II FSK 1686/20

Naczelny Sąd Administracyjny2023-02-07
NSApodatkoweWysokansa
podatek dochodowyPITbony żywieniowezwolnienie podatkowepracownicyinterpretacja podatkowaNSAskarga kasacyjna

NSA oddalił skargę kasacyjną organu podatkowego, potwierdzając prawo pracownika do zwolnienia podatkowego z tytułu otrzymania bonów żywieniowych.

Sprawa dotyczyła interpretacji indywidualnej w przedmiocie podatku dochodowego od osób fizycznych, a konkretnie zwolnienia podatkowego dla bonów żywieniowych przekazywanych pracownikom. Wojewódzki Sąd Administracyjny uchylił interpretację organu, uznając bony za objęte zwolnieniem. Organ podatkowy wniósł skargę kasacyjną, zarzucając błędną wykładnię art. 21 ust. 1 pkt 11b u.p.d.o.f. Naczelny Sąd Administracyjny oddalił skargę, uznając przepis za jasny i zrozumiały, a interpretację WSA za prawidłową.

Naczelny Sąd Administracyjny rozpoznał skargę kasacyjną Dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej (DKIS) od wyroku WSA w Gliwicach, który uchylił interpretację indywidualną dotyczącą podatku dochodowego od osób fizycznych. Spór dotyczył zwolnienia podatkowego dla bonów żywieniowych przekazywanych pracownikom. DKIS zarzucił WSA błędną wykładnię art. 21 ust. 1 pkt 11b ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, twierdząc, że bony te nie korzystają ze zwolnienia. Naczelny Sąd Administracyjny oddalił skargę kasacyjną, podkreślając, że wskazany przepis jest jasny i nie wymaga rozszerzającej interpretacji. Sąd uznał, że organy podatkowe nie mogą wprowadzać dodatkowych, nieweryfikowalnych warunków skorzystania ze zwolnienia, takich jak kontrola nad tym, jakie produkty pracownik kupuje za bony. NSA potwierdził, że wartość bonów żywieniowych, które mają uniwersalny charakter, korzysta ze zwolnienia podatkowego zgodnie z literalnym brzmieniem przepisu.

Asystent AI do analizy prawnej

Przeanalizuj tę sprawę w kontekście orzecznictwa, przepisów i doktryny. Uzyskaj pogłębioną analizę, projekt pisma lub odpowiedź na pytanie prawne.

Analiza orzecznictwa Badanie przepisów Odpowiedzi na pytania Drafting pism
Wypróbuj Asystenta AI

Zagadnienia prawne (1)

Odpowiedź sądu

Tak, wartość bonów żywieniowych przekazywanych pracownikom korzysta ze zwolnienia od podatku dochodowego od osób fizycznych na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 11b u.p.d.o.f.

Uzasadnienie

Przepis art. 21 ust. 1 pkt 11b u.p.d.o.f. jest jasny i zrozumiały. Zwolnienie obejmuje bony, talony i inne dowody uprawniające do uzyskania posiłków, artykułów spożywczych lub napojów bezalkoholowych. Organ podatkowy nie może wprowadzać dodatkowych, nieweryfikowalnych warunków, takich jak kontrola nad tym, co pracownik kupuje za bony, ani wywodzić dodatkowych obowiązków z przepisów o BHP czy rozporządzeń dotyczących posiłków profilaktycznych.

Rozstrzygnięcie

Decyzja

oddalono_skargę

Przepisy (9)

Główne

u.p.d.o.f. art. 21 § 1 pkt 11b

Ustawa o podatku dochodowym od osób fizycznych

Przepis jest jasny i zrozumiały. Zwolnienie obejmuje wartość otrzymanych przez pracownika od pracodawcy bonów, talonów, kuponów lub innych dowodów uprawniających do uzyskania na ich podstawie posiłków, artykułów spożywczych lub napojów bezalkoholowych, w przypadku gdy pracodawca, mimo ciążącego na nim obowiązku wynikającego z przepisów o bezpieczeństwie i higienie pracy, nie ma możliwości wydania pracownikom posiłków, artykułów spożywczych lub napojów bezalkoholowych. Organ interpretacyjny nie może wprowadzać pozaustawowych warunków skorzystania ze zwolnienia.

Pomocnicze

p.p.s.a. art. 146 § § 1

Ustawa Prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi

p.p.s.a. art. 174 § pkt. 1

Ustawa Prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi

p.p.s.a. art. 176

Ustawa Prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi

p.p.s.a. art. 183 § § 1

Ustawa Prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi

p.p.s.a. art. 184

Ustawa Prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi

p.p.s.a. art. 204 § pkt 2

Ustawa Prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi

Rozporządzenie Ministra Sprawiedliwości w sprawie opłat za czynności radców prawnych art. 14 § ust. 1 pkt 2 lit. a) i ust. 1 pkt 1 lit. c)

Rozporządzenie Rady Ministrów w sprawie profilaktycznych posiłków i napojów art. 2 § ust. 1

Argumenty

Skuteczne argumenty

Art. 21 ust. 1 pkt 11b u.p.d.o.f. jest jasny i zrozumiały, a jego interpretacja nie wymaga wyjścia poza prostą analizę językową. Organ interpretacyjny nie może modyfikować przepisu, wprowadzając pozaustawowe warunki skorzystania ze zwolnienia podatkowego. Wartość bonów żywieniowych, które mają uniwersalny charakter, korzysta ze zwolnienia podatkowego. Nie można wymagać od pracodawcy, aby kontrolował spożyte przez pracownika posiłki w zakresie ich składu i wartości produktów.

Odrzucone argumenty

Bony żywieniowe jako inne dowody uprawniające do uzyskania na ich podstawie posiłków, artykułów spożywczych lub napojów bezalkoholowych nie korzystają ze zwolnienia od podatku dochodowego od osób fizycznych na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 11b u.p.d.o.f.

Godne uwagi sformułowania

Wskazany przepis jest jasny i zrozumiały, a jego interpretacja nie nastręcza wątpliwości i nie wymaga wyjścia poza prostą analizę językową. Organ interpretacyjny, co słusznie podkreślił Sąd meriti, nie tylko pominął literalne brzmienie art. 21 ust. 1 pkt 11b u.p.d.o.f. i go zmodyfikował, wprowadzając pozaustawowe warunki skorzystania ze zwolnienia podatkowego, ale także wskazał warunki, które są nieweryfikowalne.

Skład orzekający

Maciej Jaśniewicz

przewodniczący sprawozdawca

Aleksandra Wrzesińska-Nowacka

członek

Agnieszka Olesińska

członek

Informacje dodatkowe

Wartość precedensowa

Siła: Wysoka

Powoływalne dla: "Potwierdzenie prawidłowej interpretacji przepisów dotyczących zwolnienia podatkowego dla bonów żywieniowych przekazywanych pracownikom, zwłaszcza w kontekście ograniczeń interpretacyjnych organów podatkowych."

Ograniczenia: Orzeczenie dotyczy konkretnego stanu faktycznego i przepisu art. 21 ust. 1 pkt 11b u.p.d.o.f. w brzmieniu obowiązującym w dacie wydania interpretacji.

Wartość merytoryczna

Ocena: 6/10

Sprawa dotyczy powszechnego świadczenia pracowniczego (bony żywieniowe) i jego opodatkowania, co jest istotne dla wielu pracodawców i pracowników. Wyrok potwierdza korzystną dla podatników interpretację przepisu.

Bony żywieniowe dla pracowników nadal wolne od podatku? NSA rozwiewa wątpliwości.

Dane finansowe

WPS: 240 PLN

Asystent AI dla prawników

Twój asystent do analizy prawnej

Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka ponad 1,4 mln orzeczeń i aktualne akty prawne.

Analiza orzecznictwa i przepisów
Drafting pism i dokumentów
Odpowiedzi na pytania prawne
Pogłębiona analiza z doktryny

Powiązane tematy

Pełny tekst orzeczenia

Oryginał, niezmieniony
II FSK 1686/20 - Wyrok NSA
Data orzeczenia
2023-02-07
orzeczenie prawomocne
Data wpływu
2020-08-13
Sąd
Naczelny Sąd Administracyjny
Sędziowie
Agnieszka Olesińska
Aleksandra Wrzesińska- Nowacka
Maciej Jaśniewicz /przewodniczący sprawozdawca/
Symbol z opisem
6112 Podatek dochodowy od osób fizycznych, w tym zryczałtowane formy opodatkowania
6560
Hasła tematyczne
Podatek dochodowy od osób fizycznych
Sygn. powiązane
I SA/Gl 1116/19 - Wyrok WSA w Gliwicach z 2019-11-26
Skarżony organ
Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej
Treść wyniku
Oddalono skargę kasacyjną
Powołane przepisy
Dz.U. 2018 poz 1509
art. 21 ust 1 pkt 11b
Ustawa z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych - tekst. jedn,
Sentencja
Naczelny Sąd Administracyjny w składzie: Przewodniczący - Sędzia NSA Maciej Jaśniewicz (sprawozdawca), Sędzia NSA Aleksandra Wrzesińska-Nowacka, Sędzia WSA del. Agnieszka Olesińska, , Protokolant Katarzyna Kwaśniewska- Ciesielska, po rozpoznaniu w dniu 7 lutego 2023 r. na rozprawie w Izbie Finansowej skargi kasacyjnej Dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej od wyroku Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Gliwicach z dnia 26 listopada 2019 r. sygn. akt I SA/Gl 1116/19 w sprawie ze skargi S. sp. z o.o. z siedzibą w J. na interpretację indywidualną Dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej z dnia 31 maja 2019 r. nr 0113-KDIPT2-3.4011.213.2019.2.GG w przedmiocie podatku dochodowego od osób fizycznych 1) oddala skargę kasacyjną, 2) zasądza od Dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej na rzecz S. sp. z o.o. z siedzibą w J. kwotę 240 (słownie: dwieście czterdzieści) złotych tytułem zwrotu kosztów postępowania kasacyjnego.
Uzasadnienie
1. Wyrokiem z 26 listopada 2019 r., sygn. akt I SA/Gl 1116/19, w sprawie ze skargi S. sp. z o.o. z siedzibą w J.(dalej: "Spółka") na interpretację indywidualną Dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej (dalej: "DKIS") z dnia 31 maja 2019 r. w przedmiocie podatku dochodowego od osób fizycznych, Wojewódzki Sąd Administracyjny w Gliwicach na podstawie art. 146 § 1 ustawy z dnia 30 sierpnia 2002 r. Prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi (t.j.: Dz. U. z 2018 r., poz. 1302 ze zm., dalej: "p.p.s.a.") uchylił zaskarżoną interpretację. Pełna treść uzasadnienia zaskarżonego orzeczenia, jak i innych wyroków powołanych poniżej, dostępna jest na stronie internetowej https://orzeczenia.nsa.gov.pl/ (dalej w skrócie: "CBOSA").
2.1. Pełnomocnik Dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej wniósł skargę kasacyjną i zaskarżył powyższy wyrok w całości zarzucając mu na podstawie art. 174 pkt. 1 p.p.s.a. naruszenie prawa materialnego, tj. art. 21 ust. 1 pkt. 11b ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (t.j.: Dz. U. z 2018 r., poz. 1509 ze zm., dalej: "u.p.d.o.f.") poprzez jego błędną wykładnię i w konsekwencji niewłaściwą ocenę zastosowania, polegającą na przyjęciu, że przekazywanie pracownikom bonów żywieniowych jako innych dowodów uprawniających do uzyskania na ich podstawie posiłków, artykułów spożywczych lub napojów bezalkoholowych korzysta ze zwolnienia od podatku docho0dowego od osób fizycznych na podstawie tego przepisu.
Wskazując na powyższą podstawę wniesiono o uchylenie w całości zaskarżonego wyroku i rozpoznanie skargi i jej oddalenie, lub o uchylenie w całości zaskarżonego wyroku i przekazanie sprawy do ponownego rozpoznania Sądowi pierwszej instancji.
2.2. Pełnomocnik Spółki w odpowiedzi na skargę kasacyjną wniósł o jej oddalenie w całości i zasądzenie na rzecz Spółki kosztów postępowania kasacyjnego, w tym kosztów zastępstwa procesowego według norm przepisanych.
Naczelny Sąd Administracyjny zważył co następuje:
3.1. Skarga kasacyjna podlega oddaleniu.
3.2. Zgodnie z art. 176 p.p.s.a. skarga kasacyjna powinna czynić zadość wymaganiom określonym dla pisma w postępowaniu sądowym oraz zawierać oznaczenie zaskarżonego orzeczenia ze wskazaniem czy jest ono zaskarżone w całości, czy w części, przytoczenie podstaw kasacyjnych i ich uzasadnienie, wniosek o uchylenie lub zmianę orzeczenia z oznaczeniem zakresu żądanego uchylenia lub zmiany. Rozpatrując sprawę na skutek skargi kasacyjnej Naczelny Sąd Administracyjny związany jest jej granicami, tj. treścią przytoczonych w niej podstaw kasacyjnych oraz treścią i zakresem zawartego w niej wniosku, z urzędu biorąc pod rozwagę jedynie nieważność postępowania (art. 183 § 1 p.p.s.a.). Związanie granicami skargi kasacyjnej oznacza zatem, że zakres kontroli orzeczenia wydanego w pierwszej instancji wyznacza sama Strona wnosząca ten środek zaskarżenia.
3.3. Kwestią sporną jest wykładnia art. 21 ust. 1 pkt 11b u.p.d.o.f. zgodnie z którym wolna od podatku dochodowego jest wartość otrzymanych przez pracownika od pracodawcy bonów, talonów, kuponów lub innych dowodów uprawniających do uzyskania na ich podstawie posiłków, artykułów spożywczych lub napojów bezalkoholowych, w przypadku gdy pracodawca, mimo ciążącego na nim obowiązku wynikającego z przepisów o bezpieczeństwie i higienie pracy, nie ma możliwości wydania pracownikom posiłków, artykułów spożywczych lub napojów bezalkoholowych. Analiza uzasadnienia zaskarżonego wyroku sądu administracyjnego pierwszej instancji nie potwierdza stanowiska organu podatkowego, iż wydając go, dopuszczono się błędnej wykładni przepisu prawa materialnego. Zasadnie Sąd pierwszej instancji stwierdził, że podatkowy organ interpretacyjny dokonał błędnej wykładni ww. przepisu uznając, że przekazywanie pracownikom bonów żywieniowych jako innych dowodów uprawniających do uzyskania na ich podstawie posiłków, artykułów spożywczych lub napojów bezalkoholowych nie korzysta ze zwolnienia od podatku dochodowego od osób fizycznych stosownie do art. 21 ust. 1 pkt 11b u.p.d.o.f., a wartość finansowanych przez Spółkę bonów stanowi przychód pracownika ze stosunku pracy podlegający opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych, od który Spółka, jako płatnik, zobowiązana będzie do obliczenia, pobrania i wpłacenia zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych. Wskazany przepis jest jasny i zrozumiały, a jego interpretacja nie nastręcza wątpliwości i nie wymaga wyjścia poza prostą analizę językową. Organ interpretacyjny, co słusznie podkreślił Sąd meriti, nie tylko pominął literalne brzmienie art. 21 ust. 1 pkt 11b u.p.d.o.f. i go zmodyfikował, wprowadzając pozaustawowe warunki skorzystania ze zwolnienia podatkowego, ale także wskazał warunki, które są nieweryfikowalne. Trudno bowiem sobie wyobrazić, jak pracodawca miałby sprawdzić jakie produkty spożywcze kupuje pracownik i czy aby przygotowany przez niego posiłek spełnia normy żywieniowe określone w § 2 ust. 1 rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie profilaktycznych posiłków i napojów (Dz. U. z 1996 r. Nr 60, poz. 279, ze zm.). Dla porządku można dodać, iż żaden przepis takiego obowiązku na pracodawcę nie nakłada, a wywodzenie go z treści § 2 cyt. rozporządzenia RM z dnia 28 maja 1996 r. nie jest uprawnione. W ocenie Naczelnego Sądu Administracyjnego zwolnienie przedmiotowe wynikającego z zacytowanego wyżej przepisu możne zostać zastosowane w przedstawionym we wniosku o wydanie interpretacji stanie faktycznym. Trudno bowiem wymagać od pracodawcy, aby wydając pracownikom bony żywieniowe, które mają z założenia charakter uniwersalny w odniesieniu do składu żywieniowego (tzn. nie wskazują na wartości żywieniowe), kontrolował on spożyte przez pracownika posiłki w zakresie ich składu i wartości produktów. Ponadto wskazywane i powoływane przez autora skargi kasacyjnej rozporządzenie RM z dnia 28 maja 1996 r. wprost odnosi się do wydawanych przez pracodawcę pracownikom posiłków profilaktycznych a nie do bonów, talonów, kuponów lub innych dowodów uprawniających do uzyskania na ich podstawie posiłków, artykułów spożywczych lub napojów bezalkoholowych, o których mowa w art. 21 ust. 1 pkt 11b u.p.d.o.f. To legislator podatkowy zdecydował jeszcze w stanie prawnym istniejącym na gruncie prawa pracy przed 6 lipca 2019 r., że ze zwolnienia będzie korzystała wartość otrzymanych przez pracownika od pracodawcy bonów, talonów, kuponów lub innych dowodów uprawniających do uzyskania na ich podstawie posiłków, artykułów spożywczych lub napojów bezalkoholowych, choć do tej daty w § 2 cyt. rozporządzenia RM z dnia 28 maja 1996 r. nie wskazano w jaki sposób miało dojść do przekazania produktów umożliwiających przygotowanie posiłku we własnym zakresie przez pracownika.
3.4. W związku z powyższym uznając, że skarga kasacyjna nie ma usprawiedliwionych podstaw, Naczelny Sąd Administracyjny stosownie do art. 184 p.p.s.a. orzekł o jej oddaleniu. O zwrocie kosztów postępowania kasacyjnego orzeczono na podstawie art. 204 pkt 2 p.p.s.a. w zw. z § 14 ust. 1 pkt 2 lit. a) i ust. 1 pkt 1 lit. c) rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 22 października 2015 r. w sprawie opłat za czynności radców prawnych (Dz. U. z 2018 r., poz. 265).

Potrzebujesz pomocy prawnej?

Asystent AI przeanalizuje Twoje pytanie w oparciu o orzecznictwo, przepisy i doktrynę — jak rozmowa z ekspertem.

Zadaj pytanie Asystentowi AI