II GZ 305/15

Naczelny Sąd Administracyjny2015-06-30
NSAAdministracyjneŚredniansa
przywrócenie terminudoręczeniewinazaniedbanie pracownikasądy administracyjnepostępowanie administracyjneskarżącyzażaleniekontrola sanitarnakara pieniężna

NSA oddalił zażalenie spółki na postanowienie WSA odmawiające przywrócenia terminu do wniesienia skargi, uznając, że zaniedbanie pracownika w przekazaniu korespondencji obciąża pracodawcę.

Spółka złożyła zażalenie na postanowienie WSA, które odmówiło przywrócenia terminu do wniesienia skargi na decyzję Głównego Inspektora Sanitarnego. Spółka argumentowała, że przyczyną uchybienia terminu było odebranie decyzji przez nieuprawnionego pracownika, który następnie zabrał korespondencję do domu. Sąd pierwszej instancji uznał, że okoliczności te nie uprawdopodabniają braku winy, gdyż pracownik był zatrudniony przez spółkę, a jego zaniedbanie obciąża pracodawcę. Naczelny Sąd Administracyjny podzielił to stanowisko, uznając doręczenie za skuteczne i oddalając zażalenie.

Spółka M. Sp. z o.o. wniosła zażalenie na postanowienie Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Warszawie, które odmówiło przywrócenia terminu do wniesienia skargi na decyzję Głównego Inspektora Sanitarnego. Decyzja ta dotyczyła kary pieniężnej za utrudnianie kontroli i nieprzestrzeganie wymagań w zakresie znakowania środków spożywczych. Spółka argumentowała, że przyczyną uchybienia terminu było odebranie korespondencji z decyzją przez osobę nieuprawnioną, która następnie zabrała ją do domu, przez co spółka nie wiedziała o jej otrzymaniu. Sąd pierwszej instancji uznał, że okoliczności te nie uprawdopodabniają braku winy w uchybieniu terminu, wskazując, że osoba odbierająca korespondencję była pracownikiem spółki, a jej zaniedbanie w przekazaniu przesyłki obciąża pracodawcę. Naczelny Sąd Administracyjny podzielił ocenę sądu pierwszej instancji. Stwierdził, że doręczenie decyzji było skuteczne, ponieważ odebrał ją pracownik spółki, który potwierdził odbiór pieczęcią firmową, co czyniło go osobą uprawnioną do odbioru pism w rozumieniu Kodeksu postępowania administracyjnego. NSA podkreślił również, że wina pracownika jest tożsama z winą pracodawcy, a zaniedbanie w obiegu korespondencji wewnętrznej nie stanowi podstawy do przywrócenia terminu. W konsekwencji, NSA oddalił zażalenie spółki.

Asystent AI do analizy prawnej

Przeanalizuj tę sprawę w kontekście orzecznictwa, przepisów i doktryny. Uzyskaj pogłębioną analizę, projekt pisma lub odpowiedź na pytanie prawne.

Analiza orzecznictwa Badanie przepisów Odpowiedzi na pytania Drafting pism
Wypróbuj Asystenta AI

Zagadnienia prawne (2)

Odpowiedź sądu

Nie, zaniedbanie pracownika w przekazaniu korespondencji obciąża pracodawcę i nie stanowi podstawy do przywrócenia terminu.

Uzasadnienie

Sąd uznał, że pracownik odbierający korespondencję z pieczęcią firmową jest osobą uprawnioną do odbioru pism. Wina pracownika w uchybieniu terminu jest tożsama z winą pracodawcy, a wewnętrzna organizacja pracy i nadzór nad korespondencją leżą po stronie pracodawcy.

Rozstrzygnięcie

Decyzja

oddalono_skargę

Przepisy (6)

Główne

p.p.s.a. art. 86 § § 1

Ustawa z dnia 30 sierpnia 2002 r. Prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi

Dotyczy możliwości przywrócenia uchybionego terminu.

p.p.s.a. art. 87 § § 2

Ustawa z dnia 30 sierpnia 2002 r. Prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi

Określa przesłankę braku winy w uchybieniu terminu.

k.p.a. art. 45

Ustawa z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego

Dotyczy doręczania pism jednostkom organizacyjnym i organizacjom społecznym.

Pomocnicze

p.p.s.a. art. 85

Ustawa z dnia 30 sierpnia 2002 r. Prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi

Czynność procesowa podjęta po upływie terminu jest bezskuteczna.

p.p.s.a. art. 184

Ustawa z dnia 30 sierpnia 2002 r. Prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi

Podstawa prawna do oddalenia zażalenia.

p.p.s.a. art. 197 § § 2

Ustawa z dnia 30 sierpnia 2002 r. Prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi

Podstawa prawna do oddalenia zażalenia.

Argumenty

Skuteczne argumenty

Doręczenie decyzji było skuteczne, ponieważ odebrał ją pracownik spółki z pieczęcią firmową. Wina pracownika w uchybieniu terminu jest tożsama z winą pracodawcy. Zaniedbanie w wewnętrznym obiegu korespondencji nie stanowi podstawy do przywrócenia terminu.

Odrzucone argumenty

Odebranie decyzji przez osobę nieuprawnioną i jej późniejsze zabranie do domu usprawiedliwia brak winy w uchybieniu terminu.

Godne uwagi sformułowania

wina pracownika, którego działanie lub zaniedbanie stało się przyczyną uchybienia terminu jest tożsama z winą jednostki organizacyjnej go zatrudniającej Sąd powinien przyjąć obiektywny miernik staranności, której można wymagać od każdego należycie dbającego o swoje interesy.

Skład orzekający

Marzenna Zielińska

przewodniczący sprawozdawca

Informacje dodatkowe

Wartość precedensowa

Siła: Średnia

Powoływalne dla: "Interpretacja przepisów dotyczących przywrócenia terminu w postępowaniu sądowoadministracyjnym, w szczególności w kontekście odpowiedzialności pracodawcy za zaniedbania pracowników przy odbiorze korespondencji."

Ograniczenia: Dotyczy specyficznej sytuacji uchybienia terminu z powodu działań pracownika. Wymaga analizy konkretnych okoliczności faktycznych sprawy.

Wartość merytoryczna

Ocena: 5/10

Sprawa ilustruje ważną zasadę odpowiedzialności pracodawcy za działania swoich pracowników w kontekście terminów procesowych, co jest istotne dla praktyków prawa.

Czy błąd pracownika może uratować Twoją sprawę? Sąd wyjaśnia, kto odpowiada za niedotrzymanie terminu.

Asystent AI dla prawników

Twój asystent do analizy prawnej

Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka ponad 1,4 mln orzeczeń i aktualne akty prawne.

Analiza orzecznictwa i przepisów
Drafting pism i dokumentów
Odpowiedzi na pytania prawne
Pogłębiona analiza z doktryny

Powiązane tematy

Pełny tekst orzeczenia

Oryginał, niezmieniony
II GZ 305/15 - Postanowienie NSA
Data orzeczenia
2015-06-30
orzeczenie prawomocne
Data wpływu
2015-06-10
Sąd
Naczelny Sąd Administracyjny
Sędziowie
Marzenna Zielińska /przewodniczący sprawozdawca/
Symbol z opisem
6239 Inne o symbolu podstawowym 623
Hasła tematyczne
Przywrócenie terminu
Sygn. powiązane
VI SA/Wa 4195/14 - Postanowienie WSA w Warszawie z 2015-08-31
Skarżony organ
Inspektor Sanitarny
Treść wyniku
Oddalono zażalenie
Powołane przepisy
Dz.U. 2012 poz 270
art. 86 § 1
Ustawa z dnia 30 sierpnia 2002 r. Prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi - tekst jednolity.
Sentencja
Naczelny Sąd Administracyjny w składzie: Przewodniczący: sędzia NSA Marzenna Zielińska po rozpoznaniu w dniu 30 czerwca 2015 r. na posiedzeniu niejawnym w Izbie Gospodarczej zażalenia M. Spółki z o.o. z siedzibą w [...] na postanowienie Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Warszawie z dnia 13 stycznia 2015 r. sygn. akt VI SA/Wa 4195/14 w zakresie odmowy przywrócenia terminu do wniesienia skargi w sprawie ze skargi M. Spółki z o.o. z siedzibą w [...] na decyzję Głównego Inspektora Sanitarnego z dnia [...] września 2014 r. nr [...] w przedmiocie kary pieniężnej za utrudnianie kontroli oraz nieprzestrzeganie wymagań w zakresie znakowania środków spożywczych postanawia oddalić zażalenie.
Uzasadnienie
Postanowieniem z dnia 13 stycznia 2015 r., sygn. akt VI SA/Wa 4195/14, Wojewódzki Sąd Administracyjny w Warszawie, działając na podstawie art. 86 § 1 ustawy z dnia 30 sierpnia 2002 r. − Prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi (tekst jednolity: Dz. U. z 2012 r., poz. 270 ze zm.; dalej powoływanej jako "p.p.s.a."), odmówił M. Spółce z o.o. z siedzibą w [...] przywrócenia terminu do wniesienia skargi na decyzję Głównego Inspektora Sanitarnego z dnia [...] września 2014 r. (nr [...]) w przedmiocie kary pieniężnej za utrudnianie kontroli oraz nieprzestrzeganie wymagań w zakresie znakowania środków spożywczych.
Sąd pierwszej instancji wskazał, że spółka wniosła o przywrócenie terminu do złożenia skargi na wskazaną wyżej decyzję Głównego Inspektora Sanitarnego, która została skarżącej doręczona w dniu 6 października 2014 r. (przy czym odbiór korespondencji pokwitowała K. G., uprawniony pracownik firmy). W uzasadnieniu wniosku skarżąca wskazała, że przyczyną niezachowania terminu do wniesienia skargi była niewiedza o otrzymaniu zaskarżonej decyzji, bowiem korespondencję, w której znajdowała się decyzja, odebrała osoba nieuprawniona, która przebywała na terenie spółki i która zabrała korespondencję do domu i dopiero w dniu 6 listopada 2014 r. przyniosła ją do siedziby firmy.
Zdaniem Sądu pierwszej instancji, wskazane przez spółkę okoliczności nie uprawdopodabniają braku winy w uchybieniu terminu do wniesienia skargi. Sąd uznał, że osoba, która odebrała przedmiotową korespondencję w dniu 6 października 2014 r., była pracownikiem skarżącej, co potwierdza stosowna adnotacja na zwrotnym potwierdzeniu odbioru zaskarżonej decyzji oraz przystawiona pieczęć firmy. Przesłanką do przywrócenia terminu nie może być zaniedbanie pracownika zatrudnionego przez skarżącą, który nie przekazał pracodawcy w terminie odebranej przez siebie korespondencji, bowiem w przypadku, gdy strona zleca wykonanie określonej czynności zatrudnionemu przez siebie pracownikowi, wina pracownika, którego działanie lub zaniedbanie stało się przyczyną uchybienia terminu jest tożsama z winą jednostki organizacyjnej go zatrudniającej.
Zażalenie na powyższe postanowienie złożyła M. Spółka z o.o. Strona wniosła o uchylenie tego orzeczenia. Zarzuciła naruszenie przepisów prawa w zakresie niezastosowania art. 86 § 1 p.p.s.a. w odniesieniu do przedstawionego we wniosku stanu faktycznego.
W uzasadnieniu strona podniosła, że w zaistniałym stanie faktycznym nie ma mowy o winie skarżącej. Wskazała, że korespondencja zawierająca zaskarżoną decyzję została odebrana przez pracownika skarżącej, jednak osoba ta nie była w ogóle umocowana do odbioru jakiejkolwiek korespondencji, a ponadto bez wiedzy i zgody skarżącej osoba ta zabrała ze sobą do domu odebraną przez nią korespondencję. Tym samym skarżąca nie zdawała sobie sprawy z dokonania odbioru przedmiotowej decyzji, a zatem nie miała możliwości dokonania odpowiednich czynności we właściwym do tego terminie.
Naczelny Sąd Administracyjny zważył, co następuje.
Zażalenie nie zasługuje na uwzględnienie.
Zgodnie z art. 85 p.p.s.a. czynność procesowa podjęta przez stronę po upływie terminu jest bezskuteczna. Z kolei w art. 86 i następnych powołanej ustawy prawodawca przewidział możliwość przywrócenia uchybionego terminu. Określił jednocześnie przesłanki, których istnienie pozwala na przywrócenie terminu oraz przesłanki, których istnienie czyni przywrócenie terminu niedopuszczalnym.
Spośród wskazanych przesłanek przywrócenia terminu Sąd pierwszej instancji zakwestionował jedynie uprawdopodobnienie w przedmiotowym wniosku okoliczności wskazujących na brak winy w uchybieniu terminu (art. 87 § 2 p.p.s.a.). Wymóg ten oznacza, że strona, która nie dokonała w terminie czynności w postępowaniu sądowym musi wykazać dołożenie szczególnej staranności przy dokonywaniu czynności procesowej. Sąd powinien przyjąć obiektywny miernik staranności, której można wymagać od każdego należycie dbającego o swoje interesy. Zajęcie stanowiska odmiennego, uwzględniającego subiektywny miernik staranności, wprowadziłoby do stosunków procesowych element niepewności.
We wniosku o przywrócenie terminu skarżąca jako przesłankę braku winy w uchybieniu temu terminowi wskazała okoliczność odebrania przesyłki z zaskarżoną decyzją przez osobę nieuprawnioną oraz okoliczność, że osoba ta zabrała przesyłkę - bez wiedzy skarżącej - do domu i zwróciła już po upływie terminu do wniesienia skargi. Sąd pierwszej instancji uznał, że powyższe okoliczności nie uprawdopodabniały braku winy w uchybieniu terminu, bowiem korespondencję zawierającą decyzją GIS odebrał uprawniony pracownik spółki, a jego wina związana z nieprzekazaniem skarżącej tej przesyłki przed upływem terminu do wniesienia skargi - obciąża samą skarżącą jako pracodawcę.
Naczelny Sąd Administracyjny podziela dokonaną przez Sąd pierwszej instancji ocenę przesłanek, których spełnienie warunkuje przywrócenie terminu do wniesienia skargi.
Przede wszystkim trafnie Sąd pierwszej instancji uznał, że przesyłka zawierająca zaskarżoną decyzję została skutecznie doręczona skarżącej spółce. Doręczenie to nastąpiło zgodnie z art. 45 zdanie pierwsze ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego (tekst jednolity: Dz. U. z 2013 r., poz. 267 ze zm.; dalej zwanej "k.p.a."). Przepis ten stanowi, że jednostkom organizacyjnym i organizacjom społecznym doręcza się pisma w lokalu ich siedziby do rąk osób uprawnionych do odbioru pism. W orzecznictwie przyjmuje się, że "osobą uprawnioną do odbioru pism" jest m.in. pracownik dysponujący pieczęcią pracodawcy i potwierdzający odbiór korespondencji (por. wyrok NSA w Lublinie z dnia 31 stycznia 1997 r. o sygn. akt I SA/Lu 514/96). Skoro zatem na zwrotnym potwierdzeniu odbioru przesyłki zawierającej decyzję Głównego Inspektora Sanitarnego z dnia [...] września 2014 r. podpisał się pracownik skarżącej spółki (K. G.), przykładając jednocześnie pieczęć adresową swojego pracodawcy, to osobę tę można uznać za "osobę uprawnioną do odbioru pism", o jakiej mowa w art. 45 k.p.a. W takiej sytuacji za niezasadne należy uznać stanowisko wyrażone w zażaleniu, że przesyłkę z zaskarżoną następnie decyzją odebrała osoba nieuprawniona.
Naczelny Sąd Administracyjny w pełni podziela także stanowisko Sądu pierwszej instancji, że podnoszona przez skarżącą okoliczność, iż pracownik, który odebrał przesyłkę z decyzją Głównego Inspektora Sanitarnego, nie przekazał następnie tej przesyłki stronie przed upływem terminu do wniesienia skargi - nie świadczy o braku winy skarżącej spółki w uchybieniu terminowi. Należy bowiem podkreślić, że wina pracownika, którego działanie lub zaniechanie stało się przyczyną uchybienia terminu, jest tożsama z winą podmiotu go zatrudniającego, organizującego pracę w sposób zapewniający nadzór pracownika nad wykonywaniem zadań (por. postanowienie NSA z dnia 16 maja 2013 r. o sygn. akt I GZ 159/13). Strona skarżąca, będąca osobą prawną, odpowiada za wewnętrzną organizację, w tym w zakresie obiegu i właściwego nadzoru korespondencji. Fakt, że pracownik zapomniał przekazać odebraną przez siebie przesyłkę adresowaną do jego pracodawcy jest co najmniej następstwem niedbalstwa i nie stanowi uprawdopodobnienia braku winy w uchybieniu terminu, a tym samym wyklucza możliwość przywrócenia terminu do dokonania czynności procesowej.
Ze wskazanych powodów Naczelny Sąd Administracyjny działając na podstawie art. 184 w związku z art. 197 § 2 p.p.s.a., oddalił zażalenie.
PG

Potrzebujesz pomocy prawnej?

Asystent AI przeanalizuje Twoje pytanie w oparciu o orzecznictwo, przepisy i doktrynę — jak rozmowa z ekspertem.

Zadaj pytanie Asystentowi AI