II K 356/23

Sąd Rejonowy w KaliszuKalisz2024-10-01
SAOSKarnewypadki przy pracyŚredniarejonowy
wypadek przy pracyBHPodpowiedzialność pracodawcywarunkowe umorzenieobrażenia ciałamaszynynaruszenie przepisów

Sąd warunkowo umorzył postępowanie karne wobec D. M. oskarżonego o narażenie pracownika na niebezpieczeństwo utraty życia lub ciężkiego uszczerbku na zdrowiu w związku z wypadkiem przy pracy spowodowanym przez wadliwą maszynę.

Sąd Rejonowy w Kaliszu warunkowo umorzył postępowanie karne wobec D. M., który jako pracodawca dopuścił pracownika do pracy na wadliwej maszynie stolarskiej, co doprowadziło do wypadku i amputacji palca. Sąd uznał winę i społeczną szkodliwość czynu za nieznaczne, biorąc pod uwagę okoliczności, postawę oskarżonego oraz fakt, że pokrzywdzony pracował wbrew zaleceniom w rękawicach. Orzeczono świadczenie pieniężne na rzecz Funduszu Pomocy Pokrzywdzonym oraz zasądzono koszty sądowe.

Sąd Rejonowy w Kaliszu rozpoznał sprawę D. M., oskarżonego o umyślne niedopełnienie obowiązków w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, co naraziło pracownika S. P. na bezpośrednie niebezpieczeństwo utraty życia lub ciężkiego uszczerbku na zdrowiu. Do wypadku doszło podczas pracy na pilarce formatowej dwupiłowej, która nie spełniała wymogów bezpieczeństwa, w szczególności brakowało jej odpowiednich osłon. W wyniku zdarzenia pracownik doznał urazowej amputacji palca prawej ręki. Sąd, na podstawie art. 66 § 1 i 2 k.k., warunkowo umorzył postępowanie karne wobec oskarżonego na okres próby wynoszący dwa lata, uznając winę i społeczną szkodliwość czynu za nieznaczne. W ocenie sądu, bezpośrednią przyczyną wypadku było również używanie przez pokrzywdzonego rękawic ochronnych wbrew zaleceniom, a także brak odpowiedniego nadzoru ze strony inspektora BHP. Oskarżony podjął działania naprawcze, likwidując wadliwą maszynę i zakupując nową. Na mocy art. 67 § 3 k.k. orzeczono od oskarżonego świadczenie pieniężne w kwocie 2000 zł na rzecz Funduszu Pomocy Pokrzywdzonym oraz Pomocy Postpenitencjarnej. Zasądzono również od oskarżonego na rzecz Skarbu Państwa kwotę 876 zł tytułem kosztów sądowych.

Asystent AI do analizy prawnej

Przeanalizuj tę sprawę w kontekście orzecznictwa, przepisów i doktryny. Uzyskaj pogłębioną analizę, projekt pisma lub odpowiedź na pytanie prawne.

Analiza orzecznictwa Badanie przepisów Odpowiedzi na pytania Drafting pism
Wypróbuj Asystenta AI

Zagadnienia prawne (3)

Odpowiedź sądu

Tak, pracodawca ponosi odpowiedzialność za stan bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładzie, w tym za zapewnienie odpowiednich warunków pracy i użytkowanych maszyn.

Uzasadnienie

Sąd uznał, że pracodawca D. M. nie dopełnił obowiązku zapewnienia bezpiecznych warunków pracy, dopuszczając pracownika do pracy na wadliwej maszynie. Mimo że pracownik pracował w rękawicach wbrew zaleceniom, a nadzór sprawował inna osoba, odpowiedzialność pracodawcy wynika z faktu dopuszczenia do użytkowania maszyny niespełniającej norm bezpieczeństwa.

Rozstrzygnięcie

Decyzja

warunkowe umorzenie postępowania

Strona wygrywająca

D. M.

Strony

NazwaTypRola
D. M.osoba_fizycznaoskarżony
S. P. (1)osoba_fizycznapokrzywdzony

Przepisy (14)

Główne

k.k. art. 220 § 1

Kodeks karny

k.k. art. 157 § 1

Kodeks karny

k.k. art. 11 § 2

Kodeks karny

k.k. art. 66 § 1

Kodeks karny

k.k. art. 66 § 2

Kodeks karny

k.k. art. 67 § 3

Kodeks karny

k.k. art. 39 § 7

Kodeks karny

Dz.U. 2002.179.1494 art. 15 § 3

Rozporządzenie Ministra Gospodarki z dnia 30 października 2002 r. w sprawie minimalnych wymagań dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy w zakresie użytkowania maszyn przez pracowników podczas pracy

Wymóg stosowania osłon lub innych urządzeń zapobiegających dostępowi do strefy zagrożenia.

Dz.U. 2002.179.1494 art. 15 § 4

Rozporządzenie Ministra Gospodarki z dnia 30 października 2002 r. w sprawie minimalnych wymagań dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy w zakresie użytkowania maszyn przez pracowników podczas pracy

Osłony i urządzenia ochronne nie mogą być łatwo usuwane lub wyłączane ze stosowania.

k.p.k. art. 627

Kodeks postępowania karnego

Obciążenie oskarżonego kosztami sądowymi.

Pomocnicze

k.p. art. 3

Kodeks pracy

Definicja pracodawcy.

k.p. art. 207 § 1

Kodeks pracy

Odpowiedzialność pracodawcy za stan BHP.

k.p. art. 207 § 3

Kodeks pracy

Obowiązek pracodawcy i osób kierujących pracownikami znajomości przepisów BHP.

Dz.U. 2002.179.1494 art. 34

Rozporządzenie Ministra Gospodarki z dnia 30 października 2002 r. w sprawie minimalnych wymagań dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy w zakresie użytkowania maszyn przez pracowników podczas pracy

Obowiązek dostosowania maszyn nabytych przed 1 stycznia 2003 r. do minimalnych wymagań.

Argumenty

Skuteczne argumenty

Nieznaczna wina i społeczna szkodliwość czynu. Pozytywna prognoza co do przyszłego zachowania oskarżonego. Działania naprawcze podjęte przez oskarżonego (likwidacja maszyny, zakup nowej). Brak roszczeń ze strony pokrzywdzonego. Praca pokrzywdzonego w rękawicach wbrew zaleceniom.

Godne uwagi sformułowania

maszyna tzw. samoróbka, nie posiadająca żadnych certyfikatów bezpieczeństwa zabezpieczenia iluzoryczne, nie spełniające wymagań cyt. rozporządzenia bezpośrednią przyczyną wypadku było używanie przez pokrzywdzonego rękawiczek podczas pracy na pilarce brak podstaw podważających pozytywną prognozę założoną wobec oskarżonego

Skład orzekający

Agnieszka Wachłaczenko

przewodniczący

Informacje dodatkowe

Wartość precedensowa

Siła: Średnia

Powoływalne dla: "Odpowiedzialność pracodawcy za wypadek przy pracy spowodowany wadliwą maszyną, znaczenie pracy w rękawicach, przesłanki warunkowego umorzenia postępowania w sprawach BHP."

Ograniczenia: Sprawa dotyczy konkretnego stanu faktycznego i specyfiki maszyny, a także indywidualnej oceny przesłanek warunkowego umorzenia.

Wartość merytoryczna

Ocena: 6/10

Sprawa pokazuje praktyczne konsekwencje zaniedbań w zakresie BHP dla pracodawców oraz złożoność oceny odpowiedzialności w kontekście zachowania pracownika. Warunkowe umorzenie postępowania dodaje jej elementu praktycznego dla prawników.

Wypadek przy pracy: Czy pracodawca odpowiada, gdy pracownik popełnia błąd?

Sektor

praca

Asystent AI dla prawników

Twój asystent do analizy prawnej

Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka ponad 1,4 mln orzeczeń i aktualne akty prawne.

Analiza orzecznictwa i przepisów
Drafting pism i dokumentów
Odpowiedzi na pytania prawne
Pogłębiona analiza z doktryny

Powiązane tematy

Pełny tekst orzeczenia

Oryginał, niezmieniony
7.Sygn. akt II K 356/23 1.2. WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 01 października 2024r. Sąd Rejonowy w Kaliszu w II Wydziale Karnym w składzie: Przewodniczący sędzia Agnieszka Wachłaczenko Protokolant st. sekr. sądowy Agnieszka Dębowa w obecności Prokuratora --- po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 01.09.2023r., 17.11.2023r., 12.01.2024r., 26.01.2024r., 19.03.2024r., 26.04.2024r., 07.06.2024r., 17.09.2024r. sprawy D. M. syna S. i I. z domu M. , ur. (...) w O. oskarżonego o to, że: w dniu 12 lipca 2022 roku na terenie posesji nr 47a w miejscowości D. , powiat (...) , gmina B. prowadząc działalność gospodarczą pod firmą (...) , będąc osobą odpowiedzialną za bezpieczeństwo i higienę pracy w stosunku do zatrudnionego na stanowisku stolarza S. P. (1) , umyślnie nie dopełnił wynikającego stąd obowiązku i nie zapewnił odpowiednich warunków pracy przez dopuszczenie pokrzywdzonego do wykonywania pracy na maszynie do obróbki drewna, tj. pilarce formatowej dwupiłowej, nie spełniającej wymagań bezpieczeństwa, nie posiadającej osłony przekładni łańcuchowej wchodzącej w skład układu napędowego, której osłony elementów ruchomych nie spełniały wymagań dla takich osłon, czym naraził go na bezpośrednie niebezpieczeństwo utraty życia albo ciężkiego uszczerbku na zdrowiu, wskutek czego S. P. (1) w trakcie wykonywania pracy na w/wym maszynie doznał obrażeń ciała w ten sposób, że jedna z desek uderzyła pokrzywdzonego w dłoń, kierując ją pod piłę w wyniku czego doszło do urazowej amputacji palca II ręki prawej na wysokości PIP (stawu międzypaliczkowego bliższego), które to obrażenia naruszyły czynności narządów ciała na czas powyżej 7 dni, tj. o czyn z art. 220 § 1 k.k. i 157 § 1 k.k. w zw. z art. 11 § 2 k.k. 1. na podstawie art. 66 § 1 i 2 k.k. i art. 67 § 3 k.k. postępowanie karne prowadzone wobec D. M. , przyjmując, iż czyn oskarżonego polegał na tym, że w dniu 12 lipca 2022 roku na terenie posesji nr 47a w miejscowości D. , powiat (...) , gmina B. prowadząc działalność gospodarczą pod firmą (...) , będąc osobą odpowiedzialną za bezpieczeństwo i higienę pracy w stosunku do zatrudnionego na stanowisku stolarza S. P. (1) , umyślnie nie dopełnił wynikającego stąd obowiązku i nie zapewnił odpowiednich warunków pracy przez dopuszczenie do wykonywania pracy przez pokrzywdzonego na maszynie do obróbki drewna, tj. pilarce formatowej dwupiłowej, nie spełniającej minimalnych wymagań bezpieczeństwa, zgodnie z § 15 ust. 3 i 4 rozporządzenia Ministra Gospodarki z dnia 30 października 2002 r. w sprawie minimalnych wymagań dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy w zakresie użytkowania maszyn przez pracowników podczas pracy , tj. której osłony elementów ruchomych nie spełniały wymagań dla takich osłon, czym naraził go na bezpośrednie niebezpieczeństwo utraty życia albo ciężkiego uszczerbku na zdrowiu, wskutek czego S. P. (1) pracujący wbrew zaleceniom w rękawicach ochronnych w trakcie wykonywania pracy, na w/wym. maszynie doznał obrażeń ciała w postaci urazowej amputacji palca II ręki prawej na wysokości PIP (stawu międzypaliczkowego bliższego) w ten sposób, że jedna z desek uderzyła pokrzywdzonego w dłoń, kierując ją pod piłę, o którą zahaczyła się rękawica, które to obrażenia naruszyły czynności narządów ciała na czas powyżej 7 dni, tj. o czyn z art. 220 § 1 k.k. w zw. z art. 157 § 1 k.k. w zw. z art. 11 § 2 k.k. warunkowo umarza na okres próby wynoszący 2 (dwa) lata od dnia uprawomocnienia się orzeczenia; 2. na podstawie art. 67 § 3 k.k. w zw. z art. 39 pkt 7 k.k orzeka od oskarżonego na rzecz Funduszu Pomocy Pokrzywdzonym oraz Pomocy Postpenitencjarnej świadczenie pieniężne w kwocie 2000 (dwóch tysięcy) zł; 3. zasądza od oskarżonego na rzecz Skarbu Państwa kwotę 876 (osiemset siedemdziesiąt sześć) zł tytułem kosztów sądowych. sędzia Agnieszka Wachłaczenko UZASADNIENIE Formularz UK 1 Sygnatura akt II K 356/23 Jeżeli wniosek o uzasadnienie wyroku dotyczy tylko niektórych czynów lub niektórych oskarżonych, sąd może ograniczyć uzasadnienie do części wyroku objętych wnioskiem. Jeżeli wyrok został wydany w trybie art. 343, art. 343a lub art. 387 k.p.k. albo jeżeli wniosek o uzasadnienie wyroku obejmuje jedynie rozstrzygnięcie o karze i o innych konsekwencjach prawnych czynu, sąd może ograniczyć uzasadnienie do informacji zawartych w częściach 3–8 formularza. 7.USTALENIE FAKTÓW 0.1.Fakty uznane za udowodnione Lp. Oskarżony Czyn przypisany oskarżonemu (ewentualnie zarzucany, jeżeli czynu nie przypisano) 1.1.1. D. M. w dniu 12 lipca 2022 roku na terenie posesji nr 47a w miejscowości D. , powiat (...) , gmina B. prowadząc działalność gospodarczą pod firmą (...) , będąc osobą odpowiedzialną za bezpieczeństwo i higienę pracy w stosunku do zatrudnionego na stanowisku stolarza S. P. (1) , umyślnie nie dopełnił wynikającego stąd obowiązku i nie zapewnił odpowiednich warunków pracy przez dopuszczenie do wykonywania pracy przez pokrzywdzonego na maszynie do obróbki drewna, tj. pilarce formatowej dwupiłowej, nie spełniającej minimalnych wymagań bezpieczeństwa, zgodnie z § 15 ust. 3 i 4 rozporządzenia Ministra Gospodarki z dnia 30 października 2002 r. w sprawie minimalnych wymagań dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy w zakresie użytkowania maszyn przez pracowników podczas pracy , tj. której osłony elementów ruchomych nie spełniały wymagań dla takich osłon, czym naraził go na bezpośrednie niebezpieczeństwo utraty życia albo ciężkiego uszczerbku na zdrowiu, wskutek czego S. P. (1) pracujący wbrew zaleceniom w rękawicach ochronnych w trakcie wykonywania pracy, na w/wym. maszynie doznał obrażeń ciała w postaci urazowej amputacji palca II ręki prawej na wysokości PIP (stawu międzypaliczkowego bliższego) w ten sposób, że jedna z desek uderzyła pokrzywdzonego w dłoń, kierując ją pod piłę, o którą zahaczyła się rękawica, które to obrażenia naruszyły czynności narządów ciała na czas powyżej 7 dni, tj. o czyn z art. 220 § 1 k.k. w zw. z art. 157 § 1 k.k. w zw. z art. 11 § 2 k.k. Przy każdym czynie wskazać fakty uznane za udowodnione Dowód Numer karty D. M. prowadzi w (...) , gm. Brzeziny działalność gospodarczą pod firmą (...) . Na tej samej posesji działalność o tym samym profilu prowadzi również jego ojciec S. M. . D. M. w swojej firmie korzystał m.in. z należącej do jego ojca pilarki formatowej dwupiłowej. Była to maszyna tzw. samoróbka, nie posiadająca żadnych certyfikatów bezpieczeństwa. Ostrza pił posiadały ruchome osłony, do obniżenia niezbędne było użycie klucza, nadto musiało być zgłoszone przełożonemu. Instrukcja obsługi maszyny nie zawierała informacji o konieczności dostosowywania położenia osłon ostrzy przed rozpoczęciem pracy. D. M. zatrudniał między innymi stolarza S. P. (2) . Nadzór nad przestrzeganiem zasad bezpieczeństwa i higieny pracy w firmie oskarżonego sprawował również M. P. . M. P. nie zwracał uwagi oskarżonemu, iż przedmiotowa pilarka nie powinna być użytkowana, gdyż nie wiedział, że ta nie posiada certyfikatu. W dniu 12 lipca 2022 r. pokrzywdzony S. P. (1) wraz z V. D. pracował wykorzystując przedmiotową pilarkę dwupiłową. Osłony elementów ruchomych nie zostały przed rozpoczęciem pracy opuszczone do poziomu ograniczającego możliwość wystąpienia wypadku przy pracy. S. P. (1) pracował, wbrew zakazowi, w rękawicach ochronnych. Jedna z docinanych desek uderzyła pokrzywdzonego w dłoń, kierując ją pod piłę, o którą zahaczyła się rękawica na skutek czego pokrzywdzony doznał obrażeń ciała w postaci urazowej amputacji palca II ręki prawej na wysokości PIP (stawu międzypaliczkowego bliższego),a obrażenia te naruszyły czynności narządów ciała na czas powyżej 7 dni. Pokrzywdzony w momencie wypadku był trzeźwy, w tym czasie bezpośredni nadzór nad pracownikami sprawował S. M. . 1 . notatka urzędowa 2 . zeznania S. M. 3 . wyjaśnienia D. M. 4 . kopia umowy użyczenia 5 . porozumienie o współpracy 6 . instrukcja obsługi formatówki 7 . umowa o pracę wraz z dokumentami dotyczącymi zatrudnienia S. P. (1) 8 . zeznania V. D. 9 . zeznania S. P. (1) 10 . protokół oględzin miejsca i materiał poglądowy 11 . akta dochodzenia w sprawie wypadku przy pracy 12 . protokół kontroli 13 . opinia biegłego z dziedziny bhp 14 . dokumentacja medyczna wraz z opinią 15 . protokół badania trzeźwości 16 . częściowo zeznania M. R. 17 . zeznania M. P. 1 . k. 1 2 . k. 112-113, 235-236 3 . k. 205-206 4 . k. 120 -121, 5 . k. 212-214 6 . k. 234 7 . k. 12-18, 122-152 8 . k. 3 9 . k. 26 10 . k. 9-11, 100 11 . k. 32-45, 12 . k. 29-31, 46, 13 . k. 93, 249-250 14 . k. 52-78 15 . k. 20 16 . k. 236-237 17 . k. 264-265 Oskarżony D. M. ma 30 lat. Ma wykształcenie średnie, z zawodu jest teleinformatykiem. Pracuje i zarabia ok. 12.000 zł miesięcznie. Jest właścicielem majątku większej wartości. Jest stanu żonaty, na utrzymaniu ma dziecko. Nie był karany. 1 . dane osobowe 2 . dane o karalności 1 . k. 161 2 . k.154 0.1.Fakty uznane za nieudowodnione Lp. Oskarżony Czyn przypisany oskarżonemu (ewentualnie zarzucany, jeżeli czynu nie przypisano) 1.2.1. Przy każdym czynie wskazać fakty uznane za nieudowodnione Dowód Numer karty 7.OCena DOWOdów 0.1.Dowody będące podstawą ustalenia faktów Lp. faktu z pkt 1.1 Dowód Zwięźle o powodach uznania dowodu 1 . notatka urzędowa 2 . zeznania S. M. 3 . wyjaśnienia D. M. 4 . kopia umowy użyczenia 5 . porozumienie o współpracy 6 . instrukcja obsługi formatówki 7 . umowa o pracę wraz z dokumentami dotyczącymi zatrudnienia S. P. (1) 8 . zeznania V. D. 9 . zeznania S. P. (1) 10 . protokół oględzin miejsca i materiał poglądowy 11 . akta dochodzenia w sprawie wypadku przy pracy 12 . protokół kontroli 13 . opinia biegłego z dziedziny bhp 14 . dokumentacja medyczna wraz z opinią 15 . protokół badania trzeźwości 16 . częściowo zeznania M. R. 17 . zeznania M. P. Sąd dał wiarę zgromadzonym w sprawie dowodom w zakresie w jakim odzwierciedlają one przebieg wypadku, do jakiego doszło w dniu 12 lipca 2022 r. Tworzą one również spójną całość, wzajemnie się uzupełniając, a strony postepowania nie kwestionowały ich rzetelności czy autentyczności. W zakresie przyczyn tego wypadku i ewentualnych naruszeń przepisów dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy zeznania S. M. , M. R. czy też wyjaśnienia D. M. są opiniami, przekonaniami i nie powinny być oceniane w kategoriach prawdy lub fałszu. Dodatkowo oskarżony D. M. przyjął linię obrony zmierzającą do wykazania, iż podstawową i jedyną przyczyną wypadku jakiemu uległ pokrzywdzony S. P. (1) było wykonywanie przez pokrzywdzonego pracy w rękawiczkach. Ojciec oskarżonego swoimi zeznaniami wspierał taką linię obrony, podobnie M. R. , który zastąpił na stanowisku inspektora bhp M. P. . 0.1.Dowody nieuwzględnione przy ustaleniu faktów (dowody, które sąd uznał za niewiarygodne oraz niemające znaczenia dla ustalenia faktów) Lp. faktu z pkt 1.1 albo 1.2 Dowód Zwięźle o powodach nieuwzględnienia dowodu 1. dokument zawierający opinię K. S. (k. 173-175) Sąd pominął dokument w postaci prywatnej opinii K. S. , gdyż w swej istocie nie wnosi ona niczego nowego do ustaleń stanu faktycznego, powiela zapisy aktów prawnych bez szczegółowego odniesienia się do stanu faktycznego istniejącego w firmie oskarżonego. 7.PODSTAWA PRAWNA WYROKU Punkt rozstrzygnięcia z wyroku Oskarżony ☐ 3.1. Podstawa prawna skazania albo warunkowego umorzenia postępowania zgodna z zarzutem D. M. Zwięźle o powodach przyjętej kwalifikacji prawnej Zgodnie z treścią art. 220 § 1 k.k. karze podlega ten, kto będąc odpowiedzialny za bezpieczeństwo i higienę pracy, nie dopełnia wynikającego stąd obowiązku i przez to naraża pracownika ma bezpośrednie niebezpieczeństwo utraty życia lub ciężkiego uszczerbku na zdrowiu. Zgodnie z art. 207 § 1 k.p. to pracodawca ponosi odpowiedzialność za stan bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładzie pracy. Natomiast zgodnie z § 3 art. 207 k.p. pracodawca oraz osoba kierująca pracownikami są obowiązani znać, w zakresie niezbędnym do wykonywania ciążących na nich obowiązków, przepisy o ochronie pracy, w tym przepisy oraz zasady bezpieczeństwa i higieny pracy. Nie ulega wątpliwości, iż D. M. jest pracodawcą w rozumieniu art. 3 k.p. Z uwagi na rodzaj prowadzonej działalności, w ocenie Sądu D. M. powinien dysponować wiedzą, czy wykorzystywane w jego firmie maszyny spełniają wymogi bezpieczeństwa i higieny pracy. Bezpieczeństwo użytkowanej maszyny winno być oceniane zgodnie z przepisami zawartymi w rozporządzeniu Ministra Gospodarki z 30 października 2002 r. w sprawie minimalnych wymagań dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy w zakresie użytkowania maszyn przez pracowników podczas pracy . Zgodnie z § 34 tego rozporządzenia maszyny nabyte przed dniem 1 stycznia 2003 r. powinny być, w terminie do dnia 1 stycznia 2006 r. dostosowane do minimalnych wymagań dotyczących maszyn określonych w rozdziale 3 . Jak wynika z zeznań S. M. przedmiotowa piła była tego rodzaju maszyną. Zgodnie z § 15 ust. 3 cyt. rozporządzenia w przypadku wystąpienia ryzyka bezpośredniego kontaktu z ruchomymi częściami maszyn, mogącego spowodować wypadki, stosuje się osłony lub inne urządzenia ochronne, które zapobiegałyby dostępowi do strefy zagrożenia lub zatrzymywałyby ruch części niebezpiecznych. Natomiast zgodnie z § 15 ust. 4 pkt 3 tego rozporządzenia osłony i urządzenia ochronne nie mogą był łatwo usuwane lub wyłączane ze stosowania. Niewątpliwie przedmiotowa piła miała osłony ostrzy. Jednak w ocenie biegłego i Sądu były to zabezpieczenia iluzoryczne, nie spełniające wymagań cyt. rozporządzenia. Dopasowanie wysokości osłony o ile w ogóle było możliwe, wymagało znacznego wysiłku, należało użyć klucza, a instrukcja obsługi tej maszyny w ogóle nie informowała o konieczności takiego dopasowania. Jak wynika z zeznań M. P. regulacja wysokości osłony wymagała zgłoszenia szefowi (k. 264). Jak wynika z brzmienia ust. 4 zabezpieczenia powinny faktycznie spełniać swoje zadania i nie mogą być pozorne. Mimo, iż oskarżonego w momencie wypadku nie było w zakładzie pracy, a bezpośredni nadzór nad pracownikami sprawował S. M. , Sąd uznał, iż nie jest to okoliczność ekskulpująca oskarżonego, gdyż D. M. nigdy faktycznie nie zabronił używania tej maszyny, miał świadomość, że maszyna ta jest używana w jego firmie i nigdy się temu nie sprzeciwił. Oskarżony nie miał podstaw by sądzić, że bezpieczeństwo tej maszyny spełnia wymagania tego rozporządzenia, gdyż urządzenie to nigdy nie posiadało żadnego atestu, o czym oskarżony wiedział. Oskarżony wiedział czym się będą zajmować tego dnia jego pracownicy i jaki sprzęt będą wykorzystywać przy wykonywaniu tej pracy. Zatem brak prawidłowych osłon ostrzy pilarki każdorazowo narażał pracowników co najmniej na wystąpienie ciężkiego uszczerbku na zdrowiu. Do zaistnienia czynu zabronionego wystarczy samo zaistnienie zagrożenia. Umyślność odnosi się tylko do stanu polegającego na zagrożeniu bezpieczeństwa i higieny pracy. Przy czym jak Sąd opisał wyżej stan zagrożenia wytworzony przez pracodawcę przez zezwolenie na użytkowanie przedmiotowej maszyny miał bezpośredni związek z zaistniałym wypadkiem, w którym pokrzywdzony S. P. (1) doznał obrażeń spełniających naruszających czynności narządów ciała na czas powyżej 7 dni. Ten skutek objęty jest nieumyślnością. Zgodnie z treścią art. 66 § 1 i 2 k.k. , Sąd może warunkowo umorzyć postepowanie karne, jeżeli wina i społeczna szkodliwość czynu nie są znaczne, okoliczności jego popełnienia nie budzą wątpliwości, a postawa sprawcy niekaranego za przestępstwo umyślne, jego właściwości i warunki osobiste oraz dotychczasowy tryb życia uzasadniają przypuszczenie, ze pomimo umorzenia postępowania będzie przestrzegał porządku prawnego, w szczególności nie popełni przestępstwa. Czyn zarzucany oskarżonemu nie jest zagrożony karą przekraczająca 5 lat pozbawienia wolności. Niewątpliwie wyposażenie maszyny w osłony zdatne do użytku, spełniające swoją funkcję mogłoby zapobiec wystąpieniu tego wypadku lub ograniczyć jego skutki. Warunkowo umarzając postępowanie Sąd wziął pod uwagę, iż bezpośrednią przyczyną wypadku było używanie przez pokrzywdzonego rękawiczek podczas pracy na pilarce. O zakazie używania rękawiczek podczas pracy na tego typu urządzeniach pokrzywdzony był informowany podczas szkoleń. Sąd wziął również pod uwagę, iż oskarżony nie miał dostatecznego wsparcia ze strony inspektora bhp, który nie był zorientowany, czy dana maszyna w firmie mogła być używana (k. 264). Inspektor nie reagował na utrudnienia w stosowaniu osłon przy przedmiotowej pilarce. Nie reagował też w sposób adekwatny do innych dostrzeżonych zagrożeń, np. na to, że pokrzywdzony palił papierosy w niewyznaczonych do tego miejscach. Dlatego Sąd uznał, iż wina i społeczna szkodliwość czynu oskarżonego nie jest znaczna. Pokrzywdzony porzucił pracę u oskarżonego, konsekwentnie nie stawiał się na wezwania Sądu (również na przesłuchanie w ramach wideokonferencji), jego doprowadzenie okazało się niemożliwe, Sąd uznał, iż pokrzywdzony nie ma żadnych roszczeń do oskarżonego. Oskarżony wprawdzie nie przyznał się do popełnienia zarzucanego mu czynu, jednak opisał przebieg zdarzenia bazując na relacjach innych osób, dobrowolnie dostarczył wszelkich niezbędnych dokumentów, niezwłocznie zlikwidował stan zagrożenia poprzez rozbiórkę przedmiotowej maszyny i zakup innej, bardziej nowoczesnej. Należy podkreślić, iż pokrzywdzony chciał ponownie podjąć pracę u oskarżonego. W ocenie Sądu brak jest przesłanek podważających pozytywną prognozę założoną wobec oskarżonego. Jego postawa podczas postępowania wskazuje, iż warunkowe umorzenie postępowania będzie wystarczającą reakcją prawnokarną. Okres warunkowego umorzenia pozwoli na zweryfikowanie tej pozytywnej prognozy. Zgodnie z treścią art. 67 § 3 k.k. w zw. z art. 39 pkt 7 k.k. Sąd orzekł o świadczeniu pieniężnym na rzecz Funduszu Pomocy Pokrzywdzonym i Pomocy Postpenitencjarnej. Ponieważ brak było możliwości ustalenia czy pokrzywdzony ma jakiekolwiek roszczenia wobec byłego pracodawcy z tytuł tego wypadku, Sąd orzekł o świadczeniu, kwota 2.000 zł nie przekracza możliwości finansowych oskarżonego, jest adekwatna do stopnia zawinienia. Obowiązek zapłaty tego świadczenia ma działać na oskarżonego zapobiegawczo. 7.KARY, Środki Karne, PRzepadek, Środki Kompensacyjne i środki związane z poddaniem sprawcy próbie Oskarżony Punkt rozstrzygnięcia z wyroku Punkt z wyroku odnoszący się do przypisanego czynu Przytoczyć okoliczności 7.Inne ROZSTRZYGNIĘCIA ZAwarte w WYROKU Oskarżony Punkt rozstrzygnięcia z wyroku Punkt z wyroku odnoszący się do przypisanego czynu Przytoczyć okoliczności 7.inne zagadnienia W tym miejscu sąd może odnieść się do innych kwestii mających znaczenie dla rozstrzygnięcia, a niewyjaśnionych w innych częściach uzasadnienia, w tym do wyjaśnienia, dlaczego nie zastosował określonej instytucji prawa karnego, zwłaszcza w przypadku wnioskowania orzeczenia takiej instytucji przez stronę 7. KOszty procesu Punkt rozstrzygnięcia z wyroku Przytoczyć okoliczności 4. Na podstawie art. 627 k.p.k. Sąd obciążył oskarżonego kosztami sądowymi, na które złożyły się koszty poniesione przez Skarb Państwa w postępowaniu przygotowawczym oraz koszty poniesione w postępowaniu przed Sądem - 20 zł z tytułu doręczeń a także opłata z tytułu warunkowego umorzenia postępowania – 60 zł. 7.Podpis sędzia Agnieszka Wachłaczenko

Potrzebujesz pomocy prawnej?

Asystent AI przeanalizuje Twoje pytanie w oparciu o orzecznictwo, przepisy i doktrynę — jak rozmowa z ekspertem.

Zadaj pytanie Asystentowi AI