II GSK 153/06

Naczelny Sąd Administracyjny2006-10-04
NSAAdministracyjneŚredniansa
prawo geologiczne i górniczekoncesjaterminzażaleniedzień wolny od pracykodeks postępowania administracyjnegoNSApostępowanie administracyjne

NSA oddalił skargę kasacyjną spółki, uznając, że dzień pogrzebu Papieża nie był dniem ustawowo wolnym od pracy, a tym samym zażalenie zostało wniesione po terminie.

Spółka złożyła zażalenie na postanowienie o odmowie uzgodnienia zmiany decyzji koncesyjnej z uchybieniem terminu. Argumentowała, że ostatni dzień terminu (8 kwietnia 2005 r.) był dniem wolnym od pracy z powodu pogrzebu Papieża Jana Pawła II, co uniemożliwiło złożenie pisma. WSA i NSA uznały, że dzień ten nie był dniem ustawowo wolnym od pracy, a zarządzenia o dniach wolnych miały charakter wewnętrzny i nie mogły być traktowane na równi z ustawą.

Sprawa dotyczyła skargi kasacyjnej spółki P.W. "C." M. G., G. M. Spółka jawna od wyroku WSA w Szczecinie, który oddalił jej skargę na postanowienie Samorządowego Kolegium Odwoławczego w K. o uchybieniu terminu do wniesienia zażalenia. Spółka zaskarżyła postanowienie Wójta Gminy P. dotyczące odmowy uzgodnienia zmiany decyzji o koncesji na wydobywanie kopalin. Kluczowym problemem było ustalenie, czy zażalenie zostało wniesione w terminie. Spółka nadała je 11 kwietnia 2005 r., podczas gdy termin upływał 8 kwietnia 2005 r. Argumentowała, że 8 kwietnia, dzień pogrzebu Papieża Jana Pawła II, był dniem wolnym od pracy na mocy zarządzeń, co uniemożliwiło jej złożenie pisma w urzędzie pocztowym. Powołała się na art. 57 § 4 k.p.a. i uchwałę NSA FPS 7/00. Samorządowe Kolegium Odwoławcze i WSA uznały, że 8 kwietnia nie był dniem ustawowo wolnym od pracy, a zarządzenia o dniach wolnych miały charakter wewnętrzny. NSA podzielił to stanowisko, podkreślając, że art. 57 § 4 k.p.a. odnosi się wyłącznie do dni ustawowo wolnych od pracy, a zarządzenia kierowników jednostek nie są źródłami powszechnie obowiązującego prawa. Sąd odrzucił argumentację spółki, wskazując, że uchwała NSA FPS 7/00 dotyczyła odmiennej sytuacji (wolnych sobót). W konsekwencji skarga kasacyjna została oddalona.

Asystent AI do analizy prawnej

Przeanalizuj tę sprawę w kontekście orzecznictwa, przepisów i doktryny. Uzyskaj pogłębioną analizę, projekt pisma lub odpowiedź na pytanie prawne.

Analiza orzecznictwa Badanie przepisów Odpowiedzi na pytania Drafting pism
Wypróbuj Asystenta AI

Zagadnienia prawne (1)

Odpowiedź sądu

Nie, dzień ten nie był dniem ustawowo wolnym od pracy, a zarządzenia o dniach wolnych miały charakter wewnętrzny i nie mogły być traktowane na równi z ustawą.

Uzasadnienie

Przepis art. 57 § 4 k.p.a. odnosi się wyłącznie do dni ustawowo wolnych od pracy, które są określone w przepisach prawa powszechnie obowiązującego. Zarządzenia wewnętrzne pracodawców lub organów samorządowych nie spełniają tego kryterium. Uchwała NSA FPS 7/00 dotyczyła odmiennej sytuacji wolnych sobót.

Rozstrzygnięcie

Decyzja

oddalono_skargę

Przepisy (10)

Główne

p.p.s.a. art. 184

Ustawa z dnia 30 sierpnia 2002 r. Prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi

k.p.a. art. 57 § § 4

Kodeks postępowania administracyjnego

Jeżeli koniec terminu przypada na dzień ustawowo wolny od pracy, za ostatni dzień terminu uważa się następny dzień powszedni.

Pomocnicze

k.p.a. art. 57 § § 1

Kodeks postępowania administracyjnego

Dotyczy terminu do wniesienia zażalenia.

k.p.a. art. 134

Kodeks postępowania administracyjnego

k.p. art. 138 § § 1

Kodeks pracy

Określa niedziele i święta jako dni wolne od pracy.

Ustawa z dnia 18 stycznia 1951 r. o dniach wolnych od pracy

Wskazuje dni ustawowo wolne od pracy.

k.c. art. 115

Kodeks cywilny

Dotyczy dni wolnych od pracy w kontekście terminów.

Konstytucja RP art. 45 § ust. 1

Konstytucja Rzeczypospolitej Polskiej

Prawo do sądu.

Konstytucja RP art. 77 § ust. 2

Konstytucja Rzeczypospolitej Polskiej

Prawo do informacji o stanie sprawy.

Konstytucja RP art. 87 § ust. 1

Konstytucja Rzeczypospolitej Polskiej

Źródła powszechnie obowiązującego prawa Rzeczypospolitej Polskiej.

Argumenty

Skuteczne argumenty

Dzień pogrzebu Papieża Jana Pawła II, mimo że nie był dniem ustawowo wolnym od pracy, był dniem, w którym z powodu zarządzeń wewnętrznych wiele instytucji, w tym urzędy pocztowe, było zamkniętych, co uniemożliwiło złożenie pisma w terminie.

Odrzucone argumenty

Zastosowanie art. 57 § 4 k.p.a. do dnia 8 kwietnia 2005 r. jako dnia ustawowo wolnego od pracy. Argumentacja oparta na uchwale NSA FPS 7/00 jako mającej zastosowanie do sytuacji z 8 kwietnia 2005 r. Naruszenie prawa materialnego (art. 57 § 1 i 4 k.p.a.) przez błędną wykładnię i niewłaściwe zastosowanie art. 134 k.p.a.

Godne uwagi sformułowania

Nie był to dzień ustawowo wolny od pracy, gdyż w obowiązującym systemie prawnym brak jest przepisu ustawy, który uznawałby ten konkretny dzień – określony datą lub jako dzień tygodnia albo w innych sposób – jako dzień "wolny od pracy". Zarządzenia kierowników różnych jednostek organizacyjnych mają charakter przepisów wewnętrznych i obowiązują tylko w tych jednostkach. Nie można ich w żadnym przypadku traktować jako równorzędne z ustawami, skoro nie są źródłami powszechnie obowiązującego prawa Rzeczypospolitej Polskiej w rozumieniu art. 87 ust. 1 Konstytucji RP.

Skład orzekający

Jan Bała

przewodniczący sprawozdawca

Jan Grabowski

członek

Jan Kacprzak

członek

Informacje dodatkowe

Wartość precedensowa

Siła: Średnia

Powoływalne dla: "Interpretacja pojęcia \"dzień ustawowo wolny od pracy\" w kontekście przepisów proceduralnych, zwłaszcza gdy termin przypada na dzień o szczególnym znaczeniu społecznym, ale niebędący dniem ustawowo wolnym."

Ograniczenia: Orzeczenie dotyczy specyficznej sytuacji związanej z pogrzebem Papieża i zarządzeniami wewnętrznymi. Może być mniej bezpośrednio stosowalne do innych sytuacji, gdzie brak jest tak powszechnie uznanego dnia żałoby.

Wartość merytoryczna

Ocena: 6/10

Sprawa dotyczy ważnego zagadnienia proceduralnego (terminy) w kontekście wyjątkowego wydarzenia historycznego (pogrzeb Jana Pawła II), co nadaje jej pewien kontekst społeczny i emocjonalny.

Czy dzień pogrzebu Papieża był dniem straconych szans na złożenie pisma w urzędzie?

Sektor

nieruchomości

Asystent AI dla prawników

Twój asystent do analizy prawnej

Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka ponad 1,4 mln orzeczeń i aktualne akty prawne.

Analiza orzecznictwa i przepisów
Drafting pism i dokumentów
Odpowiedzi na pytania prawne
Pogłębiona analiza z doktryny

Powiązane tematy

Pełny tekst orzeczenia

Oryginał, niezmieniony
II GSK 153/06 - Wyrok NSA
Data orzeczenia
2006-10-04
orzeczenie prawomocne
Data wpływu
2006-06-07
Sąd
Naczelny Sąd Administracyjny
Sędziowie
Jan Bała /przewodniczący sprawozdawca/
Jan Grabowski
Jan Kacprzak
Symbol z opisem
6060 Poszukiwanie, rozpoznawanie i wydobywanie kopalin
Hasła tematyczne
Prawo geologiczne i górnicze
Sygn. powiązane
II SA/Sz 948/05 - Wyrok WSA w Szczecinie z 2006-03-02
Skarżony organ
Samorządowe Kolegium Odwoławcze
Treść wyniku
Oddalono skargę kasacyjną
Powołane przepisy
Dz.U. 2002 nr 153 poz 1270
art. 184
Ustawa z dnia 30 sierpnia 2002 r. Prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi.
Sentencja
Naczelny Sąd Administracyjny w składzie: Przewodniczący Sędzia NSA Jan Bała (spr.) Sędziowie Jan Kacprzak NSA Jan Grabowski Protokolant Magdalena Rosik po rozpoznaniu w dniu 4 października 2006 r. na rozprawie w Izbie Gospodarczej skargi kasacyjnej P.W. "C." M. G., G. M. Spółka jawna w O. od wyroku Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Szczecinie z dnia 2 marca 2006 r. sygn. akt II SA/Sz 948/05 w sprawie ze skargi P.W. "C." M.G., G.M. Spółka jawna w O. na postanowienie Samorządowego Kolegium Odwoławcze w K. z dnia 25 maja 2005 r. nr [...] w przedmiocie uchybienia terminu do wniesienia zażalenia w sprawie udzielenia koncesji na wydobywanie kopalin oddala skargę kasacyjną
Uzasadnienie
Wyrokiem z dnia 2 marca 2006 r. sygn. akt II SA/Sz 948/05 Wojewódzki Sąd Administracyjny w Szczecinie oddalił skargę P.W. C. M. G., G. M. spółka jawna w O. na postanowienie Samorządowego Kolegium Odwoławczego w K. z dnia 25 maja 2005 r. nr [...] w przedmiocie stwierdzenia uchybienia terminu do wniesienia zażalenia na postanowienie Wójta Gminy P., znak [...] z dnia 24 marca 2005 r. w zakresie odmowy uzgodnienia treści zmiany decyzji Wojewody S., nr [...] z dnia 30 września 1998 r., udzielającej koncesji na wydobywanie kopalin ze złoża surowców ilastych "P." na działce nr [...] w obrębie P.
Postanowienie Wójta Gminy P. z dnia 24 marca 2005 r. zostało doręczone Spółce w dniu 1 kwietnia 2005 r. Powyższe postanowienie zawierało pouczenie o możliwości jego zaskarżenia w terminie 7 dni od dnia jego doręczenia stronie.
Spółka złożyła zażalenie na powyższe postanowienie, które nadała listem poleconym w urzędzie pocztowym w dniu 11 kwietnia 2005 r., tj. z uchybieniem siedmiodniowego terminu do jego złożenia (termin do wniesienia zażalenia upłynął w dniu 8 kwietnia 2005 r.). Organ wskazał, że zażalenie wniesione po upływie ustawowego terminu jest prawnie bezskuteczne i nie może być merytorycznie rozstrzygnięte.
W skardze P.W. C. M.G., G.M. spółka jawna w O. wskazano, że złożenie zażalenia w dniu 8 kwietnia 2005 r. było niemożliwe, bowiem był to dzień pogrzebu papieża. Wójt Gminy P. zarządził, że ten dzień będzie dniem wolnym od pracy, wobec czego urząd gminy został zamknięty. Podobna sytuacja zaistniała w urzędach pocztowych. Zdaniem skarżącego, w zaistniałej sytuacji ma zastosowanie art. 57 § 4 ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. – Kodeks postępowania administracyjnego (tekst jednolity: Dz.U. z 2000 Nr 98, poz. 1071 ze zm.), dalej k.p.a., zgodnie z którym jeżeli koniec terminu przypada na dzień ustawowo wolny od pracy, za ostatni dzień terminu uważa się najbliższy dzień powszedni, czyli dzień 11 kwietnia 2005 r. (dzień złożenia przez spółkę zażalenia). Na poparcie swoich twierdzeń strona przytoczyła uchwałę 7 sędziów Naczelnego Sądu Administracyjnego w Warszawie z dnia 25 czerwca 2001 r. sygn. FPS 7/00, OSNA 2001/4/149.
W odpowiedzi na skargę Samorządowe Kolegium Odwoławcze w K. wskazało, że dzień 8 kwietnia 2005 r. nie był dniem ustawowo wolnym od pracy, a jedynie dniem dodatkowo wolnym. Ponadto w dniu 8 kwietnia 2005 r. Spółka mogła złożyć zażalenie w urzędach pocztowych umiejscowionych przy dworcach PKP, które czynne są przez całą dobę.
Wojewódzki Sąd Administracyjny w Szczecinie stwierdził, że 8 kwietnia 2005 r. (piątek), który był ostatnim dniem do złożenia zażalenia przez stronę, był dniem szczególnym. Odbywał się wówczas w Watykanie pogrzeb Papieża Jana Pawła II i w wielu instytucjach oraz zakładach pracy w Polsce zarządzeniem kierowników tychże jednostek wprowadzono dzień wolny od pracy, co spowodowało ich zamknięcie. Dzień ten nie był jednak dniem ustawowo wolnym od pracy, w związku z czym w niniejszej sprawie nie ma zastosowania art. 57 § 4 k.p.a. W ocenie Sądu przywołanie przez skarżącego uchwały 7 sędziów NSA z dnia 25 czerwca 2001 r. na poparcie zasadności skargi jest nietrafne, ponieważ dotyczyła ona innej sytuacji niż zaistniała w przedmiotowej sprawie.
Sąd podkreślił, że argumenty podniesione w skardze mogłyby być rozpatrywane przez organ administracji w toku postępowania związanego z wnioskiem strony o przywrócenie terminu do złożenia zażalenia, lecz z akt administracyjnych nie wynika, by skarżąca z takim wnioskiem wystąpiła.
W skardze kasacyjnej P.W. C. wniosło o uchylenie powyższego orzeczenia w całości i przekazanie sprawy do ponownego rozpoznania sądowi, który wydał to orzeczenie oraz o zasądzenie na rzecz strony skarżącej kosztów sądowych, w tym kosztów zastępstwa procesowego według norm przepisanych, z uwzględnieniem poniesionego nakładu pracy.
Jako podstawy kasacyjne - art. 174 ustawy z dnia 30 sierpnia 2002 r. – Prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi (Dz.U. Nr 153, poz. 1270 ze zm.), dalej p.p.s.a. - wskazano naruszenie prawa materialnego, tj. naruszenie przepisów postępowania administracyjnego - art. 57 § 1 i 4 k.p.a., polegające na błędnej wykładni tego przepisu, a w konsekwencji niewłaściwe zastosowanie art. 134 k.p.a.
W uzasadnieniu stwierdzono, że złożenie zażalenia w dniu 8 kwietnia 2005 r. było niemożliwe z uwagi na obowiązującą w Polsce w dniach 2 – 8 kwietnia 2005 r. żałobę narodową. Wójt Gminy P., podobnie jak władze samorządowe pozostałych jednostek samorządu terytorialnego, zarządził - na mocy udzielonych mu przez ustawę kompetencji – że 8 kwietnia 2005 r. (piątek) jako dzień pogrzebu Papieża jest dniem wolnym od pracy, wskutek czego Urząd Gminy P. został zamknięty, a biuro podawcze było nieczynne. W następstwie odgórnych zarządzeń Dyrekcji Centralnej państwowego przedsiębiorstwa użyteczności publicznej "Poczta Polska" placówki pocztowe na terenie kraju również zostały na ten dzień zamknięte.
Wnoszący skargę kasacyjną nie zakwestionował, że 8 kwietnia 2005 r. (piątek) nie był - jak zauważył WSA w Szczecinie - dniem ustawowo wolnym od pracy. Literalna wykładnia Sądu była zatem - zdaniem strony - co do zasady prawidłowa. Skarżąca wyraziła jednak pogląd, że w tej szczególnej sytuacji powinna zostać zastosowana wykładnia celowościowa wskazanego wyżej przepisu, podobnie jak dokonał tego Naczelny Sąd Administracyjny w powołanej uchwale 7 sędziów z dnia 25 czerwca 2001 r. Przedmiotem jego rozważań była kwestia zaliczenia sobót do dni ustawowo wolnych od pracy. NSA podkreślił, iż soboty - podobnie jak dzień 8 kwietnia 2005 r. - nie mają charakteru dni ustawowo wolnych od pracy w rozumieniu art. 115 k.c. i art. 57 § 4 k.p.a., jednak uwzględniając wykładnię funkcjonalną tych przepisów organ powinien ustalić, czy w dany dzień strona miała możliwość nadania pisma w urzędzie pocztowym.
W konkluzji wnoszący skargę kasacyjną stwierdził, że jedynie wykładnia funkcjonalna, a nie literalna i formalna użytego w art. 57 § 4 k.p.a. (i analogicznie art. 115 k.c.) zwrotu "ustawowo wolny od pracy" pozwala na stosowanie tego przepisu w sposób zgodny z konstytucyjnym prawem do sądu (art. 45 ust. 1 oraz art. 77 ust. 2 w związku z art. 2 Konstytucji RP).
Ponadto strona wskazała, że w konsekwencji przyjęcia błędnej wykładni przepisów prawa niewłaściwe zastosowano art. 134 k.p.a.
Naczelny Sąd Administracyjny zważył, co następuje:
Skarga kasacyjna nie zasługuje na uwzględnienie. Nie można bowiem podzielić zarzutu skargi kasacyjnej, iż Wojewódzki Sąd Administracyjny naruszył art. 57 § 4 k.p.a. poprzez błędną wykładnię tego przepisu. Zgodnie z tym przepisem, jeżeli koniec terminu przypada na dzień ustawowo wolny od pracy, za ostatni dzień terminu uważa się następny dzień powszedni.
W sprawie było bezsporne, że ostatni dzień terminu do złożenia przez stronę zażalenia przypadał na piątek dnia 8 kwietnia 2005 r. Nie był to dzień ustawowo wolny od pracy, gdyż w obowiązującym systemie prawnym brak jest przepisu ustawy, który uznawałby ten konkretny dzień – określony datą lub jako dzień tygodnia albo w innych sposób – jako dzień "wolny od pracy". Przepis art. 57 § 4 k.p.a. ma charakter odsyłający do całego systemu prawnego, należałoby zatem wskazać przepis ustawy (aktu równorzędnego), który uznawałby ten dzień za dzień wolny od pracy. Aktem prawnym dotyczącym problematyki dni wolnych od pracy jest Kodeks pracy, a zwłaszcza jego przepisy dotyczące norm pracy.
Zgodnie z art. 138 § 1 k.p. niedziele i święta określone odrębnymi przepisami są dniami wolnymi od pracy. Przepis ten odsyła więc do ustawy z dnia 18 stycznia 1951 r. o dniach wolnych od pracy (Dz.U. Nr 4, poz. 28 ze zm.) jako przepisów odrębnych, a w tej ustawie piątek 8 kwietnia nie został wskazany jako święto.
Okoliczność, że 8 kwietnia 2005 r. był dniem szczególnym, gdyż odbywał się wówczas w Watykanie pogrzeb Papieża Jana Pawła II i z tego powodu zarządzeniem kierowników różnych pracodawców wprowadzono dzień wolny od pracy, co spowodowało również zamknięcie placówek pocztowych, nie daje podstaw do przyjęcia, iż ten dzień był dniem ustawowo wolnym od pracy w rozumieniu powołanych na wstępie przepisów. Zarządzenia kierowników różnych jednostek organizacyjnych mają charakter przepisów wewnętrznych i obowiązują tylko w tych jednostkach. Nie można ich w żadnym przypadku traktować jako równorzędne z ustawami, skoro nie są źródłami powszechnie obowiązującego prawa Rzeczypospolitej Polskiej w rozumieniu art. 87 ust. 1 Konstytucji RP. W konsekwencji zwolnienia od pracy udzielone na mocy powyższych zarządzeń nie mogą być uznana za dni ustawowo wolne od pracy.
Powyższy pogląd nie pozostaje w sprzeczności z powołaną w skardze kasacyjnej uchwałą składu 7 sędziów NSA z dnia 25 czerwca 2001 r. sygn. akt FPS 7/00, w której stwierdzono, że jeżeli dzień wolny od pracy w pięciodniowym tygodniu pracy przypada w sobotę, to dzień ten należy uznać za równorzędny z dniem ustawowo wolnym od pracy. Uchwała ta dotyczyła bowiem wyłącznie tzw. "wolnych sobót" wynikających z pięciodniowego tygodnia pracy, o jakich mowa w art. 128 § 1 i art. 1297 k.p.
Ubocznie tylko zauważyć należy, iż Sąd Najwyższy w uchwale składu 7 sędziów SN z dnia 25 kwietnia 2003 r. III CZP 8/03 (OSNC, 2004, z.1, poz. 1), której nadał moc zasady prawnej stwierdził, iż sobota nie jest dniem uznanym ustawowo za wolny od pracy w rozumieniu art. 115 k.c. w związku z art. 165 § 1 k.p.c.
Z przytoczonych powodów Naczelny Sąd Administracyjny orzekł jak w wyroku na mocy art. 184 ustawy p.p.s.a.

Potrzebujesz pomocy prawnej?

Asystent AI przeanalizuje Twoje pytanie w oparciu o orzecznictwo, przepisy i doktrynę — jak rozmowa z ekspertem.

Zadaj pytanie Asystentowi AI