II GZ 210/15

Naczelny Sąd Administracyjny2015-05-21
NSAtransportoweŚredniansa
przywrócenie terminutransport drogowykara pieniężnapostępowanie administracyjneskargazażaleniebrak winyterminy sądowe

NSA oddalił zażalenie na postanowienie WSA odmawiające przywrócenia terminu do wniesienia skargi, uznając brak winy strony w uchybieniu terminu za nieuprawdopodobniony.

Wojewódzki Sąd Administracyjny odmówił przywrócenia terminu do wniesienia skargi na decyzję Głównego Inspektora Transportu Drogowego, uznając, że choroba pracownika sekretariatu nie stanowi podstawy do przywrócenia terminu bez winy strony. Strona skarżąca wniosła zażalenie, argumentując, że sąd I instancji dokonał oceny rażąco krzywdzącej. Naczelny Sąd Administracyjny podzielił stanowisko WSA, podkreślając obowiązek szczególnej staranności strony w organizacji pracy i uprawdopodobnieniu braku winy, a także brak przedłożenia dokumentów potwierdzających chorobę pracownika.

Sprawa dotyczyła zażalenia na postanowienie Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Krakowie, które odmówiło przywrócenia terminu do wniesienia skargi na decyzję Głównego Inspektora Transportu Drogowego w przedmiocie kary pieniężnej za naruszenie przepisów o transporcie drogowym. Sąd I instancji uznał, że choroba pracownika sekretariatu, który miał wysłać skargę, nie jest okolicznością przemawiającą za brakiem winy strony w uchybieniu terminu. Podkreślono, że strona skarżąca powinna zadbać o to, aby inny pracownik wysłał skargę lub aby któryś ze wspólników sam ją wysłał, skoro leżało to w ich interesie. Strona skarżąca nie uprawdopodobniła braku winy w uchybieniu terminu. Naczelny Sąd Administracyjny w pełni podzielił to stanowisko. Zgodnie z art. 86 § 1 p.p.s.a., sąd postanawia o przywróceniu terminu, jeżeli strona bez swojej winy nie dokonała w terminie czynności. Strona musi uprawdopodobnić okoliczności wskazujące na brak winy. NSA podkreślił, że wina pracownika jest tożsama z winą podmiotu go zatrudniającego, który powinien zapewnić nadzór. Spółka powinna była zorganizować pracę w taki sposób, aby umożliwić wniesienie skargi w terminie. Ponadto, spółka nie przedłożyła dokumentów potwierdzających chorobę pracownika. W związku z tym NSA uznał, że nie zostały spełnione przesłanki z art. 86 § 1 p.p.s.a. i oddalił zażalenie.

Asystent AI do analizy prawnej

Przeanalizuj tę sprawę w kontekście orzecznictwa, przepisów i doktryny. Uzyskaj pogłębioną analizę, projekt pisma lub odpowiedź na pytanie prawne.

Analiza orzecznictwa Badanie przepisów Odpowiedzi na pytania Drafting pism
Wypróbuj Asystenta AI

Zagadnienia prawne (2)

Odpowiedź sądu

Nie, choroba pracownika nie jest okolicznością przemawiającą za brakiem winy strony w uchybieniu terminu, zwłaszcza gdy strona nie uprawdopodobniła braku winy i nie przedłożyła dokumentów potwierdzających chorobę.

Uzasadnienie

Strona skarżąca ma obowiązek szczególnej staranności w organizacji pracy, aby dochować terminu. Wina pracownika jest tożsama z winą pracodawcy. Brak przedłożenia dokumentów potwierdzających chorobę uniemożliwia uprawdopodobnienie braku winy.

Rozstrzygnięcie

Decyzja

oddalono_skargę

Przepisy (4)

Główne

p.p.s.a. art. 86 § § 1

Ustawa z dnia 30 sierpnia 2002 r. Prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi

Sąd na wniosek strony postanowi o przywróceniu terminu, jeżeli strona bez swojej winy nie dokonała w terminie czynności w postępowaniu sądowym. We wniosku o przywrócenie terminu należy uprawdopodobnić okoliczności wskazujące na brak winy w uchybieniu terminu.

p.p.s.a. art. 87 § § 2

Ustawa z dnia 30 sierpnia 2002 r. Prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi

Pismo z wnioskiem o przywrócenie terminu wnosi się do sądu, w którym czynność miała być dokonana, w ciągu siedmiu dni od czasu ustania przyczyny uchybienia terminu.

Pomocnicze

p.p.s.a. art. 184

Ustawa z dnia 30 sierpnia 2002 r. Prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi

p.p.s.a. art. 197

Ustawa z dnia 30 sierpnia 2002 r. Prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi

Argumenty

Odrzucone argumenty

Choroba pracownika sekretariatu jako podstawa do przywrócenia terminu. Poproszenie innej osoby o wysłanie skargi przez pracownika.

Godne uwagi sformułowania

obowiązek szczególnej staranności przy dokonaniu tej czynności wina pracownika, którego działanie lub zaniechanie stało się przyczyną uchybienia terminu, jest tożsama z winą podmiotu go zatrudniającego

Skład orzekający

Maria Myślińska

przewodniczący sprawozdawca

Informacje dodatkowe

Wartość precedensowa

Siła: Średnia

Powoływalne dla: "Interpretacja przesłanek przywrócenia terminu do wniesienia skargi w postępowaniu administracyjnosądowym, w szczególności w kontekście choroby pracownika i obowiązku należytej staranności strony."

Ograniczenia: Dotyczy specyficznej sytuacji braku winy w uchybieniu terminu i wymaga uprawdopodobnienia braku winy przez stronę.

Wartość merytoryczna

Ocena: 5/10

Sprawa ilustruje kluczowe zasady dotyczące terminów procesowych i odpowiedzialności strony za działania swoich pracowników, co jest istotne dla praktyków prawa administracyjnego.

Choroba pracownika usprawiedliwieniem dla spóźnionej skargi? Sąd NSA wyjaśnia.

Sektor

transport

Asystent AI dla prawników

Twój asystent do analizy prawnej

Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka ponad 1,4 mln orzeczeń i aktualne akty prawne.

Analiza orzecznictwa i przepisów
Drafting pism i dokumentów
Odpowiedzi na pytania prawne
Pogłębiona analiza z doktryny

Powiązane tematy

Pełny tekst orzeczenia

Oryginał, niezmieniony
II GZ 210/15 - Postanowienie NSA
Data orzeczenia
2015-05-21
orzeczenie prawomocne
Data wpływu
2015-04-15
Sąd
Naczelny Sąd Administracyjny
Sędziowie
Maria Myślińska /przewodniczący sprawozdawca/
Symbol z opisem
6037 Transport drogowy i przewozy
Hasła tematyczne
Przywrócenie terminu
Sygn. powiązane
III SA/Kr 1844/14 - Postanowienie WSA w Krakowie z 2015-07-31
Skarżony organ
Inspektor Transportu Drogowego
Treść wyniku
Oddalono zażalenie
Powołane przepisy
Dz.U. 2012 poz 270
art. 86 § 1, art. 87 § 2
Ustawa z dnia 30 sierpnia 2002 r. Prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi - tekst jednolity.
Sentencja
Naczelny Sąd Administracyjny w składzie: Przewodniczący: sędzia NSA Maria Myślińska po rozpoznaniu w dniu 21 maja 2015 r. na posiedzeniu niejawnym w Izbie Gospodarczej zażalenia [...] na postanowienie Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Krakowie z dnia 9 grudnia 2014 r., sygn. akt III SA/Kr 1844/14 w zakresie odmowy przywrócenia terminu do wniesienia skargi w sprawie ze skargi [...] na decyzję Głównego Inspektora Transportu Drogowego z dnia [...] sierpnia 2014 r. nr [...] w przedmiocie kary pieniężnej za naruszenie przepisów o transporcie drogowym postanawia: oddalić zażalenie.
Uzasadnienie
Postanowieniem objętym zażaleniem Wojewódzki Sąd Administracyjny w Krakowie odmówi [...] przywrócenia terminu do wniesienia skargi na decyzję Głównego Inspektora Transportu Drogowego z dnia [...] sierpnia 2014 r. nr [...] w przedmiocie kary pieniężnej za naruszenie przepisów o transporcie drogowym.
Relacjonując przebieg sprawy, Sąd I instancji podał, że pismem z dnia 15 listopada 2014 r. strona skarżąca wniosła o przywrócenie terminu do wniesienia skargi na ww. decyzję. W uzasadnieniu wskazała, że uchybienie terminu nastąpiło na skutek choroby pracownika sekretariatu Spółki [...], która poprosiła o wysłanie [...], a który bez wiedzy strony skarżącej uchybił terminowi.
W ocenie Sądu, strona skarżąca nie uprawdopodobniła swojego braku winy w uchybieniu terminu do wniesienia skargi zgodnie z art. 86 § 1 p.p.s.a. Zdaniem WSA choroba pracownika, który miał wysłać skargę, nie może być okolicznością przemawiającą za brakiem winy strony w uchybieniu terminu. W takiej sytuacji strona skarżąca winna była bowiem zadbać by inny pracownik Spółki wysłał skargę. Również któryś ze wspólników Spółki mógł sam wysłać skargę skoro leżało to w ich interesie. Strona skarżąca nie uprawdopodobniła zatem, że nie ponosi winy w uchybieniu terminu do wniesienia skargi.
Zażalenie na powyższe postanowienie [...], wnosząc o jego zmianę i przywrócenie terminu do wniesienia skargi, ewentualnie uchylenie zaskarżonego postanowienia i przekazania sprawy do ponownego rozpoznania Sądowi I instancji.
W ocenie skarżącej spełniła ona wszystkie przesłanki do przywrócenia terminu do wniesienia skargi, przy czym Sąd I instancji dokonał oceny wniosku w sposób rażąco krzywdzący dla strony.
Naczelny Sąd Administracyjny zważył, co następuje:
Stosownie do treści art. 86 § 1 i art. 87 § 2 p.p.s.a., Sąd na wniosek strony postanowi o przywróceniu terminu, jeżeli strona bez swojej winy nie dokonała w terminie czynności w postępowaniu sądowym. We wniosku o przywrócenie terminu należy uprawdopodobnić okoliczności wskazujące na brak winy w uchybieniu terminu. Pismo z wnioskiem o przywrócenie terminu wnosi się do sądu, w którym czynność miała być dokonana, w ciągu siedmiu dni od czasu ustania przyczyny uchybienia terminu.
Pozytywną przesłanką przywrócenia terminu jest brak winy strony w uchybieniu terminu. Kryterium braku winy, jako przesłanki przywracającej termin do dokonania czynności w postępowaniu sądowym, wiąże się z obowiązkiem szczególnej staranności przy dokonaniu tej czynności (wyrok Naczelnego Sądu Administracyjnego z dnia 11 lutego 2003 r., II SA 4162/01, postanowienie Naczelnego Sądu Administracyjnego z dnia 2 października 2002 r., sygn. akt V SA 793/03, Mon. Praw. 2002, Nr 23, s. 1059). Ponadto to na stronie ciąży obowiązek wykazania należytej staranności w uprawdopodobnieniu braku winy w uchybieniu danego terminu.
Podstawowy problem w sprawie na obecnym etapie postępowania sprowadza się więc do oceny, czy podane przez skarżącą okoliczności wskazujące na brak winy w uchybieniu terminu należy zaliczyć do tych, o których mowa w art. 86 § 1 p.p.s.a. Brak swojej winy w uchybieniu terminu strona skarżąca upatruje w chorobie pracownika sekretariatu oraz w poproszeniu przez tego pracownika inną osobę o wysłanie skargi.
Naczelny Sąd Administracyjny w pełni podziela stanowisko Sądu I instancji, że choroba pracownika, który miał wysłać skargę, nie może być okolicznością przemawiającą za brakiem winy strony w uchybieniu terminu. Należy bowiem podkreślić, że wina pracownika, którego działanie lub zaniechanie stało się przyczyną uchybienia terminu, jest tożsama z winą podmiotu go zatrudniającego, organizującego pracę w sposób zapewniający nadzór pracownika nad wykonywaniem zadań (por. postanowienie NSA z dnia 16 maja 2013 r., sygn. akt I GZ 159/13).
W ocenie Naczelnego Sądu Administracyjnego Spółka, dokładając należytej staranności, powinna w taki sposób zorganizować pracę, aby móc skargę wnieść w ustawowym terminie.
Ponadto, należy stwierdzić, że Spółka w żaden sposób nie uprawdopodobniła okoliczności świadczących o niemożności dochowania terminu – nie przedłożono dokumentów uprawdopodobniających chorobę pracownika.
W konsekwencji trafnie Sąd I instancji uznał, że w sprawie nie zostały spełnione przesłanki zawarte w art. 86 § 1 p.p.s.a i odmówił przywrócenia terminu do wniesienia skargi.
W tym stanie rzeczy Naczelny Sąd Administracyjny, na podstawie art. 184 w zw. z art. 197 p.p.s.a., orzekł jak w sentencji postanowienia.

Potrzebujesz pomocy prawnej?

Asystent AI przeanalizuje Twoje pytanie w oparciu o orzecznictwo, przepisy i doktrynę — jak rozmowa z ekspertem.

Zadaj pytanie Asystentowi AI