawek dziennych, ustalając w oparciu o art. 33 § 3 k.k. wysokość każdej z nich na kwotę 10 (dziesięciu) złotych; 2. uznaje za winnego tego, że w okresie od 17 września 2015r. do 26 lutego 2016r. w P. woj. (...) , będąc pracodawcą zobowiązanym wyrokiem Sądu Rejonowego IV Wydziału Pracy w P. sygn. akt IV P (...) z dnia 7 sierpnia 2015r., nie wykonał wskazanego w wyroku obowiązku wypłaty wynagrodzenia za pracę na rzecz pracownika A. M. w łącznej kwocie 3495 zł wraz z odsetkami ustawowymi od dnia wydania orzeczenia, tj. czynu wyczerpującego dyspozycję art. 218 § 3 k.k. i za to na podstawie art. 218 § 3 k.k. wymierza mu grzywnę w wysokości 100 (stu) stawek dziennych, ustalając w oparciu o art. 33 § 3 k.k. wysokość każdej z nich na kwotę 10 (dziesięciu) złotych; 3. uznaje za winnego tego, że w okresie od 1 sierpnia 2013r. do 31 grudnia 2013r. w P. woj. (...) będąc pracodawcą T. G. uporczywie naruszył prawa pracownika wynikające ze stosunku pracy i ubezpieczeń społecznych w ten sposób, że nie zawarł z w/w pisemnej umowy o pracę w sytuacji faktycznego świadczenia przez niego pracy, nie wypłacił wynagrodzenia za pracę, nie odprowadził do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych składek z tytułu ubezpieczeń emerytalno-rentowych i zdrowotnych oraz naruszył przepisy prawa o ubezpieczeniach społecznych nie zgłaszając do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych faktu zatrudnienia w/w pracownika co miało wpływ na prawo do świadczeń emerytalno-rentowych oraz ich wysokość, a nadto działając w krótkich odstępach czasu w wykonaniu z góry powziętego zamiaru, w celu osiągnięcia korzyści majątkowej, doprowadził T. G. do niekorzystnego rozporządzenia własnym mieniem w postaci pieniędzy w kwocie 1600 zł za pomocą wprowadzenia go w błąd co do zamiaru przeznaczenia pieniędzy na składki ZUS a następnie ich zwrotu pokrzywdzonemu, tj. czynu wyczerpującego dyspozycję art. 219 k.k. w zb. z art. 218 § 1a k.k. w zb. z art. 286 § 1 k.k. w zw. z art. 12 k.k. w zw. z art. 11 § 2 k.k. i za to na podstawie art. 286 § 1 k.k. w zw. z art. 11 § 3 k.k. , przy zastosowaniu art. 37a k.k. , wymierza mu grzywnę w wysokości 200 (dwustu) stawek dziennych, ustalając w oparciu o art. 33 § 3 k.k. wysokość każdej z nich na kwotę 10 (dziesięciu) złotych; 4. uznaje za winnego tego, że w okresie od 4 września 2013r. do 18 grudnia 2013r. w P. woj. (...) będąc pracodawcą A. M. uporczywie naruszył prawa pracownika wynikające ze stosunku pracy i ubezpieczeń społecznych w ten sposób, że nie zawarł z w/w pisemnej umowy o pracę w sytuacji faktycznego świadczenia przez niego pracy, nie wypłacił wynagrodzenia za pracę, nie odprowadził do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych składek z tytułu ubezpieczeń emerytalno-rentowych i zdrowotnych oraz naruszył przepisy prawa o ubezpieczeniach społecznych nie zgłaszając do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych faktu zatrudnienia w/w pracownika co miało wpływ na prawo do świadczeń emerytalno-rentowych oraz ich wysokość, tj. czynu wyczerpującego dyspozycję art. 219 k.k. w zb. z art. 218 § 1a k.k. w zw. z art. 11 § 2 k.k. i za to na podstawie art. 218 § 1a k.k. w zw. z art. 11 § 3 k.k. wymierza mu grzywnę w wysokości 150 (stu pięćdziesięciu) stawek dziennych, ustalając w oparciu o art. 33 § 3 k.k. wysokość każdej z nich na kwotę 10 (dziesięciu) złotych; II. na podstawie art. 85 § 1 i § 2 k.k. oraz art. 86 § 1 k.k. orzeczone jednostkowe kary grzywny łączy i wymierza łączną karę grzywny w wysokości 300 (trzystu) stawek dziennych, ustalając w oparciu o art. 86 § 2 k.k. wysokość każdej z nich na kwotę 10 (dziesięciu) złotych; III. zasądza od oskarżonego na rzecz oskarżycieli posiłkowych T. G. i A. M. kwoty po 4674 (cztery tysiące sześćset siedemdziesiąt cztery) złote tytułem zwrotu wydatków poniesionych w związku z ustanowieniem pełnomocnika w niniejszej sprawie; IV. zasądza od oskarżonego na rzecz Skarbu Państwa 300 (trzysta) złotych tytułem opłaty oraz 70 (siedemdziesiąt) złotych tytułem zwrotu wydatków.

Potrzebujesz pomocy prawnej?

Asystent AI przeanalizuje Twoje pytanie w oparciu o orzecznictwo, przepisy i doktrynę — jak rozmowa z ekspertem.

Zadaj pytanie Asystentowi AI