II GZ 210/15
Podsumowanie
Przejdź do pełnego tekstuNSA oddalił zażalenie na postanowienie WSA odmawiające przywrócenia terminu do wniesienia skargi, uznając brak winy strony w uchybieniu terminu za nieuprawdopodobniony.
Wojewódzki Sąd Administracyjny odmówił przywrócenia terminu do wniesienia skargi na decyzję Głównego Inspektora Transportu Drogowego, uznając, że choroba pracownika sekretariatu nie stanowi podstawy do przywrócenia terminu bez winy strony. Strona skarżąca wniosła zażalenie, argumentując, że sąd I instancji dokonał oceny rażąco krzywdzącej. Naczelny Sąd Administracyjny podzielił stanowisko WSA, podkreślając obowiązek szczególnej staranności strony w organizacji pracy i uprawdopodobnieniu braku winy, a także brak przedłożenia dokumentów potwierdzających chorobę pracownika.
Sprawa dotyczyła zażalenia na postanowienie Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Krakowie, które odmówiło przywrócenia terminu do wniesienia skargi na decyzję Głównego Inspektora Transportu Drogowego w przedmiocie kary pieniężnej za naruszenie przepisów o transporcie drogowym. Sąd I instancji uznał, że choroba pracownika sekretariatu, który miał wysłać skargę, nie jest okolicznością przemawiającą za brakiem winy strony w uchybieniu terminu. Podkreślono, że strona skarżąca powinna zadbać o to, aby inny pracownik wysłał skargę lub aby któryś ze wspólników sam ją wysłał, skoro leżało to w ich interesie. Strona skarżąca nie uprawdopodobniła braku winy w uchybieniu terminu. Naczelny Sąd Administracyjny w pełni podzielił to stanowisko. Zgodnie z art. 86 § 1 p.p.s.a., sąd postanawia o przywróceniu terminu, jeżeli strona bez swojej winy nie dokonała w terminie czynności. Strona musi uprawdopodobnić okoliczności wskazujące na brak winy. NSA podkreślił, że wina pracownika jest tożsama z winą podmiotu go zatrudniającego, który powinien zapewnić nadzór. Spółka powinna była zorganizować pracę w taki sposób, aby umożliwić wniesienie skargi w terminie. Ponadto, spółka nie przedłożyła dokumentów potwierdzających chorobę pracownika. W związku z tym NSA uznał, że nie zostały spełnione przesłanki z art. 86 § 1 p.p.s.a. i oddalił zażalenie.
Asystent AI do analizy prawnej
Przeanalizuj tę sprawę w kontekście orzecznictwa, przepisów i doktryny. Uzyskaj pogłębioną analizę, projekt pisma lub odpowiedź na pytanie prawne.
Zagadnienia prawne (2)
Odpowiedź sądu
Nie, choroba pracownika nie jest okolicznością przemawiającą za brakiem winy strony w uchybieniu terminu, zwłaszcza gdy strona nie uprawdopodobniła braku winy i nie przedłożyła dokumentów potwierdzających chorobę.
Uzasadnienie
Strona skarżąca ma obowiązek szczególnej staranności w organizacji pracy, aby dochować terminu. Wina pracownika jest tożsama z winą pracodawcy. Brak przedłożenia dokumentów potwierdzających chorobę uniemożliwia uprawdopodobnienie braku winy.
Rozstrzygnięcie
Decyzja
oddalono_skargę
Przepisy (4)
Główne
p.p.s.a. art. 86 § § 1
Ustawa z dnia 30 sierpnia 2002 r. Prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi
Sąd na wniosek strony postanowi o przywróceniu terminu, jeżeli strona bez swojej winy nie dokonała w terminie czynności w postępowaniu sądowym. We wniosku o przywrócenie terminu należy uprawdopodobnić okoliczności wskazujące na brak winy w uchybieniu terminu.
p.p.s.a. art. 87 § § 2
Ustawa z dnia 30 sierpnia 2002 r. Prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi
Pismo z wnioskiem o przywrócenie terminu wnosi się do sądu, w którym czynność miała być dokonana, w ciągu siedmiu dni od czasu ustania przyczyny uchybienia terminu.
Pomocnicze
p.p.s.a. art. 184
Ustawa z dnia 30 sierpnia 2002 r. Prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi
p.p.s.a. art. 197
Ustawa z dnia 30 sierpnia 2002 r. Prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi
Argumenty
Odrzucone argumenty
Choroba pracownika sekretariatu jako podstawa do przywrócenia terminu. Poproszenie innej osoby o wysłanie skargi przez pracownika.
Godne uwagi sformułowania
obowiązek szczególnej staranności przy dokonaniu tej czynności wina pracownika, którego działanie lub zaniechanie stało się przyczyną uchybienia terminu, jest tożsama z winą podmiotu go zatrudniającego
Skład orzekający
Maria Myślińska
przewodniczący sprawozdawca
Informacje dodatkowe
Wartość precedensowa
Siła: Średnia
Powoływalne dla: "Interpretacja przesłanek przywrócenia terminu do wniesienia skargi w postępowaniu administracyjnosądowym, w szczególności w kontekście choroby pracownika i obowiązku należytej staranności strony."
Ograniczenia: Dotyczy specyficznej sytuacji braku winy w uchybieniu terminu i wymaga uprawdopodobnienia braku winy przez stronę.
Wartość merytoryczna
Ocena: 5/10
Sprawa ilustruje kluczowe zasady dotyczące terminów procesowych i odpowiedzialności strony za działania swoich pracowników, co jest istotne dla praktyków prawa administracyjnego.
“Choroba pracownika usprawiedliwieniem dla spóźnionej skargi? Sąd NSA wyjaśnia.”
Sektor
transport
Twój asystent do analizy prawnej
Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka ponad 1,4 mln orzeczeń i aktualne akty prawne.
Powiązane tematy
Pełny tekst orzeczenia
Oryginał, niezmienionyII GZ 210/15 - Postanowienie NSA Data orzeczenia 2015-05-21 orzeczenie prawomocne Data wpływu 2015-04-15 Sąd Naczelny Sąd Administracyjny Sędziowie Maria Myślińska /przewodniczący sprawozdawca/ Symbol z opisem 6037 Transport drogowy i przewozy Hasła tematyczne Przywrócenie terminu Sygn. powiązane III SA/Kr 1844/14 - Postanowienie WSA w Krakowie z 2015-07-31 Skarżony organ Inspektor Transportu Drogowego Treść wyniku Oddalono zażalenie Powołane przepisy Dz.U. 2012 poz 270 art. 86 § 1, art. 87 § 2 Ustawa z dnia 30 sierpnia 2002 r. Prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi - tekst jednolity. Sentencja Naczelny Sąd Administracyjny w składzie: Przewodniczący: sędzia NSA Maria Myślińska po rozpoznaniu w dniu 21 maja 2015 r. na posiedzeniu niejawnym w Izbie Gospodarczej zażalenia [...] na postanowienie Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Krakowie z dnia 9 grudnia 2014 r., sygn. akt III SA/Kr 1844/14 w zakresie odmowy przywrócenia terminu do wniesienia skargi w sprawie ze skargi [...] na decyzję Głównego Inspektora Transportu Drogowego z dnia [...] sierpnia 2014 r. nr [...] w przedmiocie kary pieniężnej za naruszenie przepisów o transporcie drogowym postanawia: oddalić zażalenie. Uzasadnienie Postanowieniem objętym zażaleniem Wojewódzki Sąd Administracyjny w Krakowie odmówi [...] przywrócenia terminu do wniesienia skargi na decyzję Głównego Inspektora Transportu Drogowego z dnia [...] sierpnia 2014 r. nr [...] w przedmiocie kary pieniężnej za naruszenie przepisów o transporcie drogowym. Relacjonując przebieg sprawy, Sąd I instancji podał, że pismem z dnia 15 listopada 2014 r. strona skarżąca wniosła o przywrócenie terminu do wniesienia skargi na ww. decyzję. W uzasadnieniu wskazała, że uchybienie terminu nastąpiło na skutek choroby pracownika sekretariatu Spółki [...], która poprosiła o wysłanie [...], a który bez wiedzy strony skarżącej uchybił terminowi. W ocenie Sądu, strona skarżąca nie uprawdopodobniła swojego braku winy w uchybieniu terminu do wniesienia skargi zgodnie z art. 86 § 1 p.p.s.a. Zdaniem WSA choroba pracownika, który miał wysłać skargę, nie może być okolicznością przemawiającą za brakiem winy strony w uchybieniu terminu. W takiej sytuacji strona skarżąca winna była bowiem zadbać by inny pracownik Spółki wysłał skargę. Również któryś ze wspólników Spółki mógł sam wysłać skargę skoro leżało to w ich interesie. Strona skarżąca nie uprawdopodobniła zatem, że nie ponosi winy w uchybieniu terminu do wniesienia skargi. Zażalenie na powyższe postanowienie [...], wnosząc o jego zmianę i przywrócenie terminu do wniesienia skargi, ewentualnie uchylenie zaskarżonego postanowienia i przekazania sprawy do ponownego rozpoznania Sądowi I instancji. W ocenie skarżącej spełniła ona wszystkie przesłanki do przywrócenia terminu do wniesienia skargi, przy czym Sąd I instancji dokonał oceny wniosku w sposób rażąco krzywdzący dla strony. Naczelny Sąd Administracyjny zważył, co następuje: Stosownie do treści art. 86 § 1 i art. 87 § 2 p.p.s.a., Sąd na wniosek strony postanowi o przywróceniu terminu, jeżeli strona bez swojej winy nie dokonała w terminie czynności w postępowaniu sądowym. We wniosku o przywrócenie terminu należy uprawdopodobnić okoliczności wskazujące na brak winy w uchybieniu terminu. Pismo z wnioskiem o przywrócenie terminu wnosi się do sądu, w którym czynność miała być dokonana, w ciągu siedmiu dni od czasu ustania przyczyny uchybienia terminu. Pozytywną przesłanką przywrócenia terminu jest brak winy strony w uchybieniu terminu. Kryterium braku winy, jako przesłanki przywracającej termin do dokonania czynności w postępowaniu sądowym, wiąże się z obowiązkiem szczególnej staranności przy dokonaniu tej czynności (wyrok Naczelnego Sądu Administracyjnego z dnia 11 lutego 2003 r., II SA 4162/01, postanowienie Naczelnego Sądu Administracyjnego z dnia 2 października 2002 r., sygn. akt V SA 793/03, Mon. Praw. 2002, Nr 23, s. 1059). Ponadto to na stronie ciąży obowiązek wykazania należytej staranności w uprawdopodobnieniu braku winy w uchybieniu danego terminu. Podstawowy problem w sprawie na obecnym etapie postępowania sprowadza się więc do oceny, czy podane przez skarżącą okoliczności wskazujące na brak winy w uchybieniu terminu należy zaliczyć do tych, o których mowa w art. 86 § 1 p.p.s.a. Brak swojej winy w uchybieniu terminu strona skarżąca upatruje w chorobie pracownika sekretariatu oraz w poproszeniu przez tego pracownika inną osobę o wysłanie skargi. Naczelny Sąd Administracyjny w pełni podziela stanowisko Sądu I instancji, że choroba pracownika, który miał wysłać skargę, nie może być okolicznością przemawiającą za brakiem winy strony w uchybieniu terminu. Należy bowiem podkreślić, że wina pracownika, którego działanie lub zaniechanie stało się przyczyną uchybienia terminu, jest tożsama z winą podmiotu go zatrudniającego, organizującego pracę w sposób zapewniający nadzór pracownika nad wykonywaniem zadań (por. postanowienie NSA z dnia 16 maja 2013 r., sygn. akt I GZ 159/13). W ocenie Naczelnego Sądu Administracyjnego Spółka, dokładając należytej staranności, powinna w taki sposób zorganizować pracę, aby móc skargę wnieść w ustawowym terminie. Ponadto, należy stwierdzić, że Spółka w żaden sposób nie uprawdopodobniła okoliczności świadczących o niemożności dochowania terminu – nie przedłożono dokumentów uprawdopodobniających chorobę pracownika. W konsekwencji trafnie Sąd I instancji uznał, że w sprawie nie zostały spełnione przesłanki zawarte w art. 86 § 1 p.p.s.a i odmówił przywrócenia terminu do wniesienia skargi. W tym stanie rzeczy Naczelny Sąd Administracyjny, na podstawie art. 184 w zw. z art. 197 p.p.s.a., orzekł jak w sentencji postanowienia.
Potrzebujesz pomocy prawnej?
Asystent AI przeanalizuje Twoje pytanie w oparciu o orzecznictwo, przepisy i doktrynę — jak rozmowa z ekspertem.
Zadaj pytanie Asystentowi AI